Harmonizace osobního a pracovního života

1. O jakých formách flexibilních pracovních režimů jste již slyšel/a ?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
práce z domova (home office)	103	97,17 %	97,17 %
pružná pracovní doba	101	95,28 %	95,28 %
kratší pracovní doba	82	77,36 %	77,36 %
distanční práce (práce na dálku)	51	48,11 %	48,11 %
sdílení pracovního místa	49	46,23 %	46,23 %
stlačený pracovní týden (práce 4 dny v týdnu 10 hodin/den)	36	33,96 %	33,96 %
individuální konta odpracované doby	27	25,47 %	25,47 %

2. Nabízí Váš zaměstnavatel některé flexibilní formy zaměstnání ?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
pružná pracovní doba	49	46,23 %	46,23 %
práce z domova (home office)	43	40,57 %	40,57 %
nenabízí	28	26,42 %	26,42 %
kratší pracovní doba	26	24,53 %	24,53 %
distanční práce (práce z domova)	7	6,6 %	6,6 %
stlačený pracovní týden (práce 4 dny v týdnu 10 hodin/den)	6	5,66 %	5,66 %
individuální konta pracovní doby	6	5,66 %	5,66 %
sdílení pracovního místa	5	4,72 %	4,72 %
nevím, nikdy jsem se o to nezajímal/a	3	2,83 %	2,83 %
možná i jiné, ale zatím jsem to nezjišťovala	1	0,94 %	0,94 %
Ne, ale určitě bych mnohé uvítala.	1	0,94 %	0,94 %
jsem OSVČ-můžu si čas plánovat víceméně sama	1	0,94 %	0,94 %
jsem sama svým šéfem	1	0,94 %	0,94 %
Nemám zaměstnavatele	1	0,94 %	0,94 %
pro back office asi ano - bankovnictvi KB	1	0,94 %	0,94 %
ne	1	0,94 %	0,94 %
Když jsem byla MD tak jsem pracovala individuálně dle potřeb zaměstnavatele. Jinak to moc zaměstnavatel nenabízí.	1	0,94 %	0,94 %

3. Jaký je Váš názor na zavádění flexibilních forem zaměstnání ?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
flexibilní způsob práce umožňuje lépe skloubit práci s rodinnými a osobními povinnostmi, ano flexibilní formy zaměstnání se mi líbí a souhlasím s nimi	95	89,62 %	89,62 %
flexibilní způsob práce umožňuje lépe skloubit práci s rodinnými a osobními povinnostmi, ano flexibilní formy zaměstnání (například částečný úvazek) se mi líbí, ale nechtěl/ la bych jej nikdy využívat, například z důvodu nižšího příjmu	6	5,66 %	5,66 %
flexibilními formami (například práce z domova) může přetéci práce do času vymezenému pro rodinu a volný čas, flexibilní formy zaměstnání se mi nelíbí a nesouhlasím s nimi	2	1,89 %	1,89 %
flexibilní způsob práce umožňuje lépe skloubit práci s rodinnými a osobními povinnostmi, může přetéci práce do času vymezenému pro rodinu a volný čas, ale i přes to s nimi souhlasím a líbí se mi	1	0,94 %	0,94 %
Je to šikovné, ale zaměstnavatel tak snadno obejde přesčasy hrozící při standardní formě - na pracovišti. Pokud by se toto eliminovalo, je to skvělé řešení. Ale je asi dobré 1 či 2x týdně přesto na pracviště docházet. Z vícero důvodů	1	0,94 %	0,94 %
nemám na danou problematiku názor	1	0,94 %	0,94 %

4. Pokud by za Vámi přišel Váš zaměstnavatel a nabídl Vám zkrácený pracovní úvazek, pracoval/a byste 30 hodin týdně, za předpokladu, že by se Vám snížila mzda o ¼. Jaká by byla vaše odpověď na tuto nabídku?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano → otázka č. 5, ne → otázka č. 6, nevím → otázka č. 7].

