Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Přijímací pohovor
Přijímací pohovor
→ Mohou Vaši podřízení pracovat z domova? Sledujete nějak, co v práci dělají a zda nedělají vedle práce ještě něco jiného? ←
(průzkum pro diplomovou práci, cca 10 minut)
Základní údaje o provedeném průzkumu
Autor průzkumu: | Pavlína Hofbauerová |
---|---|
Šetření: | 17. 11. 2015 - 10. 12. 2015 |
Počet respondentů: | 158 |
Počet otázek (max/průměr): | 15 / 14.42 |
Použité ochrany: | žádné |
Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
Návratnost dotazníků: | 57,8 % |
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
Průměrná doba vyplňování: | 00.04:32 |
odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Ahoj všichni,
prosím o vyplnění dotazníku. Pro ty z vás, kdo již mají zkušenost s jakýmkoli typem přijímacího řízení do zaměstnání to bude určitě snadné odpovědět na pár otázek. Děkuji.
Odpovědi respondentů
1. Jste:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
žena | 120 | 75,95 % | 75,95 % |
Muž | 38 | 24,05 % | 24,05 % |
2. Vaše vzdělání:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Vysokoškolské | 68 | 43,04 % | 43,04 % |
Střední odborné | 43 | 27,22 % | 27,22 % |
Střední všeobecné | 25 | 15,82 % | 15,82 % |
Vyšší odborné | 11 | 6,96 % | 6,96 % |
Základní | 6 | 3,8 % | 3,8 % |
Vyučen s maturitou | 4 | 2,53 % | 2,53 % |
Vyučen | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
3. Jak dlouho pracujete u současného zaměstnavatele:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
1 – 5 let | 67 | 42,41 % | 42,41 % |
Do 1 roku | 51 | 32,28 % | 32,28 % |
11 – 20 let | 19 | 12,03 % | 12,03 % |
6 – 10 let | 14 | 8,86 % | 8,86 % |
21 – 30 let | 6 | 3,8 % | 3,8 % |
Více než 30 let | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
4. Jaké je zaměření firmy, ve které pracujete:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Administrativní | 57 | 36,08 % | 36,08 % |
Technické | 26 | 16,46 % | 16,46 % |
Výrobní | 10 | 6,33 % | 6,33 % |
obchod | 4 | 2,53 % | 2,53 % |
zdravotnictví | 3 | 1,9 % | 1,9 % |
služby | 3 | 1,9 % | 1,9 % |
obchodní | 2 | 1,27 % | 1,27 % |
Reality | 2 | 1,27 % | 1,27 % |
školství | 2 | 1,27 % | 1,27 % |
správní | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
úřad | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
Vzdělávací | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
Lesnické | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
nemocnice | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
Doprava | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
kultura | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
Věda a výzkum | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
logistika a služby | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
Státní správa | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
zdravotní pojišťovna | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
Reklama | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
Služby. | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
Pojišťovnictví | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
Letecká doprava | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
finance/investování | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
kulturní NGO | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
zdravotní | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
pohostinství | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
školní | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
státní - orgán na ochranu zdraví lidí | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
bankovnictví | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
stavební | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
Mediální | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
Farmacie | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
poradenství | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
Spediční | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
socialni sfera | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
cestovni ruch | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
sociální služby | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
finanční | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
lektorství | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
prodej zboží | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
financni | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
ZEMĚDĚLSTVÍ | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
Sociální práce | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
banka | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
drogerie | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
Sluzbx | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
Logistické centrum | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
kreativní a administrativní | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
charitativní | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
gastronomie | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
