Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Genderová rovnost na trhu práce

Genderová rovnost na trhu práce

Víte, že... můžete dotazníky vyplňovat i pomocí mobilních aplikací?
K dispozici jsou aplikace pro iPhone, iPad a Android.

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Iveta Kudlová
Šetření:26. 04. 2016 - 15. 05. 2016
Počet respondentů:124
Počet otázek (max/průměr):28 / 27.91
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:60,4 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.11:53
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF-1 PDF-2 PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Vážení respondenti,

jsem studentkou Vysoké školy ekonomické v Praze a ráda bych Vás poprosila o vyplnění následujícího dotazníku. Vaše odpovědi budou sloužit jako podklad pro mou diplomovou práci.

Předem děkuji za Vaši spolupráci.

 

Odpovědi respondentů

1. Uveďte 3 pracovní pozice, které považujete za typicky "mužské"

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Dělník, řidič kamionu, pracovník na stavbě10,81 %0,81 %  
manager, projektový manager, stavbyvedoucí10,81 %0,81 %  
hasič, horník, popelář10,81 %0,81 %  
horník; popelář; gigolo10,81 %0,81 %  
řidič kamionu, instalatér, gigolo10,81 %0,81 %  
svářeč, řidič kamionu, výškové práce10,81 %0,81 %  
Horník, hasič,popelář10,81 %0,81 %  
horník, řidič, zedník10,81 %0,81 %  
horník, hasič, topič10,81 %0,81 %  
popelář, vyhazovač, horník10,81 %0,81 %  
ostatní odpovědi Astrolog, popelář, slévač
Hasič, dělník, instalatér
Řidič, technický pracovník, ředitel společnosti.
manažer, IT, horník
horník, kovář, elektrikář
Dělníci na stavbě domů apod., programátoři, automechanici.
horník, dělník na stavbě, řidič
automechanik, svářeč, kopáč silnic
nepovažuji pracovní pozice za typicky mužské
instalatér, zedník, dělník
hornik, popelar, zednik
Horník, zedník, zámečník
horník, zedník, slévač
Security, stavební dělník, hrobník
zedník, automechanik, řidič kamionu
horník, opravář, zedník
dělník, hasič, popelář
Hasič, automechanik, voják
zedník řidič tir instalatér
delnik, hasic, smetiar
Horník,hasič,kominík
svářeč, automechanik, strojař
zedník, svářeč, elektrikář
řidič kamionu, elektrotechnik, ministr
Zedník, řezník, Stavař
popelar, delnik, hornik
Delnik, hornik, pilot
Pilot bojového letadla, horník, řidič bagru
Informatik, Opravář aut, Elektrikář
stavbyvedoucí, kovář, svářeč
hornik, delnik, hasic
horník, popelář, strážný
horník, zedník, pokrývač
automechanik, dřevorubec, dělník
horník,automechanik,kominík
horník, dřevorubec, kominík
gigolo,hornik,papež
Horník, bodyguard, opravář
horník, svářeč, hutník
šofér, horník, slévač
horník, kominík, instalatér
popelář, zedník, horník
Kovoobráběč, automechanik, svářeč
Horník, řidič kamionu, zedník
horník, popelář, řidič kamionu
skladník, zedník, elektrikář
Zedník, elektrikář, autoopravář
Řezník, dřevorubec, dělník
Delnik, truhlar, instalater
Dřevorubec, Svářeč, Zedník
ředitel, pilot, business man
instalatér, pilot, voják
fyzicky narocne - delnik,policista,hasic
tesař, horník, truhlář
Kopáč horník bourač masa
skaldník, elektrikář, zedník
Hasič, dělník, strojvedoucí
ortoped, horník, kopáč
Kováč, obuvník, informatik
Tesař, Zedník, Dřevorubec
voják, horník, řidič kamionu
řidič, manažer, voják
zedník, stavař, mechanik
automechanik, elektrikář, strojař
řidič, dělník na stavbě, voják
hasič, policajt, popelář
horník, svářeč, kopáč
horník,dělník,kuchař
horník, model (pánská móda), herec (mužské role)
vojak, murar, kominar
hornik, posunovac, strojvedouci
Voják,skladník,policista
zedník, nástrojař, kopáč
Zedník, řezník, horník
automechanik, instalatér, zedník
kominík,stavař,truhlář
řemeslník, stavař, instalatér
hasič, horník, elektrikář
popelář, skladník, dlaždič
Zedník, Horník, Pokrývač
ředitel, horník, pilot
Hasič, voják, řidič kamiónu
dělník na stavbě, automechanik, řezník
policista, hasič, dělník
Policista ,hasič ,zedník
zedník, tesař, horník
Dělník, Mechanik, Strojař
kominik, horník, popelář
truhlář, dřevorubec, řezník
horník, kopáč, kominík
zedník, truhlář, dělník
horník, popelář, zedník
Horník na šachtě, primář chirurgického oddělení, dřevorubec.
horník, bankéř, dělník
ředitel/manažer,
horník, karosář, elektrikář
jaderný inženýr, elektrikář, horník
Dárce ejakulátu,
horník,zedník,prezident
horník; popelář; stěhovák
automechanik, truhlář, horník
horník, bagrista, kominík
horník,klempíř,automechanik
řidič, farář, zemědělec
tavič, hornk, dělník v kamenolomu
pilot, hasič, zedník
technik, popelar, hornik
mechanik, voják, horník
programátor, havíř, kominík
tiskař, pilot, hasič
strojař, řidič z povolání, zemědělec
horník, slévač, voják
voják hasič policie
Horník, hasič, automechanik
11491,94 %91,94 % 

