Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Uplatnění žen na trhu práce po MD/RD - pro zaměstnavatele

Uplatnění žen na trhu práce po MD/RD - pro zaměstnavatele

Kolektivní hry
Hrajete nebo byste rádi hráli nějakou kolektivní hru?

(veřejné výsledky, cca 1 minuta)

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Nikol Baranovičová
Šetření:19. 03. 2013 - 26. 03. 2013
Počet respondentů:17
Počet otázek (max/průměr):19 / 18.94
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:33,3 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.08:02
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Dobrý den,
můj dotazník je zaměřený na zkoumání uplatnitelnosti žen na trhu práce po návratu z rodičovské dovolené. Záměrem je získat přehled o tom, jak tato skupina vstupuje na trh práce a jak je podporována ze strany zaměstnavatelů. 
Dotazník je zcela anonymní a souhrnné výsledky tohoto dotazníkového šetření budou použity ke statistickému zpracování do mé diplomové práce, kterou zpracovávám na téma "Uplatnění žen na trhu práce po rodičovské dovolené v ČR".


Dotazník se skládá celkem z 19 otázek. Vyplnění celého dotazníku Vám zabere maximálně 5 minut.
Níže uvádím použité zkratky použité v tomto dotazníku:


MD/RD – mateřská dovolená/rodičovská dovolená
FFP – flexibilní forma práce
ESF – Evropský sociální fond

Odpovědi respondentů

1. Má Vaše organizace (podnik) stanovená nějaká opatření pro harmonizaci rodinného života a práce? (např. pro zaměstnance s dětmi)

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne1270,59 %70,59 %  
Ano529,41 %29,41 %  

Graf

2. Máte v současné době některou ze svých zaměstnankyň na MD či RD?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano1058,82 %58,82 %  
Ne741,18 %41,18 %  

Graf

3. Jste v kontaktu se svými zaměstnankyněmi během MD/RD?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano952,94 %52,94 %  
Ne847,06 %47,06 %  

Graf

4. Máte se svou zaměstnankyní domluvený určitý plán pro její zpětný návrat do zaměstnání po MD/RD?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano952,94 %52,94 %  
Ne847,06 %47,06 %  

Graf

5. Informujete tyto ženy o případných novinkách, změnách apod. ve Vaší organizaci (podniku) během MD či RD?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne1164,71 %64,71 %  
Ano635,29 %35,29 %  

Graf

6. Snažíte se udržovat kvalifikaci svých zaměstnankyň na MD/RD?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne1694,12 %94,12 %  
pokud je treba tak nasledna rekvalifikace po ukonceni rd15,88 %5,88 %  

Graf

7. Vrací se tyto ženy po MD/RD na své původní místo?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano1270,59 %70,59 %  
Ne529,41 %29,41 %  

Graf

8. Projevují ženy zájem pracovat během MD/RD alespoň pár hodin týdně?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano952,94 %52,94 %  
Ne847,06 %47,06 %  

Graf

9. Jste v tomto případě ochotni vyjít ženám vstříc a zaměstnat je na tak krátkou pracovní dobu?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne952,94 %52,94 %  
Ano847,06 %47,06 %  

Graf

10. Je možné ve Vaší organizaci (podniku) pracovat na některou z FFP?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne1270,59 %70,59 %  
Ano635,29 %35,29 %  

Graf

11. Jste ochotni vyhovět ženě po MD/RD přistoupit na jinou formu pracovního úvazku, jež by byla příznivější pro sladění práce a osobního života?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne1058,82 %58,82 %  
Ano741,18 %41,18 %  

Graf

12. V čem vidíte problém v zaměstnávání žen po MD/RD?

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
špatná flexibilita /časová náročnost zaměstnání15,88 %5,88 %  
Některé zaměstnankyně jsou na MD i přes 6 let, naprostá ztráta kontaktu se současným děním a novými procesy, po obsazení jejich pozice není většinou kam se vrátit.15,88 %5,88 %  
Casto meni datum nastupu, nastupuji obcas na jinou pozici, coz se jim uplne nelibi, ale drzime uroven pozice a plat jako pred md15,88 %5,88 %  
nevidím problém15,88 %5,88 %  
Není flexibilní jako ostatní zaměstnanci, nemusí být 100% soustředěná a začleněna do nového chodu případně změn na pracovišti.15,88 %5,88 %  
nedistatek času na práci15,88 %5,88 %  
nedostatecna informovanost o deni ve.firme behem doby rd15,88 %5,88 %  
časová flexibilata, pokud se jendá o managerské pozice, s dětmi už něcgtějí trávit tolik času mimo domov a cestovat15,88 %5,88 %  
časová flexibilita15,88 %5,88 %  
nemocne deti15,88 %5,88 %  
-15,88 %5,88 %  
nepřítomnost v práci vzhledem k nemocnosti dětí15,88 %5,88 %  
žádný15,88 %5,88 %  
byly dlouho doma, vypadly ze zaběhnutého koloběhu15,88 %5,88 %  
vysoká absence15,88 %5,88 %  
Prax sa mohla posunúť inam15,88 %5,88 %  
většinou potřebují zvláštní ohledy - upravenou pracovní dobu, časté OČR a již nebývají flexibilní, navíc během mateřské dovolené ztrácejí přehled o současných novinkách a změnách15,88 %5,88 %  

