Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
prosím o vyplnění dotazníku, který bude využit primárně pro účely zpracování mé diplomové práce. Dotazník je zcela anonymní a jeho vyplnění Vám zabere jen pár minut.
Mockrát děkuji.
Monika Žluvová
Odpovědi respondentů
1. Pohlaví:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Žena
62
68,89 %
68,89 %
Muž
28
31,11 %
31,11 %
2. Věková kategorie:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
25-34 let
50
55,56 %
55,56 %
35-44 let
17
18,89 %
18,89 %
15-24 let
14
15,56 %
15,56 %
45-55 let
6
6,67 %
6,67 %
55 a více let
3
3,33 %
3,33 %
3. Nejvyšší dosažené vzdělání:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Vysokoškolské
47
52,22 %
52,22 %
Středoškolské s maturitou
29
32,22 %
32,22 %
Vyšší odborné
11
12,22 %
12,22 %
Středoškolské bez maturity
3
3,33 %
3,33 %
4. V podniku pracuji jako:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Interní zaměstnanec
68
75,56 %
75,56 %
Externí zaměstnanec
22
24,44 %
24,44 %
5. Jaká je vaše pozice v zaměstnání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Řadový zaměstnanec
69
76,67 %
76,67 %
Nižší nebo střední manager
19
21,11 %
21,11 %
Top manager
2
2,22 %
2,22 %
6. Jste spokojeni s množstvím a formou zaměstnaneckých výhod, které Vám jsou poskytovány?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Spíše ano
44
48,89 %
48,89 %
Spíše ne
21
23,33 %
23,33 %
Ano
19
21,11 %
21,11 %
Ne
6
6,67 %
6,67 %
7. Vyberte 3 zaměstnanecké výhody a benefity, které byste preferovali v případě možnosti výběru:
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 3).
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Stravenky
49
54,44 %
54,44 %
Prémie
42
46,67 %
46,67 %
Firemní mobilní telefon/notebook
32
35,56 %
35,56 %
Poukazy na sportovní, kulturní nebo relaxační vyžití (např. flexipassy)
31
34,44 %
34,44 %
Odborné a jazykové kurzy
27
30 %
30 %
Možnost placeného volna (tzv. sickday)
24
26,67 %
26,67 %
Firemní automobil
24
26,67 %
26,67 %
Příspěvek na rekreaci/dovolenou
14
15,56 %
15,56 %
Podniková mateřská školka
12
13,33 %
13,33 %
Příplatky na pojištění
7
7,78 %
7,78 %
Nadstandardní lékařská péče
6
6,67 %
6,67 %
Firemní akce (firemní večírky, team building,..)
3
3,33 %
3,33 %
8. Vyberte 3 zaměstnanecké výhody a benefity, které považujete za NEJMÉŇE důležité:
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 3).
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Firemní akce (firemní večírky,team building,..)
51
56,67 %
56,67 %
Nadstandardní lékařská péče
51
56,67 %
56,67 %
Podniková mateřská školka
41
45,56 %
45,56 %
Příplatky na pojištění
28
31,11 %
31,11 %
Poukazy na sportovní, kulturní nebo relaxační vyžití (např. flexipassy)
26
28,89 %
28,89 %
Příspěvek na rekreaci/dovolenou
17
18,89 %
18,89 %
Odborné a jazykové kurzy
17
18,89 %
18,89 %
Firemní mobilní telefon/notebook
16
17,78 %
17,78 %
Firemní automobil
12
13,33 %
13,33 %
Stravenky
8
8,89 %
8,89 %
Možnost placeného volna (tzv. sickday)
2
2,22 %
2,22 %
9. Ohodnoťte následující výroky týkající se pracovního prostředí a vztahů na pracovišti stupnicí 1-4 (1 – zcela souhlasím, 2 – spíše souhlasím, 3 – spíše nesouhlasím, 4 – zcela nesouhlasím):
Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3” a „4”.
Podotázka
Průměr
Rozptyl
Se svými pracovníky udržujeme přátelské vztahy
1.6
0.44
Se svými nadřízenými mám dobré vztahy
1.767
0.468
Pracovní prostředí na mě působí příjemně
1.878
0.441
Při mé práci mě nic neruší (žádné výrazné rušivé elementy)
2.322
0.73
S pracovními podmínkami v podniku jsem spokojen/á
2.056
0.386
10. Ohodnoťte následující výroky týkající se mého finančního ohodnocení (stupnice 1-4; 1 – zcela souhlasím, 2 – spíše souhlasím, 3 – spíše nesouhlasím, 4 – zcela nesouhlasím):
Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3” a „4”.
Podotázka
Průměr
Rozptyl
Mé finanční ohodnocení mě motivuje k lepším výkonům
2.278
0.756
Jsem srozuměn/a s kritérii, na základě kterých jsem hodnocen/a
1.856
0.635
Systém odměňování ve společnosti je podle mě spravedlivý
2.256
0.901
11. Zhodnoťte svou spokojenost ve vztahu k vašim přímým nadřízeným (stupnice 1-4; 1 – velmi spokojen, 2 – spíše spokojen, 3 – spíše nespokojen, 4 – velmi nespokojen):
Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3” a „4”.
Podotázka
Průměr
Rozptyl
Spravedlivé hodnocení výsledků mé práce
2.056
0.63
Zpětná vazba ze strany nadřízeného
2
0.8
Zájem nadřízeného o potřeby svých podřízených
2.078
0.827
Srozumitelné zadání přidělených úkolů
2.09
0.666
12. Jste spokojeni s mírou motivace, která je vyvíjena ze strany zaměstnavatele?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Spíše ano
48
53,33 %
53,33 %
Spíše ne
22
24,44 %
24,44 %
Ano
12
13,33 %
13,33 %
Ne
8
8,89 %
8,89 %
13. Ohodnoťte následující výroky týkající se pracovní náplně a profesního růstu/povýšení (stupnice 1-4; 1 – zcela souhlasím, 2 – spíše souhlasím, 3 – spíše nesouhlasím, 4 – zcela nesouhlasím):
Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3” a „4”.
Podotázka
Průměr
Rozptyl
Práce kterou vykonávám mě baví
1.811
0.509
Požadavky, které jsou na mě kladeny, odpovídají mým schopnostem
1.833
0.628
Mám příznivé podmínky pro vzdělávání a odborný růst
2.211
0.722
Školení shledávám za přínosné
1.967
0.654
Teamové meetingy shledávám za přínosné
1.967
0.832
Nabídku různých vzdělávacích kurzů zaměstnavatele v mém oboru shledávám za dostatečnou
2.622
0.835
Mám možnost kariérního rozvoje v rámci společnosti
2.422
0.844
14. Ohodnoťte následující výroky týkající se úspěchu a uznání za práci, pocitu seberealizace (stupnice 1-4; 1 – zcela souhlasím, 2 – spíše souhlasím, 3 – spíše nesouhlasím, 4 – zcela nesouhlasím):
Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3” a „4”.
Podotázka
Průměr
Rozptyl
Nadřízený umí ocenit dobře vykonanou práci
2.122
0.841
Kolegové a spolupracovníci mě uznávají a respektují
1.778
0.484
Práce kterou vykonávám mi přináší dostatečný pocit uspokojení a seberealizace
2.133
0.627
Pochvala (uznání) je pro mě důležitější než finanční ohodnocení
2.378
0.835
Svou práci ve společnosti shledávám jako perspektivní
2.189
0.509
15. Ohodnoťte následující výroky týkající se mé pracovní odpovědnosti (stupnice stupnice 1-4; 1 – zcela souhlasím, 2 – spíše souhlasím, 3 – spíše nesouhlasím, 4 – zcela nesouhlasím):
Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3” a „4”.
Podotázka
Průměr
Rozptyl
Mám účast na některých rozhodovacích procesech
2.311
0.77
Za vykonanou práci jsem plně odpovědný
1.7
0.521
Na mne delegovaná odpovědnost při plnění daného pracovního úkolu mi přijde přiměřená
2.011
0.611
16. Do jaké míry jste celkově spokojen s prací u svého zaměstnavatele?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Spíše spokojen
42
46,67 %
46,67 %
Velmi spokojen
23
25,56 %
25,56 %
Spíše nespokojen
13
14,44 %
14,44 %
Nevím
9
10 %
10 %
Velmi nespokojen
3
3,33 %
3,33 %
SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA
Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!
Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.
Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3
Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5
Byly nalezeny zajímavé souvislosti u jedné otázky.
Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).
7. Vyberte 3 zaměstnanecké výhody a benefity, které byste preferovali v případě možnosti výběru:
odpověď Stravenky:
1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi Vyšší odborné na otázku 3. Nejvyšší dosažené vzdělání:
Zjišťování závislostí odpovědí
Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.
Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).