Graf

2. Uveďte 3 pracovní pozice, které považujete za typicky "ženské"

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Uklízečka, zdravotní sestra, učitelka10,81 %0,81 %  
úřednice, účetní, recepční10,81 %0,81 %  
učitelka v MŠ, manikérka, pedikérka, kadeřnice apod.10,81 %0,81 %  
chůva; hosteska; prostitutka10,81 %0,81 %  
zdravotní sestra, maskérka, uklizečka10,81 %0,81 %  
účetní, uklízečka, knihovnice10,81 %0,81 %  
zdravotní sestra, uklízečka, manikérka10,81 %0,81 %  
učitelka, kadeřnice, ošetřovatelka10,81 %0,81 %  
zdravotní sestra, učitelka ve školce, 10,81 %0,81 %  
nejsou takové10,81 %0,81 %  
ostatní odpovědi Asistentka, zdravotní sestra, ošetřovatelka
Švadlena, cukrářka, zdravotní sestra
Sekretářka, uklízečka.
prodavačka, šička, ta co stojí u stánku a předvádí zboží
ošetřovatelka, uklízečka, sektetářka
Učitelky, pečovatelky, letušky.
účetní, učitelka, kosmetička
letuška, sekretářka, sestřička
nepovažuji pracovní pozice za typicky ženské
učitelka, zdravotní sestřička, sociální pracovnice
zdravotni sestra, ucitelka ve skolce, svadlena
Učitelka v jeslích, zdravotní sestra, manikérka
ošetřovatelka, uklízečka, letuška
švadlena, kadeřnice, zdravotní sestra
kuchařka, uklízečka, úřednice
kadeřnice, sekretářka, operátorka výroby
Letuška, kosmetička, manikérka
zdravotní sestra, učitelka v mateřské škole, prodavačka
prodavačka účetní učitelka
pokladni, krajcirka, letuska
Zdravotní sestra,letuška,uklízečka,květinářka
švadlena, fittness instruktorka, kuchařka
květinářka, účetní, úřednice
poštovní doručovatelka, avon lady, sekretářka
Učitelka v mateřské školce, Kuchařka ve školní jídelně, Sekretářka
kosmeticka, ucitelka ve skolce, asistentka reditele
Sekretarka, ucitelka ve skolce, hosteska
Zdravotní sestra, sociální pracovnice, kadeřnice
Učitelka, Kosmetička, Uklízečka
chůva(nanny), švadlena, učitelka ve školce
kosmeticka, kadernice, zdravotni sestra
zdravotní sestřička, kuchařka ve školních jídelnách, kosmetička
učitelka, zdravotní sestra, pečovatelka
sekretářka, švadlena, kosmetička
kosmetička,maskérka,ždravotní sestra
sestra, učitelka v mš, prostitutka
prostitutka,porodni asistentka,prodavacka podprsenek
Učitelka ve školce, sestřička, kosmetička
zdravotní sestra, učitelka v MŠ, pečovatelka
učitelka v MŠ, sestra, uklízečka
zdravotní sestřička, uklízečka, chůva
šička, au-pair, zdravotní sestra
Sekretářka, kadeřnice, zdravotní sestra
Zdravotní sestra, pečovatelka, učitelka ve školce
kosmetička, pedikérka, učitelka v mateřské školce
uklizečka, švadlena, zdravotní sestra
Pekařka, uklizečka, Eskort
Uklízečka, Návrhářka, květinářka
Kadernice, uklizecka, kosmeticka
Asistentka, Pokojská, Švadlena
vychovatelka, kuchařka, dětská psycholožka
učitelka v mateřské škole, porodní asistentka,
zdravotni sestra, sekretarka, prodavacka obleceni
kuchařka, kadeřnice, uklízečka
Sestra prodavačka šička
učitelka v MŠ, gynekoložka, uklízečka
Zdravotní sestra, uklízečka, učitelka mateřské školky
zdravotní sestra, přadlena, sekretářka
Sekretarka, recepcna, uctovnicka
Zdravotní sestra, švadlena, asistentka
učitelka, kadeřnice, zdrav.sestra
učitelka, účetní, sekretářka
kuchařka, aranžérka květin, učitelka
asistentka, uklízečka, pornoherečka
prodavačka, sestřička, baletka
chůva, učitelka v mateřské škole, sekretářka
sekretářka, učitelka MŠ, zdravotní sestra
prodavačka,sekretářka,učitelka
učitelka v mateřské škole, modelka (dámská móda), herečka (ženské role)
sekretarka, zdravotna sestra, letuska
vizazistka, dentalni hygienistka, ucitelka ve skolce
Prodavačka, zdravotní sestřička, učitelka na ZŠ
zdravotní sestra, sekretářka, modelka
Prodavačka, zdravotní sestra, kadeřnice
pekařka, kadeřnice, zahradnice
uklízečka,prodavačka,zdravotní sestra
uklízečka, kuchařka, učitelka v MŠ
kosmetička, ošetřovatelka, sekretářka
uklízečka, švadlena, "hajzlbába"
Uklízečka, Stevardka, Zdravotní sestra
u pásu, učitelka, uklízečka
Zdravotní sestra, učitelka v MŠ, kadeřnice
sekretářka, recepční, kosmetička
kosmetička, kadeřnice, prodavačka
Kadeřnictví ,kosmeticka, prodavačka
učitelka v MŠ, prodavačka, zdravotní sestra
Kadeřnice, Uklízečka, Kosmetička
nic mě nenapadá
sekretářka, zdravotní sestřička,
šička, prostitutka/společnice, chůva
modelka, letuška, zdravotní sestra
porodní asistentka, zdravotní sestra, kosmetička
Tady bych asi měla napsat něco jako zdravotní sestra apod., ale ptáte se vlastně na pracovní pozice, což pak vážně nevím.
učitelka, sekretářka, prodavačka
uklízečka, recepční, učitelka
sekretářka, účetní, kadeřnice
kadeřnice, kosmetička, zdravotní sestra
Náhradní matka
učitelka,ministryně,žena v domácnosti
sestřička; učitelka; prodavačka
kosmetyčka, laktační poradkyně, porodní asistentka
kuchařka ve školní kuchyni, uklízečka, kosmetička
prodavačka,uklízečka,zdravotní sestra
zdravotní sestra, učitelka v mateřské škole, kosmetička
učitelka v mateřské škole, zdravotní sestra, pečovatelka
zdravotní sestra, švadlena, asistentka
uklizecka, zdrav.sestra, asistentka
kadeřnice, učitelka v mateřské škole, zdravotní sestra
prodavačka, uklízečka, učitelka
asistentka ředitele, sestra, švadlena
účetní, porodní asistentka, uklízečka
kosmetička, pedikérka, sestra v porodnici
asistentka prodavačka švadlena
Kadeřnice, cukrářka, kosmetička
11491,94 %91,94 % 

