Týmová spolupráce ve skautu

Metadata průzkumu "Týmová spolupráce ve skautu"

Autor průzkumu:Kristina Šandová
Schválena propagace:ano
Šetření:25. 07. 2010 - 01. 08. 2010
Délka průzkumu:168 hod
Počet respondentů:55
Vypovídací hodnota:nízká
Upozornění: Vypovídací hodnota je počítána pouze na základě počtu respondentů, nikoli jejich struktury. Sledujte vždy segmentační otázky a výsledky průzkumu vztahujte pouze na skupiny obyvatel, které se průzkumu skutečně zúčastnily.
Počet otázek (max/průměr):50 / 34.6
Použité ochrany:unikátní IP
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:61.2%
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.04:13
Stáhnout surová data:excel (csv)
Stáhnout grafy:všechny grafy (zip)
odpovědi & grafy | závislosti | zdroje| dotazník | sdílet | citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Milí skauti, milé skautky,

tento dotazník slouží jako podklad pro mou bakalářskou práci. Týká se principů týmové spolupráce ve skautských oddílech a zcela jistě bude i pro Vás jistou reflexí a zpětnou vazbou fungování Vašeho oddílu.

 

V dotazníku je použita zkratka OR, což znamená oddílová rada.

 

Předem Vám děkuji za spolupráci a čas, který strávíte vyplňováním.

Instrukce pro vyplnění dotazníku (nápověda)

 OR je zkratkou pro oddílovou radu

Odpovědi respondentů

1. Jste aktivní skaut? (povinná, seznam - právě jedna - rozdělující)

OdpověďPočetLokálněGlobálněAkce
ano5182.26%92.73%Filtruj
ne1117.74%20%Filtruj

Graf

2. Zadejte prosím číslo Vašeho oddílu: (povinná, nezáporné číslo)

OdpověďPočetLokálněGlobálněAkce
1917.65%16.36%Filtruj
11713.73%12.73%Filtruj
247.84%7.27%Filtruj
347.84%7.27%Filtruj
1347.84%7.27%Filtruj
735.88%5.45%Filtruj
1723.92%3.64%Filtruj
1823.92%3.64%Filtruj
1523.92%3.64%Filtruj
2323.92%3.64%Filtruj
ostatní odpovědi 75
16
5
29
21
4138
311.03
31604003
14
8
1223.53%21.82% 

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5% hodnot z každé strany.

Statistická polohaHodnota
Průměr:18.55
Minimum:1
Maximum:311.03
Variační rozpětí:310.03
Rozptyl:2063.5
Směrodatná odchylka:45.43
Medián:11
Modus:1

Graf

3. Kolik je Vám let? (povinná, seznam - právě jedna - rozdělující)

OdpověďPočetLokálněGlobálněAkce
16 - 20 let1835.29%32.73%Filtruj
21 - 26 let1529.41%27.27%Filtruj
27 let a starší1019.61%18.18%Filtruj
0 - 15 let815.69%14.55%Filtruj

Graf

4. Jaké je Vaše pohlaví? (povinná, seznam - právě jedna)

OdpověďPočetLokálněGlobálněAkce
mužské2259.46%40%Filtruj
ženské1540.54%27.27%Filtruj

Graf

5. Členové OR společně plánují, organizují, rozdělují funkce (OR je zkratkou pro oddílovou radu) (povinná, souhlasím - spíše souhlasím - nevím - spíše nesouhlasím - nesouhlasím)

OdpověďPočetLokálněGlobálněAkce
souhlasím2362.16%41.82%Filtruj
spíše souhlasím1335.14%23.64%Filtruj
nesouhlasím12.7%1.82%Filtruj

Graf

6. V OR panují intenzivní vztahy, členové se chovají přirozeně (povinná, souhlasím - spíše souhlasím - nevím - spíše nesouhlasím - nesouhlasím)

OdpověďPočetLokálněGlobálněAkce
souhlasím2875.68%50.91%Filtruj
spíše souhlasím924.32%16.36%Filtruj

Graf

7. Mezi členy OR je silná soudržnost, týmový duch (povinná, souhlasím - spíše souhlasím - nevím - spíše nesouhlasím - nesouhlasím)

OdpověďPočetLokálněGlobálněAkce
spíše souhlasím1848.65%32.73%Filtruj
souhlasím1643.24%29.09%Filtruj
nevím25.41%3.64%Filtruj
spíše nesouhlasím12.7%1.82%Filtruj

Graf

8. Členové OR se starají o potřeby ostatních (povinná, souhlasím - spíše souhlasím - nevím - spíše nesouhlasím - nesouhlasím)

OdpověďPočetLokálněGlobálněAkce
souhlasím1951.35%34.55%Filtruj
spíše souhlasím1335.14%23.64%Filtruj
nevím410.81%7.27%Filtruj
spíše nesouhlasím12.7%1.82%Filtruj

