Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Generace Z na trhu práce
Generace Z na trhu práce
→ Mohou Vaši podřízení pracovat z domova? Sledujete nějak, co v práci dělají a zda nedělají vedle práce ještě něco jiného? ←
(průzkum pro diplomovou práci, cca 10 minut)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Ilona Moravcová |
|---|---|
| Šetření: | 29. 03. 2020 - 04. 04. 2020 |
| Počet respondentů: | 206 |
| Počet otázek (max/průměr): | 31 / 31 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 76,1 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.04:29 |
| odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Dobrý den,
jmenuji se Ilona Moravcová a jsem studentkou vysoké školy.
Žádám Vás touto cestou o vyplnění dotazníku zaměřeného na pracovní oblast (přístup k zaměstnání apod.). Data budou využita pro účely diplomové práce, výsledky budou anonymní.
Instrukce k dotazníku: není-li uvedeno jinak, uveďte vždy jen jednu odpověď. V případě možnosti doplnění odpovědi prosím napište, co Vás k tématu napadá.
Velmi děkuji za Vaši pomoc a ochotu.
Odpovědi respondentů
1. Jak nahlížíte na zaměstnání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| je to nutnost | 129 | 62,62 % | 62,62 % |
| je to způsob seberealizace | 77 | 37,38 % | 37,38 % |
2. Myslíte si, že pokud člověk chce a snaží se, může mít zaměstnání, jaké si přeje?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| spíše ano | 91 | 44,17 % | 44,17 % |
| spíše ne | 59 | 28,64 % | 28,64 % |
| určitě ano | 55 | 26,7 % | 26,7 % |
| určitě ne | 1 | 0,49 % | 0,49 % |
3. Jak hodnotíte uplatnitelnost absolventů na trhu práce?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| spíše dobrá | 114 | 55,34 % | 55,34 % |
| spíše špatná | 57 | 27,67 % | 27,67 % |
| velmi dobrá | 35 | 16,99 % | 16,99 % |
4. Zajímáte se o Vaše budoucí uplatnění na trhu práce?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| spíše ano | 99 | 48,06 % | 48,06 % |
| určitě ano | 71 | 34,47 % | 34,47 % |
| spíše ne | 34 | 16,5 % | 16,5 % |
| určitě ne | 2 | 0,97 % | 0,97 % |
5. Pokud se zajímáte u Vaše budoucí uplatnění na trhu práce, prosím uveďte, co v této oblasti děláte? Uveďte prosím všechny možnosti, které se Vás týkají:
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| získávám potřebné vzdělávání v rámci studia na střední, vyšší odborné nebo vysoké škole | 134 | 65,05 % | 65,05 % |
| získávám další potřebné znalosti, dovednosti (studium cizího jazyka, vzdělávání v oblasti IT apod.) | 75 | 36,41 % | 36,41 % |
| mám stáž v oboru, který studuji | 51 | 24,76 % | 24,76 % |
| chodím na brigádu, ale mimo obor, který studuji | 45 | 21,84 % | 21,84 % |
| měl/a jsem stáž v oboru, který studuji | 39 | 18,93 % | 18,93 % |
| chodím na brigádu, a to v oboru, který studuji | 33 | 16,02 % | 16,02 % |
| nic nedělám | 12 | 5,83 % | 5,83 % |
| snažím se podnikat | 10 | 4,85 % | 4,85 % |
| jsem zaměstnána mimo obor, který studuji | 1 | 0,49 % | 0,49 % |
| pracuji v oboru | 1 | 0,49 % | 0,49 % |
| Prezenčně studuji vysněný obor současně pracuji na poloviční úvazek | 1 | 0,49 % | 0,49 % |
6. Co vše si spojujete s tím mít zaměstnání? Uveďte prosím všechny možnosti:
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| mít zdroj příjmů | 198 | 96,12 % | 96,12 % |
| naučit se něco nového | 139 | 67,48 % | 67,48 % |
