Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > zaměstnanecké výhody - benefity

zaměstnanecké výhody - benefity

Dopis Ježíškovi - Vánoční dárky 2016
Jaké dárky Vám udělají pod stromečkem radost a jaké byste radši nedostávali?

(veřejné výsledky pro všechny "ježíšky" již 10. prosince ve 12:00)

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Jana Kolářová
Šetření:11. 11. 2012 - 16. 11. 2012
Počet respondentů:50
Počet otázek (max/průměr):16 / 11.32
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:po jedné otázce
Návratnost dotazníků:65,4 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.03:34
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Dobrý den, chtěla bych Vás poprosit o vyplnění krátkého dotazníku na téma zaměstnanecké výhody - benefity pro moji semestrální práci. Děkuju moc

Odpovědi respondentů

1. Poskytuje Vám zaměstnavatel zaměstnanecké výhody (benefity)?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano3570 %70 %  
ne1530 %30 %  

Graf

2. Dal/a byste přednost finanční částce před zaměstnaneckými výhodami?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano3672 %72 %  
ne1428 %28 %  

Graf

3. Jsou Vám benefity přidělovány nebo máte možnost samostatného výběru z nabídky

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano, jsou mi přiděloványotázka č. 4, ne, mohu si je vybrat sámotázka č. 5].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano, jsou mi přidělovány3265,31 %64 %  
ne, mohu si je vybrat sám1122,45 %22 %  
přidělovány48,16 %8 %  
přiděleny12,04 %2 %  
výběr12,04 %2 %  

Graf

4. Pokud jsou Vám přidělovány, využíváte všechny poskytované benefity

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano1443,75 %28 %  
ne 618,75 %12 %  
50 na 5013,13 %2 %  
žádné nemáme13,13 %2 %  
ne, nevyužívám13,13 %2 %  
ano, mám jen jeden13,13 %2 %  
-13,13 %2 %  
Snažím se o to.13,13 %2 %  
ano, využívám13,13 %2 %  
ano 50% slevu na stravu13,13 %2 %  
ostatní odpovědi Stravenky
Snažím se
nemame zadne!
žádné benefity nemám
412,5 %8 % 

Graf

5. Víte co je to kafeteria systém

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

ano

Ano

ano

ano

ano

asi něco s kávou

ne

ne

ne

ne

ne

ne

ne

ne

ne

ne

ne

ne

ne

ne

ne

ne

ne

ne

ne

ne

ne

něco jsem slyšel, ale nevím podrobnosti

nepamatuji si

netušim

nevím

nevím

nevím

nevím

nevim

nevím

nevímj

systém poukázek na benefity

Systém, kde si mohu výhody vybrat.

6. Jsou pro vás benefity významnější než například pracovní prostředí, kolektiv

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne3280 %64 %  
ano410 %8 %  
jak kdy12,5 %2 %  
50:5012,5 %2 %  
nevím12,5 %2 %  
Nelze určit12,5 %2 %  
nemohu pososudit12,5 %2 %  

Graf

7. Víte jakou hodnotu mají benefity, které získáváte

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano2461,54 %48 %  
ne1230,77 %24 %  
zanedbatelnou12,56 %2 %  
žádné nemáme12,56 %2 %  
u většiny ano12,56 %2 %  

Graf

8. Považujete nabídku benefitů za motivující, ovlivnuje váš výkon

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne2255 %44 %  
ano1742,5 %34 %  
ano, ale málo12,5 %2 %  
jak kdy12,5 %2 %  

Graf

9. Jsou vám poskytovány některé netradiční benefity? Pokud ano, můžete napsat jaké?

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

-

-

bohužel ne

Jaká je definice netradičního benefitu?

ne

ne

ne

ne

ne

ne

ne

ne

ne

ne

ne

ne

ne

ne

ne

Ne

ne

ne

ne

ne

ne

ne

ne pouze dovolená navíc

nejsou

nejsou

nejsou

nejsou mi poskytovány

nejsou mi poskytovány netradiční benefity

nevím, co jsou netradiční benefity

po dohodě se mohu kdykoli uvolnit a neni mi o tuto dobu zkrácená dovolená ani mi neni snížená mzda. Samozřejmě se jedná o občasné a vyjímečné situace

poukázky na relaxační pobyty

práce z domova, flexibilita pracovní doby

SLevy v partnerských obchodech

služební telefon a notebook

většinou se jedná o tradiční benefity např. možnost zvýhodněného stravování, úhrada návštěvy vybraných kulturních, sportovních nebo rekreačních akcí apod.

10. Ovlivnila Vás nabídka benefitů při výběru Vaši současné práce

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne3895 %76 %  
ano12,5 %2 %  
bohuzel, nic jineho s mym rozvrhem se nenaskytlo :-)12,5 %2 %  

Graf

11. Připadají vám benefity , které máte k dispozici dostatečné

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [anootázka č. 13, neotázka č. 12].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano2152,5 %42 %  
ne1947,5 %38 %  

Graf

12. Které jiné benefity byste uvítali

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

aspon ty stravenky nebo obcas nejakou tu premii

benefity na sport, kulturu, různé zboží

jakýkoliv hlavně nějakou výhodu

nevim

nevím

Placené školení.

poukázky do fitness

Příspěvek na dopravu.

