Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Motivace pracovního jednání
Motivace pracovního jednání
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Michal Ondračka |
|---|---|
| Šetření: | 21. 05. 2012 - 28. 05. 2012 |
| Počet respondentů: | 205 |
| Počet otázek (max/průměr): | 30 / 29.01 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 66,9 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.05:39 |
| odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Dobrý den,
chtěl bych vás poprosit o vyplnění tohoto dotazníku. Informace z něj budou použity pro mou diplomovou práci, jejímž cílem je zjištění rozdílnosti v motivaci lidí pracujících v soukromém nebo veřejném sektoru a významnosti jednotlivých motivačních faktorů. Podotýkám, že odpovědi jsou 100% anonymní.
Předem děkuji za vyplnění dotazníku a čas strávený u vyplňování.
Odpovědi respondentů
1. Pracujete?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| V soukromém sektoru | 136 | 66,34 % | 66,34 % |
| Ve veřejném sektoru (státní úředníci ale i zaměstnanci zdravotnictví, školství, atd...) | 69 | 33,66 % | 33,66 % |
2. V daném sektoru jste začal pracovat?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| náhodně, neřešil jsem to | 102 | 50,25 % | 49,76 % |
| záměrně, cíleně | 101 | 49,75 % | 49,27 % |
3. Je pro Vaši spokojenost důležité uznání za dobře odvedenou práci?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| souhlasím | 127 | 61,95 % | 61,95 % |
| spíše souhlasím | 71 | 34,63 % | 34,63 % |
| nevím | 5 | 2,44 % | 2,44 % |
| nesouhlasím | 2 | 0,98 % | 0,98 % |
4. Je pro Vás motivující úspěšné dokončení úkolu?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| souhlasím | 139 | 67,8 % | 67,8 % |
| spíše souhlasím | 56 | 27,32 % | 27,32 % |
| nevím | 4 | 1,95 % | 1,95 % |
| spíše nesouhlasím | 4 | 1,95 % | 1,95 % |
| nesouhlasím | 2 | 0,98 % | 0,98 % |
5. Ovlivňuje Váš výkon v práci to, jestli jste spokojeni v osobním životě?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| spíše souhlasím | 93 | 45,37 % | 45,37 % |
| souhlasím | 64 | 31,22 % | 31,22 % |
| spíše nesouhlasím | 25 | 12,2 % | 12,2 % |
| nevím | 21 | 10,24 % | 10,24 % |
| nesouhlasím | 2 | 0,98 % | 0,98 % |
6. Motivují Vás při práci příjemné pracovní podmínky (například dostatek prostoru, moderní vybavení pracoviště, klimatizované pracoviště atd.)?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| souhlasím | 102 | 49,76 % | 49,76 % |
| spíše souhlasím | 81 | 39,51 % | 39,51 % |
| spíše nesouhlasím | 13 | 6,34 % | 6,34 % |
| nevím | 8 | 3,9 % | 3,9 % |
| nesouhlasím | 1 | 0,49 % | 0,49 % |
7. Ovlivňuje Váš výkon v práci to, jaký styl řízení praktikuje Váš přímý nadřízený (př. autoritativní styl řízení, kdy podřízení nemají žádné rozhodovací pravomoci, demokratický styl řízení – podřízení mají určité rozhodovací pravomoci atd.)?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| souhlasím | 125 | 60,98 % | 60,98 % |
| spíše souhlasím | 60 | 29,27 % | 29,27 % |
| spíše nesouhlasím | 11 | 5,37 % | 5,37 % |
| nevím | 9 | 4,39 % | 4,39 % |
8. Odvíjí se Vaše motivovanost v zaměstnání od výše Vašeho příjmu?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| souhlasím | 83 | 40,49 % | 40,49 % |
