Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Návrat žen z mateřské/rodičovské dovolené na trh práce
Návrat žen z mateřské/rodičovské dovolené na trh práce
→ Jak reagujete na přidání "ai funkcí" do programů, které používáte? Štve vás to, nebo to berete jako příjemné vylepšení? Nebo byste radši všude používali svou oblíbenou AI? ←
(cca 7 minut, veřejné výsledky v září)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Olga Hergetová |
|---|---|
| Šetření: | 13. 02. 2016 - 27. 02. 2016 |
| Počet respondentů: | 211 |
| Počet otázek (max/průměr): | 20 / 17.32 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 74 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.02:48 |
| odpovědi & grafy segmentace zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Dobrý den,
dovoluji si Vás požádat o vyplnění dotazníku, které Vám zabere max. 15 minut času. Dotazník je zcela anonymní a je určen pouze ženám, které řešily návrat do zaměstnání po ukončení mateřské/rodičovské dovolené. Cílem dotazníkového šetření je identifikovat faktory, které mohou těmto ženám návrat na trh práce usnadnit. Výsledky šetření budou využity pro studijní účely. Předem děkuji za Vaši pomoc i za případné šíření dotazníku mezi další respondentky. Olga Hergetová
Odpovědi respondentů
1. Věk
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| od 25 do 30 | 71 | 33,65 % | 33,65 % |
| od 30 do 35 | 53 | 25,12 % | 25,12 % |
| od 35 do 40 | 37 | 17,54 % | 17,54 % |
| nad 40 | 25 | 11,85 % | 11,85 % |
| do 25 | 25 | 11,85 % | 11,85 % |
2. Nejvyšší dosažené vzdělání
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| VŠ – Bc. | 52 | 24,64 % | 24,64 % |
| VŠ – Mgr. | 47 | 22,27 % | 22,27 % |
| SŠ | 47 | 22,27 % | 22,27 % |
| Vyšší odborné | 23 | 10,9 % | 10,9 % |
| SOU – výuční list | 19 | 9 % | 9 % |
| SOU – výuční list s maturitou | 11 | 5,21 % | 5,21 % |
| Vyšší | 8 | 3,79 % | 3,79 % |
| Základní vzdělání | 4 | 1,9 % | 1,9 % |
3. Jaká je vaše pracovní pozice
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| administrativní | 118 | 55,92 % | 55,92 % |
| manažerská | 46 | 21,8 % | 21,8 % |
| manuální | 40 | 18,96 % | 18,96 % |
| OSVČ | 7 | 3,32 % | 3,32 % |
4. V jak velké společnosti jste zaměstnána? (Společnost, ve které jste nastoupila mateřskou dovolenou.)
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| od 11 do 50 zaměstnanců | 71 | 33,65 % | 33,65 % |
| od 51 do 250 | 57 | 27,01 % | 27,01 % |
| od 251 a více | 43 | 20,38 % | 20,38 % |
| max 10 zaměstnanců | 40 | 18,96 % | 18,96 % |
5. V jakém oboru Váš zaměstnavatel podniká? (Společnost, ve které jste nastoupila mateřskou dovolenou.)
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| veřejná správa, státní podnik, sociální služby | 32 | 15,17 % | 15,17 % |
| ostatní | 25 | 11,85 % | 11,85 % |
| výroba | 25 | 11,85 % | 11,85 % |
| peněžnictví, pojišťovnictví | 21 | 9,95 % | 9,95 % |
| zdravotnictví | 17 | 8,06 % | 8,06 % |
| maloobchod, pohostinství, ubytování | 16 | 7,58 % | 7,58 % |
| školství | 13 | 6,16 % | 6,16 % |
| obchodní společnosti | 12 | 5,69 % | 5,69 % |
| služby | 11 | 5,21 % | 5,21 % |
| stavebnictví | 11 | 5,21 % | 5,21 % |
| IT/Telekomunikace | 10 | 4,74 % | 4,74 % |
| výroba a rozvod elektřiny, plynu, vody | 8 | 3,79 % | 3,79 % |
| doprava a logistika | 7 | 3,32 % | 3,32 % |
| zemědělství | 3 | 1,42 % | 1,42 % |
6. Jak dlouhou mateřskou/rodičovskou dovolenou jste čerpala?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| do 3 let veku dítěte | 127 | 60,19 % | 60,19 % |
| do 2 let věku dítěte | 39 | 18,48 % | 18,48 % |
| do 1 roku věku dítěte | 19 | 9 % | 9 % |
| 28 týdnů, resp. 37 týdnů – pouze mateřskou dovolenou | 14 | 6,64 % | 6,64 % |
| do 4 let věku dítěte | 12 | 5,69 % | 5,69 % |
7. Pomáhá Vám někdo s péčí o dítě/děti?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano, partner | 105 | 49,76 % | 49,76 % |
| ano, jiná osoba | 85 | 40,28 % | 40,28 % |
| ne | 21 | 9,95 % | 9,95 % |
8. Byla jste po dobu mateřské/rodičovské dovolené v kontaktu s Vaším zaměstnavatelem (nadřízený, personální oddělení) po dobu mateřské/rodičovské dovolené?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano, pouze když jsem já nebo zaměstnavatel něco potřebovali | 69 | 32,7 % | 32,7 % |
| ano, pravidelně 3x – 4x za rok jsem se chodila do práce podívat, abych věděla co je nového | 67 | 31,75 % | 31,75 % |
| ano, udržovala jsem pravidelný kontakt na měsíční bázi s nadřízeným, abych věděla, kam společnost směřuje a byla připravená na svůj návrat. | 49 | 23,22 % | 23,22 % |
| ne | 26 | 12,32 % | 12,32 % |
9. Pracovala jste v průběhu mateřské/rodičovské dovolené?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano, formou brigády pro svého zaměstnavatele | 71 | 33,65 % | 33,65 % |
| ne, chtěla jsem se věnovat pouze péči o dítě/děti | 67 | 31,75 % | 31,75 % |
| ne, u mého zaměstnavatele to nebylo možné | 32 | 15,17 % | 15,17 % |
| ne, chtěla jsem, ale žádnou práci jsem nesehnala nebo nedokázala skloubit s péčí o dítě/děti | 15 | 7,11 % | 7,11 % |
| ano, formou brigády u jiného zaměstnavatele | 13 | 6,16 % | 6,16 % |
| ano, začala jsem podnikat | 9 | 4,27 % | 4,27 % |
| ano, pracovala jsem na plný úvazek | 4 | 1,9 % | 1,9 % |
10. Co jste dělala proto, abyste si po dobu mateřské/rodičovské dovolené udržela svoji kvalifikaci?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| sledovala jsem novinky na Internetu, v odborných publikacích, aktivně jsem se zapojovala do e-diskuzí na témata související s mojí profesí apod. | 120 | 56,87 % | 56,87 % |
| nic, neměla jsem na to čas | 59 | 27,96 % | 27,96 % |
| navštěvovala jsem odborné semináře, kurzy apod., které pořádal nebo hradil můj zaměstnavatel | 27 | 12,8 % | 12,8 % |
| navštěvovala jsem odborné semináře, kurzy, webináře apod., které jsem si sama hradila | 18 | 8,53 % | 8,53 % |
11. Zvyšovala jste si v průběhu Vaší mateřské/rodičovské dovolené svoji kvalifikaci (studium cizích jazyků, studium na střední/vysoké škole apod.?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 113 | 53,55 % | 53,55 % |
| ano, studiem cizího jazyka | 59 | 27,96 % | 27,96 % |
| ano, studiem na VŠ | 26 | 12,32 % | 12,32 % |
| ano, jinou formou studia (rekvalifikační kurz, kurz, seminář apod.) | 17 | 8,06 % | 8,06 % |
| ano, studiem na SŠ | 1 | 0,47 % | 0,47 % |
12. Ve kterém roce jste se vracela po mateřské/rodičovské dovolené zpět na pracovní trh? (Prosím napište svoji odpověď, např. 2014)
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 2013 | 42 | 19,91 % | 19,91 % |
| 2011 | 31 | 14,69 % | 14,69 % |
| 2015 | 29 | 13,74 % | 13,74 % |
| 2014 | 28 | 13,27 % | 13,27 % |
| 2012 | 26 | 12,32 % | 12,32 % |
| 2010 | 18 | 8,53 % | 8,53 % |
| 2009 | 11 | 5,21 % | 5,21 % |
| 2016 | 8 | 3,79 % | 3,79 % |
| 2008 | 6 | 2,84 % | 2,84 % |
| 2005 | 4 | 1,9 % | 1,9 % |
| ostatní odpovědi | 8 | 3,79 % | 3,79 % |
13. Začala jste po ukončení mateřské/rodičovské dovolené pracovat u svého původního zaměstnavatele?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano → otázka č. 15, ne → otázka č. 14, ne, začala jsem podnikat → otázka č. 19].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 137 | 64,93 % | 64,93 % |
