Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > průzkum BOZP

průzkum BOZP

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Luděk Šebelle
Šetření:05. 12. 2019 - 25. 02. 2020
Počet respondentů:83
Počet otázek (max/průměr):16 / 15.98
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:46,6 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.02:26
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Vážení zaměstnanci, vyplněním tohoto dotazníku nám pomůžete získat objektivní pohled na vaší spokojenost, ale i na efektivitu procesů informačních toků ve Vašem podniku.

Odpovědi respondentů

1. Jakého jste pohlaví ?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
žena4756,63 %56,63 %  
muž3643,37 %43,37 %  

Graf

2. Jste zaměstnanec, vedoucí zaměstnanec, jednatel, ředitel apod. ?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano8197,59 %97,59 %  
Zaměstnanec, i býv. podnikatel a ved. zam., akt. nez.11,2 %1,2 %  
brigádník11,2 %1,2 %  

Graf

3. Do jaké věkové kategorie patříte ?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
25-35 let4149,4 %49,4 %  
45 - 55 let1416,87 %16,87 %  
36 - 45 let1315,66 %15,66 %  
18-24 let1214,46 %14,46 %  
56 a více33,61 %3,61 %  

Graf

4. Jak dlouho pracujete v současném zaměstnání ?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
více než deset let2125,3 %25,3 %  
dva až pět let1922,89 %22,89 %  
půl roku až dva roky1922,89 %22,89 %  
pět až deset let1619,28 %19,28 %  
do půl roku89,64 %9,64 %  

Graf

5. Víte co je skoronehoda ?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
NE5060,24 %60,24 %  
ANO3339,76 %39,76 %  

Graf

6. Musíte každé (i nepatrné) poranění hlásit ?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ANO5363,86 %63,86 %  
NE2428,92 %28,92 %  
NEVÍM67,23 %7,23 %  

Graf

7. Do které kategorie je Vaše práce zařazena ?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
NEVÍM4048,19 %48,19 %  
1. kategorie2226,51 %26,51 %  
2. kategorie1518,07 %18,07 %  
4. kategorie33,61 %3,61 %  
3. kategorie33,61 %3,61 %  

Graf

8. Jak hodnotíte Vaše pracovní prostředí ?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
vyhovující5768,67 %68,67 %  
částečně vyhovující2125,3 %25,3 %  
nevyhovující56,02 %6,02 %  

Graf

9. Jaká je atmosféra na Vašem pracovišti ?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
velmi dobrá3845,78 %45,78 %  
dobrá1720,48 %20,48 %  
vynikající1214,46 %14,46 %  
normální1214,46 %14,46 %  
spíše horší44,82 %4,82 %  

Graf

10. Jsou Vaši nadřízení připraveni Vás, v případě potřeby, vyslechnout ?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
určitě ano3744,58 %44,58 %  
spíše ano3238,55 %38,55 %  
nevím56,02 %6,02 %  
spíše ne56,02 %6,02 %  
určitě ne44,82 %4,82 %  

Graf

11. Bývá Vám někdy přidělena práce, která je pro Vás nevhodná ?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
nikdy4149,4 %49,4 %  
občas3643,37 %43,37 %  
často67,23 %7,23 %  

Graf

12. Chodíte pravidelně na školení ?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ANO6477,11 %77,11 %  
NE1821,69 %21,69 %  
NEVÍM11,2 %1,2 %  

Graf

13. Znáte svého zástupce pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) ?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ANO5060,24 %60,24 %  
NE3339,76 %39,76 %  

Graf

14. Co je podle Vás nejčastější příčinou vzniku úrazů na pracovišti ?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
nepozornost při práci5161,45 %61,45 %  
nepoužití ochranných pomůcek89,64 %9,64 %  
lidé, zvířata67,23 %7,23 %  
závady na pracovišti56,02 %6,02 %  
stroje, zařízení44,82 %4,82 %  
alkohol11,2 %1,2 %  
rozhodnuti jit do prace11,2 %1,2 %  
Většinou dochází ke kombinaci - např. nepozornost + nepoužití OP11,2 %1,2 %  
v dnešní "moderní době" má vysoké riziko VŠE (nelze rozlišit pořadí)11,2 %1,2 %  
Pády, prostředí11,2 %1,2 %  
lidská chyba11,2 %1,2 %  
vlastni blbost?11,2 %1,2 %  
Že je někdo debil11,2 %1,2 %  
lidský faktor, nekázeň, nepozornost, nadměrná pracovní zátěž a další...11,2 %1,2 %  