| seberealizovat se | 116 | 56,31 % | 56,31 % |
| potkávat zajímavé lidi | 110 | 53,4 % | 53,4 % |
| něco dokázat | 76 | 36,89 % | 36,89 % |
| udělat něco pro společnost | 42 | 20,39 % | 20,39 % |
| udělat něco pro planetu | 7 | 3,4 % | 3,4 % |
7. Jakou práci preferujete?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| jako zaměstnanec | 189 | 91,75 % | 91,75 % |
| jako podnikatel | 17 | 8,25 % | 8,25 % |
8. Jakou pracovní smlouvu preferujete?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| na dobu neurčitou | 128 | 62,14 % | 62,14 % |
| na dobu určitou | 35 | 16,99 % | 16,99 % |
| dohodu o práci, dohodu o pracovní činnosti, smlouvu o dílo | 29 | 14,08 % | 14,08 % |
| žádnou, chci být svým pánem (mít svoji firmu, být živnostník) | 14 | 6,8 % | 6,8 % |
9. Jak dlouho byste chtěl/a setrvat v prvním zaměstnání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 1-3 roky | 107 | 51,94 % | 51,94 % |
| 4-7 let | 43 | 20,87 % | 20,87 % |
| méně než 1 rok | 31 | 15,05 % | 15,05 % |
| pokud možno napořád | 11 | 5,34 % | 5,34 % |
| nechci být zaměstnaný/á, chci podnikat | 11 | 5,34 % | 5,34 % |
| 8-11 let | 2 | 0,97 % | 0,97 % |
| více než 11 let | 1 | 0,49 % | 0,49 % |
10. Jakou práci preferujete?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| jasně danou, s jasně zadanými úkoly, ale nesmí být stereotypní | 91 | 44,17 % | 44,17 % |
| volnou, s možností uplatnění autonomního rozhodování, kreativity | 60 | 29,13 % | 29,13 % |
| jasně danou, s jasně zadanými úkoly, může být stereotypní | 50 | 24,27 % | 24,27 % |
| žádnou práci nepreferuji | 5 | 2,43 % | 2,43 % |
11. Seřaďte prosím uvedené oblasti dle toho, jak jsou pro Vás důležité (1 = nejdůležitější, 6 = nejméně důležité)
Povinná otázka, respondent musel u každé z nabízených odpovědí určit jedinečné pořadí.
| Odpověď | Průměrné pořadí | Rozptyl |
|---|---|---|
| rodina | 1.845 | 1.16 |
| přátelé | 2.597 | 1.231 |
| partnerský život | 2.442 | 1.635 |
| vzdělávání | 4.495 | 1.328 |
| seberozvoj, osobnostní růst | 4.942 | 1.152 |
| práce | 4.68 | 1.859 |
12. S čím si spojujete práci (zaměstnání)?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| získat zajímavé, potřebné zkušenosti | 128 | 62,14 % | 62,14 % |
| budovat kariéru | 78 | 37,86 % | 37,86 % |
13. Jakou práci preferujete?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| takovou, která mě bude bavit, nemusím v ní hodně vydělat | 125 | 60,68 % | 60,68 % |
| takovou, v které hodně vydělám, nemusí mě bavit | 81 | 39,32 % | 39,32 % |
14. Je pro Vás důležité, aby firma, v níž budete působit, byla společensky odpovědná (zabývala se tématy, jakými jsou etika, životní prostředí, zdraví na pracovišti apod.)?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| spíše ano | 88 | 42,72 % | 42,72 % |
| určitě ano | 62 | 30,1 % | 30,1 % |
| spíše ne | 47 | 22,82 % | 22,82 % |
| určitě ne | 9 | 4,37 % | 4,37 % |
15. Je pro Vás důležité, aby se Vám dařilo zajistit rovnováhu mezi pracovním a osobním životem (tj. mít dost času na rodinu, přátele, koníčky apod.)?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| určitě ano | 108 | 52,43 % | 52,43 % |
| spíše ano | 81 | 39,32 % | 39,32 % |
| spíše ne | 17 | 8,25 % | 8,25 % |
16. Za jakých okolností byste byl/a ochotna být v zaměstnání, v němž budete dostávat minimální mzdu?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
-
-
-
.
