Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Diskriminace žen na trhu práce

Diskriminace žen na trhu práce

Víte, že... si na Vyplňto.cz můžete zdarma vytvořit vlastní dotazník?

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Michaela Spálenková
Šetření:24. 01. 2013 - 05. 02. 2013
Počet respondentů:161
Počet otázek (max/průměr):23 / 19.7
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:73,6 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.04:09
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF-1 PDF-2 PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Dobrý den, tento dotazník slouží k získání potřebných informací k výzkumu týkajícího se diskriminace žen na trhu práce a v zaměstnání. Je určen pro všechny lidi v produktivním věku. Cílem výzkumu je zjistit, zda jsou opravdu ženy na trhu práce diskriminovány a pokud ano, tak jakým způsobem nejvíce.

Odpovědi respondentů

1. Pohlaví:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
žena13885,71 %85,71 %  
muž2314,29 %14,29 %  

Graf

2. Věk:

Povinná otázka, respondent musel napsat číselnou odpověď (pouze kladná čísla).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
251811,18 %11,18 %  
23127,45 %7,45 %  
26116,83 %6,83 %  
22106,21 %6,21 %  
2495,59 %5,59 %  
3084,97 %4,97 %  
3684,97 %4,97 %  
3163,73 %3,73 %  
3253,11 %3,11 %  
3753,11 %3,11 %  
ostatní odpovědi 44
48
34
21
43
27
33
38
28
39
51
19
29
54
42
40
18
20
50
55
47
57
35
52
53
17
58
45
6942,86 %42,86 %

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.

Statistická polohaHodnota
Průměr:30.8
Minimum:21
Maximum:51
Variační rozpětí:30
Rozptyl:64.08
Směrodatná odchylka:8
Medián:29
Modus:25

Graf

3. Rodinný stav:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
svobodný/á9559,01 %59,01 %  
ženatý/vdaná5836,02 %36,02 %  
rozvedený/á63,73 %3,73 %  
vdovec/vdova21,24 %1,24 %  

Graf

4. Máte děti?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne10263,35 %63,35 %  
ano5936,65 %36,65 %  

Graf

5. Jste v současné době:

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
zaměstnaný/á9257,5 %57,14 %  
bez zaměstnání4125,63 %25,47 %  
na rodičovské dovolené159,38 %9,32 %  
OSVČ127,5 %7,45 %  

Graf

6. Myslíte si, že se v českých firmách vyskytuje diskriminace na základě pohlaví?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano11772,67 %72,67 %  
nedokážu posoudit3018,63 %18,63 %  
ne148,7 %8,7 %  

Graf

7. Kdo je podle Vás na trhu práce více diskriminován?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
žena13080,75 %80,75 %  
nedokážu posoudit3119,25 %19,25 %  

Graf

8. Setkal/a jste se někdy osobně s diskriminací na pracovišti?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [anootázka č. 9, neotázka č. 10].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne11269,57 %69,57 %  
ano4930,43 %30,43 %  

Graf

9. Pokud ano, jednalo se o diskriminaci:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ženy4080 %24,84 %  
obou pohlaví714 %4,35 %  
muže36 %1,86 %  

Graf

10. Byl/a jste někdy nezaměstnaný/á?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [anootázka č. 11, neotázka č. 12].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano8955,28 %55,28 %  
ne7244,72 %44,72 %  

Graf

11. Pokud ano, jak dlouho?

Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
1 rok67,69 %3,73 %  
2 roky56,41 %3,11 %  
2 měsíce56,41 %3,11 %  
6 měsíců56,41 %3,11 %  
půl roku56,41 %3,11 %  
3 měsíce45,13 %2,48 %  
4 měsíce45,13 %2,48 %  
rok33,85 %1,86 %  
3 roky33,85 %1,86 %  
5 měsíců22,56 %1,24 %  
ostatní odpovědi 8 měsíců
4měsíce
1
3 měsíce a 6 měsíců
7 mesícu
25
2,5, roku dosud
4
2 mesiace
2
celkem rok
pár týdnů, než jsem si vyřídila papíry
1,5 roku
od 1995 = 17 let
7 let
3/4 roku v součtu 2 období
5
1 měsíc
temer sest let
18 měsíců
1-2 roky
asi 3/4 roku
aktuálně jsem přes rok a půl na pracáku
nejdéle asi 3/4 roku
pracuji téměř dva roky
14 dní
4-5 mesicu
12 měsíců
jsem nyní student
čtyři roky
ještě st
7
1rok
krátce
3646,15 %22,36 % 