Graf

15. Co by mohlo (které opatření) přispět ke snížení vzniku pracovních úrazů ?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
častější kontroly pracoviště2732,53 %32,53 %  
častější kontroly zaměstnanců2024,1 %24,1 %  
pravidelné školení1214,46 %14,46 %  
Nic33,61 %3,61 %  
motivace vedoucích zaměstnanců 11,2 %1,2 %  
Jak kde a na jakem pracovišti11,2 %1,2 %  
okamzite prestat pracovat11,2 %1,2 %  
používání mozku11,2 %1,2 %  
nevím, nic?11,2 %1,2 %  
OOP11,2 %1,2 %  
vše výše uvedené plus nižší tlak na zaměstnance11,2 %1,2 %  
asi nic, nevim, ze by se nekdo nekdy zranil11,2 %1,2 %  
Prevence ve smyslu "aby byl zaměstnanec v dobré psychické kondici když jde do práce, tzn. Vyspany, atd.11,2 %1,2 %  
vše11,2 %1,2 %  
menšia zaťaženosť zamestnanca, presné vymedzenie pracovnej činnosti, zlepšenie životosprávy zamestnancov, pravidelná a dôkladná revízia strojov a nástrojov, poriadok na pracovisku11,2 %1,2 %  
Kombinace opatření 11,2 %1,2 %  
zodpovědnost lidí11,2 %1,2 %  
nevím11,2 %1,2 %  
práce v klidu11,2 %1,2 %  
Vyšší míra soustředění. 11,2 %1,2 %  
Větší a kvalitnější prostory.11,2 %1,2 %  
předvídavost zaměstnanců, kontroly celého procesu11,2 %1,2 %  
něco jiného11,2 %1,2 %  
většina úrazů jsou náhody které v podstatě nelze ovlivnit11,2 %1,2 %  
Lepší technika a pečlivější lidé.11,2 %1,2 %  

Graf

16. Co by se (podle Vás) mohlo v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci zlepšit ?

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Nevim 1417,28 %16,87 %  
. 33,7 %3,61 %  
Nic22,47 %2,41 %  
-22,47 %2,41 %  
..22,47 %2,41 %  
Nevím.22,47 %2,41 %  
povědomost o tom co to vlastně BOZP je 11,23 %1,2 %  
Kontrolní činnost bezpečaku11,23 %1,2 %  
Lidi s chuti pracovat11,23 %1,2 %  
Pravidelna kontrola zarizeni a pracovniho prostredi11,23 %1,2 %  
ostatní odpovědi duchod , renta, výhra
vše
nevím, já v práci jen sedím u počítače :)
--
vynechat nesmyslná školení, kde se dozvíte každý rok to, co ví každé desetileté dítě, podepíšete papír a živí se na tom banda naprosto zbytečných "bezpečáků"
kontroly přesčasů. Těch máme u nás opravdu hodně. Nejdou vybrat a ani se neproplácí.
Nemám náměty.
Prevence
Jak kde
měli bychom dostávat v létě ochranné nápoje, ale ty nám nedávají, protože by se někdo musel zvednout od stolu a jet je koupit a to je bohužel velký problém
nevím, nic?
Více času na zadaný úkol
Kratší pracovní doba
sw
Aby byli všichni informováni o pravidlech, pracovních pomuckach atd
Lepší přístup šéfů
asd
imho nic, u nas se nema asi co stat
Informovanost
Zvolnění pracovního tempa.
nic a všechno - (osobní angažovanost každého jednotlivce, zjednodušení právních předpisů, systematyčnost řízení BOZP v organizaci) hlášení skoronehod a informování všech změstnanců o vzniklém úrazu................. úrazu
Postihy za nedodržení předpisů
Přístup zaměstnavatele
Voňavé popelnice
dôkladnejšie zaškolovanie nových pracovníkov, presné pokyny ohľadom pracovného postupu
Osvěta
při školeních promítat skutečné fotografie z případů, kterým bychom se měli vyhnout - něco jako je na krabičkách od cigaret
myšlení zaměstnanců
nepřetěžování lidí
Nic.
prevence a motivace
Skoleni
povaha lidí
Ve svém zaměstnání nevidím s bezpečností problém.
Podmínky pracovišť.
Aby si zaměstnavatelé skutečně byli vědomi a dbali na dodržování toho, že některé úkony skutečně mohou provádět jen osoby k tomu určené, a pokud je to potřeba, aby to taky tyto určené osoby dělaly. (A ne že např. někdo, kdo má kancelářskou pozici, kvůli špatnému managementu na pracovišti stěhuje nábytek).
přimět vedoucí pracovníky (až po majitele firem), aby se o bezpečnost starali
M
Informace
více volna
Zvyšování povědomí o bezpečnosti všech zaměstnanců.
Zákaz telefonů na pracovišti
nenapadá mě nic
prostředí fimy
_
b
Lidi by měli používat zdravý rozum
Praktické ukázky při školení
jednotné informace
Hlavně osvětlení.
Opatrnost a pozornost zaměstnanců
bezpečák by měl hlavně porozumět lidem kteří porušili bezpečnost práce a hlavně z jakého důvodu.
5264,2 %62,65 % 

