Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Uplatnění žen na trhu práce
Uplatnění žen na trhu práce
→ Mohou Vaši podřízení pracovat z domova? Sledujete nějak, co v práci dělají a zda nedělají vedle práce ještě něco jiného? ←
(průzkum pro diplomovou práci, cca 10 minut)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Barbora Kuchařová |
|---|---|
| Šetření: | 09. 11. 2016 - 21. 11. 2016 |
| Počet respondentů: | 15 |
| Počet otázek (max/průměr): | 42 / 42 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | po jedné otázce |
| Návratnost dotazníků: | 26,4 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.21:51 |
| odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Dobrý den, tímto bych Vás chtěla požádat o vyplnění dotazníku, který se týká uplatnění matek na trhu práce. Předem Vám moc děkuji
Odpovědi respondentů
1. jaký je Váš věk
Povinná otázka, respondent musel napsat číselnou odpověď.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 43 | 2 | 13,33 % | 13,33 % |
| 59 | 1 | 6,67 % | 6,67 % |
| 45 | 1 | 6,67 % | 6,67 % |
| 37 | 1 | 6,67 % | 6,67 % |
| 55 | 1 | 6,67 % | 6,67 % |
| 38 | 1 | 6,67 % | 6,67 % |
| 49 | 1 | 6,67 % | 6,67 % |
| 44 | 1 | 6,67 % | 6,67 % |
| 47 | 1 | 6,67 % | 6,67 % |
| 20 | 1 | 6,67 % | 6,67 % |
| 29 | 1 | 6,67 % | 6,67 % |
| 25 | 1 | 6,67 % | 6,67 % |
| 22 | 1 | 6,67 % | 6,67 % |
| 50 | 1 | 6,67 % | 6,67 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o jeden extrém z každé strany - odpovědí je však příliš málo na to, aby z nich šlo cokoli vyvozovat:
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 40.54 |
| Minimum: | 22 |
| Maximum: | 55 |
| Variační rozpětí: | 33 |
| Rozptyl: | 99.44 |
| Směrodatná odchylka: | 9.97 |
| Medián: | 43 |
| Modus: | 43 |
2. Jaká je Vaše pracovní pozice
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| nezamestnana | 1 | 6,67 % | 6,67 % |
| OSVČ | 1 | 6,67 % | 6,67 % |
| osvč - lektor | 1 | 6,67 % | 6,67 % |
| nižší management | 1 | 6,67 % | 6,67 % |
| vychovatelka | 1 | 6,67 % | 6,67 % |
| Ucitelka anglictiny na.ZS | 1 | 6,67 % | 6,67 % |
| administrativní pracovnice | 1 | 6,67 % | 6,67 % |
| dělník | 1 | 6,67 % | 6,67 % |
| manager | 1 | 6,67 % | 6,67 % |
| Učtující číšník | 1 | 6,67 % | 6,67 % |
| na rodičovské dovolené | 1 | 6,67 % | 6,67 % |
| dentální hygienistka | 1 | 6,67 % | 6,67 % |
| referentka, administrativa | 1 | 6,67 % | 6,67 % |
| v | 1 | 6,67 % | 6,67 % |
| podnikatel | 1 | 6,67 % | 6,67 % |
3. jaké je Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| středoškolské s maturitou | 8 | 53,33 % | 53,33 % |
| vysokoškolské | 5 | 33,33 % | 33,33 % |
| středoškolské s výúčním listem | 2 | 13,33 % | 13,33 % |
4. Kolik máte dětí?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 1 | 7 | 46,67 % | 46,67 % |
| 2 | 6 | 40 % | 40 % |
| 3 a více | 2 | 13,33 % | 13,33 % |
5. V kolika letech jste porodila své první dítě?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 25 | 3 | 20 % | 20 % |
| 22 | 2 | 13,33 % | 13,33 % |
| 21 | 2 | 13,33 % | 13,33 % |
| 34 | 1 | 6,67 % | 6,67 % |
| 32 | 1 | 6,67 % | 6,67 % |
| 30 | 1 | 6,67 % | 6,67 % |
| 26 | 1 | 6,67 % | 6,67 % |
| 31 | 1 | 6,67 % | 6,67 % |
| 41 | 1 | 6,67 % | 6,67 % |
| 19 | 1 | 6,67 % | 6,67 % |
| v | 1 | 6,67 % | 6,67 % |
6. Jak dlouho jste byla dohromady na rodičovské?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 3 roky | 4 | 26,67 % | 26,67 % |
| 4 roky | 2 | 13,33 % | 13,33 % |
| 3 roky jsem pobírala příspěvek v rodičovství, ale pracovala jsem částečně od 7 měsíců dítěte | 1 | 6,67 % | 6,67 % |
| byla jsem pouze na mateřské, na rodičovské dovolené jsem nebyla, pracovala jsem na zkrácený úvazek | 1 | 6,67 % | 6,67 % |
| 5 | 1 | 6,67 % | 6,67 % |
| 9 | 1 | 6,67 % | 6,67 % |
| 1rok | 1 | 6,67 % | 6,67 % |
| ještě jsem. do teď 4, budu ještě 1,5 roku | 1 | 6,67 % | 6,67 % |
| 7 | 1 | 6,67 % | 6,67 % |
| v | 1 | 6,67 % | 6,67 % |
| 6 | 1 | 6,67 % | 6,67 % |
7. Byla pro Vás samozřejmost, že jste šla na rodičovskou dovolenou vy? Nebo jste s partnerem řešila možnost např. střídaní na rodičovské nebo že by na ní nastoupil on?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 2 | 13,33 % | 13,33 % |
| na rodicovske jsem byla jen ja | 1 | 6,67 % | 6,67 % |
| samozřejmě já | 1 | 6,67 % | 6,67 % |