Graf

9. V OR panuje pozitivní atmosféra respektu a důvěry (povinná, souhlasím - spíše souhlasím - nevím - spíše nesouhlasím - nesouhlasím)

OdpověďPočetLokálněGlobálněAkce
souhlasím2259.46%40%Filtruj
spíše souhlasím1232.43%21.82%Filtruj
nevím25.41%3.64%Filtruj
spíše nesouhlasím12.7%1.82%Filtruj

Graf

10. Cíle, které máme, jsou společně stanovené (povinná, souhlasím - spíše souhlasím - nevím - spíše nesouhlasím - nesouhlasím)

OdpověďPočetLokálněGlobálněAkce
souhlasím1848.65%32.73%Filtruj
spíše souhlasím1232.43%21.82%Filtruj
nevím410.81%7.27%Filtruj
spíše nesouhlasím25.41%3.64%Filtruj
nesouhlasím12.7%1.82%Filtruj

Graf

11. Cíle, které si vytyčujeme, jsou konkrétní, termínované a měřitelné (povinná, souhlasím - spíše souhlasím - nevím - spíše nesouhlasím - nesouhlasím)

OdpověďPočetLokálněGlobálněAkce
spíše souhlasím1951.35%34.55%Filtruj
souhlasím1027.03%18.18%Filtruj
spíše nesouhlasím513.51%9.09%Filtruj
nevím25.41%3.64%Filtruj
nesouhlasím12.7%1.82%Filtruj

Graf

12. V OR je silné odhodlání dosáhnout vytýčených cílů (povinná, souhlasím - spíše souhlasím - nevím - spíše nesouhlasím - nesouhlasím)

OdpověďPočetLokálněGlobálněAkce
spíše souhlasím2156.76%38.18%Filtruj
nevím1027.03%18.18%Filtruj
souhlasím513.51%9.09%Filtruj
spíše nesouhlasím12.7%1.82%Filtruj

Graf

13. Cíle, které OR stanovuje, vychází z poslání skautingu (povinná, souhlasím - spíše souhlasím - nevím - spíše nesouhlasím - nesouhlasím)

OdpověďPočetLokálněGlobálněAkce
souhlasím1643.24%29.09%Filtruj
spíše souhlasím1437.84%25.45%Filtruj
spíše nesouhlasím410.81%7.27%Filtruj
nevím25.41%3.64%Filtruj
nesouhlasím12.7%1.82%Filtruj

Graf

14. Cíle a hodnoty OR respektují a odrážejí potřeby jednotlivých členů OR (povinná, souhlasím - spíše souhlasím - nevím - spíše nesouhlasím - nesouhlasím)

OdpověďPočetLokálněGlobálněAkce
souhlasím1745.95%30.91%Filtruj
spíše souhlasím1643.24%29.09%Filtruj
nevím38.11%5.45%Filtruj
spíše nesouhlasím12.7%1.82%Filtruj

Graf

15. V OR máme jasně definované role (povinná, souhlasím - spíše souhlasím - nevím - spíše nesouhlasím - nesouhlasím)

OdpověďPočetLokálněGlobálněAkce
souhlasím1540.54%27.27%Filtruj
spíše souhlasím1129.73%20%Filtruj
nevím513.51%9.09%Filtruj
nesouhlasím38.11%5.45%Filtruj
spíše nesouhlasím38.11%5.45%Filtruj

Graf

16. Každý člen zná svou roli, respektuje ji a plní úkoly z ní vycházející (povinná, souhlasím - spíše souhlasím - nevím - spíše nesouhlasím - nesouhlasím)

OdpověďPočetLokálněGlobálněAkce
spíše souhlasím1951.35%34.55%Filtruj
souhlasím821.62%14.55%Filtruj
spíše nesouhlasím616.22%10.91%Filtruj
nevím410.81%7.27%Filtruj

Graf

17. Role, kterou v OR mám, mě uspokojuje a je pro tým přínosná (povinná, souhlasím - spíše souhlasím - nevím - spíše nesouhlasím - nesouhlasím)

OdpověďPočetLokálněGlobálněAkce
souhlasím2054.05%36.36%Filtruj
spíše souhlasím1129.73%20%Filtruj
nevím616.22%10.91%Filtruj

Graf

18. Členové OR znají své povinnosti a jsou zodpovědní za jejich plnění (povinná, souhlasím - spíše souhlasím - nevím - spíše nesouhlasím - nesouhlasím)

OdpověďPočetLokálněGlobálněAkce
souhlasím1643.24%29.09%Filtruj
spíše souhlasím1335.14%23.64%Filtruj
nevím616.22%10.91%Filtruj
spíše nesouhlasím25.41%3.64%Filtruj

Graf

19. Vůdce OR zplnomocňuje členy OR k samostatné aktivitě, nechává je podílet se na rozhodování (povinná, souhlasím - spíše souhlasím - nevím - spíše nesouhlasím - nesouhlasím)