.
...
0
1
25000
abych se něco naučil
asi nikdy
asi nikdy
asi nikdy
Benefity
benefity
benefity
benefity
benefity
benefity
benefity
benefity (auto)
Brigáda
budu mít příjem z podnikání
Byla by mým koníčkem
cestování
dfdfdfd
dobrá pověst firmy
dobrá pověst firmy
dobré benefity
dobré benefity
dobré benefity, dobrá komunita, náplň práce co mě bude bavit
dobré bonusy
dobrý kolektiv
dobrý kolektiv
dobrý kolektiv, dělat to co mě baví
dobrý kolektiv, dobrá náplň práce
dobrý šéf
dobrý šéf a kolektiv
druh práce
flexibilita
flexibilita
Charita
chci podnikat
jenom kdyz by to byla prace , ktera by mi umoznila cestovat a mit spostu volneho casu
k nasbírání zkušenosti
k získání praxe
kariérní postup
Kdyby nebyla jiná možnost
Kdyby nebyla práce na trhu práce.
kdyby to byla rodinná firma
Kdyby to bylo jen na přechodnou dobu
Kdyby to bylo naprosto vysněné zaměstnání a byla bych finančně zajištěná.
Kdyz bych byla v depresi a bez jedne ruky a obou nohou a jeste k tomu bych koktala a prisla o sluch.
Když bude krize a bude nezaměstnanost.
když by nic jiného nezbylo
když bych nesehnala jinou práci
když bych se mohla něco naučit
když mě práce bude bavit
když mě ta práce bude bavit
když mě ta práce někam posune
když mi to pomůže v kariéře
když neseženu nic lepšího
když nic jiného neseženu
Když si nenajdu práci.
když ta práce bude mít pro mě smysl
know how
kolektiv
kolektiv
kolonka do životopisu
kolonka do životopisu
kolonka do životopisu
Krize
Krize
kultura firmy
lehké práce
Měla by mě bavit a měla by nějakým způsobem pozitivně přispívat společnosti.
Mene odpracovanych hodin
možná na začátku, když budu podnikat
možnost cestovat
možnost pracovat z domu, benefity, příjemný kolektiv, dobrý šéf
Musel bych vidět jasné výsledky evidentně prospěšné větší skupině lidí, kteří si to zaslouží
Musela by mě hodně bavit a musela bych vědět, že má rodina je zajištěná.
Musela by mě nesmírně bavit, každý den bych se doslova těšila do zaměstnání
musí mě bavit
na začátku kariéry
na začátku podnikání
náplň práce
náplň práce
náplň práce
náplň práce
nebudu ochoten
nebyla
něco se naučím
Nenáročnost
nevím
Nevím
Nevím
nevím
nevím
nikdy
nikdy
nikdy
nikdy
Nikdy bych v takové práci nechtěla pravovat
Po přechodnou dobu.
podle situace na trhu
Pokud by byla velmi vysoká nezaměstnanost, veliké riziko, že zůstanu bez práce, ale i na dále povinnost splácet hypotéku.
pokud by mě ta práce někam posunula
Pokud by mě vyhodili ze školy
Pokud by mi peníze stačily a v práci bych byl spokojený.
pokud by mi práce dávala smysl
Pokud by to byl můj splněný sen. Pokud bych tím maximálně mohla pomáhat druhým lidem. Pokud bych díky němu získala potřebné zkušenosti a jednou bych mohla díky tomu dělat své vysněné povolání.
pokud by to bylo krátkodobě
pokud bych byl guvernér ČNB
Pokud bych byla jinak finančně zajištěná, zaměstnání mě naplňovalo a mělo smysl.