| péče o dítě pro mě byla prioritou, tedy i samozřejmostí | 1 | 6,67 % | 6,67 % |
| samožřejmě já, měla jsem lepší podmínky v zaměstnání, šlo zkloubit rodinu s prací na částečný úvazek, on by o práci přišel, jeho firma by se bez něj 3 roky neobešla a jeho pracovní pozici by na zkrácený úvazek zastávat nemohl | 1 | 6,67 % | 6,67 % |
| já | 1 | 6,67 % | 6,67 % |
| Jsem svobodna matka. | 1 | 6,67 % | 6,67 % |
| Oba jsme chtěli, aby jsem na mateřské byla já | 1 | 6,67 % | 6,67 % |
| byla to samozřejmost | 1 | 6,67 % | 6,67 % |
| střídali jsme se | 1 | 6,67 % | 6,67 % |
| samozřejmost | 1 | 6,67 % | 6,67 % |
| ano, já | 1 | 6,67 % | 6,67 % |
| jen já | 1 | 6,67 % | 6,67 % |
| v | 1 | 6,67 % | 6,67 % |
8. Jaký je Váš názor na muže na rodičovské dovolené?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
Jsem ze stare skoly,prijde mi to zvlastni a nechtela bych to...
když muž vydělává méně,tak proč ne
Myslim, ze na.mateřské by mela byt matka.
Myslím, že fakt, že přirozeně může kojit jen žena ukazuje na potřebu dítěte být v raném období s matkou. Chápu, že odklon od kojení k umělé-náhradní výživě k tomu uschopňuje i muže. A myslím, že krom kojení jde celkově o ženskou osobnost, která v raném období dítěte více pasuje k jeho potřebám. Celkově jsem zastáncem úplných rodin. Dítě potřebuje matku i otce, každý má specifické vlastnosti, které se doplňují a vytváří celistvý obraz. Líbí se mi, když otcové milují své děti a chtějí dobře zastávat svou roli. Myslím, že dokáží dobře pečovat o své dítě, ale zkrátka jinak než matka. Myslím, že zdravé kojení by mělo mít přednost před otcovskou dovolenou, aspoň v útlém věku dítěte.
neřeším to, jak si to který pár domluví, je jejich věc
Obdiv
OK
otec také zvládne péči o dítě , tak proč ne
pozitivní
proč ne
Proč ne, je to neobvyklé,ale nevadí mi to
slobodna volba, no žene je to primárne
v
V krajní nouzi (muž bez práce, žena s prací dobře placenou) jako dočasné řešení budiž. Ale obvykle jde buď o schopného chlapa, který se užírá a je frustrovaný v "podřadné pozici" v domácnosti, nebo o neschopného lenocha, který nejen že nedělá v práci, ale nedělá ani doma. Zůstala bych u přirozeného uspořádání - žena má už z doby těhotenství blízký vztah k dítěti, porodila jej, kojí jej, je tedy přirozené, že se mu více věnuje. Muž je pro mne daleko atraktivnější jako ochránce a živitel rodiny, než jako "kuchařka, pradlenka, hospodyňka a chůva v jednom".
v krajním případě je to možné
9. Zvolila jste si tuto délku rodičovské sama? Neuvažovala jste o kratší/delší variantě?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
,
Ano
ano, 3 roky byly kvůly penězům
ano,sama
kratší nebyla možná, pracovala jsem od 4 měsíců dítěte
ne
Ne, chudáci děti, vláčené a odtržené od maminky již kolem druhého roku věku
Ne, v době, kdy jsem byla na rodičovské, bylo možné u rodičovské do jisté míry pracovat, zvolila jsem nejdelší tehdejší variantu.
neuvažovala
sama
Sama a neuvazovala
tak prišlo
Uvažovala, nakonec jsme s manželem vybrali 3 roky pro každé dítě.
Zvolila jsem si délku rodičovské dovolené sama a neuvažovala jsem o jiné variantě.
zvolili jsme po vzájemné dohodě, když jsme prověřili, že bude možnost skloubit péči o dítě s prací
10. Jak jste vnímala blížící se konec rodičovské dovolené? Bála jste se nástupu do práce a starostí, které přibydou?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
.
ano bála,že neseženu práci a pokud ano,tak abych měla i čas na děti a rodinu a mohla bez problému plnit svoje povinnosti,co se týká vyzvedávání dětí ze školky,školy-mít čas s nimi na úkoly apod.
Ano, bála jsem se, jak to bude dál. Jestli najdu práci
I po materske jsem byla delsi dobu doma. Mam syna s pas a potrebuje zvysenou peci.
Litovala jsem dítě, že musí být ve třech letech ve školce, nebylo rozhodně připravené
Mela jsem obavy
Moc se mi nechtělo do práce. Nebála jsem se nástupu do práce, ale starostí ano.
ne
ne,nebala
nebála jsem se vůbec, víc jsem se bála přechodu z práce na zkrácený úvazek na práci na plný úvazek
nie, nebála
nijak, pracovala jsem od 4 měsíců dítěte
těšila jsem se a zárověň trochu stres ze změny
Už jsem pracovala na dohodu či podnikala v průběhu, takže se žádný předěl nekonal, neměla jsem pocit změny ani obavy.