OdpověďPočetLokálněGlobálněAkce
souhlasím3183.78%56.36%Filtruj
spíše souhlasím513.51%9.09%Filtruj
nesouhlasím12.7%1.82%Filtruj

Graf

20. Vůdce podporuje členy OR, pěstuje jejich sebedůvěru (povinná, souhlasím - spíše souhlasím - nevím - spíše nesouhlasím - nesouhlasím)

OdpověďPočetLokálněGlobálněAkce
souhlasím2670.27%47.27%Filtruj
spíše souhlasím718.92%12.73%Filtruj
nevím25.41%3.64%Filtruj
nesouhlasím12.7%1.82%Filtruj
spíše nesouhlasím12.7%1.82%Filtruj

Graf

21. Vůdce vytváří příležitosti pro ostatní, vytváří podmínky pro realizaci akcí (povinná, souhlasím - spíše souhlasím - nevím - spíše nesouhlasím - nesouhlasím)

OdpověďPočetLokálněGlobálněAkce
souhlasím2670.27%47.27%Filtruj
spíše souhlasím718.92%12.73%Filtruj
spíše nesouhlasím38.11%5.45%Filtruj
nevím12.7%1.82%Filtruj

Graf

22. Vůdce dbá na zdokonalování členů, další vzdělávání (povinná, souhlasím - spíše souhlasím - nevím - spíše nesouhlasím - nesouhlasím)

OdpověďPočetLokálněGlobálněAkce
souhlasím2362.16%41.82%Filtruj
spíše souhlasím718.92%12.73%Filtruj
nevím410.81%7.27%Filtruj
spíše nesouhlasím25.41%3.64%Filtruj
nesouhlasím12.7%1.82%Filtruj

Graf

23. Vůdce rozpozná konflikty, řeší je, umí své chování přizpůsobit situaci (povinná, souhlasím - spíše souhlasím - nevím - spíše nesouhlasím - nesouhlasím)

OdpověďPočetLokálněGlobálněAkce
souhlasím1848.65%32.73%Filtruj
spíše souhlasím1437.84%25.45%Filtruj
spíše nesouhlasím38.11%5.45%Filtruj
nevím25.41%3.64%Filtruj

Graf

24. Vůdce dostatečně popisuje svá očekávání a potřeby od členů OR, jasně zadává úkoly (povinná, souhlasím - spíše souhlasím - nevím - spíše nesouhlasím - nesouhlasím)

OdpověďPočetLokálněGlobálněAkce
souhlasím1848.65%32.73%Filtruj
spíše souhlasím1335.14%23.64%Filtruj
nevím410.81%7.27%Filtruj
spíše nesouhlasím25.41%3.64%Filtruj

Graf

25. Vůdce je citlivý vůči potřebám členů OR, je empatický, spolehlivý, důvěryhodný (povinná, souhlasím - spíše souhlasím - nevím - spíše nesouhlasím - nesouhlasím)

OdpověďPočetLokálněGlobálněAkce
souhlasím2054.05%36.36%Filtruj
spíše souhlasím1643.24%29.09%Filtruj
nevím12.7%1.82%Filtruj

Graf

26. Vůdce dobře reprezentuje oddíl ve středisku, spolupracuje s jinými oddíly, případně organizacemi (povinná, souhlasím - spíše souhlasím - nevím - spíše nesouhlasím - nesouhlasím)

OdpověďPočetLokálněGlobálněAkce
souhlasím1951.35%34.55%Filtruj
spíše souhlasím718.92%12.73%Filtruj
spíše nesouhlasím513.51%9.09%Filtruj
nevím410.81%7.27%Filtruj
nesouhlasím25.41%3.64%Filtruj

Graf

27. Vůdce pečlivě monitoruje činnost OR a podává zpětnou vazbu (povinná, souhlasím - spíše souhlasím - nevím - spíše nesouhlasím - nesouhlasím)

OdpověďPočetLokálněGlobálněAkce
spíše souhlasím1643.24%29.09%Filtruj
souhlasím1129.73%20%Filtruj
spíše nesouhlasím410.81%7.27%Filtruj
nesouhlasím38.11%5.45%Filtruj
nevím38.11%5.45%Filtruj

Graf

28. Vůdce podává členům OR rady, podněty, ukazuje možné směry (povinná, souhlasím - spíše souhlasím - nevím - spíše nesouhlasím - nesouhlasím)

OdpověďPočetLokálněGlobálněAkce
souhlasím1745.95%30.91%Filtruj
spíše souhlasím1437.84%25.45%Filtruj
spíše nesouhlasím38.11%5.45%Filtruj
nesouhlasím25.41%3.64%Filtruj
nevím12.7%1.82%Filtruj

Graf

29. Vůdce projevuje zájem a nadšení pro členy OR i pro vytýčené cíle (povinná, souhlasím - spíše souhlasím - nevím - spíše nesouhlasím - nesouhlasím)