Graf

13. V čem naopak vidíte výhodu pracující matky během MD/RD či po MD/RD?

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
váží si své práce a vykonává ji svědomitě16,25 %5,88 %  
Neztratí kontakt se změnami ve firmě, stále se na ní "myslí", účastní se školení atd.16,25 %5,88 %  
Zena po MD bude vice verna firme, ktera se o ni postarala i behem MD a take ma kvuli detem vetsi motivaci pracovat/neprijit o praci16,25 %5,88 %  
nevidím výhodu16,25 %5,88 %  
V kvalitě odvedené práce, ochotě učit se novým věcem, jelikož se bude snažit vyrovnat ostatním zaměstnancům. Zná svoji práci i kolektiv , výhodnější než začleňovat a zaučovat nového zaměstnance16,25 %5,88 %  
žadnou16,25 %5,88 %  
takova zena CHCE pracovat a je vdecna za "podrzeni" jeji predesle pracovni pozice16,25 %5,88 %  
má motivaci, běhěm MD je v kontaktu i s jinou skupinou lidí než s rodinou, stále zapadá do kolektivu, má rozptýlení od rodinných povinností, seberealizuje se16,25 %5,88 %  
neztrácí kontakt s firmou a má aktuální informace16,25 %5,88 %  
pracovni nasazeni 16,25 %5,88 %  
udržení v kontaktu s pracovní problematikou16,25 %5,88 %  
chuť zarobit penizky pre maleho16,25 %5,88 %  
žádnou nevidím16,25 %5,88 %  
vysoká loajalita16,25 %5,88 %  
Zostáva v kontakte s ľudmi 16,25 %5,88 %  
pokud není pro firmu nezbytná a nenahraditelná, tak žádný16,25 %5,88 %  

Graf

14. Účastní se Vaše organizace (podnik) nějakého projektu podporovaného ESF v rámci podpory rodiny?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne1482,35 %82,35 %  
Ano211,76 %11,76 %  
nevím15,88 %5,88 %  
Diversitas: Program na podporu rovných příležitostí15,88 %5,88 %  

Graf

15. Uvažovali jste o zřízení firemní školky pro děti svých zaměstnanců?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne1482,35 %82,35 %  
Již máme zřízenou211,76 %11,76 %  
Ano15,88 %5,88 %  

Graf

16. Stalo se ve Vaší organizaci (podniku), že na RD odešel muž?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne1270,59 %70,59 %  
Ano529,41 %29,41 %  

Graf

17. Jak velká je Vaše organizace (podnik)?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Velká (nad 500 zaměstnanců)635,29 %35,29 %  
Malá (do 50 zaměstnanců)635,29 %35,29 %  
Střední (do 500 zaměstnanců)529,41 %29,41 %  

Graf

18. Obor podnikání?

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
obchod 15,88 %5,88 %  
Stavební stroje - prodej, pronájem, servis15,88 %5,88 %  
Kosmetika15,88 %5,88 %  
důlní společnost15,88 %5,88 %  
obchod, služby15,88 %5,88 %  
vnitropodnikové vzdělávání15,88 %5,88 %  
technicke zamereni-architektura15,88 %5,88 %  
pojišťovnictví15,88 %5,88 %  
online platby15,88 %5,88 %  
prepazkova pracovnice u ceske posty15,88 %5,88 %  
finanční sektor15,88 %5,88 %  
likvidace odpadu15,88 %5,88 %  
nakup kvetin15,88 %5,88 %  
informační technologie15,88 %5,88 %  
automobilový průmysl15,88 %5,88 %  
Služby15,88 %5,88 %  
sklářství15,88 %5,88 %  

Graf

19. Kraj?

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Praha317,65 %17,65 %  
Morava211,76 %11,76 %  
jihomoravsky211,76 %11,76 %  
celá čr15,88 %5,88 %  
hl.m. Praha15,88 %5,88 %  
JM15,88 %5,88 %  
celá republika15,88 %5,88 %  
Zlínský15,88 %5,88 %  
ČR15,88 %5,88 %  
naaldwijk15,88 %5,88 %  
Královéhradecký15,88 %5,88 %  
Bratislavský15,88 %5,88 %  
Vysočina15,88 %5,88 %  

Graf

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Tento dotazník byl vyhodnocen jako nevhodný pro úlohu DZD (s největší pravdědpodobností jej zodpovědělo příliš málo respondentů).

Citace

Baranovičová, N.Uplatnění žen na trhu práce po MD/RD - pro zaměstnavatele (výsledky průzkumu), 2013. Dostupné online na https://29433.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.