Zatím jsem na rodičovské pořád. Občas myslím na to, že se mi krátí. Obecně se do práce spíše netěším a mám trochu strach, jak to bude.
11. Byl pro Vás nástup po rodičovské v něčem odlišný než když jste nastupovala do práce po škole? Teď nemyslím otázku toho že máte děti, ale spíše připravenost, důvěru v sebe sama....
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
.
ani ne
ano bylo
Ano, už jsem měla zkušenosti, pracovní návyky ...
ne
ne
Nebyl odlišný
Nemohu odpovědět- ještě jsem nenastoupila
Nevnimala jsem rozdil
nie, nebol. bola som v kontakte s prácou
Nizke sebevedomi.
Po mateřské to bylo krapet horší
po mateřské to bylo snazší, protože jsem věděla, do čeho jdu, vracela jsem se do práce, kterou jsem znala, mezi kolegy, které jsem znala. Největší problém pro mě byl fakt, že firma v průběhu mé mateřské dovolené přešla na jiný software, takže zatímco ostatní kolegové byli proškoleni před jeho zavedením, já jsem se učila za pochodu metodou pokus-omyl
Samozřejmě, po škole jsem jen pokračovala v práci, kterou už jsem dělala v jejím průběhu, po rodičovské jsem byla zaměstnána v jiné organizaci, v naprosto jiné pozici, zároveň podnikala a měla o 10 let více zkušeností.
věřila jsem si více
12. V čem konkrétně spatřujete nevýhody matek, které se vracejí po rodičovské dovolené na trh práce? Co jim rodičovská vzala?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
.
Cas a flexibilitu
Každý začátek je těžký a tohle je jeden z nových začátků. Nemyslím si, že rodičovská primárně něco bere. Ale když už je tak otázka postavená, myslím, že by to mohla být třeba časová flexibilita- je potřeba myslet na dítě, brát v potaz jeho časové možnosti/ hlídání /nemocnost.
každým rokem se něco mění,takže naučit se novým věcem,zapojit se do kolektivu atd.
myslím si že jim nic nevzala
myslím že nic
myslím, že dlouholetá rodičovská vezme matkám hlavně kontakt s oborem
nemám tušení
Nevýhoda je ta, že už máte děti a bojíte se, aby nebyly často nemocné a tak. Jinak mi mateřská an tak nic nevzala.
Nevzala jim nic, jen zaměstnavatelé si to myslí. Většina žen získá skvělou logistiku
podla postavenia v práci, mozno karierny rast
Pokud jsou schopné, nevzala jim nic, naopak je obohatila o schopnost precizní organizace času a nejednu další dovednost. To je velmi individuální - natolik, jak se liší jednotlivé matky.
Sebedůvěru,.sebevedomi.
tři roky byly zaměřené jen na dítě a nesledovaly, jak se obor, ve kterém pracovaly, mění.
Záleží na tom, po jak dlouhé době se vracejí. Různé technologie a postupy se mění rychlým tempem a je potřeba je zvládnout.
13. Spatřujete v rodičovské dovolené nějaké výhody, které žena získá a potom je může v zaměstnání uplatnit? (např. Větší trpělivost, schopnost lépe plánovat....)
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
.
ano na uvedené příklady, dále schopnost pracovat pod tlakem, snadněji se rozhodovat
je to úžasná zkušenost
Myslím, že to na nadcházející zaměstnání nemá vliv.
ne
ne
netuším
neviem, možno lepšie manažovať čas
Nevim...
Skvěle umí naplánovat a skloubit různé činnosti, dobře zvládá pracovat ve stresu
Určitě
větší nadhled, lepší stanovení priorit, vyšší efektivita, schopnost řešit konflikty
větší zodpovědnost
Většinu manažerských dovedností v praxi - plánování času, delegování úkolů, komunikaci, zvládání stresu, řešení krizových situací aj. - byť v jiné než pracovní oblasti, ale analogicky uplatnitelnou.
Zkušenosti.
14. Z jakého důvodu jste se vracela do zaměstnání? Byly důvodem finanční potřeba nebo převažovala potřeba seberealizace?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
.
bolo prirodzené ísť do práce a deti do školky/školy
byla to i finanční potřeba
finance
Finance
Financni duvody
finanční i přijít mezi lidi
finanční potřeba
finanční, ani ne tak seberealizace, jako to, že prostě přišel čas- pro dítě už je ve 3 letech vhodné chodit do školky, takže pro matku je zas vhodné už nebýt doma (není tam dítě, o které by pečovala) a jít do práce.
Obojí
obojí
Oboji
převažovala potřeba seberealizace, ale ty peníze taky nejsou k zahození :)
Seberealizace, být zas mezi lidma
Seberealizace, potřeba postupovat dál v oboru (výuka na VŠ + lektorská činnost)
15. Vrátila jste se na stejné místo? Pokud ne, tak proč a jak dlouho jste hledala práci?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
.
ano
ano
ano
ano, vrátila
Hledala jsem praci několik mesicu. Drive jsem pracovala v oblasti gastronomie, nyni pracuji ve skolstvi.
