Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Ageismus - věková diskriminace
Ageismus - věková diskriminace
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Klára Přadková |
|---|---|
| Šetření: | 11. 03. 2023 - 20. 03. 2023 |
| Počet respondentů: | 60 |
| Počet otázek (max/průměr): | 6 / 4.68 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 55 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.02:38 |
| odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Ageismus nebo také věková diskriminace, je proces stereotypizování a diskriminace jednotlivců či skupiny lidí na základě jejich věku nebo příslušnosti k určité generaci.
Odpovědi respondentů
1. Kolik je Vám let?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 31 - 45 let | 21 | 35 % | 35 % |
| 46 - 55 let | 13 | 21,67 % | 21,67 % |
| 16 - 20 let | 12 | 20 % | 20 % |
| 21 - 30 let | 6 | 10 % | 10 % |
| 56 - 65 let | 4 | 6,67 % | 6,67 % |
| 66 - 75 let | 3 | 5 % | 5 % |
| 10 - 15 let | 1 | 1,67 % | 1,67 % |
2. Setkali jste se již někdy s diskriminací kvůli Vašemu věku?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 31 | 51,67 % | 51,67 % |
| Ne | 26 | 43,33 % | 43,33 % |
| Nevím | 3 | 5 % | 5 % |
3. Pokud ano, v jakém prostředí nejvíce?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit více z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| mezi lidmi staršími než já | 16 | 51,61 % | 26,67 % |
| v práci | 13 | 41,94 % | 21,67 % |
| škola | 9 | 29,03 % | 15 % |
| sociální sítě | 7 | 22,58 % | 11,67 % |
| zdravotnictví | 6 | 19,35 % | 10 % |
| domov | 6 | 19,35 % | 10 % |
| zájmové aktivity | 5 | 16,13 % | 8,33 % |
| mezi lidmi mladšími než já | 5 | 16,13 % | 8,33 % |
| vzdálená rodina | 4 | 12,9 % | 6,67 % |
| mezi přáteli | 2 | 6,45 % | 3,33 % |
| seznamka | 1 | 3,23 % | 1,67 % |
| Od vlády této země | 1 | 3,23 % | 1,67 % |
4. Stalo se naopak někdy, že jste Vy někoho diskriminovali na základě věku? (Ať už vědomě či nevědomě)
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne | 50 | 83,33 % | 83,33 % |
| Ano | 10 | 16,67 % | 16,67 % |
5. Pokud ano, co Vás k takovému chování vedlo?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Chování konkrétního člověka | 7 | 70 % | 11,67 % |
| především chování dotyčného, znalost vývojové psychologie a obvyklého typu reakcí dané věkové skupiny | 1 | 10 % | 1,67 % |
| nedělám to | 1 | 10 % | 1,67 % |
| Předsudky | 1 | 10 % | 1,67 % |
6. Co bychom podle Vás mohli dělat, aby se této formě diskriminace předcházelo?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
?
.
.
...
automaticky nepředpokládat, že starší člověk je moudřejší než mladší
Dávat víc šancí mladší lidem.
Diskutovat o mezigeneračních nàzorech a problémech.
Jít příkladema poukazovat na problém.
Kvalitní vzdělání je prevence proti předsudkům z nevědomosti. Ač blb stejně zůstane blbem a diskriminuje dál.
lepší komunikace napříč věkovými kategoriemi
mládnout
Naslouchat lidem.
Naučit se být empatický
nedá se tomu předejít.....záleží na inteligenci daného jedince
Nedělat si rychlé závěry, ale vždy se pokusit člověka poznat.
Nechovat se jako kreténi.
Nemám vůbec tušení
Nemít předsudky
Nemít tolik předsudků
neprosazovat pozitivní diskriminaci, nevynucovat si na ostatních "právo" staršího
Netuším
nevím
Nevím
nevim
Nevím
Nevím
Nevnímat druhé na základě jejich věku, ani schopností, ani dovedností, ale vnímat je jako celistvé osoby, indiviálně každého zvlášť.
Nic
Nikdy jsem to nezažil. Pro mě to je uměle vymyšlený problém. Ano, při hledání práce je vyšší věk určitě překážka, to je špatné, ale na pracovišti to problém není.
Oddělovat diskriminaci jako takovou a posouzení předpokladů, dosažených zkušeností a zralosti (např. pracovníka) - ne každý může dělat všechno, což se posléze ukazuje a obtížně řeší. Např. nemá smysl mít krizového manažera, který sám nemá žádné zkušenosti s krizovou situací, nemá smysl mít kouče rychlokvašku s výcvikem, kterému chybí životní nadhled a určitá moudrost, protože řadu životních situací ještě neprožil a může je znát maximálně z doslechu atd. Přisouzení určité hodnoty zkušenostem a nadhledu získaného vyřešením řady potíží, ale zároveň připuštění faktu, že ne každý vyššího věku je moudrý a zkušený, stejně jako ne každý mladšího věku je neznalý a naivní, by možná mohlo předejít lecjakému generačnímu konfliktu. Dobrým stylem jednání bývá vzájemný respekt a individuální přístup. Aktivní obrana před zevšeobecňovaným mediálním obrazem "mládí" a "stáří", který podporuje předsudky a chybný přístup.
Odstranit současný režim, který dlouhodobě a soustavně dehonestuje staré lidi.
Okamžitě odvolat současnou vládu
Osvěta
Podle mě s tím nejde dělat nic, to prostě patří ke stáří. Starší mají tendenci si myslet, že co fungovalo před 20 lety musí fungovat i dnes. A podle toho soudí mladší, kteří dělají věci jinak.
Prosadit, aby rozhudující byly schopnosti jedince a né věk.
Přestat to vnímat jako diskriminaci. Pak zcela zanikne ;) ;)
Přesvědčit starší lidi, aby učili mladší svému řemeslu (zvlášť když daný obor obsahuje převážně staré lidi), přestat používat nesmyslné předsudky.
Rozšířit povědomí o této formě diskriminace, aby se jí lidé nedopouštěli nevědomě
Snažit se méně škatulkovat lidi.
teď už tě tento problém není vůbec tak častý jak to bývalo, nesetkala jsem se s tím, a věk v téhle době už nehraje moc velkou roli
Tolerovat
tvrdší výchova v rodině i ve škole
Upřímně nevím. Začít si uvědomovat, že naše slova mohou někomu velmi ublížit. Asi začít vnímat více lidí kolem nás, obecně svět.
Uvědomilt si, že starší lidi mají zkušenosti, které se nám mohou hodit a naopak připustit, že i mladí mohou vědět víc, než my.
větší informační kampaň o tomhle problému
Větší podpora všech věkových skupin
větší rovnocennost, dát šanci ukázat se i mladším/starším, méně i více zkušeným
Vice mluvit o diskriminaci
více mluvit o tom, co diskriminace je a naopak co není
Více se bavit s lidmi. ( Ani já to moc neumím, jsem introvert.)
více vzdělání a otevřenosti, pracovní teamy skládat z lidí naprosto různého věku
všichni by měli být stejně staří
Vy asi nic
Vyhnat současnou vládu
vychování?
zamyslete se a otevřít mysl
Zbavit lidi předsudků
Zlepšit toleranci rozdílů
Zlepšit toleranci rozdílů
Zvýhodnění zaměstnavatele
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.