pokud bych tím někomu pomohla
Pokud bych v tom momentu neměla na výběr nebo se jednalo např. o stáž.
pokud mě to posune dál
Pokud mne to bude opravdu hodně bavit.
potřebná praxe
potřebná praxe
Pouze v případě že by nebyla jiná možnost jak přežít
povaha práce
povaha práce
povaha práce
povaha práce
práce mi bude dávat smysl
práce v rodině
Prace v zahranici
práce v zahraničí
práce v zahraničí
práce z domova
práce z domova
práce, která mě bude naplňovat
praxe
praxe
praxe
praxe
praxe
profesní rozvoj
prospěšné životnímu prostředí
při dobrém kolektivu, práce co mě bude bavit, odměny + benefity
při rozjezdu
při škole
rodinná firma
Smysl prace
smysl práce
smysl práce
smysluplnost
startovní pozice
statovní pozice
super kolektiv
šéf a kolektiv
špatná situace na trhu
V dobe krize
v době krize
v době krize
v období krize
V tomto zaměstnání bych nezůstala.
více volného času
za nic
za podmínky, že práce by mě maximálně naplňovala a nezpůsobovala by mně a mé rodině finanční problémy
Za zadnych
Za žádných
za žádných
za žádných
za žádných
Za žádných
za žádných
Za žádných
za žádných
za žádných
za žádných
Za žádných
za žádných
Za žádných pokud by to bylo možné.
začátek v kariéře
zajímavá náplň práce
zajímavá práce
zajímavá, zábavná, nestereotypní práce; zaměstnanecké výhody
zajímavé benefity
zajímavé benefity
Zaměstnání v mém oboru, které mě baví a kde se mohu seberealizovat a dále vzdělávat.
Zaučeni
zaučování
získání zkušeností
získat zkušenosti
zkrácený úvazek
Zkraceny uvazek
zkrácený úvazek
zkrácený úvazek
zkrácený úvazek
Zkusenosti
Zkusenosti
zkušenosti
zkušenosti
zkušenosti
zkušenosti
zkušenosti
Zkušenosti
zkušenosti
značka firmy
značka firmy
značka firmy
Žádná další možnost/druhá práce
Že mě dá na práce bude bavit ale bude mít nějaký smysl
17. Co by mělo zaměstnání, v němž budete působit, rozhodně obsahovat, nabízet? Uveďte prosím všechny možnosti:
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| vysoký plat | 162 | 78,64 % | 78,64 % |
| zajímavou náplň práce | 134 | 65,05 % | 65,05 % |
| možnost pracovat z domu | 130 | 63,11 % | 63,11 % |
| flexibilní pracovní dobu | 118 | 57,28 % | 57,28 % |
| co nejvíc benefitů (stravenky, příspěvky na kulturu, firemní automobil, telefon apod.) | 109 | 52,91 % | 52,91 % |
| kariérní postup | 102 | 49,51 % | 49,51 % |
| dobrý pracovní kolektiv | 84 | 40,78 % | 40,78 % |
| kreativní náplň práce | 78 | 37,86 % | 37,86 % |
| osobní rozvoj | 76 | 36,89 % | 36,89 % |
| dobrého šéfa, který pro mne bude autoritou | 63 | 30,58 % | 30,58 % |
| cestování | 48 | 23,3 % | 23,3 % |
| firma by měla být společensky odpovědná | 29 | 14,08 % | 14,08 % |
| stáže v zahraničí | 27 | 13,11 % | 13,11 % |
| wellness na pracovišti (zdravé stravování, možnost pohybu na pracovišti, poukázky na kulturní, sportovní vyžití apod.) | 25 | 12,14 % | 12,14 % |
| užívání moderních způsobů komunikace (videokonference apod.) | 20 | 9,71 % | 9,71 % |
| častá obměna pracovních týmů, tvorba pracovních týmů dle projektů | 6 | 2,91 % | 2,91 % |