| spíše souhlasím | 71 | 34,63 % | 34,63 % |
| spíše nesouhlasím | 28 | 13,66 % | 13,66 % |
| nevím | 14 | 6,83 % | 6,83 % |
| nesouhlasím | 9 | 4,39 % | 4,39 % |
9. Je pro Vás důležitý společenský status, který jste získal/a díky svému zaměstnání?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| spíše souhlasím | 77 | 37,56 % | 37,56 % |
| souhlasím | 40 | 19,51 % | 19,51 % |
| spíše nesouhlasím | 33 | 16,1 % | 16,1 % |
| nevím | 33 | 16,1 % | 16,1 % |
| nesouhlasím | 22 | 10,73 % | 10,73 % |
10. Je pro Vás motivující náplň práce, kterou vykonáváte?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| souhlasím | 91 | 44,39 % | 44,39 % |
| spíše souhlasím | 78 | 38,05 % | 38,05 % |
| nevím | 15 | 7,32 % | 7,32 % |
| spíše nesouhlasím | 15 | 7,32 % | 7,32 % |
| nesouhlasím | 6 | 2,93 % | 2,93 % |
11. Je pro Vaši motivaci důležitá možnost kariérního růstu (postupu)?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| spíše souhlasím | 80 | 39,02 % | 39,02 % |
| souhlasím | 63 | 30,73 % | 30,73 % |
| spíše nesouhlasím | 28 | 13,66 % | 13,66 % |
| nevím | 23 | 11,22 % | 11,22 % |
| nesouhlasím | 11 | 5,37 % | 5,37 % |
12. Je pro Vaši motivaci důležitá jistota pracovního místa?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| souhlasím | 87 | 42,44 % | 42,44 % |
| spíše souhlasím | 75 | 36,59 % | 36,59 % |
| spíše nesouhlasím | 20 | 9,76 % | 9,76 % |
| nevím | 15 | 7,32 % | 7,32 % |
| nesouhlasím | 8 | 3,9 % | 3,9 % |
13. Jsou pro Vaši spokojenost v zaměstnání důležité dobré mezilidské vztahy na pracovišti (s nadřízenými, kolegy, podřízenými)?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| souhlasím | 145 | 70,73 % | 70,73 % |
| spíše souhlasím | 44 | 21,46 % | 21,46 % |
| spíše nesouhlasím | 8 | 3,9 % | 3,9 % |
| nevím | 5 | 2,44 % | 2,44 % |
| nesouhlasím | 3 | 1,46 % | 1,46 % |
14. Zvyšuje se s Vaší pracovní odpovědností i motivace k pracovnímu výkonu?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| spíše souhlasím | 81 | 39,51 % | 39,51 % |
| souhlasím | 69 | 33,66 % | 33,66 % |
| nevím | 34 | 16,59 % | 16,59 % |
| spíše nesouhlasím | 19 | 9,27 % | 9,27 % |
| nesouhlasím | 2 | 0,98 % | 0,98 % |
15. Motivuje Vás představa, že se podílíte na tvorbě veřejné politiky?
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| nesouhlasím | 54 | 28,13 % | 26,34 % |
| nevím | 51 | 26,56 % | 24,88 % |
| spíše nesouhlasím | 46 | 23,96 % | 22,44 % |
| spíše souhlasím | 25 | 13,02 % | 12,2 % |
| souhlasím | 16 | 8,33 % | 7,8 % |
16. Motivuje Vás představa, že se podílíte na prosazování sociální spravedlnosti ve společnosti?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| nevím | 55 | 26,83 % | 26,83 % |
| spíše souhlasím | 54 | 26,34 % | 26,34 % |
| spíše nesouhlasím | 40 | 19,51 % | 19,51 % |
| nesouhlasím | 30 | 14,63 % | 14,63 % |
| souhlasím | 26 | 12,68 % | 12,68 % |
17. Motivuje Vás to, když se dokážete identifikovat s náplní Vaší práce?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| souhlasím | 98 | 47,8 % | 47,8 % |
| spíše souhlasím | 70 | 34,15 % | 34,15 % |
| nevím | 25 | 12,2 % | 12,2 % |
| spíše nesouhlasím | 8 | 3,9 % | 3,9 % |
| nesouhlasím | 4 | 1,95 % | 1,95 % |
