Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Postavení žen na trhu práce
Postavení žen na trhu práce
→ Jak reagujete na přidání "ai funkcí" do programů, které používáte? Štve vás to, nebo to berete jako příjemné vylepšení? Nebo byste radši všude používali svou oblíbenou AI? ←
(cca 7 minut, veřejné výsledky v září)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Nikola Rozmahelová |
|---|---|
| Šetření: | 05. 01. 2012 - 25. 01. 2012 |
| Počet respondentů: | 110 |
| Počet otázek (max/průměr): | 11 / 11 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 72,5 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.02:39 |
| odpovědi & grafy segmentace zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Vážení respondenti,
jsem studentka 4. ročníku na ekonomické škole v Brně. Vyplněním tohoto dotazníku mi pomůžete s vypracováním mé maturitní práce na téma "Postavení žen na trhu práce".
Děkuji za Vaši spolupráci.
Nikola Rozmahelová
Odpovědi respondentů
1. Vnímáte nějakým způsobem rozdíl v postavení mezi mužem a ženou v součastné době?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 94 | 85,45 % | 85,45 % |
| nevím | 10 | 9,09 % | 9,09 % |
| ne | 6 | 5,45 % | 5,45 % |
2. Jaké je podle Vás postavení žen na trhu práce ve srovnání s muži?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Některé skupiny žen jsou znevýhodněny. | 74 | 67,27 % | 67,27 % |
| Ženy jsou jednoznačně znevýhodněny. | 30 | 27,27 % | 27,27 % |
| Postavení žen a mužů je stejné. | 6 | 5,45 % | 5,45 % |
3. Které skupiny jsou, podle Vás, v současnosti nejvíce znevýhodněny na trhu práce?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ženy po mateřské dovolené. | 24 | 21,82 % | 21,82 % |
| Ženy s dětmi v předškolním věku. | 24 | 21,82 % | 21,82 % |
| Lidé zdravotně handicapovaní. | 21 | 19,09 % | 19,09 % |
| Ženy staršího věku. | 15 | 13,64 % | 13,64 % |
| Lidé s nízkým vzděláním. | 10 | 9,09 % | 9,09 % |
| Jiné skupiny žen. | 9 | 8,18 % | 8,18 % |
| Muži staršího věku. | 4 | 3,64 % | 3,64 % |
| Ženy s dětmi ve školním věku. | 3 | 2,73 % | 2,73 % |
4. Srovnáte-li možnosti mužů a žen v oboru, kde pracujete:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Muži mají lepší možnosti než ženy získat práci. | 57 | 51,82 % | 51,82 % |
| Muži i ženy mají stejné možnosti získat práci. | 43 | 39,09 % | 39,09 % |
| Ženy mají lepší možnosti než muži získat práci. | 10 | 9,09 % | 9,09 % |
5. Srovnáte-li možnosti mužů a žen v oboru, kde pracujete:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Muži mají lepší možnosti než ženy získat vedoucí místo. | 53 | 48,18 % | 48,18 % |
| Muži i ženy mají stejné možnosti získat vedoucí místo. | 48 | 43,64 % | 43,64 % |
| Ženy mají lepší možnosti než muži získat vedoucí místo. | 9 | 8,18 % | 8,18 % |
6. Srovnáte-li možnosti mužů a žen v oboru, kde pracujete:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Muži i ženy mají stejné možnosti udržet si pracovní místo. | 66 | 60 % | 60 % |
| Muži mají lepší možnosti než ženy udržet si pracovní místo. | 36 | 32,73 % | 32,73 % |
| Ženy mají lepší možnosti než muži udržet si pracovní místo. | 8 | 7,27 % | 7,27 % |
7. Srovnáte-li výši ohodnocení mužů a žen v oboru, kde pracujete:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Muži i ženy mají stejnou výši ohodnocení na stejné pozici. | 61 | 55,45 % | 55,45 % |
| Muži mají vyšší ohodnocení než ženy na stejné pozici. | 43 | 39,09 % | 39,09 % |
| Ženy mají vyšší ohodnocení než muži na stejné pozici. | 6 | 5,45 % | 5,45 % |
8. Jaký důvod podle Vás zapříčiňuje nižší úspěšnost žen v práci?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ženy omezuje těhotenství, případná péče o malé děti a rodinná zátěž. | 71 | 64,55 % | 64,55 % |
| Lidé spíše preferují ve vedoucích pozicích muže. | 28 | 25,45 % | 25,45 % |
| Jiný důvod. | 6 | 5,45 % | 5,45 % |
| Ženy nemají takové řídící schopnosti jako muži. | 5 | 4,55 % | 4,55 % |
9. Máte pocit, že jste někdy bal(a) v práci oproti ostatním znevýhodněn(a)?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 48 | 43,64 % | 43,64 % |
| ano | 38 | 34,55 % | 34,55 % |
| nevím | 24 | 21,82 % | 21,82 % |
10. Váš věk?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 19-26 let | 59 | 53,64 % | 53,64 % |
| 27-35 let | 24 | 21,82 % | 21,82 % |
| 36 let a více | 17 | 15,45 % | 15,45 % |
| 16-18 let | 10 | 9,09 % | 9,09 % |
11. Vaše pohlaví?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| žena | 101 | 91,82 % | 91,82 % |
| muž | 9 | 8,18 % | 8,18 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.