OdpověďPočetLokálněGlobálněAkce
souhlasím1848.65%32.73%Filtruj
spíše souhlasím1232.43%21.82%Filtruj
nevím616.22%10.91%Filtruj
spíše nesouhlasím12.7%1.82%Filtruj

Graf

30. Komunikace v OR je srozumitelná (povinná, souhlasím - spíše souhlasím - nevím - spíše nesouhlasím - nesouhlasím)

OdpověďPočetLokálněGlobálněAkce
souhlasím1745.95%30.91%Filtruj
spíše souhlasím1643.24%29.09%Filtruj
spíše nesouhlasím38.11%5.45%Filtruj
nevím12.7%1.82%Filtruj

Graf

31. Členové OR mi naslouchají, chápou má sdělení a myšlenky (povinná, souhlasím - spíše souhlasím - nevím - spíše nesouhlasím - nesouhlasím)

OdpověďPočetLokálněGlobálněAkce
spíše souhlasím1951.35%34.55%Filtruj
souhlasím1335.14%23.64%Filtruj
nevím410.81%7.27%Filtruj
spíše nesouhlasím12.7%1.82%Filtruj

Graf

32. Máme osvědčený systém předávání informací (povinná, souhlasím - spíše souhlasím - nevím - spíše nesouhlasím - nesouhlasím)

OdpověďPočetLokálněGlobálněAkce
souhlasím1848.65%32.73%Filtruj
spíše souhlasím1437.84%25.45%Filtruj
nevím38.11%5.45%Filtruj
spíše nesouhlasím25.41%3.64%Filtruj

Graf

33. Máme dostatek času a prostoru společně hovořit (povinná, souhlasím - spíše souhlasím - nevím - spíše nesouhlasím - nesouhlasím)

OdpověďPočetLokálněGlobálněAkce
spíše nesouhlasím1335.14%23.64%Filtruj
spíše souhlasím924.32%16.36%Filtruj
souhlasím718.92%12.73%Filtruj
nevím513.51%9.09%Filtruj
nesouhlasím38.11%5.45%Filtruj

Graf

34. V OR existují konflikty (povinná, souhlasím - spíše souhlasím - nevím - spíše nesouhlasím - nesouhlasím)

OdpověďPočetLokálněGlobálněAkce
spíše souhlasím1232.43%21.82%Filtruj
souhlasím1027.03%18.18%Filtruj
spíše nesouhlasím821.62%14.55%Filtruj
nevím410.81%7.27%Filtruj
nesouhlasím38.11%5.45%Filtruj

Graf

35. Konflikty jsou potlačovány, opomíjeny, zůstávají nevyřešené (povinná, souhlasím - spíše souhlasím - nevím - spíše nesouhlasím - nesouhlasím)

OdpověďPočetLokálněGlobálněAkce
nesouhlasím1745.95%30.91%Filtruj
spíše nesouhlasím1027.03%18.18%Filtruj
spíše souhlasím410.81%7.27%Filtruj
nevím410.81%7.27%Filtruj
souhlasím25.41%3.64%Filtruj

Graf

36. Konflikty jsou v OR řešeny s pozitivním přístupem, včas a s dostatečným úsilím (povinná, souhlasím - spíše souhlasím - nevím - spíše nesouhlasím - nesouhlasím)

OdpověďPočetLokálněGlobálněAkce
spíše souhlasím1643.24%29.09%Filtruj
souhlasím1027.03%18.18%Filtruj
nevím821.62%14.55%Filtruj
spíše nesouhlasím38.11%5.45%Filtruj

Graf

37. OR se umí poučit z chyb, umí řešit problémy, neustále se zlepšuje (povinná, souhlasím - spíše souhlasím - nevím - spíše nesouhlasím - nesouhlasím)

OdpověďPočetLokálněGlobálněAkce
spíše souhlasím1951.35%34.55%Filtruj
souhlasím1027.03%18.18%Filtruj
nevím616.22%10.91%Filtruj
nesouhlasím12.7%1.82%Filtruj
spíše nesouhlasím12.7%1.82%Filtruj

Graf

38. OR pravidelně hodnotí své akce, svou činnost (povinná, souhlasím - spíše souhlasím - nevím - spíše nesouhlasím - nesouhlasím)

OdpověďPočetLokálněGlobálněAkce
souhlasím1540.54%27.27%Filtruj
spíše souhlasím1129.73%20%Filtruj
spíše nesouhlasím513.51%9.09%Filtruj
nevím410.81%7.27%Filtruj
nesouhlasím25.41%3.64%Filtruj

Graf

39. Členové OR mají zpětnou vazbu o svém chování, práci, výkonu (povinná, souhlasím - spíše souhlasím - nevím - spíše nesouhlasím - nesouhlasím)

