Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Nehmotné odměny

Nehmotné odměny

Atraktivita turistických oblastí Jeseníky a Střední Morava
Znáte Střední Moravu nebo Jeseníky? Co považujete za největší lákadla regionu?

(veřejné výsledky 12. 12.)

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Sandra Dedeckova
Šetření:07. 09. 2012 - 14. 09. 2012
Počet respondentů:91
Počet otázek (max/průměr):10 / 10
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:54,4 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.02:46
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Dobrý den,

prosím Vás o vyplnění mého dotazníku, který se věnuje nehmotným odměnám. Jeho cílem je zjistit, jak moc jsou nehmotné odměny pro zaměstnance důležité a jaké odměny preferují. Dotazník by Vám neměl zabrat více než pár minut a jeho výsledky použiji ve své seminární práci.

 

Odpovědi respondentů

1. Pohlaví:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
žena6369,23 %69,23 %  
muž2830,77 %30,77 %  

Graf

2. Věk:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
18 - 305762,64 %62,64 %  
31 - 452931,87 %31,87 %  
46 - 6044,4 %4,4 %  
60 +11,1 %1,1 %  

Graf

3. Do které kategorie se řadíte?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
zaměstnanec na plný úvazek5156,04 %56,04 %  
nezaměstnaný1213,19 %13,19 %  
brigádník99,89 %9,89 %  
zaměstnanec na poloviční úvazek44,4 %4,4 %  
student22,2 %2,2 %  
Na MD11,1 %1,1 %  
freelancer11,1 %1,1 %  
student na mateřské dovolené11,1 %1,1 %  
Rodinné podnikání11,1 %1,1 %  
MD11,1 %1,1 %  
živnostník/podnikatel11,1 %1,1 %  
rodičovská dovolená11,1 %1,1 %  
OSVC11,1 %1,1 %  
rentiér11,1 %1,1 %  
student, sportovec11,1 %1,1 %  
zaměstnanec momentálně na MD11,1 %1,1 %  
Zaměstnanec na 1/2 + 1/3 úvazek + dobrovolníkve třech organizacích11,1 %1,1 %  
OSVČ11,1 %1,1 %  

Graf

4. Nejvyšší dozažené vzdělání:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
střední škola s maturitou5661,54 %61,54 %  
vysoká škola3032,97 %32,97 %  
VŠ - Bc. 11,1 %1,1 %  
základní škola11,1 %1,1 %  
vyšší odborné11,1 %1,1 %  
střední škola bez maturity11,1 %1,1 %  
VOŠ11,1 %1,1 %  

Graf

5. Seřaďte tyto nehmotné odměny vzestupně od té, která je dle Vašeho názoru nejdůležitější až po tu, která je nejméně důležitá:

Povinná otázka, respondent musel u každé z nabízených odpovědí určit jedinečné pořadí.

OdpověďPrůměrné pořadíRozptyl
flexibilní pracovní doba3.4186.749
práce z domova5.6377.704
příjemné pracovní prostředí (barevnost, nábytek, osvětlení)5.4956.975
učení na pracovišti, případně jiná forma dalšího vzdělávání zaměstnanců (např. vzdělávací kurzy)4.4624.974
hodnocení zaměstnanců5.6266.564
rozvoj kariéry4.3526.03
možnost vyjádřit svůj názor4.3853.753
uznání a pochvaly - veřejné5.8024.752
uznání a pochvaly - neveřejné5.8246.541

Graf

6. Jsou pro Vás nehmotné odměny důležité?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano7986,81 %86,81 %  
nevím77,69 %7,69 %  
ne55,49 %5,49 %  

Graf

7. Motivují Vás nehmotné odměny k lepšímu pracovnímu výkonu?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano7279,12 %79,12 %  
nevím1112,09 %12,09 %  
ne88,79 %8,79 %  

Graf

8. Jsou pro Vás nehmotné odměny důležité při výběru zaměstnavatele?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano4751,65 %51,65 %  
ne2729,67 %29,67 %  
nevím1718,68 %18,68 %  

Graf

9. Jste spokojen/a s nehmotnými odměnami, které Vám poskytuje váš zaměstnavatel?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano, jsem spokojen/a3639,56 %39,56 %  
Ne, nejsem spokojen/a3336,26 %36,26 %  
nepracuji33,3 %3,3 %  
nejsem zaměstnána11,1 %1,1 %  
ted mne nema kdo odmenovat, jelikoz momentalne nepracuji11,1 %1,1 %  
nezaměstnaná11,1 %1,1 %  
žádných se mi ještě nedostalo11,1 %1,1 %  
nejsem zaměstnanec, ale freelancer11,1 %1,1 %  
momentálně nepracuji, studuji11,1 %1,1 %  
nemám zkušenost11,1 %1,1 %  
momentálně na MD, ale v minulé práci jsem spojená byla.11,1 %1,1 %  
jsem spíše spokojená ale mohlo by to být lepší11,1 %1,1 %  
nemám zaměstnavatele11,1 %1,1 %  
jak kdy a jak v čem11,1 %1,1 %  
nezaměstnaný11,1 %1,1 %  
žádné nemám11,1 %1,1 %  
už nemám zaměstnavatele11,1 %1,1 %  
jsem nezaměstnaná11,1 %1,1 %  
částečně ano, částečně ne11,1 %1,1 %  
v mém případě irelevantní11,1 %1,1 %  
Nejsem zaměstnán11,1 %1,1 %  
částečně11,1 %1,1 %  

