Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Návrat po rodičovské dovolené na trh práce
Návrat po rodičovské dovolené na trh práce
→ Mohou Vaši podřízení pracovat z domova? Sledujete nějak, co v práci dělají a zda nedělají vedle práce ještě něco jiného? ←
(průzkum pro diplomovou práci, cca 10 minut)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Lenka Scheubová |
|---|---|
| Šetření: | 25. 02. 2017 - 06. 03. 2017 |
| Počet respondentů: | 147 |
| Počet otázek (max/průměr): | 19 / 18.9 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 50,5 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.07:17 |
| odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Prosím o vyplnění dotazníku, který má za cíl odhalit nejčastější překážky návratu žen, popř. mužů do zaměstnání po mateřské/rodičovské dovolené a odhalit, zda se tyto osoby setkávají s diskriminací na pracovním trhu. Dotazník je primárně určen pro osoby na mateřské a rodičovské dovolené, osoby, které se vracejí nebo se již vrátili na pracovní trh po MD/RD, osoby pečující o děti do věku 15 let.
Odpovědi respondentů
1. Pohlaví:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Žena | 145 | 98,64 % | 98,64 % |
| Muž | 2 | 1,36 % | 1,36 % |
2. Věk:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 25-30 | 53 | 36,05 % | 36,05 % |
| 31-35 | 43 | 29,25 % | 29,25 % |
| 36 a více | 37 | 25,17 % | 25,17 % |
| 19-24 | 14 | 9,52 % | 9,52 % |
3. Dosažené vzdělání:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Středoškolské s maturitou | 67 | 45,58 % | 45,58 % |
| Magisterské | 38 | 25,85 % | 25,85 % |
| Bakalářské | 26 | 17,69 % | 17,69 % |
| Středoškolské bez maturity | 12 | 8,16 % | 8,16 % |
| Základní | 4 | 2,72 % | 2,72 % |
4. Počet dětí:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 1 | 85 | 57,82 % | 57,82 % |
| 2 | 44 | 29,93 % | 29,93 % |
| 3 | 14 | 9,52 % | 9,52 % |
| 4 a více | 4 | 2,72 % | 2,72 % |
5. Měl/a jste nárok na peněžitou pomoc v mateřství?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 119 | 80,95 % | 80,95 % |
| Ne | 28 | 19,05 % | 19,05 % |
6. Jakou jste si zvolil/a délku rodičovské dovolené?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 3 roky | 44 | 29,93 % | 29,93 % |
| 2 roky | 16 | 10,88 % | 10,88 % |
| Tři roky | 7 | 4,76 % | 4,76 % |
| 3 | 7 | 4,76 % | 4,76 % |
| 4 roky | 6 | 4,08 % | 4,08 % |
| 2 | 5 | 3,4 % | 3,4 % |
| 4 | 5 | 3,4 % | 3,4 % |
| do tří let věku dítěte | 4 | 2,72 % | 2,72 % |
| dva roky | 3 | 2,04 % | 2,04 % |
| 3roky | 2 | 1,36 % | 1,36 % |
| ostatní odpovědi | 48 | 32,65 % | 32,65 % |
7. Využili jste v průběhu rodičovské dovolené možnost změnit její délku trvání? Pokud ano, jak?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne | 121 | 82,31 % | 82,31 % |
| Zkracovala jsem si ji | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Prodloužení délky trvání | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| ze 3 let na 4 roky, ale od 2 let pracuji | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| u mladšího syna jsem si nechala zbytek peněz posílat tak, aby to vyšlo do jeho tří let, ale po rozvolnění mi chodily snad jen 300 měsíčně | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Zkrátila dobu pobirani RD | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Prodlouzit o 3 mesice | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Zkraceni | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| do 3 let | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Prodluzovala jsem | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Prodloužila jsem ji. | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Zkrácení z důvodu dalšího těhotenství | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Zkrátila jsem si rodičovský příspěvek kvůli těhotenství | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Zkracovala jsem | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| navýšení příspěvku před druhým nástupem na mateřskou | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| zkrácení doby prvního RD z důvodu narození mladšího, prodloužení doby druhého RD z důvodu neumístění mladšího do MŠ | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Prodloužila o 3 mesice, z důvodu studia | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Z delsi cca 3,5 roku na kratsi 2,5 roku | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| ze tří let na čtyři | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Vyuziji a delku prodlouzim na tri roky | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| zkrátila jsem ji, když jsem podruhé otěhotněla | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| O pul roku | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| 2 roky | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| 3roky | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| prodloužení | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| zkracení i prodlouzení | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| z dvouleté na čtyřletou | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
8. Považujete za výhodnější setrvat na mateřské/rodičovské dovolené nepřerušovaně, nebo se vrátit do práce a poté znovu nastoupit na mateřskou/rodičovskou dovolenou s dalším dítětem?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Výhodnější je navazovat | 77 | 52,38 % | 52,38 % |
| Výhodnější je mezi "dovolenou" nastoupit znovu do zaměstnání | 70 | 47,62 % | 47,62 % |
9. Zvyšujete/zvyšoval(a) jste si během rodičovské dovolené svojí kvalifikaci? Pokud ne, tak z jakého důvodu? (např. nezaopatření hlídaní pro děti, zdravotní problémy, neměli jste zájem atd.)
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 60 | 41,1 % | 40,82 % |
| Neměla jsem zajem | 7 | 4,79 % | 4,76 % |
| Nemám zajem | 5 | 3,42 % | 3,4 % |
| Nebyl čas | 3 | 2,05 % | 2,04 % |
| nedostatek času | 2 | 1,37 % | 1,36 % |
| nebylo hlídání | 2 | 1,37 % | 1,36 % |
| bez hlídání | 2 | 1,37 % | 1,36 % |
| součást zaměstnání | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Pokles financí mi nedovoluje pokračovat na soukromé škole. | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Neměla jsem zájem, chtěla jsem se věnovat hlavně dítěti | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| znprázdněnost péčí o děti | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| moje vzdělání mi přijde dostačující | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Moje kvalifikace je dostatečná, 2 Mgr. studia, několik cizích jazyků | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| nebylo hlídání, chodila jsem jen na angličtinu, ale ta byla spíš udržovací | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| v prubehu jsem jiz pracovala | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| nemám zájem, užíívám si dítě a klid | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Mam dostatecnou kvalifikaci pro svoji praci | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| není zájem | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| lenost :) | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| neměla jsem potřebu | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| bez moznosti hlidani | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| nebylo to potřeba a neměla jsem na to energii, raději jsem se věnovala dítěti a pak práci | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Hlídání, čas, další těhotenství, málo odvahy. | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| neměla jsem důvod | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| péče o 4 děti | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Nemožnost hlídání (US working time tatinka deti) | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Nebyli potreba, chodila jsem do ouvodniho tamestnani na brigadu- udrzovani kvalifikace | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| čas jsem raději věnovala dětem | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| male město,tudíž nedostatek možností v místě bydliště | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| nezaopatření hlídání | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| nebyl důvod | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| zdravotní problémy | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Není hlídání dítěte | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Zatím nebylo potřeba | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Nepotřebovala jsem | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Neměli jsme zájem | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Není hlídání | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Nebylo potřeba | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Jsem na děti sama. Bez pomoci | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| k mé práci mám vše ;) | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Nezaopatreni hlidani, matka samozivitelka | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Neni cas | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Nemám hlídání, a nemůžu si ho ani z finančního hlediska dovolit..natož si ještě platit nějaké kurzy, dojezd do školy, apod | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Neměla jsem hlídání | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Nebyl zájem, ani důvod | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Nezaopatreni hlidani deti | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| finance, minimální hlídání | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| nebyl zájem | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Vubec nevim kdy bych se mela ucit.Mozna az bude dite vetsi | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Snažila jsem se pokračovat studiem VS ale nezvládala jsem to. | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Nemela jsem cas | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Chtěla jsem a původně měla i v plánu, ale starší syn vyžaduje více péče a nečekaně jsem otěhotněla s druhým. | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| neni duvod | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Nedostatek času, práce z domova při RD na částečný uvazek | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| nemám hlídání pro dítě | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| hlídání | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Obor byl plný. Čekám na další otevřený ročník | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| chodila jsem do práce | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| casova vytizenost, nezaopatreni pro dite | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| nezaopatrenost pro deti | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Asi nedostatek odvahy, jak bych to zvladla, ale mam to v planu. | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| náročná péče o děti a nechodící tchýni | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Stálá práce | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Na RD jsem byla mesic. Partner ma v planu jit na staz v ramci projektu Vzdelavani praxi. | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Nezájem | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Nemela sem zajem | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Nebyl zájem a energie. | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Hlidani deti | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| nemám,kdo by pohlídal | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| pro věk nebyl zájem | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| hlídání dítěte | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| neměla jsem potřebu, byla jsem stále v kontaktu se svou pracovní pozicí | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
10. Kvalifikaci jsem si zvyšoval/a:
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Prací na částečný úvazek | 39 | 26,53 % | 26,53 % |
| Studiem na VŠ | 33 | 22,45 % | 22,45 % |
| nezvyšovala | 17 | 11,56 % | 11,56 % |
| Rekvalifikačním kurzem | 16 | 10,88 % | 10,88 % |
| Jazykovým kurzem | 12 | 8,16 % | 8,16 % |
| nezvysovala | 8 | 5,44 % | 5,44 % |
| NE | 8 | 5,44 % | 5,44 % |
| Studiem na SŠ | 5 | 3,4 % | 3,4 % |
| nijak | 3 | 2,04 % | 2,04 % |
| ničím | 3 | 2,04 % | 2,04 % |
| Řidičský průkaz | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| výrazně jsem si zlepšila angličtinu | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| studiem VOŠ | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Běžně dostupnými kurzy v oboru | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| bohužel nijak | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| nic z uvedeného | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| nezvyšovala jsem si | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| bez hlídání | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Získáním dalších certifikátů, které se mi budou hodit v další práci. | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| nijak: pracovala jsem, ale v oboru | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| nezvyšovala, ale zvažovala jsem drujou VŠ i jazykový kurz | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| obnovení kvalifikace - kurz Aj | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Zatím nijak | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| anglictina formou samostudia, abych si ji stale ozivovala | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Pouze brigáda spočívající v psaní různých prací | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| neměla jsem zájem | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Nebyla možnost zvýšit ji | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Nezvysuji, stale na RD matka samozivitelka | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| nemela jsem zájem.. | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Nezvyšovala. | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Online kurz s certifikátem | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Byla v plánu pràce na ČPÚ ale nevyšlo to. | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| pouze v oblasti pece o rodinu | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Rozvijim svou kreativitu,bez vzdelavaciho dozoru | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| VŠO | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| zadnym | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| nezvysovala jsem si kvalifikaci, venuji se detem | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| zatim nezvysovala | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| po mateřské | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| pouze samostudiem,abych nebyla úplně mimo.Hlídala jsem si aktualní změny | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| autoškolou | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
11. Vrátili jste se po mateřské/rodičovské dovolené na svou původní pracovní pozici? Pokud ne, proč?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 38 | 26,03 % | 25,85 % |
| Jsem na rd | 6 | 4,11 % | 4,08 % |
| jsem stále na RD | 5 | 3,42 % | 3,4 % |
| jsem na MD | 2 | 1,37 % | 1,36 % |
| Jsem stále na rodičovské | 2 | 1,37 % | 1,36 % |
| Jsem na RD. | 2 | 1,37 % | 1,36 % |