Graf

12. Jakým způsobem jste si hledal/a nové zaměstnání - lze vybrat více možností?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
pomocí internetových portálů5031,06 %31,06 %  
přes známé3521,74 %21,74 %  
přes úřad práce169,94 %9,94 %  
pomocí inzerátů138,07 %8,07 %  
sám/sama jsem obcházel/a firmy116,83 %6,83 %  
nenašla a tak jsem z přinucení OSVČ10,62 %0,62 %  
Nedokážu posoudit, jsem u jedné firmy 35 let10,62 %0,62 %  
zatím nehledal10,62 %0,62 %  
kombinace všeho10,62 %0,62 %  
zatím jsem nehledala10,62 %0,62 %  
Kurz pro absolventy s podporou EU10,62 %0,62 %  
všechny prostředky10,62 %0,62 %  
z důvodu těhotenství jsem již nic nehledala10,62 %0,62 %  
asi bych využila všechny dané možnosti10,62 %0,62 %  
všude z výše uvedených10,62 %0,62 %  
přes známé sám/sama jsem obcházel/a firmy10,62 %0,62 %  
přes známé, inzeráty, ÚP i internet10,62 %0,62 %  
všechny výše uvedené body10,62 %0,62 %  
firmy mi nabízely místo už předem10,62 %0,62 %  
všechny zde uvedené možnosti10,62 %0,62 %  
Úřad práce, obcházení, internetové portály10,62 %0,62 %  
jednou podle inzerátu, jednou díky známým, jednou jsem obesílala firmy sama10,62 %0,62 %  
úřad práce, internet, přes známé10,62 %0,62 %  
založil jsem si živnost10,62 %0,62 %  
dostala jsem nabídku od zaměstnavatele10,62 %0,62 %  
nehledala jsem, byla to jen vyplněná doba do nástupu do školy10,62 %0,62 %  
nehledala10,62 %0,62 %  
inzeráty, internetový portály, známý10,62 %0,62 %  
začala jsem podnikat10,62 %0,62 %  
všemi dostupnými způsoby10,62 %0,62 %  
nehledala jsem10,62 %0,62 %  
internet10,62 %0,62 %  
internet, známí, sama10,62 %0,62 %  
Přes známé, sama jsem obcházela firmy, internet10,62 %0,62 %  
inzeráty,pracák,net,přes známé10,62 %0,62 %  
nebyl/a jsem dosud zaměstnaná, studuji10,62 %0,62 %  
všechny výše uvedené odpovědi10,62 %0,62 %  
Jedna firma mě požádala jestli u nich nechci pracovat10,62 %0,62 %  
vše výše uvedené10,62 %0,62 %  
Všechny možnosti10,62 %0,62 %  
založil jsem firmu10,62 %0,62 %  

Graf

13. Cítil/a jste se při hledání nového zaměstnání nějakým způsobem diskriminován?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [anootázka č. 14, neotázka č. 15].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne10967,7 %67,7 %  
ano5232,3 %32,3 %  

Graf

14. Pokud ano, jakým způsobem?

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

"plánujete děti?" apod.

absolvent bez praxe,zdravotní omezení,styl oblékání a přesvědčení...

absolventka VŠ, věk 27 - předpoklad založení rodiny

Byl jsem kolem padesátky a nechtěli mě

děti

dotazy na dítě, potřebu být jěště matkou a rodinný stav

Dotazy na stav a plánovanou změnu stavu

hlavně po finanční stránce dotazy na děti a možný odchod na mateřskou

jelikož jsem studovala a mám tituly, hledala jsem práci ke studiu, jelikož jsem byla přes 26. Dále mi bylo vytýkáno, že nemám několikaletou praxi

Jsem ještě poměrné čerstvá absolventka lékařské fakulty. Neberu to vyloženě jako diskriminaci, ale práce se mi hledala velmi špatně. Začala jsem shánět někdy půl roku před ukončením studia. PhD. místa byla obsazena rok předem. Na těch, co byla volná, bych musela pracovat zadarmo. Ve větších městech jinak než na PhD. doktory snad ani neberou. Nakonec jsem skončila v jedné malé upadající nemocnici hodinu a půl cesty od mého bydliště. Primář tam ale tak trochu diskriminuje muže. Zaměstnává téměř výhradně ženy.