Graf

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Byly nalezeny zajímavé souvislosti u jedné otázky.

Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).

Tip: Vysvětlení této funkce i s příklady naleznete v nápovědě

11. Bývá Vám někdy přidělena práce, která je pro Vás nevhodná ?

  • odpověď nikdy:
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi vynikající na otázku 9. Jaká je atmosféra na Vašem pracovišti ?

Zjišťování závislostí odpovědí

Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.

Tip: Delší vysvětlení i s příklady naleznete v nápovědě

A) VYBERTE ODPOVĚĎ (VÝROK), KTERÁ VÁS ZAJÍMÁ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).

1. Jakého jste pohlaví ?

2. Jste zaměstnanec, vedoucí zaměstnanec, jednatel, ředitel apod. ?

3. Do jaké věkové kategorie patříte ?

4. Jak dlouho pracujete v současném zaměstnání ?

5. Víte co je skoronehoda ?

6. Musíte každé (i nepatrné) poranění hlásit ?

7. Do které kategorie je Vaše práce zařazena ?

8. Jak hodnotíte Vaše pracovní prostředí ?

9. Jaká je atmosféra na Vašem pracovišti ?

10. Jsou Vaši nadřízení připraveni Vás, v případě potřeby, vyslechnout ?

11. Bývá Vám někdy přidělena práce, která je pro Vás nevhodná ?

12. Chodíte pravidelně na školení ?

13. Znáte svého zástupce pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) ?

14. Co je podle Vás nejčastější příčinou vzniku úrazů na pracovišti ?

15. Co by mohlo (které opatření) přispět ke snížení vzniku pracovních úrazů ?

16. Co by se (podle Vás) mohlo v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci zlepšit ?

B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).

1. Jakého jste pohlaví ?

2. Jste zaměstnanec, vedoucí zaměstnanec, jednatel, ředitel apod. ?

3. Do jaké věkové kategorie patříte ?

4. Jak dlouho pracujete v současném zaměstnání ?

5. Víte co je skoronehoda ?

6. Musíte každé (i nepatrné) poranění hlásit ?

7. Do které kategorie je Vaše práce zařazena ?

8. Jak hodnotíte Vaše pracovní prostředí ?

9. Jaká je atmosféra na Vašem pracovišti ?

10. Jsou Vaši nadřízení připraveni Vás, v případě potřeby, vyslechnout ?

11. Bývá Vám někdy přidělena práce, která je pro Vás nevhodná ?

12. Chodíte pravidelně na školení ?

13. Znáte svého zástupce pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) ?

14. Co je podle Vás nejčastější příčinou vzniku úrazů na pracovišti ?

15. Co by mohlo (které opatření) přispět ke snížení vzniku pracovních úrazů ?

16. Co by se (podle Vás) mohlo v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci zlepšit ?

C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI

Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.

Citace

Šebelle, L.průzkum BOZP (výsledky průzkumu), 2020. Dostupné online na https://pruzkum-bozp.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.