Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
ráda bych Vás požádala o vyplnění dozníku, který slouží jako podklad pro mojí disertační práci. Dotazník se týka porušování pravidel dopravního provozu a zjišťuje mechanismy morálního vyvázání využívané v této situaci.
Předem všem moc děkuji za pomoc!
Odpovědi respondentů
1. Vaše pohlaví
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
žena
62
72,94 %
72,94 %
muž
23
27,06 %
27,06 %
2. Váš věk
Povinná otázka, respondent musel napsat číselnou odpověď.
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
Statistická poloha
Hodnota
Průměr:
27.91
Minimum:
19
Maximum:
48
Variační rozpětí:
29
Rozptyl:
42.69
Směrodatná odchylka:
6.53
Medián:
26
Modus:
25
3. Nejvyšší dosažené vzdělání
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
vysokoškolské
43
50,59 %
50,59 %
středoškolské s maturitou
33
38,82 %
38,82 %
základní
6
7,06 %
7,06 %
středoškolské bez maturity
3
3,53 %
3,53 %
4. Dokážete si představit takovou situaci?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ano
45
52,94 %
52,94 %
ne
40
47,06 %
47,06 %
5. Stalo se Vám, že jste se někdy ocitl/a v takové situaci?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ne
58
68,24 %
68,24 %
ano
27
31,76 %
31,76 %
6. Někdy je o sobě nutné uvést nepravdivé informace, když nám to pomůže získat zaměstnání.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
nesouhlasím
20
23,53 %
23,53 %
spíše souhlasím
20
23,53 %
23,53 %
souhlasím
17
20 %
20 %
spíše nesouhlasím
16
18,82 %
18,82 %
nevím
12
14,12 %
14,12 %
7. Je v pořádku občas o sobě uvést nepravdivé informace, když nám to pomůže dosáhnout našeho cíle.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
spíše souhlasím
21
24,71 %
24,71 %
spíše nesouhlasím
19
22,35 %
22,35 %
nesouhlasím
19
22,35 %
22,35 %
souhlasím
15
17,65 %
17,65 %
nevím
11
12,94 %
12,94 %
8. Někdy je malá lež nutná k získání toho, co chceme.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
spíše souhlasím
32
37,65 %
37,65 %
souhlasím
18
21,18 %
21,18 %
spíše nesouhlasím
18
21,18 %
21,18 %
nesouhlasím
12
14,12 %
14,12 %
nevím
5
5,88 %
5,88 %
9. Je to v pořádku, pokud nás pak lidé budou vnímat pozitivněji.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
spíše nesouhlasím
23
27,06 %
27,06 %
nesouhlasím
22
25,88 %
25,88 %
nevím
16
18,82 %
18,82 %
spíše souhlasím
13
15,29 %
15,29 %
souhlasím
11
12,94 %
12,94 %
10. Je v pořádku uvést o sobě nepřesné informace, pokud jen chceme na někoho udělat dojem.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
nesouhlasím
31
36,47 %
36,47 %
spíše nesouhlasím
23
27,06 %
27,06 %
souhlasím
13
15,29 %
15,29 %
spíše souhlasím
10
11,76 %
11,76 %
nevím
8
9,41 %
9,41 %
11. Je lepší uvést nepřesné informace, než někoho zklamat.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
nesouhlasím
24
28,24 %
28,24 %
souhlasím
18
21,18 %
21,18 %
spíše nesouhlasím
18
21,18 %
21,18 %
spíše souhlasím
14
16,47 %
16,47 %
nevím
11
12,94 %
12,94 %
12. Je to jen způsob, jak si pomoci při dosahování úspěchu.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
spíše souhlasím
24
28,24 %
28,24 %
souhlasím
21
24,71 %
24,71 %
spíše nesouhlasím
18
21,18 %
21,18 %
nesouhlasím
15
17,65 %
17,65 %
nevím
7
8,24 %
8,24 %
13. Je to jen způsob, jak zahladit své nedostatky.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
spíše souhlasím
26
30,59 %
30,59 %
spíše nesouhlasím
22
25,88 %
25,88 %
nesouhlasím
18
21,18 %
21,18 %
souhlasím
16
18,82 %
18,82 %
nevím
3
3,53 %
3,53 %
14. Je to způsob, jak kreativně vylepšit svůj životopis.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
nesouhlasím
24
28,24 %
28,24 %
spíše souhlasím
22
25,88 %
25,88 %
souhlasím
18
21,18 %
21,18 %
spíše nesouhlasím
18
21,18 %
21,18 %
nevím
3
3,53 %
3,53 %
