Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Koučing

Koučing

Víte, že... můžete dotazníky vyplňovat i pomocí mobilních aplikací?
K dispozici jsou aplikace pro iPhone, iPad a Android.

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Jana Hovancová
Šetření:21. 02. 2012 - 01. 03. 2012
Počet respondentů:165
Počet otázek (max/průměr):12 / 9.38
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:53,5 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.01:53
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF-1 PDF-2 PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Dobrý deň,
som študentkou VŠ so zameraním na ľudské zdroje. Prosím Vás o 3 minúty Vášho času
na vyplnenie jednoduchého dotazníka, ktorý mi umožní zistiť do akej miery je na Slovensku a v Čechách využívaná metóda koučovania.

Koučovanie je spôsob podpory rozvoja schopností a zručností jednotlivcov i skupín, manažérov i zamestnancov. Kouč pomocou otázok podnecuje premýšľanie človeka, čím mu pomáha jasnejšie si uvedomovať súvislosti, zvyšovať svoju vnútornú angažovanosť a zdokonaľovať sa. Využíva pritom vnútornú motiváciu človeka. Pomáha premeniť vedomosti človeka pomocou nadobudnutých skúseností na zručnosti, ktoré mu pomáhajú v práci, pri zlepšovaní výkonu práce, ale aj v osobnom živote. Koučovanie je moderný nástroj pre modernú firmu na skvalitňovanie pracovných aj mimopracovných aktivít všetkých typov pracovníkov.



Odpovědi respondentů

1. V ktorom štáte pôsobí Vaša firma?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Česká republika10165,16 %61,21 %  
Slovenská republika5434,84 %32,73 %  

Graf

2. V ktorej pracovnej oblasti pracujete?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Obchod a marketing4829,09 %29,09 %  
IT technológie a služby4024,24 %24,24 %  
Stavebníctvo2716,36 %16,36 %  
Energetický priemysel1911,52 %11,52 %  
Bankové a finančné služby1810,91 %10,91 %  
strojárenský priemysel1710,3 %10,3 %  
hoteliérstvo10,61 %0,61 %  
obchodné reťazce10,61 %0,61 %  

Graf

3. Koľko zamestnancov má Vaša spoločnosť?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
do 257444,85 %44,85 %  
do 5005332,12 %32,12 %  
nad 5003823,03 %23,03 %  

Graf

4. Existuje vo Vašej firme oddelenie na riadenie ľudských zdrojov?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Nie9758,79 %58,79 %  
Áno6841,21 %41,21 %  

Graf

5. Považujete osobný rozvoj pracovníkov za dôležitý?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Áno15996,36 %96,36 %  
Neviem53,03 %3,03 %  
Nie10,61 %0,61 %  

Graf

6. S akou formou osobného rozvoja z níže uvedených ste sa už stretli?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
pracovné porady12877,58 %77,58 %  
prednášky10764,85 %64,85 %  
konzultácie9054,55 %54,55 %  
tréningy7746,67 %46,67 %  
instruktáže6237,58 %37,58 %  
asistovanie3521,21 %21,21 %  
mentorovanie3320 %20 %  
koučovanie106,06 %6,06 %  
instrukáže10,61 %0,61 %  

Graf

7. Aké formy rozvoja pracovníkov vo svojej firme využívate?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
pracovné porady12072,73 %72,73 %  
prednášky7847,27 %47,27 %  
konzultácie7545,45 %45,45 %  
tréningy6338,18 %38,18 %  
instruktáže5231,52 %31,52 %  
asistovanie2917,58 %17,58 %  
mentorovanie2917,58 %17,58 %  
žiadne106,06 %6,06 %  
koučovanie74,24 %4,24 %  

Graf

8. Stretli ste sa už s metódou koučovania?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Ánootázka č. 9, Nie → konec dotazníku, Neviem → konec dotazníku].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Nie7646,06 %46,06 %  
Áno7545,45 %45,45 %  
Neviem148,48 %8,48 %  

Graf

9. Využili ste vo svojej praxi nejakú z uvedených foriem koučingu?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Koučing pre jednotlivcovotázka č. 10, Koučing pre pracovný tímotázka č. 10, Koučing pre vrcholového manažéraotázka č. 10, žiadnu → konec dotazníku].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Koučing pre jednotlivcov3749,33 %22,42 %  
žiadnu2128 %12,73 %  
Koučing pre pracovný tím1317,33 %7,88 %  
Koučing pre vrcholového manažéra79,33 %4,24 %  

Graf

10. Kto bol v úlohe kouča?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Externý kouč3361,11 %20 %  
Priamy nadriadený1222,22 %7,27 %  
Interný zamestnanec1222,22 %7,27 %  
Iný11,85 %0,61 %  

Graf

11. Ako hodnotíte výsledky koučingu, splnili sa Vaše očakávania?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Áno4074,07 %24,24 %  
Nie814,81 %4,85 %  
Neviem611,11 %3,64 %  

Graf

12. Plánujete v budúcnosti využiť služby kouča?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Áno3259,26 %19,39 %  
Nie1222,22 %7,27 %  
Neviem1018,52 %6,06 %  

Graf


(placená inzerce)

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Byly nalezeny zajímavé souvislosti u 3 otázek.

Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).

Tip: Vysvětlení této funkce i s příklady naleznete v nápovědě

4. Existuje vo Vašej firme oddelenie na riadenie ľudských zdrojov?

  • odpověď Áno:
    • 2.4x vetší pravděpodobnost při odpovědi nad 500 na otázku 3. Koľko zamestnancov má Vaša spoločnosť?

6. S akou formou osobného rozvoja z níže uvedených ste sa už stretli?

  • odpověď konzultácie:
    • 1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi Energetický priemysel na otázku 2. V ktorej pracovnej oblasti pracujete?
  • odpověď tréningy:
    • 2x vetší pravděpodobnost při odpovědi tréningy na otázku 7. Aké formy rozvoja pracovníkov vo svojej firme využívate?
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Neviem na otázku 12. Plánujete v budúcnosti využiť služby kouča?

8. Stretli ste sa už s metódou koučovania?

  • odpověď Áno:
    • 2.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi Koučing pre jednotlivcov na otázku 9. Využili ste vo svojej praxi nejakú z uvedených foriem koučingu?
    • 2.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi Koučing pre pracovný tím na otázku 9. Využili ste vo svojej praxi nejakú z uvedených foriem koučingu?
    • 2.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi žiadnu na otázku 9. Využili ste vo svojej praxi nejakú z uvedených foriem koučingu?
    • zobrazit další souvislosti
    • 2.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi Externý kouč na otázku 10. Kto bol v úlohe kouča?
    • 2.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi Interný zamestnanec na otázku 10. Kto bol v úlohe kouča?
    • 2.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi Priamy nadriadený na otázku 10. Kto bol v úlohe kouča?
    • 2.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi Áno na otázku 11. Ako hodnotíte výsledky koučingu, splnili sa Vaše očakávania?
    • 2.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi Áno na otázku 12. Plánujete v budúcnosti využiť služby kouča?
    • 2.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi Neviem na otázku 12. Plánujete v budúcnosti využiť služby kouča?
    • 2.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi Nie na otázku 12. Plánujete v budúcnosti využiť služby kouča?

Zjišťování závislostí odpovědí

Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.

Tip: Delší vysvětlení i s příklady naleznete v nápovědě

A) VYBERTE ODPOVĚĎ (VÝROK), KTERÁ VÁS ZAJÍMÁ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).

1. V ktorom štáte pôsobí Vaša firma?

2. V ktorej pracovnej oblasti pracujete?

3. Koľko zamestnancov má Vaša spoločnosť?

4. Existuje vo Vašej firme oddelenie na riadenie ľudských zdrojov?

5. Považujete osobný rozvoj pracovníkov za dôležitý?

6. S akou formou osobného rozvoja z níže uvedených ste sa už stretli?

7. Aké formy rozvoja pracovníkov vo svojej firme využívate?

8. Stretli ste sa už s metódou koučovania?

9. Využili ste vo svojej praxi nejakú z uvedených foriem koučingu?

10. Kto bol v úlohe kouča?

11. Ako hodnotíte výsledky koučingu, splnili sa Vaše očakávania?

12. Plánujete v budúcnosti využiť služby kouča?

B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).

1. V ktorom štáte pôsobí Vaša firma?

2. V ktorej pracovnej oblasti pracujete?

3. Koľko zamestnancov má Vaša spoločnosť?

4. Existuje vo Vašej firme oddelenie na riadenie ľudských zdrojov?

5. Považujete osobný rozvoj pracovníkov za dôležitý?

6. S akou formou osobného rozvoja z níže uvedených ste sa už stretli?

7. Aké formy rozvoja pracovníkov vo svojej firme využívate?

8. Stretli ste sa už s metódou koučovania?

9. Využili ste vo svojej praxi nejakú z uvedených foriem koučingu?

10. Kto bol v úlohe kouča?

11. Ako hodnotíte výsledky koučingu, splnili sa Vaše očakávania?

12. Plánujete v budúcnosti využiť služby kouča?

C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI

Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.

Zdroje respondentů

Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):

Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.

Citace

Hovancová, J.Koučing (výsledky průzkumu), 2012. Dostupné online na https://20216.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.