Ještě jsem se nevrátila. Předtím jsem byla studentka VŠ, tam už se nevrátím, ptž jsem nemohla přerušit studium na dobu 2 mateřských, ale jen na 3 roky celkem
na stejné
Našla jsem si jinou práci, protože nová firma měla jesle a školku. Hledala jsem asi 2 měsíce před koncem rodičovské dovolené.
Nevratila a to zduvodu smennosti
nevrátila-nemohla jsem pracovat na směny s malými dětmi
Nevrátila. Prác jsem hledala dlouho. Prošla mnoha pohovory a odmítnutí bylo vždy hlavně kvůli malému dítěti.
počas materskej som našla prácu
U první mateřské jsem byla odejita a u druhé mateřské také
vracela jsem se na své místo
16. Máte pocit, že jste ve společnosti jako matka dětí vnímána jinak-lépe než před dětmi?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
.
ani ne
Jinak-hure
Jsem as vnímána stejně. Co se týče hledání práce, tak hůře.
myslíte-li společností mého zaměstnavatele, tak myslím, že jsem vnímána stále stejně hodnotně. Na popularitě u nejvyššího vedení mi asi trochu ubírá fakt, že když děti marodí, jsem s nimi doma, a taky fakt, že v půl třetí odcházím, protože děti se ze školky samy nevyzvednou. Na druhé straně u své přímé nadřízené jsem v ceně stoupla, protože ví, že už na žádnou další mateřskou neodejdu, takže úplně dlouhodobě jí chybět nebudu, a pokud jde o krátkodobé absence, ví, že když je něco důležitého, udělám to po večerech doma a nakonec to vždycky nějak vymyslím, abych na důležitých jednáních nechyběla ...
ne
ne, jsem vnímána hůř
Ne, to, že jsem matkou, nemám napsáno na čele.
nejsem
nemám tušení
neviem. materstvo patrí žene
Nevim
Nevím
trochu
Určitě ne lépe, zaměstnavatelé preferují bezdětné nebo s odrostlými dětmi.
17. Myslíte si, že stát disponuje dostatečnými nástroji které pomáhají rodičům při uplatnění na trhu práce? V čem spatřujete hlavní mezery?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
.
Mezery vidím v tom, že matka malých dětí je spíše vnímána pro zamestnavatele jako problém.
myslím, že úplně největším deficitem je neochota šéfů ve státním sektoru umožnit matkám zkrácené úvazky, pružnou pracovní dobu, práci z domova... Stát v tomhle ohledu selhává naprosto zásadně. Jako zaměstnavatel s tím nemá žádné velké komplikace přitom matkám by tím naprosto zásadně usnadnil skloubení rodiny a kariéry. A kdyby k tomu stát byl ochoten, více by to motivovalo i zaměstnavatele v soukromém sektoru.
ne
ne. stát se dostatečně nezajímá o pracující. více se starají o ty co dělat nechtějí
nedělá nic
nedisponuje. nepodporuje rodičovstvo
Nema dostatecne nastroje....malo polovicnich uvazku....respektive skoro zadne
Nemyslím si to, nezaměstnanost je vysoká.
nevím
nevím
Předpokládám, že má, jako problémové bych viděla spíše konečné zaměstnavatele a celkový vývoj trhu práce, než pobídky státu.
Stát se o matky samozivitelky nedokaze postarat
výrazně větší podporu
Žádné nástroje jsem nepostřehla, pokud Vás zaměstnavatel nechce vzít (kvůli dětem), žádný stát s tím nic neudělá. Kam si mám jít stěžovat a jak to dokážu???????
18. Funguje podle Vás neustále zmiňovaná genderová politika a prorodinná politika? Vnímáte její přínosy ve Vašem okolí
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
.
celkem nevidím
Česká republika má jeden z nejvstřícnějších systémů, vnímám jej jako maximálně komfortní vůči matkám. Druhou stranou ovšem je celková genderová nerovnost při zaměstnávání a odměňování žen.
Myslím, že příliš to nefunguje. Více se o tom mluví, než zavádí do praxe.
Ne
ne
ne
ne
nefunguje!
Nevim
nevím
Nevnimam to vubec
Nevnímám žádný přínos
nevšimla jsem si, že by se v mém okolí řešila otázka genderové a prorodinné politiky
Pokud vím, tak genderová a prorodinná politika jsou vůči sobě v rozporu. Genderová je spíše protirodinná, protože předefinovává základní rodinu a podporuje tak rozpad klasických rodin. Jinak mi přijde, že je dost mateřských center s programy pro rodinu. Hodí se i úleva na daních na manželku a děti. Zavedení porodného na 2.dítě.
19. Jakou máte zkušenost s dostupností předškolních zařízení ve Vašem okolí?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
.
bez problémů
Bez problémů jsem dítě umístila ve školce, přestože patřilo k silnému ročníku 2003.
částečně špatnou
Dobrou
dobrou
dobrou
dobrou.
ja som nemala problém
je málo míst
Mám jich poblíž více, ale bohužel nás ve všeh z nedostatku místa odmítli. Dostali jsme se tam až díky velké náhodě.
s mladší dcerkou to bylo v pohodě, narodila se až po těch nejsilnějších ročnících a navíc měla body za staršího sourozence v téže školce. Staršího synka napoprvé nepřijali z kapacitních důvodů, v pořadníku přijatých byl asi pětadvacátý pod čarou, v dalším školním roce byl přijatý jako pátý od konce. Dost se mi ulevilo, protože jediná jiná alternativa byla soukromá školka, placená nikoli měsíčním paušálem bagatelní výše, jako jsou ty městské, ale od hodiny. Vytrhla mi trn z paty, ale dvě sezóny bychom si ji z našeho rodinného rozpočtu nejspíš dovolit nemohli.