15. Lhaní je jen způsob, jak si někdy pomoct ve složité situaci.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
spíše souhlasím
30
35,29 %
35,29 %
nesouhlasím
19
22,35 %
22,35 %
souhlasím
17
20 %
20 %
spíše nesouhlasím
14
16,47 %
16,47 %
nevím
5
5,88 %
5,88 %
16. Neuvádět o sobě úplné informace je způsob, jak si chránit své soukromí.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
souhlasím
31
36,47 %
36,47 %
spíše souhlasím
17
20 %
20 %
spíše nesouhlasím
16
18,82 %
18,82 %
nesouhlasím
16
18,82 %
18,82 %
nevím
5
5,88 %
5,88 %
17. Trochu si vylepšit životopis je způsob, jak zvýšit své šance na získání zaměstnání.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
souhlasím
31
36,47 %
36,47 %
spíše souhlasím
28
32,94 %
32,94 %
nesouhlasím
12
14,12 %
14,12 %
spíše nesouhlasím
8
9,41 %
9,41 %
nevím
6
7,06 %
7,06 %
18. Pro lidi s menší kvalifikací je upravení informací jediný způsob, jak se prosadit.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
nesouhlasím
39
45,88 %
45,88 %
spíše nesouhlasím
15
17,65 %
17,65 %
nevím
12
14,12 %
14,12 %
spíše souhlasím
11
12,94 %
12,94 %
souhlasím
8
9,41 %
9,41 %
19. Je lepší trochu lhát a získat zaměstnání, než se nechat podporovat od státu.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
spíše souhlasím
28
32,94 %
32,94 %
souhlasím
21
24,71 %
24,71 %
nesouhlasím
17
20 %
20 %
nevím
12
14,12 %
14,12 %
spíše nesouhlasím
7
8,24 %
8,24 %
20. Uvést nepřesné informace není to samé jako lhát.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
nesouhlasím
25
29,41 %
29,41 %
spíše souhlasím
23
27,06 %
27,06 %
souhlasím
14
16,47 %
16,47 %
spíše nesouhlasím
13
15,29 %
15,29 %
nevím
10
11,76 %
11,76 %
21. Jsou i mnohem závažnější věci, ve kterých bych mohl lhát.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
souhlasím
43
50,59 %
50,59 %
spíše souhlasím
17
20 %
20 %
nesouhlasím
10
11,76 %
11,76 %
nevím
8
9,41 %
9,41 %
spíše nesouhlasím
7
8,24 %
8,24 %
22. Je lepší uvést pár nepravdivých informací, než si zkazit šanci získat zaměstnání.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
nevím
20
23,53 %
23,53 %
souhlasím
18
21,18 %
21,18 %
spíše nesouhlasím
18
21,18 %
21,18 %
nesouhlasím
15
17,65 %
17,65 %
spíše souhlasím
14
16,47 %
16,47 %
23. Zajištění finančních prostředků na živobytí je důležitější než informace v životopisu.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
spíše souhlasím
34
40 %
40 %
souhlasím
30
35,29 %
35,29 %
nevím
8
9,41 %
9,41 %
nesouhlasím
7
8,24 %
8,24 %
spíše nesouhlasím
6
7,06 %
7,06 %
24. Není divu, že si přilepšíme, když má zaměstnavatel nesplnitelné/ vysoké požadavky.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
souhlasím
22
25,88 %
25,88 %
nevím
19
22,35 %
22,35 %
spíše nesouhlasím
18
21,18 %
21,18 %
nesouhlasím
17
20 %
20 %
spíše souhlasím
9
10,59 %
10,59 %
25. Nečestné praktiky zaměstnavatelů jsou důvodem, proč se zaměstnanci taky občas chovají nečestně.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
souhlasím
23
27,06 %
27,06 %
spíše souhlasím
23
27,06 %
27,06 %
nesouhlasím
14
16,47 %
16,47 %
spíše nesouhlasím
13
15,29 %
15,29 %
nevím
12
14,12 %
14,12 %
26. Velká konkurence na trhu práce nás nutí občas jednat i nečestně.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
spíše souhlasím
24
28,24 %
28,24 %
souhlasím
17
20 %
20 %
nesouhlasím
17
20 %
20 %
nevím
16
18,82 %
18,82 %
spíše nesouhlasím
11
12,94 %
12,94 %
27. Když jsme ve finanční tísni, není divu, že děláme všechno pro to, abychom získali práci.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
souhlasím
34
40 %
40 %
spíše souhlasím
33
38,82 %
38,82 %
nevím
9
10,59 %
10,59 %
nesouhlasím
8
9,41 %
9,41 %
spíše nesouhlasím
1
1,18 %
1,18 %
28. Každý se někdy snaží působit lépe, než jaký ve skutečnosti je.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
