Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Negativní jevy na pracovišti
Negativní jevy na pracovišti
→ Mohou Vaši podřízení pracovat z domova? Sledujete nějak, co v práci dělají a zda nedělají vedle práce ještě něco jiného? ←
(průzkum pro diplomovou práci, cca 10 minut)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Lucie Vogelová |
|---|---|
| Šetření: | 11. 02. 2014 - 18. 02. 2014 |
| Počet respondentů: | 152 |
| Počet otázek (max/průměr): | 25 / 25 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 76,6 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.06:50 |
| odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Vážení respondenti,
tento dotazník je určen všem, kteří pracují v zaměstnaneckém poměru. Cílem průzkumu je zjištění míry výskytu negativních společenských jevů na pracovištích a možných příčin jejich vzniku. Výsledky použiji ve své diplomové práci.
Mockrát děkuji za Váš čas!
Lucie Vogelová
Odpovědi respondentů
1. Jaká je délka Vašeho zaměstnaneckého poměru?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 10 let a více | 46 | 30,26 % | 30,26 % |
| 3 - 10 let | 42 | 27,63 % | 27,63 % |
| od 1 do 3 let | 40 | 26,32 % | 26,32 % |
| do 1 roku | 24 | 15,79 % | 15,79 % |
2. Jaká je velikost firmy, ve které pracujete?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| více než 300 zaměstnanců | 55 | 36,18 % | 36,18 % |
| do 50 zaměstnanců | 45 | 29,61 % | 29,61 % |
| 50 - 100 zaměstnanců | 27 | 17,76 % | 17,76 % |
| 101 - 300 zaměstnanců | 25 | 16,45 % | 16,45 % |
3. Jste spokojen/a se vztahy na Vašem pracovišti?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| spíše ano | 80 | 52,63 % | 52,63 % |
| ano | 34 | 22,37 % | 22,37 % |
| spíše ne | 25 | 16,45 % | 16,45 % |
| ne | 13 | 8,55 % | 8,55 % |
4. Jaká je úroveň komunikace na Vašem pracovišti?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| spíše dobrá | 70 | 46,05 % | 46,05 % |
| dobrá | 41 | 26,97 % | 26,97 % |
| spíše špatná | 35 | 23,03 % | 23,03 % |
| špatná | 6 | 3,95 % | 3,95 % |
5. Probíhá řešení konfliktů na Vašem pracovišti hned po jejich vzniku?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| spíše ano | 49 | 32,24 % | 32,24 % |
| ano, panuje zde snaha o snížení konfliktů na minimum | 37 | 24,34 % | 24,34 % |
| spíše ne | 26 | 17,11 % | 17,11 % |
| ne, řešením konfliktů se nikdo moc nezabývá | 21 | 13,82 % | 13,82 % |
| ne, s řešením se čeká | 19 | 12,5 % | 12,5 % |
6. Jsou Vaši nadřízení ochotni řešit Váš problém, když je o to požádáte?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| většinou ano | 78 | 51,32 % | 51,32 % |
| ano, vždy | 39 | 25,66 % | 25,66 % |
| vetšinou ne | 32 | 21,05 % | 21,05 % |
| ne, nikdy | 3 | 1,97 % | 1,97 % |
7. Byl/a jste někdy na Vašem pracovišti nějakým způsobem diskriminován/a?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 127 | 83,55 % | 83,55 % |
| věk | 2 | 1,32 % | 1,32 % |
| jen jsem se kamarádkám zmínila,že bych chtěla odcestovat a žít jinde z ČR a poté jsem se dozvěděla, že to slyšela paní vedoucí a chystá plán,jak mě nechat vyhodit..mimo to jsem se jí nelíbila delší dobu,možná kvůli tetováním | 1 | 0,66 % | 0,66 % |
| pohlaví | 1 | 0,66 % | 0,66 % |
| z důvodu toho, že můj otec je Pan ředitel. A někteří "kolegové"si myslí, že se mi nadržuje. | 1 | 0,66 % | 0,66 % |
| z důvodu mého věku | 1 | 0,66 % | 0,66 % |
| na povýšení byli upřednostněni méně zkušení kolegové | 1 | 0,66 % | 0,66 % |
| psát to nebudu | 1 | 0,66 % | 0,66 % |
| Z důvodu, že jsem se veřejně postavila na stranu šikanovaného zaměstnance - posléze jsem se stala objektem šikany taky, ale v menší míře, druhotně. | 1 | 0,66 % | 0,66 % |
| nebyly předávány důležité informace | 1 | 0,66 % | 0,66 % |
| osobní | 1 | 0,66 % | 0,66 % |
| nejmladší z kolektivu, méně zkušeností | 1 | 0,66 % | 0,66 % |
| přechod z jiného místa | 1 | 0,66 % | 0,66 % |
| vyloučení z kolektivu | 1 | 0,66 % | 0,66 % |
| VYSOKÝ VĚK | 1 | 0,66 % | 0,66 % |
| bossing | 1 | 0,66 % | 0,66 % |
| neochota lézt někomu do zadku | 1 | 0,66 % | 0,66 % |
| ženské pohlaví, mateřská | 1 | 0,66 % | 0,66 % |
| nedržím "hubu a krok" - promiňte ten výraz | 1 | 0,66 % | 0,66 % |
| měla jsem větší znalosti a zkušenosti, než protivníci | 1 | 0,66 % | 0,66 % |
| žena | 1 | 0,66 % | 0,66 % |
| vztahy | 1 | 0,66 % | 0,66 % |
| vyšší věk | 1 | 0,66 % | 0,66 % |
| pohlaví, věk, rodina | 1 | 0,66 % | 0,66 % |
| šéf je manžel | 1 | 0,66 % | 0,66 % |
8. Býváte někdy vystaven/a urážkám a posměškům ze strany kolegů?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 111 | 73,03 % | 73,03 % |
| občas | 33 | 21,71 % | 21,71 % |
| často | 6 | 3,95 % | 3,95 % |
| pravidelně | 2 | 1,32 % | 1,32 % |
9. Máte pocit, že je Vám přidělována práce pod Vaši úroveň nebo naopak nad Vaše síly?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 80 | 52,63 % | 52,63 % |
| občas | 58 | 38,16 % | 38,16 % |
| často | 9 | 5,92 % | 5,92 % |
| pravidelně | 5 | 3,29 % | 3,29 % |
10. Býváte někdy fyzicky napadán/a někým z kolegů?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 144 | 94,74 % | 94,74 % |
| občas | 7 | 4,61 % | 4,61 % |
| často | 1 | 0,66 % | 0,66 % |
11. Když je někdo na pracovišti urážen, ponižován nebo fyzicky napadán, jak se chováte Vy?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| u nás k takovému chování nedochází | 80 | 52,63 % | 52,63 % |
| zakročím | 53 | 34,87 % | 34,87 % |
| nevšímám si toho | 15 | 9,87 % | 9,87 % |
| připojuji se | 4 | 2,63 % | 2,63 % |
12. Chováte se někdy na pracovišti agresivně?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne, nikdy | 116 | 76,32 % | 76,32 % |
| někdy ano | 32 | 21,05 % | 21,05 % |
| často | 3 | 1,97 % | 1,97 % |
| pravidelně | 1 | 0,66 % | 0,66 % |
13. Odnášíte si z firmy věci, které jsou majetkem zaměstnavatele?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 109 | 71,71 % | 71,71 % |
| už se to stalo | 34 | 22,37 % | 22,37 % |
| často | 6 | 3,95 % | 3,95 % |
| pravidelně | 3 | 1,97 % | 1,97 % |
14. Berete si někdy něco, co patří Vašim spolupracovníkům?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 137 | 90,13 % | 90,13 % |
| už se to stalo | 11 | 7,24 % | 7,24 % |
| pravidelně | 3 | 1,97 % | 1,97 % |
| často | 1 | 0,66 % | 0,66 % |
15. Využíváte firemní auto, notebook, telefon k soukromým účelům, i když si to zaměstnavatel nepřeje?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 118 | 77,63 % | 77,63 % |
| už se to stalo | 25 | 16,45 % | 16,45 % |
| pravidelně | 5 | 3,29 % | 3,29 % |
| často | 4 | 2,63 % | 2,63 % |
16. Vyřizujete si v práci své osobní záležitosti?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| už se to stalo | 86 | 56,58 % | 56,58 % |
| ne | 32 | 21,05 % | 21,05 % |
| často | 21 | 13,82 % | 13,82 % |
| pravidelně | 13 | 8,55 % | 8,55 % |
17. Chováte se někdy úmyslně tak, aby jste poškodil/a pověst nebo majetek zaměstnavatele?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 141 | 92,76 % | 92,76 % |
| už se to stalo | 8 | 5,26 % | 5,26 % |
| často | 2 | 1,32 % | 1,32 % |
| pravidelně | 1 | 0,66 % | 0,66 % |
18. Chováte se někdy úmyslně tak, aby jste poškodil/a pověst nebo majetek někoho ze spolupracovníků?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 139 | 91,45 % | 91,45 % |
| už se to stalo | 10 | 6,58 % | 6,58 % |
| občas | 3 | 1,97 % | 1,97 % |
19. Chodíte někdy pozdě do práce, aniž by to mělo vážný důvod?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 105 | 69,08 % | 69,08 % |
| už se to stalo | 33 | 21,71 % | 21,71 % |
| občas | 10 | 6,58 % | 6,58 % |
| pravidelně | 4 | 2,63 % | 2,63 % |
20. Máte v práci časté absence, aniž by příčinou byla opravdu nemoc?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 138 | 90,79 % | 90,79 % |
| už se to stalo | 8 | 5,26 % | 5,26 % |
| často | 4 | 2,63 % | 2,63 % |
| pravidelně | 2 | 1,32 % | 1,32 % |
21. Býváte někdy v práci pod vlivem alkoholu nebo drog?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 129 | 84,87 % | 84,87 % |
| už se to stalo | 19 | 12,5 % | 12,5 % |
| občas | 3 | 1,97 % | 1,97 % |
| pravidelně | 1 | 0,66 % | 0,66 % |
22. Jaký vztah máte k firmě, ve které pracujete?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
-
:-(
"Koho chleba jíš, toho píseň zpívej."
Bez práce nejsou koláče.
běžný pracovní
Celkově dobrý
cool
Čistě pracovní vztah
Čiste pracovni.
Dobry
Dobrý
dobrý
dobrý
Dobry
dobrý
dobrý
dobry
dobrý
dobrý
dobry
dobrý,
dobrý, jsem spokojena..
dobrý, loajální
Dobrý, neboť za tu dobu co zde pracuji jsem neměla vážný konflikt a má pani vedoucí se snaží řešit problémy které nastanou hned - vzájemně sí vycházíme vstříc.
dobrý, někdy i legrace
dobrý, nikterak nechválím, ale jsem spokojená s tím co je
docela dobrý
firma nepodporuje a nemotivuje sve zamestnance, nadbytek pracovnich hodin neni rekompensovan, spise negativni nalada
Firmu jako takovou mám moc rád. Současné vedení nikoliv.
Chce to změnu! Buď z mé strany, nebo ze strany zaměstnavatele.
Jak kdy
jako zaměstnanec
jde to
je to jen práce, nic víc
je to moje práce
Je to něco jako moje rodina.
Je to práce
je to pro mne jen práce
je to zaměstnavatel, který mě platí
Již tam nepracuji,samotná práce mě bavila,k firmě kladný vztah nemám.
Jsem hrdá a jsem ráda, že zde mohu pracovat. Na tom se podílí nejen firma jako taková ale podstatnou měrou osobnost mé přímé nadřízené.
jsem hrdá na svou práci
Jsem hrdá na to, kde pracuji. Zatím bych neměnila.
jsem loajálná k zaměstnavateli
Jsem poměrně spokojený zaměstnanec.
jsem rada, ze tam jsem
JSEM SPOKOJENA
jsem spokojená
jsem ve výpovědní lhůtě z mé strany - demotivace ředitelkou - nestará se vůbec o firmu a hledá na nás jen chyby, neumí pochválit, zato pro příležitosti k ponížení nechodí daleko
jsme spokojena a vnímám ji kladně
K firmé mám kladný vztah, je zdrojem mého živobytí.
K firmě příznivý, k vedení velmi nepříznivý
Když bych nebyla spokojená, tak bych prostě šla jinam. O schopné lidi se firmy v oboru stále přetahují.
kladný
Kladný
kladný
Kladný
Kladný
Kladny
kladný
kladný
Kladný
Kladny, je to tam zazitek
kladný,baví mě v této firmě pracovat.
Kladný. Když něco potřebuje zaměstnavatel nad rámec povinností, udělá se to a nelicituje o tom, co za to, na druhou stranu když pracovník potřebuje něco málo vyřídit v pracovní době, může. S drobnostmi se zachází velkoryseji, tu se použije pracovní materiál pro vlastní potřebu, tu soukromý pro pracovní potřebu, je-li to vyvážené. Fungovat musíme dobře ve vlastním zájmu.
krásný
leze mi na nervy
loajalita, přátelskost, laskavost..
loajální
loajální
loajální
loajální
Loajální, ale pořád je to "jen" práce.
loajální, jsem součástí středního managmentu
Loajální. Celkově jsem spokojena.
Loajální.
loayální
lojalita
loyální
mám ji ráda
Mam pocit ze karatsky
milý
mírně pozitivní
na nože
negativní
nemám k ní vztah
Nepříliš odbrý.
Neutrální
Neutrální
Neutralni
neutrální
neutrální, je to práce (ne koníček)
Neutrální. Splním si své povinnosti a o víc se nestarám.
nevím
nežiju pro ní jenom prostě pracuju.
nic moc
Nic moc
Nijak osobní, chodím tam do práce a snažím se ji vykonávat co nejlépe.
nijaký
normální
Normální, je to vzájemná, oboustranně dobrovolná spolupráce.
Normální...
Obdivuji ji.
ok
pozitivni
pozitivní
pozitivní
pozitivní,
POZITIVNI.
Práce je mým koníčkem, pracovní prostředí je přátelské, chodím do práce ráda.
práce mne baví
pracovat musím a za dobrou práci mám přiměřenou odměnu
pragmatický - jsem ráda že platí včas
převážně kladný
ryze pracovní
Spíše dobrý
Spíše kladný.
Spíše negativní, ale práce mne živí, takže postupuji podle hesla: "Čí chleba jíš, toho píseň zpívej."
spíše neutrální až negativní.. chybí komunikace, motivace..
spíše pozitivní
spokojená
Středně dobrý
Téměř žádný, slouží pouze jako zdroj financí.
ucházející, výborný pracovní kolektiv ale prace je... je to statni sprava, a nikdo vlastne netouzi po tom, aby se to delalo spravne tak jak ma nebo aby neco fungovalo, pocit frustrace ze konani a snaha o zlepseni je zbytecna a nikdo o ni neusiluje
V zásadě loajální, práce je smysluplná
vážím si toho, že mám práci, která je slušne zaplacena
Ve směs pozitivní
velice dobrý.
Velice kladny, loajalni
Velice loajální.
velice si vážím svého zaměstnavatele a stejně tak si váží on.
velmi dobrý
velmi dobrý
velmi dobrý
velmi dobrý
velmi dobrý
velmi kladny, jsem zde jiz 11 let
vesměs pozitivní s příměsí zklamání z fungování firmy
víceméně kladný
výborný
Vzhledem k postoji nadřízených (manažerů společnosti), zastávám stejný postoj. Nedávám ho najevo. Tedy záměrně nepoškozuji firmu, ale nepřispívám k rozvoji.
Vztah z mé strany k firmě ve které pracuji je dobrý, mám velice rád firmu ve které pracuji.
x
zaměstanenec
Zaměstnavatel mě platí, podle toho se tedy chovám.
zaměstnavatel, žádné silné vazby k němu nemám, práce mě baví, nekonfilitní zaměstnanci, není zde rivalita
zatím nic moc
Zatím v pohodě.
Ze začátku celkem vpořádku.
žádný
žádný
živí mě
23. Jakého jste pohlaví?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| žena | 113 | 74,34 % | 74,34 % |
| muž | 39 | 25,66 % | 25,66 % |
24. Jaký je Váš věk?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 25 - 35 let | 55 | 36,18 % | 36,18 % |
| 36 - 45 let | 44 | 28,95 % | 28,95 % |
| do 25 let | 28 | 18,42 % | 18,42 % |
| nad 45 let | 25 | 16,45 % | 16,45 % |
25. Jaké je Vaše vzdělání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| vysokoškolské | 73 | 48,03 % | 48,03 % |
| středoškolské | 53 | 34,87 % | 34,87 % |
| vyučen/a s maturitou | 10 | 6,58 % | 6,58 % |
| vyšší odborné | 9 | 5,92 % | 5,92 % |
| vyučen/a | 6 | 3,95 % | 3,95 % |
| základní | 1 | 0,66 % | 0,66 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.