18. Motivuje Vás představa, že to, co děláte je opravdu důležité a prospěšné (sociálně, společensky, atd..)?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| souhlasím | 87 | 42,44 % | 42,44 % |
| spíše souhlasím | 65 | 31,71 % | 31,71 % |
| nevím | 24 | 11,71 % | 11,71 % |
| spíše nesouhlasím | 22 | 10,73 % | 10,73 % |
| nesouhlasím | 7 | 3,41 % | 3,41 % |
19. Domníváte se, že Vás ve Vašem zaměstnání motivuje pocit loajality k úřadu/ k podniku?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| nevím | 59 | 28,78 % | 28,78 % |
| spíše souhlasím | 53 | 25,85 % | 25,85 % |
| spíše nesouhlasím | 46 | 22,44 % | 22,44 % |
| souhlasím | 26 | 12,68 % | 12,68 % |
| nesouhlasím | 21 | 10,24 % | 10,24 % |
20. Je pro Vás motivující pocit, že sloužíte veřejnému zájmu?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| spíše souhlasím | 52 | 25,37 % | 25,37 % |
| spíše nesouhlasím | 51 | 24,88 % | 24,88 % |
| nevím | 48 | 23,41 % | 23,41 % |
| nesouhlasím | 27 | 13,17 % | 13,17 % |
| souhlasím | 27 | 13,17 % | 13,17 % |
21. Motivuje Vás k práci, když máte možnost pomáhat chránit práva jiných lidí?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| spíše souhlasím | 63 | 30,73 % | 30,73 % |
| nevím | 54 | 26,34 % | 26,34 % |
| souhlasím | 42 | 20,49 % | 20,49 % |
| spíše nesouhlasím | 31 | 15,12 % | 15,12 % |
| nesouhlasím | 15 | 7,32 % | 7,32 % |
22. Motivuje Vás k vyšším výkonům, když Vám zaměstnavatel poskytuje možnost vzdělávání (různé školící kurzy, výuka jazyků, apod.) při práci?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| spíše souhlasím | 77 | 37,56 % | 37,56 % |
| souhlasím | 75 | 36,59 % | 36,59 % |
| nevím | 19 | 9,27 % | 9,27 % |
| spíše nesouhlasím | 19 | 9,27 % | 9,27 % |
| nesouhlasím | 15 | 7,32 % | 7,32 % |
23. Motivují Vás v práci zaměstnanecké benefity (př. penzijní připojištění, stravenky, týden dovolené navíc atd.)?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| souhlasím | 80 | 39,02 % | 39,02 % |
| spíše souhlasím | 75 | 36,59 % | 36,59 % |
| spíše nesouhlasím | 19 | 9,27 % | 9,27 % |
| nevím | 16 | 7,8 % | 7,8 % |
| nesouhlasím | 15 | 7,32 % | 7,32 % |
24. Je pro Vás motivujícím faktorem pružná pracovní doba?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| souhlasím | 111 | 54,15 % | 54,15 % |
| spíše souhlasím | 57 | 27,8 % | 27,8 % |
| nevím | 19 | 9,27 % | 9,27 % |
| spíše nesouhlasím | 14 | 6,83 % | 6,83 % |
| nesouhlasím | 4 | 1,95 % | 1,95 % |
25. Snižuje Vaši motivaci pocit nespravedlnosti, křivdy od nadřízeného?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „souhlasím”, „spíše souhlasím”, „nevím”, „spíše nesouhlasím” a „nesouhlasím”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| souhlasím | 133 | 64,88 % | 64,88 % |
| spíše souhlasím | 49 | 23,9 % | 23,9 % |
| nevím | 16 | 7,8 % | 7,8 % |
| spíše nesouhlasím | 5 | 2,44 % | 2,44 % |
| nesouhlasím | 2 | 0,98 % | 0,98 % |
26. Existuje-li jiný motivační faktor, který by Vás motivoval k vyšším výkonům v práci a nebyl zmíněn dosavadními otázkami tak jej prosím jmenujte a připište k němu číslo od 1 do 5, podle toho, jak moc Vás motivuje?
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
dfsdv 5
Dostatek práce-1.