souhlasím
38
44,71 %
44,71 %
spíše souhlasím
31
36,47 %
36,47 %
nevím
8
9,41 %
9,41 %
nesouhlasím
4
4,71 %
4,71 %
spíše nesouhlasím
4
4,71 %
4,71 %
29. Většina lidí by se zachovala v podobné situaci stejně.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
nevím
36
42,35 %
42,35 %
spíše souhlasím
15
17,65 %
17,65 %
souhlasím
12
14,12 %
14,12 %
nesouhlasím
11
12,94 %
12,94 %
spíše nesouhlasím
11
12,94 %
12,94 %
30. Je v pořádku uvést nepřesné informace v životopisu, pokud by to udělali i ostatní uchazeči.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
nesouhlasím
30
35,29 %
35,29 %
spíše nesouhlasím
16
18,82 %
18,82 %
nevím
16
18,82 %
18,82 %
souhlasím
12
14,12 %
14,12 %
spíše souhlasím
11
12,94 %
12,94 %
31. Je v pořádku použít malou lež na dosáhnutí úspěchu, když to dělají i samotní zaměstnavatelé.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
souhlasím
21
24,71 %
24,71 %
nesouhlasím
21
24,71 %
24,71 %
spíše souhlasím
15
17,65 %
17,65 %
spíše nesouhlasím
14
16,47 %
16,47 %
nevím
14
16,47 %
16,47 %
32. Není divu, že o sobě neuvádíme všechny informace, když je firmy často jen zneužívají.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
spíše souhlasím
21
24,71 %
24,71 %
nevím
21
24,71 %
24,71 %
nesouhlasím
17
20 %
20 %
spíše nesouhlasím
14
16,47 %
16,47 %
souhlasím
12
14,12 %
14,12 %
33. Je v pořádku říct menší lež, protože většina lidí lže i v závažnějších věcech.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
nesouhlasím
27
31,76 %
31,76 %
spíše nesouhlasím
24
28,24 %
28,24 %
spíše souhlasím
16
18,82 %
18,82 %
souhlasím
10
11,76 %
11,76 %
nevím
8
9,41 %
9,41 %
34. Uvést o sobě nepravdivé informace nemůže nijak uškodit zaměstnavateli ani firmě.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
nesouhlasím
27
31,76 %
31,76 %
spíše nesouhlasím
26
30,59 %
30,59 %
spíše souhlasím
12
14,12 %
14,12 %
nevím
11
12,94 %
12,94 %
souhlasím
9
10,59 %
10,59 %
35. Při velkém množství uchazečů si pár nepravdivých informací zaměstnavatel ani nevšimne.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
nevím
23
27,06 %
27,06 %
spíše souhlasím
19
22,35 %
22,35 %
spíše nesouhlasím
16
18,82 %
18,82 %
nesouhlasím
15
17,65 %
17,65 %
souhlasím
12
14,12 %
14,12 %
36. Někdy se díky menší lži o sobě jen vyhneme předčasnému odsuzování.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
nevím
22
25,88 %
25,88 %
souhlasím
20
23,53 %
23,53 %
spíše souhlasím
19
22,35 %
22,35 %
spíše nesouhlasím
13
15,29 %
15,29 %
nesouhlasím
11
12,94 %
12,94 %
37. Jedna lež ze mě špatného člověka nedělá.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
spíše souhlasím
20
23,53 %
23,53 %
souhlasím
19
22,35 %
22,35 %
nesouhlasím
17
20 %
20 %
spíše nesouhlasím
15
17,65 %
17,65 %
nevím
14
16,47 %
16,47 %
38. Po delší době si to stejně nikdo pamatovat nebude.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
spíše souhlasím
20
23,53 %
23,53 %
souhlasím
19
22,35 %
22,35 %
nevím
18
21,18 %
21,18 %
nesouhlasím
14
16,47 %
16,47 %
spíše nesouhlasím
14
16,47 %
16,47 %
39. Když zaměstnavatel zjistí, že jsem dobrý zaměstnanec, nebude z toho dělat žádný problém.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
spíše souhlasím
27
31,76 %
31,76 %
souhlasím
26
30,59 %
30,59 %
nevím
14
16,47 %
16,47 %
spíše nesouhlasím
11
12,94 %
12,94 %
nesouhlasím
7
8,24 %
8,24 %
40. Je to problém zaměstnavatele, když si neprověřuje uchazeče o zaměstnání.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
nesouhlasím
22
25,88 %
25,88 %
spíše nesouhlasím
21
24,71 %
24,71 %
spíše souhlasím
18
21,18 %
21,18 %
souhlasím
14
16,47 %
16,47 %
nevím
10
11,76 %
11,76 %
41. Za to, že jsou lidé oklamáni, si můžou sami, protože si často neověřují informace/ to co jim říkáme.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