| Zatím jsem na RD, v září 17 nastupuji zpět na svou pozici. | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Protože jsem dříve pracovala na 3 směny a to už není možné | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Jsem jinde, zvolila jsem zkrácený úvazek a pohodové jsi pozici | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| malá mzda v poměru mzda/výkon | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| vrátila jsem se k původnímu zaměstnavateli, ale na vyšší pozici | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Rodičovská stále trvá | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| osobní důvody nadřízené | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Změna podmínek v práci, absolutní netolerance původně částečného úvazku a požadavek nastoupit pouze na celý úvazek | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Našla jsem si lepší práci. | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| práci zatím nehledám | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Vypršela smlouva na dobu určitou. | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| ukoncena pracovni smlouva na dobu urcitou | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Budu se vracet za par mesicu | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| stále jsem na md | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Sem na rodicovske dovolené zbývají mi tři roky | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| skončila mi smlouva u bývalého zaměstnavatele | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| pracovní smlouva mi skončila | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Stehovani | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Zrušeno pracovní místo | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| jsem znovu na mateřské | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| puvodni prace uz pro me ztratila smysl | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Pred rd jsem nepracovala | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| moje misto bylo zruseno | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Jsm na RD | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| výpověď ze strany zaměstnavatele | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Předtim jsem nepracovala | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Jsem na rodičovské dovolené | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| zrušilo se | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| odstěhovali jsme se mimo ČR | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| před porodem jsem pracovala v cizině, nevracím se tam | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Stále jsem na rodičovské, v původní práci se mnou počítají. | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Ne, jelikož jsem před RD nebyla zaměstnaná a studovala jsem VŠ. | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| firma skončila | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| dlouhé dojíždění | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| nemám se kam vrátit, čeká mě hledání práce | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Nové vedení, nesoulad ve společnosti. | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Velká dálka | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Jsem na mateřské | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Propuštěna pro nadbytečnost. Na mé místo přijali tři lidi, tak bylo jednodušší propustit mě. | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| zdravotní problémy | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Zatím jsem pořád na RD | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Nesnáším kolektiv který mě po otěhotnění odepsal jako kdybych jim udělala naschvál | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| jsem na rodicovske | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Stale jsem na materske dovolene | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| nemohla jsem chodit jen na ráno | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Jsem na RD a pred porodem jsem se vratila ze zahranici, kde jsem pracovala | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| z důvodu dojíždění do zaměstnání, pracovala jsem v Praze a tak hledáme něco v místě bydliště.. | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| zaměstnavatel má nevyhovující pracovní dobu | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Md a rd | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Moje bývalé zaměstnání bylo časově náročné a neslučitelné s manželovou práci | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Jeste jsem na rodicovske | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Neměli o mě zájem, a smlouva mě skončila na MD | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Byla jiná prác.doba než mi to vycházelo ze školkou | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Ne, změna bydliště a priorit | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Stale sem na RD | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Dostala jsem lepší pracovní nabídku | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| nevyhovovala směnnost | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Nastupovala jsem na RD po škole. | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| jsem na RD a měla jsem HPP na dobu určitou a ta skončila. | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Mám neplacené volno a rozmýšlím co dál. Plánuji plný úvazek u zaměstnavatele, kde jsem pracovala během RD. | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Nebyla jsem zamestnana na dobu neurčitou | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Nastoupila jsem do jineho zamestnani | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Moje místo bylo zrušeno pro nadbytečnost | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Pred RD jsem byla na uradu prace,nemam se kam vratit | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| skončila mi smlouva | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Jsem stále na RD, praci hledám uz ted a to me jede jeden rok a neco RD zbývá | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| stále na rodičovské | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| behem rodicovske na prvni dite mi skoncila smlouva | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Protože jsem byla dlouho doma s dcerou a zaměstnavatel mi dal jiné.místo | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| stale na rodicovske dovolene | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| rodičovská | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| vracím se na jinou pozici | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| jsem stale na rodicovske, ale pote se na svou puvodni pozici vracet nechci, z duvodu casove omezenosti | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Jsem stale na RD . | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| našla jsem si novou práci | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| stalwe jsem na rd. | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Zatim jsem stale na rodicovske. | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Propustili mě | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| vypoved pro nadbytecnost | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Dcera se mi narodila ještě když jsem studovala VŠ | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Zaměstnavatel nesouhlasil | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Sem na md | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| jinak ma pozice byla zrusena | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Pracovni smlouva skoncila | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| zústala jsem v domácnosti | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| zatím jsem na rodičovské dovolené | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| chtěla jsem změnit zaměstnání | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Jsem na rodičovské. | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| stále na md | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| jsem stále na RD a dělám stejnou práci | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Protože jsem předtím nepracovala. | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
12. Jaké jsou vaše požadavky při hledání nové práce jako osoby pečující o minimálně 1 dítě do věku 15 let?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Délka pracovní doby | 105 | 71,43 % | 71,43 % |
| Flexibilita pracovní doby | 100 | 68,03 % | 68,03 % |
| Vzdálenost pracoviště od místa bydliště | 100 | 68,03 % | 68,03 % |
| Mzdové ohodnocení | 61 | 41,5 % | 41,5 % |
| Délka dovolené | 17 | 11,56 % | 11,56 % |
| Firemní mateřská školka | 6 | 4,08 % | 4,08 % |
| Zastupitelnost, nedělám tak náročnou pozici jako před tím, protože práce už není vše, čemu se chci věnovat | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Pracovní doba nemusí být flexibilní, ale měla by se "doplňovat" s pracovní dobou mého partnera (tzn. nemůžeme mít oba zároveň noční) | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| zkrácený úvazek na 0,75 | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Voucher na dětskou péči | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Možnost mít malé děti do 4 let v práci ve firemní školičce | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| dlouho dopředu napsaný rozpis služeb a žádné změnby v něm následně | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Dokud nebudou děti více samostatné tak prace max na 6h denně s dojezdem max 30min. od bydliště | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Zajímavost práce | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| v oboru | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| možnost být "beztrestně" doma, když dítě onemocní | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
13. Jak jste prožíval/a návrat po mateřské/rodičovské dovolené na trh práce? Jaké jste měl/a pocity a obavy?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
-
..
Bála jsem se diskriminace u pracovního pohovorů a že časté nemoci dítěte budou důvodem pro neprodloužení pracovní smlouvy ze strany zaměstnavatele.
