Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Pracovní motivace

Pracovní motivace

Dopis Ježíškovi - Vánoční dárky 2016
Jaké dárky Vám udělají pod stromečkem radost a jaké byste radši nedostávali?

(veřejné výsledky pro všechny "ježíšky" již 10. prosince ve 12:00)

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Renata Šobíšková
Šetření:29. 03. 2015 - 28. 04. 2015
Počet respondentů:121
Počet otázek (max/průměr):19 / 18.1
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:69,5 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.03:47
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF-1 PDF-2 PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Dobrý den.

Prosím o chvilku vašeho času na vyplnění anonymního dotazníku. Dotazník se týká pracovní motivace, je určený pro respondenty, kteří již alespoň brigádně několik měsíců pracovali. Výsledky tohoto dotazníku použiji pro závěrečnou práci na kurzu psychologie.

děkuji Renata 

Odpovědi respondentů

1. Je pro Vás důležitý nějaký druh pracovní motivace?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano11595,04 %95,04 %  
ne64,96 %4,96 %  

Graf

2. Vyberte co Vás na současné práci nejvíce baví/drží:

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
finanční ohodnocení6352,07 %52,07 %  
náplň práce6049,59 %49,59 %  
kolegové4033,06 %33,06 %  
jistota zaměstnání4033,06 %33,06 %  
flexibilní doba3932,23 %32,23 %  
obava ze změny1613,22 %13,22 %  
nezávislost1310,74 %10,74 %  
nutnost platit hypotéku97,44 %7,44 %  
materiální výhody - auto/mobil64,96 %4,96 %  

Graf

3. Máte v práci pravidelné hodnocení?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [anootázka č. 4, neotázka č. 5].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano6654,55 %54,55 %  
ne5545,45 %45,45 %  

Graf

4. Co je pro vás to hlavní, co si v rámci hodnocení odnášíte?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
výše odměny2943,28 %23,97 %  
zpětná vazba od nadřízeného2131,34 %17,36 %  
je to ztráta času1116,42 %9,09 %  
možnost dát zpětnou vazbu68,96 %4,96 %  

Graf

5. Co musí mít náplň práce, aby Vás bavila:

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
smysluplnost9880,99 %80,99 %  
dobře placená6957,02 %57,02 %  
jasný cíl5142,15 %42,15 %  
musí být samostatná3428,1 %28,1 %  
složitá1310,74 %10,74 %  
jednoduchost97,44 %7,44 %  
musí být týmová86,61 %6,61 %  
rutinost54,13 %4,13 %  
práce pod tlakem43,31 %3,31 %  

Graf

6. Souhlasil/a byste s tvrzením, že peníze od určitého bodu již nemotivují?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano8166,94 %66,94 %  
ne4033,06 %33,06 %  

Graf

7. Znamená pro Vás uznání v některých případech více než finanční odměna?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [anootázka č. 8, neotázka č. 9].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano9780,17 %80,17 %  
ne2419,83 %19,83 %  

Graf

8. Od koho si ceníte uznání více?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
je mi to jedno, obojí potěší6870,1 %56,2 %  
od nadřízeného2121,65 %17,36 %  
od kolegů88,25 %6,61 %  

Graf

9. Které z následujících motivátorů jsou pro vás NEJVÍCE důležité:

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
dobrý plat6957,02 %57,02 %  
vyváženost pracovního a osobního života4940,5 %40,5 %  
flexibilní pracovní doba4033,06 %33,06 %  
mezilidské vztahy4033,06 %33,06 %  
jistota zaměstnání4033,06 %33,06 %  
uznání3024,79 %24,79 %  
možnost kariérního růstu2621,49 %21,49 %  
odměny1714,05 %14,05 %  
možnost dalšího vzdělávání1714,05 %14,05 %  
stravenky97,44 %7,44 %  
příspěvky na sport/dovolenou32,48 %2,48 %  
služební automobil32,48 %2,48 %  