Jsem mladá žena s předpokladem, že zanedlouho půjdu na mateřskou dovolenou.

Jsem mladá, nemám děti - firmy mě nechtějí zaměstnat, abych jim pak neutekla na mateřskou

jsem slovenka, mam male deti (6,4) a i kdyz mam zajistene hlidani (babicka v duchodu), tak mne nevzali

Kvůli nedostatku praxe a kvůli tomu, že jsem mladá žena. Dvakrát mi bylo naznačeno, že nemá cenu mě zaměstnávat, protože bych jim stejně brzy utekla kvůli založení rodiny. Ani jsem neměla přítele...

kvůli věku

malé dítě, malá praxe

MÁLO NABÍDEK PRÁCE PRO ŽENY

málo praxe, dlouho bez zaměstnání

mam dite

mela jsem zajem o praci jako domaci hospodyne a pote co zjistili muj vek uz neodepsali

minimálne v jednom prípade zamestnávateľ riešil, či ma má zamestnať, pretože predsa "hrozí" že môžem otehotnieť.

n

nedostatek praxe, u pohovorů dotazy kdy plánuji děti a kolik (s ironickým výrazem - v komisi seděli jen páni), z důvodu vyššího vzdělání (na místo stačilo jen středoškolské a všichni v komisi měli toto)

nechtěly ženu před 30, kvůli budoucím dětem

nemám praxi, budu mít brzo dítě

Nezájem firem

občas v mém oboru preferovali muže, nebo řekli, že jsem moc mladá a uteču brzo na mateřskou.

Odsuzování věku.

omezení věkem

Otázky na děti, rodinu. Technické profese urcene mužům

Otázky typu, kdy plánuji rodinu

potenciální zaměstnavatel se mne ptal zda mám přítele, jak dlouho, zda spolu bydlíme, plánujeme svatbu a děti apod.

požadování fotografií, váhy, vzhledu. osobní otázky týkající se mateřství. Profesní podceňování od potencionálního zaměstnavatele.

Praxí

přes prokázané zkušenosti a znalosti na AC a kladné hodnocení ostatních účastníků jsem nebyla pozvána do dalšího kola

při hledání nové práce : diskriminace kvůli věku - tomu, že bych mohla mít děti a že bych jim odešla kvůli tomu, že dálkově studuji kvůli vzhledu

při několika pohovorech došlo na otázku na níž by dojít nemělo - za jak dlouho chcete mít děti. pokaždé jsem odpověděla jinak a přesto pohled který po odpovědi následoval jasně znamenal "tak vy to nebudete"

při osobním kontaktu často slibili, že se ozvou a nikdo se neozval

Ptali se jestli mám někoho kdo se bude starat o děti když budou nemocníé.

Rozhodně ano. Při hledání práce jsem se setkala s problémem, a ten byl takový, že jsem žena. Dle zaměstnavatele jsem byla pro práci nevhodná kvůli pohlaví, ale psychicky a studijním zázemí s praxí, jsem práci vykonávat mohla. Přednost dostal muž, který neměl žádné zkušenosti, neodpovídající školní vzdělání a hloupé připomínky.. ALE byl to muž.

Skutečnost, že mám 3 děti působila evidentně jako diskvalifikační faktor

Svým povoláním

těžko vysvětlit

věk

věk, praxe, vzhled

věk, škola,

věkem

Věkem.

vzdelani, praxe, konexe, vzhled

že jsem žena

žena

Žena v it

15. Jen pro ženy: Měla jste někdy pocit, že Vás potencionální zaměstnavatel nepřijal do nového zaměstnání jen díky tomu, že máte rodinu a děti a že se kvůli tomu nebudete moct plně věnovat pracovním úkolům?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
nemohu posoudit8754,04 %54,04 %  
ano3823,6 %23,6 %  
ne3622,36 %22,36 %  

Graf

16. Účastnil/a jste se někdy pohovoru na nové zaměstnání?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [anootázka č. 17, neotázka č. 19].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano14086,96 %86,96 %  
ne2113,04 %13,04 %  

Graf

17. Pokud ano, cítil/a jste se při tom v nějakém směru diskriminovaný/á?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [anootázka č. 18, neotázka č. 19, nevímotázka č. 19].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne8359,29 %51,55 %  
ano4129,29 %25,47 %  
nevím1611,43 %9,94 %  

Graf

18. V jakém směru?

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

"plánujete děti?" apod.

