Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > WORKSHOP - profesionální a efektivní výběr zaměstnanců
WORKSHOP - profesionální a efektivní výběr zaměstnanců
→ Hrajete nebo byste rádi hráli nějakou kolektivní hru? ←
(veřejné výsledky, cca 1 minuta)
Základní údaje o provedeném průzkumu
Autor průzkumu: | Martin Šafr |
---|---|
Šetření: | 29. 01. 2011 - 20. 02. 2011 |
Počet respondentů: | 10 |
Počet otázek (max/průměr): | 16 / 13.9 |
Použité ochrany: | žádné |
Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
Návratnost dotazníků: | 26,8 % |
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
Průměrná doba vyplňování: | 00.05:35 |
odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Představte si, že byste se měli zúčastnit školení, jehož předmětem je efektivní výběr zaměstnanců na určité pozice ve (vaší) společnosti. Následující témata, která by mohla být obsahem takového školení, ohodnoťte podle toho, jak by vás zajímala a jak se domníváte, že by vám při výběru zaměstnanců pomohla. Dotazník je primárně určen všem, kteří se výběrem zaměstnanců nějakým způsobem zabývají nebo kteří se na něm nějak podílejí (HR pracovníkům, pracovníkům personálních agentur, vedoucím pracovníkům atd.)
Odpovědi respondentů
1. Jak důležité by pro vás bylo dozvědět se na školení, jak správně a efektivně vést pohovor s uchazečem? (1 - nedůležité; 2 - spíše nedůležité; 3 - ani důležité ani nedůležité; 4 - spíše důležité; 5 - velmi důležité)
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
5 | 6 | 60 % | 60 % |
1 | 1 | 10 % | 10 % |
4 | 1 | 10 % | 10 % |
3 | 1 | 10 % | 10 % |
2 | 1 | 10 % | 10 % |
Statistická poloha | Hodnota |
---|---|
Průměr: | 4 |
Minimum: | 1 |
Maximum: | 5 |
Variační rozpětí: | 4 |
Rozptyl: | 2.22 |
Směrodatná odchylka: | 1.49 |
Medián: | 5 |
Modus: | 5 |
2. Jak důležité by pro vás bylo dozvědět se na školení, jak správně používat inteligenční testy při výběru zaměstnanců? (1 - nedůležité; 2 - spíše nedůležité; 3 - ani důležité ani nedůležité; 4 - spíše důležité; 5 - velmi důležité)
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
4 | 3 | 30 % | 30 % |
5 | 2 | 20 % | 20 % |
2 | 2 | 20 % | 20 % |
3 | 2 | 20 % | 20 % |
1 | 1 | 10 % | 10 % |
Statistická poloha | Hodnota |
---|---|
Průměr: | 3.3 |
Minimum: | 1 |
Maximum: | 5 |
Variační rozpětí: | 4 |
Rozptyl: | 1.79 |
Směrodatná odchylka: | 1.34 |
Medián: | 3.5 |
Modus: | 4 |
3. Jak důležité by pro vás bylo dozvědět se na školení, jak nejlépe odhalit osobnost uchazeče? (1 - nedůležité; 2 - spíše nedůležité; 3 - ani důležité ani nedůležité; 4 - spíše důležité; 5 - velmi důležité)
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
5 | 4 | 40 % | 40 % |
3 | 3 | 30 % | 30 % |
1 | 2 | 20 % | 20 % |
4 | 1 | 10 % | 10 % |
Statistická poloha | Hodnota |
---|---|
Průměr: | 3.5 |
Minimum: | 1 |
Maximum: | 5 |
Variační rozpětí: | 4 |
Rozptyl: | 2.5 |
Směrodatná odchylka: | 1.58 |
Medián: | 3.5 |
Modus: | 5 |
4. Jak důležité by pro vás bylo dozvědět se na školení o dalších psychodiagnostických metodách výběru (např. dalších typech testů)? (1 - nedůležité; 2 - spíše nedůležité; 3 - ani důležité ani nedůležité; 4 - spíše důležité; 5 - velmi důležité)
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4” a „5”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
4 | 4 | 40 % | 40 % |
1 | 3 | 30 % | 30 % |
3 | 2 | 20 % | 20 % |
2 | 1 | 10 % | 10 % |
Statistická poloha | Hodnota |
---|---|
Průměr: | 2.7 |
Minimum: | 1 |
Maximum: | 4 |
Variační rozpětí: | 3 |
Rozptyl: | 1.79 |
Směrodatná odchylka: | 1.34 |
Medián: | 3 |
Modus: | 4 |
5. O které z následujících metod výběru zaměstnanců byste se rádi dozvěděli více?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
pracovní vzorky (řešení konkrétních úkolů) | 6 | 60 % | 60 % |
testy znalostí a dovedností | 5 | 50 % | 50 % |
pozorování (především chyby vnímání druhého člověka) | 5 | 50 % | 50 % |
psychologické testy | 3 | 30 % | 30 % |
testy osobnosti | 3 | 30 % | 30 % |
žádná z těchto metod | 1 | 10 % | 10 % |
6. Jaká metoda by byla podle vás pro správný výběr nejúčinnější
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
test osobnostních vlastností důležitých pro práci | 5 | 50 % | 50 % |
kombinace metod | 2 | 20 % | 20 % |
jiná | 1 | 10 % | 10 % |
interview | 1 | 10 % | 10 % |
test inteligence | 1 | 10 % | 10 % |
7. Chtěli byste mít k dispozici test, který rychle, spolehlivě a přesně zjistí, nakolik se uchazeč hodí na určitou pozici?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ano | 8 | 80 % | 80 % |
