Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Vnímání motivační role manažera - manažeři
Vnímání motivační role manažera - manažeři
→ Mohou Vaši podřízení pracovat z domova? Sledujete nějak, co v práci dělají a zda nedělají vedle práce ještě něco jiného? ←
(průzkum pro diplomovou práci, cca 10 minut)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Hana Klupáková |
|---|---|
| Šetření: | 12. 03. 2011 - 23. 03. 2011 |
| Počet respondentů: | 34 |
| Počet otázek (max/průměr): | 13 / 12.94 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 44,3 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.04:23 |
| odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Vážené slečny, paní a vážení pánové;
jsem doktorandkou ČZU a ráda bych Vás požádala o vyplnění krátkého dotazníku. Dotazník se vztahuje k vnímání důležitosti a významu motivační role manažera a s tím souvisejících motivačních zásad. Je součástí mého výzkumu na téma manažerské role.
Výzkum je určen manažerům a vedoucím pracovníkům, kteří mají vyšší odborné a vysokoškolské vzdělání.
Předem děkuji za Váš čas.
Hanka
Odpovědi respondentů
1. Setkali jste se již s pojmem manažerské role?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 30 | 88,24 % | 88,24 % |
| ne | 4 | 11,76 % | 11,76 % |
2. Jak důležité jsou dle Vás jednotlivé manažerské role?
Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „++”, „+”, „0”, „-” a „--”.
| Podotázka | Průměr | Rozptyl |
|---|---|---|
| mezilidská | 1 | 0.765 |
| motivační | 1.235 | 0.709 |
| organizační | 1.529 | 0.484 |
| informační | 1.088 | 0.61 |
| rozhodovací | 1.735 | 0.43 |
3. Které z uvedených činností vykonává manažer v rámci své motivační role?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| motivování | 28 | 82,35 % | 82,35 % |
| stimulování | 28 | 82,35 % | 82,35 % |
| hodnocení pracovního výkonu | 24 | 70,59 % | 70,59 % |
| tvorba atraktivních pracovních podmínek | 21 | 61,76 % | 61,76 % |
| delegování | 13 | 38,24 % | 38,24 % |
| koučování | 12 | 35,29 % | 35,29 % |
| ukázňování pracovníků | 7 | 20,59 % | 20,59 % |
| mentorování | 4 | 11,76 % | 11,76 % |
4. Seřaďte uvedené činnosti motivační role od nejdůležitější.
Povinná otázka, respondent musel u každé z nabízených odpovědí určit jedinečné pořadí.
| Odpověď | Průměrné pořadí | Rozptyl |
|---|---|---|
| motivování | 2.588 | 5.183 |
| stimulování | 2.912 | 4.728 |
| ukázňování pracovníků | 4.853 | 5.714 |
| delegování | 4.118 | 2.28 |
| koučování | 4.588 | 4.007 |
| hodnocení pracovního výkonu | 4.794 | 1.987 |
| volba atraktivních pracovních podmínek | 5.647 | 2.581 |
| mentorování | 6.5 | 3.662 |
5. Kdo je dle Vašeho názoru odpovědný za motivování a stimulování pracovníků?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| přímý nadřízený | 28 | 82,35 % | 82,35 % |
| vedoucí oddělení | 7 | 20,59 % | 20,59 % |
| personální útvar | 7 | 20,59 % | 20,59 % |
| sám pracovník | 2 | 5,88 % | 5,88 % |
6. Do jaké míry lze následující slovní spojení vnímat jako motivační zásady.
Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „++”, „+”, „0”, „-” a „--”.
| Podotázka | Průměr | Rozptyl |
|---|---|---|
| péče o zaměstnance | 0.794 | 0.634 |
| zpětná vazba | 1.059 | 0.585 |
| pochvala, uznání, ocenění | 1.706 | 0.325 |
| otevřená komunikace | 1.059 | 0.82 |
| vytváření a sdílení cílů, úkolů, strategií | 0.912 | 0.845 |
| pozitivní inspirující vedoucí | 0.971 | 0.676 |
7. Které z uvedených motivačních zásad byste používal(a) jako manažer?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| pochvala, uznání, ocenění | 28 | 82,35 % | 82,35 % |
| zpětná vazba | 24 | 70,59 % | 70,59 % |
| péče o zaměstnance | 24 | 70,59 % | 70,59 % |
| otevřená komunikace | 18 | 52,94 % | 52,94 % |
| pozitivní inspirující vedoucí | 15 | 44,12 % | 44,12 % |
| vytváření a sdílení cílů, úkolů, strategií | 15 | 44,12 % | 44,12 % |
8. Uvedené motivační zásady lze použít na
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| jednotlivě na určité skupiny zaměstnanců | 12 | 35,29 % | 35,29 % |
| jednotlivě na jednotlivé zaměstnance | 8 | 23,53 % | 23,53 % |
| všechny na všechny zaměstnance | 7 | 20,59 % | 20,59 % |
| všechny na skupinu zaměstnanců | 4 | 11,76 % | 11,76 % |
| všechny na jednotlivé zaměstnance | 3 | 8,82 % | 8,82 % |
9. Jaké je Vaše pohlaví?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| žena | 23 | 67,65 % | 67,65 % |
| muž | 11 | 32,35 % | 32,35 % |
10. Kolik je Vám let?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 24 - 30 | 28 | 82,35 % | 82,35 % |
| 31 - 36 | 6 | 17,65 % | 17,65 % |
11. Jaké je Vaše nejvyšší dokončené vzdělání?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| vysokoškolské - Ing., Mgr. | 16 | 50 % | 47,06 % |
| vysokoškolské - Bc. | 9 | 28,13 % | 26,47 % |
| vyšší odborné - např. Di.S. | 7 | 21,88 % | 20,59 % |
12. Kolik přímých podřízených máte?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| do 5 | 25 | 73,53 % | 73,53 % |
| 6 - 15 | 8 | 23,53 % | 23,53 % |
| 16 - 25 | 1 | 2,94 % | 2,94 % |
13. V jakém oboru působí Vaše firma?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| pojišťovnictví | 2 | 5,88 % | 5,88 % |
| bankovnictví | 2 | 5,88 % | 5,88 % |
| ICT services | 1 | 2,94 % | 2,94 % |
| nemám podřízené | 1 | 2,94 % | 2,94 % |
| Chemický průmysl | 1 | 2,94 % | 2,94 % |
| danove | 1 | 2,94 % | 2,94 % |
| nemovitosti | 1 | 2,94 % | 2,94 % |
| cestovní ruch | 1 | 2,94 % | 2,94 % |
| krmiva | 1 | 2,94 % | 2,94 % |
| .. | 1 | 2,94 % | 2,94 % |
| ostatní odpovědi | 22 | 64,71 % | 64,71 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.