Graf

10. Které z následujících motivátorů jsou pro vás NEJMÉNĚ důležité:

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
služební automobil8267,77 %67,77 %  
mobil / notebook8066,12 %66,12 %  
stravenky4940,5 %40,5 %  
možnost dalšího vzdělávání3024,79 %24,79 %  
možnost kariérního růstu1613,22 %13,22 %  
flexibilní pracovní doba129,92 %9,92 %  
mezilidské vztahy75,79 %5,79 %  
jistota zaměstnání64,96 %4,96 %  
vyváženost pracovního a osobního života43,31 %3,31 %  
odměny32,48 %2,48 %  

Graf

11. Co je u vás nejčastější příčinou ztráty pracovní motivace?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
zbytečná práce, nedochází k realizaci6452,89 %52,89 %  
špatný plat6352,07 %52,07 %  
nesoulad s nadřízeným6049,59 %49,59 %  
nesoulad pracovního a osobního života4335,54 %35,54 %  
nejasné zadání práce2823,14 %23,14 %  
nesoulad s kolegou1814,88 %14,88 %  
riziko ztráty zaměstnání1613,22 %13,22 %  
znemožnění kariérního postupu1411,57 %11,57 %  

Graf

12. Jaký byl důvod poslední změny Vašeho pracovního místa?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
nadřízený2831,11 %23,14 %  
plat2628,89 %21,49 %  
stěhování1415,56 %11,57 %  
Půl roku jsme nikdo nedostali výplatu, byli jsme nuceni odejít, bez peněz se žít nedá, stížnost na podnikatelku Zd. Oralovou na Úřadu práce a Živnostenském nebyla k ničemu, dopředu jí zavolali co budou chtít vidět, zfalšovala podpisy a nic se nestalo...11,11 %0,83 %  
nástup po RD jinam11,11 %0,83 %  
invalidita11,11 %0,83 %  
návrh od nového zaměstnavatele se souhlasem předchozího11,11 %0,83 %  
zatím nemám zkušenost se změnou pracovního místa11,11 %0,83 %  
zrušení pracoviště11,11 %0,83 %  
dostala jsem výpověď11,11 %0,83 %  
postrádala jsem smysluplnost11,11 %0,83 %  
zdravotní stav11,11 %0,83 %  
snižování stavů11,11 %0,83 %  
plat, flexibilní pracovní doba, blízkost bydliště11,11 %0,83 %  
obor bližší mé povaze11,11 %0,83 %  
MD11,11 %0,83 %  
dostal jsem lepší nabídku11,11 %0,83 %  
Nemožnost pracovat na HPP11,11 %0,83 %  
Po rodičovské dovolené mi nevyhovovala pracovní doba v původním zaměstnání.11,11 %0,83 %  
rozhodnutí zkusit něco úplně jiného11,11 %0,83 %  
firma plná žabařů11,11 %0,83 %  
back to school11,11 %0,83 %  
zatím jsem zaměstnání neměnila11,11 %0,83 %  
nenaplňující obsah práce11,11 %0,83 %  
čas11,11 %0,83 %  

Graf

13. Jaká je Vaše aktuální spokojenost na Vaší pracovní pozici?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše spokojená/ý5242,98 %42,98 %  
spokojená/ý4234,71 %34,71 %  
nespokojená/ý1411,57 %11,57 %  
spíše nespokojená/ý1310,74 %10,74 %  

Graf

14. Jaká je Vaše aktuální celková spokojenost v životě?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše spokojená/ý5847,93 %47,93 %  
spokojená/ý3932,23 %32,23 %  
spíše nespokojená/ý1714,05 %14,05 %  
nespokojená/ý75,79 %5,79 %  

Graf

15. Váš věk:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
26-355142,15 %42,15 %  
15-254033,06 %33,06 %  
36-451915,7 %15,7 %  
46-55108,26 %8,26 %  
56-6510,83 %0,83 %  

Graf

16. Pohlaví:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
žena9578,51 %78,51 %  
muž2621,49 %21,49 %  

Graf

17. Pracovní pozice:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
zaměstnanec6654,55 %54,55 %  
student/brigádník2016,53 %16,53 %  
pracuji sám na sebe1411,57 %11,57 %  
vedoucí zaměstnanec1310,74 %10,74 %  
momentálně nezaměstnaný86,61 %6,61 %  

Graf

18. Počet zaměstnanců ve společnosti, kde pracujete:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
do 103932,23 %32,23 %  
11-1003024,79 %24,79 %  
101-5002117,36 %17,36 %  
501-15001613,22 %13,22 %  
nad 15001512,4 %12,4 %  

Graf

19. Kolik let celkem pracujete?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
1-5 let4537,19 %37,19 %  
6-10 let3125,62 %25,62 %  
11-20 let1714,05 %14,05 %  
21-30 let1310,74 %10,74 %  
do 1 roku129,92 %9,92 %  
nad 30 let32,48 %2,48 %  

Graf


(placená inzerce)

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Byly nalezeny zajímavé souvislosti u 3 otázek.

Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).

Tip: Vysvětlení této funkce i s příklady naleznete v nápovědě

3. Máte v práci pravidelné hodnocení?

  • odpověď ano:
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi je to ztráta času na otázku 4. Co je pro vás to hlavní, co si v rámci hodnocení odnášíte?
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi zpětná vazba od nadřízeného na otázku 4. Co je pro vás to hlavní, co si v rámci hodnocení odnášíte?
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi výše odměny na otázku 4. Co je pro vás to hlavní, co si v rámci hodnocení odnášíte?

15. Váš věk:

  • odpověď 15-25:
    • 2.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi student/brigádník na otázku 17. Pracovní pozice:

18. Počet zaměstnanců ve společnosti, kde pracujete:

  • odpověď do 10:
    • 2.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi pracuji sám na sebe na otázku 17. Pracovní pozice:

Zjišťování závislostí odpovědí

Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.

Tip: Delší vysvětlení i s příklady naleznete v nápovědě

A) VYBERTE ODPOVĚĎ (VÝROK), KTERÁ VÁS ZAJÍMÁ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).

1. Je pro Vás důležitý nějaký druh pracovní motivace?

2. Vyberte co Vás na současné práci nejvíce baví/drží:

3. Máte v práci pravidelné hodnocení?

4. Co je pro vás to hlavní, co si v rámci hodnocení odnášíte?

5. Co musí mít náplň práce, aby Vás bavila:

6. Souhlasil/a byste s tvrzením, že peníze od určitého bodu již nemotivují?

7. Znamená pro Vás uznání v některých případech více než finanční odměna?

8. Od koho si ceníte uznání více?

9. Které z následujících motivátorů jsou pro vás NEJVÍCE důležité:

10. Které z následujících motivátorů jsou pro vás NEJMÉNĚ důležité:

11. Co je u vás nejčastější příčinou ztráty pracovní motivace?

12. Jaký byl důvod poslední změny Vašeho pracovního místa?

13. Jaká je Vaše aktuální spokojenost na Vaší pracovní pozici?

14. Jaká je Vaše aktuální celková spokojenost v životě?

15. Váš věk:

16. Pohlaví:

17. Pracovní pozice:

18. Počet zaměstnanců ve společnosti, kde pracujete:

19. Kolik let celkem pracujete?

B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).

1. Je pro Vás důležitý nějaký druh pracovní motivace?

2. Vyberte co Vás na současné práci nejvíce baví/drží:

3. Máte v práci pravidelné hodnocení?

4. Co je pro vás to hlavní, co si v rámci hodnocení odnášíte?

5. Co musí mít náplň práce, aby Vás bavila:

6. Souhlasil/a byste s tvrzením, že peníze od určitého bodu již nemotivují?

7. Znamená pro Vás uznání v některých případech více než finanční odměna?

8. Od koho si ceníte uznání více?

9. Které z následujících motivátorů jsou pro vás NEJVÍCE důležité:

10. Které z následujících motivátorů jsou pro vás NEJMÉNĚ důležité:

11. Co je u vás nejčastější příčinou ztráty pracovní motivace?

12. Jaký byl důvod poslední změny Vašeho pracovního místa?

13. Jaká je Vaše aktuální spokojenost na Vaší pracovní pozici?

14. Jaká je Vaše aktuální celková spokojenost v životě?

15. Váš věk:

16. Pohlaví:

17. Pracovní pozice:

18. Počet zaměstnanců ve společnosti, kde pracujete:

19. Kolik let celkem pracujete?

C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI

Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.

Zdroje respondentů

Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):

Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.

Citace

Šobíšková, R.Pracovní motivace (výsledky průzkumu), 2015. Dostupné online na https://47791.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.