Graf

3. Uveďte 3 typicky mužské vlastnosti/dovednosti

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
egoismus, nezávislost, racionalita10,81 %0,81 %  
egoistický, nadřazený, panovačný10,81 %0,81 %  
nepořádnost, egoismus, arogance10,81 %0,81 %  
rozhodnost, logické uvažování, všeobecný přehled10,81 %0,81 %  
fyzická síla, prostorová orientace, schopnost soustředit se na jednu věc10,81 %0,81 %  
fyzicky náročná práce, ostatní dovednosti zvládnou ženy také.10,81 %0,81 %  
cílevědomost, vyrovnanost, sebedůvěra10,81 %0,81 %  
každý je originál a umí něco jiného více či méně10,81 %0,81 %  
síla pouze10,81 %0,81 %  
Analytické myšlení, koncentrace na jeden úkol, prostorová představivost10,81 %0,81 %  
ostatní odpovědi Síla, autorita (respekt), nezávislost
Soutěživost, autorita, odměřenost.
rozhodný, spravedlivý, klidný
jednoduché údržbářské práce, jedonduchá mechanika, silové práce
Fyzická síla a odolnost, logické myšlení, větší soustředění na danou práci.
sebevědomí, jdou přímo k věci, ambiciózní
silný, nebojácný, zručnost
nepovažuji vlastnosti za typicky mužské
zručnost,
nevim
Vytrvalost, odvaha, spolehlivost.
síla, houževnatost, vytrvalost
fyzická zdatnost, psychická odolnost, rychlé rozhodování
šikovnost, spolehlivost, pracovitost
fyzická zdatnost, necitelnost, dravost
síla,
flegmatismus, ješitnost, nadhled
ego soutěživost fyzická síla
fyzicka sila, zrucnost v domacnosti, vedia opravit auto (zaklady)
Síla,orientace, ctižádost
síla, kutilství, manuální zručnost
nafoukanost, sobeckost, slysi jen to co se jim hodi
šikovný, pracovitý,
rozhodnost, přímost, asertivita
fyzicka sila, vytrvalost, zrucnost
Sila, jesitnost, potreba uznani
fyzická síla, důraz na racionalitu, zaujetí pro věc
spolehlivý, vtipný, rozhodný
síla, cílevědomost, manuální zručnost
bojovnost, ochranitelstvi, schopnost vse opravit
síla, odolnost, rychlé rozhodování
síla, cílevědomost, nadřazenost
vytrvalost, rozvážnost, jednoduchost
zodpovědnost,ješitnost,fanfarónství
síla, vynalézavost, touha po moci
otevrit si pivo jakymkoliv nastrojem,zacouvat do rady na prvni pokus,neztratit se v lese
Silný, zručný, energický
logické uvažování, houževnatost, útěk od problémů
zručnost, síla, zarputilost
egoismus, síla (fyzická), racionalita
síla, odhodlanost, tvrdohlavost
Venkovní práce, kutilství, ochrana rodiny.
Nedělím vlastnosti takto
choleričnost, ješitnost, pracovitost
zodpovědný, poctivý, odvážný
fyzicky silní, nebojácnost, paličatost
technické dovednosti, síla, ješitnost
Technicky zrucny, liny, sebevedomy
Samostatnost, zrucnost, flexibilita
technická zručnost, neempatický, síla
síla, rozhodnost, technická zručnost
sila, koncetrace, inteligence
zručnost, selský rozum, logické rozhodování
Sîla soutēživost nadhled
síla, schopnost velet, bojovnost
Fyzická sila, tvrdost, vytrvalost
ostré lokty, umění jednat s lidmi, sebevědomí
Racionalita, logika, ambicie
rozhodnost, logika, zbytečně se nenervují
logické myšlení, orientační smysl, závislost na sexu...
průbojnost, rozhodnost, sebevědomí
silný, schopný, asertivní
technické myšlení, matematika
síla, hrubost, neemocionálnost
síla, dobré zaměření na cíl, prostorová orientace
fyzická síla, dál nevím
asertivita,vůdcovství,rozhodnutelnost
...
sila, kreativita, agresivita
analyticke mysleni, sovinismus, zajem o politiku
zručnost, schopnost rychle zapomenout na spory, smysl pro humor
manuální zručnost, síla, technické dovednosti
Houževnatost, zručnost, nepořádnost
rychlost, spolehlivost, analytické docednosti
větší fyzická síla,rychlejší postřeh,soustředěnost
síla, nebojácnost, ochranářství
síla, ego, ?
síla, kreativit, tvrdohlavost
silný, odolný,
všeobecné
fyzická síla, odolnost, smysl pro technické myšlení
ješitnost, agresivita, nebojácnost
zodpovědnost, nadhled, tolerance
Mají respekt ,umí se přetvářovat
silný, IT dovednosti, ješitnost
Ruční práce (opravy), síla, nepozornost
síla, analytické myšlení,
tvrdohlavost, vytrvalost, cílevědomost
síla, dominance, ješitnost
silný, zručný, pohodlný
fyzická zdatnost, samostatnost, logické uvažování
Nejsou, neexistují.
ješitnost, dominance, fyzická síla
nedochvilnost, přizpůsobivost, schopnost kombinovat
fyzická síla, zručnost, odvaha
racionalita, věcnost, manuální zručnost
Mlčení, agrese, bezohlednost
pracovitost, uvědomělost,kreativita
síla; bezprostřední přístup k řešení; týmová práce
sobeckost, sebestřednost, urážlivost
egoismus, humor, uzavřenost
rozhodnost,zručnost,koncentrace
hrubá síla, sebevědomost, vůdčí schopnosti
nadhled, schopnost improvizace, orientace v terénu
síla, vytrvalost, statečnost
sila, tech.mysleni, jednoduchost
logika, vůdčí typ, síla
silný, vychloubačný, sportovní
pracovitost, zručnost, logické myšlení
nadání, odpovědnost, schopnost jednat
síla, ješitnost, soutěživost
zručnost, logika, technické dovednosti
Logika, síla, vytrvalost
11391,87 %91,13 % 