Školek je málo.
Velmi dobrou
Velmi dobrou
20. V kolika letech šlo Vaše dítě do školky? Dostali jste se napoprvé nebo jste musela strávit s dítětem více času doma kvůli přeplněné kapacitě? Navštěvuje Vaše dítě statní nebo soukromé předškolní zařízení?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
.
3 a bez problémov
4 roky napoprvé
Děti šly do státní školky ve třech letech, napoprvé.
Dítě nastupovalo ve třech letech. Nepřijal nás do školek, ale díky tomu, že jedno dítě nenastoupilo, jsme se tam dostali. Šlo o státní školku.
První dítě nemělo problém, narozené v roce 1998 - byla nízká porodnost. Druhé dítě, narozené 2010, už problém byl, ale žadonila jsem, že dělám u příspěvkové org., že tudíž nemám peníze na soukromou školku a že do práce se musím vrátit.
první v 4 letech,druhé také
Sel do statni skolky ve trech letech
Starší synek nastoupil ve 2,5 letech do soukromé školky, ve 3,5 letech ho vzali do městské. Dostal se tedy napodruhé, ale doma jsem kvůli naplněným školkovým kapacitám být nemusela. Ve vedlejší ulici zrovna založili soukromou školku, tak jsme jim holt finančně přispěli na rozjezd. Mladší dcerka chodila do téže soukromé školky na občasné hlídání už kolem roku věku, ale bylo to řádově na pár hodin jednou za čtrnáct dnů. Mezi druhými a třetími narozeninami odchodila jeden školní rok v soukromé školce, protože do městské školky tehdy děti mladší 3 let nebrali, od 3 let chodí do městské školky, dostala se tam napoprvé.
šlo tak, jak mělo, na poprvé se nedostalo, navštěvuje státní předškolní zařízení
v necelých 3 letech (v září šla, v listopadu jí byly 3 roky). Napoprvé. Státní.
ve 3 letech, státní školka
Ve 3 letech, umístěno bylo napoprvé a navštěvovalo státní předškolní zařízení.
Ve 4 letech,dostalo se hned a do statni
zatím ve školce není
21. Uvítala byste obnovení jeslí, kdybyste měla znovu dítě?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 11 | 73,33 % | 73,33 % |
| ano | 4 | 26,67 % | 26,67 % |
22. Kdyby se Vaše dítě nedostalo do státní školky, dala byste ho do soukromé školky?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 8 | 53,33 % | 53,33 % |
| ano | 7 | 46,67 % | 46,67 % |
23. Myslíte si, že pro vaši práci je důležité získat vzdělání, určitou odbornost pro to, abyste si práci po rodičovské dovolené snáze našla a proč si to myslíte?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
.
ano
ano je to potřeba. kvalitní obsluha není pro každého
Ano. Protože vzdělání a určitá odbornost je pro hodně prací důležitá bez ohledu na to zda po rodičovské nebo jindy.
Je to velmi důležité. Vzdělání je u mě na 1.místě.
Myslim, ze vzdelani je dulezite, jen je problem najit praci v soukromem sektoru kvuli detem, ktere jsou casto nemocne apod
Nabízené rekvalikace můžou i nemusí pomoct. Mám za sebou dvě a stejně se zabývám něčím jiným, jelikož jsem v oboru nenašla uplatnění.
Ne
ne
není
Pro mou práci samozřejmě ano, ale to velmi závisí na oboru a pozici dané pracovnice.
SŠ stačí
tuhle otázku jsem vůbec nemusela řešit, se zaměstnavatelem jsme si vzájemně vyšli vstříc, takže jsem věděla, že se budu vracet na své místo
určitě ano, mám specializovaný nezdravotnický obor
vzdelanie je dôležité, nezávisí od meterskej!
24. Máte alespoň trošku povědomí o možnostech, které nabízejí různé organizace a firmy v oblasti školení, která mohou být financována Úřadem práce?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 9 | 60 % | 60 % |
| ne | 6 | 40 % | 40 % |
25. Uvažovala jste v průběhu rodičovské o nějakých kurzech ať na školách, případně a rekvalifikačních kurze placených nebo dotovaných?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 8 | 53,33 % | 53,33 % |
| ano | 7 | 46,67 % | 46,67 % |
26. Zúčastnila jste se nějakého kurzu nebo studia? Pokud ano tak jakého? Pokud ne tak proč?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
.
Absolvovala jsem doktorské studium. Kurzů nebo jiného typu studia jsem se neúčastnila, sama je poskytuji.
Ano- Pc kurz a Sociální kurz
Asistent pedagoga, administrativní pracovnice, lektor
doučila jsem se 2 cizí jazyky
jazyky
Ne
ne
ne, věnovala jsem se miminku, domácnosti, zahradě
nebylo to třeba
práce na PC
učitelské minimum
Úřadem práce mi byl zamítnut
Zamýšlím to do budoucna. Pracovník v sociálních službách. Ještě nepřišel čas, teď chci být co nejvíc k dispozici své 1,5 leté dceři.
Zúčastnila jsem se ošetřovatelského kurzu.
