Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Metody získávání zaměstnanců

Metody získávání zaměstnanců

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Nikola Rozmahelová
Šetření:10. 02. 2015 - 02. 03. 2015
Počet respondentů:139
Počet otázek (max/průměr):15 / 13.71
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:72,9 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.02:51
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF-1 PDF-2 PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace     zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Vážení respondenti,

jsem studentka 3. ročníku na Veřejně správní akademii v Brně a studuji zde obor personální řízení. Vyplněním tohoto dotazníku mi pomůžete s vypracováním mé závěrečné absolventské práce na téma „Metody získávání pracovníků a jejich uplatnění v podnikové praxi“. Dotazník Vám zabere několik málo minut a je anonymní. U každé otázky je možná pouze jedna odpověď. Dotazník je určený pro osoby starší 15ti let.

Děkuji Vám za spolupráci a ochotu.

Nikola Rozmahelová

Odpovědi respondentů

1. Vaše pohlaví?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
žena9870,5 %70,5 %  
muž4129,5 %29,5 %  

Graf

2. Váš věk?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
46 let a více5741,01 %41,01 %  
19 – 26 let4129,5 %29,5 %  
27 – 35 let2316,55 %16,55 %  
36 – 45 let1510,79 %10,79 %  
15 – 18 let32,16 %2,16 %  

Graf

3. Jaké je Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
střední vzdělání6949,64 %49,64 %  
vysoké vzdělání5035,97 %35,97 %  
vyšší odborné vzdělání1510,79 %10,79 %  
základní vzdělání53,6 %3,6 %  

Graf

4. Nyní jste:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
zaměstnaný/á10071,94 %71,94 %  
nezaměstnaný/á2719,42 %19,42 %  
OSVČ128,63 %8,63 %  

Graf

5. Kolik jste již vystřídal/a zaměstnavatelů/zaměstnání?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
mám nebo měl/a jsem tři až pět zaměstnavatelů4633,09 %33,09 %  
mám nebo měl/a jsem dva zaměstnavatele4330,94 %30,94 %  
zatím mám nebo jsem měl/a jen jednoho zaměstnavatele3021,58 %21,58 %  
mám nebo měl/a jsem šest a více zaměstnavatelů139,35 %9,35 %  
nebyl/a jsem ještě zaměstnaný/á75,04 %5,04 %  

Graf

6. Jakou metodu k získávání zaměstnanců dle Vaší zkušenosti používají zaměstnavatelé nejčastěji?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
inzerce (noviny, rádio, TV, internet)5136,69 %36,69 %  
ústní dotaz či nabídka (síť známostí)3021,58 %21,58 %  
personální agentury2316,55 %16,55 %  
doporučení stávajícího pracovníka1913,67 %13,67 %  
spolupráce s úřady práce42,88 %2,88 %  
vývěsky v podniku nebo mimo něj42,88 %2,88 %  
spolupráce se vzdělávacími institucemi21,44 %1,44 %  
záleží od velikosti a typu podniku10,72 %0,72 %  
zaměstnají svoje známé, nehledí na kvalifikaci10,72 %0,72 %  
zasláním mailu cílové skupině10,72 %0,72 %  
protekce10,72 %0,72 %  
záleží na instituci, nelze jednoznačně odpovědět10,72 %0,72 %  
asi kombinace zverejneni nabidky na internetu, vyveskach UP, atp. a osobni ziskavani (pres zname, pribuzne,..)10,72 %0,72 %  

Graf

7. Jaká z těchto metod je podle Vás nejvhodnější?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
inzerce (noviny, rádio, TV, internet)4028,78 %28,78 %  
ústní dotaz či nabídka (síť známostí)2517,99 %17,99 %  
doporučení stávajícího pracovníka2014,39 %14,39 %  
personální agentury1812,95 %12,95 %  
spolupráce s úřady práce139,35 %9,35 %  
spolupráce se vzdělávacími institucemi139,35 %9,35 %  
vývěsky v podniku nebo mimo něj21,44 %1,44 %  
kombinace vyse uvedeneho10,72 %0,72 %  
Liší se podle typu pracovního místa10,72 %0,72 %  
záleží od velikostii a typu podniku, nedá se paušalizovat10,72 %0,72 %  
intuícia10,72 %0,72 %  
nevím jestli pro zaměstnavatele nebo zaměstnance -pro každou skupinu jiná10,72 %0,72 %  
regulerlni výběrové řízení10,72 %0,72 %  
v časopise OSK -oblastní stom. komora10,72 %0,72 %  
kombinace více druhů10,72 %0,72 %  

Graf

8. Pokud jste si již někdy zaměstnání hledali, zvolte, prosím, jakou metodu hledání zaměstnání jste využili nejvíce - nejčastěji?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
hledali jste inzerci firem ve sdělovacích prostředcích (noviny, rádio, TV, internet)5841,73 %41,73 %  
ústní dotaz (síť známostí)2316,55 %16,55 %  
byli jste někým doporučeni2215,83 %15,83 %  
zaměstnání jsem zatím nehledal/a1410,07 %10,07 %  
spolupráce s úřady práce85,76 %5,76 %  
personální agentury64,32 %4,32 %  
spolupráce se vzdělávacími institucemi32,16 %2,16 %  
vždy jsem byl sám osloven, nehledal jsem10,72 %0,72 %  
dosud jsem nehledala10,72 %0,72 %  
rozesílání emailu, životopisu vytipovaným zaměstnavatelům10,72 %0,72 %  
kombinace dotazů a hledání10,72 %0,72 %  
všímali jste si vývěsek v podnicích10,72 %0,72 %  

Graf

9. Poptávali jste někdy práci pomocí sdělovacích prostředků – hledali jste práci pomocí veřejné inzerce (internet, tisk)?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [anootázka č. 10, neotázka č. 11, už nevímotázka č. 11].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne7352,52 %52,52 %  
ano6244,6 %44,6 %  
už nevím42,88 %2,88 %  

Graf

10. Pokud ano, oslovil Vás na základě Vaší poptávky nějaký zaměstnavatel?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano4266,67 %30,22 %  
ne1828,57 %12,95 %  
už nevím34,76 %2,16 %  

Graf

11. Jste a nebo byl/a jste již někdy zaregistrován/a u nějaké personální agentury?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [anootázka č. 12, neotázka č. 13, uvažuji nad tímotázka č. 13, nikdy mě to nenapadlootázka č. 13].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne9669,06 %69,06 %  
ano3625,9 %25,9 %  
nikdy mě to nenapadlo42,88 %2,88 %  
uvažuji nad tím32,16 %2,16 %  

Graf

12. Pokud ano, našla pro Vás personální agentura vhodné zaměstnání?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
zatím ne2261,11 %15,83 %  
ano1438,89 %10,07 %  

Graf

13. Pomohl Vám úřad práce s hledáním zaměstnání?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
nikdy jsem pomoc úřadu práce nepotřeboval/a6647,48 %47,48 %  
ne6446,04 %46,04 %  
ano96,47 %6,47 %  

Graf

14. Myslíte si, že je v současnosti nejpoužívanější metoda získávání zaměstnanců metoda „přes známé“?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano7755,4 %55,4 %  
nevím3827,34 %27,34 %  
ne2417,27 %17,27 %  

Graf

15. Setkal/a jste se již s nabídkami práce, ve kterých firma podávala nepravdivé informace o nabízené pozici?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano6446,04 %46,04 %  
ne4935,25 %35,25 %  
nevím2618,71 %18,71 %  

Graf

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Citace

Rozmahelová, N.Metody získávání zaměstnanců (výsledky průzkumu), 2015. Dostupné online na https://45730.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.