retail | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
služby - nemocnice | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
sociální poradenství | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
prodej výrobků | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
kulturní instituce | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
bezpečnostní | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
5. Kolik zaměstnanců má firma, ve které pracujete
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
více než 500 zaměstnanců | 49 | 31,01 % | 31,01 % |
do 10 zaměstnanců | 31 | 19,62 % | 19,62 % |
51 - 150 zaměstnanců | 29 | 18,35 % | 18,35 % |
11 - 50 zaměstnanců | 21 | 13,29 % | 13,29 % |
151 - 250 zaměstnanců | 15 | 9,49 % | 9,49 % |
251 - 500 zaměstnanců | 13 | 8,23 % | 8,23 % |
6. Na jaké pracovní pozici pracujete:
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
referent | 5 | 3,16 % | 3,16 % |
recepční | 5 | 3,16 % | 3,16 % |
účetní | 4 | 2,53 % | 2,53 % |
poradce | 3 | 1,9 % | 1,9 % |
asistentka | 3 | 1,9 % | 1,9 % |
Manager | 3 | 1,9 % | 1,9 % |
sociální pracovník | 3 | 1,9 % | 1,9 % |
architekt informačních systémů | 2 | 1,27 % | 1,27 % |
střední management | 2 | 1,27 % | 1,27 % |
redaktorka | 2 | 1,27 % | 1,27 % |
ostatní odpovědi | 126 | 79,75 % | 79,75 % |
7. Kolik zaměstnání jste dosud vystřídal/a:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
2 – 5 zaměstnání | 107 | 67,72 % | 67,72 % |
Mám stále to stejné | 37 | 23,42 % | 23,42 % |
6 – 10 zaměstnání | 10 | 6,33 % | 6,33 % |
Více než 15 zaměstnání | 2 | 1,27 % | 1,27 % |
10 – 15 zaměstnání | 2 | 1,27 % | 1,27 % |
8. Co bylo důvodem změny zaměstnání:
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Nízké finanční ohodnocení | 51 | 32,28 % | 32,28 % |
Chtěl/a jsem zkusit něco nového | 49 | 31,01 % | 31,01 % |
Možnost kariérního růstu | 42 | 26,58 % | 26,58 % |
Nic, jsem u stejného zaměstnavatele | 31 | 19,62 % | 19,62 % |
Práce mne nebavila | 31 | 19,62 % | 19,62 % |
Zrušení pracovního místa | 24 | 15,19 % | 15,19 % |
Vypršení smlouvy na dobu určitou | 24 | 15,19 % | 15,19 % |
Konflikt s nadřízeným pracovníkem | 22 | 13,92 % | 13,92 % |
Konflikt se spolupracovníky | 5 | 3,16 % | 3,16 % |
Diskriminace | 4 | 2,53 % | 2,53 % |
změna bydliště | 2 | 1,27 % | 1,27 % |
vzdalenost od bydliste | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
Nevyplácela nám mzdu, paní “podnikatelka“ Zdena Oralová. | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
stěhování, odchod do zahraničí | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
nemám zaměstnavatele | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
časová náročnost | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
Jsem OSVČ, tak nový projekt | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
více brigád kvůli finančnímu zajištění | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
nedůvěra ve schopnosti firmy jako celku | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
předchozí práce byly při studiu | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
Mám stále to stejné | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
velká míra stresu | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
platební neschopnost zaměstnavatele | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
STĚHOVÁNÍ | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
změna oboru | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
odchod do odvětví, které jsem vystudovala | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
bossing | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
Systémové vady řízení | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
přechod mezi brigádami k nynějšímu povolání | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
stěhování do jiného města | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
návrat po mateřské dovolené | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
9. V případě, že jste se setkal/a s diskriminací, čeho se týkala:
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Věku | 22 | 33,33 % | 13,92 % |
Pohlaví | 17 | 25,76 % | 10,76 % |
Etnické příslušnosti | 7 | 10,61 % | 4,43 % |
Sexuální orientace | 4 | 6,06 % | 2,53 % |
Národnosti | 3 | 4,55 % | 1,9 % |
Zdravotního postižení | 2 | 3,03 % | 1,27 % |
Byla jsem zaměstnána na 6,5 hodiny a byla po mě vyžadována stejně odvedená práce jako u kolegyně, která byla zaměstnána na plný úvazek 8 hodin | 1 | 1,52 % | 0,63 % |
sociálního postavení. | 1 | 1,52 % | 0,63 % |
matka - mám malé děti | 1 | 1,52 % | 0,63 % |
Malé dítě - nástup po rodičovské dovolené | 1 | 1,52 % | 0,63 % |
odbornost vs. dosažené vzdělání | 1 | 1,52 % | 0,63 % |
znalost v oboru | 1 | 1,52 % | 0,63 % |
žádný | 1 | 1,52 % | 0,63 % |
prisla jsem do firmy posledni | 1 | 1,52 % | 0,63 % |
vzhledu | 1 | 1,52 % | 0,63 % |
mala praxe v oboru | 1 | 1,52 % | 0,63 % |
matka s malým dítětem | 1 | 1,52 % | 0,63 % |
10. Jaké výběrové řízení jste absolvoval/a:
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Pohovor | 142 | 89,87 % | 89,87 % |