27. Myslíte si, že ženy mohou v průběhu rodičovské dovolené „zakrnět“ pokud se celou dobu věnují pouze dětem a sebevzdělání jde stranou?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 11 | 73,33 % | 73,33 % |
| ne | 4 | 26,67 % | 26,67 % |
28. Myslíte si, že rekvalifikační kurzy mohou být maminkám ku prospěchu při následném uplatnění na trhu práce? Přihlíží podle Vás na tyto kurzy zaměstnavatelé při rozhodování o přijetí na pracovní místo?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
.
Ano
ano
ano, ano
Ano. Doufám, že ano, aspoň jsem si to do teď myslela.
jak které
Mohou i nemusí. Někdy je rekvalfkace zcela zbytečná. Myslím, že někteří zaměstnavatelé na kurzy přhlížejí.
Myslím, že ano.
Ne
nedokážu posoudit, záleží asi na pozici, na kterou se maminka hlásí, a na tom, o jaký kurz jde. U nás v práci by se k tomu asi nepřihlíželo.
Nejsem si jista
nemám tušení, ale patrně ano
sú dúležité
velmi sporadicky
Záleží na odborné úrovni kurzu, jeho dobré volbě (či vhodném nastavení) - může a nemusí být ku prospěchu. Zaměstnavatelé přihlížejí ke kurzům, jejichž kvalita je jim známa (případně jsou certifikované) a jsou v souladu s pracovním zařazením adeptky.
29. Kdybyste s dnešními zkušenostmi měla možnost znovu při dětech studovat nebo absolvovat nějaký kurz, udělala byste to? Jaký kurz by byl pro Vás zajímavý a přínosný?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
.
absolvovala bych firemní kurz při zavedení nového software, který mě při mateřské minul a dost by mi býval usnadnil návrat do práce
Ano
ano, školení v oboru
Ano...socialni oblast
Mým snem bylo studovat psychologii, ale při třech dětech a domácnosti- zcela nereálné.
ne, musela jsem pracovat
nemám již potřebu
nevím
nevím
nic mě nenapadá
Pokud bych nestudovala nic jiného, pak zřejmě ano, nicméně jsem žádný podobný rekvalifikační kurz v pozici posluchačky neabsolvovala, tedy je nemohu posuzovat.
Určitě ano. Asi nějaký medicínský obor.
viz otázka 27.
zasa jazyky
30. Pracovala jste v průběhu rodičovské dovolené? Pokud ano, kolik hodin jste práci týdně věnovala? Kdo Vám pomáhal s dětma? Jaký byl důvod, že jste pracovala? Doporučila byste maminkám pracovat při rodičovské?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
.
ano, pracovala jsem od 4 měsíců dítěte, cca 40 hod týdně, pro dítě jsem najala chůvu
Ano, pracovala nepravidelně - průměrně by čas odpovídal 20 hodinám týdně. S dítětem mi pomáhal partner, občas maminka a výjimečně placená chůva. Pracovala jsem, abych si udržela kontakt s oborem, využila relativního volna, měla intelektuální stimulaci a udržela kontakty s klienty. Mohu jen doporučit, je to výborný odpočinek od stavění kostek a plácání báboviček.
Na mateřské jsem nepracovala.
Ne
ne
ne
ne. Ráda bych, z finančních důvodů, zatím jsem nenašla nic, co bych uměla a zvládala skloubit s péčí o dítě, domácnost a svou leností
nepracovala
Nepracovala jsem
počas školky, ponúkli mi zaujímavú prácu. áno, doporučila, ak to neškodí rodine
Pracovala jsem na recepci dite hlidala babicka
Prvním motivem proč jsem pracovala, byl fakt, že bych přišla o práci, kdybych se hned po mateřské nevrátila. Druhým důvodem byly finance a také potřeba seberealizace. První cca 3 měsíce jsem chodila do práce na jeden den v týdnu a dítě hlídala babička. Další rok jsem chodila dva dny v týdnu na 5 hodin. Pak jsem měla pracovní pauzu (rizikové těhotenství + další mateřská dovolené), pak jsem zase chodila nějakou dobu dvakrát týdně na 5 hodin. Tou dobou starší dítě chodilo do soukromé školky a mladší hlídala babička. Ve dvou letech věku mladšího dítěte jsem začala chodit na poloviční úvazek (4x týdně na 5 hodin) a od tří let mladšího dítěte chodím na plný úvazek.
Rodičovská dovolená je od toho, aby se věnovala dítěti. Je to sice více "moderní" a v dnešní době se to skoro "očekává", ale obrovský nárůst dětí s různými poruchami soustředění, špatnou výslovností je toho následkem.
rozhodně ne
31. Měla jste slíbené od zaměstanavatele že Vám podrží místo? Vrátila jste se po rodičovské dovolené na stejné místo
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
.
ano
ano
ano
ano, ano
ano, ano
ano; ano
Mohla jsem se vrátit, ale našla jsem si jiné místo.
Ne
Ne
ne
ne
ne.ne
nestála som o to
Pracuji jinde.
32. Byla Vaše pozice po nástupu do práce na rodičovskou dovolenou stejná, nebo jste musela přijmout jinou pracovní pozici z důvodu času apod...