příspěvek na stravenky

příspěvek na studium

přispívání na penz. pojištění, příspěvky na regeneraci, firemní školku

ráda bych měla možnost pracovat z domova

sport

stravenky, flexipassy

stravenky, příspěvek na pojištění,spoření, dopravu, permamentku do fitcentra

školení, možnost dalšího vzdělávání

vyšší stravné/cestovné

13. Které benefity máte k dispozici

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
týden dovolené navíc1144 %22 %  
stravenky1144 %22 %  
Penzijní připojištění624 %12 %  
příspěvky na kulturní akce520 %10 %  
Sportovní poukázky520 %10 %  
mobilní telefon a placené tarify416 %8 %  
mobilní telefon28 %4 %  
notebook28 %4 %  
stravenky=14 %2 %  
mobilní telefon=14 %2 %  
mobilní telefon a placené tarify=14 %2 %  
notebook=14 %2 %  
Penzijní připojištění=14 %2 %  
Životní pojištění=14 %2 %  
Zaměstnanecké vozidlo=14 %2 %  
týden dovolené navíc=14 %2 %  
Sportovní poukázky=14 %2 %  
příspěvky na kulturní akce=14 %2 %  
=14 %2 %  
Životní pojištění14 %2 %  
Zaměstnanecké vozidlo14 %2 %  
dětskou rekreaci14 %2 %  
žádný :(14 %2 %  
k dispozici nemám žádné benefity14 %2 %  
ani jedno z toho14 %2 %  
Relax zonu, homeoffice, volnou pracovní dobu, kávu zdarma, mléko zdarma, team buildingové aktivity14 %2 %  
Dobrá pracovní doba14 %2 %  
nic14 %2 %  
volné jízdenky14 %2 %  
nic z nabidky14 %2 %  
žádné14 %2 %  

Graf

14. Váš věk

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
do 251040 %20 %  
26-40832 %16 %  
41-55416 %8 %  
56-6528 %4 %  
66 a výš14 %2 %  

Graf

15. Na jaké pozici pracujete?

Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
střední management29,52 %4 %  
Obchodní referent29,52 %4 %  
vyšší administrativní pracovník14,76 %2 %  
porodní asistentka14,76 %2 %  
referent14,76 %2 %  
asistentka prodeje14,76 %2 %  
dohoda o provedení práce - internetový obchod s parfémami a čočkami - administrativa14,76 %2 %  
administrativní pracovníl14,76 %2 %  
Shift manager14,76 %2 %  
Asistentka v marketingu IT firmy14,76 %2 %  
ostatní odpovědi Konzultant
tester is
asistentka provozniho reditele v nadnarodni stavebni firme. Bohuzel na zamestnance se nemysli, zatimco vedeni se v benefitech muze koupat :-D
administrativa
mistr
marketing trainee
letuška
odborný referent
lékárník
942,86 %18 % 

Graf

16. Kolik zaměstnanců má přibližně společnost, ve které pracujete?

Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
2500210 %4 %  
20210 %4 %  
300210 %4 %  
815 %2 %  
4015 %2 %  
100015 %2 %  
1215 %2 %  
naše pobocka cca 10015 %2 %  
1200 jen v ČR15 %2 %  
100-20015 %2 %  
ostatní odpovědi 45
1100+
cca 40
500
9000
80 zaměstnanců
5
735 %14 % 

Graf


(placená inzerce)

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Byly nalezeny zajímavé souvislosti u jedné otázky.

Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).

Tip: Vysvětlení této funkce i s příklady naleznete v nápovědě

11. Připadají vám benefity , které máte k dispozici dostatečné

  • odpověď ne:
    • 2.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi do 25 na otázku 14. Váš věk

Zjišťování závislostí odpovědí

Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.

Tip: Delší vysvětlení i s příklady naleznete v nápovědě

A) VYBERTE ODPOVĚĎ (VÝROK), KTERÁ VÁS ZAJÍMÁ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).

1. Poskytuje Vám zaměstnavatel zaměstnanecké výhody (benefity)?

2. Dal/a byste přednost finanční částce před zaměstnaneckými výhodami?

3. Jsou Vám benefity přidělovány nebo máte možnost samostatného výběru z nabídky

4. Pokud jsou Vám přidělovány, využíváte všechny poskytované benefity

5. Víte co je to kafeteria systém

6. Jsou pro vás benefity významnější než například pracovní prostředí, kolektiv

7. Víte jakou hodnotu mají benefity, které získáváte

8. Považujete nabídku benefitů za motivující, ovlivnuje váš výkon

9. Jsou vám poskytovány některé netradiční benefity? Pokud ano, můžete napsat jaké?

10. Ovlivnila Vás nabídka benefitů při výběru Vaši současné práce

11. Připadají vám benefity , které máte k dispozici dostatečné

13. Které benefity máte k dispozici

14. Váš věk

B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).

1. Poskytuje Vám zaměstnavatel zaměstnanecké výhody (benefity)?

2. Dal/a byste přednost finanční částce před zaměstnaneckými výhodami?

3. Jsou Vám benefity přidělovány nebo máte možnost samostatného výběru z nabídky

4. Pokud jsou Vám přidělovány, využíváte všechny poskytované benefity

5. Víte co je to kafeteria systém

6. Jsou pro vás benefity významnější než například pracovní prostředí, kolektiv

7. Víte jakou hodnotu mají benefity, které získáváte

8. Považujete nabídku benefitů za motivující, ovlivnuje váš výkon

9. Jsou vám poskytovány některé netradiční benefity? Pokud ano, můžete napsat jaké?

10. Ovlivnila Vás nabídka benefitů při výběru Vaši současné práce

11. Připadají vám benefity , které máte k dispozici dostatečné

13. Které benefity máte k dispozici

14. Váš věk

C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI

Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.

Zdroje respondentů

Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):

Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.

Citace

Kolářová, J.zaměstnanecké výhody - benefity (výsledky průzkumu), 2012. Dostupné online na https://25866.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.