spíše nesouhlasím
31
36,47 %
36,47 %
nesouhlasím
19
22,35 %
22,35 %
spíše souhlasím
14
16,47 %
16,47 %
souhlasím
13
15,29 %
15,29 %
nevím
8
9,41 %
9,41 %
42. Je to chyba zaměstnavatelů, protože lidem nedávají šanci se projevit jinak než životopisem.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
souhlasím
24
28,24 %
28,24 %
spíše souhlasím
18
21,18 %
21,18 %
spíše nesouhlasím
18
21,18 %
21,18 %
nesouhlasím
15
17,65 %
17,65 %
nevím
10
11,76 %
11,76 %
43. Neznámým lidem bychom neměli o sobě uvádět všechny informace, protože je pak použijí proti nám.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
spíše souhlasím
27
31,76 %
31,76 %
nevím
22
25,88 %
25,88 %
souhlasím
17
20 %
20 %
nesouhlasím
12
14,12 %
14,12 %
spíše nesouhlasím
7
8,24 %
8,24 %
44. Většina zaměstnavatelů se o své zaměstnance stejně nezajímá.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
spíše nesouhlasím
21
24,71 %
24,71 %
nevím
21
24,71 %
24,71 %
spíše souhlasím
16
18,82 %
18,82 %
nesouhlasím
14
16,47 %
16,47 %
souhlasím
13
15,29 %
15,29 %
45. Když se zaměstnavatelé nechovají k zaměstnancům čestně, zaslouží si stejný přístup od zaměstnanců.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
nesouhlasím
25
29,41 %
29,41 %
souhlasím
19
22,35 %
22,35 %
spíše souhlasím
16
18,82 %
18,82 %
nevím
14
16,47 %
16,47 %
spíše nesouhlasím
11
12,94 %
12,94 %
46. Jen hloupí lidé se nechají oklamat.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
nesouhlasím
29
34,12 %
34,12 %
spíše nesouhlasím
26
30,59 %
30,59 %
nevím
14
16,47 %
16,47 %
spíše souhlasím
9
10,59 %
10,59 %
souhlasím
7
8,24 %
8,24 %
47. Ne vždy je kvalifikovaný zaměstnanec zárukou dobře odvedené práce.
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
souhlasím
46
54,12 %
54,12 %
spíše souhlasím
27
31,76 %
31,76 %
nevím
7
8,24 %
8,24 %
spíše nesouhlasím
3
3,53 %
3,53 %
nesouhlasím
2
2,35 %
2,35 %
SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA
Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!
Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.
Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3
Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5
Byly nalezeny zajímavé souvislosti u 26 otázek.
Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 6. Někdy je o sobě nutné uvést nepravdivé informace, když nám to pomůže získat zaměstnání.
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 26. Velká konkurence na trhu práce nás nutí občas jednat i nečestně.
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 7. Je v pořádku občas o sobě uvést nepravdivé informace, když nám to pomůže dosáhnout našeho cíle.
1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 10. Je v pořádku uvést o sobě nepřesné informace, pokud jen chceme na někoho udělat dojem.
1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi nevím na otázku 25. Nečestné praktiky zaměstnavatelů jsou důvodem, proč se zaměstnanci taky občas chovají nečestně.
1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi spíše souhlasím na otázku 34. Uvést o sobě nepravdivé informace nemůže nijak uškodit zaměstnavateli ani firmě.
1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 9. Je to v pořádku, pokud nás pak lidé budou vnímat pozitivněji.
1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 36. Někdy se díky menší lži o sobě jen vyhneme předčasnému odsuzování.
odpověď ne:
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 26. Velká konkurence na trhu práce nás nutí občas jednat i nečestně.
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 22. Je lepší uvést pár nepravdivých informací, než si zkazit šanci získat zaměstnání.
1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 8. Někdy je malá lež nutná k získání toho, co chceme.