OdpověďPočetLokálněGlobálněAkce
spíše souhlasím1335.14%23.64%Filtruj
souhlasím1129.73%20%Filtruj
nevím513.51%9.09%Filtruj
spíše nesouhlasím513.51%9.09%Filtruj
nesouhlasím38.11%5.45%Filtruj

Graf

40. Přístup k hodnocení výkonu OR je týmový a zároveň jsou rozebrány příspěvky jednotlivých členů (povinná, souhlasím - spíše souhlasím - nevím - spíše nesouhlasím - nesouhlasím)

OdpověďPočetLokálněGlobálněAkce
spíše souhlasím1232.43%21.82%Filtruj
souhlasím1232.43%21.82%Filtruj
nevím718.92%12.73%Filtruj
spíše nesouhlasím616.22%10.91%Filtruj

Graf

41. Pokud je zpětná vazba negativní, zpravidla obsahuje návrhy na zlepšení (povinná, souhlasím - spíše souhlasím - nevím - spíše nesouhlasím - nesouhlasím)

OdpověďPočetLokálněGlobálněAkce
spíše souhlasím1335.14%23.64%Filtruj
souhlasím1232.43%21.82%Filtruj
nevím616.22%10.91%Filtruj
spíše nesouhlasím410.81%7.27%Filtruj
nesouhlasím25.41%3.64%Filtruj

Graf

42. Při sdělování zpětné vazby si vzájemně nasloucháme, kritika je konstruktivní, máme možnost vysvětlit své motivy, situaci, klást otázky (povinná, souhlasím - spíše souhlasím - nevím - spíše nesouhlasím - nesouhlasím)

OdpověďPočetLokálněGlobálněAkce
spíše souhlasím2054.05%36.36%Filtruj
souhlasím1335.14%23.64%Filtruj
nevím38.11%5.45%Filtruj
nesouhlasím12.7%1.82%Filtruj

Graf

43. Používáme i jiné techniky zpětné vazby než jen diskuzi (momentka, otázka za jeden bod, anonymní písemné hodnocení) (povinná, souhlasím - spíše souhlasím - nevím - spíše nesouhlasím - nesouhlasím)

OdpověďPočetLokálněGlobálněAkce
nesouhlasím1232.43%21.82%Filtruj
souhlasím1232.43%21.82%Filtruj
spíše nesouhlasím1232.43%21.82%Filtruj
spíše souhlasím12.7%1.82%Filtruj

Graf

44. Má účast a činnost v OR je mou potřebou, sám/sama chci aktivně působit v oddíle (povinná, souhlasím - spíše souhlasím - nevím - spíše nesouhlasím - nesouhlasím)

OdpověďPočetLokálněGlobálněAkce
souhlasím2772.97%49.09%Filtruj
spíše souhlasím513.51%9.09%Filtruj
spíše nesouhlasím38.11%5.45%Filtruj
nesouhlasím12.7%1.82%Filtruj
nevím12.7%1.82%Filtruj

Graf

45. Vůdce mě umí motivovat k plnění úkolu, který nepatří mezi mé oblíbené činnosti (povinná, souhlasím - spíše souhlasím - nevím - spíše nesouhlasím - nesouhlasím)

OdpověďPočetLokálněGlobálněAkce
spíše souhlasím1437.84%25.45%Filtruj
souhlasím1027.03%18.18%Filtruj
nevím821.62%14.55%Filtruj
nesouhlasím38.11%5.45%Filtruj
spíše nesouhlasím25.41%3.64%Filtruj

Graf

46. V OR jsou silnou motivací odměny (povinná, souhlasím - spíše souhlasím - nevím - spíše nesouhlasím - nesouhlasím)

OdpověďPočetLokálněGlobálněAkce
nesouhlasím2259.46%40%Filtruj
spíše nesouhlasím924.32%16.36%Filtruj
nevím513.51%9.09%Filtruj
souhlasím12.7%1.82%Filtruj

Graf

47. V OR při nesplnění zadaného úkolu čeká vykonavatele trest (povinná, souhlasím - spíše souhlasím - nevím - spíše nesouhlasím - nesouhlasím)

OdpověďPočetLokálněGlobálněAkce
nesouhlasím1951.35%34.55%Filtruj
spíše nesouhlasím1129.73%20%Filtruj
nevím410.81%7.27%Filtruj
souhlasím25.41%3.64%Filtruj
spíše souhlasím12.7%1.82%Filtruj

Graf

48. Při hledání nových řešení se zapojují všichni členové OR, hledání je motivující a tvořivé (povinná, souhlasím - spíše souhlasím - nevím - spíše nesouhlasím - nesouhlasím)

OdpověďPočetLokálněGlobálněAkce
spíše souhlasím1745.95%30.91%Filtruj
souhlasím924.32%16.36%Filtruj
nevím616.22%10.91%Filtruj
spíše nesouhlasím513.51%9.09%Filtruj

