Firemní kultúra

1. Jakou funkci ve vaši firmě zastávate?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Radový zaměstnanec	11	73,33 %	73,33 %
Vedoucí pracovník	4	26,67 %	26,67 %

2. Jak hodnotíte součastní úroveň firemní kultúry?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Vyhovujíci	13	86,67 %	86,67 %
Nevyhovujíci	2	13,33 %	13,33 %

3. Jaký je podle vás vliv firemní kultury na život ve firmě?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Velký	15	100 %	100 %

4. Jak vnímate firemní kulturu ve vašem podniku?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Jak velmi duležitý faktor uspešnosti podniku	15	100 %	100 %

5. Používají se /jsou dány ve společnosti, kde pracujete , nasledujíci prostredky firemní kultury?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Firemní barvy a loga	13	86,67 %	86,67 %
Intranet	9	60 %	60 %
Propagační předmety	9	60 %	60 %
Hodnocení pracovníku	9	60 %	60 %
Zvyky, rituály, ceremoniály	6	40 %	40 %
Eticky kodex	5	33,33 %	33,33 %
Normy chování	5	33,33 %	33,33 %
Firemní časopis	5	33,33 %	33,33 %
Dress code	3	20 %	20 %

6. Jakým spúsobem je ve společnosti, kde pracujete vymáhano dodržování firemní kultúry?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Žádným	10	66,67 %	66,67 %
Jinou formou motivace	5	33,33 %	33,33 %

7. Která charkteristika firemní kultury je ve vašem podniku nejvýznamnější?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Tímová práce	10	66,67 %	66,67 %
Komunikace	2	13,33 %	13,33 %
Zodpovědnost	2	13,33 %	13,33 %
Otevřenost a duvěra	1	6,67 %	6,67 %

8. Jsou v organizaci, kde pracujete, využívány v souvislosti s firemní kultúrou některé vzdelavací metody(např. Inštruktáž, prednáška, intranet, seminár...)

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
ano	12	80 %	80 %
ne	3	20 %	20 %

9. Ztotožňujete se s firmou UNICORN?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Spíše ano	8	53,33 %	53,33 %
Spíše ne	4	26,67 %	26,67 %
Ne, beru ji pouze jako svého zaměstnavatele	3	20 %	20 %

10. Jsem rád, že pracuji právě pro Unicorn?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
nevím	6	40 %	40 %
souhlasím	4	26,67 %	26,67 %
spíše souhlasím	3	20 %	20 %
nesouhlasím	2	13,33 %	13,33 %

11. Vztahy na pracovišti byste popsali jako?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Přátelské	10	66,67 %	66,67 %
Formální	5	33,33 %	33,33 %

12. Co je podle vás hlavním cílem společnosti?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Spokojenost zákazníků	6	40 %	40 %
Zisk a vedoucí postavení na trhu	5	33,33 %	33,33 %
Být leaderem v technickém pokroku, inovace	3	20 %	20 %
Spokojenost zaměstnanců	1	6,67 %	6,67 %

13. Jste stotožneni s cílem vaší společnosti?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
ano	10	66,67 %	66,67 %
ne	5	33,33 %	33,33 %

14. Je vaše práce adekvátně finančně ohodnocena?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
spíše souhlasím	6	40 %	40 %
nevím	3	20 %	20 %
spíše nesouhlasím	3	20 %	20 %
nesouhlasím	3	20 %	20 %

15. Jaký máte názor na firemní barvy?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Líbí se mi	10	66,67 %	66,67 %
Nelíbí se mi z jiného důvodu	4	26,67 %	26,67 %
Myslím, že jsou příliš výstřední	1	6,67 %	6,67 %

16. Duvodem pro vaši práci ve vašim zamestnáni jsou:

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Přátelský kolektív, dobré vztahy na pracovišti	9	60 %	60 %
Pracovní výzvy	6	40 %	40 %
„Práce je mé hobby“	5	33,33 %	33,33 %
Dobré vztahy s nadřízenými	5	33,33 %	33,33 %
Pracovní doba	5	33,33 %	33,33 %
Pracovní prostředí	5	33,33 %	33,33 %
Dobrý plat vzhledem k ostatním organizacím	4	26,67 %	26,67 %
Možnost kariérniho rústu	4	26,67 %	26,67 %
Reputace organizace	3	20 %	20 %
Délka pracovného volna	3	20 %	20 %
Jistota zaměstnání	2	13,33 %	13,33 %

