Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > motivace zaměstnanců

motivace zaměstnanců

Kdo by měl být příštím prezidentem ČR (v roce 2018)?
Zúčastněte se krátkého dotazníku a oznámkujte Havla, Klause a Zemana.

(veřejné výsledky 15. prosince ve 12h)

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:hana kloudova
Šetření:02. 02. 2015 - 09. 02. 2015
Počet respondentů:74
Počet otázek (max/průměr):21 / 20.78
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:po jedné otázce
Návratnost dotazníků:73,9 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.03:24
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Tento dotazník je prováděn za učelem bakalářské práce

Odpovědi respondentů

1. Váš věk

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
21-29 let3952 %52,7 %  
40 let a více1722,67 %22,97 %  
30-39 let1520 %20,27 %  
20 let a méně45,33 %5,41 %  

Graf

2. Pohlaví

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
žena5269,33 %70,27 %  
muž2330,67 %31,08 %  

Graf

3. Dosažené vzdělání

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
středoškolské4357,33 %58,11 %  
vysokoškolské2837,33 %37,84 %  
základní34 %4,05 %  
vyučen11,33 %1,35 %  

Graf

4. Počet let strávených u firmy

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
5 let a více2634,67 %35,14 %  
méně než rok1824 %24,32 %  
1-2 roky1621,33 %21,62 %  
2-5 let1520 %20,27 %  

Graf

5. Jaké je Vaše pracovní zařazení

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
řadový pracovník5472 %72,97 %  
vedoucí nebo zástupce provozovny1722,67 %22,97 %  
management firmy45,33 %5,41 %  

Graf

6. Jste spokojen (a) se svým zaměstnáním?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše ano2736 %36,49 %  
ano2432 %32,43 %  
spíše ne1722,67 %22,97 %  
ne79,33 %9,46 %  

Graf

7. Co je nejvíce motivující pro Váš pracovní výkon

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
finanční motivace (adekvátní plat, bonusy)2837,33 %37,84 %  
pocit uspokojení z práce, obsah práce2128 %28,38 %  
vztahy ve firmě (s nadřízenými, kolegy...)1216 %16,22 %  
flexibilní pracovní doba56,67 %6,76 %  
možnost pracovního postupu, rozvoj56,67 %6,76 %  
slovní ohodnocení (pochvala)45,33 %5,41 %  

Graf

8. Jste spokojena s finančním ohodnocením?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše ano2837,33 %37,84 %  
spíše ne1621,33 %21,62 %  
ano1621,33 %21,62 %  
ne1520 %20,27 %  

Graf

9. Možnost získání odměn považuji za motivující

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano4762,67 %63,51 %  
spíše ano1824 %24,32 %  
ne68 %8,11 %  
spíše ne45,33 %5,41 %  

Graf

10. Množství nabízených benefitů zaměstnavatelem považuji za dostatečné

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše ano2837,84 %37,84 %  
ne2229,73 %29,73 %  
ano1722,97 %22,97 %  
spíše ne79,46 %9,46 %  

Graf

11. Pracuji v dobrém kolektivu

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano3445,33 %45,95 %  
spíše ano2837,33 %37,84 %  
ne79,33 %9,46 %  
spíše ne68 %8,11 %  

Graf

12. Ovlivňuje pracovní kolektiv kladně můj výkon?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano3344 %44,59 %  
spíše ano2128 %28,38 %  
spíše ne1418,67 %18,92 %  
ne79,33 %9,46 %  

Graf

13. Vztahy v rámci pracovního kolektivu považuji za dobré

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano3546,67 %47,3 %  
spíše ano2533,33 %33,78 %  
ne1013,33 %13,51 %  
spíše ne56,67 %6,76 %  

Graf

14. Pracovní úkoly mi jsou zadávány jasně a srozumitelně

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše ano3344 %44,59 %  
ano2938,67 %39,19 %  
ne79,33 %9,46 %  
spíše ne68 %8,11 %  

Graf

15. Nejčastějším zdrojem informací jsou pro mě na pracovišti

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
kolegové3749,33 %50 %  
nadřízený2229,33 %29,73 %  
intranet912 %12,16 %  
jiné79,33 %9,46 %  

Graf

16. Máte u svého stávajícího zaměstnavatele možnosti k osobnímu růstu?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne2432 %32,43 %  
ano2128 %28,38 %  
spíše ano2026,67 %27,03 %  
spíše ne1013,33 %13,51 %  

Graf

17. Mám zájem o kariérní růst

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano4154,67 %55,41 %  
spíše ano1824 %24,32 %  
spíše ne1114,67 %14,86 %  
ne56,67 %6,76 %  

Graf

18. Svou budoucnost vidím ve společnosti jako perspektivní

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše ano2432 %32,43 %  
ne2128 %28,38 %  
ano1520 %20,27 %  
spíše ne1520 %20,27 %  

Graf

19. Cítíte se dostatečně motivováni k pracovnímu výkonu?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne2432 %32,43 %  
spíše ano2128 %28,38 %  
ano1925,33 %25,68 %  
spíše ne1114,67 %14,86 %  