Hlavní motivací jsou pro mě možnost svobodného rozhodování o náplni práce a časovém rozvrhu. Dále pak jednoznačná závislost výše výdělku na množství a intenzitě odvedené práce. Tyto podmínky nelze zajistit v zaměstnaneckém poměru ani jako podnikatel, pouze pokud jste "na volné noze" - plyne to z jejich podstaty
Jakékoli slušné ocenění nadřízeného a zaměstnavatele (nejen finanční)
Jediná skutečná motivace je výše mzdy. 5
jiný asi není
Komunikace mezi zamestnanci - kolegy, nadrizenymi, klienty atd.
motivuje mě možnost ovlivnit směr a aktivity a cíle v práci, kterou dělám (což do velké míry propojuje faktory přístupu nadřízeného a vlastní odpovědnost) - 4 (pokud pět je nejvíc) a mimochodem, rozlišovala bych v ramci soukrome sfery neziskovy a ziskovy sektor - i kdyz zalezi samozrejme na tematu diplomky- hodne uspechu
motivuje mě spokojenost zákazníka - číslo 1 (souhlasím - nejvíce ano)
moznost ovplyvnovat pracovnu napln, ulohu, ciel.. tvorit, prinasat vlastny pohlad a nove napady a na nich pracovat -5 (velmi)
Možnost odmítnout nesmyslné žádosti, nepříjemné klienty
možnost podílení se na edukaci budoucích odborníků (předání vědomostí, zkušeností), možnost rozhodování a tím vysoká míra odpovědnosti, seberealizace
můj jediný motivační faktor je finnční odměna, vše ostatní považují za více či méně nedůležité
ne
Některé z výše uvedených dotazů jsou pouze akademické, ve skutečnosti to tak nefunguje. Člověk svým sebelepším pracovním výkonem nemůže ovlivnit např. prosazovaní socialní spravedlnosti, netvoří veřejnou politiku atd. Z jiného soudku, např. klimatizace na pracovišti je již dnes považována za syndrom tzv. nemocné budovy
pocit spravedlnosti v odměňování,
podniková školka a práce na částečný úvazek
Pro mne je důležitým motivačním faktorem pocit znalosti nějakého problému, že vím, že něco umím, i když není evidentní, zda je to společensky potřebné či nepotřebné.
Radost z tvůrčí práce jako takové. - 1
rozhodovací pravomoce 5 (tedy nejvíce)
sgdsg
spokojenost klienta 1
stotisicova premie za vykon vzdycky motivuje
Zpětná vazba od spokojených klientů 1 ( pokud je 1, ze me motivuju nejvic)
27. Pohlaví?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Žena | 106 | 51,71 % | 51,71 % |
| Muž | 99 | 48,29 % | 48,29 % |
28. Věk?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 26 – 35 | 106 | 51,71 % | 51,71 % |
| 18 – 25 | 53 | 25,85 % | 25,85 % |
| 36 – 45 | 29 | 14,15 % | 14,15 % |
| 56 a více | 11 | 5,37 % | 5,37 % |
| 46 – 55 | 6 | 2,93 % | 2,93 % |
29. Jaké je Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| vysokoškolské | 135 | 65,85 % | 65,85 % |
| střední s maturitou | 61 | 29,76 % | 29,76 % |
| základní/vyučen | 9 | 4,39 % | 4,39 % |
30. Na jaké pozici pracujete?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| řadový zaměstnanec | 134 | 67,68 % | 65,37 % |
| nižší management (0 až 6 podřízených) | 46 | 23,23 % | 22,44 % |
| vyšší management (7 a více podřízených) | 15 | 7,58 % | 7,32 % |
| nejvyšší vedení | 3 | 1,52 % | 1,46 % |
(placená inzerce)
Zdroje respondentů
Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):
- nezjištěno (41,2 %)
- facebook.com (23 %)
- vseborec.cz (10,4 %)
- kostky.org (8,8 %)
- vyplnto.cz (4,7 %)
- google.cz (4,5 %)
- search.seznam.cz (3,1 %)
Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.