Graf

4. Uveďte 3 typicky ženské vlastnosti/dovednosti

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
empatie, citlivost, pečlivost10,81 %0,81 %  
klepna, láskyplná, cílevědomá10,81 %0,81 %  
pečlivost, svědomitost, vysoké pracovní nasazení10,81 %0,81 %  
empatie, smysl pro detail, vlídnost10,81 %0,81 %  
psychická odolnost, schopnost se dobře vyjádřit a komunikovat, schopnost dělat více věcí najednou10,81 %0,81 %  
Obvykle jsou citlivější a empatičtější..10,81 %0,81 %  
trpělivost, důslednost, empatie10,81 %0,81 %  
každá je originál a umí něco jiného více či méně10,81 %0,81 %  
vytrvalost10,81 %0,81 %  
Schopnost zvládat několik činností zároveň, empatie, týmová komunikace10,81 %0,81 %  
ostatní odpovědi Empatie, spolehlivost, ambicióznost
Milost, ochota, zájem o práci.
spolehlivá, pečlivá, citlivá
vaření, uklízení, péče o dítě či jinou osobu
Pochopení, empatie, umění pohladit.
starostlivost, pečlivost, ukecanost
milující matka, precizní, trpělivost
nepovažuji vlastnosti za typicky ženské
starostlivost,
nevim
Empatie, přizpůsobivost, laskavost.
empatie, jemnost, křehkost
manuální zručnost, trpělivost, něžnost
inteligence, hodný, pracovitý
smysl pro dobrý vkus, intuice, morálnost (jen poznámka: rovnost by měla vzniknout povinnou rodičovskou dovolenou a péčí o děti pro muže, tedy jestliže bylo dítě za rok 10 dní nemocné, musel si muž vzít 5 dní ošetřování, ne umělými kvótami a kontrolováním)
preciznost
citovost, soucit, odolnost
empatie pomoc druhému mateřství
preciznost, starostlivejsie
Sociální cítění, jemnost,krása
laskavost, vstřícnost, pracovitost
zručnost, umi delat vic veci najednou, flexibilita
šikovná, pracovitá
empatie, starostlivost, ohleduplnost
empatie, kreativita, poradnost
Jemnost, mnohomluvnost, citlivost
jemnost, empatie, multitasking
empatická, nerozhodná, pečlivá
empatičnost, multifunkčnost, něžnost
multitasking, vyrecnost, empatie
empatie, pečlivost, starostlivost
snaha o udržení života, tvrdohlavost, neústupnost
obětavost, pracovitost, pozornost
péče o domácnost,péče o děti,pečlivost
starostlivost, pečlivost, zručnost
schopnost delat vic veci najednou,nakrmit rodinu z minima surovin,boty boty boticky :-)
Pracovita, pecliva, umí dělat více věcí zároveň
empatie, schopnost dělat více věcí najednou, schopnost řešení problémů
citlivost, pečlivost, pořádkumilovnost
empatie, síla (emocionální),
pečlivost, zodpovědnost, empatie
Domácí práce, vychova dětí, péče v rodině.
Nedělím vlastnosti takto
obětavost, mateřské pudy, citlivost
ochotná, starostlivá,
pečlivost, trpělivost, ochota
Zručnost, vytrvalost, odolnost
Komunikativni, mila, pracovita
Dochvilnost, poctivost, pracovitost
zručnost, empatie, přetvařování
empatie, laskavost, schopnost mírnit chaos
multitasking, inteligence, um presvedcovani
estetický cit, šikovnost, šarm
Pečlovost pilnost slepičivost
předvídavost, empatie, schopnost organizovat
Emocionální vnímáni světu, obětavost, empatie
vypočítavost, takt, manipulace
Citlivost, empatia, kreativita
empatie, vstřícnost, smysl pro pořádek
trpělivost, soucit, vaření
pečlivost, ohleduplnost, odpovědnost
něžná, pečující, laskavá
vytrvalost, kroucení zadkem, práce v administrativě
něha, starostlivost, multitasking
zvládání více věcí najednou, empatie, citlivost
komunikativnost, empatie
asertivita,vůdcovství,rozhodnutelnost
...
neznost, logicke myslenie, systematickost
mysleni pocitove, feminismus, vetsi schopnost uceni
cílevědomost, píle, schopnost dělat i činnosti, do kterých se jim nechce
jemná motorika, empatie, trpělivost
Trpělivost, pečlivost, paličatost
pečlivost, ochota, multitasking
pečlivost,spolehlivost,empatie
empatie, opatrovnictví, oddanost
cit, píle, mateřství
důslednost, pomstychtivost, odpovědnost
Trpělivá, chápavá, pečlivá
není bohužel nic co by ženy dělaly lépe
empatie, jemně motorická práce, multi-tasking
naivita, vstřícnost, náladovost
spolehlivost, starostlivost, obětavost
Citlivost ,umí využit to co umí
citlivost, náladovost, trpělivost
Zvládnutí více věcí najednou, pořádnost, humor
empatie,
starostlivost, rostržitost,
péče, krása, něha
klidná, pracovitá, pečující
empatie, komunikativnost, sociální cítění
Nejsou, neexistují.
submisivnost, empatie, pletichaření
přesnost, důslednost, racionalita
preciznost, starostlivost, citlivost
emocionalita, empatie,
Hysterie, vydírání, lhaní
pracovitost, uvědomělost,kreativita
empatie; otevřenost; přemýšlivost
starostlivost, ochota, tolerance
upovídanost, závistivost, štědrost
spolehlivost,jemná zručnost,trpělivost
schopnost přizůsobit se, ochota přijmout kompromis, empatie
nedostatek orientace, málo smyslu pro humor, neschopnost nadhledu
pracovitost, starostlivost, ušlechtilost
komplikovanost, nesystematicnost, empatie
dobrosrdečnost, pečlivost, empatie
chytrá, spolehlivá, praktická
intuice, praktičnost, multitasking
spolehlivost, pečlivost, pohoda
manipulativnost, neúpřimnost, nesolidárnost
vaření, uklízení, praní
Empatie, vnímavost, komunikativnost
11391,87 %91,13 % 