Bála jsem se, kde a jaké najdu zaměstnání; navázala jsem na práci, kterou jsem dělala při mateřské a která mě moc bavila, ale příjem byl nepravidelný a perspektiva nejistá. Nakonec jsem našla zaměstnání mimo obor.
Bála jsem se, že jsem hodně věcí zapomněla a jak pak budu zvládat domácnost. Ale těšila jsem se na kolegy.
Bála jsem se, že neseženu hned práci a opak byl pravdou. A myslím, že mi dost pomohlo bakalářské studium díky kterému jsem našla ihned skvělé placenou práci v místě bydliště.
běžná praxe
Brala jsem to pozitivně, změna po několika letech doma. :)
Byla jsem nervózní, ale díky zkrácenému úvazku je to nakonec úplně v pohodě
Delam brigadu pri RD a prevazne o vikendech,takze se citim dost pod psa,ale penize jsou treba.
Do práce jsem se opravdu těšila, to na me bylo asi i vidět, vybírala jsem si z několika nabidek
Do práce jsem se těšila, ale měla jsem obavy, jak dítě zvládne školku a já novou práci, která je náročná na odborné znalosti.
Dobře. Těšila jsem se nazpět do zaměstnání, na změnu životního stylu.
docela jsem se těšila
Hlavne abychom to casove vse zvladli
Jak to budu zvládat časově, vodění dětí do školky, ze školky. Jak řešit jejich nemoci, kdo s nimi bude doma, člověk nemůže mít paragraf měsíc.
Jak zvládne dcerka školku, jak vše časově zkoordinovat
Je to pro mě strasne. Byla jsem zvyklá být svého času panem. A hle ted to nepůjde. Jsem zatim na rodičovské dovolené ale již brzy me ceka návrat do prace, pokud (snad) nějakou najdu. Ale v dnešní dobe je to jako pro matku po mateřské velmi náročné.. Alespon pro me tedy..
Je to velká změna po 3 letech doma, ale návrat proběhl celkem hladce. Nejtěžší pro mě bylo dlouhé odloučení od dcery.
Jeste jsem na rd
Jeste jsem na rodicovske s druhym ditetem
Jeste jsem se nevratila
jeste jsem se nevrátila
Ješt
Ještě jsem nenastoupila do práce.
Ještě jsem nenastoupila. Obavy mám, že neseženu dobrou pracovní dobu. Nebudu moc vyzvedávat děti ze školky.
Jsem jeste na rodicovske
Jsem na rd
Jsem na RD.
Jsem na rodičovské
jsem stále na MD
Jsem stale na RD
Jsem stale na RD
Jsem.zatim na materske
Jsme na MD a stále jsem v částečném pracovním nasazení po celou dobu MD.
Mela jsem obavy z toho,co noveho se budu muset v praci naucit,jake probehly zmeny ve vedouci pozici.
měla jsem strach
menší sebevědomí mezi lidmi neznalost nových kolegů
Mírné obavy.
Na jednu stranu jsem byla ráda, že jsem šla zase mezi lidi, ale na druhou stranu jsem nevěděla, jak to zvládá dcera ve školce.
náročné na časové skloubení, naštěstí mi zaměstnavatel na první měsíc umožnil zkrácený úvazek a postupně jsem přešla na plný. Důležitá podpora manžela, blízkost školky a využívám paní na úklid. náročné jsou nemoci dítěte a hlídání
Nastupuji za měsíc
Našla jsem dobrou práci, po zapracování bez problémů
návrat bez problému.
Navrat zpet do prace byl uzasny. Po 3 letech jsem se tesila opet na zmenu a take mezi lidi. Obavy jsem mela jak to ditko zvlada ve skolce :-)
Nejistota
Neměla
Nemela jsem obavy, do prace jsem se tesila
neměla jsem žádné obavy
Neměla, těšila jsem se
Nemožnost věnovat se jak práci, tak dítěti. 8 hodin práce a cesta do zaměstnání se neslučuje s výchovou dítěte.
nenastoupila jsem ještě do práce. Jsem na RD.
Nepříjemný pocit,že opouštím děti na tak dlouho, protože zkrácených úvazků je velice málo. Teprve tehdy jsem si uvědomila jak málo stát podporuje návrat matek do práce a nepřímo propaguje nutnost žen rozhodovat se mezi mateřstvím na plný úvazek a kariérou na plný úvazek, protože skloubit oboje je velice těžké.
nervozita, zda se podaří skloubit práci, starost o dítě i domácnost
Nestresovala jsem se, alespoň jsem se o to snažila
Nic moc
Nijak
nijak, pracovala jsem již v průběhu rodičovské
Nijak. Nutnost
Nijak. Sehnat práci je priorita, jakoukoliv. Je nutné zabezpečit příjem pro rodinu. Muž na dvojité směny pracoval 3roky.
Nízké sebevědomí,obavy ze skloubení péče o rodinu a práce..
Normálně.
Obava,ze jsem vetsinu veci zapomnela, v mem oboru se casto veci meni
obavy časově zvládnout práci i při péči o dítě =dětské nemoci atd.
Obavy jak to bude dite zvladat cely den ve skolce, je na me hodne fixovan
Obavy jsem mela z odlouceni od ditete kvuli kojeni.
obavy z toho zda mě jako matku někdo zaměstná
Obavy ze změn a nového kolektivu, ale i těšení se
Obavy, že práci nezvládnu, tak jako dříve. Snížení vnímavosti a soustředěnosti na úkoly v práci. Zároveň obava z pocitů dětí.
Odpočinek od stereotypu na MD
Panuje obava o nedostatku míst se zkrácenou pracovní dobou
Po rodičovské jsem hledala práci asi rok, firmy mě nezvaly na pohovory.
Pocit, že se neumím smysluplně a inteligentně vyjádřit.