1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 36. Někdy se díky menší lži o sobě jen vyhneme předčasnému odsuzování.
6. Někdy je o sobě nutné uvést nepravdivé informace, když nám to pomůže získat zaměstnání.
odpověď souhlasím:
5x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 9. Je to v pořádku, pokud nás pak lidé budou vnímat pozitivněji.
4.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 7. Je v pořádku občas o sobě uvést nepravdivé informace, když nám to pomůže dosáhnout našeho cíle.
4.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 10. Je v pořádku uvést o sobě nepřesné informace, pokud jen chceme na někoho udělat dojem.
2.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 7. Je v pořádku občas o sobě uvést nepravdivé informace, když nám to pomůže dosáhnout našeho cíle.
2.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 10. Je v pořádku uvést o sobě nepřesné informace, pokud jen chceme na někoho udělat dojem.
18. Pro lidi s menší kvalifikací je upravení informací jediný způsob, jak se prosadit.
odpověď nesouhlasím:
2.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 36. Někdy se díky menší lži o sobě jen vyhneme předčasnému odsuzování.
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 12. Je to jen způsob, jak si pomoci při dosahování úspěchu.
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 22. Je lepší uvést pár nepravdivých informací, než si zkazit šanci získat zaměstnání.
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 35. Při velkém množství uchazečů si pár nepravdivých informací zaměstnavatel ani nevšimne.
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 8. Někdy je malá lež nutná k získání toho, co chceme.
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 9. Je to v pořádku, pokud nás pak lidé budou vnímat pozitivněji.
2x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 29. Většina lidí by se zachovala v podobné situaci stejně.
21. Jsou i mnohem závažnější věci, ve kterých bych mohl lhát.
odpověď souhlasím:
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 20. Uvést nepřesné informace není to samé jako lhát.
22. Je lepší uvést pár nepravdivých informací, než si zkazit šanci získat zaměstnání.
odpověď nesouhlasím:
5.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 8. Někdy je malá lež nutná k získání toho, co chceme.
odpověď souhlasím:
4.3x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 9. Je to v pořádku, pokud nás pak lidé budou vnímat pozitivněji.
23. Zajištění finančních prostředků na živobytí je důležitější než informace v životopisu.
odpověď souhlasím:
2.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 10. Je v pořádku uvést o sobě nepřesné informace, pokud jen chceme na někoho udělat dojem.
2.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 30. Je v pořádku uvést nepřesné informace v životopisu, pokud by to udělali i ostatní uchazeči.
2.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 9. Je to v pořádku, pokud nás pak lidé budou vnímat pozitivněji.
24. Není divu, že si přilepšíme, když má zaměstnavatel nesplnitelné/ vysoké požadavky.
odpověď nesouhlasím:
4.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 8. Někdy je malá lež nutná k získání toho, co chceme.
odpověď souhlasím:
3.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 9. Je to v pořádku, pokud nás pak lidé budou vnímat pozitivněji.
3.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 10. Je v pořádku uvést o sobě nepřesné informace, pokud jen chceme na někoho udělat dojem.
3.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 30. Je v pořádku uvést nepřesné informace v životopisu, pokud by to udělali i ostatní uchazeči.
3.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 26. Velká konkurence na trhu práce nás nutí občas jednat i nečestně.
3.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 31. Je v pořádku použít malou lež na dosáhnutí úspěchu, když to dělají i samotní zaměstnavatelé.
25. Nečestné praktiky zaměstnavatelů jsou důvodem, proč se zaměstnanci taky občas chovají nečestně.
odpověď souhlasím:
3.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 9. Je to v pořádku, pokud nás pak lidé budou vnímat pozitivněji.
3.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 30. Je v pořádku uvést nepřesné informace v životopisu, pokud by to udělali i ostatní uchazeči.
3.4x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 35. Při velkém množství uchazečů si pár nepravdivých informací zaměstnavatel ani nevšimne.
26. Velká konkurence na trhu práce nás nutí občas jednat i nečestně.
odpověď souhlasím:
5x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 9. Je to v pořádku, pokud nás pak lidé budou vnímat pozitivněji.
4.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 10. Je v pořádku uvést o sobě nepřesné informace, pokud jen chceme na někoho udělat dojem.
27. Když jsme ve finanční tísni, není divu, že děláme všechno pro to, abychom získali práci.
odpověď souhlasím:
2.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 9. Je to v pořádku, pokud nás pak lidé budou vnímat pozitivněji.
2.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 10. Je v pořádku uvést o sobě nepřesné informace, pokud jen chceme na někoho udělat dojem.
