Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Zaměstnanecké benefity
Zaměstnanecké benefity
→ Hrajete nebo byste rádi hráli nějakou kolektivní hru? ←
(veřejné výsledky, cca 1 minuta)
Základní údaje o provedeném průzkumu
Autor průzkumu: | Michaela Sychrová |
---|---|
Šetření: | 29. 02. 2012 - 07. 03. 2012 |
Počet respondentů: | 46 |
Počet otázek (max/průměr): | 15 / 14.98 |
Použité ochrany: | žádné |
Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
Návratnost dotazníků: | 50,5 % |
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
Průměrná doba vyplňování: | 00.04:02 |
odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Žádám Vás o správné zodpovězení na dané otázky týkající se mého dotazníku, který je zaměřen na zaměstnanecké benefity. Týká se všech zaměstnanců, kteří splňují věkové kritérium 18-60 let. Výsledky budou publikovány v mé bakalářské práci.
Děkuji
Odpovědi respondentů
1. Jaká je Vaše pohlaví?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Muž → otázka č. 2, Žena → otázka č. 2].
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ano | 18 | 39,13 % | 39,13 % |
Žena | 15 | 32,61 % | 32,61 % |
ne | 8 | 17,39 % | 17,39 % |
Muž | 5 | 10,87 % | 10,87 % |
2. Kolik je Vám let?
Povinná otázka, respondent musel napsat číselnou odpověď.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
24 | 8 | 17,39 % | 17,39 % |
22 | 7 | 15,22 % | 15,22 % |
25 | 5 | 10,87 % | 10,87 % |
23 | 4 | 8,7 % | 8,7 % |
30 | 3 | 6,52 % | 6,52 % |
50 | 2 | 4,35 % | 4,35 % |
28 | 2 | 4,35 % | 4,35 % |
32 | 2 | 4,35 % | 4,35 % |
21 | 1 | 2,17 % | 2,17 % |
42 | 1 | 2,17 % | 2,17 % |
ostatní odpovědi | 11 | 23,91 % | 23,91 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
Statistická poloha | Hodnota |
---|---|
Průměr: | 28.62 |
Minimum: | 22 |
Maximum: | 50 |
Variační rozpětí: | 28 |
Rozptyl: | 65.8 |
Směrodatná odchylka: | 8.11 |
Medián: | 25 |
Modus: | 24 |
3. Jaký je Váš měsíční příjem?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [minimální mzda - 8000 → otázka č. 4, nad 8000 - 10 000 → otázka č. 4, 10 000 - 15 000 → otázka č. 4, 15 000 - 20 000 → otázka č. 4, 20 000 - 25 000 → otázka č. 4, 25 000 a více → otázka č. 4].
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
minimální mzda - 8000 | 11 | 23,91 % | 23,91 % |
15 000 - 20 000 | 9 | 19,57 % | 19,57 % |
20 000 - 25 000 | 8 | 17,39 % | 17,39 % |
nad 8000 - 10 000 | 7 | 15,22 % | 15,22 % |
10 000 - 15 000 | 7 | 15,22 % | 15,22 % |
25 000 a více | 4 | 8,7 % | 8,7 % |
4. Představuje pro Vás mzda motivaci?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ano | 37 | 80,43 % | 80,43 % |
ne | 9 | 19,57 % | 19,57 % |
5. Je pro Vás vaše mzda dostatečná?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ne | 33 | 71,74 % | 71,74 % |
ano | 13 | 28,26 % | 28,26 % |
6. Vyhovuje Vám styl vedení Vašeho vedoucího při zadávání úkolů?
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ano | 27 | 58,7 % | 58,7 % |
ne | 19 | 41,3 % | 41,3 % |
7. Je pro Vás důležitý pocit uznání?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ano | 43 | 93,48 % | 93,48 % |
ne | 3 | 6,52 % | 6,52 % |
8. Jste spokojeni se svým zaměstnáním?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ano | 28 | 60,87 % | 60,87 % |
ne | 18 | 39,13 % | 39,13 % |
9. Co si představíte pod pojmem benefit?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
auto, stravenky, mobil, prispevek na kulturu
bonus
Bonus nad rámec platu, jak finanční, tak třeba i materiální, nebo duševní.
bonus zaměstnancům v různých formách
cokoli navíc, co mohu dostat za svůj pracovní výkon
cokoli příjemnéh navíc k platu
Cokoliv, co zaměstnavatel poskytuje nad rámec mzdy.
další zaměstnanecké výhody nad rámec mzdy
dodatečné peněžité a nepeněžité plnění poskytované zaměstnavatelem zaměstnanci navíc
finanční odměnu
mobil, laptop
něco jako bonus pro zaměstnance, kteří vyvíjí snahu navíc, samozřejmě ve vztahu k práci.
něco navíc
něco navíc co jiní nemají
něco navíc k platu
něco navíc ke mzdě
něco navíc ke mzdě
něco navíc, jazykové kurzy,pojištění,flexipas
Nefinanční odměna.
nějaká nepeněžní výhoda
nepeněžní odměny, výhody
nic
odměna
odměna organizace mimo mzdu za vykonanou práci
Odměna za práci nad rámec základní mzdy, může být finanční nebo nefinanční, např. nějaká poukázka na využití určitých služeb.
odměna, něco navíc, za dobře odvedenou práci
poukazy na masáže, volné vstupy na akce, možnost vzít si psa do práce, příspěvek na dovolenou, 5. týden dovolené, příspěvek na vzdělávání
příjem osvobozený od daní a pojistného
stravenky
stravenky
Vše nad rámec zákonných požiadaviek a čo vie zamestnanec využiť aj mimo pracovný čas alebo mimo plnenia pracovných povinnosti.
výhoda
výhoda
vyhoda
výhoda
vyhoda nad necim ci nekym
výhoda od zaměstnavatele, něco co bych neměla nebýt mého zaměstnavatele.
vyhoda, neco navic k platu
Výhoda, něco navíc.
výhodu
výhody
výhody nad rámec mzdy
zaměstnanecká výhoda
zaměstnanecké výhody
Zaměstnanecké výhody (peněžní i nepeněžní) nad rámec měsíčního příjmu
zaměstnanecké výhody, bonusy - například: stravenky, přidělení pracovního mobilu, notebooku, odměny za splněný plán prodeje atd.