Pokud najdu nové zaměstnání,tak obavy nemám.Mám jen obavy,abych ho našla brzy.
pracuji pořád (nepracovala jsem akorát 14 týdnů v souvislosti s porodem), jinak po dobu rodičovské pracuji na 2 DPP pro svého zaměstnavatele (takový čtvrt úvazek), zaměstnavatel má dvě IČ, takže 2x300h
Problém se znovuzapracováním
Přes velké obavy - dojizdim za prací, rozvazim děti do dvou různých školek, protože pro tříletou nebylo místo ve státní, jsem si našla zaměstnání během dvou týdnů. Chce to vybrat zaměstnavatele s individuálním a lidským přístupem
připadala jsem si mimo
Rodičovská stále trvá Obávám se, že půjde špatně kloubit pracovní doba/vyzvedávání dítěte ze školky
Sem na md
Skvělý pocit,že je člověk mezi lidma
Smíšené
spěchala jsem na další mateřskou
Stále ještě jsem na rodičovské dovolene.
Stale jsem na md
Stale jsem na rd
Stále jsem na RD.
Stale na mateřské.
Stále na RD
Stále na RD
Stale sem na RD,obavy mam z nedostatku pracovnich mist v blizkem okoli bydliste
Strach jestli to zvládnu
Strach z organizace chodu domácnosti, práce, hlídání, nemocnost dětí.
Strach, hlavně o dcerku jak to zvládá ve školce.
Strach, zda zvládnu pracovat na půl úvazku z domu s dítětem
strach,že nezvládnu skloubit práci s péčí o dítě
Stres, starost o dusevni pohodu meho dítěte.
Stýskalo se mi
Syn prochází separační úzkosti, nechce setrvat s nikým jiným. Cítila bych se lip, kdyby to bylo pro nas min stresující.
Tesila jsem se
Tesim se
těšila jsem se
Těšila jsem se
Těšila jsem se a měla jsem radost, ze najdu uplatnění i mimo vlastní rodinu.
Těšila jsem se, byla jsem nejistá co se týče znalostí
Těšila jsem, zaměstnání pro mne byla změna od denní rutiny. Starám se i o nemocnou matku, tak to mám trochu náročnější
těším se
těším se do práce
těžko- nová firma, plný úvazek, strach z nemocí dětí
Uzkost
Už se nepamatuji.
velké problémy s nemocností 4 dětí, zaměstnavatel mě hned propustil 3x
Vracela jsem se na své původní místo
Vracela jsem se na své původní místo, tj. Do známého prostředí. Obavy jsem měla že casove zvládnutí náročné práce na plný úvazek a péče o rodinu a dite.
Vracela jsem se po md na sve misto bez zvlastnich pocitu
Vracela jsem se postupně, nejprve na pár hodin a poté na celý úvazek. Obavy - jak vše budu zvládat (skloubit rodinu a zaměstnání). Po 2 RD jsem úplně změnila zaměstnání,ale již p dobu RD jsem v novém pracovišti pracovala na dohodu, při druhé RD jsem opět pracovala aspoň na dohodu. Takže úplné přerušení jsem neměla.
vracela jsem se v průběhu RD, obavy žádné
Vracím se za 3 měsíce. A bojím se zdá vše budu zvládat. A taky nemocnosti kluků ze školky.
Vše normální. Na MD i RD jsem pravovala v původní firmě na DPP a následně na DPČ
vše ok
Vše proběhlo bez problémů
Vubec...uplne v klidu
Zacatky byly narocne a porad je to tezsi nez kdyz deti nebyly ( nemoci, prazdniny deti, provozni doba skolky )
Zadne
zásadní pocit, že jsem vše zapomněla a že mi úplně "odešly ruce" (že už nejsem tak šikovná)
Zatim jsem na RD
Zatím jsem na RD, ale obavám se skloubení práce a dítěte, resp jeho vyzvedavaní z jeslí, moje práce leckdy vyžadovala přesčasy a to nyní s dítětem nepujde. Rovněž se bojím, co bude až onemocní atd.
zatim jsem neresila
Zatím jsem stále na rodičkosvké
Zatim mam cas, ale obavy jsou, protoze si budu hledat novou praci.
zatím mě to teprve čeká
Zatim nevim
Zatím nijak, ze SŠ s maturitou jsem hned nastoupila na rodičovskou..
Zatím práci nehledám
Zatím se ještě nevracím
Zatím žádné
Zda seženu jiné zaměstnání
Zkloubit vse dohromady
Zprvu obavy,jak sladim pracovní a soukromí život.
ztráta kvalifikace po 6 letech doma vede znesnadnění hledání práce, návrat ze sociální izolace do "odborného světa" je těžký, nižší sebevědomí, obavy jsou na místě, pocit že nemám co nabídnout a nebudu se umět prosadit napohovorech . Složitá je koordinace a omezení otvírací dobou institucí, kde jsou umístěny děti, mám pocit že žena nutně musí rezignovat na svoje představy o práci a přizpůsobit maximálně budoucí zaměstnání chodu domácnosti a dětem.
žádné
Žádné
Žádné sem na rodičovské dovolené
Žádné. Našla jsem si hned jinou a lepší práci.
Že budu zanedbávat děti a budu unavená
Že je to brzy, že se nikdo o syna nepostará dobře, jako já
Že mě nikde nebudou chtít.
14. Setkali jste se někdy osobně nebo ve vašem okolí s diskriminací v zaměstnání z důvodů péče o dítě?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne | 66 | 44,9 % | 44,9 % |
| Ano, ale pouze v mém okolí | 49 | 33,33 % | 33,33 % |
| Ano, osobně | 20 | 13,61 % | 13,61 % |
| Ano, osobně i v okolí | 12 | 8,16 % | 8,16 % |
15. Jaké jsou podle vás možnosti vypořádat se s diskriminací na pracovním trhu z důvodů péče o dítě?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
-
- více zkrácených úvazků pro ženy s malými dětmi - firemní školky - home office
----
?
..
..
