Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Fluktuace zaměstnanců
Fluktuace zaměstnanců
→ Jak reagujete na přidání "ai funkcí" do programů, které používáte? Štve vás to, nebo to berete jako příjemné vylepšení? Nebo byste radši všude používali svou oblíbenou AI? ←
(cca 7 minut, veřejné výsledky v září)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Kristýna Lásková |
|---|---|
| Šetření: | 25. 09. 2015 - 24. 10. 2015 |
| Počet respondentů: | 278 |
| Počet otázek (max/průměr): | 25 / 21.43 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 73,4 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.03:43 |
| odpovědi & grafy segmentace zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Dobrý den,
následující dotazník se věnuje příčinám, které vedou zaměstnance odejít ze svého zaměstnání a popřípadě si najít nové.
Dotazník je určen především pro lidi, kteří momentálně pracují, či pracovali a jsou nezaměstnaní. Není vhodný pro OSVČ a studenty, kteří chodili na brigády.
Výsledky dotazníkového šetření budou použity v mé diplomové práci.
Děkuji moc za Vaši spolupráci,
Kristýna Lásková
Odpovědi respondentů
1. Jste momentálně zaměstnaný(á)?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Ano → otázka č. 2, Ne → otázka č. 9].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 245 | 88,13 % | 88,13 % |
| Ne | 33 | 11,87 % | 11,87 % |
2. Jak dlouho trvá váš současný pracovní poměr? Číslo uvádějte v rocích:
Povinná otázka, respondent musel napsat číselnou odpověď (pouze kladná čísla).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 1 | 65 | 26,53 % | 23,38 % |
| 2 | 34 | 13,88 % | 12,23 % |
| 3 | 21 | 8,57 % | 7,55 % |
| 5 | 15 | 6,12 % | 5,4 % |
| 6 | 13 | 5,31 % | 4,68 % |
| 4 | 12 | 4,9 % | 4,32 % |
| 8 | 11 | 4,49 % | 3,96 % |
| 7 | 9 | 3,67 % | 3,24 % |
| 9 | 8 | 3,27 % | 2,88 % |
| 10 | 5 | 2,04 % | 1,8 % |
| ostatní odpovědi | 52 | 21,22 % | 18,71 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 4.78 |
| Minimum: | 0.5 |
| Maximum: | 21 |
| Variační rozpětí: | 20.5 |
| Rozptyl: | 23.18 |
| Směrodatná odchylka: | 4.81 |
| Medián: | 3 |
| Modus: | 1 |
3. Chcete v současné době měnit zaměstnání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Ano → otázka č. 4, Ne → otázka č. 5].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne | 167 | 68,16 % | 60,07 % |
| Ano | 78 | 31,84 % | 28,06 % |
4. Z jakého důvodu?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Nízká mzda | 14 | 17,95 % | 5,04 % |
| Nemožnost kariérního růstu (nemožnost dalšího postupu) | 13 | 16,67 % | 4,68 % |
| Málo příležitostí rozvíjet své dovednosti (podcenění mých schopností od zaměstnavatele) | 13 | 16,67 % | 4,68 % |
| Nadmíra stresu | 10 | 12,82 % | 3,6 % |
| Špatné vztahy s manažerem/ vedoucím týmu | 6 | 7,69 % | 2,16 % |
| Osobní důvody – těhotenství, nemoc, stěhování | 3 | 3,85 % | 1,08 % |
| Špatné pracovní podmínky | 3 | 3,85 % | 1,08 % |
| Nejistota zaměstnání | 3 | 3,85 % | 1,08 % |
| Špatné vztahy se spolupracovníky | 2 | 2,56 % | 0,72 % |
| jsem majitel firem, ale budu podnikat mimo ČR | 1 | 1,28 % | 0,36 % |
| nadmíra stresu, neodpovídající mzda k odpracovaným hodinám, dlouhá pracovní doba | 1 | 1,28 % | 0,36 % |