18. Z nabízených možností prosím vyberte jen jednu, která by podle Vás zvýšila motivaci k práci a zamezila odchodu z firmy?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| výše mzdy | 73 | 35,44 % | 35,44 % |
| zajímavé benefity | 57 | 27,67 % | 27,67 % |
| rovnováha mezi pracovním a osobním životem (tj. ne práce přesčas apod.) | 36 | 17,48 % | 17,48 % |
| smysluplná práce | 14 | 6,8 % | 6,8 % |
| příležitost k profesnímu rozvoji | 12 | 5,83 % | 5,83 % |
| dobrý kolektiv | 7 | 3,4 % | 3,4 % |
| dobrý vedoucí | 3 | 1,46 % | 1,46 % |
| obor, v němž firma působí | 2 | 0,97 % | 0,97 % |
| příležitost k osobnímu rozvoji | 1 | 0,49 % | 0,49 % |
| možnost vymezit se vůči dovozům ze zemí, kde neexistuje ohled na ekologii. | 1 | 0,49 % | 0,49 % |
19. Kdybyste hledal/a zaměstnání, jaké cesty k získání zaměstnání byste volil/a? Uveďte prosím všechny možnosti:
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| job servery na internetu | 183 | 88,83 % | 88,83 % |
| doporučení od známých | 122 | 59,22 % | 59,22 % |
| vyhledávání přímo na webech firmy | 113 | 54,85 % | 54,85 % |
| sociální sítě | 103 | 50 % | 50 % |
| sám/a bych napsal/a do firmy, v níž bych chtěl/a působit | 39 | 18,93 % | 18,93 % |
| agenturní zaměstnávání | 28 | 13,59 % | 13,59 % |
| inzerci v tisku | 20 | 9,71 % | 9,71 % |
| úřad práce | 13 | 6,31 % | 6,31 % |
20. V jaké firmě byste chtěl/a pracovat?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| v mezinárodní firmě, s možností poznat jinou kulturu, etnikum | 116 | 56,31 % | 56,31 % |
| v ryze české firmě | 90 | 43,69 % | 43,69 % |
21. Pokud byste se potřeboval/a kvůli práci dále vzdělávat, co by pro Vás bylo vhodnější?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| aby mi toto vzdělávání zajistila firma | 113 | 54,85 % | 54,85 % |
| abych si sám/a zajistil potřebné vzdělávání | 49 | 23,79 % | 23,79 % |
| obojí, od každého něco | 44 | 21,36 % | 21,36 % |
22. Myslíte si, že je vhodné vždy nebo téměř vždy poslouchat nadřízeného?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| spíše ano | 143 | 69,42 % | 69,42 % |
| určitě ano | 50 | 24,27 % | 24,27 % |
| spíše ne | 13 | 6,31 % | 6,31 % |
23. Popište prosím, jaký vztah s nadřízeným byste si ideálně přál/a (ve smyslu možnosti diskuse, zadávání úkolů, vysvětlování postupů apod.):
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
-
-
-
-
-
-
-
?
?
?
?
?
?
?
?
?
??
???
???
.
.
.
...
1
aby mi přesně vysvětlil, jak mám postupovat
aby si vážil mé práce
abych mohla říct svůj názor
abych se mohla sama rozhodovat
abych se od něj mohla měco naučit
abych se od něj mohla něco naučit
abych si mohl dělat věci podle sebe
abychom si lidsky rozuměli
abychom si rozuměli
autorita a přátelství
Člověka, který by neměl problém diskutovat, který by jednoznačně a srozumitelně zadával úkoly a byl trpělivý při vysvětlování postupů a ne příliš povýšený.
dfdfd
Dialog
dialog
dialog, zpětná vazba
direktivní
dobrý
dobrý
Dobrý
dobrý
dobrý až přátelský
dobrý šéf, který pro mne bude autoritou
dobrý, nekonfliktní
face to face
férová přístup
Férově
férový
férový přístup
Hlavně férosvost!
chtěla bych mít nadřízeného, který už něco dokázal a od kterého se můžu něco naučit
chtěla bych se od něj něco naučit
Ideální kombinace důvěry a podpory
já budu nadřízený
Já budu nadžízený
já budu nadžízený
Já budu šéf
já chci být šéf
jasně vymezené kompetence
jasně vymezené kompetence a zodpovědnost
jasné zadání a úkoly
jasné zadání úkolů
Jasné, stručné, diskuze otevřené.
je důležité, abych měla zpětnou vazbu
jednání narovinu
Kamarádský
kamarádský
Kamaradsky
Kamaradsky
Kamarádský přístup, ale s autoritou. Abych věděla, že v té firmě mám oporu.
Kladný
kolegiální
lidský
Milostny
mít možnost zapojit se do diskuze, vyjádřit svůj názor
mít u něj vždy otevřené dveře
mít volnost
Moznost vyjadrit svuj nazor
možnost dialogu
Možnost diskuse
možnost diskuse
Možnost diskuse.
Možnost diskuze, aby pro mě můj nadřízený byl autorita a dalo se s ním rozumně mluvit a problémech
možnost mít svůj názor
možnost prosadit se
možnost přinést vlastní nápady
možnost přinést vlastní nápady
možnost se něco naučit
možnost se od něho něco naučit
možnost se pravidelně setkávat
možnost se sám rozhodovat
možnost se vzdělávat, něco se naučit
možnost školení, vzdělávání
Možnost vlastního názoru
možnost získat nové zkušenosti
možnost zpětné vazby
musíme si rozumět lidsky
musíme si sednout
N
Na profesionální úrovni, kdy je v některých případech možná diskuse.
Nevim
nevim
Nevím
nevim
nevim
nevím
nevím
Normal
objevování nových příležitostí
ohodnocení
ohodnocení za mou práci
online
osobní přístup
osobní přístup
osobní přístup
osobní přístup
osobní přístup
otevřená komunikace, kritické myšlení z obou stran, nadřízený je autoritou, kterou je třeba poslouchat ale ne bezvýhradně a bezmyšlenkovitě, měl by být schopný přijmout konstruktivní kritiku
otevřenost
otevřený
otevřený
otevřený
Otevřený všem návrhům a variantám
otevřený vztah
Particiativní
partneři
Plná autorita, aby mě navedl/a správným směrem.
Pokud přijdu s lepším napadem, tak aby na to šéf nějak reagoval (i kdyby negativně) prostě, aby to semnou probral.
Pracovní schůzky.
Pratelsky
pravidelné meetingy
pravidelné setkávání
pravidelné setkávání
pravidelné setkávání
Prima komunikace
profesionální
Profesionální vztah
Profesionalni, dialog
profesní
Přál bych si aby nadřízení věděli, že je potřeba aby náš stát vypověděl všechny ta smlouvy o volném obchodu , které jsou pro nás škodlivé. A které uzavřeli politici podle přání amerických korporací a ne podle našich zájmů.
přátelská atmosféra
Přátelsky
přátelský
Přátelský
přátelský
přátelský
Přátelský přístup, aby se na mne nepovyšoval/neponižoval mne, nekřičel na mne, měl se mnou trpělivost, pokud by se mi něco nepodařilo.
přátelský vztah
přátelský vztah
přátelský, vedoucí by měl jasně zadávat cíle, ochota diskutovat o řešení problémů
Přátelský.
předání know how
Představovala bych si rámcové zadání úkolu s daným deadlinem, tak abych si práci mohla zorganizovat a vyřešit dle sebe.
přesně daná pravidla
přesně dané úkoly a zadání
přesně vymezené povinnosti a zadání
přesné vymezení rolí
přesné zadání
přesné zadání úkolů
přímé a jasné úkoly a zadání
přímý
přímý
rovnocenný
rovnocenný
Rovnoceny
rovný
rozumět si
říkat vše narovinu
s důvěrou
s důvěrou
Solidní
spise kamarad
spíše dobré, žádné hádky
Spíše přátelský přístup. Možnosti diskuze, normálně si sednou a věci lidsky vyřešit. Férový přístup.
