Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Diskriminace na trhu práce

Diskriminace na trhu práce

Víte, že... si na Vyplňto.cz můžete zdarma vytvořit vlastní dotazník?

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Tomáš Fajt
Šetření:11. 01. 2016 - 06. 02. 2016
Počet respondentů:223
Počet otázek (max/průměr):15 / 13.46
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:75,5 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.01:38
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF-1 PDF-2 PDF-3 PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Dobrý den,

chtěl bych Vás požádat o vyplnění krátkého anonymního dotazníku. Získané poznatky budou využity v mé bakalářské práci. Jedná se o výzkum diskriminace na trhu práce s cílem zjistit, jak často se lidé setkávají s různými druhy diskriminace na trhu práce.

 

Předem děkuji za vyplnění.

Tomáš Fajt

Odpovědi respondentů

1. Myslíte si, že u nás dochází k diskriminaci na trhu práce?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Anootázka č. 2, Neotázka č. 8, Nejsem si jist/aotázka č. 2].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano17678,92 %78,92 %  
Ne2410,76 %10,76 %  
Nejsem si jist/a2310,31 %10,31 %  

Graf

2. Jaká je podle Vás nejčastější příčina diskriminace na trhu práce?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Věk7336,14 %32,74 %  
Pohlaví6431,68 %28,7 %  
Rasa či etnický původ3818,81 %17,04 %  
Zdravotní postižení94,46 %4,04 %  
Víra či přesvědčení20,99 %0,9 %  
nedostatek praxe20,99 %0,9 %  
děti20,99 %0,9 %  
Sexuální orientace20,99 %0,9 %  
nic10,5 %0,45 %  
věk+mateřství10,5 %0,45 %  
věk+zdraví ( po 50.roce )10,5 %0,45 %  
Konexe10,5 %0,45 %  
Praxe10,5 %0,45 %  
děti u žen10,5 %0,45 %  
vzhled, první dojem, barva pleti10,5 %0,45 %  
pohlaví, věk, rasa/etnický původ, zdravotní postižení10,5 %0,45 %  
nedostatek zkušeností10,5 %0,45 %  
platí vše uvedené10,5 %0,45 %  

Graf

3. V jaké oblasti se podle Vás projevuje diskriminace nejčastěji?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Výběrové řízení10652,48 %47,53 %  
Platové příjmy6130,2 %27,35 %  
Druh práce115,45 %4,93 %  
Pracovní podmínky73,47 %3,14 %  
Kariérní růst52,48 %2,24 %  
Odměňování31,49 %1,35 %  
podle pohlaví se to projevuje takřka ve všech uvedených oblastech stejně10,5 %0,45 %  
věk odchodu do důchodu10,5 %0,45 %  
neprojevuje se10,5 %0,45 %  
Přijímání do príce mimo výběrové řízení10,5 %0,45 %  
výběr na pracovní pozici mezi více uchazeči10,5 %0,45 %  
neprijeti10,5 %0,45 %  
ve všech případech10,5 %0,45 %  
platové podmínky, kariérní růst, výběrové řízení, druh práce10,5 %0,45 %  
opět od všeho troch,už při přijímání do zaměstnání10,5 %0,45 %  

Graf

4. Setkal/a jste se někdy osobně, nebo jako svědek s diskriminací v některé z oblastí trhu práce?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Anootázka č. 5, Neotázka č. 6, Nejsem si jist/aotázka č. 6].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano11154,95 %49,78 %  
Ne6833,66 %30,49 %  
Nejsem si jist/a2311,39 %10,31 %  

Graf

5. V jaké oblasti jste se s diskriminací setkal/a?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Výběrové řízení6760,36 %30,04 %  
Platové příjmy2421,62 %10,76 %  
Pracovní podmínky54,5 %2,24 %  
Druh práce43,6 %1,79 %  
Kariérní růst32,7 %1,35 %  
věk odchodu do důchodu: ženy (bezdětné!) mají průměrně o 60% delší důchod při stejné době produktivního věku10,9 %0,45 %  
plat, podmínky i výběrové řízení10,9 %0,45 %  
ýběr na pracovní pozici mezi více uchazeči10,9 %0,45 %  
vzhled10,9 %0,45 %  
Odměňování10,9 %0,45 %  
druh práce, platové podmínky, výběrová řízení10,9 %0,45 %  
Bohužel ve všech uvedených.10,9 %0,45 %  
přijetí do práce10,9 %0,45 %  