Graf

5. Kdo by dle Vašeho názoru měl živit rodinu?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Oba v přiměřené míře v závislosti na výši výdělku9576,61 %76,61 %  
Muž2217,74 %17,74 %  
Oba ve stejné míře75,65 %5,65 %  

Graf

6. Kdo by měl mít hlavní slovo v otázkách vynakládání peněz?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Oba ve stejné míře10483,87 %83,87 %  
Z větší části muž97,26 %7,26 %  
Z větší části žena97,26 %7,26 %  
Muž10,81 %0,81 %  
Žena10,81 %0,81 %  

Graf

7. Kdo by měl mít na starosti domácí práce?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Oba ve stejné míře7258,06 %58,06 %  
Z větší části žena5040,32 %40,32 %  
Žena21,61 %1,61 %  

Graf

8. Čemu dá muž spíše přednost?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Kombinace obojího5745,97 %45,97 %  
Kariéra4233,87 %33,87 %  
Nevím2116,94 %16,94 %  
Děti43,23 %3,23 %  

Graf

9. Čemu dá žena spíše přednost?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Děti6451,61 %51,61 %  
Kombinace obojího4838,71 %38,71 %  
Nevím86,45 %6,45 %  
Kariéra43,23 %3,23 %  

Graf

10. Žena je schopná zastávat vysokou pracovní pozici stejně dobře, jako muž

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Zcela souhlasím7258,06 %58,06 %  
Spíše souhlasím3830,65 %30,65 %  
Spíše nesouhlasím1310,48 %10,48 %  
Nevím10,81 %0,81 %  

Graf

11. Pokud byste si mohl/a vybrat svého nadřízeného, vybral/a byste si

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Na pohlaví mi nezáleží7963,71 %63,71 %  
Muže3326,61 %26,61 %  
Ženu129,68 %9,68 %  

Graf

12. Jak hodnotíte postavení žen na trhu práce ve srovnání s muži?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Některé skupiny žen jsou znevýhodňovány5645,16 %45,16 %  
Ženy jsou jednoznačně znevýhodňovány oproti mužům3931,45 %31,45 %  
V postavení mužů a žen na českém trhu nejsou rozdíly2620,97 %20,97 %  
Muži jsou jednoznačně znevýhodňováni oproti ženám32,42 %2,42 %  

Graf

13. Myslíte si, že legislativa v ČR dostatečně upravuje rovnost mezi muži a ženami na trhu práce?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Nevím4435,48 %35,48 %  
Ano4233,87 %33,87 %  
Ne3830,65 %30,65 %  