0,
Během pohovoru dítě nezmiňovat.
bohužel nevím
Firemní školky atd
Flexibilita pracovní dobrý,práce z domova
Hledat jiné místo
Hledat kvalitního zaměstnavatele, který ocení hodnotu zaměstnance tím, že mu poskytne takové pracovní podmínky, aby žena mohla pracovat a starat se o děti. Zvyšování kvalifikace způsobem, aby ač matka byla pro trh práce zajímavá.
Hrozné, nechtějí zaměstnat matky s dítětem co má 3 roky a má zajištěné hlídání z obav aby matka nebyla věcně doma na paragrafu
Já jsem hledala dál a neřešila diskriminaci. Vím, co umím a co mohu nabídnout a jsem ochotná nastoupit i na nižší pozici a zamětsnavateli to nejprve dokázat.
kdyby se na děti při pohovoru nikdo neptal tak by žádná diskriminace nebyla.
Kratší úvazky
Leda podnikat
Lepší dostupnost jesliček a školek, případně chův. Bořit mýty zaměstnavatelů, že ženy s dětmi nemají pracovní potenciál a jsou jen doma s nemocnými dětmi.
Mít dostatek babiček :-)
Mít dostatek míst pro děti ve školkách a jeslích a nabízet dlouhou otevírací dobu školek (např. od 5:00 do 18:00). Líbí se mi podpora státu pro hlídání stále mladších dětí (např. od 2 let) - specializovaní pracovíci v MŠ.
Mít vždy hlídání a vysvětlit to v práci
Moznosti je dost, firemní skolky, dětské skupiny, soukrome hlidani, prace castecne z domova
Možná zvýhodnění od státu, příspěvky od zaměstnavatele
možnosti nemám žádné :-(
myslím, že žádné možnosti nejsou - pokud Vás chtějí diskriminovat, tak s tím nic nenaděláte
nahlášení HR, výpověď
najít si jiné místo
najít si jiné místo
Najít si jinou práci
Najít si jinou práci
Najit si vhodnou praci, nejblize MS nebo casove flexibilni zamestnani...
Nedokážu si představit jak bych se zachovala.
Nejlepe asi najit jinou praci,kde mi vyjdou vstric.
Nejsou,vždy budou upřednostňovat zaměstnance,kteří nemají závazky a tudíž jsou více flexibilní
nelze
Nemám ponětí
Nemam zkusenost
nepřemýšlela jsem o tom
nespěchat do práce
Netusim
Netusim
Netusim
Netusim
Netusim,nejspis stale hledat,kde nam vyjdou vstric
Netuším
Netuším
Netuším.
Netuším. Teprve zjistím jaké problémy to přinese.
Nevím
nevím
nevím
Nevim
nevím
Nevim
nevím
Nevím
nevím
Nevím
Nevim
Nevim
Nevím
Nevím
Nevim
Nevim
Nevím
nevím
nevím
Nevim zda jsou nejake moznosti
Nevím, je to těžké..chápu zaměstnavatele, ale dítě je přednější, tak zvolit nějaký kompromis - pracovat z domu - pár hodin v kanceláři..
Nevím, osobně jsem se s tím nesetkala.
Nevím, viz výše.
Nevim.
Nevím.
Nevim.
Nevím.
Nevím. Možná neříci o dítěti....
Nijak
Nikdy jsem o tom nepřemýšlela
nulové
osobně jsem diskriminaci řešit nemusela
Po vyuziti doporucení rad z uradu prace a snaha domluvit se se zamestnvatelem zadna moznost nez odejit ze zamestni neni
Podle mě zadne
POdle mě: určitě je důležité se dopředu domluvit, než se vlbec necháte zaměstnat. POud se něco takového stane už při prac.poměru, ihned řešit se šéfem nebo úřady
Podpora rodiny a mateřství, vyšší ohodnocení pracující matky.
Pochopeni zamestnavatelu, ze prace se da delat i z domova a pokud zamestnanec odvadi kvalitne a rychle praci, neni potreba aby travil v praci 8 h denne.
Popravdě nevím..
pracovat jako živnostník
pristoupeni ze strany zamestnavatele na flexi pracovni dobu, pripadne prace z domu
Prosadit nové zákony, vystrnadit setrvající individua ve vládě
Pruzna prac.doba, mensi prac.uvazek
Rekvalifikační kurz.
Rozdělit zodpovědnost za péči o děti rovnoměrněji mezi obě pohlaví. Větší flexibilita trhu práce - zákonů, úvazků apod.
Říct, že mohu pracovat kdykoliv.
Stridani se v peci o dite s otcem ditete, nevznikala by tak diskriminace zen
Střídají rodičů na rd
Špatné. Chápu i zaměstnavatele, že nechtějí rodiče malých dětí zaměstnat (zvláště v malé firmě je to problém, především pokud osoba není k firmě loajální a nesnaží se své případné absence vynahradit), ale pro rodiče je to samozřejmě tragédie.
Těžko říct, musel by se změnit celkově postoj zaměstnavatelů.
To by me taly zajimalo, nesetkala jsem se s tim, ale muze me to potkat.
To vůbec netuším.
Tohle doufam nebudu muset resit, muj zamestnavatel je velmi tolerantni
Tolerance zamestnavatele
Tyto možnosti nejsou
U nas v zamestnani zadna moznost s vyporadanim se nebyla.
udržet si i částečný kontakt s prací i při rodičovské
Umožnit práci z domova,flexibilní pracovní doba,přenechat péči o děti i partnerům
Upravit si dle možností pracovní dobu tak abych se věnovala jak práci, tak dítěti.
Upřímně nevím.
V našich možnostech to asi není, muselo by to být ošetřeno zákonem.
Vedoucí co má taky deti a chápe mou situaci
Velice omezene
Vetsi nabidka zkracenych a polovicnich uvazku
více míst ve státních školkách, možnost práce na zkrácený úvazek, umožnění práce s domova
více práce z domu
více žen do vedoucích pozic, jinak se přístup mužů na vedoucích pozicích těžko změní. Maminka, která se právě vrátila z rodičovské dovolené, po pěti šesti letech doma s dětmi, když zároveň s návratem do práce začíná studovat učivo první třídy a k tomu běhá pro druhé dítě do školky a ještě je obě rozváží do kroužků a k tomu má na svých bedrech péči o domácnost nemá čas ani energii na přesvědčování zaměstnavatele, že by fakt potřebovala pracovní sféru přizpůsobit rodině. Muži na vedoucích postech to nechápou, protože když jim onemocní dítě, je s ním doma automaticky jejich manželka...