| nizka mzda, maly rozvoj | 1 | 1,28 % | 0,36 % |
| Vysoká míra nekompetence vedení | 1 | 1,28 % | 0,36 % |
| více důvodů (dotazník je v tomto bodě chybně postaven, neboť neumožňuje výběr více možností) | 1 | 1,28 % | 0,36 % |
| Výpověď ze strany zaměstnavatele | 1 | 1,28 % | 0,36 % |
| Nedostatek volného času | 1 | 1,28 % | 0,36 % |
| nízká mzda, nemožnost kariérního růstu, málo příležitosti rozvíjet své dovednosti | 1 | 1,28 % | 0,36 % |
| snížení úvazku | 1 | 1,28 % | 0,36 % |
| daleko od bydliště | 1 | 1,28 % | 0,36 % |
| Chci najít práci v oboru | 1 | 1,28 % | 0,36 % |
5. Můžete si dovolit při současné mzdě/platu vyšší výdaje jako například rodinnou dovolenou u moře?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 155 | 63,27 % | 55,76 % |
| Ne | 90 | 36,73 % | 32,37 % |
6. Pracujete u stejné firmy, tudíž jste doposud neměnila zaměstnání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Ano, neměnil(a) → otázka č. 13, Ne, měnil(a) jsem zaměstnání → otázka č. 7].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne, měnil(a) jsem zaměstnání | 145 | 59,18 % | 52,16 % |
| Ano, neměnil(a) | 100 | 40,82 % | 35,97 % |
7. Pozice, ve které nyní pracujete je:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Vyšší pozice než u předchozího zaměstnavatele | 76 | 51,7 % | 27,34 % |
| Stejná pozice jako u předchozího zaměstnavatele | 54 | 36,73 % | 19,42 % |
| Nižší pozice než u předchozího zaměstnavatele | 17 | 11,56 % | 6,12 % |
8. V jakém sektoru pracujete?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Pracuji stále u soukromé organizace | 97 | 65,99 % | 34,89 % |
| Jsem stále státním zaměstnancem | 21 | 14,29 % | 7,55 % |
| Přešel(a) jsem ze soukromého sektoru do státního | 18 | 12,24 % | 6,47 % |
| Přešel(a) jsem ze státního sektoru do soukromého | 11 | 7,48 % | 3,96 % |
9. Uveďte počet předcházejících zaměstnání:
Povinná otázka, respondent musel napsat číselnou odpověď.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 2 | 51 | 28,49 % | 18,35 % |
| 1 | 48 | 26,82 % | 17,27 % |
| 3 | 39 | 21,79 % | 14,03 % |
| 4 | 12 | 6,7 % | 4,32 % |
| 5 | 9 | 5,03 % | 3,24 % |
| 6 | 7 | 3,91 % | 2,52 % |
| 8 | 5 | 2,79 % | 1,8 % |
| 10 | 2 | 1,12 % | 0,72 % |
| 7 | 2 | 1,12 % | 0,72 % |
| 15 | 1 | 0,56 % | 0,36 % |
| ostatní odpovědi | 3 | 1,68 % | 1,08 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 2.65 |
| Minimum: | 1 |
| Maximum: | 8 |
| Variační rozpětí: | 7 |
| Rozptyl: | 2.53 |
| Směrodatná odchylka: | 1.59 |
| Medián: | 2 |
| Modus: | 2 |
10. Z jakého důvodu jste opustil(a) minulé zaměstnání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Nízká mzda | 61 | 34,27 % | 21,94 % |
| Nemožnost kariérního růstu (nemožnost dalšího postupu) | 42 | 23,6 % | 15,11 % |
| Špatné vztahy s manažerem/ vedoucím týmu | 36 | 20,22 % | 12,95 % |
| Špatné pracovní podmínky | 35 | 19,66 % | 12,59 % |
| Málo příležitostí rozvíjet své dovednosti (podcenění mých schopností od zaměstnavatele) | 31 | 17,42 % | 11,15 % |
| Osobní důvody – těhotenství, nemoc, stěhování | 23 | 12,92 % | 8,27 % |
| Výpověď ze strany zaměstnavatele | 21 | 11,8 % | 7,55 % |
| Nadmíra stresu | 17 | 9,55 % | 6,12 % |
| Nejistota zaměstnání | 16 | 8,99 % | 5,76 % |