Graf

14. Kde vidíte největší nerovnost mezi muži a ženami?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Platové podmínky5141,13 %41,13 %  
Celkově při vstupu na pracovní trh2520,16 %20,16 %  
Nevidím rozdíl2217,74 %17,74 %  
Kariérní postup118,87 %8,87 %  
na jednu stranu kdo když je potřeba, aby někdo (ale ne všichni) zůstal přesčas, kdo se snáz vymluví na děti/ hodí kukuč... a kdo si zároveň potom sněžuje na nižší play...; porod10,81 %0,81 %  
z hlediska věku - většina zaměstnavatelů dá přednost muži před ženou, pokud hrozí riziko, že žena brzy odejde na mateřskou, nebo již má děti, o které se musí starat10,81 %0,81 %  
to je různé, jde hlavně o "skleněné fenomény" spojené s mateřstvím a jeho očekáváním10,81 %0,81 %  
návrat do práce po mateřské dovolené, nedostatek otců na rodičovské dovolené10,81 %0,81 %  
Ve specifických povoláních Hornice vs. Učitel v mateřské škole10,81 %0,81 %  
Platové podmínky,kariérní postup,znevýhodnění v případě mateřství10,81 %0,81 %  
hledání práce u žen 50+10,81 %0,81 %  
všude10,81 %0,81 %  
ženy nosí sukně10,81 %0,81 %  
neviem konkretne povefat10,81 %0,81 %  
Žena je biologicky uspůsobená k "spolehlivější" péči o potomstvo (třeba kojení). Tedy je jasné, že matka bude lepší v domácnosti nežli otec. Pokud ovšem žena děti nemá, tato biologická "karérní brzda" chybí, a žena se může naplno věnovat kariéře10,81 %0,81 %  
diskriminace žen během přijímání do zaměstnání kvůli tomu,že chtějí, nebo mají děti10,81 %0,81 %  
málo školek/jeslí10,81 %0,81 %  
muži musí per rectum; a ženy per vaginam10,81 %0,81 %  
zalezi na zvolenem oboru - technicke profese muzi a pod.10,81 %0,81 %  

Graf

15. Myslíte si, že mají vliv při rozhodování o přijetí/nepřijetí na pracovní pozici jiné faktory kromě vzdělání a kvalifikace?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano11895,16 %95,16 %  
Ne64,84 %4,84 %  

Graf

16. Pokud Vaše odpověď na předchozí otázku byla ano, uveďte jeden faktor, který si myslíte, že nejvíce ovlivňuje rozhodnutí o přijetí/nepřijetí na pracovní pozici

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Sympatie4438,26 %35,48 %  
Věk2521,74 %20,16 %  
Vzhled1210,43 %9,68 %  
Pohlaví86,96 %6,45 %  
děti32,61 %2,42 %  
první dojem10,87 %0,81 %  
sympatie, věk10,87 %0,81 %  
Zkušenosti10,87 %0,81 %  
rodičovství ženy10,87 %0,81 %  
Sympatie a vzhled.10,87 %0,81 %  
různé - sympatie, kontakty, soft skills apd.10,87 %0,81 %  
zkušenosti, zapadnutí do týmu10,87 %0,81 %  
pohlavi a vek10,87 %0,81 %  
V případě žen rodinný stav – zda je svobodná či vdaná, bezdětná či s dětmi anebo plánuje rodinu10,87 %0,81 %  
Kvóty10,87 %0,81 %  
vzhled, pohlavi i vek10,87 %0,81 %  
počet dětí a jejich věk10,87 %0,81 %  
Kozy10,87 %0,81 %  
Vystupování, schopnost se vyjadřovat,celkový přehled, touha se dál vzdělávat....10,87 %0,81 %  
schopnosti10,87 %0,81 %  
žena si na stejnou pozici zpravidla řekne o méně peněz než muž, což je pro zaměstnavatele zajímavé10,87 %0,81 %  
jak si bude rozumět podřízený a nadřízenný10,87 %0,81 %  
Zkušenost, praxe, hodnocení z předchozího zaměstnání10,87 %0,81 %  
vše uvedené + u žen předpoklad mateřství10,87 %0,81 %  
protekce, známosti10,87 %0,81 %  
složení týmu10,87 %0,81 %  
zprostředkované amygdalou10,87 %0,81 %  
počet dětí10,87 %0,81 %  

Graf

17. Myslíte si, že jsou muži a ženy za stejnou práci ohodnoceni finančně stejně?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Muži mají jednoznačně vyšší příjmy7862,9 %62,9 %  
Muži i ženy mají přibližně stejné příjmy3528,23 %28,23 %  
Nevím108,06 %8,06 %  
Ženy mají jednoznačně vyšší příjmy10,81 %0,81 %  

Graf

18. Mají podle Vašeho názoru muži a ženy stejné podmínky a příležitosti ke kariérnímu růstu?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Spíše ano5141,13 %41,13 %  
Spíše ne4536,29 %36,29 %  
Rozhodně ano129,68 %9,68 %  
Rozhodně ne118,87 %8,87 %  
Nevím54,03 %4,03 %  

Graf

19. Jaké jsou podle Vás největší překážky v kariérním růstu?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Péče a výchova dětí, rodinná zátěž9072,58 %72,58 %  
Mateřská dovolená6653,23 %53,23 %  
Nízké vzdělání4233,87 %33,87 %  
Pohlaví - žena2419,35 %19,35 %  
Žádná z možností21,61 %1,61 %  
vojna, když byla10,81 %0,81 %  
Malá ctižádost10,81 %0,81 %  
přílišná soucitnost10,81 %0,81 %  
Malá ambicióznost10,81 %0,81 %  
schopnosti, osobnostní předpoklady10,81 %0,81 %  
málo školek/jeslí10,81 %0,81 %  
Kombinace výše uvedených tří.10,81 %0,81 %  