Graf

49. Používáme různých technik týmové spolupráce (brainstorming, myšlenková mapa, banka nápadů) (povinná, souhlasím - spíše souhlasím - nevím - spíše nesouhlasím - nesouhlasím)

OdpověďPočetLokálněGlobálněAkce
spíše nesouhlasím924.32%16.36%Filtruj
souhlasím924.32%16.36%Filtruj
spíše souhlasím821.62%14.55%Filtruj
nesouhlasím616.22%10.91%Filtruj
nevím513.51%9.09%Filtruj

Graf

50. V OR se rozhoduje rychle, efektivně, konstruktivně a zodpovědně (povinná, souhlasím - spíše souhlasím - nevím - spíše nesouhlasím - nesouhlasím)

OdpověďPočetLokálněGlobálněAkce
spíše souhlasím1951.35%34.55%Filtruj
souhlasím821.62%14.55%Filtruj
nevím513.51%9.09%Filtruj
spíše nesouhlasím513.51%9.09%Filtruj

Graf

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Byly nalezeny zajímavé souvislosti u 5 otázek.

Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).

Tip: Vysvětlení této funkce i s příklady naleznete v nápovědě

2. Zadejte prosím číslo Vašeho oddílu:

  • odpověď < - 1 >:
    • 3.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 1. Jste aktivní skaut?

12. V OR je silné odhodlání dosáhnout vytýčených cílů

  • odpověď spíše souhlasím:
    • 2.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 18. Členové OR znají své povinnosti a jsou zodpovědní za jejich plnění

19. Vůdce OR zplnomocňuje členy OR k samostatné aktivitě, nechává je podílet se na rozhodování

  • odpověď souhlasím:
    • 2x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 15. V OR máme jasně definované role
    • 2x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 40. Přístup k hodnocení výkonu OR je týmový a zároveň jsou rozebrány příspěvky jednotlivých členů
    • 2x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 43. Používáme i jiné techniky zpětné vazby než jen diskuzi (momentka, otázka za jeden bod, anonymní písemné hodnocení)
    • zobrazit další souvislosti
    • 2x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 45. Vůdce mě umí motivovat k plnění úkolu, který nepatří mezi mé oblíbené činnosti
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 20. Vůdce podporuje členy OR, pěstuje jejich sebedůvěru
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 21. Vůdce vytváří příležitosti pro ostatní, vytváří podmínky pro realizaci akcí
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 22. Vůdce dbá na zdokonalování členů, další vzdělávání
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 25. Vůdce je citlivý vůči potřebám členů OR, je empatický, spolehlivý, důvěryhodný
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 17. Role, kterou v OR mám, mě uspokojuje a je pro tým přínosná
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 10. Cíle, které máme, jsou společně stanovené
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 16. Každý člen zná svou roli, respektuje ji a plní úkoly z ní vycházející
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 28. Vůdce podává členům OR rady, podněty, ukazuje možné směry
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 29. Vůdce projevuje zájem a nadšení pro členy OR i pro vytýčené cíle
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 35. Konflikty jsou potlačovány, opomíjeny, zůstávají nevyřešené
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 32. Máme osvědčený systém předávání informací
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi ženské na otázku 4. Jaké je Vaše pohlaví?
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 7. Mezi členy OR je silná soudržnost, týmový duch
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 13. Cíle, které OR stanovuje, vychází z poslání skautingu
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 30. Komunikace v OR je srozumitelná
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 39. Členové OR mají zpětnou vazbu o svém chování, práci, výkonu
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 8. Členové OR se starají o potřeby ostatních
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 18. Členové OR znají své povinnosti a jsou zodpovědní za jejich plnění
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 18. Členové OR znají své povinnosti a jsou zodpovědní za jejich plnění
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 29. Vůdce projevuje zájem a nadšení pro členy OR i pro vytýčené cíle
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 41. Pokud je zpětná vazba negativní, zpravidla obsahuje návrhy na zlepšení
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 42. Při sdělování zpětné vazby si vzájemně nasloucháme, kritika je konstruktivní, máme možnost vysvětlit své motivy, situaci, klást otázky

21. Vůdce vytváří příležitosti pro ostatní, vytváří podmínky pro realizaci akcí

  • odpověď souhlasím:
    • 2.4x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 18. Členové OR znají své povinnosti a jsou zodpovědní za jejich plnění

46. V OR jsou silnou motivací odměny

  • odpověď nesouhlasím:
    • 2.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 15. V OR máme jasně definované role

Zjišťování závislostí odpovědí

Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.

