Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Šikanovanie na pracovisku

Šikanovanie na pracovisku

Sex, peníze a média:
Jaká je současná generace studentů?

Pokud studujete na VŠ, zúčastněte se velkého průzkumu studentského časopisu Studenta!

(veřejné výsledky 16. listopadu a s komentáři v některém z příštích vydání časopisu Studenta)

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Vera Kravc
Šetření:11. 12. 2010 - 14. 12. 2010
Počet respondentů:50
Počet otázek (max/průměr):19 / 19
Použité ochrany:unikátní IP
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:73,5 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.04:05
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

reklamní sdělení

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Šikanovanie na pracovisku a jeho dopad na podnikovú kultúru je cieľom tohto prieskumu. Prieskum sa dotýka aj nezamestnanych, budem rada ak mu venujete kúsok z Vášho času. Za čo Vám vopred veľmi pekne ďakujem .

 

Odpovědi respondentů

1. Myslíte si, že kultúra podniku a jej základné nastavenie môžu mať vážny dopad na problémy v rámci organizácie?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.

OdpověďPočetLokálněGlobálněAkce
ano4386 %86 %  
nevím612 %12 %  
ne12 %2 %  

Graf

2. Ovplyvňuje zlé pracovné prostredie pracovný výkon zamestnanca?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.

OdpověďPočetLokálněGlobálněAkce
ano4896 %96 %  
nevím12 %2 %  
ne12 %2 %  

Graf

3. Boli alebo sú na Vašom pracovisku viditeľné prejavy fyzického násilia?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.

OdpověďPočetLokálněGlobálněAkce
ne4998 %98 %  
nevím12 %2 %  

Graf

4. Boli alebo sú na Vašom pracovisku viditeľné prejavy psychického násilia?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.

OdpověďPočetLokálněGlobálněAkce
ne2244 %44 %  
ano1938 %38 %  
nevím918 %18 %  

Graf

5. Boli alebo sú na Vašom pracovisku viditeľné prejavy sexuálneho násilia?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.

OdpověďPočetLokálněGlobálněAkce
ne4590 %90 %  
ano36 %6 %  
nevím24 %4 %  

Graf

6. Vyskytli sa, alebo sú súčasťou Vášho pracoviska viditeľné prejavy rasovej, náboženskej alebo inej diskriminácie?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.

OdpověďPočetLokálněGlobálněAkce
ne3876 %76 %  
ano816 %16 %  
nevím48 %8 %  

Graf

7. Pociťujete po Vašom príchode na pracovisko napätie, úzkosť alebo strach?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.

OdpověďPočetLokálněGlobálněAkce
ne4590 %90 %  
ano48 %8 %  
nevím12 %2 %  

Graf

8. Máte pocit, že Vás kritizujú častejšie ako tých, ktorí pracujú rovnako dobre ako vy?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.

OdpověďPočetLokálněGlobálněAkce
ne3570 %70 %  
ano1020 %20 %  
nevím510 %10 %  

Graf

9. Prideľujú Vám alebo Vašim spoluzamestnancom na pracovisku úlohy, ktoré možno označiť za "ponižujúce" alebo sú zjavne nad vaše sily?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.

OdpověďPočetLokálněGlobálněAkce
ne3978 %78 %  
ano612 %12 %  
nevím510 %10 %  

Graf

10. Ak Vaša organizácia v ktorej pracujete organizuje firemné akcie, večierky alebo podujatia, sú na ňu pozvaní všetci členovia kolektívu?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.

OdpověďPočetLokálněGlobálněAkce
ano3060 %60 %  
ne1224 %24 %  
nevím816 %16 %  

Graf

11. Ak sa človek stane terčom násilia na pracovisku, narastá jeho chuť a čas venovať sa vzdelávaniu a zdokonaľovaniu odborného rastu?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.

OdpověďPočetLokálněGlobálněAkce
ne3060 %60 %  
ano1122 %22 %  
nevím918 %18 %  

Graf

12. Ak je človek šikanovaný na pracovisku a nevie vyriešiť svoj konflikt, opúšťa následne pracovisko?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.