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
ne	59	55,66 %	55,66 %
nevím	29	27,36 %	27,36 %
ano	18	16,98 %	16,98 %

5. Proč jste na předchozí otázku odpověděl/a ano?

Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
A proč ne? Víc času pro sebe, peníze nejsou klíčová záležitost.	1	6,67 %	0,94 %
mela bych vic casu	1	6,67 %	0,94 %
:-), pracuji, abych žil, nikoli naopak	1	6,67 %	0,94 %
něco za něco	1	6,67 %	0,94 %
nejsem zrovna dobrá na matiku, ale přijde mi, že když budu pracovat o čtvrtinu kratší dobu je snížení příjmu o čtvrtinu adekvátní	1	6,67 %	0,94 %
pracovala bych o 1/4 méně, více času na děti/sebe	1	6,67 %	0,94 %
Protože matematicky je to fér. To, zda bych skutečně kývla, by záleželo na konkrétní situaci, na mých potřebách apod.	1	6,67 %	0,94 %
Více volného času, snížení není razantní	1	6,67 %	0,94 %
Již pracuji na zkrácený pracovní úvazek.	1	6,67 %	0,94 %
ocenila bych více volného času	1	6,67 %	0,94 %
ostatní odpovědi Protože mi můj získaný volný čas stojí za 1/4 mzdy Protože přítel často jezdí na služební cesty, a pak je pro mě těžké ještě po práci vyzvedout děti, dovézt na kroužky, udělat úkoly; vyhovovla by mi kratší pracovní doba mám ještě práci na internetu vice volnehocasu měla bych více času na rodinu a finance odpovídají času	5	33,33 %	4,72 %

6. Proč jste na předchozí otázku odpověděl/a ne?

Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
méně peněz	2	4,17 %	1,89 %
nižší mzda	2	4,17 %	1,89 %
raději bych pracovala na plný úvazek za plnou mzdu - nemám zatím rodinu a myslím, že na koníčky a přátele je i při plném pracovním úvazku času dost	1	2,08 %	0,94 %
Potřebuji peníze	1	2,08 %	0,94 %
neni zadouci snizeni mzdy z duvodu soukromych zavazku	1	2,08 %	0,94 %
kvůli nižší mzdě	1	2,08 %	0,94 %
A) nestcila by prcovbi doba na 100% plneni pracovni pozice . B) Snizila by se mi zivotni uroven se snizenim mzdy.	1	2,08 %	0,94 %
jsem v usa na vizum a muj pracovni tyden musi mit alespon 40h	1	2,08 %	0,94 %
radsi normalne a bez snizeni mzdy	1	2,08 %	0,94 %
Nemohu si dovolit snizit prijem ani o 1/4. Nabizi se odpoved, za bych si mohla tim padem najit jeste dalsi praci, pokud bych mela vice casu. Ale kdo by vam dal praci na 10 hodin tydne a ruku na srdce, kdo by si ve finale skutecne radsi neodpocal.	1	2,08 %	0,94 %
ostatní odpovědi už by mi plat nestačil ani na nájem málo peněž protože v současné době nemám rodinu a i s plným pracovním úvazkem mám dostatek času nemám důvod mít zkrácený úvazek Nemám v plánu po skončení školy pracovat někdy na zkrácený úvazek nemela bych na pokryti vydaju prozatím nemám důvod zkrácený pracovní úvazek využívat V současné době nepreferuji zkrácený úvazek. Nemám vlastní rodinu a děti a prioritou je tedy zatím vyšší výdělek. Pokud by se jednalo o práci, která mě baví a chtěla zde zůstat déle o nabídce bych uvažovala. Mela bych hodne volneho casu, potrebuji penize snížila by se mi mzda V současné době bych nabídku nevyužila, ale pokud bych měla rodinu, tak bych o nabídce uvažovala. Chci pracovat na plny uvazek za plnou mzdu chybely by mi penize protoze v soucasne dobe tuto moznost nepotrebuji, umim si ale predstavit situaci, ve ktere bych rekla ano (materstvi ci jine rodinne duvody) Z důvodu nízkého přijmu dost penez ctvrtina pryc.... Práce 40 hodin týdně mi nevadí, často pracuji i více, proto nevidím jediný důvod, proč bych měla jeho nabídku přijmout. Bral bych to jako zradu na svoji osobu pokud by nebylo proč, já si o to nezažádala, nevidím důvod. Nemám v žádném případě zájem o snížení příjmu; zkrácený úvazek je vhodný spíše při studiu, pro pracující důchodce či pro pracující matky po rodičovské dovolené Pokles příjmu by mne existenčně ohrozil. nemam rodinu když chodím do háku tak chci prachy Méně práce, méně peněz líbil by se mi zkrácený prac.úvazek-bylo by více času na rodinu,děti,koníčky , ale z finančních důvodů si to nemohu dovolit :-) z čeho bych žila? nepokrytí výdajů Peníze v současné době, to pro mě není adekvátní nabídka, v případě, že bych měla malé děti, asi bych využila Protože by mi tato nabídka momentálně nevyhovovala. Čas jsou peníze Nechci nizsi uvazek Nyní nemám potřebu mít kratší úvazek, možná až přijdou děti, tak po té bych nabídku na kratší úvazek přijala. mel bych prilis volneho casu nechci pracovat min, chci fle xibilni prác dobu Z důvodu již nyní nízského přijmu	36	75 %	33,96 %