Graf

10. Jaké nehmotné odměny poskytuje váš současný zaměstnavatel?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
flexibilní pracovní doba4852,75 %52,75 %  
možnost vyjádřit svůj názor3437,36 %37,36 %  
příjemné pracovní prostředí (barevnost, nábytek, osvětlení)3437,36 %37,36 %  
učení na pracovišti, případně jiná forma dalšího vzdělávání zaměstnanců (např. vzdělávací kurzy)2729,67 %29,67 %  
hodnocení zaměstnanců2628,57 %28,57 %  
uznání a pochvaly - neveřejné2426,37 %26,37 %  
práce z domova2224,18 %24,18 %  
uznání a pochvaly - veřejné1819,78 %19,78 %  
nejsem zaměstnaný/ná1718,68 %18,68 %  
rozvoj kariéry1314,29 %14,29 %  
žádnou66,59 %6,59 %  
nejsem zaměstnána11,1 %1,1 %  
viz vis11,1 %1,1 %  
flex.pracovní doba, práce z domova, učení na pracovišti, možnost vyjádřit svůj názor11,1 %1,1 %  
nezaměstnaná11,1 %1,1 %  
ještě žádné11,1 %1,1 %  

Graf


(placená inzerce)

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Byly nalezeny zajímavé souvislosti u 3 otázek.

Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).

Tip: Vysvětlení této funkce i s příklady naleznete v nápovědě

3. Do které kategorie se řadíte?

  • odpověď zaměstnanec na plný úvazek:
    • 1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi uznání a pochvaly - veřejné na otázku 10. Jaké nehmotné odměny poskytuje váš současný zaměstnavatel?

9. Jste spokojen/a s nehmotnými odměnami, které Vám poskytuje váš zaměstnavatel?

  • odpověď Ano, jsem spokojen/a:
    • 2.3x vetší pravděpodobnost při odpovědi rozvoj kariéry na otázku 10. Jaké nehmotné odměny poskytuje váš současný zaměstnavatel?

10. Jaké nehmotné odměny poskytuje váš současný zaměstnavatel?

  • odpověď flexibilní pracovní doba:
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi práce z domova na otázku 10. Jaké nehmotné odměny poskytuje váš současný zaměstnavatel?
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi rozvoj kariéry na otázku 10. Jaké nehmotné odměny poskytuje váš současný zaměstnavatel?
  • odpověď možnost vyjádřit svůj názor:
    • 2.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi uznání a pochvaly - neveřejné na otázku 10. Jaké nehmotné odměny poskytuje váš současný zaměstnavatel?
  • odpověď učení na pracovišti, případně jiná forma dalšího vzdělávání zaměstnanců (např. vzdělávací kurzy):
    • 3.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi rozvoj kariéry na otázku 10. Jaké nehmotné odměny poskytuje váš současný zaměstnavatel?
  • odpověď uznání a pochvaly - neveřejné:
    • 3.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi rozvoj kariéry na otázku 10. Jaké nehmotné odměny poskytuje váš současný zaměstnavatel?

Zjišťování závislostí odpovědí

Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.

Tip: Delší vysvětlení i s příklady naleznete v nápovědě

A) VYBERTE ODPOVĚĎ (VÝROK), KTERÁ VÁS ZAJÍMÁ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).

1. Pohlaví:

2. Věk:

3. Do které kategorie se řadíte?

4. Nejvyšší dozažené vzdělání:

5. Seřaďte tyto nehmotné odměny vzestupně od té, která je dle Vašeho názoru nejdůležitější až po tu, která je nejméně důležitá:

6. Jsou pro Vás nehmotné odměny důležité?

7. Motivují Vás nehmotné odměny k lepšímu pracovnímu výkonu?

8. Jsou pro Vás nehmotné odměny důležité při výběru zaměstnavatele?

9. Jste spokojen/a s nehmotnými odměnami, které Vám poskytuje váš zaměstnavatel?

10. Jaké nehmotné odměny poskytuje váš současný zaměstnavatel?

B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).

1. Pohlaví:

2. Věk:

3. Do které kategorie se řadíte?

4. Nejvyšší dozažené vzdělání:

5. Seřaďte tyto nehmotné odměny vzestupně od té, která je dle Vašeho názoru nejdůležitější až po tu, která je nejméně důležitá:

6. Jsou pro Vás nehmotné odměny důležité?

7. Motivují Vás nehmotné odměny k lepšímu pracovnímu výkonu?

8. Jsou pro Vás nehmotné odměny důležité při výběru zaměstnavatele?

9. Jste spokojen/a s nehmotnými odměnami, které Vám poskytuje váš zaměstnavatel?

10. Jaké nehmotné odměny poskytuje váš současný zaměstnavatel?

C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI

Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.

Zdroje respondentů

Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):

Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.

Citace

Dedeckova, S.Nehmotné odměny (výsledky průzkumu), 2012. Dostupné online na https://24761.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.