OdpověďPočetLokálněGlobálněAkce
ano3570 %70 %  
nevím1020 %20 %  
ne510 %10 %  

Graf

13. Ak by sa šikanovanie na pracovisku dotýkalo priamo Vás, obrátili by ste sa s pomocou na Vášho nadriadeného?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.

OdpověďPočetLokálněGlobálněAkce
ano3264 %64 %  
nevím1020 %20 %  
ne816 %16 %  

Graf

14. Ovplyvňujú Vašu pracovnú motiváciu neoprávnene zvýšené pracovné požiadavky zamestnávateľa?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.

OdpověďPočetLokálněGlobálněAkce
ano2958 %58 %  
ne1428 %28 %  
nevím714 %14 %  

Graf

15. Pociťujete ignorovanie Vašich potrieb alebo potrieb spolupracovníkov zo strany zamestnávateľa?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.

OdpověďPočetLokálněGlobálněAkce
ne2142 %42 %  
ano2040 %40 %  
nevím918 %18 %  

Graf

16. Venuje sa Vaša organizácia v ktorej pracujete preventívnej osvete pri riešení problémov šikanovania alebo obmedzovania na pracovisku?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.

OdpověďPočetLokálněGlobálněAkce
ne3060 %60 %  
nevím1428 %28 %  
ano612 %12 %  

Graf

17. Myslíte si, že šikanovanie na pracovisku je v legislatíve SR dostatočne ošetrené?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.

OdpověďPočetLokálněGlobálněAkce
nevím2346 %46 %  
ne2346 %46 %  
ano48 %8 %  

Graf

18. Aké je Vaše pohlavie?

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálněGlobálněAkce
žena2244 %44 %  
muž1530 %30 %  
zena612 %12 %  
Muz24 %4 %  
m24 %4 %  
ženské12 %2 %  
casnicka 12 %2 %  
mužské12 %2 %  

Graf

19. Aký je Váš vek?

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálněGlobálněAkce
23816 %16 %  
22816 %16 %  
24612 %12 %  
2748 %8 %  
2148 %8 %  
2548 %8 %  
2636 %6 %  
2836 %6 %  
3724 %4 %  
3212 %2 %  
ostatní odpovědi 30
49
24 rokov
39
29
38
714 %14 % 

Graf


(placená inzerce)

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Byly nalezeny zajímavé souvislosti u jedné otázky.

Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).

Tip: Vysvětlení této funkce i s příklady naleznete v nápovědě

10. Ak Vaša organizácia v ktorej pracujete organizuje firemné akcie, večierky alebo podujatia, sú na ňu pozvaní všetci členovia kolektívu?

  • odpověď ano:
    • 1.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 14. Ovplyvňujú Vašu pracovnú motiváciu neoprávnene zvýšené pracovné požiadavky zamestnávateľa?

Zjišťování závislostí odpovědí

Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.

Tip: Delší vysvětlení i s příklady naleznete v nápovědě

A) VYBERTE ODPOVĚĎ (VÝROK), KTERÁ VÁS ZAJÍMÁ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).

1. Myslíte si, že kultúra podniku a jej základné nastavenie môžu mať vážny dopad na problémy v rámci organizácie?

2. Ovplyvňuje zlé pracovné prostredie pracovný výkon zamestnanca?

3. Boli alebo sú na Vašom pracovisku viditeľné prejavy fyzického násilia?

4. Boli alebo sú na Vašom pracovisku viditeľné prejavy psychického násilia?

5. Boli alebo sú na Vašom pracovisku viditeľné prejavy sexuálneho násilia?

6. Vyskytli sa, alebo sú súčasťou Vášho pracoviska viditeľné prejavy rasovej, náboženskej alebo inej diskriminácie?

7. Pociťujete po Vašom príchode na pracovisko napätie, úzkosť alebo strach?

8. Máte pocit, že Vás kritizujú častejšie ako tých, ktorí pracujú rovnako dobre ako vy?

9. Prideľujú Vám alebo Vašim spoluzamestnancom na pracovisku úlohy, ktoré možno označiť za "ponižujúce" alebo sú zjavne nad vaše sily?