10. Používá Váš zaměstnavatel nějaké z benefitních výhod, které?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
ano
ano stravenky, slevy u různých firem - dovolená, stravování, sport, ...
Ano, příplatek na stravování a oblečení
ano, služební vůz k soukromým účelům a mobilní telefon k soukromým účelům, káva a balená voda zdarma k dispozici, hygienické potřeby k dispozici, prodloužená dovolená
ano, volné vstupy do fitness, možnost využití sportovišť v areálu pracoviště, slevy na služby areálu
Automobil na súkromné účely, príspevky na stravu a dopravu.
Cafeteria, stravenky, týden dovolené navíc, pitný režim
delší dovolenou
dotovane obedy na pracovisti jazykove kurzy
Dovolená navíc (v oboru ze zákona 5 týdnů, máme 6). Stravenky.
firemní akce
jen finanční odměny
jsem sama svým zaměstnavatelem - dělám co mě napadne
levný telefon, stravenky, posílání za nižší ceny, slevy na dovolenou, vánoční párty
mobil
mobilní telefon, služební auto, příspěvek na životní pojištění, pracovní oblečení
moc ne
ne
ne
ne
ne
ne
ne
ne
ne
NE
ne
ne
Ne.
nevím
parkovací karta
penzijni pripojisteni, stravenky
příspěvek na dovolenou, příspěvek na stravování, firemní telefony, placení dalšího vzdělávání zaměstnanců, zdravotní volno
příspěvek na obědy a dovolenou
příspěvek na stravování, penzijní pojištění
příspěvek na stravu,dovolenou,finanční odměna za odpracované roky,k životnímu jubileu,příspěvek k penzijnímu pojištění,poskytnutí bezůročné půjčky
sms a internet v mobilu zdarma, stravenky, dovolena navic, benefitni body (mozna vymena za jazykovu vyuku, pojisteni, produkty zamestnavatele, ... atd.. )
Stravenky
stravenky
Stravenky, firemní notebook, firemní mobilní telefon.
stravenky, měsíční odměny, 3x ročně fasování oblečení (2 mikiny, 6 triček, 3 kalhoty, 3 boty) dle vlastního výběru.
Stravenky, osobní ohodnocení, strava v zaměstnání za minimální cenu, příspěvek na vzdělání, ošatné.
stravenky, ošatné, příspěvek na penzijní připojištění, školení,
stravenky, podnik.chaty,slevy na představení, penz.připojištění a zřejmě a jiné..
stravenky, služební auto a mobil, příspěvek na penzijní pojištění
volné vstupy na akce, možnost vzít si psa do práce, příspěvek na dovolenou, 5. týden dovolené, příspěvek na vzdělávání
11. Následující otázka se týká konkrétních benefitních výhod, pokud byste měli možnost volby, které by Vám vyhovovaly?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Prodloužená dovolená, zdravotní dny volna | 36 | 78,26 % | 78,26 % |
Příplatek na stravování (zajištění pomocí jiných subjektů než vlastního stravovacího zařízení) | 32 | 69,57 % | 69,57 % |
Příspěvek na kvalifikační rozvoj a vzdělání zabezpečovaný jinými subjekty (vzdělávací kurzy související s výkonem povolání) | 29 | 63,04 % | 63,04 % |
Příspěvek na dopravu zaměstnancům | 26 | 56,52 % | 56,52 % |
benefity pro volný čas (sportovní, kulturní) | 26 | 56,52 % | 56,52 % |
Příspěvek na penzijní připojištění a soukromé životní pojištění | 26 | 56,52 % | 56,52 % |
poskytnutí automobilu i pro soukromé účely | 20 | 43,48 % | 43,48 % |
Poskytnutí nealkoholických nápojů na pracovišti | 17 | 36,96 % | 36,96 % |
Odběr zboží a služeb za nižší cenu | 12 | 26,09 % | 26,09 % |
12. Více co představuje pojem "cafeteria systém"?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ne | 26 | 56,52 % | 56,52 % |
ano | 20 | 43,48 % | 43,48 % |
13. Jedním z benefitů jsou i zvýhodněné půjčky na bytové účely, využili byste tento benefit, pokud by Vám mohl být poskytnut?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ano | 29 | 63,04 % | 63,04 % |
ne | 17 | 36,96 % | 36,96 % |
14. Dalším z benefitů je poskytnutí jednotného pracovního oblečení (identifikuje zaměstnavatele), je tento benefit ve stanoven ve Vašem zaměstnání?
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ne | 35 | 77,78 % | 76,09 % |
ano | 8 | 17,78 % | 17,39 % |
nevím | 2 | 4,44 % | 4,35 % |
15. Někteří zaměstnavatelé poskytují tzv. ošatné (příspěvek na běžné občanské oblečení), je ve vašem zaměstnání využíván?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ne | 39 | 84,78 % | 84,78 % |
ano | 6 | 13,04 % | 13,04 % |
nevím | 1 | 2,17 % | 2,17 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.