Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Firemní kultura
Firemní kultura
→ Pracujete nebo podnikáte jako OZP? Víte o možnosti čerpat daňovou slevu? Co byste chtěl(a) zlepšit v oblasti pracovní politiky pro OZP? ←
(veřejné výsledky 15. srpna)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Sarka Kostelnakova |
|---|---|
| Šetření: | 13. 01. 2011 - 13. 01. 2011 |
| Počet respondentů: | 7 |
| Počet otázek (max/průměr): | 13 / 13 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | nelze zjistit |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.01:58 |
| odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
dkvjdk
Odpovědi respondentů
1. Jak hodnotíte úroveň internacionality v našem zařízení?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| kontakty se zahraničím neexistují | 7 | 100 % | 100 % |
2. Rozhodování
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| rozhodování je středně centralizované | 2 | 28,57 % | 28,57 % |
| rozhodování je vysoce centralizované | 2 | 28,57 % | 28,57 % |
| rozhodování je výrazně decentralizované | 2 | 28,57 % | 28,57 % |
| rozhodování je dost decentralizované | 1 | 14,29 % | 14,29 % |
3. Jaká je úroveň komunikace a informovanosti na našem úseku?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| střední informovanost, občas zadržování určitých informací | 6 | 85,71 % | 85,71 % |
| dobrá informovanost,komunikace bez větších problémů | 1 | 14,29 % | 14,29 % |
4. Převládající styl vedení
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| lidé mají možnost se k věcem vyjádřit, ale ne vždy se to bere v úvahu | 6 | 85,71 % | 85,71 % |
| vedoucí obvykle k názorům pracovníků hodně přihlíží | 1 | 14,29 % | 14,29 % |
5. Jaká je úroveň kontroly?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| kontrola je na dobré úrovni, hledají se i příčiny problémů, nejen viníci | 6 | 85,71 % | 85,71 % |
| kontrola je zaměřena pouze na vyhledávání viníků | 1 | 14,29 % | 14,29 % |
6. Jak posuzujete motivaci pracovníků?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| motivace pracovníků je průměrná | 4 | 57,14 % | 57,14 % |
| motivace pracovníků je na dobré úrovni | 3 | 42,86 % | 42,86 % |
7. Jaká je na našem úseku úroveň inovativnosti?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| inovativnost pracovníků je všude patrná, nechtějí zaostávat za konkurencí | 3 | 42,86 % | 42,86 % |
| mimořádná inovativnost, firma je považována za průkopníka na svém trhu | 2 | 28,57 % | 28,57 % |
| projevy inovativnosti prakticky nejsou | 2 | 28,57 % | 28,57 % |
8. Jaká je personální politika?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| personální politika existuje spíš na papíře, v praxi se hodně porušuje | 4 | 57,14 % | 57,14 % |
| jasná personální politika, která se prosazuje díky společně sdíleným hodnotám | 1 | 14,29 % | 14,29 % |
| personální politika je založena na intuici vedoucího | 1 | 14,29 % | 14,29 % |
| jasná personální politika, která se v zásadě dodržuje | 1 | 14,29 % | 14,29 % |
9. Jaké jsou na vašem úseku pracovní podmínky?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| vcelku dobré v rámci norem | 4 | 57,14 % | 57,14 % |
| velmi dobré pracovní podmínky | 3 | 42,86 % | 42,86 % |
10. Jaká je podle Vás esetická úroveň pracoviště?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| velmi dobrá estetická úroveň bez problémů | 6 | 85,71 % | 85,71 % |
| vcelku dobrá estetická úroveň, čistota | 1 | 14,29 % | 14,29 % |
11. Jaká je image vašeho pracoviště?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| firma má velmi dobrou pověst | 4 | 57,14 % | 57,14 % |
| firma má vynikající pověst, daří se jí vytvářet image, o jaký usiluje | 3 | 42,86 % | 42,86 % |
12. Jste žena nebo muž?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| žena | 7 | 100 % | 100 % |
13. Do jaké věkové kategorie se řadíte?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 31 - 45 let | 7 | 100 % | 100 % |
Zdroje respondentů
Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):
- nezjištěno (75,4 %)
- google.cz (14,8 %)
- vyplnto.cz (5,6 %)
Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.