Děti

diskriminace kvůli věku - tomu, že bych mohla mít děti a že bych jim odešla kvůli tomu, že dálkově studuji kvůli vzhledu

Dotazy na stav, případné těhotenství

finančně otázky na rodinu

jak jsem uvedla, věková hranice

Jsem mladá žena s předpokladem, že zanedlouho půjdu na mateřskou dovolenou.

kdyz jsem jim rekla, ze uz nepujdu na materskou, ze mne maji pro sebe a tudiz se dovedeli, ze mam 2 deti, tak to slo ke konci, ktery jsem nechtela :(

Kolik mám dětí a jestli mám babičku v důchodě,aby se mi starala o děti když budou nemocné.

Kvůli nedostatku praxe a kvůli tomu, že jsem mladá žena. Dvakrát mi bylo naznačeno, že nemá cenu mě zaměstnávat, protože bych jim stejně brzy utekla kvůli založení rodiny. Ani jsem neměla přítele...

malé dět

malé dítě bude často nemocné

nemáte praxi!!

otázka směřovaná na děti

Otázky na rodinný stav, zda mám přítele a zda chci děti

Otázky typu, kdy plánuji rodinu že tuto práci většinou dělají muži, jestli si na ní také troufnu

péče o dítě

pohlaví (my bychom si ale na tu pozici představovali spíše muže - nešlo o fyzickou práci) věk (my tu ale máme mladý kolektiv) a třetí věc - překvalifikovanost - ale to asi nemůžu mít potenciálnímu zaměstnavateli za zlé (vy máte dvě VŠ, to tu nikdo nemá, to by nedělalo dobrotu) První dvě věci by byly možná žalovatelné, ale nemá smysl s tím ztrácet čas.

pokládání otázek

požadování fotografií, váhy, vzhledu. osobní otázky týkající se mateřství. Profesní podceňování od potencionálního zaměstnavatele.

Praxe

praxi chtěli

při pohovoru bylo již dávno rozhodnuto..

Přichází zmínce o výběru školy mi nepřišlo slibene pozvání na druhém kolo vr

škola, věk, časté otázky ohledně mateřství - kdy plánuji děti, jestli mám děti

v jedné firmě se mě zeptali, proč by mě měli zaměstnávat, když jim za rok odejdu určitě na mateřskou, jelikož chci mít děti

ve smeru rodiny

věk - žádná praxe, i když psali že není potřeba

věk, praxe, vzhled

věkem

viď odpoveď č. 14

viz otázka 14

viz otazka c.14

Viz výše

viz. otázka 14

Viz. otázka 14, jelikož jsem nebyla muž, měla jsem velkou nevýhodu. I když nemám děti a jsem svobodná, pro zaměstnavatele bylo důležité najít "nevzdělaného, průměrně inteligentního" muže.

vyjádřili předpoklad, že v mém věku budu chtít odejít na MD, tudíž nejsem perspektivní nový zaměstnanec

vzhled

že jsem již celkem stará a nejsem ani vdaná, ani nemám děti...

že jsem žena

žena

19. Položil Vám někdy potencionální zaměstnavatel při pracovním pohovoru nevhodné otázky (např. týkající se rodiny, dětí, osobního života, atd.)?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [anootázka č. 20, neotázka č. 21].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne8653,42 %53,42 %  
ano7546,58 %46,58 %  