| ne | 63 | 29,86 % | 29,86 % |
| ne, začala jsem podnikat | 11 | 5,21 % | 5,21 % |
14. Za jak dlouho jste po ukončení mateřské/rodičovské dovolené sehnala práci u nového zaměstnavatele?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ihned | 15 | 23,81 % | 7,11 % |
| do 6 měsíců | 13 | 20,63 % | 6,16 % |
| do 12 měsíců | 10 | 15,87 % | 4,74 % |
| jsem nezaměstnaná | 10 | 15,87 % | 4,74 % |
| nad 18 měsíců | 10 | 15,87 % | 4,74 % |
| do 18 měsíců | 5 | 7,94 % | 2,37 % |
15. Měla jste/máte nějaké požadavky na úpravu pracovních podmínek nebo na zaměstnanecké výhody s ohledem na Vaše dítě/děti?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| neměla | 100 | 50 % | 47,39 % |
| pružný začátek a konec pracovní doby | 67 | 33,5 % | 31,75 % |
| homeoffice (práci z domova) v případě potřeby | 49 | 24,5 % | 23,22 % |
| zkrácený pracovní úvazek | 41 | 20,5 % | 19,43 % |
| možnost umístit dětskou postýlku do kanceláře | 13 | 6,5 % | 6,16 % |
| zkrácený pracovní týden | 10 | 5 % | 4,74 % |
| možnost umístit dítě v předškolním zařízení zaměstnavatele | 8 | 4 % | 3,79 % |
| příspěvek zaměstnavatele na náklady spojené s umístěním dítěte do soukromého předškolního zařízení | 7 | 3,5 % | 3,32 % |
16. Nabídl a poskytl Vám zaměstnavatel úpravu pracovních podmínek nebo dodatečné zaměstnanecké výhody vztahující se k dětem?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 100 | 50 % | 47,39 % |
| ano, pružný začátek a konec pracovní doby | 67 | 33,5 % | 31,75 % |
| ano, homeoffice (práci z domova) | 43 | 21,5 % | 20,38 % |
| ano, zkrácený pracovní úvazek | 41 | 20,5 % | 19,43 % |
| ano, zkrácený pracovní týden | 23 | 11,5 % | 10,9 % |
| ano, dětskou postýlku v kanceláři | 13 | 6,5 % | 6,16 % |
| ano, umístění dítěte ve firemním předškolním zařízení | 8 | 4 % | 3,79 % |
| ano, příspěvek na náklady spojené s umístěním dítěte v soukromém předškolním zařízení | 7 | 3,5 % | 3,32 % |
17. Setkala jste se při procesu návratu do původního zaměstnání nebo v průběhu přijímacího pohovoru (po Vašem návratu z mateřské/rodičovské dovolené) s diskriminací z důvodu Vašeho mateřství?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 170 | 85 % | 80,57 % |
| ano | 30 | 15 % | 14,22 % |
18. Pokud ano, s jakou formou diskriminace jste se setkala? (Prosím napište svoji odpověď.)
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
Ač jsem žádala o prodloužení RD kvůli vysoké nemocnosti dcery do jejích 4 let, nebylo mi vyhověno a posléze mi bylo neustále vyčítáno, že jsem s ní na OČR, že mám zkrácenou prac. dobu.
Budete zvládat zaměstnání a děti? Jak máte vyřešené hlídání?
Byla mi upravena pracovni doba tak, abych nestihala dite davat a vyzvedavat ze skolky.
cílené otázky na plánovaný počet dětí
Děti marodí a já bych byla podle zaměstnavatele často s nimi doma
Dostala jsem výpověď v den nástupu. Byla jsem donucena podepsat dohodu.
firmy moc nebralo, že mám malé dítě a potřebuji skončit v práci každý den alespoň v 16 hodin, a bohužel nemám nikoho kdo by se mi staral o dítě, cítila jsem se divně, taková špatná a neschopná, a to jen proto že mám dítě. U většiny pohovorů jsme se moc dál nedostali. Spíš mi všichni doporučili hledat si práci mimo svůj obor, ale to bych si musela udělat nějakou školu, protože bez vzdělání o mne jiné firmy nemají zájem.
na počet dětí se zeptali přímo, vyptávali se kdo mi může hlídat apod.
Ne, jen se ptali jak mam stare deti. Kvuli skolce.
Nebyla jsem v rámci sektoru i přes odborné vzdělání zařazena na svou původní pozici
Nejste casove flexibilni, deti budou marodit...
Neochota poskytnout pružnou pracovní dobu.
Nevzali mne
Nezajem zaměstnavatelů kvůli ne pružnosti a potenciální vysoke nemocnosti dětí
nizsi pracovni zarazeni pri zachovani puvodni smlouvy, tzn. palt zustal stejny, ale napln prace diamentralne odlisna
Obtizna komunikace
Pokud jsem chtěla pracovat tak jsem si musela zajistit všechny své soukromé záležitosti, což byla péče o dítě, můj zaměstnavatel to neakceptoval a nebylo v jeho zájmu mi pomoct. Na mé místo měl další zájemce.
Pořád se vyptávali kdo bude doma s dcerou, když bude nemocná.
převedena na jinou práci pro mne nevyhovující
V jedny prodejne se vyptavali kdo mi bude hlidat, kdyz bude syn nemocny.
19. Jste spokojena s vybalancováním Vašeho osobního a pracovního života?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| spíše ano | 116 | 54,98 % | 54,98 % |
| určitě ano | 59 | 27,96 % | 27,96 % |
| spíše ne | 29 | 13,74 % | 13,74 % |
| určitě ne | 7 | 3,32 % | 3,32 % |
20. Pokud chcete, můžete se zde vyjádřit k tématu návratu žen na trh práce po mateřské/rodičovské dovolené.
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
Byla jsem nucena dat v puvodni praci vypoved a podobu vypovedi najit novou. Po dobu vypovedni lhuty jsem delala praci vhodnou pro uklizecku, ale prezila jsem to a nasla praci kde je péče o dite na prvnim miste. Takze vse zle je k necemu dobre.
Chybí možnost propojení home office s pevnou dobou v kanceláři. Málo nabídek polovičních úvazků na smlouvu. Rok hledám lepší práci blíž školce a s možností práce s domu- když je dítě nemocné! Malá podpora-informovanost samoživitelů...nemají čas lítat na úřady, zda jim někdo nepřispěje. Měla jsem jednu domu troje zaměstnání...ve dvou jsem mohla být s dcerou.
Je to celé špatně nastaveno o začátku - místo ve školce či jeslích, rozumné ceny. Společnost není úplně zralá.. raději se nebudu rozepisovat, byla bych moc negativní :o)
jen chtít...
ne
Nedostatwk cadu na dite...
nechci
Neustálé ataky ze strany nadřízeného jsem nemohla vydržet a po 17 letech dala výpověď, v současné době jsem OSVČ.
Nikde mě s fakanem nechtěli - diskriminace!
Pri stridavych smenach problem se skolkou a hlidanim
Ta která nemá lepší vzdělání, blízkou rodinu, která by jí pomohla, schopného a starostlivého partnera, dostatek peněz, tak to nemá po mateřské lehké. Myslím si, že to tak je.
V mém oboru - učitelka ZŠ, zaměstnavatel většinou počítá s návratem žen - učitelek po mateřské do práce. U mne to bylo také, ale popravdě to není jednoduché. Skloubit práci a péči o dítě je velice těžké. Obdivuji ženy v jiných profesích, já jsem se domluvila na zkrácený úvazek, protože to docela jde, je nás málo. Ale v jiném zaměstnání to jistě lehké není.
V otázce 9. Pracovala jste v průběhu mateřské/rodičovské dovolené? - podle mého chybí bod: ano, pracovala jsem v době rodičovské dovolené u svého zaměstnavatele na plný úvazek
V současné době není jednoduché najít po skončení mateřské práci, která by vyhovovala asi všem zúčastněným. Jako prodavačka to nemám jednoduché. A zůstat delší dobu doma, i když bych byla ráda, to by nás jako rodinu posunulo po finanční stránce směrem dolů. Bylo by lepší, pokud by zaměstnavatelé podporovali ženy po mateřské, dokázali jim vyjít vstříc a pomohli jim zjednodušit návrat do práce. Dle mého názoru je vše o dohodě, o tom jestli má někdo zájem o člověka nebo jsem pro ně jen další kus pracovní síly.
Velmi problematický
Většina zaměstnavatelů požaduje časovou flexibilitu a standardní pracovní dobu. To však nejsou maminky s malými dětmi schopny poskytnout.
Známí mi říkali, že když mi zaměstnavatel nechce vyjít vstříc co se týče změn pracovního úvazku, že je to diskriminace, ale bohužel kde pracuji, pracuje 95% žen a určitě skoro 50% je žen po mateřské dovolené. Kdyby každé žene po mateřské vyšel zaměstnavatel vstříc, tak to by tady nikdo nepracoval a služby poskytované klientům by byly na bodě mrazu. Chápu to, a proto jsem to s partnerem vyřešila jinak. Neberu to jako diskriminaci.
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.