Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Společenská odpovědnost firem
Společenská odpovědnost firem
→ Jak reagujete na přidání "ai funkcí" do programů, které používáte? Štve vás to, nebo to berete jako příjemné vylepšení? Nebo byste radši všude používali svou oblíbenou AI? ←
(cca 7 minut, veřejné výsledky v září)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Martina Bazgerová |
|---|---|
| Šetření: | 01. 04. 2013 - 13. 04. 2013 |
| Počet respondentů: | 40 |
| Počet otázek (max/průměr): | 6 / 5.6 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 32,2 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.07:23 |
| odpovědi & grafy segmentace zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Dobrý den,
jsem studentkou VŠE a má diplomová práce se zabývá CSR tedy Společenskou odpovědností firem. Konkrétně tím, zda se tento koncept opravdu věnuje nejpalčivějším problémům občanské společnosti.
CSR neboli Společenská odpovědnost firem je pozitivní působení firem v rámci společnosti, ve které působí.
Tradičně se dělí na 3 pilíře: Ekonomický (odmítání korupce, včasné placení dodavatelům apod), Sociální (rovné příležitosti, vzdělávání a osobní růst zaměstnanců, firemní dárcovství a podpora dobrovolnictví apod.), Ekologický (ekologická výroba, ochrana přírodních zdrojů)
Budu opravdu vděčná za Váš názor a čas věnovaný krátkému dotazníku (cca 5min)
Odpovědi respondentů
1. Které problémy vnímáte jako nejpalčivější problémy ČR?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
1.dotace,socialistické přerozdělování nejen u nás,ale i v EU. 2.korupce v politice.Politiky dělím na dvě skupiny: zločince a nebo jen zloděje. 3.vysoké daně, ale to souvisí s bodem 1. 4.tisk - píše na zakázku a je schopen ovlivnit cokoli.
Beztrestnost pro nespolehlivé rodiče, ignorace k invalidním seniorům, nekontrolované úplatkářství už na tom nejnižším stupni.
enviromentální
Klientelismus, neschopnost schvalovat potřebné zákony, přehnaná byrokracie, nedůvěra v nevládní organizace
korupce sebevědomí občanů řešení v oblasti sociálního zabezpečení
korupce snižování a zmražování platů nezaměstnanost
korupce vysoká nezaměstnanost Romů zadlužování naší republiky
korupce zdravotnictví financování školství
Korupce zanedbávání životního prostředí prosazování zájmu jednotlivce nad skupinou (politik vs společnost)
korupce, absence stanovení priorit státu do budoucna, nezájem státu o zdrav. handik. občany
korupce, manipulace s veřejnými zakázkami, předražené projekty
korupce, mezilidské vztahy, sociální politika, nezaměstnanost, ekologie - životní prostředí, špatně nastavený systém ve zdravotnictví
korupce, neekologické chování, špatný systém vzdělávání
korupce, neexistence zákona o státní službě, náročná vymahatelnost práva, nefunguje rovnost příležitostí
korupce, platy obyvatel, přehlcení trhu
korupce, politická situace a ceny za potraviny a nemovitosti
korupce, sociální myšlení, prohnilost a nefunkčnost státního aparátu, evropská integrace, neefektivní byrokratický systém
Korupce, stigmatizace sociálně znevýhodněných, politika není brána jako služba.
korupce, vysoké procento nezaměstnanosti, nedostatečná zdrav. péče
Korupcia, Zavist, Lenivost
mzdy, zvýhodňování romské skupiny, daně
Neduvera v demokracii, korupce, pesimismus
nestabilita na politické scéně, neefektivní investice (a s tím související korupce), životní prostředí
nezaměstnanost vysoká daňová povinnost zaměstnavatelů - snížit jim daně za zaměstnance korupce vysoké platy politiků (od shora-parlament až dolů-radnice) sociální dávky těm, co se jimi doslova živí a práci ani nechtějí humánní vězeňství - kdo nepracuje, ať nejí
Nezaměstnanost, Cikáni, Kalousek
Nezaměstnanost, kvalita potravin, diskriminace
nezaměstnanost, kvalita VŠ, korupce
nezaměstnanost, nízké platy, vysoké náklady na základní potřeby
nezaměstnanost, vykořisťování zaměstnanců, nízké mzdy
nezaměstnanost, zdravotní pojišťovny a legislativu kolem zdr. poj., ústavní péče (vůbec její existence)
Politická situace a s ní spojená neschopnost vytvářet a prosazovat rozumné návrhy. Korupce. Sociální politika.
Politika Korupce finance
Populismus a celkově nízká úroveň politických představitelů, jejich neschopnost pochopit a řešit jakýkoli problém. Korupce. Nekoncepčnost přijímání zákonů a vytváření sociálního prostředí.
sliby politiků, které se ani nesnaží splnit korupce obava zda stát funguje a jak dlouho ještě bude - bankrot ČR
sociální nerovnost a vyloučení "nepřizpůsobivých" občanů; neúcta ke stáří; nedostatek respektu k odlišnostem obecně; negativní vnímání církve a náboženství obecně
stále více bující socialismus, omezování svobody, neúcta k soukromému vlastnictví
špatná ochrana životního prostředí,nízké mzdy,neefektivnost produkce
vláda, zadlužení čr, úbytek pracovních míst a nezaměstnanost
zadluženost ČR nezaměstnanost malá podpora maminek na MD
zvyšující se ceny pro všechny a snižování mezd pro většinu zaměstnaných nezaměstnanost všeobecně korupce a kriminalita
2. Slyšeli jste někdy o konceptu Společenské odpovědnosti firem nebo-li CSR?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 19 | 47,5 % | 47,5 % |
| ano, ale nevěděla jsem/nevím, co to přesně znamená | 11 | 27,5 % | 27,5 % |
| ano | 10 | 25 % | 25 % |
3. Na které problémy by se podle vás firmy měly zaměřit?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
Aby ceny jejich výsledných produktů nebyly nemravně navýšené.
dárcovství - zejména do oblasti sociální, ekologické a kulturní, nepodporovat korupční praktiky, podporovat rovné příležitosti
Ekologické a podporu nadějných projektů jednotlivců a neziskovek.
enviromentální a sociální
Jak být přezevšechno ziskové. I přes tuhý odpor odborů.
korupce ochrana životního prostředí
na kvalitu služeb
na snížení odvodů z mezd za zaměstnance na zvyšování kvalifikace zaměstnanců na ekologii
na strukturu vedení a podnikání
na svoje zaměstnance, na život. prostředí(neškodit), na pomoc potřebným ( dle zaměření firmy)
Na takové, ve kterých mohou něčemu reálně pomoct. A na takové, které budou více pomocí a ne (skrytou) reklamní kampaní pro zvýšení image.
na to, aby si udržely lidi-zaměstnance
na uspokojování požadavků svých zákazníků
na všechny
Na vytváření stálého prostředí, které umožní i jiné otázky než je jen čistý zisk
na zaměstnávání zdr. postižených, firemní školky
nedokážu odpovědět
nezaměstnanost
nezaměstnanost, školení zaměstnanců
nezaměstonast a na schwarz systém a placení dani
odpovědnost k životnímu prostředí
osvětu - finanční gramotnost lidí apod.
platy,
podpora pracovnic s dětmi Kvalita výrobků ochrana životního prostředí
Podpora společenský prospěšných aktivit - právní pomoc, otevřená data
podpora společensky prospěšných projektů, charitativních akcí
podpora vzdělávání dospívajících a zaměstnanců profesní zkušenosti se zahraničím ekologická odpovědnost
podporovat whistleblowing - v pozitivnim smyslu
práce se zaměstnancem
Pracovní vztahy se zaměstnanci.
především na problémy, které se nějakým způsobem vážou k jejich působení; obecně na odstranění netolerance mezi skupinami
sociální oblast ( dodržování lidských práv apod.)
umožnit praxi mladým na ekoligii příspěvky obcím kde opravdu vyrábí...
Uvolnit atmosferu vo firme. Pochopit, ze dlhodobejsie riesenie je vzhodnejsie pre vsetkych. Podporit zamestnanecke benefity a nesetrit na nich. (su lacne a konecny efekt je vzdy pozitivny)
více se zaměřit na ekologii a svou společenskou fci
zákaznický servis, pravdivost podávaných informací
Zamestanavani lidi bez praxe (absolventi), další vzdělávání zaměstnanců
zaměstnávání absolventů
znečištění ovzduší
životní prostředí integrace Romů korupce
4. Jaký je váš pohled na tyto firmy z hlediska jejich přispění společnosti?
Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi na dané škále.
Automatizované zpracování této otázky zatím není podporováno, odpovědi je nutné zpracovat "ručně" na základě exportu surových dat (xls/xlsx/csv apod.)
5. Pohlaví
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| žena | 24 | 75 % | 60 % |
| muž | 8 | 25 % | 20 % |
6. věk
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 21-30 | 17 | 53,13 % | 42,5 % |
| 51-60 | 6 | 18,75 % | 15 % |
| 31-40 | 5 | 15,63 % | 12,5 % |
| 41-50 | 3 | 9,38 % | 7,5 % |
| 60+ | 1 | 3,13 % | 2,5 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.