Graf

6. Setkal/a jste se někdy osobně, nebo jako svědek s diskriminací na trhu práce?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Anootázka č. 7, Neotázka č. 8, Nejsem si jist/aotázka č. 8].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano10551,98 %47,09 %  
Ne7436,63 %33,18 %  
Nejsem si jist/a2311,39 %10,31 %  

Graf

7. Na základě čeho bylo jednáno diskriminačně?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Věk4240 %18,83 %  
Pohlaví3129,52 %13,9 %  
Rasy či etnického původu1110,48 %4,93 %  
Zdravotního postižení65,71 %2,69 %  
Sexuální orientace21,9 %0,9 %  
Víry či přesvědčení21,9 %0,9 %  
nezletilé dítě10,95 %0,45 %  
rasa i pohlaví10,95 %0,45 %  
Nedostatek praxe10,95 %0,45 %  
zaměstnavatel se domníval, že uchazečka o práci bude v nejbližší době těhotná10,95 %0,45 %  
praxe10,95 %0,45 %  
dítě ženy10,95 %0,45 %  
vzdělání10,95 %0,45 %  
vítěz je většinou určen předem!!!10,95 %0,45 %  
pohlaví, věk, rasa/etnický původ, zdravotní postižení10,95 %0,45 %  
dítě10,95 %0,45 %  
nezletilé děti10,95 %0,45 %  

Graf

8. Mají dle vašeho názoru vliv na získání zaměstnání i jiné faktory než je vzdělání, dovednosti, zkušenosti potřebné k výkonu daného zaměstnání?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Anootázka č. 9, Neotázka č. 10, Nejsem si jist/aotázka č. 10].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano19487 %87 %  
Ne2310,31 %10,31 %  
Nejsem si jist/a62,69 %2,69 %  

Graf

9. O jaké jiné faktory se podle vás jedná?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Konexe12162,37 %54,26 %  
Věk10353,09 %46,19 %  
Vzhled9146,91 %40,81 %  
Pohlaví8744,85 %39,01 %  
Rodičovství8443,3 %37,67 %  
Rasa7237,11 %32,29 %  
Národnost4724,23 %21,08 %  
Sexuální orientace189,28 %8,07 %  
praxe31,55 %1,35 %  
proč lze vybrat pouze jeden10,52 %0,45 %  
Charisma10,52 %0,45 %  
Osobné sympatie10,52 %0,45 %  
Kontakty, znamosti, protekce10,52 %0,45 %  
Obavy zamestnavatelu z absolventu - nechteji davat prilezitost mladym lidem i presto ze maji tri roky praxe10,52 %0,45 %  
sympatie10,52 %0,45 %  
soft skills?10,52 %0,45 %  
Korupce.10,52 %0,45 %  

Graf

10. Bránil/a jste se, nebo zasahoval/a jste někdy proti diskriminačnímu jednání?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne16473,54 %73,54 %  
Nesetkal/a jsem se s diskriminací3314,8 %14,8 %  
Ano2611,66 %11,66 %  

Graf

11. Víte na jakou instituci se v případě diskriminačního jednání obrátit?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne17176,68 %76,68 %  
Ano5223,32 %23,32 %  

Graf

12. Pohlaví

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Žena12355,16 %55,16 %  
Muž10044,84 %44,84 %  

Graf

13. Věk

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
18 - 25 let9743,5 %43,5 %  
26 - 40 let6930,94 %30,94 %  
41 - 55 let4721,08 %21,08 %  
55 a více let104,48 %4,48 %  

Graf

14. Status

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Zaměstnaný12857,4 %57,4 %  
Student6730,04 %30,04 %  
Nezaměstnaný2611,66 %11,66 %  
Důchodce20,9 %0,9 %  

Graf

15. Dosažené vzdělání

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Středoškolské s maturitou11250,22 %50,22 %  
Vyšší odborné nebo bakalářské4721,08 %21,08 %  
Vysokoškolské (magisterské a vyšší)3817,04 %17,04 %  
Středoškolské - vyučen198,52 %8,52 %  
Základní73,14 %3,14 %  

Graf

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Byly nalezeny zajímavé souvislosti u 5 otázek.

Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).

Tip: Vysvětlení této funkce i s příklady naleznete v nápovědě

2. Jaká je podle Vás nejčastější příčina diskriminace na trhu práce?

  • odpověď Pohlaví:
    • 3.3x vetší pravděpodobnost při odpovědi Pohlaví na otázku 7. Na základě čeho bylo jednáno diskriminačně?