Graf

20. Pokud ano, jak jste na ně odpověděl/a?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Odpověděl/a jsem popravdě5877,33 %36,02 %  
Řekl/a jsem co chtěl slyšet810,67 %4,97 %  
Řekl/a jsem, že se na takové otázky ptát nesmí45,33 %2,48 %  
upzornila jsem je, že jde o diskriminační otázku ale přesto jsem jim odpověděla po popravdě11,33 %0,62 %  
neodpověděla jsem11,33 %0,62 %  
Jsem pripravena se praci venovat naplno i pokud bych mela dite.11,33 %0,62 %  
Odpověděla jsem podle pravdy, ale také jsem zaměstnavatele informovala, že se mě na takové otázky ptát nemá. Každopádně, snažila jsem se odpovídat tak, jak chtěl slyšet.11,33 %0,62 %  
řekla jsem, že na takové otázky odpovídat nemusím11,33 %0,62 %  

Graf

21. Pokud byste se cítil/a v zaměstnání diskriminován/a na základě pohlaví, jak byste se zachoval/a?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
snažil/a bych se to nějak vyřešit7647,2 %47,2 %  
nevím, v podobné situaci jsem ještě nikdy nebyl/a7546,58 %46,58 %  
nechal/a bych to být106,21 %6,21 %  

Graf

22. Pokud byste chtěl/a diskriminaci řešit, jaký způsob byste vybral/a? (můžete vybrat i více možností)

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
řešil/a bych to sám/sama s osobu, která mě diskriminuje7345,34 %45,34 %  
oznámil/a bych to zaměstnavateli7043,48 %43,48 %  
požádal/a bych o pomoc nějakou instituci3622,36 %22,36 %  
požádal/a bych o pomoc jiného kolegu2213,66 %13,66 %  
požádal/a bych o pomoc někoho z rodiny1710,56 %10,56 %  
jiná možnost159,32 %9,32 %  

Graf

23. Pokud byste se obrátil/a o pomoc na nějakou instituci, jakou byste vybral/a?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Inspekce práce9156,52 %56,52 %  
Úřad práce3421,12 %21,12 %  
nevím84,97 %4,97 %  
žádnou42,48 %2,48 %  
Odbory 31,86 %1,86 %  
nevybrala bych si žádnou instituci21,24 %1,24 %  
-21,24 %1,24 %  
žádnou - nevěřím jim10,62 %0,62 %  
neřešila bych to 10,62 %0,62 %  
možná nějaká neziskovka k tématu10,62 %0,62 %  
nvím10,62 %0,62 %  
asi bych zacala na Uradu prace10,62 %0,62 %  
žádnou - nemá to význam10,62 %0,62 %  
neviem10,62 %0,62 %  
nevím, záleží na formě diskriminace10,62 %0,62 %  
neřešil, zaměstnavatel má plné právo vybrat si dle vlastních kritérií10,62 %0,62 %  
nevím, ale z vypsaných ani jedno. asi bych se obrátila na vlastního právního poradce. 10,62 %0,62 %  
policie, soud10,62 %0,62 %  
Gender studies10,62 %0,62 %  
nikam10,62 %0,62 %  
až poslední možnost10,62 %0,62 %  
krizová poradna10,62 %0,62 %  
nevím, ot. 15 je jen pro ženy! tak co jako, když nejsem žena?!?!?!?!?!10,62 %0,62 %  
netuším10,62 %0,62 %  

Graf


(placená inzerce)

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Byly nalezeny zajímavé souvislosti u 5 otázek.

Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).

Tip: Vysvětlení této funkce i s příklady naleznete v nápovědě

3. Rodinný stav:

  • odpověď svobodný/á:
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi < 17 - 23 > na otázku 2. Věk:
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi ( 23 - 26 > na otázku 2. Věk:
    • 1.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 4. Máte děti?

4. Máte děti?

  • odpověď ano:
    • 2.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi na rodičovské dovolené na otázku 5. Jste v současné době:
  • odpověď ne:
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi < 17 - 23 > na otázku 2. Věk:
    • 1.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi ( 23 - 26 > na otázku 2. Věk:
    • 1.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi svobodný/á na otázku 3. Rodinný stav:

8. Setkal/a jste se někdy osobně s diskriminací na pracovišti?

  • odpověď ano:
    • 3.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi ženy na otázku 9. Pokud ano, jednalo se o diskriminaci:

13. Cítil/a jste se při hledání nového zaměstnání nějakým způsobem diskriminován?

  • odpověď ano:
    • 2.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 17. Pokud ano, cítil/a jste se při tom v nějakém směru diskriminovaný/á?