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
.
ano
byla stejná
jinou
Jinou...z duvodu casu
Měla jsem lepší pozici.
našla som si novú prácu
Ne
ne
Ne
Pracuj zcela v jiné firmě.
stejná
stejná
stejná
stejná pozice
33. Jak důležitý pro Vás byl kontakt se zaměstnavatelem v průběhu rodičovské dovolené, do jaké míry jste se zajímalo o to co je ve firmě nového?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
..
byla jsem informována o všem důležitém, několikrát jsem byla nadřízenou požádána o konzultaci záležitosti, která by bývala patřila do mé kompetence, kdybych zrovna nebyla na mateřské
celkem nijak
důležitý, pracovala jsem v průběhu rodičovské, a zajímala jsem se přiměřeně
kontakt byl slabý ale vse jsem věděla od kolegů
Manžel pracoval ve stejné firmě, takže jsem měla dobrý přehled.
minimálně
Nebyl
Nebyl dulezity
Nebyla jsem v kontaktu.
není
nezaujímala som sa, nechcela som sa vrátiť
Přes kamarády v zaměstnání, občasnou návštěvou s dítětem.
stále
to není můj případ. Kdyby mi někdo držel předchozí místo, pravděpodobně bych se v rámci (sociálních) možností zajímala o stěžejní (né drby apod.) novinky ve firmě
34. Myslíte si, že je důležité aby matky na rodičovské projeli zájem o svoji pozici a firmu?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 9 | 60 % | 60 % |
| ne | 6 | 40 % | 40 % |
35. Jaký je Váš pohled a zkušenost na zaměstnavatele ve vztahu k matkám na po rodičovské dovolené?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
..
Asi to není tak velký problém.
dobrý přístup
Jak kdy
můj zaměstnavatel mi vychází vstříc ve všem, nicméně kdekoliv jinde by to vůbec možné nebylo
nemám problém
nemám zkušenost
neviem
Nevim
nevím
pokud vím od kamarádek maminek z mého okolí, měla jsem velkou kliku na zaměstnavatele. Většina kamarádek zažila buď výpověď krátce po návratu z rodičovské, nebo mají problémy z důvodu časté absence při ošetřování nemocných dětí. Možnost pracovat na zkrácený úvazek jsem dostala jediná já.
pozitivní, nesetkala jsem se s problémem - ale akademická půda je trochu specifická oblast
vše probíhá standartně
Zaměstnavatelé mají obavy, aby matky nebyly moc často doma s nemocnými dětmi.
Zkušenost špatná, zaměstnavatelé všeobecně matky po rodičovské nechtějí brát.
36. Myslíte si, že by na ženy s dětmi měl být brán větší ohled? Např. Přednostní vybírání dovolených, zkrácené úvazky atd...
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
..
Ano
ano
ano
Ano
ano
Ano
ano
ano
ano
ano, možnost zkráceného úvazku, sdíleného úvazku, pružné pracovní doby, home office apod., by mohly napomoci spokojenosti na obou stranách + většímu výkonu ze strany žen
Možná zkrácené úvazky
Myslím, že ano.
nevím
vo väčších firmách by mali byť školky
37. Na jaký úvazek pracujete? Plný, zkrácený, práce z domova..... Uvítala byste možnosti výběru alternativního pracovního úvazku ?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
..
alternativní úvazek mám, pracuji cca 40 hodin týdně s výjímkami, jak potřebuji
jsem osvč
plný
plný
Plný
plný. alternativní pracovní uvazek? naco ;-)
plný. ano, uvitala
Polovicni
Pracuji na plný úvazek a jsem spokojená.
teď už plný, mám výbornou zkušenost ze zkráceným, pracovat z domova bych nechtěla, osobně potřebuju mít oddělený prostor, co je práce a co je domov. Taky je dost problém, když potřebuju něco doma dopracovat, vysvětlit dětem, že se jim skutečně nemůžu věnovat každých 30 vteřin. Když dělám práci v práci, mám ji hotovou daleko dříve než když se snažím pracovat doma.
zatím nepracuji. Asi uvítala.
Zatim zadny...usiluju o zkraceny
zkrácený
Zkrácený.....Ano, alternativní by byl pro matky malých dětí vhodný.
38. Daří se Vám sladit rodinný a pracovní život?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
..
Ano
ano
Ano
ano
ano
ano
Ano
ano
ano, bez problémů (ale se skvělou součinností partnera)
Ano, celkem v pohodě. Chce to hlavně dobře plánovat.
dělám, co můžu :) není to ideální, ale v porovnání s okolní realitou se mnou bylo ze strany zaměstnavatele zacházeno nadstandardně dobře
špatně,ale dá
určitě bez problémů
zatím nepracuji. Dalo by se říct, že ne. Rodinný-ok, ale najít si práci k rodičovské a kloubit to s kojením, hlídáním, chodem domácnosti a psychickou pohodou nezvládám, bohužel.
39. Kdo Vám pomáhá s domácností a dětmi? Rozdělil jste si úkoly s partnerem případně pomáhá širší rodina?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
-
..
ano
babička
Děti už jsou odrostlé, domácnost zvládám sama.
Domácnost zvládáme s partnerem sami, péči o dítě z 95% také, v situacích nouze (nemoc dítěte) pomohli prarodiče
manžel
manžel
Manžel, syn
manžel,tchýně a matka
Nikdo
nikdo, nemám partnera
partner, mamka, taťka poté, co odešel do důchodu, soukromá školka
Pomáhá mi partner, když dorazí ze zahraničí, kde je většinu času. Takže cca 20 dnů z měsíce jsem na dítě a domácnost sama. Rodina je daleko
Sama
40. Ve které oblasti cítíte vy sama rezervy? V soukromé nebo pracovní?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
..