2.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 35. Při velkém množství uchazečů si pár nepravdivých informací zaměstnavatel ani nevšimne.
2.4x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 26. Velká konkurence na trhu práce nás nutí občas jednat i nečestně.
2.3x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 40. Je to problém zaměstnavatele, když si neprověřuje uchazeče o zaměstnání.
2.3x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 29. Většina lidí by se zachovala v podobné situaci stejně.
2.3x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 30. Je v pořádku uvést nepřesné informace v životopisu, pokud by to udělali i ostatní uchazeči.
28. Každý se někdy snaží působit lépe, než jaký ve skutečnosti je.
odpověď souhlasím:
2.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 9. Je to v pořádku, pokud nás pak lidé budou vnímat pozitivněji.
2.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 29. Většina lidí by se zachovala v podobné situaci stejně.
2.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 10. Je v pořádku uvést o sobě nepřesné informace, pokud jen chceme na někoho udělat dojem.
2.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 30. Je v pořádku uvést nepřesné informace v životopisu, pokud by to udělali i ostatní uchazeči.
30. Je v pořádku uvést nepřesné informace v životopisu, pokud by to udělali i ostatní uchazeči.
odpověď nesouhlasím:
2.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 29. Většina lidí by se zachovala v podobné situaci stejně.
2.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 42. Je to chyba zaměstnavatelů, protože lidem nedávají šanci se projevit jinak než životopisem.
2.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 36. Někdy se díky menší lži o sobě jen vyhneme předčasnému odsuzování.
2.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 31. Je v pořádku použít malou lež na dosáhnutí úspěchu, když to dělají i samotní zaměstnavatelé.
31. Je v pořádku použít malou lež na dosáhnutí úspěchu, když to dělají i samotní zaměstnavatelé.
odpověď nesouhlasím:
3.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 8. Někdy je malá lež nutná k získání toho, co chceme.
3.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 29. Většina lidí by se zachovala v podobné situaci stejně.
3.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi nesouhlasím na otázku 36. Někdy se díky menší lži o sobě jen vyhneme předčasnému odsuzování.
odpověď souhlasím:
4x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 30. Je v pořádku uvést nepřesné informace v životopisu, pokud by to udělali i ostatní uchazeči.
4x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 33. Je v pořádku říct menší lež, protože většina lidí lže i v závažnějších věcech.
3.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 10. Je v pořádku uvést o sobě nepřesné informace, pokud jen chceme na někoho udělat dojem.
3.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 30. Je v pořádku uvést nepřesné informace v životopisu, pokud by to udělali i ostatní uchazeči.
47. Ne vždy je kvalifikovaný zaměstnanec zárukou dobře odvedené práce.
odpověď souhlasím:
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 9. Je to v pořádku, pokud nás pak lidé budou vnímat pozitivněji.
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 10. Je v pořádku uvést o sobě nepřesné informace, pokud jen chceme na někoho udělat dojem.
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 33. Je v pořádku říct menší lež, protože většina lidí lže i v závažnějších věcech.
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 35. Při velkém množství uchazečů si pár nepravdivých informací zaměstnavatel ani nevšimne.
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 38. Po delší době si to stejně nikdo pamatovat nebude.
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 40. Je to problém zaměstnavatele, když si neprověřuje uchazeče o zaměstnání.
1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 41. Za to, že jsou lidé oklamáni, si můžou sami, protože si často neověřují informace/ to co jim říkáme.
1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 14. Je to způsob, jak kreativně vylepšit svůj životopis.
1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 39. Když zaměstnavatel zjistí, že jsem dobrý zaměstnanec, nebude z toho dělat žádný problém.
1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 29. Většina lidí by se zachovala v podobné situaci stejně.
1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 30. Je v pořádku uvést nepřesné informace v životopisu, pokud by to udělali i ostatní uchazeči.
1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 32. Není divu, že o sobě neuvádíme všechny informace, když je firmy často jen zneužívají.
1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi souhlasím na otázku 36. Někdy se díky menší lži o sobě jen vyhneme předčasnému odsuzování.
Zjišťování závislostí odpovědí
Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.
Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).
