Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Analýza motivace zaměstnanců

Analýza motivace zaměstnanců

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Radka Němcová
Šetření:10. 10. 2012 - 17. 10. 2012
Počet respondentů:77
Počet otázek (max/průměr):11 / 11
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:65,9 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.01:49
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace     zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

 Vítám Vás u vypňování našeho dotazníku!

Dotazník slouží ke zpracování seminární práce na vysoké škole. Týká se předmětu psychologie a konkrétně otázky motivace na pracovišti.

Dotazník je anonymní!

Cílová skupina respondentů jsou pouze zaměstnanci, pro nezaměstnané je dotazník bezpředmětný.

Odpovědi respondentů

1. Pohlaví?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
b) muž3950,65 %50,65 %  
a) žena3849,35 %49,35 %  

Graf

2. Věk?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
a) do 30 let4254,55 %54,55 %  
b) 30 – 50 let3342,86 %42,86 %  
c) 51 a více let22,6 %2,6 %  

Graf

3. Jste spokojen/a se svou prací?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
b) spíše ano, ale mám určité výhrady3950,65 %50,65 %  
a) ano2431,17 %31,17 %  
c) spíše ne, kdybych získal/a lepší práci, byl/a bych spokojenější1114,29 %14,29 %  
d) ne33,9 %3,9 %  

Graf

4. Jste hrdí na to, kde pracujete?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
b) spíše ano, ale mohlo by to být lepší3545,45 %45,45 %  
a) ano2836,36 %36,36 %  
c) spíše ne, když nemusím, o své práci se nezmiňuji911,69 %11,69 %  
d) ne56,49 %6,49 %  

Graf

5. Máte nějaké výhrady ke způsobu, jakým Vám nadřízený ukládá a přiděluje úkoly?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
b) ne, nemám žádné (jsem spokojen/a)4659,74 %59,74 %  
a) ano ( nejsem spokojen/a)2532,47 %32,47 %  
c) nevím, nemohu se vyjádřit67,79 %7,79 %  

Graf

6. Motivuje Vás hodnocení Vaší práce nadřízeným?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
a) ano (je to pro mě důležité)2937,66 %37,66 %  
b) spíše ano (nepřikládám tomu velkou váhu)2329,87 %29,87 %  
c) ne (není to pro mě podstatné)1316,88 %16,88 %  
d) nevím, nemohu se vyjádřit79,09 %9,09 %  
a) ano ( je to pro mě důležité)45,19 %5,19 %  
c) ne ( není to pro mě podstatné )11,3 %1,3 %  

Graf

7. Jak jste spokojen/a s pracovním prostředím?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
b) spokojen/a ( udělal/a bych pouze drobné úpravy)5166,23 %66,23 %  
a) velmi spokojen/a1418,18 %18,18 %  
c) nespokojen/a ( změnil/a bych téměř vše)1215,58 %15,58 %  

Graf

8. Jste spokojen/a s finančním ohodnocením své práce?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
b) spíše ano, ale mám určité výhrady3140,26 %40,26 %  
c) spíše ne, kdybych získal/a práci s lepším ohodnocením, odešel/a bych2127,27 %27,27 %  
a) ano1722,08 %22,08 %  
d) ne810,39 %10,39 %  

Graf

9. Kdybyste byl/a lépe finančně ohodnocen/a, pracoval/a byste potom usilovněji (bylo by to pro Vás motivující)?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
a) ano3241,56 %41,56 %  
b) možná (záleží na výši zvýšení finančního ohodnocení)2937,66 %37,66 %  
c) ne911,69 %11,69 %  
d) nevím, nemohu se vyjádřit45,19 %5,19 %  
b) možná ( záleží na výši zvýšení finančního ohodnocení )33,9 %3,9 %  

Graf

10. Jak jste spokojen/a s možností vzdělávat se v rámci své odbornosti do budoucna?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
b) spíše ano (některé možnosti mi chybí)2836,36 %36,36 %  
a) ano2329,87 %29,87 %  
c) spíše ne (jen malý výběr možností)1620,78 %20,78 %  
d) ne79,09 %9,09 %  
c) spíše ne ( jen malý výběr možností )22,6 %2,6 %  
b) spíše ano ( některé možnosti mi chybí )11,3 %1,3 %  

Graf

11. Jak hodnotíte vzájemnou pracovní spolupráci na svém pracovišti (vztahy se spolupracovníky)?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
a) pozitivní hodnocení (mám přátele, rád/a se vracím do práce)4254,55 %54,55 %  
b) neutrální hodnocení (moc se nezapojuji, je mi to jedno)1924,68 %24,68 %  
c) záporné hodnocení (žádní přátelé, nepříjemné podmínky, nerad/a se vracím do práce)911,69 %11,69 %  
a) pozitivní hodnocení ( mám přátele, rád/a se vracím do práce)45,19 %5,19 %  
b) neutrální hodnocení ( moc se nezapojuji, je mi to jedno)33,9 %3,9 %  

Graf

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Citace

Němcová, R.Analýza motivace zaměstnanců (výsledky průzkumu), 2012. Dostupné online na https://25091.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.