| Špatné vztahy se spolupracovníky | 5 | 2,81 % | 1,8 % |
| smlouva na dobu určitou | 2 | 1,12 % | 0,72 % |
| Studium | 2 | 1,12 % | 0,72 % |
| Obecně lepší nabídka zaměstnání | 1 | 0,56 % | 0,36 % |
| Touha vyzkoušet jinou zemi | 1 | 0,56 % | 0,36 % |
| Firma skončila | 1 | 0,56 % | 0,36 % |
| přišli si pro mě z prvního zaměstnání | 1 | 0,56 % | 0,36 % |
| vypršení stanovené lhůty pro dotované pracovní místo | 1 | 0,56 % | 0,36 % |
| Stěhování do zahraničí za lepšími podminkami | 1 | 0,56 % | 0,36 % |
| zaměstnavatel měl problém vyplácet mzdu | 1 | 0,56 % | 0,36 % |
| přesun výroby do německa | 1 | 0,56 % | 0,36 % |
| Zrušení firmy | 1 | 0,56 % | 0,36 % |
| Vypršení doby určité | 1 | 0,56 % | 0,36 % |
| majitel firmy ji zrušil | 1 | 0,56 % | 0,36 % |
| moje pozice se ukázala jako zbytečná. duploval jsem práci svých kolegů. | 1 | 0,56 % | 0,36 % |
| navíc to byl zástup za mateřskou dovolenou | 1 | 0,56 % | 0,36 % |
| Navíc k tomu jsme několik měsíců nedostali mzdu, s “podnikatelkou“ Zdenou Oralovou z kraje Zlín nikdo nedokázal udělat pořádek (z kompetentních orgánů), ještě nám vyhrožovala, tlustá stará blondýna. | 1 | 0,56 % | 0,36 % |
| Elementární neschopnosti vedení řešit problémy technického rázu, jelikož neměli technické vzdělání, tím pádem problematice svých podřízených (nařízený byl debil). | 1 | 0,56 % | 0,36 % |
| vyhoření po 15 letech | 1 | 0,56 % | 0,36 % |
| otřesná vedoucí,.velká šikana | 1 | 0,56 % | 0,36 % |
| ukončení podnikání | 1 | 0,56 % | 0,36 % |
| nevhodné podmínky pro matku po MD | 1 | 0,56 % | 0,36 % |
| důchodový věk | 1 | 0,56 % | 0,36 % |
| odchod do důchodu z důvodu nemoci | 1 | 0,56 % | 0,36 % |
| zhoršení sluchu - nemožnost pochytat důležité informace k práci na poradách | 1 | 0,56 % | 0,36 % |
| vzdělání | 1 | 0,56 % | 0,36 % |
| prac. pozice na dobu určitou | 1 | 0,56 % | 0,36 % |
| mobbing | 1 | 0,56 % | 0,36 % |
| Konec smlouvy na dobu urcitou.Zamestnavatel nemohl smlouvu z ekonomuckych duvodu prodlouzit. | 1 | 0,56 % | 0,36 % |
| lepší pracovní příležitost v centrální instituci | 1 | 0,56 % | 0,36 % |
| chci se realizovat | 1 | 0,56 % | 0,36 % |
| malá firma, jen 10 zaměstnanců | 1 | 0,56 % | 0,36 % |
| Vedoucí byl podvodník a darebák. | 1 | 0,56 % | 0,36 % |
| ukončila jsem podnikatelskou činnost | 1 | 0,56 % | 0,36 % |
| neprodloužení smlouvy | 1 | 0,56 % | 0,36 % |
11. Z jaké pozice jste odešel(a)?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Administrativní pozice – např. sekretářka, účetní apod. | 49 | 27,53 % | 17,63 % |
| Pozice v oblasti služeb – např. prodavačka, recepční apod. | 32 | 17,98 % | 11,51 % |
| Manuální pozice – např. dělník, svářeč, práce u pásu apod. | 32 | 17,98 % | 11,51 % |
| Vedoucí pozice – např. mistr, vedoucí, manažer apod. | 29 | 16,29 % | 10,43 % |
| Státní zaměstnanec – učitel, hasič, policista, doktor, zdravotní sestra | 8 | 4,49 % | 2,88 % |
| Státní sektor – administrativní pracovníci | 3 | 1,69 % | 1,08 % |
| programátor | 2 | 1,12 % | 0,72 % |
| technik | 2 | 1,12 % | 0,72 % |
| it | 2 | 1,12 % | 0,72 % |
| X | 1 | 0,56 % | 0,36 % |
| Věda a výzkum | 1 | 0,56 % | 0,36 % |
| polygrafie | 1 | 0,56 % | 0,36 % |
| řidič MKD | 1 | 0,56 % | 0,36 % |
| práce se zvířaty | 1 | 0,56 % | 0,36 % |