Tip: Delší vysvětlení i s příklady naleznete v nápovědě

A) VYBERTE ODPOVĚĎ (VÝROK), KTERÁ VÁS ZAJÍMÁ:

1. Jste aktivní skaut?

2. Zadejte prosím číslo Vašeho oddílu:

3. Kolik je Vám let?

4. Jaké je Vaše pohlaví?

5. Členové OR společně plánují, organizují, rozdělují funkce (OR je zkratkou pro oddílovou radu)

6. V OR panují intenzivní vztahy, členové se chovají přirozeně

7. Mezi členy OR je silná soudržnost, týmový duch

8. Členové OR se starají o potřeby ostatních

9. V OR panuje pozitivní atmosféra respektu a důvěry

10. Cíle, které máme, jsou společně stanovené

11. Cíle, které si vytyčujeme, jsou konkrétní, termínované a měřitelné

12. V OR je silné odhodlání dosáhnout vytýčených cílů

13. Cíle, které OR stanovuje, vychází z poslání skautingu

14. Cíle a hodnoty OR respektují a odrážejí potřeby jednotlivých členů OR

15. V OR máme jasně definované role

16. Každý člen zná svou roli, respektuje ji a plní úkoly z ní vycházející

17. Role, kterou v OR mám, mě uspokojuje a je pro tým přínosná

18. Členové OR znají své povinnosti a jsou zodpovědní za jejich plnění

19. Vůdce OR zplnomocňuje členy OR k samostatné aktivitě, nechává je podílet se na rozhodování

20. Vůdce podporuje členy OR, pěstuje jejich sebedůvěru

21. Vůdce vytváří příležitosti pro ostatní, vytváří podmínky pro realizaci akcí

22. Vůdce dbá na zdokonalování členů, další vzdělávání

23. Vůdce rozpozná konflikty, řeší je, umí své chování přizpůsobit situaci

24. Vůdce dostatečně popisuje svá očekávání a potřeby od členů OR, jasně zadává úkoly

25. Vůdce je citlivý vůči potřebám členů OR, je empatický, spolehlivý, důvěryhodný

26. Vůdce dobře reprezentuje oddíl ve středisku, spolupracuje s jinými oddíly, případně organizacemi

27. Vůdce pečlivě monitoruje činnost OR a podává zpětnou vazbu

28. Vůdce podává členům OR rady, podněty, ukazuje možné směry

29. Vůdce projevuje zájem a nadšení pro členy OR i pro vytýčené cíle

30. Komunikace v OR je srozumitelná

31. Členové OR mi naslouchají, chápou má sdělení a myšlenky

32. Máme osvědčený systém předávání informací

33. Máme dostatek času a prostoru společně hovořit

34. V OR existují konflikty

35. Konflikty jsou potlačovány, opomíjeny, zůstávají nevyřešené

36. Konflikty jsou v OR řešeny s pozitivním přístupem, včas a s dostatečným úsilím

37. OR se umí poučit z chyb, umí řešit problémy, neustále se zlepšuje

38. OR pravidelně hodnotí své akce, svou činnost

39. Členové OR mají zpětnou vazbu o svém chování, práci, výkonu

40. Přístup k hodnocení výkonu OR je týmový a zároveň jsou rozebrány příspěvky jednotlivých členů

41. Pokud je zpětná vazba negativní, zpravidla obsahuje návrhy na zlepšení

42. Při sdělování zpětné vazby si vzájemně nasloucháme, kritika je konstruktivní, máme možnost vysvětlit své motivy, situaci, klást otázky

43. Používáme i jiné techniky zpětné vazby než jen diskuzi (momentka, otázka za jeden bod, anonymní písemné hodnocení)

44. Má účast a činnost v OR je mou potřebou, sám/sama chci aktivně působit v oddíle

45. Vůdce mě umí motivovat k plnění úkolu, který nepatří mezi mé oblíbené činnosti

46. V OR jsou silnou motivací odměny

47. V OR při nesplnění zadaného úkolu čeká vykonavatele trest

48. Při hledání nových řešení se zapojují všichni členové OR, hledání je motivující a tvořivé

50. V OR se rozhoduje rychle, efektivně, konstruktivně a zodpovědně

B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).

1. Jste aktivní skaut?

2. Zadejte prosím číslo Vašeho oddílu:

3. Kolik je Vám let?

4. Jaké je Vaše pohlaví?

5. Členové OR společně plánují, organizují, rozdělují funkce (OR je zkratkou pro oddílovou radu)

