Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Teambuilding

Teambuilding

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Lucie Jelínková
Šetření:29. 03. 2015 - 30. 03. 2015
Počet respondentů:39
Počet otázek (max/průměr):12 / 11.18
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:64,5 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.01:33
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Dobrý den, chtěla bys Vás požádat o vyplnění krátkého dotazníku k mé absolventské práci.

Lucie Jelínková

Odpovědi respondentů

1. Setkal/a jste se někdy s pojmem teambuilding?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano3487,18 %87,18 %  
ne512,82 %12,82 %  

Graf

2. Máte s teambuildingem osobní zkušenost?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano2564,1 %64,1 %  
ne1435,9 %35,9 %  

Graf

3. V zaměstnání jste na pozici:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
člen pracovní skupiny1846,15 %46,15 %  
momentálně nezaměstnaný1846,15 %46,15 %  
vedoucí pracovní skupiny37,69 %7,69 %  

Graf

4. Proč zkušenost s teambuildingem nemáte?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
nepracuji2153,85 %53,85 %  
neměl/a jsem příležitost1846,15 %46,15 %  

Graf

5. Na co byl teambuilding zaměřený?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
rozvíjení týmového ducha2871,79 %71,79 %  
seznámení717,95 %17,95 %  
naučit se lépe řešit krizové situace25,13 %5,13 %  
rozvíjení schopnosti vést lidi25,13 %5,13 %  

Graf

6. Jakou formu teambuildingu jste absolvovali?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
outdoorový1538,46 %38,46 %  
žádný1435,9 %35,9 %  
indoorový1025,64 %25,64 %  

Graf

7. Měli byste zájem si teambuildingovou akci zopakovat, nebo poprvé absolvovat?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano3282,05 %82,05 %  
ne717,95 %17,95 %  

Graf

8. Proč jste ho absolvovali?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
v rámci zaměstnání za účelem poznání nových kolegů2256,41 %56,41 %  
dosud jsem neabsolvoval/a1435,9 %35,9 %  
čistě ze zvědavosti25,13 %5,13 %  
sám/a12,56 %2,56 %  

Graf

9. Měla akce vliv na rozvoj vaší pracovní skupiny?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano2268,75 %56,41 %  
ne1031,25 %25,64 %  

Graf

10. Měla akce vliv na rozvoj vaší osobnosti?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne1751,52 %43,59 %  
ano1648,48 %41,03 %  

Graf

11. Jaký přínos pro Vás mělo jeho absolvování?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
osobní (zjistil/a jsem své silné, slabé stránky)2175 %53,85 %  
pro firmu (zjistil/a jsem své organizační schopnosti)725 %17,95 %  

Graf

12. Byl po návratu z teambuildingu vidět rozdíl ve vztazích a fungování kolektivu?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano, zlepšili se vztahy a fungování v kolektivu2270,97 %56,41 %  
ne, nic se nezměnilo825,81 %20,51 %  
ano, zhoršili se vztahy a fungování v kolektivu13,23 %2,56 %  

Graf

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Tento dotazník byl vyhodnocen jako nevhodný pro úlohu DZD (s největší pravdědpodobností jej zodpovědělo příliš málo respondentů).

Citace

Jelínková, L.Teambuilding (výsledky průzkumu), 2015. Dostupné online na https://47765.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.