Výhody pro zaměstnavatele, pokud zaměstná ženu vychovávající dítě.
Zadne
Zadne
Zadne
Zadne
Zadne
záleží na oboru a na místě bydliště, v některých oborech a oblastech se toto vůbec neřeší, jinde mají ženy po RD problém si najít práci pro někoho tak může být řešením rekvalifikace, pro někoho podnikání, přestěhování se za prací
záleží na profesi a lokalitě
Zatajit děti. V tomto státě je matka dětí, samozivitelka a člověk nad 40 pomalu odpad
Zatím moc možností není, podle mě hledat zaměstnavatele, který kvůli péči o dítě tolik nediskriminuje
Zdůraznit na pohovoru, že mám hlídání, pokud už na děti přijde řeč. Nabídnout možnost pracovat z domu v případě nemoci dětí.
zkrácená pracovní doba, práce na jednu směnu, flexibilní pracovní doba
Zkraceny pracovni uvazek
změna myšlení zaměstnavatelů...
Zmena prace
Změna profese, zvýšení kvalifikace.
Zmena zákona a lidových zvyku, zaměstnankyně by měli mit větší snahu se vracet do zaměstnání a zaměstnavatele by měli nabízet možnosti pece o dite a jiné benefity.
Změna zaměstnání
Změnit pracovní misto
Změnit zaměstnání, jinak žádné.
změnou zákona
změny u firmy
Zůstat sebevědomá, říci zaměstnavateli, že to zvládnete, zajistit si hlídání dětí pro případ nemoci.
zvolit vlastní podnikání
zvýšit si klalifikaci
Žádné
Žádné
Žádné
žádné
Žádné ... bohužel
Žádné jen to přejít
Žádné. Záleží vždy jen na zaměstnavateli. Já jako uchazeč o práci toho moc bohužel neovlivním.
16. Může podle vás stát zmírnit překážky návratu do zaměstnání po MD/RD? Pokud ano, jak?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne | 70 | 47,95 % | 47,62 % |
| Stát by měl stanovit zaměstnávání určitého počet zaměstnanců, které pečují o dítě, jako je tomu např.u postižených lidí. | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| lepší pracovní doba | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| státní jesle/skolka | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Například může zajistit, aby každé dítě získalo místo v MŠ | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| viz odpověď 15 | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Danove zvyhodneni | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Zvýhodnění zaměstnavatelů vycházejících vstříc např. Zkrácené prac. Době | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| výhodami pro zaměstnavatele, pokud zaměstná rodiče po MR/RD. | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Podpora částečných úvazků, daňové úlevy pro zaměstnavatele, kteří je poskytují | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| nediskriminovat ženy | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| zkrácena pracovní doba, ranní směna, pružná pracovní doba | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| mi vyhovuje povinnost poskytnutí částečného úvazku | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Podporovat zaměstnavatele zaměstnávající ženy po RD ,uprava právní legislativy | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| zvýhodnění zaměstnavatele, podobně, jako když přijímá zaměstnance z ÚP | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| zkrácením RD, legislativním usnadněním práce na částečný úvazek, zajištěním dostatečného počtu zařízení pro předškolní děti apod. | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Daňovým zvýhodněním zkrácených úvazků. | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| nabídne firmám třeba úlevu na daních, když zaměstnají ženu po MD/RD+ | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Vice statnich jesli a skolek | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Srovnani platu zen a muzu a stridani se v peci o dite | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| zohledňování zaměstnaných matek při přijímání dětí do školek, podpůrné programy pro matky pokud se vrátí do svého zaměstnání. | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| více částečných úvazků a podpora těchto zaměstnavatelů | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| daňové zvýhodnění pro zkrácené úvazky | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| zkrácené úvazky | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| vyrovnávací kurzy, podpora péče o dítě | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| podpora částečných úvazku | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| danove ulevy pro firmy co zamestnaji maminku bezprostredne po skonceni rd | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| školky | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| podporovat zamestnavatele,kteri zamestnaji matku s detmi | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Podporou částečných úvazků | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| umožnit vykrývání částečných úvazků ve státní službě, daňově zvýhodnit částečné úvazky, a případně i služby péče o dítě (když je dítě nemocné a musím platit hlídání - tzn. nejen školku) | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Ale těžko | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Viz výše příspěvky | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| menší úvazky | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| novelou zákona | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| vytvářením míst pro děti ve školkách a jeslích | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| lepší dostupností MŠ | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Stat nevím, ale urcitě zaměstnavatelé by mohli vice nabizet částecné uvazky, připadně posunutí či zkrácení pracovni doby. Samozřejmě je mozné, ze by se do toho vlozil i stat tím, že by přimo zaměstnavatelům výše uvedené nařizoval. | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| více podpořit poloviční úvazky | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| podpora částečných úvazků, | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| zákonem | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Nový zakon | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Zajistit maminkam.dobrou praci | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Zařídit babyfriendly podniky, pracovní pozice | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Podpora firem, aby zakladaly firemni skolky nebo vice mestskych skolek nebo navyseni jejich kapacit | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| bonusem při zaměstnání matek po rodičovské pro zaměstnavatele | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Změna zakona, výhody při přijetí po MD, RD... | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Nevim, ale všechno jde, když se chce. | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Povinnost zamestnavateli upravit pracovni dobu z duvodu starosti o dite | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Daňové bonusy pro zaměstnavatele u matek s dětmi do 5 let | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Nejsem si jistá zda to úplně zmírní stát ale měli by být určitá pravidla pro zaměstnáváni rodičů s dětmi. | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Víc mís ve školkách, neseparovat neočkované děti ze společnosti | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| ? | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Podpora vzniku školek, dětských skupin, daňovou podporou částečných uvazku | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Napriklad bonusy pro zamestnavatele za kazdou matku po RD.Na penize slysi vsichni | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Zvýhodněním (daňovÿm) v připadě zaměstnání po MD | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| zkrácený pracovní úvazek | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| více školek (firemních) pružná pracovní doba, více možností polovičního úvazku | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Nové zákony | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Prispevky pro zaměstnavatele za zamestnani osoby po rodicovske. Uzakoneni stridani rodicu na rd | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| nabízet zkrácenou pracovní dobu | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| hradit alespon castecne paragraf pro rodice nemocnych deti | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Stat by mel celkove vice pomahat mladym rodinam, nebo matkam samozivitelkam... rodicovsky prispevek ne totalne smesna castka | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Flexibilita pracovni doby, moznost home office, popr. zkraceny uvazek | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| rozhodne by se vyplatilo prodlouzit osetrovani, ma kolegyne sotva nastoupila k nam do prace tak ji ditko onemocnela.potrebovala snim byt delsi dobu doma az ji zamestnavatel vyhodil. | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Vyhody | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Nevim | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| .. | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| otevřít školky dřív a umožnit pouze jednu směnu | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| nabízet více rekvalifikačních kurzů pro osoby na RD (za nižší ceny), podporovat vzdělávání | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Uzákonit povinnost zkrácených úvazků. | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| částečné úvazky, školky | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| zvýhodnit zaměstnavatele | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| zákoník práce - možnost zkrácených úvazků při dětech do 15 let | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| když půjde příkladem a bude jako zaměstnavatel nabízet zkrácené úvazky, když nebude házet klacky pod nohy lidem, kteří po svém vyřešili problémy s kapacitami státních školek | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| Podporou kratších pracovních úvazků. | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
| zvýhodnit daňově či odvody zaměstnavatele, kteří zaměstnávají MD/RD | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
17. Kdo ve vaší rodině zůstal na mateřské/rodičovské dovolené?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Žena | 144 | 97,96 % | 97,96 % |
| Muž | 2 | 1,36 % | 1,36 % |
| Střídavě muž i žena | 1 | 0,68 % | 0,68 % |
18. Byl/a nebo stále jste nezaměstnaní a registrovaní v evidenci uchazečů o práci na úřadu práce po skončení rodičovské dovolené?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Stále jsem na MD/RD | 70 | 47,62 % | 47,62 % |
| Ne | 68 | 46,26 % | 46,26 % |
| Ano | 9 | 6,12 % | 6,12 % |
19. Pokud jste se nevraceli na své původní místo, jak dlouho vám trvalo najít si novou práci?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Stále jsem na MD/RD | 69 | 50,74 % | 46,94 % |
| Práci jsem nemusel/a hledat, nastoupil/a jsem na původní místo | 29 | 21,32 % | 19,73 % |
| 2 měsíce | 3 | 2,21 % | 2,04 % |
| 1 rok | 2 | 1,47 % | 1,36 % |
| 1 mesic | 2 | 1,47 % | 1,36 % |
| 3 měsíce | 2 | 1,47 % | 1,36 % |
| 6 měsíců | 2 | 1,47 % | 1,36 % |
| Nehledala, byla jsem jen přeřazena na jinou pozici | 1 | 0,74 % | 0,68 % |
| 2 týdny, ale trh jsem sledovala dele | 1 | 0,74 % | 0,68 % |
| Téměř okamžitě, překrývalo se mi nové zaměstnání s výpovědní lhůtou. | 1 | 0,74 % | 0,68 % |
| Hledala jsem ji s velkým časovým předstihem a do práce nastoupila 3 měsíce před ukončením RD. | 1 | 0,74 % | 0,68 % |
| Mám pouze brigádu, práci naplno jsem ještě nehledala. | 1 | 0,74 % | 0,68 % |
| 3tydny | 1 | 0,74 % | 0,68 % |
| hledam jiz 6 mesicu | 1 | 0,74 % | 0,68 % |
| na ÚP jsem byla týden, navázala jsem samostatnou výdělečnou činností od začátku dalšího měsíce | 1 | 0,74 % | 0,68 % |
| několik let | 1 | 0,74 % | 0,68 % |
| Dva měsíce. | 1 | 0,74 % | 0,68 % |
| Zrovna prochazim tímto obdobím, výsledek jeste neni u konce. | 1 | 0,74 % | 0,68 % |
| 3 týdny | 1 | 0,74 % | 0,68 % |
| nehledala | 1 | 0,74 % | 0,68 % |
| asi dva měsíce | 1 | 0,74 % | 0,68 % |
| stále jsem na Md/Rd a práci hledám pasivně od září 2016 a aktivně od ledna 2017 | 1 | 0,74 % | 0,68 % |
| jsem čertvě po RD | 1 | 0,74 % | 0,68 % |
| Na internetu, shánění prace po okolí | 1 | 0,74 % | 0,68 % |
| Asi půl roku,všem vadilo dítě ve školce,nakonec mě vzala na milost mamky známá | 1 | 0,74 % | 0,68 % |
| Sehnala jsem novou v místě bydliště skrz známé | 1 | 0,74 % | 0,68 % |
| Nabídka nového zaměstnavatele přišla během MD | 1 | 0,74 % | 0,68 % |
| Novou práci jsem si našla během RD a nastoupila hned po ukončení. | 1 | 0,74 % | 0,68 % |
| 3m | 1 | 0,74 % | 0,68 % |
| Pres zname | 1 | 0,74 % | 0,68 % |
| Zaměstnavatel mi nabídl jiné místo | 1 | 0,74 % | 0,68 % |
| půl roku | 1 | 0,74 % | 0,68 % |
| nehledala, byla mi nabídnuta ještě v době RD (nejprve na dohodu a poté na celý úvazek) | 1 | 0,74 % | 0,68 % |
| Šla jsem rovnou z RD | 1 | 0,74 % | 0,68 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.