10. Ak Vaša organizácia v ktorej pracujete organizuje firemné akcie, večierky alebo podujatia, sú na ňu pozvaní všetci členovia kolektívu?

11. Ak sa človek stane terčom násilia na pracovisku, narastá jeho chuť a čas venovať sa vzdelávaniu a zdokonaľovaniu odborného rastu?

12. Ak je človek šikanovaný na pracovisku a nevie vyriešiť svoj konflikt, opúšťa následne pracovisko?

13. Ak by sa šikanovanie na pracovisku dotýkalo priamo Vás, obrátili by ste sa s pomocou na Vášho nadriadeného?

14. Ovplyvňujú Vašu pracovnú motiváciu neoprávnene zvýšené pracovné požiadavky zamestnávateľa?

15. Pociťujete ignorovanie Vašich potrieb alebo potrieb spolupracovníkov zo strany zamestnávateľa?

16. Venuje sa Vaša organizácia v ktorej pracujete preventívnej osvete pri riešení problémov šikanovania alebo obmedzovania na pracovisku?

17. Myslíte si, že šikanovanie na pracovisku je v legislatíve SR dostatočne ošetrené?

18. Aké je Vaše pohlavie?

B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).

1. Myslíte si, že kultúra podniku a jej základné nastavenie môžu mať vážny dopad na problémy v rámci organizácie?

2. Ovplyvňuje zlé pracovné prostredie pracovný výkon zamestnanca?

3. Boli alebo sú na Vašom pracovisku viditeľné prejavy fyzického násilia?

4. Boli alebo sú na Vašom pracovisku viditeľné prejavy psychického násilia?

5. Boli alebo sú na Vašom pracovisku viditeľné prejavy sexuálneho násilia?

6. Vyskytli sa, alebo sú súčasťou Vášho pracoviska viditeľné prejavy rasovej, náboženskej alebo inej diskriminácie?

7. Pociťujete po Vašom príchode na pracovisko napätie, úzkosť alebo strach?

8. Máte pocit, že Vás kritizujú častejšie ako tých, ktorí pracujú rovnako dobre ako vy?

9. Prideľujú Vám alebo Vašim spoluzamestnancom na pracovisku úlohy, ktoré možno označiť za "ponižujúce" alebo sú zjavne nad vaše sily?

10. Ak Vaša organizácia v ktorej pracujete organizuje firemné akcie, večierky alebo podujatia, sú na ňu pozvaní všetci členovia kolektívu?

11. Ak sa človek stane terčom násilia na pracovisku, narastá jeho chuť a čas venovať sa vzdelávaniu a zdokonaľovaniu odborného rastu?

12. Ak je človek šikanovaný na pracovisku a nevie vyriešiť svoj konflikt, opúšťa následne pracovisko?

13. Ak by sa šikanovanie na pracovisku dotýkalo priamo Vás, obrátili by ste sa s pomocou na Vášho nadriadeného?

14. Ovplyvňujú Vašu pracovnú motiváciu neoprávnene zvýšené pracovné požiadavky zamestnávateľa?

15. Pociťujete ignorovanie Vašich potrieb alebo potrieb spolupracovníkov zo strany zamestnávateľa?

16. Venuje sa Vaša organizácia v ktorej pracujete preventívnej osvete pri riešení problémov šikanovania alebo obmedzovania na pracovisku?

17. Myslíte si, že šikanovanie na pracovisku je v legislatíve SR dostatočne ošetrené?

18. Aké je Vaše pohlavie?

C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI

Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.

Zdroje respondentů

Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):

Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.

Citace

Kravc, V.Šikanovanie na pracovisku (výsledky průzkumu), 2010. Dostupné online na http://sikanovanie-na-praco.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.