Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Motivace zaměstnanců

Motivace zaměstnanců

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Radek Peřina
Šetření:29. 03. 2024 - 09. 04. 2024
Počet respondentů:62
Počet otázek (max/průměr):16 / 15.11
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:65,6 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.02:04
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Dobrý den, rád bych vás požádal o vyplnění dotazníku pro mou bakalářskou práci na téma motivace zaměstnanců. Dotazník je určen pro všechny zaměstnance na HPP/zkrácený úvazek. Za každou odpověď budu vděčný.

Děkuji.

Odpovědi respondentů

1. Jaké je vaše pohlaví

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Žena3658,06 %58,06 %  
Muž2540,32 %40,32 %  
Jiné11,61 %1,61 %  

Graf

2. Jaký je váš věk

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
26-353150 %50 %  
36-461625,81 %25,81 %  
46 a více1016,13 %16,13 %  
18 -2558,06 %8,06 %  

Graf

3. Firma pro kterou pracuji poskytuje následující benefity

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Dovolená navíc3658,06 %58,06 %  
Stravenky3556,45 %56,45 %  
Penzijní připojíštění3048,39 %48,39 %  
Multisport2032,26 %32,26 %  
Kafetérie1422,58 %22,58 %  
Firemní vozidlo46,45 %6,45 %  
nic23,23 %3,23 %  
žádné11,61 %1,61 %  
Sickday11,61 %1,61 %  
volná pracovní doba11,61 %1,61 %  
Obědy a večeře 11,61 %1,61 %  
Benefit kartu, pprispevek na obedy11,61 %1,61 %  
slevy u partnerů11,61 %1,61 %  
home-office, neomezeně11,61 %1,61 %  
Home office 2x měsíčně11,61 %1,61 %  
Služební telefon na soukr. účely11,61 %1,61 %  
neposkytuje11,61 %1,61 %  
jídlo zdarma, prac.doba podle sebe11,61 %1,61 %  
Možnost home office, sick days11,61 %1,61 %  
Vstupenky na kulturní, sportovní akce11,61 %1,61 %  
Homeoffice, po odpracovaném roce možnost benefitů na kulturu/ sport. 11,61 %1,61 %  
Příspěvek na životní pojištění, penzijní připojištění pro dítě, e-knihovna, vzdělávání 11,61 %1,61 %  
příspěvek na stravné (bez stravenek)11,61 %1,61 %  
FKPS11,61 %1,61 %  

Graf

4. S poskytovanými benefity jsem ve firmě spokojen

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše souhlasím2540,32 %40,32 %  
souhlasím1219,35 %19,35 %  
spíše nesouhlasím1219,35 %19,35 %  
nesouhlasím812,9 %12,9 %  
nevím58,06 %8,06 %  

Graf

5. Když si vybírám firmu jde mi o to jaké poskytují benefity

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše nesouhlasím1930,65 %30,65 %  
nesouhlasím1727,42 %27,42 %  
spíše souhlasím1524,19 %24,19 %  
souhlasím812,9 %12,9 %  
nevím34,84 %4,84 %  

Graf

6. Když vím, kam firma míří, jsem více motivovaný pracovat

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše souhlasím2845,16 %45,16 %  
nevím1422,58 %22,58 %  
souhlasím1320,97 %20,97 %  
spíše nesouhlasím46,45 %6,45 %  
nesouhlasím34,84 %4,84 %  

Graf

7. Pokud jsou kanceláře zastaralé pracuje se mi hůře

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše souhlasím2235,48 %35,48 %  
spíše nesouhlasím1320,97 %20,97 %  
souhlasím1117,74 %17,74 %  
nevím1117,74 %17,74 %  
nesouhlasím58,06 %8,06 %  

Graf

8. Při vybírání nové práce mě zajímá jakou mají firemní kulturu

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše souhlasím2946,77 %46,77 %  
souhlasím1625,81 %25,81 %  
spíše nesouhlasím914,52 %14,52 %  
nevím69,68 %9,68 %  
nesouhlasím23,23 %3,23 %  

Graf

9. Je pro mě důležité aby firma poskytovala vzdělávací programy

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše souhlasím2133,87 %33,87 %  
spíše nesouhlasím1727,42 %27,42 %  
nesouhlasím1016,13 %16,13 %  
nevím711,29 %11,29 %  
souhlasím711,29 %11,29 %  

Graf

10. Pokud je mi jasně navrženo za co dostanu povýšení budu se snažit více

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše souhlasím2845,16 %45,16 %  
souhlasím1727,42 %27,42 %  
nevím711,29 %11,29 %  
spíše nesouhlasím711,29 %11,29 %  
nesouhlasím34,84 %4,84 %  

Graf

11. Týmové akce jsou pro mne klíčové při výběru pracovní pozice

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
nesouhlasím2946,77 %46,77 %  
spíše nesouhlasím2641,94 %41,94 %  
spíše souhlasím58,06 %8,06 %  
nevím23,23 %3,23 %  

Graf

12. Pokud jsou v rámci týmu dobré vztahy pracuje se mi lépe

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
souhlasím5080,65 %80,65 %  
spíše souhlasím812,9 %12,9 %  
nevím23,23 %3,23 %  
spíše nesouhlasím23,23 %3,23 %  