1. Vaše pohlaví
2. Váš věk
3. Nejvyšší dosažené vzdělání
4. Dokážete si představit takovou situaci?
5. Stalo se Vám, že jste se někdy ocitl/a v takové situaci?
6. Někdy je o sobě nutné uvést nepravdivé informace, když nám to pomůže získat zaměstnání.
7. Je v pořádku občas o sobě uvést nepravdivé informace, když nám to pomůže dosáhnout našeho cíle.
8. Někdy je malá lež nutná k získání toho, co chceme.
9. Je to v pořádku, pokud nás pak lidé budou vnímat pozitivněji.
10. Je v pořádku uvést o sobě nepřesné informace, pokud jen chceme na někoho udělat dojem.
11. Je lepší uvést nepřesné informace, než někoho zklamat.
12. Je to jen způsob, jak si pomoci při dosahování úspěchu.
13. Je to jen způsob, jak zahladit své nedostatky.
14. Je to způsob, jak kreativně vylepšit svůj životopis.
15. Lhaní je jen způsob, jak si někdy pomoct ve složité situaci.
16. Neuvádět o sobě úplné informace je způsob, jak si chránit své soukromí.
17. Trochu si vylepšit životopis je způsob, jak zvýšit své šance na získání zaměstnání.
18. Pro lidi s menší kvalifikací je upravení informací jediný způsob, jak se prosadit.
19. Je lepší trochu lhát a získat zaměstnání, než se nechat podporovat od státu.
20. Uvést nepřesné informace není to samé jako lhát.
21. Jsou i mnohem závažnější věci, ve kterých bych mohl lhát.
22. Je lepší uvést pár nepravdivých informací, než si zkazit šanci získat zaměstnání.
23. Zajištění finančních prostředků na živobytí je důležitější než informace v životopisu.
24. Není divu, že si přilepšíme, když má zaměstnavatel nesplnitelné/ vysoké požadavky.
25. Nečestné praktiky zaměstnavatelů jsou důvodem, proč se zaměstnanci taky občas chovají nečestně.
26. Velká konkurence na trhu práce nás nutí občas jednat i nečestně.
27. Když jsme ve finanční tísni, není divu, že děláme všechno pro to, abychom získali práci.
28. Každý se někdy snaží působit lépe, než jaký ve skutečnosti je.
29. Většina lidí by se zachovala v podobné situaci stejně.
30. Je v pořádku uvést nepřesné informace v životopisu, pokud by to udělali i ostatní uchazeči.
31. Je v pořádku použít malou lež na dosáhnutí úspěchu, když to dělají i samotní zaměstnavatelé.
32. Není divu, že o sobě neuvádíme všechny informace, když je firmy často jen zneužívají.
33. Je v pořádku říct menší lež, protože většina lidí lže i v závažnějších věcech.
34. Uvést o sobě nepravdivé informace nemůže nijak uškodit zaměstnavateli ani firmě.
35. Při velkém množství uchazečů si pár nepravdivých informací zaměstnavatel ani nevšimne.
36. Někdy se díky menší lži o sobě jen vyhneme předčasnému odsuzování.
37. Jedna lež ze mě špatného člověka nedělá.
38. Po delší době si to stejně nikdo pamatovat nebude.
39. Když zaměstnavatel zjistí, že jsem dobrý zaměstnanec, nebude z toho dělat žádný problém.
40. Je to problém zaměstnavatele, když si neprověřuje uchazeče o zaměstnání.
41. Za to, že jsou lidé oklamáni, si můžou sami, protože si často neověřují informace/ to co jim říkáme.
42. Je to chyba zaměstnavatelů, protože lidem nedávají šanci se projevit jinak než životopisem.
43. Neznámým lidem bychom neměli o sobě uvádět všechny informace, protože je pak použijí proti nám.
44. Většina zaměstnavatelů se o své zaměstnance stejně nezajímá.
45. Když se zaměstnavatelé nechovají k zaměstnancům čestně, zaslouží si stejný přístup od zaměstnanců.
46. Jen hloupí lidé se nechají oklamat.
47. Ne vždy je kvalifikovaný zaměstnanec zárukou dobře odvedené práce.
B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:
Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).