17. Jaké motivační faktory se ve společnosti kde pracujete využívají: (lze zvolit i více možností)

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Firemní kurzy a stáže	8	53,33 %	53,33 %
Stravenky	7	46,67 %	46,67 %
Vzdelávaní a osobní rozvoj	7	46,67 %	46,67 %
Homeworking	7	46,67 %	46,67 %
Příspěvek na penzíjní pojištení	6	40 %	40 %
Účast na akcích pořádaných podnikem	6	40 %	40 %
Osobní ohodnocení	6	40 %	40 %
Prémie	5	33,33 %	33,33 %
Notebook i k soukromým účelúm	5	33,33 %	33,33 %
Sick days (dny pracovního volna v případe nemoci)	4	26,67 %	26,67 %
Dárkové poukazy na jiné vyžití (sportovní, kulturní)	3	20 %	20 %
13. plat	2	13,33 %	13,33 %
Podílení se na rozhdování	2	13,33 %	13,33 %
Příspěvek na dovolenou	2	13,33 %	13,33 %
Povýšení	2	13,33 %	13,33 %
Ubytování	2	13,33 %	13,33 %
Lekářske služby	1	6,67 %	6,67 %
Sjednané slevy u dodavatelú podniku	1	6,67 %	6,67 %
Rekreační zařizení podniku	1	6,67 %	6,67 %
Stravování	1	6,67 %	6,67 %
Automobil i k soukromým účelúm	1	6,67 %	6,67 %
Příspěvek na životní pojištení	1	6,67 %	6,67 %

18. Pro Vaše pracovné prostředí je typické? (lze zvolit i více možností)

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Pochvala je mnohem vzácnější než kritika.	7	46,67 %	46,67 %
Všechna manažerská rozhodnutí jsou zdůvodňována finančními ukazateli.	7	46,67 %	46,67 %
Na manažerských postech není různorodost – jsou většinou muži, bílí Češi.	4	26,67 %	26,67 %
Na dobro a zdraví pracovníků se příliš nedbá.	4	26,67 %	26,67 %
Přiznání chyby nebo neúspěchu omezuje kariérové vyhlídky.	2	13,33 %	13,33 %
Je velmi obtížné přimět někoho, aby vám naslouchal.	1	6,67 %	6,67 %
Spolupracovníci vytvářejí konkurenční tlak vyvolávající přesčas.	1	6,67 %	6,67 %
Mezi jednotlivými stupni v řídící hierarchii se dělají velké rozdíly.	1	6,67 %	6,67 %

19. Existují jasné mechanismy, které umožňují otevřeně sdělovat vlastní myšlenky a názory na pracovní problémy nadřízeným pracovníkům.

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
spíše souhlasím	6	40 %	40 %
souhlasím	5	33,33 %	33,33 %
nevím	3	20 %	20 %
spíše nesouhlasím	1	6,67 %	6,67 %

20. K profesnímu růstu mě motivuje zejména:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Finanční ohodnocení.	5	33,33 %	33,33 %
Zkvalitnění vlastní práce.	4	26,67 %	26,67 %
Kariérní růst.	3	20 %	20 %
Uznání od přímých nadřízených.	1	6,67 %	6,67 %
Uznání od kolegů v oboru.	1	6,67 %	6,67 %
Zvýšení společenské prestiže.	1	6,67 %	6,67 %

21. Máte přístup k informacím o hospodáření a plnění plánu ve vašém podniku?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
ano	11	73,33 %	73,33 %
ne	4	26,67 %	26,67 %

22. Jaká je úroveň komunikace a informovanosti ve vašem úseku?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Střední informovanost, občas zadržování určitých informácí	9	60 %	60 %
Dobrá informovanost, komunikace bez větších problémú	6	40 %	40 %

23. Jaká je úroveň kontroly?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Kontrola je na dobré úrovni, hledají se i příčiny problému, nejen viníci	12	80 %	80 %
Kontrola je zameřena pouze na vyhledávaní viníku	3	20 %	20 %

24. Jaká je personální politika?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Jasná personální politika, která se v zásadě dodržuje	5	33,33 %	33,33 %
Personální politika existuje spíš na papíře, v praxi se hodně porušuje	4	26,67 %	26,67 %
Jasná personální politika, která se prosadzuje díky společně zdíleným hodnotám	3	20 %	20 %
Personální politika je založena na inciatívě vedoucího	3	20 %	20 %

25. Jaká je image vašeho pracovište?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Firma má velmi dobrou pověst, daři se jí vytvářet image o jaký usiluje	8	53,33 %	53,33 %
Firma má velmi dobrou pověst	7	46,67 %	46,67 %