7. Proč jste na předchozí otázku odpověděl/a nevím?

Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
záleželo by na celkovém mzdovém ohodnocení	1	3,85 %	0,94 %
záleží na situaci, pokud bych měla malé děti a příjem by byl nutný, vzala bych to, protože lepší práci neseženu, ale pokud by mi to nabídl ve chvíli, kdy doma být nepotřebuji, a naopak třeba šetřím, abych rodinu mohla založit, pracovala bych co to jde	1	3,85 %	0,94 %
Podle své mzdy	1	3,85 %	0,94 %
Záleželo by na současné finanční situaci	1	3,85 %	0,94 %
kdyby nebyla na obzoru dalsi prace tak docasne prijmu, ale do budoucna je to maly prijem	1	3,85 %	0,94 %
Musela bych popřemýšlet, nelze odpovědět hned z patra	1	3,85 %	0,94 %
Zalezi na vysi mzdy	1	3,85 %	0,94 %
nemám stálé finanční ohodnocení, mé příjmy závisí na počtu realizovaných zakázek, takže by záleželo na celkové výši platu, od které by se odvíjelo jeho snížení	1	3,85 %	0,94 %
zalezi na tom, o jaky by slo plat a v jake jsem rodinne situaci	1	3,85 %	0,94 %
zalezelo by, zda by domacnost byla zavisla na mem prijmu nebo ne. Pokud nebyla, urcite by se mi to libilo, ale pokud byla, musela bych si hledat jeste jinou praci jako doplnek a to uz by bylo slozitejsi	1	3,85 %	0,94 %
ostatní odpovědi Protože by záleželo na momentálním rodinném a osobním stavu Záleželo by na situaci, pokud by nehrály roli peníze (člověk by měl dost), tak proč ne. Ale pokud potřebuje uživit rodinu, tak by to mohl být problém. Je nesmyslná. Záleží na okolnostech, tedy hodinové sazbě, prostředí, kolezích, partnerce, rodině, hypotéce a dalších deseti důvodech protože bych chtěla vědět, zda by se jednalo také o snížení pracovních úkolů - aby se pouze nepředpokládalao, že mi sníží úvazek, ale se stejným množství práce snížila by se mi mzda oproti mzdě za 40 odpracovaných hodin týdně (protože teď bych pracovala jen 30)? z otázky není příliš jasný výchozí stav. pokud by se mi snížila mzda adekvátně k počtu odpracovaných hodin, tak bych asi souhlasila. záleželo by také na záleží na okolnostech...nyní to nepotřebuji. Kdybych měla malé dítě, určitě bych to vážně zvažovala všechno záleží na konkrétní situaci ovlivnuje to spousta faktoru -deti, studium atd... tato skutečnost se mi nestala a zatím nemám důvod pracovat na zkrácený pracovní úvazek, ale možno, že ho někdy v budoucnosti budu potřebovat záleží jaký bych měla tou dobou plat Nejsou vyjmenovány podmínky, za kterých byla takovou nabídku dostala. S podobnou situací jsem se nesetkala a záleželo by na výši mé původní mzdy vzhledem k původně odpracovaným hodinám. záleželo by na důvodech - při péči o rodinu ano, při "pouhém" zkrácení pracovní doby nevidím důvod ke krácení (hodinové) mzdy Nepracuji na plný úvazek, protože jsem na rodičovské dovolené - nedokážu odhadnout, jestli bych upřednostnila peníze nebo ne. souhlasila bych jen pokud bych si mohla vybrat čas,který bych v práci trávila nevím, jestli bych uživila děti	16	61,54 %	15,09 %