společně formulovat úkoly a cíle
Spravedlnost
Spravedlnost
srozumitelné zadávání a vysvětlování
stanovení cílů a odměn
Šéf
takový vztah ve kterém se můžu na svého nadřízeného v čemkoliv obrátit
ten, který naslouchá, nechá vás říci svůj názor a vezme si alespoň část z toho
Tolerantniho, inteligentního
virtuální vztah
volný
volný
volný vztah
volný vztah
Volny vztah zalozeny na duvere
Vřelý vztah, kdy on/ona je mně autoritou, ale přijímá mé názory, připomínky a je ochotný se poradit.
vstřícný, nekonfliktní, aby jsme si rozuměli
vymezené competence a zodpovědnost
Vyvážený vztah s respektem vůči druhému
vzájemná spolupráce
vzájemný respekt
Vztah by měl být takový, abych se s nadřízeným nebála diskutovat o pracovních postupech.
Vztah založený na důvěře
vztah založený na důvěře
Vztah založený na respektu - on respektuje mě a já jeho. Také aby na něj bylo spolehnutí a aby byl komunikativní a investovaný co se týče řízení firmy.
Zadny
založený na důvěře
získat zpětnou vazbu
zpětná vazba
24. Co preferujete?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| pracovat samostatně | 115 | 55,83 % | 55,83 % |
| pracovat v týmu | 91 | 44,17 % | 44,17 % |
25. Jaký způsob komunikace na pracovišti preferujete?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| prostřednictvím moderních komunikačních prostředků (e-mail, WhatsApp, sociální sítě, videokonference apod.) | 107 | 51,94 % | 51,94 % |
| tváří v tvář | 99 | 48,06 % | 48,06 % |
26. Jste:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| žena | 130 | 63,11 % | 63,11 % |
| muž | 76 | 36,89 % | 36,89 % |
27. Kolik je Vám let?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 22 | 61 | 29,61 % | 29,61 % |
| 21 | 57 | 27,67 % | 27,67 % |
| 20 | 26 | 12,62 % | 12,62 % |
| 23 | 24 | 11,65 % | 11,65 % |
| 18 | 7 | 3,4 % | 3,4 % |
| 19 | 7 | 3,4 % | 3,4 % |
| 17 | 3 | 1,46 % | 1,46 % |
| 24 | 3 | 1,46 % | 1,46 % |
| 26 | 3 | 1,46 % | 1,46 % |
| 25 | 3 | 1,46 % | 1,46 % |
| ostatní odpovědi | 12 | 5,83 % | 5,83 % |
28. Jakou školu studujete?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| vysokou | 165 | 80,1 % | 80,1 % |
| střední | 22 | 10,68 % | 10,68 % |
| nestuduji, už pracuji | 12 | 5,83 % | 5,83 % |
| vyšší odbornou | 7 | 3,4 % | 3,4 % |
29. Co plánujete po skončení střední školy?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| začít pracovat | 124 | 60,19 % | 60,19 % |
| dále studovat | 39 | 18,93 % | 18,93 % |
| cestovat | 33 | 16,02 % | 16,02 % |
| nevím | 7 | 3,4 % | 3,4 % |
| založit rodinu | 3 | 1,46 % | 1,46 % |
30. Kde žijete?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ve velkoměstě | 108 | 52,43 % | 52,43 % |
| ve městě | 74 | 35,92 % | 35,92 % |
| na vesnici | 24 | 11,65 % | 11,65 % |
31. Z jaké rodiny pocházíte?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| střední sociální třída | 173 | 83,98 % | 83,98 % |
| vyšší sociální třída | 22 | 10,68 % | 10,68 % |
| nižší sociální třída | 11 | 5,34 % | 5,34 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.