| IT - clen expertneho timu | 1 | 0,56 % | 0,36 % |
| soukromý sektor - právník | 1 | 0,56 % | 0,36 % |
| kreslička, počítačový operátor-grafik | 1 | 0,56 % | 0,36 % |
| IT-internet | 1 | 0,56 % | 0,36 % |
| b mezinárodní bance | 1 | 0,56 % | 0,36 % |
| Pracovník v sociální sféře - přímá práce s klientem | 1 | 0,56 % | 0,36 % |
| kuchař číšník | 1 | 0,56 % | 0,36 % |
| bezpečnostní kontrola Letiště Praha | 1 | 0,56 % | 0,36 % |
| IT specialista | 1 | 0,56 % | 0,36 % |
| odborný pracovník - specialista | 1 | 0,56 % | 0,36 % |
| manažer | 1 | 0,56 % | 0,36 % |
| vědecký pracovník | 1 | 0,56 % | 0,36 % |
| akademický pracovník | 1 | 0,56 % | 0,36 % |
| předák | 1 | 0,56 % | 0,36 % |
12. Po jaké době trvání pracovního poměru jste opustil(a) zaměstnání? Číslo uvádějte v rocích:
Povinná otázka, respondent musel napsat číselnou odpověď (pouze kladná čísla).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 1 | 51 | 28,65 % | 18,35 % |
| 2 | 38 | 21,35 % | 13,67 % |
| 3 | 22 | 12,36 % | 7,91 % |
| 4 | 10 | 5,62 % | 3,6 % |
| 5 | 9 | 5,06 % | 3,24 % |
| 7 | 6 | 3,37 % | 2,16 % |
| 10 | 5 | 2,81 % | 1,8 % |
| 6 | 4 | 2,25 % | 1,44 % |
| 15 | 4 | 2,25 % | 1,44 % |
| 0.5 | 3 | 1,69 % | 1,08 % |
| ostatní odpovědi | 26 | 14,61 % | 9,35 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 3.62 |
| Minimum: | 1 |
| Maximum: | 17 |
| Variační rozpětí: | 16 |
| Rozptyl: | 12.95 |
| Směrodatná odchylka: | 3.6 |
| Medián: | 2 |
| Modus: | 1 |
13. Do jaké vzdálenosti v kilometrech jste ochoten(a) do práce dojíždět?
Povinná otázka, respondent musel napsat číselnou odpověď (pouze kladná čísla).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 20 | 66 | 23,74 % | 23,74 % |
| 30 | 49 | 17,63 % | 17,63 % |
| 10 | 30 | 10,79 % | 10,79 % |
| 50 | 26 | 9,35 % | 9,35 % |
| 25 | 23 | 8,27 % | 8,27 % |
| 15 | 18 | 6,47 % | 6,47 % |
| 40 | 18 | 6,47 % | 6,47 % |
| 5 | 8 | 2,88 % | 2,88 % |
| 100 | 7 | 2,52 % | 2,52 % |
| 60 | 7 | 2,52 % | 2,52 % |
| ostatní odpovědi | 26 | 9,35 % | 9,35 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 27.69 |
| Minimum: | 5 |
| Maximum: | 70 |
| Variační rozpětí: | 65 |
| Rozptyl: | 199.75 |
| Směrodatná odchylka: | 14.13 |
| Medián: | 25 |
| Modus: | 20 |
14. Jaká částka, například dvojnásobek vaší současné čisté mzdy, by pro vás byl(a) dostačující, abyste změnil(a) při změně zaměstnání i své bydliště? (nevyplatilo by se Vám do práce dojíždět):
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 30 – 40 tisíc | 71 | 25,54 % | 25,54 % |
| Více než 50 tisíc | 63 | 22,66 % | 22,66 % |
| 40 – 50 tisíc | 50 | 17,99 % | 17,99 % |
| 20 – 30 tisíc | 47 | 16,91 % | 16,91 % |
| žádná | 47 | 16,91 % | 16,91 % |
15. Upřednostňujete spíše:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Nižší mzdu/plat za podmínky jistoty zaměstnání | 173 | 62,23 % | 62,23 % |
| Vyšší mzdu/plat při nejistotě trvání délky pracovního poměru | 105 | 37,77 % | 37,77 % |
16. Uspokojila by vás nižší mzda/plat (taková, která pokryje pouze základní lidské potřeby, jako jsou výdaje na jídlo, nájem apod.) při nižším pracovním nasazení (nepracovat o víkendech, nemít přesčasy)?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne | 192 | 69,06 % | 69,06 % |
| Nevím | 51 | 18,35 % | 18,35 % |
| Ano | 35 | 12,59 % | 12,59 % |
17. Jak vysokou si představujete ideální čistou mzdu/plat?
Povinná otázka, respondent musel napsat číselnou odpověď (pouze kladná čísla).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 25000 | 53 | 19,06 % | 19,06 % |
| 30000 | 53 | 19,06 % | 19,06 % |
| 20000 | 36 | 12,95 % | 12,95 % |
| 35000 | 21 | 7,55 % | 7,55 % |
| 50000 | 20 | 7,19 % | 7,19 % |
| 40000 | 11 | 3,96 % | 3,96 % |
| 15000 | 11 | 3,96 % | 3,96 % |
| 18000 | 7 | 2,52 % | 2,52 % |
| 60000 | 6 | 2,16 % | 2,16 % |
| 100000 | 5 | 1,8 % | 1,8 % |
| ostatní odpovědi | 55 | 19,78 % | 19,78 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o 5 % hodnot z každé strany.
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 29738.64 |
| Minimum: | 37 |
| Maximum: | 70000 |
| Variační rozpětí: | 69963 |
| Rozptyl: | 144822998.18 |
| Směrodatná odchylka: | 12034.24 |
| Medián: | 26500 |
| Modus: | 25000 |
18. Jste zadlužen? Například máte hypotéku, půjčku:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne | 184 | 66,19 % | 66,19 % |
| Ano | 94 | 33,81 % | 33,81 % |
19. Pohlaví:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Žena | 160 | 57,55 % | 57,55 % |
| Muž | 118 | 42,45 % | 42,45 % |
20. Věk:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 18-30 let | 155 | 55,76 % | 55,76 % |
| 31-50 let | 98 | 35,25 % | 35,25 % |
| 50 a více | 25 | 8,99 % | 8,99 % |
21. Dosažené vzdělání:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Vysokoškolské | 139 | 50 % | 50 % |
| Střední, s maturitou | 111 | 39,93 % | 39,93 % |
| Střední, výuční list | 22 | 7,91 % | 7,91 % |
| Základní | 6 | 2,16 % | 2,16 % |
22. Ve kterém kraji bydlíte:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Královéhradecký | 65 | 23,38 % | 23,38 % |
| Hlavní město Praha | 58 | 20,86 % | 20,86 % |
| Středočeský | 30 | 10,79 % | 10,79 % |
| Pardubický | 28 | 10,07 % | 10,07 % |
| Moravskoslezský | 27 | 9,71 % | 9,71 % |
| Jihomoravský | 22 | 7,91 % | 7,91 % |
| Ústecký | 11 | 3,96 % | 3,96 % |
| Olomoucký | 11 | 3,96 % | 3,96 % |
| Plzeňský | 10 | 3,6 % | 3,6 % |
| Zlínský | 6 | 2,16 % | 2,16 % |
| Liberecký | 4 | 1,44 % | 1,44 % |
| Karlovarský | 3 | 1,08 % | 1,08 % |
| Jihočeský | 2 | 0,72 % | 0,72 % |
| Vysočina | 1 | 0,36 % | 0,36 % |
23. Bydlíte:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ve velkém městě (nad 20 000 obyvatel) | 153 | 55,04 % | 55,04 % |
| V malém městě, vesnici (pod 20 000 obyvatel) | 125 | 44,96 % | 44,96 % |
24. Bydlíte:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| V podnájmu | 91 | 32,73 % | 32,73 % |
| Ve vlastním bytě | 81 | 29,14 % | 29,14 % |
| V rodinném domě | 65 | 23,38 % | 23,38 % |
| U rodičů | 41 | 14,75 % | 14,75 % |
25. Stav:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Svobodný(á) | 168 | 60,43 % | 60,43 % |
| Ženatý/Vdaná, s dítětem (dětmi) | 59 | 21,22 % | 21,22 % |
| Ženatý/Vdaná, bez dítěte (dětmi) | 25 | 8,99 % | 8,99 % |
| Rozvedený(á), bez dítěte (dětmi) | 11 | 3,96 % | 3,96 % |
| Rozvedený(á), s dítětem (dětmi) | 9 | 3,24 % | 3,24 % |
| Svobodný(á), s dítětem (dětmi) | 6 | 2,16 % | 2,16 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.