19. Položil Vám někdy potencionální zaměstnavatel při pracovním pohovoru nevhodné otázky (např. týkající se rodiny, dětí, osobního života, atd.)?

  • odpověď ano:
    • 2.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi Odpověděl/a jsem popravdě na otázku 20. Pokud ano, jak jste na ně odpověděl/a?
  • odpověď ne:
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 16. Účastnil/a jste se někdy pohovoru na nové zaměstnání?

Zjišťování závislostí odpovědí

Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.

Tip: Delší vysvětlení i s příklady naleznete v nápovědě

A) VYBERTE ODPOVĚĎ (VÝROK), KTERÁ VÁS ZAJÍMÁ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).

1. Pohlaví:

2. Věk:

3. Rodinný stav:

4. Máte děti?

5. Jste v současné době:

6. Myslíte si, že se v českých firmách vyskytuje diskriminace na základě pohlaví?

7. Kdo je podle Vás na trhu práce více diskriminován?

8. Setkal/a jste se někdy osobně s diskriminací na pracovišti?

9. Pokud ano, jednalo se o diskriminaci:

10. Byl/a jste někdy nezaměstnaný/á?

12. Jakým způsobem jste si hledal/a nové zaměstnání - lze vybrat více možností?

13. Cítil/a jste se při hledání nového zaměstnání nějakým způsobem diskriminován?

15. Jen pro ženy: Měla jste někdy pocit, že Vás potencionální zaměstnavatel nepřijal do nového zaměstnání jen díky tomu, že máte rodinu a děti a že se kvůli tomu nebudete moct plně věnovat pracovním úkolům?

16. Účastnil/a jste se někdy pohovoru na nové zaměstnání?

17. Pokud ano, cítil/a jste se při tom v nějakém směru diskriminovaný/á?

19. Položil Vám někdy potencionální zaměstnavatel při pracovním pohovoru nevhodné otázky (např. týkající se rodiny, dětí, osobního života, atd.)?

20. Pokud ano, jak jste na ně odpověděl/a?

21. Pokud byste se cítil/a v zaměstnání diskriminován/a na základě pohlaví, jak byste se zachoval/a?

22. Pokud byste chtěl/a diskriminaci řešit, jaký způsob byste vybral/a? (můžete vybrat i více možností)

23. Pokud byste se obrátil/a o pomoc na nějakou instituci, jakou byste vybral/a?

B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).

1. Pohlaví:

2. Věk:

3. Rodinný stav:

4. Máte děti?

5. Jste v současné době:

6. Myslíte si, že se v českých firmách vyskytuje diskriminace na základě pohlaví?

7. Kdo je podle Vás na trhu práce více diskriminován?

8. Setkal/a jste se někdy osobně s diskriminací na pracovišti?

9. Pokud ano, jednalo se o diskriminaci:

10. Byl/a jste někdy nezaměstnaný/á?

12. Jakým způsobem jste si hledal/a nové zaměstnání - lze vybrat více možností?

13. Cítil/a jste se při hledání nového zaměstnání nějakým způsobem diskriminován?

15. Jen pro ženy: Měla jste někdy pocit, že Vás potencionální zaměstnavatel nepřijal do nového zaměstnání jen díky tomu, že máte rodinu a děti a že se kvůli tomu nebudete moct plně věnovat pracovním úkolům?

16. Účastnil/a jste se někdy pohovoru na nové zaměstnání?

17. Pokud ano, cítil/a jste se při tom v nějakém směru diskriminovaný/á?

19. Položil Vám někdy potencionální zaměstnavatel při pracovním pohovoru nevhodné otázky (např. týkající se rodiny, dětí, osobního života, atd.)?

20. Pokud ano, jak jste na ně odpověděl/a?

21. Pokud byste se cítil/a v zaměstnání diskriminován/a na základě pohlaví, jak byste se zachoval/a?

22. Pokud byste chtěl/a diskriminaci řešit, jaký způsob byste vybral/a? (můžete vybrat i více možností)

23. Pokud byste se obrátil/a o pomoc na nějakou instituci, jakou byste vybral/a?

C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI

Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.

Zdroje respondentů

Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):

Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.

Citace

Spálenková, M.Diskriminace žen na trhu práce (výsledky průzkumu), 2013. Dostupné online na https://27451.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.