4. Setkal/a jste se někdy osobně, nebo jako svědek s diskriminací v některé z oblastí trhu práce?

  • odpověď Ano:
    • 2x vetší pravděpodobnost při odpovědi Platové příjmy na otázku 5. V jaké oblasti jste se s diskriminací setkal/a?
    • 2x vetší pravděpodobnost při odpovědi Výběrové řízení na otázku 5. V jaké oblasti jste se s diskriminací setkal/a?
    • 2x vetší pravděpodobnost při odpovědi Pohlaví na otázku 7. Na základě čeho bylo jednáno diskriminačně?
    • zobrazit další souvislosti
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Ano na otázku 6. Setkal/a jste se někdy osobně, nebo jako svědek s diskriminací na trhu práce?
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Věk na otázku 7. Na základě čeho bylo jednáno diskriminačně?

6. Setkal/a jste se někdy osobně, nebo jako svědek s diskriminací na trhu práce?

  • odpověď Ano:
    • 2.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi Pohlaví na otázku 7. Na základě čeho bylo jednáno diskriminačně?
    • 2.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi Rasy či etnického původu na otázku 7. Na základě čeho bylo jednáno diskriminačně?
    • 2.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi Věk na otázku 7. Na základě čeho bylo jednáno diskriminačně?
    • zobrazit další souvislosti
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Platové příjmy na otázku 5. V jaké oblasti jste se s diskriminací setkal/a?
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Ano na otázku 4. Setkal/a jste se někdy osobně, nebo jako svědek s diskriminací v některé z oblastí trhu práce?
  • odpověď Ne:
    • 2.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Ne na otázku 4. Setkal/a jste se někdy osobně, nebo jako svědek s diskriminací v některé z oblastí trhu práce?

12. Pohlaví

  • odpověď Žena:
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi Pohlaví na otázku 7. Na základě čeho bylo jednáno diskriminačně?

13. Věk

  • odpověď 18 - 25 let:
    • 2.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi Student na otázku 14. Status

Zjišťování závislostí odpovědí

Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.

Tip: Delší vysvětlení i s příklady naleznete v nápovědě

A) VYBERTE ODPOVĚĎ (VÝROK), KTERÁ VÁS ZAJÍMÁ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).

1. Myslíte si, že u nás dochází k diskriminaci na trhu práce?

2. Jaká je podle Vás nejčastější příčina diskriminace na trhu práce?

3. V jaké oblasti se podle Vás projevuje diskriminace nejčastěji?

4. Setkal/a jste se někdy osobně, nebo jako svědek s diskriminací v některé z oblastí trhu práce?

5. V jaké oblasti jste se s diskriminací setkal/a?

6. Setkal/a jste se někdy osobně, nebo jako svědek s diskriminací na trhu práce?

7. Na základě čeho bylo jednáno diskriminačně?

8. Mají dle vašeho názoru vliv na získání zaměstnání i jiné faktory než je vzdělání, dovednosti, zkušenosti potřebné k výkonu daného zaměstnání?

9. O jaké jiné faktory se podle vás jedná?

10. Bránil/a jste se, nebo zasahoval/a jste někdy proti diskriminačnímu jednání?

11. Víte na jakou instituci se v případě diskriminačního jednání obrátit?

12. Pohlaví

13. Věk

14. Status

15. Dosažené vzdělání

B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).

1. Myslíte si, že u nás dochází k diskriminaci na trhu práce?

2. Jaká je podle Vás nejčastější příčina diskriminace na trhu práce?

3. V jaké oblasti se podle Vás projevuje diskriminace nejčastěji?

4. Setkal/a jste se někdy osobně, nebo jako svědek s diskriminací v některé z oblastí trhu práce?

5. V jaké oblasti jste se s diskriminací setkal/a?

6. Setkal/a jste se někdy osobně, nebo jako svědek s diskriminací na trhu práce?

7. Na základě čeho bylo jednáno diskriminačně?

8. Mají dle vašeho názoru vliv na získání zaměstnání i jiné faktory než je vzdělání, dovednosti, zkušenosti potřebné k výkonu daného zaměstnání?

9. O jaké jiné faktory se podle vás jedná?

10. Bránil/a jste se, nebo zasahoval/a jste někdy proti diskriminačnímu jednání?

11. Víte na jakou instituci se v případě diskriminačního jednání obrátit?

12. Pohlaví

13. Věk

14. Status

15. Dosažené vzdělání

C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI

Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.

Zdroje respondentů

Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):

Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.

Citace

Fajt, T.Diskriminace na trhu práce (výsledky průzkumu), 2016. Dostupné online na https://52250.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.