ne | 1 | 10 % | 10 % |
nevím | 1 | 10 % | 10 % |
8. Kolik byste byli ochotni za takový test zaplatit (za jednoho uchazeče, v korunách, napište číslovku)?
Povinná otázka, respondent musel napsat číselnou odpověď.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
1000 | 4 | 40 % | 40 % |
0 | 1 | 10 % | 10 % |
500 | 1 | 10 % | 10 % |
300 | 1 | 10 % | 10 % |
200 | 1 | 10 % | 10 % |
10000 | 1 | 10 % | 10 % |
5000 | 1 | 10 % | 10 % |
Statistická poloha | Hodnota |
---|---|
Průměr: | 2000 |
Minimum: | 0 |
Maximum: | 10000 |
Variační rozpětí: | 10000 |
Rozptyl: | 9931111.11 |
Směrodatná odchylka: | 3151.37 |
Medián: | 1000 |
Modus: | 1000 |
9. Znáte takový test nebo jej používáte?
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
ne
ne
ne
ne
ne
neznám
neznám
10. Chtěli byste se dozvědět něco o psychometrických vlastnostech metod výběru (např. jak jsou spolehlivé, jak by správně měly fungovat)?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ano | 6 | 60 % | 60 % |
ne | 3 | 30 % | 30 % |
nevím | 1 | 10 % | 10 % |
11. Co jiného byste se rádi na školení o výběru zaměstnanců dozvěděli?
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
Jak spravne vybrat zamestnance :)
vše co obhatí
12. Jak dlouhé by podle vás takové školení mělo být?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
celý den (téma je náročné) | 5 | 50 % | 50 % |
2 hodiny | 2 | 20 % | 20 % |
2 dny | 2 | 20 % | 20 % |
4 hodiny (s přestávkou :-) | 1 | 10 % | 10 % |
13. Jaká je podle vás přiměřená cena (v korunách) za školení tohoto tématu (napište číslovku)?
Povinná otázka, respondent musel napsat číselnou odpověď.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
4000 | 2 | 20 % | 20 % |
0 | 1 | 10 % | 10 % |
2000 | 1 | 10 % | 10 % |
500 | 1 | 10 % | 10 % |
5000 | 1 | 10 % | 10 % |
800 | 1 | 10 % | 10 % |
1000 | 1 | 10 % | 10 % |
3000 | 1 | 10 % | 10 % |
2500 | 1 | 10 % | 10 % |
Statistická poloha | Hodnota |
---|---|
Průměr: | 2280 |
Minimum: | 0 |
Maximum: | 5000 |
Variační rozpětí: | 5000 |
Rozptyl: | 2906222.22 |
Směrodatná odchylka: | 1704.76 |
Medián: | 2250 |
Modus: | 4000 |
14. Zde máte možnost připojit vaši poznámku, nápad, požadavek apod. k tématu profesionální a efektivní školení výběru zaměstnanců.
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
žádné odpovědi
15. Pracujete jako:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Někdo jiný | 6 | 60 % | 60 % |
Pracovník rozhodující o výběru zaměstnanců (vedoucí, šéf apod.) | 2 | 20 % | 20 % |
HR pracovník | 1 | 10 % | 10 % |
Pracovník zahrnovaný do výběru zaměstnanců (např. spolupracovník apod.) | 1 | 10 % | 10 % |
16. Jste
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
žena | 7 | 70 % | 70 % |
muž | 3 | 30 % | 30 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.