1. Vaše pohlaví
2. Váš věk
3. Nejvyšší dosažené vzdělání
4. Dokážete si představit takovou situaci?
5. Stalo se Vám, že jste se někdy ocitl/a v takové situaci?
6. Někdy je o sobě nutné uvést nepravdivé informace, když nám to pomůže získat zaměstnání.
7. Je v pořádku občas o sobě uvést nepravdivé informace, když nám to pomůže dosáhnout našeho cíle.
8. Někdy je malá lež nutná k získání toho, co chceme.
9. Je to v pořádku, pokud nás pak lidé budou vnímat pozitivněji.
10. Je v pořádku uvést o sobě nepřesné informace, pokud jen chceme na někoho udělat dojem.
11. Je lepší uvést nepřesné informace, než někoho zklamat.
12. Je to jen způsob, jak si pomoci při dosahování úspěchu.
13. Je to jen způsob, jak zahladit své nedostatky.
14. Je to způsob, jak kreativně vylepšit svůj životopis.
15. Lhaní je jen způsob, jak si někdy pomoct ve složité situaci.
16. Neuvádět o sobě úplné informace je způsob, jak si chránit své soukromí.
17. Trochu si vylepšit životopis je způsob, jak zvýšit své šance na získání zaměstnání.
18. Pro lidi s menší kvalifikací je upravení informací jediný způsob, jak se prosadit.
19. Je lepší trochu lhát a získat zaměstnání, než se nechat podporovat od státu.
20. Uvést nepřesné informace není to samé jako lhát.
21. Jsou i mnohem závažnější věci, ve kterých bych mohl lhát.
22. Je lepší uvést pár nepravdivých informací, než si zkazit šanci získat zaměstnání.
23. Zajištění finančních prostředků na živobytí je důležitější než informace v životopisu.
24. Není divu, že si přilepšíme, když má zaměstnavatel nesplnitelné/ vysoké požadavky.
25. Nečestné praktiky zaměstnavatelů jsou důvodem, proč se zaměstnanci taky občas chovají nečestně.
26. Velká konkurence na trhu práce nás nutí občas jednat i nečestně.
27. Když jsme ve finanční tísni, není divu, že děláme všechno pro to, abychom získali práci.
28. Každý se někdy snaží působit lépe, než jaký ve skutečnosti je.
29. Většina lidí by se zachovala v podobné situaci stejně.
30. Je v pořádku uvést nepřesné informace v životopisu, pokud by to udělali i ostatní uchazeči.
31. Je v pořádku použít malou lež na dosáhnutí úspěchu, když to dělají i samotní zaměstnavatelé.
32. Není divu, že o sobě neuvádíme všechny informace, když je firmy často jen zneužívají.
33. Je v pořádku říct menší lež, protože většina lidí lže i v závažnějších věcech.
34. Uvést o sobě nepravdivé informace nemůže nijak uškodit zaměstnavateli ani firmě.
35. Při velkém množství uchazečů si pár nepravdivých informací zaměstnavatel ani nevšimne.
36. Někdy se díky menší lži o sobě jen vyhneme předčasnému odsuzování.
37. Jedna lež ze mě špatného člověka nedělá.
38. Po delší době si to stejně nikdo pamatovat nebude.
39. Když zaměstnavatel zjistí, že jsem dobrý zaměstnanec, nebude z toho dělat žádný problém.
40. Je to problém zaměstnavatele, když si neprověřuje uchazeče o zaměstnání.
41. Za to, že jsou lidé oklamáni, si můžou sami, protože si často neověřují informace/ to co jim říkáme.
42. Je to chyba zaměstnavatelů, protože lidem nedávají šanci se projevit jinak než životopisem.
43. Neznámým lidem bychom neměli o sobě uvádět všechny informace, protože je pak použijí proti nám.
44. Většina zaměstnavatelů se o své zaměstnance stejně nezajímá.
45. Když se zaměstnavatelé nechovají k zaměstnancům čestně, zaslouží si stejný přístup od zaměstnanců.
46. Jen hloupí lidé se nechají oklamat.
47. Ne vždy je kvalifikovaný zaměstnanec zárukou dobře odvedené práce.
C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI
Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.
Poznámky: 1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli. 2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 % 3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat. 4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.
D.: Ja si po RD patrne budu muset zhorsit zivotopis, abych na bezne pracovni pozice pro matky nebyla prekvalifikovana. Se zatajovanim vzdelani se mezi okruhem znamych setkavam nejcasteji - ale nebyla jsem si pri odpovedich jista, zda jde o vylepsovani CV - no, asi ano - o vylepsovani pro konkretniho zamestnavatele.
Petr: Jsem povoláním IT, ale historicky jsem už dělal hodně prací. Mám papíry na kombajn. Vždy se královsky bavím, když perzonálista narazí na tuto pasáž a je z toho vykolejený. Někteří i koktají.
Toník: Mně ta mánie personalistů ohledně životopisu připadá jako jakýsi pozůstatek komunistického kádrování, viz kádrové posudky před listopadem 1989. Osobně mám raději firmy, které místo životopisu dávají uchazečům vyplnit dotazník, kde se dotazují na konkrétní věci, které je skutečně zajímají a uchazeč zaškrtne odpovědi
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko