Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Firemní kultura

Firemní kultura

Osoby se zdravotním postižením - zkušenosti na trhu práce
→ Pracujete nebo podnikáte jako OZP? Víte o možnosti čerpat daňovou slevu? Co byste chtěl(a) zlepšit v oblasti pracovní politiky pro OZP? ←
(veřejné výsledky 15. srpna)

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Jana Hovancová
Šetření:15. 02. 2010 - 21. 02. 2010
Počet respondentů:203
Počet otázek (max/průměr):15 / 11.34
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:celý dotazník najednou
Návratnost dotazníků:49,3 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.02:26
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF-1 PDF-2 PDF-3 PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Dobrý deň,
som študentkou VŠ so zameraním na ľudské zdroje. Prosím Vás o 2 minúty Vášho času
na vyplnenie jednoduchého dotazníka, ktorý mi umožní porovnať úroveň firemnej kultúry
v rôznych segmentoch podnikania.

Odpovědi respondentů

1. Ako vnímate firemnú kultúru vo Vašom podniku?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ako veľmi dôležitý faktor úspešnosti podniku18792,12 %92,12 %  
ako nedôležitý faktor, ktorý nemá vplyv na úspešnosť firmy167,88 %7,88 %  

Graf

2. Ktorá je najvýraznejšia charakteristika firemnej kultúry vo Vašom podniku?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
tímová práca6733 %33 %  
komunikácia5828,57 %28,57 %  
zodpovednosť4823,65 %23,65 %  
otvorenosť a dôvera3014,78 %14,78 %  

Graf

3. Zaoberá sa váš podnik aktívne formovaním firemnej kultúry?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano11054,19 %54,19 %  
ne5929,06 %29,06 %  
nevím3416,75 %16,75 %  

Graf

4. Ako hodnotíte súčasnú úroveň firemnej kultúry vo Vašom podniku?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
vyhovujúca15676,85 %76,85 %  
nevyhovujúca4723,15 %23,15 %  

Graf

5. Čo by ste radi vo Vašej firme zlepšili?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
motiváciu 6532,02 %32,02 %  
komunikáciu 6331,03 %31,03 %  
motiváciu 5627,59 %27,59 %  
pozitívnu atmosféru v podniku5225,62 %25,62 %  

Graf

6. Koľko zamestnancov má Vaša firma?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
1-109446,31 %46,31 %  
do 5006833,5 %33,5 %  
nad 5002311,33 %11,33 %  
do 50188,87 %8,87 %  

Graf

7. V akej oblasti pracujete?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
stavebníctvo4220,69 %20,69 %  
nakladanie s nehnuteľnosťami 3416,75 %16,75 %  
energetika3115,27 %15,27 %  
elektrotechnický priemysel2612,81 %12,81 %  
automobilový priemysel209,85 %9,85 %  
ubytovanie209,85 %9,85 %  
turizmus 167,88 %7,88 %  
turizmus 146,9 %6,9 %  

Graf

8. Akú funkciu vo Vašej firme zastávate?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Radový zamestnanec → otázka č. 9, Vedúci pracovník → otázka č. 12].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Vedúci pracovník11355,67 %55,67 %  
Radový zamestnanec9044,33 %44,33 %  

Graf

9. Stotožňujete sa s cieľmi Vašeho podniku? A/N

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano8493,33 %41,38 %  
ne66,67 %2,96 %  

Graf

10. Máte možnosť participovať na tvorbe plánov vo Vašom podniku?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne4853,33 %23,65 %  
ano4246,67 %20,69 %  

Graf

11. Máte prístup k informáciám o hospodárení a plnení plánov vo Vašom podniku?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano5358,89 %26,11 %  
ne3741,11 %18,23 %  

Graf

12. Získavajú Vaši podriadení zamestnanci pomerne rýchlo právomoc pri menších projektoch?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano9281,42 %45,32 %  
ne2118,58 %10,34 %  

Graf

13. Označte aké druhy odmien používate, ak vaši podriadení vyvinú mimoriadne úsilie pri plnení naliehavých úloh.

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
prémie3833,63 %18,72 %  
pochvala, dovolenka 3732,74 %18,23 %  
výkonnostné a mimoriadne odmeny3631,86 %17,73 %  
Platy a odmeny 3530,97 %17,24 %  
podiel zo zisku a obratu2925,66 %14,29 %  

Graf

14. Podporujete vedľajšie štúdium pracovníkom?

Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano9684,96 %47,29 %  
ne1715,04 %8,37 %  

Graf

15. Absolvovali ste vzdelávanie na:

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit více z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Vedenie pracovníkov 3854,29 %18,72 %  
Plánovanie a riadenie 3245,71 %15,76 %  
Marketing2738,57 %13,3 %  
Finančný manažment 1825,71 %8,87 %  
nic34,29 %1,48 %  

Graf

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Byly nalezeny zajímavé souvislosti u 4 otázek.

Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).

