Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Podniková etika
Podniková etika
→ Mohou Vaši podřízení pracovat z domova? Sledujete nějak, co v práci dělají a zda nedělají vedle práce ještě něco jiného? ←
(průzkum pro diplomovou práci, cca 10 minut)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | janek vavrek |
|---|---|
| Šetření: | 25. 01. 2015 - 08. 02. 2015 |
| Počet respondentů: | 44 |
| Počet otázek (max/průměr): | 7 / 6.55 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 50 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.03:16 |
| odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Dotazník je určen pro všechny respondenty, kteří jsou zaměstnanci nebo přicházejí do styku s podnikovým prostředím, dále poté pro živnostníky, majitele firem a podniků a pro všechny zainteresované osoby (stakeholdery).
Cílem toho průzkumu je zjistit přítomnost etických kodexů v podnicích, jejich formu a dodržování.
Odpovědi respondentů
1. Společnost, ve které pracujete má:
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 10 - 99 zaměstnanců (malý podnik) | 13 | 29,55 % | 29,55 % |
| 1-9 zaměstnanců (mikropodnik) | 11 | 25 % | 25 % |
| 500 a více (velké podniky) | 11 | 25 % | 25 % |
| 100 - 499 zaměstnanců (střední podnik) | 9 | 20,45 % | 20,45 % |
2. Setkali jste se někdy s pojmem "etický kodex?"
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano, vím co je etický kodex | 41 | 93,18 % | 93,18 % |
| ne, nikdy jsem o etickém kodexu neslyšel | 3 | 6,82 % | 6,82 % |
3. Můžete vlastními slovy naznačit, co to je Etický kodex a čím se zabývá?
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
aby se nekradlo
Ano
Dokument, který upravuje obecná i konkrétní pravidla práce.
Dokument; upravuje pravidla práce v organizaci
EK se zabývá chováním zaměstnanců vůči sobě a vůči firmě(loajalita,mlčenlivost apod.)
Etická pravidla a principy, které společnost uznává a jsou uplatňovány jak v interním i v externím prostředí; postoj podnikání a uplatňované postupy k dosahování základních cílů a ideí podniku
Etický kodex - je ro ramec chování zaměstnanců v dané organizaci.
Etický kodex je soubor pravidel, která zaměstnancům udává pravidla chování, pravidla zacházení a etické hodnoty, kterých se při vykonávání práce budou držet. Např. etický kodex ČT udává, co vše se v souvislosti s provozováním ČT bude dodržovat.
etikou, ne?
Chováním a celkovým vystupováním zaměstnancům vůči klientům, vůči spolupracovníkům a vůči vedení.
Jak by se měl zaměstnanec chovat v práci, ke kolegům, zaměstnavateli a stejně tak, jak by se měl chovat zaměstnavatel.
Jak se chovat ve firmě a co po nás firma požaduje. Zabývá se vztahy na pracovišti, aby vše správně fungovalo.
Nějaké správné zacházení
nemusíte respondenty zkušet, kdo chce, najde si to na webu nebo zjistí, že to jsou firemní zvyklosti chování a jednání, které běžně používá ale neví, že se tomu tak říká.
nemůžu
popis chování na pracovišti
pravidla chovani ve firme. Mezi zamestnanci a mezi zamestnancem a zakaznikem.
Pravidla slušného a morálního chování.
pravidla slušného chování v různých organizacích
pravidla, který se má člověk řídit
Slušné chování ke spolupracovníkům i organizaci. Zabývá se dodržováním pravidel.
Soubar zásad, principů a hodnot regulujících chování lidí ve firmě, společnosti, instituci....
Soubor etických pravidel
souhrn pravidel chování a přístupu ke klientům, včetně pravidel oblékání, jednání ......
Upravuje vztahy na pracovišti
upravuje vztahy zaměstnanců k zákazníkům i lidské vztahy ve uvnitř firmy
Vztahy a chování na pracovišti? Jenání firmy vůči okolí?
Způsoby chování, jednání společnosti a jejích členů ke stakeholderům a okolí.
4. Vybíráte si zaměstnavatele pouze podle toho, zda je součástí jeho firemní kultury etický kodex?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| rád bych pracoval tam, kde je etický kodex, ale nemohu si vybírat, práce zas tolik není | 18 | 40,91 % | 40,91 % |
| takovými zbytečnostmi se nezabývám | 15 | 34,09 % | 34,09 % |
| ne, je mi jedno, kde pracuji | 10 | 22,73 % | 22,73 % |
| ano, jdu pracovat tam, kde je etický kodex | 1 | 2,27 % | 2,27 % |
5. Jakou formu má etický kodex v podniku ve kterém pracujete?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| nepsanou formu | 17 | 41,46 % | 38,64 % |
| písemnou | 16 | 39,02 % | 36,36 % |
| žádný kodex | 8 | 19,51 % | 18,18 % |
6. Myslíte si, že marže firem (např. obchodních řetězců) jsou natolik velké a nechutné, že je nutné je regulovat státními zásahy?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| podstatou podnikání je maximalizace zisku, s tím nic neuděláte, je to otázka nabídky a poptávky | 23 | 52,27 % | 52,27 % |
| rozhodně ano, obchodníci zboží zbytečně předražují | 16 | 36,36 % | 36,36 % |
| zdá se mi to drahé, ale co můžu dělat? | 5 | 11,36 % | 11,36 % |
7. Co si myslíte, že by vyřešilo korupci v našem státě?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Zpřísnit legislativu, za prokázání korupce zabavovat majetek, zvýšit tresty a pod. | 26 | 60,47 % | 59,09 % |
| V ČR už korupci nevyřeší nic!!! | 10 | 23,26 % | 22,73 % |
| Je netřeba to řešit, je to vlastně všude stejné | 5 | 11,63 % | 11,36 % |
| Zvýšit platy zaměstnanců státu, potom nebudou mít potřebu se nechat uplácet | 2 | 4,65 % | 4,55 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.