Graf

20. Myslíte si, že větší motivací zaměstnavatelem, byste vykonávali větší pracovní výkon?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše ano3546,67 %47,3 %  
ano2837,33 %37,84 %  
spíše ne68 %8,11 %  
ne68 %8,11 %  

Graf

21. Které zaměstnanecké výhody postrádáte? Prosím uveďte:

Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
stravenky37,69 %4,05 %  
zadne37,69 %4,05 %  
Nepostrádám25,13 %2,7 %  
Příspěvek na penzijní pojištění25,13 %2,7 %  
částečné pracovní úvazky12,56 %1,35 %  
příspěvek na penzijní připojištění, služební mobil i pro soukromé účely ( i jen na omezenou částku )12,56 %1,35 %  
příplatky za to, že musíme být na telefonu i během víkendů a státních svátků - během sezony12,56 %1,35 %  
stravenky, dovolená navíc12,56 %1,35 %  
nemáme žádné, tak postrádám vše12,56 %1,35 %  
dřou nás z kůže nemáme nic12,56 %1,35 %  
ostatní odpovědi zpětná vazba, jednotná firemní kultura
Vyšší plat
příspěvek na penzijní připojištění, osobní automobil, flexibilní pracovní doba
Masáže.
stravenky, team building
služební auto
prostředí
dovolená navíc
Jsem naprosto spokojena.
peněžní benefity
Studijní volno
žádné
bazen nebo saunu
stravenky, jazyky, sport, eventy, incentiva
více flexibilní pracovní doba, milejší management
Fianční
stravenky, sick days, caffeteria program, služební vozidlo pro soukromé účely, smart telefon...
rekreace
Příspěvek na kulturu (jediné benefity, které máme jsou stravenky)
kariérní postup,
služební notebook, služební telefon, příspěvek na dopravu, placený přesčas
lepší benefity, lepší komunikace s vedoucími pracovníky
sick days
2358,97 %31,08 % 

Graf


(placená inzerce)

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Byly nalezeny zajímavé souvislosti u jedné otázky.

Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).

Tip: Vysvětlení této funkce i s příklady naleznete v nápovědě

12. Ovlivňuje pracovní kolektiv kladně můj výkon?

  • odpověď ano:
    • 2.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 18. Svou budoucnost vidím ve společnosti jako perspektivní

Zjišťování závislostí odpovědí

Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.

Tip: Delší vysvětlení i s příklady naleznete v nápovědě

A) VYBERTE ODPOVĚĎ (VÝROK), KTERÁ VÁS ZAJÍMÁ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).

1. Váš věk

2. Pohlaví

3. Dosažené vzdělání

4. Počet let strávených u firmy

5. Jaké je Vaše pracovní zařazení

6. Jste spokojen (a) se svým zaměstnáním?

7. Co je nejvíce motivující pro Váš pracovní výkon

8. Jste spokojena s finančním ohodnocením?

9. Možnost získání odměn považuji za motivující

10. Množství nabízených benefitů zaměstnavatelem považuji za dostatečné

11. Pracuji v dobrém kolektivu

12. Ovlivňuje pracovní kolektiv kladně můj výkon?

13. Vztahy v rámci pracovního kolektivu považuji za dobré

14. Pracovní úkoly mi jsou zadávány jasně a srozumitelně

15. Nejčastějším zdrojem informací jsou pro mě na pracovišti

16. Máte u svého stávajícího zaměstnavatele možnosti k osobnímu růstu?

17. Mám zájem o kariérní růst

18. Svou budoucnost vidím ve společnosti jako perspektivní

19. Cítíte se dostatečně motivováni k pracovnímu výkonu?

20. Myslíte si, že větší motivací zaměstnavatelem, byste vykonávali větší pracovní výkon?

B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).

1. Váš věk

2. Pohlaví

3. Dosažené vzdělání

4. Počet let strávených u firmy

5. Jaké je Vaše pracovní zařazení

6. Jste spokojen (a) se svým zaměstnáním?

7. Co je nejvíce motivující pro Váš pracovní výkon

8. Jste spokojena s finančním ohodnocením?

9. Možnost získání odměn považuji za motivující

10. Množství nabízených benefitů zaměstnavatelem považuji za dostatečné

11. Pracuji v dobrém kolektivu

12. Ovlivňuje pracovní kolektiv kladně můj výkon?

13. Vztahy v rámci pracovního kolektivu považuji za dobré

14. Pracovní úkoly mi jsou zadávány jasně a srozumitelně

15. Nejčastějším zdrojem informací jsou pro mě na pracovišti

16. Máte u svého stávajícího zaměstnavatele možnosti k osobnímu růstu?

17. Mám zájem o kariérní růst

18. Svou budoucnost vidím ve společnosti jako perspektivní

19. Cítíte se dostatečně motivováni k pracovnímu výkonu?

20. Myslíte si, že větší motivací zaměstnavatelem, byste vykonávali větší pracovní výkon?

C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI

Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.

Zdroje respondentů

Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):

Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.

Citace

kloudova, h.motivace zaměstnanců (výsledky průzkumu), 2015. Dostupné online na https://45451.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.