Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Agenturní zaměstnávání

Agenturní zaměstnávání

Dopis Ježíškovi - Vánoční dárky 2016
Jaké dárky Vám udělají pod stromečkem radost a jaké byste radši nedostávali?

(veřejné výsledky pro všechny "ježíšky" již 10. prosince ve 12:00)

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Barbora Grobelná
Šetření:08. 03. 2014 - 15. 03. 2014
Počet respondentů:22
Počet otázek (max/průměr):15 / 13.05
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:po jedné otázce
Návratnost dotazníků:39 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.03:39
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Dobrý den,

právě máte před sebou anonymní dotazník k mé bakalářské práci, ve které se zabývám zkušenostmi v oblasti agenturního zaměstnávání.  Chci Vás poprosit o vyplnění krátkého dotazníku.

Pokud není uvedeno jinak, označte vždy jen jednu odpověď.

Děkuji za Váš čas

Barbora Grobelná, studentka 3. ročníku Obchodně podnikatelské fakulty v Karviné

 

 

Odpovědi respondentů

1. Byl/a jste již nebo v současné době jste zaměstnán/a u agentury práce?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano1359,09 %59,09 %  
ne940,91 %40,91 %  

Graf

2. Pracovní poměr u agentury práce je/byl formou:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Dohody o pracovní činnosti1254,55 %54,55 %  
Pracovní smlouvy1045,45 %45,45 %  

Graf

3. Pracovní poměr je/byl sjednán :

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
na dobu určitou2090,91 %90,91 %  
na dobu neurčitou29,09 %9,09 %  

Graf

4. Jaká je/byla Vaše hrubá mzda jako agenturního zaměstnce?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
od 10.000,- do 19.999,- Kč1150 %50 %  
do 9.999,- Kč940,91 %40,91 %  
od 20.000,- do 29.999,- Kč29,09 %9,09 %  

Graf

5. Je/byla Vaše mzda stejně vysoká ve srovnání s kmenovými zaměstnanci?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne, je/byla nižží.1254,55 %54,55 %  
Ano, je/byla stejně vysoká.836,36 %36,36 %  
Ne, je/byla vyšší.29,09 %9,09 %  

Graf

6. Máte/měli jste stejné pracovní podmínky jako kmenoví zaměstnanci?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Pokud vím, tak ano.1254,55 %54,55 %  
Ne, podmínky byly rozdílné.940,91 %40,91 %  
Všichni zaměstnanci firmy jsou agenturními zaměstnanci.14,55 %4,55 %  

Graf

7. O jaké benefity přicházíte/jste přicházeli v porovnání s kmenovými zaměstnanci?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Příspěvek na životní či penzijní pojištění1254,55 %54,55 %  
Stravenky1150 %50 %  
Zvýhodněné závodní stravování940,91 %40,91 %  
Vzdělávací kurzy836,36 %36,36 %  
Příspěvek na ošacení627,27 %27,27 %  
Slevové kupóny, flexi pass apod.627,27 %27,27 %  
Příspěvek na rekreaci/dovolenou627,27 %27,27 %  
Příplatky za noční nebo odpolední směny418,18 %18,18 %  
Příspěvek na dopravu418,18 %18,18 %  
Příplatky za přesčas nebo práci o víkendu418,18 %18,18 %  
Zvýhodněné ceny vlastních výrobků313,64 %13,64 %  
Firemní akce29,09 %9,09 %  
Delší dovolená14,55 %4,55 %  
13.tý plat14,55 %4,55 %  
nevím14,55 %4,55 %  

Graf

8. Cítili byste větší jistotu v práci, kdybyste byli kmenovými zaměstnanci firmy?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Rád/a bych byl/a kmenovým zaměstnancem, necítím jistotu.1463,64 %63,64 %  
Neřeším to, je mi to jedno, v případě potřeby si najdu jiné zaměstnání.418,18 %18,18 %  
Cítím stejnou jistotu jako kmenový zaměstnanec.313,64 %13,64 %  
Agenturní zaměstnání mi vyhovuje, poskytuje mi větší flexibilitu.313,64 %13,64 %  