Ani v jedné. Myslím, že vše zvládám.
necítim
nikde
Pracovni
pracovní
pracovní, ale i soukromé. Spoustu věcí bych mohla dělat líp.
rezervy necítím nikde,snažím se maximálně v práci i doma
rezervy nemám, jedu nadoraz. Potřebovala bych paní na úklid, ještě jsem nestihla ten loňský předvánoční a už je pomalu čas nakoupit dárky na ty letošní :) V práci bych řekla, že to celkem zvládám, myslím, že si umím dobře rozmyslet, co je prioritní a co může počkat do zítřka, díky tomu se mi daří zvládat všechny úkoly včas. Někdy je to samozřejmě náročnější, když se pracovní úkoly nakupí, ale ve zvládání pracovních úkolů se cítím sebejistěji než v těch soukromých záležitostech. Tam bych chtěla zvládat víc věcí, než je v mých silách.
Soukromé
v obojím
v obou
v obou, stále je co zlepšovat
v soukromé
v žádné, vše zvládáme
41. Co by Vám pomohlo a usnadnilo skloubení rodinného a soukromého života? (jiný pracovní poměr, větší pomoc od rodiny, lepší podmínky školek......)
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
..
...
bola som spokojná
jsem spokojená
Jsem spokojená s tím, jak to je.
kratší pracovní úvazek, který už bohužel mít nemůžu, protože se musíme podělit o práci s dalšími kolegyněmi maminkami, které teď mají mladší děti. Dost by mi pomohlo, kdyby se školkové a školní akce typu rodičák, představení pro rodiče či odpolední tvoření s rodiči konala v pozdější době než v půl čtvrté odpoledne. Hodilo by se více kroužků vhodných pro školkové a mladší školní děti - aby byli ve vhodné lokalitě, ve vhodný čas, abych mohla dát obě děti na stejný kroužek, aby nebylo všechno tak zatraceně drahé. Aby doma uklízel taky někdo jiný než já. A aby děti tak strašně rychle nerostly, aby jim někdo obstarával větší oblečení aspoň týden předtím, než z něj vyrostou. Více bazárků s věcmi po dětech, abych nemusela kupovat všechno nové a abych to použité mohla poslat zase dál, někomu, komu to ještě může posloužit ... aby dnešní doba nebyla tak zatraceně rychlá a organizovaná, aby se pořád jen všechno nemuselo, protože takhle je to podle ostatních normální, abychom taky měli prostor dělat věci proto, že zrovna teď máme náladu dělat něco, že to chceme a můžeme, ne že je to povinnost. A méně reklam v televizi a televizní pohádky aby končily v půl osmé a ne až v osm. A aby děti nevstávaly ráno před šestou i v sobotu a v neděli. A aby se pořád nešaškovalo s přechodem na letní a zimní čas ...
lepší podmínky školek - hlavně jejich "pracovní doba"
Manžel pomáhá dostatečně
Mít to s kým víc detailněji probrat, větší a bližší okruh kamarádek k poradě
Myslím, že teď to mám nastavené dobře.
Nevím
nic, jsem spokojená
odpolední provoz školek
prac.poměr
Pracovni pomer
42. Myslíte si, že ve společnosti jsou neustále zakotvené genderové rozdíly? Že žena by se měla starat o děti a o domácnost? Vnímáte genderové rozdíly v práci?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
...
...
Ano
ano
Ano
ano hluboké
ano jsou
Ano, je to tak zakotvené a nemám s tím problém. Asi bych to ani jinak nechtěla. V práci tyto rozdíly nevnímám.
Ano, myslím si, že genderové rozdíly ve společnosti jsou, protože muž a žena jsou rozdílní. Genderové rozdíly by však měly mít pozitivní obraz usnadnění naplňování přirozených rolí a tendencí mužů a žen, neměly by být diskriminační.
ano, myslím, že naše generace to tak má. I mě by přišlo divné, kdybych nebyl s dětmi doma hlavně já. V práci genderové rozdíly vidím hlavně v platovém ohodnocení, ale pořád naivně věřím, že to není záležitost společenská ale jen zastaralý názor našeho šéfa, že se to po jeho odchodu do důchodu změní. Předpokládaný nástupce v tomto směru rozhodně potenciál má :)
Ano, stále. V práci tyto rozdíly nevnímám.
ano; nevím
ano.
Myslím, že o děti by měli mít zájem, péči a lásku oba rodiče. Měli by je vychovávat a směrovat. Myslím, že genderové rozdíly mají své opodstatnění, protože podobně jako se liší muž a žena vnější stránkou, tak se liší i vniřními atributy osobnosti. Pokud to není převrácené do misandrie nebo misogynie má to své místo a opodstatnění. Popírání rozdílů mezi muži a ženami problém neřeší, jen přesouvá do jiné roviny. Myslím, že řešením není popírat rozdíl, ale vést ke vzájemné úctě a přijetí. Čili nereagovat nenávistí, shazováním, posměchem. Popírat rozdíl neznamená rozdíl přijímat. Takže ano, myslím si, že ve společnosti jsou stále zakotvené genderové rozdíly, protože mají své opodstatnění.
nevnímám
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.