Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Workoholismus

Workoholismus

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Petra Novotná
Šetření:31. 01. 2014 - 02. 02. 2014
Počet respondentů:65
Počet otázek (max/průměr):15 / 15
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:82,3 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.03:50
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace     zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Odpovědi respondentů

1. Setkal jste se už někdy s někým, kdo trpěl závislostí na práci?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano4670,77 %70,77 %  
ne1929,23 %29,23 %  

Graf

2. Je podle Vás závislost na práci nemoc?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano5076,92 %76,92 %  
ne1523,08 %23,08 %  

Graf

3. Myslíte si, že workoholismus je závislostí spíše negativní nebo pozitivní?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
negativní5076,92 %76,92 %  
pozitivní1523,08 %23,08 %  

Graf

4. Myslíte si, že pokud je člověk závislý na práci, je vina také na straně zaměstnavatele?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ANO, zaměstnavatel se k tomu může také přičinit4163,08 %63,08 %  
NE, je to problém pouze zaměstnance1624,62 %24,62 %  
nevím812,31 %12,31 %  

Graf

5. Může zaměstnavatel činit nějaká opatření, která by vedla k prevenci workoholismu v jeho organizaci?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano4670,77 %70,77 %  
nevím1523,08 %23,08 %  
ne46,15 %6,15 %  

Graf

6. Myslíte si, že přítomnost workoholika na pracovišti má vliv na chod organizace?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano5381,54 %81,54 %  
nevím69,23 %9,23 %  
ne69,23 %9,23 %  

Graf

7. Pokud ano, ovlivňuje její chod spíše negativně nebo pozitivně?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
negativně3350,77 %50,77 %  
pozitivně3249,23 %49,23 %  

Graf

8. Myslíte si, že má workoholismus vliv na mezilidské vztahy na pracovišti?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ANO - má negativní vliv5381,54 %81,54 %  
ANO - má pozitivní vliv69,23 %9,23 %  
NE - v pracovním kolektivu to nehraje roli69,23 %9,23 %  

Graf

9. Upřednostňujete raději samostatnou práci nebo práci v týmu?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
samostatnou práci3553,85 %53,85 %  
týmovou práci3046,15 %46,15 %  

Graf

10. Pokud je při plnění pracovního úkolu nutná týmová spolupráce upřednostňujete spíše vedoucí pozici, kdy máte rozhodující slovo nebo se raději podřídíte většině?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
RADĚJI SE PODŘÍDÍM, o ničem nerozhoduji a splním, co je mi přiděleno3655,38 %55,38 %  
VEDOUCÍ POZICI, rozděluji úkoly a rozhoduji ve většině věcí2944,62 %44,62 %  

Graf

11. Při skupinové práci plníte pouze úkoly, které Vám jsou zadány nebo se snažíte podílet i na těch, které mají plnit ostatní?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
splním pouze to, co mi bylo zadáno3452,31 %52,31 %  
z vlastní vůle se angažuji na úkolech ostatních3147,69 %47,69 %  

Graf

12. Jaký styl vedení při plnění pracovních úkolů Vám, jako zaměstnanci, vyhovuje nejvíce?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
DEMOKRATICKÝ - nadřízený dává prostor zaměstnancům k vyjádření se k plnění úkolu5280 %80 %  
LIBERÁLNÍ - nadřízený nechává plnění úkolů volný průběh, volnost zaměstnanců1218,46 %18,46 %  
AUTORITATIVNÍ - nadřízený s podřízenými nic nekonzultuje, rozdělí jen úkoly11,54 %1,54 %  

Graf

13. Je pro vás těžké říct „NE“ svému nadřízenému, když Vás požádá o splnění určitého úkolu mimo Vaší pracovní dobu?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ANO, téměř vždy úkol splním bez ohledu na pracovní dobu3858,46 %58,46 %  
ANO, je těžké odmítnout, ale většinou přes přemáhání nakonec řeknu „ne“1827,69 %27,69 %  
NE, svou práci vykonávám pouze v pracovní době913,85 %13,85 %  

Graf

14. Pokud ano, je to proto, že se chcete nadřízenému zavděčit nebo proto, že plníte rádi své pracovní úkoly bez ohledu na pracovní dobu a osobní život?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ani jeden z uvedených důvodů3960 %60 %  
protože nechci zklamat nadřízeného1726,15 %26,15 %  
moje práce mě baví a je pro mě na prvním místě913,85 %13,85 %  

Graf

15. Rušíte své předem domluvené aktivity soukromého života kvůli práci?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
občas3452,31 %52,31 %  
nikdy2538,46 %38,46 %  
často69,23 %9,23 %  

Graf

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Citace

Novotná, P.Workoholismus (výsledky průzkumu), 2014. Dostupné online na https://36711.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.