Osobnostní dotazník | 53 | 33,54 % | 33,54 % |
Assessment centrum | 38 | 24,05 % | 24,05 % |
Psychodiagnostické testy | 26 | 16,46 % | 16,46 % |
Výkonnostní testy | 20 | 12,66 % | 12,66 % |
Žádné | 7 | 4,43 % | 4,43 % |
simulace krizové situace týkající se náplně práce | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
vědomostní testy, praktická zkouška | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
Narpogramovani male aplikace | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
vědomostní test | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
11. Kolik výběrových řízení jste podstoupil/a než jste získal/a vyhovující zaměstnání:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Jen jedno | 62 | 39,24 % | 39,24 % |
2 – 5 | 55 | 34,81 % | 34,81 % |
6 – 10 | 25 | 15,82 % | 15,82 % |
11 - 15 | 8 | 5,06 % | 5,06 % |
více než 15 | 8 | 5,06 % | 5,06 % |
12. V rámci pracovní pozice jste se při hledání nového zaměstnání zajímal/a:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
O stejnou nebo podobnou pracovní pozici, jakou jsem vykonával/a v předchozím zaměstnání | 63 | 39,87 % | 39,87 % |
O úplně jinou pracovní pozici, ale v rámci toho, co jsem se vyučil/a, vystudoval/a | 40 | 25,32 % | 25,32 % |
O zcela nové pracovní zaměření, byl/a jsem ochoten/ochotna doplnit si vzdělání | 26 | 16,46 % | 16,46 % |
Bylo mi to jedno, hledal/a jsem práci | 25 | 15,82 % | 15,82 % |
jako studentka jsem chtěla dělat to, co jsem vystudovala | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
hledala jsem své první zaměstnání ve vystudovaném oboru | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
práce v oboru studia | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
jde mi především o peníze, zaměstnání neřeším | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
13. Co pro Vás bylo rozhodující při výběru nového zaměstnání:
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Finanční ohodnocení | 91 | 57,59 % | 57,59 % |
Chtěl/a jsem najít práci ve svém oboru | 74 | 46,84 % | 46,84 % |
Možnost seberealizace | 68 | 43,04 % | 43,04 % |
Flexibilní pracovní doba | 51 | 32,28 % | 32,28 % |
Možnost kariérního růstu | 45 | 28,48 % | 28,48 % |
Být součástí fungujícího týmu | 37 | 23,42 % | 23,42 % |
Bylo mi to jedno, jen jsem potřeboval/a práci | 17 | 10,76 % | 10,76 % |
dobrá dostupnost zaměstnání z domova, stabilita pracovního vztahu | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
dostupnost | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
blizkost od bydliste | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
Aby mne prace bavila | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
dojezdnost z místa bydliště | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
přátelské klima | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
prestižní zaměstnavatel | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
benefity, volné víkendy | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
Prace z domova | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
DOSTUPNOST V OKOLÍ BYDLIŠTĚ | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
něco co mě bude bavit | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
14. Jste pozván/a na výběrové řízení na konkrétní pracovní místo. Na místě je Vám ale sděleno, že toto místo je již obsazené, ale dostanete nabídku jiného pracovního místa, jak se rozhodnete:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Zajímám se, o jaké místo se jedná, co by bylo náplní mé práce a podle toho se rozhodnu | 148 | 93,67 % | 93,67 % |
Je mi to jedno, potřebuji práci | 6 | 3,8 % | 3,8 % |
Rozhodující jsou platové podmínky | 3 | 1,9 % | 1,9 % |
Nabídku odmítnu, o jiné místo nestojím | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
15. Jak probíhala Vaše příprava na výběrové řízení:
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Přečetl/a jsem si něco o firmě, do které jsem šel/šla na výběrové řízení | 79 | 50 % | 50 % |
Nastudoval/a jsem si všechny dostupné informace o svém potencionálním zaměstnavateli i o pracovní náplni pozice, na kterou jsem se přihlásil/a | 62 | 39,24 % | 39,24 % |
Přečetl/a jsem si náplň své potencionální pracovní pozice a připravil/a jsem se na možné dotazy | 53 | 33,54 % | 33,54 % |
Zjistil/a jsem si, jak probíhá výběrové řízení ve firmě, kam půjdu, abych se mohl/a řádně připravit | 30 | 18,99 % | 18,99 % |
Nepřipravoval/a jsem se | 28 | 17,72 % | 17,72 % |
Na internetu jsem si prošel/prošla pár možných testů, které se využívají při výběrových řízeních – scio apod. | 16 | 10,13 % | 10,13 % |
Nepřipravoval/a jsem se, na podobné pracovní pozici jsem v minulosti pracoval/a, styl práce je mi blízký | 14 | 8,86 % | 8,86 % |
pečlivě jsem vypracovala před řízením zadané úkoly, díky tomu jsem postoupila do dalšího kola | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
navštívila jsem workshopy k výběrovému řízení od možného zaměstnavatele | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
potencionální neexistuje, píše se potenciální | 1 | 0,63 % | 0,63 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.