Tip: Vysvětlení této funkce i s příklady naleznete v nápovědě

8. Akú funkciu vo Vašej firme zastávate?

  • odpověď Radový zamestnanec:
    • 2.3x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 9. Stotožňujete sa s cieľmi Vašeho podniku? A/N
    • 2.3x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 10. Máte možnosť participovať na tvorbe plánov vo Vašom podniku?
    • 2.3x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 10. Máte možnosť participovať na tvorbe plánov vo Vašom podniku?
    • zobrazit další souvislosti
    • 2.3x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 11. Máte prístup k informáciám o hospodárení a plnení plánov vo Vašom podniku?
    • 2.3x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 11. Máte prístup k informáciám o hospodárení a plnení plánov vo Vašom podniku?
  • odpověď Vedúci pracovník:
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 12. Získavajú Vaši podriadení zamestnanci pomerne rýchlo právomoc pri menších projektoch?
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Platy a odmeny na otázku 13. Označte aké druhy odmien používate, ak vaši podriadení vyvinú mimoriadne úsilie pri plnení naliehavých úloh.
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi podiel zo zisku a obratu na otázku 13. Označte aké druhy odmien používate, ak vaši podriadení vyvinú mimoriadne úsilie pri plnení naliehavých úloh.
    • zobrazit další souvislosti
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi výkonnostné a mimoriadne odmeny na otázku 13. Označte aké druhy odmien používate, ak vaši podriadení vyvinú mimoriadne úsilie pri plnení naliehavých úloh.
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 14. Podporujete vedľajšie štúdium pracovníkom?
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Finančný manažment na otázku 15. Absolvovali ste vzdelávanie na:
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Marketing na otázku 15. Absolvovali ste vzdelávanie na:
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Plánovanie a riadenie na otázku 15. Absolvovali ste vzdelávanie na:
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi Vedenie pracovníkov na otázku 15. Absolvovali ste vzdelávanie na:
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 14. Podporujete vedľajšie štúdium pracovníkom?
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 12. Získavajú Vaši podriadení zamestnanci pomerne rýchlo právomoc pri menších projektoch?
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi prémie na otázku 13. Označte aké druhy odmien používate, ak vaši podriadení vyvinú mimoriadne úsilie pri plnení naliehavých úloh.
    • 1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi pochvala, dovolenka na otázku 13. Označte aké druhy odmien používate, ak vaši podriadení vyvinú mimoriadne úsilie pri plnení naliehavých úloh.

9. Stotožňujete sa s cieľmi Vašeho podniku? A/N

  • odpověď ano:
    • 2.3x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 11. Máte prístup k informáciám o hospodárení a plnení plánov vo Vašom podniku?
    • 2.3x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 10. Máte možnosť participovať na tvorbe plánov vo Vašom podniku?
    • 2.3x vetší pravděpodobnost při odpovědi Radový zamestnanec na otázku 8. Akú funkciu vo Vašej firme zastávate?
    • zobrazit další souvislosti
    • 2.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 10. Máte možnosť participovať na tvorbe plánov vo Vašom podniku?

12. Získavajú Vaši podriadení zamestnanci pomerne rýchlo právomoc pri menších projektoch?

  • odpověď ano:
    • 2x vetší pravděpodobnost při odpovědi výkonnostné a mimoriadne odmeny na otázku 13. Označte aké druhy odmien používate, ak vaši podriadení vyvinú mimoriadne úsilie pri plnení naliehavých úloh.

14. Podporujete vedľajšie štúdium pracovníkom?

  • odpověď ano:
    • 2x vetší pravděpodobnost při odpovědi výkonnostné a mimoriadne odmeny na otázku 13. Označte aké druhy odmien používate, ak vaši podriadení vyvinú mimoriadne úsilie pri plnení naliehavých úloh.
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Marketing na otázku 15. Absolvovali ste vzdelávanie na:

Zjišťování závislostí odpovědí

Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.

Tip: Delší vysvětlení i s příklady naleznete v nápovědě

A) VYBERTE ODPOVĚĎ (VÝROK), KTERÁ VÁS ZAJÍMÁ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).

1. Ako vnímate firemnú kultúru vo Vašom podniku?

2. Ktorá je najvýraznejšia charakteristika firemnej kultúry vo Vašom podniku?

3. Zaoberá sa váš podnik aktívne formovaním firemnej kultúry?

4. Ako hodnotíte súčasnú úroveň firemnej kultúry vo Vašom podniku?

5. Čo by ste radi vo Vašej firme zlepšili?

6. Koľko zamestnancov má Vaša firma?

7. V akej oblasti pracujete?

8. Akú funkciu vo Vašej firme zastávate?

9. Stotožňujete sa s cieľmi Vašeho podniku? A/N

10. Máte možnosť participovať na tvorbe plánov vo Vašom podniku?

11. Máte prístup k informáciám o hospodárení a plnení plánov vo Vašom podniku?

12. Získavajú Vaši podriadení zamestnanci pomerne rýchlo právomoc pri menších projektoch?

13. Označte aké druhy odmien používate, ak vaši podriadení vyvinú mimoriadne úsilie pri plnení naliehavých úloh.

14. Podporujete vedľajšie štúdium pracovníkom?

15. Absolvovali ste vzdelávanie na:

B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).

1. Ako vnímate firemnú kultúru vo Vašom podniku?

2. Ktorá je najvýraznejšia charakteristika firemnej kultúry vo Vašom podniku?

3. Zaoberá sa váš podnik aktívne formovaním firemnej kultúry?

4. Ako hodnotíte súčasnú úroveň firemnej kultúry vo Vašom podniku?

5. Čo by ste radi vo Vašej firme zlepšili?

6. Koľko zamestnancov má Vaša firma?

7. V akej oblasti pracujete?

8. Akú funkciu vo Vašej firme zastávate?

9. Stotožňujete sa s cieľmi Vašeho podniku? A/N

10. Máte možnosť participovať na tvorbe plánov vo Vašom podniku?

11. Máte prístup k informáciám o hospodárení a plnení plánov vo Vašom podniku?

12. Získavajú Vaši podriadení zamestnanci pomerne rýchlo právomoc pri menších projektoch?

13. Označte aké druhy odmien používate, ak vaši podriadení vyvinú mimoriadne úsilie pri plnení naliehavých úloh.

14. Podporujete vedľajšie štúdium pracovníkom?

15. Absolvovali ste vzdelávanie na:

C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI

Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.

Zdroje respondentů

Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):

Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.

Citace

Hovancová, J. – Firemní kultura (výsledky průzkumu), 2010. Dostupné online na https://5257.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.