6. V OR panují intenzivní vztahy, členové se chovají přirozeně

7. Mezi členy OR je silná soudržnost, týmový duch

8. Členové OR se starají o potřeby ostatních

9. V OR panuje pozitivní atmosféra respektu a důvěry

10. Cíle, které máme, jsou společně stanovené

11. Cíle, které si vytyčujeme, jsou konkrétní, termínované a měřitelné

12. V OR je silné odhodlání dosáhnout vytýčených cílů

13. Cíle, které OR stanovuje, vychází z poslání skautingu

14. Cíle a hodnoty OR respektují a odrážejí potřeby jednotlivých členů OR

15. V OR máme jasně definované role

16. Každý člen zná svou roli, respektuje ji a plní úkoly z ní vycházející

17. Role, kterou v OR mám, mě uspokojuje a je pro tým přínosná

18. Členové OR znají své povinnosti a jsou zodpovědní za jejich plnění

19. Vůdce OR zplnomocňuje členy OR k samostatné aktivitě, nechává je podílet se na rozhodování

20. Vůdce podporuje členy OR, pěstuje jejich sebedůvěru

21. Vůdce vytváří příležitosti pro ostatní, vytváří podmínky pro realizaci akcí

22. Vůdce dbá na zdokonalování členů, další vzdělávání

23. Vůdce rozpozná konflikty, řeší je, umí své chování přizpůsobit situaci

24. Vůdce dostatečně popisuje svá očekávání a potřeby od členů OR, jasně zadává úkoly

25. Vůdce je citlivý vůči potřebám členů OR, je empatický, spolehlivý, důvěryhodný

26. Vůdce dobře reprezentuje oddíl ve středisku, spolupracuje s jinými oddíly, případně organizacemi

27. Vůdce pečlivě monitoruje činnost OR a podává zpětnou vazbu

28. Vůdce podává členům OR rady, podněty, ukazuje možné směry

29. Vůdce projevuje zájem a nadšení pro členy OR i pro vytýčené cíle

30. Komunikace v OR je srozumitelná

31. Členové OR mi naslouchají, chápou má sdělení a myšlenky

32. Máme osvědčený systém předávání informací

33. Máme dostatek času a prostoru společně hovořit

34. V OR existují konflikty

35. Konflikty jsou potlačovány, opomíjeny, zůstávají nevyřešené

36. Konflikty jsou v OR řešeny s pozitivním přístupem, včas a s dostatečným úsilím

37. OR se umí poučit z chyb, umí řešit problémy, neustále se zlepšuje

38. OR pravidelně hodnotí své akce, svou činnost

39. Členové OR mají zpětnou vazbu o svém chování, práci, výkonu

40. Přístup k hodnocení výkonu OR je týmový a zároveň jsou rozebrány příspěvky jednotlivých členů

41. Pokud je zpětná vazba negativní, zpravidla obsahuje návrhy na zlepšení

42. Při sdělování zpětné vazby si vzájemně nasloucháme, kritika je konstruktivní, máme možnost vysvětlit své motivy, situaci, klást otázky

43. Používáme i jiné techniky zpětné vazby než jen diskuzi (momentka, otázka za jeden bod, anonymní písemné hodnocení)

44. Má účast a činnost v OR je mou potřebou, sám/sama chci aktivně působit v oddíle

45. Vůdce mě umí motivovat k plnění úkolu, který nepatří mezi mé oblíbené činnosti

46. V OR jsou silnou motivací odměny

47. V OR při nesplnění zadaného úkolu čeká vykonavatele trest

48. Při hledání nových řešení se zapojují všichni členové OR, hledání je motivující a tvořivé

50. V OR se rozhoduje rychle, efektivně, konstruktivně a zodpovědně

C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI

Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.

Zdroje respondentů

Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):

Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.

Citace

Šandová, K.Týmová spolupráce ve skautu (výsledky průzkumu), 2010. Dostupné online na http://tymova-spoluprace-ve-skautu.vyplnto.cz.

Pokud chcete publikovat výsledky tohoto průzkumu na svých stránkách, popř. je vložit do své semestrální práce, uveďte prosím odkaz na tuto stránku nebo rovnou celou citaci uvedenou výše.

Sdílení

Podělte se o tuto stránku se svými známými na těchto službách:

Linkuj     Jaggni to!Jaggni to!     facebook Facebook

Poznámky:
1) Vypovídací hodnota je určena jednak počtem odpovědí, jednak použitými ochranami.
2) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
3) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100%
4) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
5) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.

PRŮZKUM PROVEDLA

Kristina Šandová
E-mail ochráněn z důvodu spam robotů - opište jej prosím.
všechny průzkumy

HLEDAT V REALIZOVANÝCH PRŮZKUMECH

Fulltextové prohledávání 3565 realizovaných veřejných průzkumů.

DISKUSE K TÉMATU

Jméno: HTML značky nepovoleny. Enter = odeslat.

Veronika Gryčová: Zajímalo by mě, proč se v kategorii věku 0-15 let zobrazují jen 3 otázky.

28. července 2010 v 16:14 - reagovat | smazat

PŘIHLÁŠENÍ UŽIVATELE

chci se registrovat // zapomenuté heslo

Vytvořit dotazník zdarma - přidejte si ikonku na své stránky © Marek Demčák 2008 – 2010 | Číslo registrace na UOOU: 36627 | Dnes zatím 270 návštěvníků (9 online), včera 1644 návštěvníků
Inzerce na těchto stránkách || Vyplňto.cz poskytuje slevu 70% na Premium účet při předložení karet ISIC/IYTC/ITIC/ALIVE