8. Víte jaké % lidí je v České republice zaměstnáno na částečný úvazek?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
11,6%	50	47,17 %	47,17 %
5,8 %	33	31,13 %	31,13 %
30,2 %	16	15,09 %	15,09 %
1,8%	7	6,6 %	6,6 %

9. Jak vnímáte situaci v České republice v oblasti harmonizace osobního a pracovního života? Ohodnoťte jako ve škole 1 = výborná, 5= velmi špatná

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
4	46	43,4 %	43,4 %
3	39	36,79 %	36,79 %
5	12	11,32 %	11,32 %
2	8	7,55 %	7,55 %
1	1	0,94 %	0,94 %

10. S jakými největšími problémy se musí potýkat pracující rodič nezletilého dítěte?Vyberte až tři největší problémy dle vašeho názoru:

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Finanční prostředky na zajištění péče o dítě	73	68,87 %	68,87 %
Malé rozšíření alternativních pracovních úvazků v České republice jako je práce z domova, zkrácený úvazek	67	63,21 %	63,21 %
Malý počet zařízení denní péče o dítě (jesle, školky, družiny)	52	49,06 %	49,06 %
Diskriminace žen s dětmi ze strany zaměstnavatele	48	45,28 %	45,28 %
Nevyhovující spolupráce s partnerem	17	16,04 %	16,04 %
napr.: chybi zamestnanecke skolky	1	0,94 %	0,94 %
častá nemocnost předškolních dětí	1	0,94 %	0,94 %
Nemám děti, ale nedokážu si představit, že přijdu unavená z práce a čeká na mě doma ještě dítě vyžadující moji pozornost.	1	0,94 %	0,94 %
moc fakanů	1	0,94 %	0,94 %
den má jen 24 hodin...je problém dostat dítě do školky, když se dělá na plný úvazek, tak si rodič dítě neužije a žena má navíc další neplacenou směnu doma	1	0,94 %	0,94 %
příliš krátká placená rodičovská dovolená	1	0,94 %	0,94 %

11. Snažíte se o to harmonizovat svůj osobní a pracovní život?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
ano jsem naprosto spokojený/á, můj pracovní a osobní život je vyvážený	47	44,34 %	44,34 %
ano snaha by byla, ale moc se mi to nedaří, práce mi zabírá spoustu času	45	42,45 %	42,45 %
ne nikdy jsem nad tím nepřemýšlel/a	7	6,6 %	6,6 %
ne nesnažím, již jsem to vzdal/a, musím vydělávat peníze	7	6,6 %	6,6 %

12. Jaká je vaše představa o podobě harmonizace osobního (rodinného) a pracovního života z vašeho úhlu pohledu, jak byste to chtěl/a mít nebo máte, Vaše priority?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
osobní život je pro mě důležitý, ale chtěl/a bych mít dostatečný prostor také pro pracovní život	33	31,13 %	31,13 %
osobní i pracovní život jsou pro mě stejně důležité	26	24,53 %	24,53 %
pracovní život je pro mě důležitý, ale chtěl/a bych mít dostatečný prostor pro osobní život	26	24,53 %	24,53 %
nejdůležitější je pro mě osobní život, pracovní je pro mě až za ním	20	18,87 %	18,87 %
nejdůležitější je pro mě pracovní život, osobní je pro mě až za ním	1	0,94 %	0,94 %

13. Seřaďte prosím následující hodnoty Vašeho osobního a pracovního života od nejdůležitějšího (1.) po nejméně důležité (5.):

Povinná otázka, respondent musel u každé z nabízených odpovědí určit jedinečné pořadí.

Odpověď	Průměrné pořadí	Rozptyl
koníčky, zájmy	3.226	1.42
rodina, děti	1.642	1.494
materiální bohatství (peníze, auta, dům)	3.708	1.226
práce, kariéra	3.887	1.27
práce, která mě baví	2.538	1.192

14. Přerušuji druhé nebo za ně dokončuji věty:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
ano	58	54,72 %	54,72 %
ne	48	45,28 %	45,28 %

15. Když mě v obchodě nebo v restauraci neobslouží během několika málo minut, začnu ztrácet trpělivost a odejdu nebo si stěžuji. Čas jsou pro mě peníze:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
ne	81	76,42 %	76,42 %
ano	25	23,58 %	23,58 %

16. Nicnedělání považuji za plýtvání časem:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
ne	58	54,72 %	54,72 %
ano	48	45,28 %	45,28 %

17. Svým dětem, partnerovi/partnerce či lidem ve svém okolí často říkám, aby si pospíšili

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
ano	58	54,72 %	54,72 %
ne	48	45,28 %	45,28 %

18. Ženy jsou příliš emotivní na to, aby se dovedly logicky a racionálně rozhodovat:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
nesouhlasím	84	79,25 %	79,25 %
nejsem si jistý/á	18	16,98 %	16,98 %
souhlasím	4	3,77 %	3,77 %

19. Ženy s manažerskými ambicemi by měly zapomenout na kvalitní rodinný život:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
nesouhlasím	60	56,6 %	56,6 %
nejsem si jistý/á	28	26,42 %	26,42 %
souhlasím	18	16,98 %	16,98 %

20. Ženy na manažerských místech působí divně:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
nesouhlasím	93	87,74 %	87,74 %
nejsem si jistý/á	10	9,43 %	9,43 %
souhlasím	3	2,83 %	2,83 %

21. Myslíte si, že mají ženy a muži stejné pracovní podmínky ?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
ne	74	69,81 %	69,81 %
nevím	16	15,09 %	15,09 %
ano	16	15,09 %	15,09 %

22. Můžete své předchozí tvrzení zdůvodnit?

Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Zatím jsem neměla možnost si tuto zkušenost ověřit v praxi	1	1,72 %	0,94 %
podle mě stále vládnou předsudky	1	1,72 %	0,94 %
stejné pracovní podmínky, ale nižší platové ohodnocení	1	1,72 %	0,94 %
V dnešní době se tato otázka často řeší a pracuje se na tom, aby stejné byly. Podle mě se už velký pokrok udělal, kdy v nějakých firmách již dokonce převažují na manažerských pozicích ženy	1	1,72 %	0,94 %
Ženy jsou předurčené pro rodinný život a společnost to takto stále vnímá.	1	1,72 %	0,94 %
Muži mají např. zhruba o čtvrtinu vyšší mzdy za stejnou práci; nemusí kvůli založení rodiny přerušit kariéru	1	1,72 %	0,94 %
muzi chteji za stejnou praci vic penez a casto je dostanou, zamestnavatelum je hloupe hlavam rodiny dat min penez	1	1,72 %	0,94 %
Případy z praxe dokazují, že ne.	1	1,72 %	0,94 %
Stačí stručný příklad: Absolventka VŠ na pohovoru a dotazy zaměstnavatele zda brzy plánuje rodinu..pokud ano, není vhodnou adeptkou.	1	1,72 %	0,94 %
V dosavadni kariere jsem se s tim nesetkala, ale slysela jsem o takovych pripadech	1	1,72 %	0,94 %
ostatní odpovědi tuším, že statisticky ženy mají nižší platy, nicméně ženy také většinou nejsou natolik šílené, aby obětovaly život práci stačí se podívat do statistik - obsazování pracovních pozic, platové ohodnocení Myslim si ze v pracovni rovine zalezi na schopnostech a prioritach dane osoby, ne na pohlavi. z hlediska zakonu a casto nabidky zamestnavatele ano. z kulturniho hlediska, zvyklosti a ocekavani ne zena nemuze vykonavat nektere muzske prace a naopak Muzi vydelavaji vseobecne a v globale vice penez, nez zeny. Napr.z fyziologickeho hlediska jsou profese, ktere zeny nemohou vykonavat, vetsina zen zustava min. 3 roky na materske dovolene apod. prostě nemají, to je fakt myslim,ze zeny josu nekde diskriminovany treba za to ze nekdy potrebuji na zachod casteji nez muzi, atd... různá výše mzdy, zohledňování možnosti otěhotnění/starání se o rodinu muž - nemá dítě, přistupuje se k němu jinak Zvláštní - žena vykonávající technickou práci (např. lakýrnice, kominice, či truhlářka) dostává stejnou mzdu jako muž i když je práce náročná a ne všechnu může vykonávat. Ženy vykonávající práci v kanceláři (stejně náročná jako pro muže) jsou placeny hůře žena s malými dětmi má problém najít práci, na rozdíl od muže je jí kladena otázka jak je zajištěna péče o dítě v případě nemoci apod. řekla bych, že většina že nemá až takové ambice, jako muži, a ty, které ty ambice mají, se potýkají s tím, že o jejich kariérním postupu rozhodují muži, kteří je v těch "vyšších sférách" moc nechtějí. Muži mají vyšší platy za stejnou práci. ruzne platy, ale hlavne rozdilny pristup zamestnavatele Ženy musejí mnohem více dokazovat své kvality, že obstojí na vysoké pozici apod. Žena vracející se po mateřské či rodičovské dovolené je pro zamtele spíše přítěží. Podle průzkumů ženy stále neberou za stejnou práci stejné peníze. V poslední době dochází ke zlepšení v dané oblasti, stále mi ale přijde že je pro muže snazší získat vyšší funkce a vyšší plat. Ženy jsou dle mého názoru v ČR diskriminovány (jak kvůli dětem, tak z pohledu výše mzdy, možnosti kariérního růstu...) například stálý problém v rozdílné výši platu rozdilne platove ohodnoceni na stejnych pozicich, € Prokazatelně existuje diskriminace podle pohlaví nikdy jsem osobne neměla genderovy problem pro hledání práce Obě pohlaví mají se zaměstnavatelem pracovněprávní smlouvu. Mzda i okolnosti jsou závislé na poptávce po konkrétním mixu všech nabízených pozitiv a negativ s konkrétní osobou spjatých. Vlastní zkušenost z praxe Nevím jsem dala proto, že na jednu stranu si obecně myslím, že ženy a muži asi stejné pracovní podmínky nemají, ale na druhou stranu nemám pocit, že já ani žádná žena z mého okolí by měla pocit, že nemá stejné pracovní podmínky jako muži. u žen předpokládají po nějaqkém čase odchod na mateřskou -> nabízejí nižší platové podmínky a to samé po mateřské .. muži mají na stejných pozicích o min. 10% vyšší plat (vlastní zkušenost) ženy nemohou dělat fyzicky náročnou práci Neznám fakta a nemám s tím zkušenosti Např. kojící žena má jiné pracovní podmínky :) Obecně ale muži mají vyšší plat, bonusy a jsou lépe přijímáni (neočekává se, že budou pečovat o děti). výborné jeřábnice finanční ohodnocení,lepší možnost umístění na trhu práce ženy mají často menší možnosti kariérního růstu právě kvůli dětem - je pro ně komplikovanější skloubit práci s rodinným životem a zaměstnavatelé mohou upřednostňovat muže - opět kvůli tomu, že ženy jsou kvůli dětem méně flexibilní záleží na situaci, nejde zobecnit...platově stejné podmínky nemají, to je statisticky dokázáno čerstvě vdané mladé ženy těžko shánějí práci, protože zaměstnavatel čeká, že otěhotní (např.) plat už jen to, že nejsou stejně ohodnoceni za stejnou práci, stále přetrvává názor, že jsou "určitá" mužská pracovní místa a ženská za stejnou práci jiné ohodnocení Ne myslím, že muži jsou zvýhodněni, jsou bráni jako autority a jejich ocenění i pracovní podmínky jsou kvalitnější Zeny musi porad dokazovat, ze jsou lepsi nez muzi menší plat To je jednoduché, muž není každý měsíc pravidelně týden nervní a nemusí rodit a kojit, příp. Je méně náchylný k drbání kolegů (kolegyň). Tato základní specifika určují pracovní podmínky žen a mužů, které musí být jiné (logicky, bez emocionálního podtextu) podobne ale rozhodne ne stejne, muj nazor vychazi z fyzickych rozdilu Jednak u nás pokrok ještě nedošel tak daleko, za druhé to obávám se ani není ve většině případů v praxi proveditelné. muži mají většinou větší šanci sehnat lépe placenou práci pracuji na vysoké školy, zde mají stejné podmínky (muži mají mnohdy horší) ženy - nižší mzdy, horší možnost postupu vidím to denně kolem sebe	48	82,76 %	45,28 %

23. Myslíte si, že existují rozdíly v odměňování mužů a žen?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
ano	80	75,47 %	75,47 %
nevím	20	18,87 %	18,87 %
ne	6	5,66 %	5,66 %

24. Souhlasíte s výrokem: „Žena by měla zastávat práci v domácnosti a zajišťovat péči o dítě a muž by měl být živitelem rodiny a zajistit finanční stránku rodiny“?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
ne	82	77,36 %	77,36 %
ano	13	12,26 %	12,26 %
nevím	11	10,38 %	10,38 %

25. Myslíte si, že dochází k nějakým změnám v posledních letech, nebo jsou ženy stále v pracovním životě znevýhodňovány ?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano → otázka č. 26, nevím → otázka č. 27, ne → otázka č. 27].

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
ano	58	54,72 %	54,72 %
ne	27	25,47 %	25,47 %
nevím	21	19,81 %	19,81 %

26. Pokud jste v předchozí otázce odpověděl/a ano, tak k jakým změnám ?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
zpřístupnění manažerských míst ženám	47	81,03 %	44,34 %
zapojení žen do všech oblastí života organizace	35	60,34 %	33,02 %
opatření v oblasti pracovní kariéry a rozvoje žen	28	48,28 %	26,42 %
vzdělávání pracovníků a managementu organizace v oblasti genderových otázek a diversity	15	25,86 %	14,15 %
rovnocenný systém odměňování	15	25,86 %	14,15 %
postupné zavádění genderových kvót. Dostat se na jakoukoliv pozici díky genderové kvótě bych pokládal za hrubě ponižující a pro slušného člověka naprosto neakceptovatelné	1	1,72 %	0,94 %
mění se i postoj vlády	1	1,72 %	0,94 %
předchozí otázka nedává pro mě smysl - nevím na co se ptáte - zda došlo ke změnám a nebo jsou ženy stále v pracovním životě nevýhodnovány	1	1,72 %	0,94 %

27. Ve své práci nacházím hlavní životní uspokojení :

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
ani souhlas, ani nesouhlas	59	55,66 %	55,66 %
nesouhlasím	30	28,3 %	28,3 %
souhlasím	17	16,04 %	16,04 %

28. Všechny pro mě důležité věci souvisejí s mojí prací:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
nesouhlasím	73	68,87 %	68,87 %
ani souhlas, ani nesouhlas	26	24,53 %	24,53 %
souhlasím	7	6,6 %	6,6 %

29. Moje životní cíle jsou zaměřeny především na pracovní oblast:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
nesouhlasím	62	58,49 %	58,49 %
ani souhlas, ani nesouhlas	31	29,25 %	29,25 %
souhlasím	13	12,26 %	12,26 %

30. Většina mých přátel a pro mě důležitých lidí pracuje ve stejné firmě jako já:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
nesouhlasím	87	82,08 %	82,08 %
ani souhlas, ani nesouhlas	13	12,26 %	12,26 %
souhlasím	6	5,66 %	5,66 %

31. Kolik hodin týdně přibližně strávíte v práci?

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
40	16	15,09 %	15,09 %
45	11	10,38 %	10,38 %
50	11	10,38 %	10,38 %
20	7	6,6 %	6,6 %
30	6	5,66 %	5,66 %
60	5	4,72 %	4,72 %
42	5	4,72 %	4,72 %
43	3	2,83 %	2,83 %
25	3	2,83 %	2,83 %
35	3	2,83 %	2,83 %
ostatní odpovědi 15 40 hodin 24 30 - 35 45 - 50 - prací trávím přibližně 50 hodin týdně, někdy daleko více, jindy méně 65 40-50 47,5 60-65 38 22 66 jsem studentka, takže 20 h/týden 40-45 80 45h 42 a více, ale pouze tento rok, kdy jsem mám dvě práce. 46 8 56,5 40 zaměstnání + 30osvč 25-30 47 (čas v práci + čas na cestě) 41 47 cca 45 hodin 42,5 10 50 - 60 48 nelze říci, pracuji i z domu a kdykoli je potřeba	36	33,96 %	33,96 %

32. Vyhovuje Vám tento počet hodin?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
ano	59	55,66 %	55,66 %
ne, chtěl/a bych pracovat méně	37	34,91 %	34,91 %
ne, chtěl/a bych pracovat více	10	9,43 %	9,43 %

33. Jste v současné době spokojený/á ?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
ano	81	76,42 %	76,42 %
ne	25	23,58 %	23,58 %

34. Jsem:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
žena	91	85,85 %	85,85 %
muž	15	14,15 %	14,15 %

35. Věk:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
20 -26 let	65	61,32 %	61,32 %
27- 30 let	15	14,15 %	14,15 %
36 - 45 let	13	12,26 %	12,26 %
31 - 35 let	7	6,6 %	6,6 %
46 +	6	5,66 %	5,66 %

36. V současné době jsem:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
pracující	55	51,89 %	51,89 %
pracující student	45	42,45 %	42,45 %
rodičovská dovolená s polovičním pracovním úvazkem	1	0,94 %	0,94 %
na mateřské / rodičovské dovolené	1	0,94 %	0,94 %
OSVČ	1	0,94 %	0,94 %
zaměstnanec a OSVČ	1	0,94 %	0,94 %
dočasně pracující	1	0,94 %	0,94 %
pracující na rodičovské dovolené	1	0,94 %	0,94 %