Graf

20. Jaká diskriminace žen je podle Vás obecně v zaměstnání nejčastější?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Z důvodu mateřství/těhotenství6854,84 %54,84 %  
Mzdová3427,42 %27,42 %  
Věková1512,1 %12,1 %  
nevim32,42 %2,42 %  
Žádná.10,81 %0,81 %  
vzdělání10,81 %0,81 %  
celková diskriminace žen10,81 %0,81 %  
mzdová a z důvodu mateřství/těhotenství stejně; věková dopadá stejným způsobem na ženy i muže 10,81 %0,81 %  

Graf

21. Setkali jste se někdy s nějakou formou diskriminace na základě Vašeho pohlaví?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne10181,45 %81,45 %  
ženy nejsou všeobecně takoví "držáci" jako chlapi, tak ať se pak nediví10,81 %0,81 %  
návrh sexu při přijímacím pohovoru10,81 %0,81 %  
vyšší energetické nároky -> větší náklady na stravu; vzhledem k průměrnému dožití cca. poloviční důchod... (s ohledem na medián platů to je zhruba stejné jako uváděný rozdíl mezi platovým ohodnocením [byť záleží, co se bere do úvahy, viz např. 14], pochopitelně, na každou stranu lze nalézt mnoho dalších méně výrazných znevýhodnění, které to vychýlí na požadovanou stranu.)10,81 %0,81 %  
pracuji v administrativě, kde náš šéf nechce zaměstnávat muže, protože jsou prý pro monotónní administrativní práci nevhodní10,81 %0,81 %  
že jsem žena, budu mít dítě, potom, že dítě mám10,81 %0,81 %  
mzdová10,81 %0,81 %  
otázky na děti. Zda je plánuji apod.10,81 %0,81 %  
Na určité místo chtěli ženu, ale aby byli korektní, napsali inzerát pro obě pohlaví. Že o pány nestojí nám bylo sděleno až na místě, takže dopoledne v tahu.10,81 %0,81 %  
muž dostal za stejnou práci vyšší odměnu10,81 %0,81 %  
Jako žena jsem nemohla zastávat vyšší funkcí,protože hrozilo riziko,že odejdu po zapracování na mateřskou.10,81 %0,81 %  
ve vetsine zamestnani vzali spise muze nez zenu, jelikoz ve skoro kazdem zamestnani o ktere jsem se uchazela, byla nejaka fyzicka zatez. a asi si mysleli, ze zeny jsou naprosto neschopne oproti muzum zvladat fyzicke prace.10,81 %0,81 %  
dutá spolužačka díky pohlaví u zkoušky prošla10,81 %0,81 %  
obecně přístup zaměstnavatele k ženám, kdy raději duležitější a odpovědnější úkoly dával mužům na stejné pozici10,81 %0,81 %  
některá méně kvalifikovaná zaměstnání byla omezena na ženy10,81 %0,81 %  
Zamestnavatel mi udelil varovný dopis na zaklade toho, že mám dlouhé vlasy.10,81 %0,81 %  
měla jsem nižší plat, než mladší kolegové, kteří ani neměli praxi10,81 %0,81 %  
jste mladá budete chtít dítě > smůla10,81 %0,81 %  
nedostala jsem místo v práci10,81 %0,81 %  
nechtěli mne, že mám malé děti10,81 %0,81 %  
vzali ženy do dominatně ženského týmu na pedpokladu lepší komunikace díky pohlaví10,81 %0,81 %  
menší platové ohodnocení než muž na stejné pozici 10,81 %0,81 %  
nižší ohodnocení10,81 %0,81 %  
finanční ohodnocení za práci10,81 %0,81 %  

Graf

22. Souhlasíte s tím, že řešení a odstraňování nerovnosti mezi muži a ženami je nezbytné pro vytvoření spravedlivější společnosti?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Rozhodně ano4435,48 %35,48 %  
Spíše ano3931,45 %31,45 %  
Spíše ne2016,13 %16,13 %  
Rozhodně ne1411,29 %11,29 %  
Nevím75,65 %5,65 %  

Graf

23. Myslíte si, že rovnost mezi muži a ženami pomůže ženám stát se více ekonomicky nezávislými?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Spíše ano4334,68 %34,68 %  
Rozhodně ano3629,03 %29,03 %  
Spíše ne2620,97 %20,97 %  
Nevím129,68 %9,68 %  
Rozhodně ne75,65 %5,65 %  

Graf

24. Řešit nerovnost mezi muži a ženami by mělo být prioritou Evropské unie

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Spíše souhlasím3528,23 %28,23 %  
Zcela nesouhlasím3225,81 %25,81 %  
Spíše nesouhlasím2620,97 %20,97 %  
Zcela souhlasím1612,9 %12,9 %  
Nevím1512,1 %12,1 %  

Graf

25. Pohlaví

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Žena7963,71 %63,71 %  
Muž4536,29 %36,29 %  

Graf

26. Věk

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
18 - 256552,42 %52,42 %  
26 - 352419,35 %19,35 %  
46 - 551612,9 %12,9 %  
36 - 45129,68 %9,68 %  
56 - 6543,23 %3,23 %  
Méně než 1832,42 %2,42 %  

Graf

27. Rodinný stav

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Svobodný/á8971,77 %71,77 %  
Ženatý/vdaná2923,39 %23,39 %  
Vdovec/vdova64,84 %4,84 %  

Graf

28. Nejvyšší dosažené vzdělání

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Vysokoškolské6048,39 %48,39 %  
Středoškolské s maturitou4334,68 %34,68 %  
Vyšší odborné86,45 %6,45 %  
Středoškolské bez maturity75,65 %5,65 %  
Základní64,84 %4,84 %  

Graf


(placená inzerce)

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Byly nalezeny zajímavé souvislosti u 2 otázek.

Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).

Tip: Vysvětlení této funkce i s příklady naleznete v nápovědě

17. Myslíte si, že jsou muži a ženy za stejnou práci ohodnoceni finančně stejně?

  • odpověď Muži mají jednoznačně vyšší příjmy:
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Rozhodně ne na otázku 18. Mají podle Vašeho názoru muži a ženy stejné podmínky a příležitosti ke kariérnímu růstu?
    • 1.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi Pohlaví - žena na otázku 19. Jaké jsou podle Vás největší překážky v kariérním růstu?

24. Řešit nerovnost mezi muži a ženami by mělo být prioritou Evropské unie

  • odpověď Zcela nesouhlasím:
    • 3.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Rozhodně ne na otázku 22. Souhlasíte s tím, že řešení a odstraňování nerovnosti mezi muži a ženami je nezbytné pro vytvoření spravedlivější společnosti?

Zjišťování závislostí odpovědí

Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.

Tip: Delší vysvětlení i s příklady naleznete v nápovědě

A) VYBERTE ODPOVĚĎ (VÝROK), KTERÁ VÁS ZAJÍMÁ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).

5. Kdo by dle Vašeho názoru měl živit rodinu?

6. Kdo by měl mít hlavní slovo v otázkách vynakládání peněz?

7. Kdo by měl mít na starosti domácí práce?

8. Čemu dá muž spíše přednost?

9. Čemu dá žena spíše přednost?

10. Žena je schopná zastávat vysokou pracovní pozici stejně dobře, jako muž

11. Pokud byste si mohl/a vybrat svého nadřízeného, vybral/a byste si

12. Jak hodnotíte postavení žen na trhu práce ve srovnání s muži?

13. Myslíte si, že legislativa v ČR dostatečně upravuje rovnost mezi muži a ženami na trhu práce?

14. Kde vidíte největší nerovnost mezi muži a ženami?

15. Myslíte si, že mají vliv při rozhodování o přijetí/nepřijetí na pracovní pozici jiné faktory kromě vzdělání a kvalifikace?

16. Pokud Vaše odpověď na předchozí otázku byla ano, uveďte jeden faktor, který si myslíte, že nejvíce ovlivňuje rozhodnutí o přijetí/nepřijetí na pracovní pozici

17. Myslíte si, že jsou muži a ženy za stejnou práci ohodnoceni finančně stejně?

18. Mají podle Vašeho názoru muži a ženy stejné podmínky a příležitosti ke kariérnímu růstu?

19. Jaké jsou podle Vás největší překážky v kariérním růstu?

20. Jaká diskriminace žen je podle Vás obecně v zaměstnání nejčastější?

21. Setkali jste se někdy s nějakou formou diskriminace na základě Vašeho pohlaví?

22. Souhlasíte s tím, že řešení a odstraňování nerovnosti mezi muži a ženami je nezbytné pro vytvoření spravedlivější společnosti?

23. Myslíte si, že rovnost mezi muži a ženami pomůže ženám stát se více ekonomicky nezávislými?

24. Řešit nerovnost mezi muži a ženami by mělo být prioritou Evropské unie

25. Pohlaví

26. Věk

27. Rodinný stav

28. Nejvyšší dosažené vzdělání

B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).

5. Kdo by dle Vašeho názoru měl živit rodinu?

6. Kdo by měl mít hlavní slovo v otázkách vynakládání peněz?

7. Kdo by měl mít na starosti domácí práce?

8. Čemu dá muž spíše přednost?

9. Čemu dá žena spíše přednost?

10. Žena je schopná zastávat vysokou pracovní pozici stejně dobře, jako muž

11. Pokud byste si mohl/a vybrat svého nadřízeného, vybral/a byste si

12. Jak hodnotíte postavení žen na trhu práce ve srovnání s muži?

13. Myslíte si, že legislativa v ČR dostatečně upravuje rovnost mezi muži a ženami na trhu práce?

14. Kde vidíte největší nerovnost mezi muži a ženami?

15. Myslíte si, že mají vliv při rozhodování o přijetí/nepřijetí na pracovní pozici jiné faktory kromě vzdělání a kvalifikace?

16. Pokud Vaše odpověď na předchozí otázku byla ano, uveďte jeden faktor, který si myslíte, že nejvíce ovlivňuje rozhodnutí o přijetí/nepřijetí na pracovní pozici

17. Myslíte si, že jsou muži a ženy za stejnou práci ohodnoceni finančně stejně?

18. Mají podle Vašeho názoru muži a ženy stejné podmínky a příležitosti ke kariérnímu růstu?

19. Jaké jsou podle Vás největší překážky v kariérním růstu?

20. Jaká diskriminace žen je podle Vás obecně v zaměstnání nejčastější?

21. Setkali jste se někdy s nějakou formou diskriminace na základě Vašeho pohlaví?

22. Souhlasíte s tím, že řešení a odstraňování nerovnosti mezi muži a ženami je nezbytné pro vytvoření spravedlivější společnosti?

23. Myslíte si, že rovnost mezi muži a ženami pomůže ženám stát se více ekonomicky nezávislými?

24. Řešit nerovnost mezi muži a ženami by mělo být prioritou Evropské unie

25. Pohlaví

26. Věk

27. Rodinný stav

28. Nejvyšší dosažené vzdělání

C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI

Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.

Zdroje respondentů

Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):

Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.

Citace

Kudlová, I.Genderová rovnost na trhu práce (výsledky průzkumu), 2016. Dostupné online na https://genderova-rovnost-na-trhu-pr.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.