Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Problematika uplatnění absolventů na trhu práce z pohledu firem
Problematika uplatnění absolventů na trhu práce z pohledu firem
→ Jak reagujete na přidání "ai funkcí" do programů, které používáte? Štve vás to, nebo to berete jako příjemné vylepšení? Nebo byste radši všude používali svou oblíbenou AI? ←
(cca 7 minut, veřejné výsledky v září)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Lucie Mirošová |
|---|---|
| Šetření: | 22. 02. 2015 - 08. 03. 2015 |
| Počet respondentů: | 193 |
| Počet otázek (max/průměr): | 11 / 11 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 65,1 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.01:47 |
| odpovědi & grafy segmentace zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Prosím o vyplnění dotazníku, který je určen pro zaměstnavatele (firmy). Cílem tohoto průzkumu bude navržení možného řešení uplatnění absolventů na trhu práce. Dotazník je velmi krátký a zabere zhruba 1 minutu Vašeho času :)
Odpovědi respondentů
1. Jaký je počet zaměstnanců ve vaší firmě?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 1-10 | 62 | 32,12 % | 32,12 % |
| 101 a více | 60 | 31,09 % | 31,09 % |
| 11-50 | 54 | 27,98 % | 27,98 % |
| 51-100 | 17 | 8,81 % | 8,81 % |
2. Jaký způsob preferujete při výběru zaměstnanců? (možnost i více odpovědí)
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| osobní kontakt | 145 | 75,13 % | 75,13 % |
| úřad práce | 72 | 37,31 % | 37,31 % |
| inzerce na internetu, nebo v tisku | 61 | 31,61 % | 31,61 % |
| doporučení od jiné osoby | 59 | 30,57 % | 30,57 % |
| personální agentury | 44 | 22,8 % | 22,8 % |
| výběrové řízení | 9 | 4,66 % | 4,66 % |
| výběrová řízení | 1 | 0,52 % | 0,52 % |
3. Máte zájem ve firmě zaměstnat i absolventy škol?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 186 | 96,37 % | 96,37 % |
| ne | 7 | 3,63 % | 3,63 % |
4. Jaké procento tvoří ve vaší firmě počet absolventů? (Počet % přibližně)
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 0 | 32 | 16,58 % | 16,58 % |
| 10 | 31 | 16,06 % | 16,06 % |
| 5 | 22 | 11,4 % | 11,4 % |
| 2 | 17 | 8,81 % | 8,81 % |
| 3 | 11 | 5,7 % | 5,7 % |
| 12 | 11 | 5,7 % | 5,7 % |
| 1 | 8 | 4,15 % | 4,15 % |
| nevím | 7 | 3,63 % | 3,63 % |
| 20 | 7 | 3,63 % | 3,63 % |
| 4 | 6 | 3,11 % | 3,11 % |
| ostatní odpovědi | 41 | 21,24 % | 21,24 % |
5. Je pro vás při výběru uchazeče důležitý typ školy?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 128 | 66,32 % | 66,32 % |
| ano | 63 | 32,64 % | 32,64 % |
| verejna | 1 | 0,52 % | 0,52 % |
| pedagogická | 1 | 0,52 % | 0,52 % |
6. Rozhoduje o přijetí absolventa délka praxe? Pokud ano, uveďte jaká:
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 114 | 59,07 % | 59,07 % |
| ano | 78 | 40,41 % | 40,41 % |
| 1rok | 11 | 5,7 % | 5,7 % |
| 2 roky | 8 | 4,15 % | 4,15 % |
| 2roky | 7 | 3,63 % | 3,63 % |
| 2 | 5 | 2,59 % | 2,59 % |
| 3 roky | 4 | 2,07 % | 2,07 % |
| 1 rok | 3 | 1,55 % | 1,55 % |
| 5 let | 1 | 0,52 % | 0,52 % |
| jakákoli | 1 | 0,52 % | 0,52 % |
| v oboru | 1 | 0,52 % | 0,52 % |
| nad 1 rok | 1 | 0,52 % | 0,52 % |
| 3 | 1 | 0,52 % | 0,52 % |
| 5 | 1 | 0,52 % | 0,52 % |
| 2-5 | 1 | 0,52 % | 0,52 % |
| 5let | 1 | 0,52 % | 0,52 % |
| u absolventa praxe meůže být pouze při studiu | 1 | 0,52 % | 0,52 % |
| min 2 roky v oboru | 1 | 0,52 % | 0,52 % |
| rok | 1 | 0,52 % | 0,52 % |
| rizeni stroju | 1 | 0,52 % | 0,52 % |
| 1-2 | 1 | 0,52 % | 0,52 % |
| 2 a více | 1 | 0,52 % | 0,52 % |
| 3roky | 1 | 0,52 % | 0,52 % |
| 2 roky pro manazerskou pozici, pro cleny tymu ne | 1 | 0,52 % | 0,52 % |
7. Jaké znalosti, dovednosti vyžadujete od absolventů? (možnost i více odpovědí)
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| klíčové kompetence (schopnost učit se novým věcem, řešit problémy, komunikativnost, | 131 | 67,88 % | 67,88 % |
| znalost práce na PC | 112 | 58,03 % | 58,03 % |
| řidičský průkaz | 88 | 45,6 % | 45,6 % |
| znalost cizího jazyka | 67 | 34,72 % | 34,72 % |
| odbornost | 1 | 0,52 % | 0,52 % |
| zrucnost | 1 | 0,52 % | 0,52 % |
| kreativita schopnost řešit problémy,schopnost reagovat na změny,všeobecné vzdělání a odbornost,odpovědnost, pozitivní postoj ke klientům, komunikace, schonost týmové práce | 1 | 0,52 % | 0,52 % |
| samostatnost, učenlivost | 1 | 0,52 % | 0,52 % |
| znalosti ze svého oboru | 1 | 0,52 % | 0,52 % |
| asertivita, práce ve stresu | 1 | 0,52 % | 0,52 % |
| týmové dovednosti | 1 | 0,52 % | 0,52 % |
| znalosti z vlastního oboru | 1 | 0,52 % | 0,52 % |
| prezentační dovednosti, schopnost týmové práce | 1 | 0,52 % | 0,52 % |
| logické myšlení, samostatnost | 1 | 0,52 % | 0,52 % |
| ekonomické znalosti, komunikační a prezentační dovednosti | 1 | 0,52 % | 0,52 % |
| stáže a praxe ve firmách během studia | 1 | 0,52 % | 0,52 % |
| praxe a spolupráce se zahraničím | 1 | 0,52 % | 0,52 % |
| znalosti v oboru | 1 | 0,52 % | 0,52 % |
| odborné zaměření dle hledaného místa | 1 | 0,52 % | 0,52 % |
| reference | 1 | 0,52 % | 0,52 % |
8. Jaké nedostatky mohou ohrozit přijetí absolventa do vaší firmy?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| neúměrné vysoké požadavky na mzdu | 127 | 65,8 % | 65,8 % |
| zvyšování kvalifikace (školení, semináře apod.) | 92 | 47,67 % | 47,67 % |
| nedostatek praxe | 68 | 35,23 % | 35,23 % |
| nedostatečná znalost cizího jazyka | 38 | 19,69 % | 19,69 % |
| nespolehlivost | 2 | 1,04 % | 1,04 % |
| neschopnost | 1 | 0,52 % | 0,52 % |
| neochota učit se nové věci, neflexibilnost | 1 | 0,52 % | 0,52 % |
| neprůbojnost | 1 | 0,52 % | 0,52 % |
| navyhovující studijní obor | 1 | 0,52 % | 0,52 % |
| nespolehlivost, nekomunikativnost | 1 | 0,52 % | 0,52 % |
| - | 1 | 0,52 % | 0,52 % |
| bezúhonnost | 1 | 0,52 % | 0,52 % |
| reference | 1 | 0,52 % | 0,52 % |
| vynucené prosazování postupů, které se naučil ve škole | 1 | 0,52 % | 0,52 % |
9. Dochází ve vaší firmě ke zvýšení kvalifikace absolventa např. formou školení?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 138 | 71,5 % | 71,5 % |
| ne | 55 | 28,5 % | 28,5 % |
10. Preferujete absolventy s místem bydliště ve vašem kraji?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 97 | 50,26 % | 50,26 % |
| ne | 96 | 49,74 % | 49,74 % |
11. V případě, že netrváte na místu bydliště pracovníka ve vašem kraji, jste schopni poskytnout ubytování?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 175 | 90,67 % | 90,67 % |
| ano | 18 | 9,33 % | 9,33 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.