1. Pohlaví:
2. Věková kategorie:
3. Nejvyšší dosažené vzdělání:
4. V podniku pracuji jako:
5. Jaká je vaše pozice v zaměstnání?
6. Jste spokojeni s množstvím a formou zaměstnaneckých výhod, které Vám jsou poskytovány?
7. Vyberte 3 zaměstnanecké výhody a benefity, které byste preferovali v případě možnosti výběru:
8. Vyberte 3 zaměstnanecké výhody a benefity, které považujete za NEJMÉŇE důležité:
9. Ohodnoťte následující výroky týkající se pracovního prostředí a vztahů na pracovišti stupnicí 1-4 (1 – zcela souhlasím, 2 – spíše souhlasím, 3 – spíše nesouhlasím, 4 – zcela nesouhlasím):
10. Ohodnoťte následující výroky týkající se mého finančního ohodnocení (stupnice 1-4; 1 – zcela souhlasím, 2 – spíše souhlasím, 3 – spíše nesouhlasím, 4 – zcela nesouhlasím):
11. Zhodnoťte svou spokojenost ve vztahu k vašim přímým nadřízeným (stupnice 1-4; 1 – velmi spokojen, 2 – spíše spokojen, 3 – spíše nespokojen, 4 – velmi nespokojen):
12. Jste spokojeni s mírou motivace, která je vyvíjena ze strany zaměstnavatele?
13. Ohodnoťte následující výroky týkající se pracovní náplně a profesního růstu/povýšení (stupnice 1-4; 1 – zcela souhlasím, 2 – spíše souhlasím, 3 – spíše nesouhlasím, 4 – zcela nesouhlasím):
14. Ohodnoťte následující výroky týkající se úspěchu a uznání za práci, pocitu seberealizace (stupnice 1-4; 1 – zcela souhlasím, 2 – spíše souhlasím, 3 – spíše nesouhlasím, 4 – zcela nesouhlasím):
15. Ohodnoťte následující výroky týkající se mé pracovní odpovědnosti (stupnice stupnice 1-4; 1 – zcela souhlasím, 2 – spíše souhlasím, 3 – spíše nesouhlasím, 4 – zcela nesouhlasím):
16. Do jaké míry jste celkově spokojen s prací u svého zaměstnavatele?
B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:
Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).
1. Pohlaví:
2. Věková kategorie:
3. Nejvyšší dosažené vzdělání:
4. V podniku pracuji jako:
5. Jaká je vaše pozice v zaměstnání?
6. Jste spokojeni s množstvím a formou zaměstnaneckých výhod, které Vám jsou poskytovány?
7. Vyberte 3 zaměstnanecké výhody a benefity, které byste preferovali v případě možnosti výběru:
8. Vyberte 3 zaměstnanecké výhody a benefity, které považujete za NEJMÉŇE důležité:
9. Ohodnoťte následující výroky týkající se pracovního prostředí a vztahů na pracovišti stupnicí 1-4 (1 – zcela souhlasím, 2 – spíše souhlasím, 3 – spíše nesouhlasím, 4 – zcela nesouhlasím):
10. Ohodnoťte následující výroky týkající se mého finančního ohodnocení (stupnice 1-4; 1 – zcela souhlasím, 2 – spíše souhlasím, 3 – spíše nesouhlasím, 4 – zcela nesouhlasím):
11. Zhodnoťte svou spokojenost ve vztahu k vašim přímým nadřízeným (stupnice 1-4; 1 – velmi spokojen, 2 – spíše spokojen, 3 – spíše nespokojen, 4 – velmi nespokojen):
12. Jste spokojeni s mírou motivace, která je vyvíjena ze strany zaměstnavatele?
13. Ohodnoťte následující výroky týkající se pracovní náplně a profesního růstu/povýšení (stupnice 1-4; 1 – zcela souhlasím, 2 – spíše souhlasím, 3 – spíše nesouhlasím, 4 – zcela nesouhlasím):
14. Ohodnoťte následující výroky týkající se úspěchu a uznání za práci, pocitu seberealizace (stupnice 1-4; 1 – zcela souhlasím, 2 – spíše souhlasím, 3 – spíše nesouhlasím, 4 – zcela nesouhlasím):
15. Ohodnoťte následující výroky týkající se mé pracovní odpovědnosti (stupnice stupnice 1-4; 1 – zcela souhlasím, 2 – spíše souhlasím, 3 – spíše nesouhlasím, 4 – zcela nesouhlasím):
16. Do jaké míry jste celkově spokojen s prací u svého zaměstnavatele?
C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI
Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.
Citace
Zluvova, M. – Motivace pracovníků (výsledky průzkumu), 2013. Dostupné online na https://29542.vyplnto.cz.
Poznámky: 1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli. 2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 % 3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat. 4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko