Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr

Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr

Kdo by měl být příštím prezidentem ČR (v roce 2018)?
Zúčastněte se krátkého dotazníku a oznámkujte Havla, Klause a Zemana.

(veřejné výsledky 15. prosince ve 12h)

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Markéta
Šetření:06. 10. 2015 - 04. 11. 2015
Počet respondentů:234
Počet otázek (max/průměr):31 / 12.86
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:po jedné otázce
Návratnost dotazníků:61,2 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.04:08
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF-1 PDF-2 PDF-3 PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Vážení respondenti,

tímto bych Vás chtěla poprosit o vyplnění anonymního dotazníku, který je součástí výzkumu k mé diplomové práci na téma Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr (dohoda o pracovní činnosti, dohoda o provedení práce). Cílem tohoto výzkumu je zjistit současné využití těchto dohod, zanalyzovat jejich výhody či nevýhody, a to jak ze strany zaměstnanců, tak i ze strany zaměstnavatelů, dále zjistit, jaké jsou odlišnosti oproti pracovnímu poměru v malých, středních a velkých podnicích, a zda podniky tyto dohody využívají, proč a v jaké míře.

 

Odpovědi respondentů

1. Jste:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [zaměstnancemotázka č. 2, zaměstnavatelemotázka č. 18].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
zaměstnancem21692,31 %92,31 %  
zaměstnavatelem187,69 %7,69 %  

Graf

2. Váš věk:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
21 – 30 let15471,3 %65,81 %  
31 – 50 let3315,28 %14,1 %  
do 20 let219,72 %8,97 %  
51 – 65 let83,7 %3,42 %  

Graf

3. Jaké je Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
vysokoškolské11151,39 %47,44 %  
střední odborné s maturitou, gymnázium8137,5 %34,62 %  
vyšší odborné104,63 %4,27 %  
střední odborné učiliště94,17 %3,85 %  
základní52,31 %2,14 %  

Graf

4. Uveďte kraj, ve kterém se nachází Vaše bydliště.

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
jihočeský6831,48 %29,06 %  
praha2812,96 %11,97 %  
středočeský167,41 %6,84 %  
Vysočina156,94 %6,41 %  
Jihomoravský125,56 %5,13 %  
plzeňský104,63 %4,27 %  
olomoucký94,17 %3,85 %  
Jihočeský kraj83,7 %3,42 %  
Moravskoslezský83,7 %3,42 %  
Ústecký62,78 %2,56 %  
ostatní odpovědi Jihocesky
Středočeský kraj
Liberecký
Karlovarský
Pardubický
Zlínský

Hluboka nad Vltavou
jihocesky kraj
Plzen
Plzeňský kraj
Kraj Vysočina
JC

Hl. město Praha
Plzeň sever
HK
stč
jm
Jih,Sever,Mor,Kraj,to jsou lidi prejky,čo sa spolu točí,na hvezdné káji močí.Niekte do je moc,niekte málo,už ma to nebaví,už ma to nelaví.
UNITED KINGDOM
Moravskoslezský kraj.
Pardubický kraj
Královéhradecký
Královéhradecký kraj
3616,67 %15,38 % 

Graf

5. V současné době jste:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
student8840,74 %37,61 %  
zaměstnaný8639,81 %36,75 %  
nezaměstnaný136,02 %5,56 %  
Mateřská dovolená31,39 %1,28 %  
zaměstnaný i student20,93 %0,85 %  
Zamestnany student20,93 %0,85 %  
OSVČ20,93 %0,85 %  
student i zaměstnaný20,93 %0,85 %  
pracující student v zahraničí10,46 %0,43 %  
student a OSVČ10,46 %0,43 %  
mateřská10,46 %0,43 %  
jsem na živnost10,46 %0,43 %  
Student i zaměstnanec 10,46 %0,43 %  
OSVČ pracující zároveň na dohody10,46 %0,43 %  
na rodičovské dovolené10,46 %0,43 %  
MD10,46 %0,43 %  
student + zaměstnaný10,46 %0,43 %  
student + DPP + DPČ10,46 %0,43 %  
zaměstnaný na HPP a zároveň student kombinovaného studia10,46 %0,43 %  
student a zaměstnaný10,46 %0,43 %  
osvč + zaměstnání10,46 %0,43 %  
Rodičovská dovolena 10,46 %0,43 %  
ptáčkom,čo sa snaží vzletiet,labradorom,čo chodí po ulici bez duše,aktovkou,čo má dost síly,posilkou,čo sa niekedy hodí10,46 %0,43 %  
osoba pečující o osobu blízkou10,46 %0,43 %  
velice zaměstnaný student :)10,46 %0,43 %  
mateřská dovolená,zaměstnaná10,46 %0,43 %  

Graf

6. Doslechli jste se o dohodách (konkrétně o dohodě o pracovní činnosti, dohodě o provedení práce), které jsou uzavírány mimo pracovní poměr?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [anootázka č. 7, ne → konec dotazníku].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano18083,33 %76,92 %  
ne3616,67 %15,38 %  

Graf

7. S jakou z dohod máte osobní zkušenost?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
s oběma8145 %34,62 %  
dohoda o provedení práce (DPP)7441,11 %31,62 %  
dohoda o pracovní činnosti (DPČ)2011,11 %8,55 %  
nemám osobní zkušenost52,78 %2,14 %  

Graf

8. Uveďte práci, na kterou jste byli nebo stále jste přes dohodu zaměstnáni.

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
servírka63,33 %2,56 %  
Asistentka52,78 %2,14 %  
Prodavačka42,22 %1,71 %  
úklid42,22 %1,71 %  
prodavač31,67 %1,28 %  
Recepční31,67 %1,28 %  
Administrativa31,67 %1,28 %  
brigáda31,67 %1,28 %  
administrativní pracovník21,11 %0,85 %  
Obsluha kina21,11 %0,85 %  
ostatní odpovědi promotér
Administrativní práce
Pokladní
letní brigády
Lektor
mystery shopping
specialitka prodeje v drogerii - brigáda
doplňování zboží
hosteska
Aplikace grafických služeb
roznášejí letáků
administrativní pracovník, účetní apod.
Administrativní činnost
číšník
pojistovaci agent
Obsluha váhy
obchodní asistent, dispečer
Momentálně nejsem
pokladní, administrace
brigáda - prodavačka, nástup do zaměstnání a zároveň student - pracovník přepážky
o pracovní činnosti
úklid, práce v obchodě (prodavačka)
Administrátor, asistent prodeje
Uklidové práce
lektorská, konzultační a výuková činnost
Online marketer
dělnice ve výrobě
Číšník, laborant
Prodavač v cukrárně
Recepčí ve fitness centru
dělnik
Správce domu
Průzkum, jake zpoždění má MHD v CB oproti svetelne tabuly
průvodce, recepční v hotelu
práce v zahradnictví
zahradnice, uklízečka, jednodušší práce s PC
Vedoucí na příměstském táboře
kompletace
zdravotni sluzba
práce v kanceláři
Dělník - letní výpomoc
lektor v jazykové škole
Pomocná síla v administrativě, dělník ve výrobě, hosteska na promo akcích
Pracovník v sociálních službách, administrativní pracovník na Charitě
Prodavačka, servírka, pomocná kuchařka
projektový manažer
hosteska, obsluha v kavárně, pokladní
provázení na zámku
sportovní instruktor, asistent pedagoga
Vedoucí v nízkoprahovém klubu, Záskok v Mš na pozici učitelka
manuální práce, balení
Učitelka
Úklidový pracovník
archeologicky vyzkum- pomocna sila
instruktor vysokých lanových překážek
obsluha parkoviště, pokladní
Prestavba supermarketu, nocni inentura, uklid v domacnostech a rekreacnich apartmanu
Tvorba webových stránek, správa webu
pekař
Barmanka, prodavačka, baristka, ...
DPČ - pokladní, DPP - obsluha lahůdek
v supermarketu na doplňování zboží
Brigádník v bauhausu
DPP - administrativní pracovník, DPČ - poštovní doručovatelka
Povodí Odry
Univerzální pracovník v penzionu
Hosteska, číšnice
.......................
Žádná, jednou jsem uvažoval o dpč na dva měsíce v továrně
Pokladní, asistent manažera, asistent výroby, úklid, dělník, administrativa v bance
lektor anglického jazyka
Hilton hotel - hosteska
exkurze, balneoprovoz
servírka, pomocná síla v účtárně, doplňování zboží
servírka, kustod, dělník, inventurní pracovník, hlídač, pořadatel
konzultace pro lidi se zdravotním postižením, technické práce
Pomocná práce v resturaci, brigáda v informačním středisku
Inventarizační pracovník, Pomocná pracovní síla ve skladu
publikační činnost, tvorba smluvních vztahů (nemovitosti), údržba veřejné zeleně
farmaceutický asistent
Projektant
Uvaděčka v divadle, Asistentka
brigáda Tesco, výškové práce, účetní práce, maloobchodní prodej
sklad,
-
inventura, pokladní, administrativa
Product specialist
operátor v call centru
Asistent prodeje v obchodě s potapěčským vybavením
odborné konzultace (přírodní vědy), správa databází, tvorba odborných výukových materiálů, korektury, psaní článků, mimoškolní vzdělávání....
dělník v elektrotechnice, pomocník v kuchyni
Servírka, prodavačka
Brigada-recepcni
Zaměstnán v globusu
Administrativa, práce s daty
výpomoc v obchodě, psaní článků pro časopis
Terénní sociální prácovnik
pracovník muzea
prodejní asistent
recepční, hosteska
správa IT, vedení kroužků, vychovatel družiny
Prodavac
dohoda o provedení práce
výpomoc na pokladně DPČ, veřejně prospěšné práce DPP
roznáška letáků
správa pojištění
bar
vývoj software
student
letni brigady,restaurace
Výuka. Tvorba programů či databází. Měření a analýzy. Posudky.
prodavač, skladník
Projektové a architektonické práce
Vedeni NNO
operator callcentra, software tester
pomáhací profese + administrativa
zubní technik
satnarka
inventura v supermarketu
Barman
jako brigádnice - asistentka
Gastronomie
Roznášení různých letáku a reklamních novin.
Roznos tiskovin.
účetnické práce pro autodopravu
asistent
ve zdravotnictví
Provozni prace
dpp
manažer projektu financovaného z EU, smutečná řečník
různě dle mé kvalifikace
obsluha kavárny
telefonní operátor, finanční/pojišťovací poradce, terénní výzkumník v národním parku...
žádná
pokladní, správce nemovitosti, odečitatel vodoměrů
Konzultant, tazatel sociologického výzkumu
Sales asistent
průvodce a pokladní na zámku, právní poradce v neziskové organizaci
redakční
v rámci projektu Rozvoj a implementace Národní soustavy kvalifikací, CZ.1.07/4.3.00/06.0016, A1 - Zpracování kvalifikačních a hodnoticích standardů
14580,56 %61,97 % 

Graf

9. Dohoda s Vámi byla uzavřena:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
s právnickou osobou10357,22 %44,02 %  
s fyzickou osobou (živnostník)6133,89 %26,07 %  
se státní institucí168,89 %6,84 %  

Graf

10. Nastaly někdy během výkonu Vaší práce, uzavřené na základě těchto dohod, nějaké právní problémy vyplývající z povahy dohody?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [anootázka č. 11, neotázka č. 12].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne16993,89 %72,22 %  
ano116,11 %4,7 %  

Graf

11. Uveďte jaké:

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

-

málo hodin → málo peněz neočekávané ukončení práce

na DPP lze odpracovat max. 300 hodin za rok - za rok dělám odhadem 700 hod

nebyly mi proplaceny statni svatky - double pay ale jen normalni sazba

nedali prachy

nedodržení počtu pracovních hodin, nevyplácení celé čáastky mzdy

Nedodržení různých pracovních a jíných smlouv.

nedodržování zákoníku práce - nevyplácení celé mzdy,menší částka než byla ve smlouvě.

Neproplácení cestovného, přirážka ke mzdě za svátky

Vyplacena nižší mzda než bylo ve smlouvě uvedeno

12. Jako výhody oproti pracovnímu poměru shledáváte:

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
omezený rozsah práce – vhodné pro brigádníky10156,11 %43,16 %  
možnost další výdělečné činnosti, kterou lze skloubit s primární pracovní aktivitou10055,56 %42,74 %  
snížená odvodová povinnost na sociálním a zdravotním pojištění9150,56 %38,89 %  
neexistence povinnosti zaměstnavatele rozvrhnout pracovní dobu3821,11 %16,24 %  
větší smluvní volnost oproti pracovnímu poměru (nárok na dovolenou, cestovní výhrady)3117,22 %13,25 %  
nutnost písemného uzavření dohod2212,22 %9,4 %  
respektování ustanovení o minimální mzdě158,33 %6,41 %  
u DOPP nemusím při dodržení podmínek odvádět daň, která by mi snižovala můj "finální" příjem10,56 %0,43 %  
menší povinnosti vůči zaměstnavateli, práce při škole, nemusí se odpracovat pracovní fond10,56 %0,43 %  
výhody pro zaměstnance nebo zaměstnavatele? co je pro jednoho výhodou, může být pro druhého nevýhodou.10,56 %0,43 %  
Z hlediska pracovníka je mi to jedno, jde o volbu a zvyklosti zaměstnavatelů.10,56 %0,43 %  
nižší týdenní pracovní fond10,56 %0,43 %  
tuhle otázku nechápu10,56 %0,43 %  

Graf

13. Jako nevýhody dohod oproti pracovnímu poměru shledáváte:

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
omezený rozsah práce (pouze 20 hod/týden průměrně u DPČ, max. 300 hod/rok u DPP)11262,22 %47,86 %  
rozsah uzavřených DPP se sčítá (rozsah celkem 300 hod/rok platí pro všechny uzavřené DPP u jednoho zaměstnavatele)8044,44 %34,19 %  
není-li smluvně založeno jinak, nevztahuje se na dohody právní úprava pracovního poměru v otázkách odstupného, pracovní doby, doby odpočinku, překážek v práci, skončení pracovního poměru a odměňování5530,56 %23,5 %  
oslabení právního postavení zaměstnance (práva musí být založena na smlouvě)4726,11 %20,09 %  
nutnost písemného uzavření dohod116,11 %4,7 %  
nic21,11 %0,85 %  
.10,56 %0,43 %  
Nemožnost vzit si půjčky (banky neberou prijem)10,56 %0,43 %  
je to v pohodě10,56 %0,43 %  
nezapočítávání DPP do sociálních odvodů, nenáleží pak nárok na podporu v nezaměstnanosti apod.10,56 %0,43 %  
-10,56 %0,43 %  
neexistence povinnosti zaměstnavatele poskytnout práci10,56 %0,43 %  
povinné zdravotní prohlídky zaměstnanců10,56 %0,43 %  
chybí odvod na důchod, nepočítá se do základu na nemocenskou, odstupné-prostě zlodějina na zaměstnance10,56 %0,43 %  
chybí důchodové a zdravotní pojištění10,56 %0,43 %  
nedohledatelnost zaměstnance na kterého byla uvalena exekuce,peníze jsou vždy vypláceny na ruku10,56 %0,43 %  
nevím10,56 %0,43 %  
zadna10,56 %0,43 %  
neexistence centrální databáze dohod10,56 %0,43 %  

Graf

14. Dotkly se Vás změny zákoníku práce týkající se těchto dohod v roce 2015?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [anootázka č. 15, neotázka č. 16].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne16390,56 %69,66 %  
ano179,44 %7,26 %  

Graf

15. Jakým způsobem se Vás tyto změny dotkly?

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

_

..

Daň

DPP vyšší počet hodin

kladně - zvýšení odpracovaných hodin

musím řešit omezenost pracovní doby

navýšení max. hodinové dotace na 300 h

Nechci uvádet

Není povinnost uzavírat smlouvy písemně - ústní smlouva byla ale porušena.

odpracovaná týdenní doba

odvodem ZP a SP nad 10 000 u DPP

omezení hodin

Přesně nevím

Uzavřením nové smlouvy

výplatní pásky

Změna mzdy

změna v odpočtech

16. Jste se současnou právní úpravou spokojen?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano → konec dotazníku, neotázka č. 17].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano13273,33 %56,41 %  
ne4826,67 %20,51 %  

Graf

17. Uveďte hlavní důvod Vaší nespokojenosti:

Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.

..

......................

bod č.15

Byl bych pro vetsi smluvni volnost ze strany podnikatele, zamnestnavatele. A pro zakaz odborů.

Byrokracie

chybí odvody na důchod, nezapočítává se do základu na neschopenku, odstupné... je to v podstatě legální daňový podvod - ale z jeho výhod čerpá hlavně zaměstnavatel. Nevýhody padají předvším na zaměstnance.

minimální částka, která lze vydělat na DPČ

Množství povolených hodin se rychle vyčerpá

Možná by stačila jen jedna zjednodušená forma smlouvy, která by odpovídala zkrácenému prac. úvazku.

Možnost odpracovat pouze 300 hodin ročně.

neni robota

nevím

nevím

Neznám novou legislativu, nemám dohodu od roku 2013.

Nic neřeší

Omezený rozsah 300/hod na DPP, 20/hod na DPČ - stále to je málo Povinnost platit zdravotní a sociální u DPČ i při současném studiu

Placení více peněz

pouze 300 hodin

povinné zdravotní prohlídky

upravila bych hodinový rozsah prací, více jak 300 h za rok

Uvedeno již v předchozích otázkách - nevyhovuje rozsah hodin vykonaných u jednoho zaměstnavatele (poměrně nelogické - pokud budu pracovat u dvou zaměstnavatelů, mohu odpracovat více. Pokud bych se však chtěla zdokonalit v jednom typu zaměstnání a chtěla tak být více pouze u jednoho zaměstnavatele, tak to nelze.)

Viz nevýhody

viz odpověď č.15

zaměstnavatelé nedodržují,to co je UVEDENO ve smlouvě,,

Změny zaměstnavatelé, nenesou dobře

18. Jsem:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
zástupce právnické osoby1055,56 %4,27 %  
živnostník (fyzická osoba)527,78 %2,14 %  
zástupce státní instituce316,67 %1,28 %  

Graf

19. Uveďte kraj, ve kterém je sídlo fyzické osoby (právnické osoby, státní instituce).

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Praha 527,78 %2,14 %  
Jihočeský422,22 %1,71 %  
středočeský316,67 %1,28 %  
Plzeňský211,11 %0,85 %  
jiihočeský15,56 %0,43 %  
Zlínský15,56 %0,43 %  
Karlovarský kraj15,56 %0,43 %  
ústecký15,56 %0,43 %  

Graf

20. Uveďte předmět činnosti.

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Prodej služeb 211,11 %0,85 %  
Personální služby15,56 %0,43 %  
cestovní ruch15,56 %0,43 %  
průmyslová výroba15,56 %0,43 %  
výstavní činnosti15,56 %0,43 %  
Ostraha a bezpečnost15,56 %0,43 %  
textilní výroba15,56 %0,43 %  
Podřízený pojišťovací zprostředkovatel15,56 %0,43 %  
Prodej15,56 %0,43 %  
vzdělávání15,56 %0,43 %  
ostatní odpovědi Pilařská výroba
stavební
maloobchod
soudnictví
zdravotnictví
dopravní služby
činnost zabývající se kulturou a sportem
738,89 %2,99 % 

Graf

21. Uveďte celkový počet zaměstnanců.

Povinná otázka, respondent musel napsat číselnou odpověď.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
150211,11 %0,85 %  
10211,11 %0,85 %  
1211,11 %0,85 %  
5515,56 %0,43 %  
215,56 %0,43 %  
4015,56 %0,43 %  
150015,56 %0,43 %  
2215,56 %0,43 %  
3415,56 %0,43 %  
10015,56 %0,43 %  
ostatní odpovědi 3
36
9
200
45
527,78 %2,14 %

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o jeden extrém z každé strany - odpovědí je však příliš málo na to, aby z nich šlo cokoli vyvozovat:

Statistická polohaHodnota
Průměr:54.19
Minimum:1
Maximum:200
Variační rozpětí:199
Rozptyl:3860.03
Směrodatná odchylka:62.13
Medián:35
Modus:150

Graf

22. Využíváte při zaměstnání dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [anootázka č. 24, neotázka č. 23].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano1372,22 %5,56 %  
ne527,78 %2,14 %  

Graf

23. Uveďte důvod neuzavírání těchto dohod.

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Nejsou potřeba 120 %0,43 %  
odbornost práce120 %0,43 %  
Nepotřebuji využívat120 %0,43 %  
Nepotřebuji je. 120 %0,43 %  
úspora finančních prostředků 120 %0,43 %  

Graf

24. Uveďte počet uzavřených DPČ v současnosti.

Povinná otázka, respondent musel napsat číselnou odpověď.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
0323,08 %1,28 %  
5215,38 %0,85 %  
20215,38 %0,85 %  
2517,69 %0,43 %  
70017,69 %0,43 %  
617,69 %0,43 %  
1017,69 %0,43 %  
417,69 %0,43 %  
117,69 %0,43 %  

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o jeden extrém z každé strany - odpovědí je však příliš málo na to, aby z nich šlo cokoli vyvozovat:

Statistická polohaHodnota
Průměr:8.73
Minimum:0
Maximum:25
Variační rozpětí:25
Rozptyl:79.02
Směrodatná odchylka:8.89
Medián:5
Modus:0

Graf

25. Uveďte počet uzavřených DPP v současnosti.

Povinná otázka, respondent musel napsat číselnou odpověď.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
0323,08 %1,28 %  
3215,38 %0,85 %  
2017,69 %0,43 %  
3017,69 %0,43 %  
70017,69 %0,43 %  
517,69 %0,43 %  
2517,69 %0,43 %  
117,69 %0,43 %  
717,69 %0,43 %  
1517,69 %0,43 %  

Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o jeden extrém z každé strany - odpovědí je však příliš málo na to, aby z nich šlo cokoli vyvozovat:

Statistická polohaHodnota
Průměr:9.91
Minimum:0
Maximum:30
Variační rozpětí:30
Rozptyl:116.29
Směrodatná odchylka:10.78
Medián:5
Modus:0

Graf

26. Uveďte činnosti, na které tyto dohody nejčastěji uzavíráte.

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
pomocné práce323,08 %1,28 %  
pomocné práce ve výrobě215,38 %0,85 %  
- jako agentura nesmíme zaměstnávat na základě DPP, DPČ využíváme při zaměstnávání brigádníků do výrobních podniků, které mají velké výkyvy ve výrobě (konkrétně jde o firmu vyrábějící drogerii)17,69 %0,43 %  
studentská praxe17,69 %0,43 %  
Ostraha a bezpečnost17,69 %0,43 %  
Práce17,69 %0,43 %  
mimoškolní aktivity17,69 %0,43 %  
asistent prodeje17,69 %0,43 %  
sport a kultura17,69 %0,43 %  
studenstké praxe17,69 %0,43 %  

Graf

27. Jako výhody dohod oproti pracovnímu poměru shledáváte?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
využití pro práce menšího rozsahu861,54 %3,42 %  
větší smluvní volnost oproti pracovnímu poměru (nárok na dovolenou, osobní příplatky v práci atd. lze sjednat po domluvě ve prospěch zaměstnance)861,54 %3,42 %  
omezený rozsah práce (DPČ v průměru max. 20 hod/týden, DPP max. 300 hod/rok)646,15 %2,56 %  
snížená odvodová povinnost na sociálním a zdravotním pojištění u DPP (odměna do 10 000 Kč včetně)646,15 %2,56 %  
snazší skončení právního vztahu založeného na základě dohod (DPČ výpovědí, pouze s 15 denní výpovědní lhůtou, DPP dle dohody)538,46 %2,14 %  
zaměstnavatel nemá povinnost rozvrhovat zaměstnanci pracovní dobu430,77 %1,71 %  
nutnost písemného uzavření dohod215,38 %0,85 %  
jiné: (uveďte)17,69 %0,43 %  

Graf

28. Jako nevýhody dohod oproti pracovnímu poměru shledáváte?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
omezený rozsah práce1055,56 %4,27 %  
povinnost zaměstnavatele „fiktivně“ rozvrhnout týdenní pracovní dobu do směn pro účely náhrady odměny při pracovní neschopnosti zaměstnance950 %3,85 %  
nutnost písemného uzavření dohod844,44 %3,42 %  
větší smluvní volnost oproti pracovnímu poměru422,22 %1,71 %  
snažší skončení pracovního vztahu založeného na základě dohod (DPČ výpovědí, pouze s 15 denní výpovědní lhůtou, DPP dle dohody)422,22 %1,71 %  
vydání tzv. „zápočtového listu“ – potvrzení o délce trvání zaměstnání422,22 %1,71 %  
placení náhrady mzdy po dobu 21 dnů nemoci zaměstnance dle platné legislativy316,67 %1,28 %  
jiné: (uveďte)211,11 %0,85 %  
respektování ustanovení o minimální mzdě (pokud odměna z dohody nedosáhne minimální mzdy, je zaměstnavatel povinen rozdíl doplatit)211,11 %0,85 %  
žádné nevýhody nevidím15,56 %0,43 %  
Nevyužívám, nemoho srovnávat15,56 %0,43 %  

Graf

29. Ovlivnila Vás změna zákoníku práce v roce 2015?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne1688,89 %6,84 %  
ano (uveďte jakým způsobem)15,56 %0,43 %  
změna v zaměstnávání osob se zdravotním postižením - podmínky15,56 %0,43 %  

Graf

30. Jste se současnou právní úpravou spokojen?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano → konec dotazníku, neotázka č. 31].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano1583,33 %6,41 %  
ne316,67 %1,28 %  

Graf

31. Uveďte, jaké právní změny byste ohledně této problematiky uvítali.

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Zvýšení minimální hodinové sazby133,33 %0,43 %  
Nelze vyjádřit v takto formulovaném dotazníku, změn, které by zákonák práce potřeboval je mnoho - nejen úprava zaměstnávání ososb se ZP, která se nás dotkla, ale napr i rozvazování pracovního poměru a dalsí.133,33 %0,43 %  
Nemám podrobně nastudovanou.133,33 %0,43 %  

Graf


(placená inzerce)

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Byly nalezeny zajímavé souvislosti u 3 otázek.

Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).

Tip: Vysvětlení této funkce i s příklady naleznete v nápovědě

1. Jste:

  • odpověď zaměstnavatelem:
    • 13x vetší pravděpodobnost při odpovědi zástupce právnické osoby na otázku 18. Jsem:
    • 13x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 22. Využíváte při zaměstnání dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr?
    • 13x vetší pravděpodobnost při odpovědi omezený rozsah práce na otázku 28. Jako nevýhody dohod oproti pracovnímu poměru shledáváte?
    • zobrazit další souvislosti
    • 13x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 29. Ovlivnila Vás změna zákoníku práce v roce 2015?
    • 13x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 30. Jste se současnou právní úpravou spokojen?

5. V současné době jste:

  • odpověď student:
    • 2.4x vetší pravděpodobnost při odpovědi do 20 let na otázku 2. Váš věk:

29. Ovlivnila Vás změna zákoníku práce v roce 2015?

  • odpověď ne:
    • 13.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 30. Jste se současnou právní úpravou spokojen?
    • 13.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 22. Využíváte při zaměstnání dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr?

Zjišťování závislostí odpovědí

Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.

Tip: Delší vysvětlení i s příklady naleznete v nápovědě

A) VYBERTE ODPOVĚĎ (VÝROK), KTERÁ VÁS ZAJÍMÁ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).

1. Jste:

2. Váš věk:

3. Jaké je Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?

4. Uveďte kraj, ve kterém se nachází Vaše bydliště.

5. V současné době jste:

6. Doslechli jste se o dohodách (konkrétně o dohodě o pracovní činnosti, dohodě o provedení práce), které jsou uzavírány mimo pracovní poměr?

7. S jakou z dohod máte osobní zkušenost?

9. Dohoda s Vámi byla uzavřena:

10. Nastaly někdy během výkonu Vaší práce, uzavřené na základě těchto dohod, nějaké právní problémy vyplývající z povahy dohody?

12. Jako výhody oproti pracovnímu poměru shledáváte:

13. Jako nevýhody dohod oproti pracovnímu poměru shledáváte:

14. Dotkly se Vás změny zákoníku práce týkající se těchto dohod v roce 2015?

16. Jste se současnou právní úpravou spokojen?

18. Jsem:

21. Uveďte celkový počet zaměstnanců.

22. Využíváte při zaměstnání dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr?

24. Uveďte počet uzavřených DPČ v současnosti.

25. Uveďte počet uzavřených DPP v současnosti.

28. Jako nevýhody dohod oproti pracovnímu poměru shledáváte?

29. Ovlivnila Vás změna zákoníku práce v roce 2015?

30. Jste se současnou právní úpravou spokojen?

B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).

1. Jste:

2. Váš věk:

3. Jaké je Vaše nejvyšší dosažené vzdělání?

4. Uveďte kraj, ve kterém se nachází Vaše bydliště.

5. V současné době jste:

6. Doslechli jste se o dohodách (konkrétně o dohodě o pracovní činnosti, dohodě o provedení práce), které jsou uzavírány mimo pracovní poměr?

7. S jakou z dohod máte osobní zkušenost?

9. Dohoda s Vámi byla uzavřena:

10. Nastaly někdy během výkonu Vaší práce, uzavřené na základě těchto dohod, nějaké právní problémy vyplývající z povahy dohody?

12. Jako výhody oproti pracovnímu poměru shledáváte:

13. Jako nevýhody dohod oproti pracovnímu poměru shledáváte:

14. Dotkly se Vás změny zákoníku práce týkající se těchto dohod v roce 2015?

16. Jste se současnou právní úpravou spokojen?

18. Jsem:

21. Uveďte celkový počet zaměstnanců.

22. Využíváte při zaměstnání dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr?

24. Uveďte počet uzavřených DPČ v současnosti.

25. Uveďte počet uzavřených DPP v současnosti.

28. Jako nevýhody dohod oproti pracovnímu poměru shledáváte?

29. Ovlivnila Vás změna zákoníku práce v roce 2015?

30. Jste se současnou právní úpravou spokojen?

C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI

Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.

Zdroje respondentů

Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):

Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.

Citace

, M.Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr (výsledky průzkumu), 2015. Dostupné online na https://50219.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.