Graf

13. Pokud je nastavené transparentní odměňování, jsem motivovanější a podávám lepší výkon

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
souhlasím2133,87 %33,87 %  
spíše souhlasím2032,26 %32,26 %  
nevím1117,74 %17,74 %  
spíše nesouhlasím69,68 %9,68 %  
nesouhlasím46,45 %6,45 %  

Graf

14. Když do práce nastoupím, uvítám mentora který mi bude při ruce v případě že budu něco potřebovat

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
souhlasím3048,39 %48,39 %  
spíše souhlasím2743,55 %43,55 %  
nevím34,84 %4,84 %  
spíše nesouhlasím11,61 %1,61 %  
nesouhlasím11,61 %1,61 %  

Graf

15. Po odevzdané práci potřebuji dostat zpětnou vazbu

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše souhlasím3353,23 %53,23 %  
souhlasím1829,03 %29,03 %  
spíše nesouhlasím69,68 %9,68 %  
nevím58,06 %8,06 %  

Graf

16. Na téma motivace zaměstnanců bych chtěl doplnit

Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.

Do práce chodím kvůli prachům. Veškeré benefity jsou jen vojebávka, aby mohla být mzda co nejnižší.

Jsem studentka bakalářského programu VŠ. Rok pracuji ve firmě, která se zabývá oborem mého studia. Uvítala jsem velmi přívětivou nadřízenou, která při mně stála a provázela mě firmou. V případě potřeby mi vždy pomohla. Ostatní kolegové se chovali přátelky a nabízeli mi pomoc. Platové ohodnocení je dobré. Bez přátelského koletivu si neumím představit. že by se mi pracovalo dobře. Jako studentka jsem potřebovala lidi, kteří mě podrží a nenechají se topit.

Motivace je výplata, vše ostatní je příjemný bonus

Myslím si, že se dobré vytvářet v práci bezpečný prostor pro sdílení nápadů, pocitů, postojů, supervize... Možnost se vyjádřit.

Největší motivací je, když se z platu dá pohodlně vyžít a když šéf není blb (např. nenutí zaměstnance naklusat do práce i s horečkou, naslouchá a bere v potaz názory zaměstnanců, sám se zapojí do práce když vidí že jsou potřeba ruce navíc,...)

Osobně bych více ocenila možnost příspěvku na penzijní spoření než třeba multisportku

Velice těžké téma

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Metabáze tohoto průzkumu dosud nebyla analyzována, zkuste se vrátit později (cca za hodinu).

Zjišťování závislostí odpovědí

Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.

Tip: Delší vysvětlení i s příklady naleznete v nápovědě

A) VYBERTE ODPOVĚĎ (VÝROK), KTERÁ VÁS ZAJÍMÁ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).

1. Jaké je vaše pohlaví

2. Jaký je váš věk

3. Firma pro kterou pracuji poskytuje následující benefity

4. S poskytovanými benefity jsem ve firmě spokojen

5. Když si vybírám firmu jde mi o to jaké poskytují benefity

6. Když vím, kam firma míří, jsem více motivovaný pracovat

7. Pokud jsou kanceláře zastaralé pracuje se mi hůře

8. Při vybírání nové práce mě zajímá jakou mají firemní kulturu

9. Je pro mě důležité aby firma poskytovala vzdělávací programy

10. Pokud je mi jasně navrženo za co dostanu povýšení budu se snažit více

11. Týmové akce jsou pro mne klíčové při výběru pracovní pozice

12. Pokud jsou v rámci týmu dobré vztahy pracuje se mi lépe

13. Pokud je nastavené transparentní odměňování, jsem motivovanější a podávám lepší výkon

14. Když do práce nastoupím, uvítám mentora který mi bude při ruce v případě že budu něco potřebovat

15. Po odevzdané práci potřebuji dostat zpětnou vazbu

B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).

1. Jaké je vaše pohlaví

2. Jaký je váš věk

3. Firma pro kterou pracuji poskytuje následující benefity

4. S poskytovanými benefity jsem ve firmě spokojen

5. Když si vybírám firmu jde mi o to jaké poskytují benefity

6. Když vím, kam firma míří, jsem více motivovaný pracovat

7. Pokud jsou kanceláře zastaralé pracuje se mi hůře

8. Při vybírání nové práce mě zajímá jakou mají firemní kulturu

9. Je pro mě důležité aby firma poskytovala vzdělávací programy

10. Pokud je mi jasně navrženo za co dostanu povýšení budu se snažit více

11. Týmové akce jsou pro mne klíčové při výběru pracovní pozice

12. Pokud jsou v rámci týmu dobré vztahy pracuje se mi lépe

13. Pokud je nastavené transparentní odměňování, jsem motivovanější a podávám lepší výkon

14. Když do práce nastoupím, uvítám mentora který mi bude při ruce v případě že budu něco potřebovat

15. Po odevzdané práci potřebuji dostat zpětnou vazbu

C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI

Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.

Citace

Peřina, R.Motivace zaměstnanců (výsledky průzkumu), 2024. Dostupné online na https://80111.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.