Graf

9. Jednají/jednali s Vámi Vaši nadřízení ve firmě, kam jste byl přidělen, stejně ve srovnání s kmenovými zaměstnanci?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano1777,27 %77,27 %  
Ne522,73 %22,73 %  

Graf

10. Máte pocit, že jste byl/a přijat/a do stávajícího kolektivu bez problémů?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano, začlenění proběhlo bez potíží.1986,36 %86,36 %  
Ne, jako agenturní zaměstnanec jsem byl/a přijata nepřátelsky.313,64 %13,64 %  

Graf

Můžete prosím vyjádřit svůj názor?

11. Jaká pociťujete negativa být agenturním zaměstnancem?

Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.

14 denní výpovědní doba, prodlužování smlouvy na max. 3 měsíce, nejistota

jsem zaměstnancem agentury

Menší platové podmínky a výhody kmenových zaměstnanců,nejistota práce

menší provázanost s firmou

nejistota

nejistota práce, prodlužování smlouvy na krátké období (např. po 1 měsíci) - nemožnost koupě věci na splátky.

neustálá nejistota, prodlužování smlouvy někdy jen po měsíci, nejdéle po 3 měsících, nje velký risk naplánovat si větší výdaj

plat

strach z toho že nebudou kmenovymi zaměstnanci firmy

žádné benefity, malá mzda

Můžete prosím vyjádřit svůj názor?

12. Jaká pociťujete pozitiva být agenturním zaměstnancem?

Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.

flexibilita

istota práce

kvalitni prace provedena ze strany zaměstnancu agentury

lepší nějaká práce než žádná

méně prace pro zaměstnance a rovněž i pro zaměstnavatele

osobně nmevidím žádná pozitiva, snad jen, že mě k firmě nic neváže, nic, proč bych ji musela obětovat svůj život

Pozitiva bohužel žádná,horší podmínky

sehnala mi práci

téměř bez větších problémů mohu ze zaměstnání odejít, když si najdu lepší práci. Vzhledem k délce smlouvy mě nezajímá 2měsíční výpovědní doba.

žádná

13. Řešil/a jste někdy s agenturou práce případné rozdílnosti ve srovnání s kmenovými zaměstnanci?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne, nemám důvod.1045,45 %45,45 %  
Ne, i když důvod je, ale bojím se ztráty zaměstnání.940,91 %40,91 %  
Ano, s úspěchem, nesrovnalosti byly napraveny.418,18 %18,18 %  

Graf

14. Myslíte si, že by institut agentruního zaměstnávání měl podléhat přísným podmínkám, regulacím a kontrolám ze strany státu?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Určitě ano1568,18 %68,18 %  
Ne, stačí ustanovení základních pravidla, ostatní podmínky by si agentrury mohly upravovat podle svého.627,27 %27,27 %  
Nevím29,09 %9,09 %  

Graf

15. Máte-li nějakou svou zajímavou zkušenost v oblasti agenturního zaměstnávání, můžete se rozepsat (případně barboragrobelna@centrum.cz):

Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.

Bohužel ano.Agentura práce nebo firma,u které jsem byl v minulosti zaměstnán,neproplácela odpolední i noční směny,navíc jako perličku uvádím neproplácení dovolené (dovolenou jsme si mohli vzít kolik jsme chtěli,ale nebyla zaplacena)

ne

neboli celkom splnené podmienky podľa zmluvy


(placená inzerce)

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Tento dotazník byl vyhodnocen jako nevhodný pro úlohu DZD (s největší pravdědpodobností jej zodpovědělo příliš málo respondentů).

Zdroje respondentů

Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):

Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.

Citace

Grobelná, B.Agenturní zaměstnávání (výsledky průzkumu), 2014. Dostupné online na https://38231.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.