Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Hodnocení zaměstnanců
Hodnocení zaměstnanců
→ Jak reagujete na přidání "ai funkcí" do programů, které používáte? Štve vás to, nebo to berete jako příjemné vylepšení? Nebo byste radši všude používali svou oblíbenou AI? ←
(cca 7 minut, veřejné výsledky v září)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Ivana Brandysova |
|---|---|
| Šetření: | 22. 03. 2016 - 19. 04. 2016 |
| Počet respondentů: | 44 |
| Počet otázek (max/průměr): | 11 / 10.98 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 52,6 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.03:43 |
| odpovědi & grafy segmentace zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Dobrý den,
prosím Vás o vyplnění mého dotazníku týkajícího se hodnocení zaměstnanců. Tento dotazník bude použit pro moji absolventskou práci Hodnocení zaměstnanců. Předem Vám děkuji za Váš čas pro vyplnění. Dotazník je anonymní.
Odpovědi respondentů
1. V jak velkém podniku pracujete?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| více než-li 500 zaměstnanců (velmi velký podnik) | 14 | 31,82 % | 31,82 % |
| 10 - 49 zaměstnanců (malý podnik) | 13 | 29,55 % | 29,55 % |
| 50 - 249 zaměstnanců (střední podnik) | 11 | 25 % | 25 % |
| méně než-li 10 zaměstnanců (mikropodnik) | 4 | 9,09 % | 9,09 % |
| 250 - 499 zaměstnanců (velký podnik) | 2 | 4,55 % | 4,55 % |
2. Jaké je Vaše postavení ve firmě?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| řadový zaměstnanec | 20 | 45,45 % | 45,45 % |
| manažer oddělení | 14 | 31,82 % | 31,82 % |
| vedoucí dané sekce | 9 | 20,45 % | 20,45 % |
| top manažer | 1 | 2,27 % | 2,27 % |
3. Kolik zaměstnanců průměrně hodnotíte za období jednoho roku?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| do 5 zaměstnanců | 24 | 54,55 % | 54,55 % |
| 20 a více zaměstnanců | 9 | 20,45 % | 20,45 % |
| 5 - 10 zaměstnanců | 7 | 15,91 % | 15,91 % |
| 10 - 20 zaměstnanců | 4 | 9,09 % | 9,09 % |
4. Jak často se hodnotí v daném podniku?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| půlročně | 11 | 25 % | 25 % |
| ročně | 11 | 25 % | 25 % |
| měsíčně | 11 | 25 % | 25 % |
| nárazově | 8 | 18,18 % | 18,18 % |
| čtvrtletně | 3 | 6,82 % | 6,82 % |
5. Shledáváte hodnocení užitečným ve Vašem podniku?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| spíše ano | 20 | 45,45 % | 45,45 % |
| určitě ano | 14 | 31,82 % | 31,82 % |
| spíše ne | 5 | 11,36 % | 11,36 % |
| určitě ne | 5 | 11,36 % | 11,36 % |
6. Změnil(a) byste systém hodnocení ve Vašem podniku?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| spíše ne | 19 | 43,18 % | 43,18 % |
| spíše ano | 12 | 27,27 % | 27,27 % |
| určitě ano | 12 | 27,27 % | 27,27 % |
| určitě ne | 1 | 2,27 % | 2,27 % |
7. Jakým způsobem se u Vás v podniku hodnotí?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| pohovor | 34 | 77,27 % | 77,27 % |
| dotazník | 16 | 36,36 % | 36,36 % |
| hodnocení od zákazníků | 10 | 22,73 % | 22,73 % |
| 360° | 7 | 15,91 % | 15,91 % |
| manažerský a personální audit | 6 | 13,64 % | 13,64 % |
| mystery shopping | 6 | 13,64 % | 13,64 % |
| metoda klíčové události | 4 | 9,09 % | 9,09 % |
| SWOT analýza | 2 | 4,55 % | 4,55 % |
| AC | 2 | 4,55 % | 4,55 % |
| w | 1 | 2,27 % | 2,27 % |
| Zpětná vazba | 1 | 2,27 % | 2,27 % |
| nehodnotí se | 1 | 2,27 % | 2,27 % |
| samohodnocení | 1 | 2,27 % | 2,27 % |
| Posudek | 1 | 2,27 % | 2,27 % |
8. Jakou metodu byste upřednostnil pro hodnocení zaměstnanců?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| pohovor | 16 | 36,36 % | 36,36 % |
| 360° | 14 | 31,82 % | 31,82 % |
| dotazník | 11 | 25 % | 25 % |
| hodnocení od zákazníků | 9 | 20,45 % | 20,45 % |
| SWOT analýza | 8 | 18,18 % | 18,18 % |
| mystery shopping | 8 | 18,18 % | 18,18 % |
| manažerský a personální audit | 4 | 9,09 % | 9,09 % |
| metoda klíčové události | 3 | 6,82 % | 6,82 % |
| ACC | 2 | 4,55 % | 4,55 % |
| MBO | 1 | 2,27 % | 2,27 % |
| Přímá zpětná vazba | 1 | 2,27 % | 2,27 % |
| ? | 1 | 2,27 % | 2,27 % |
| hodnocení od spolupracovníků | 1 | 2,27 % | 2,27 % |
| Je mi to fuk | 1 | 2,27 % | 2,27 % |
9. Znáte správné postupy a zásady hodnocení zaměstnanců?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| spíše ano | 20 | 45,45 % | 45,45 % |
| určitě ano | 12 | 27,27 % | 27,27 % |
| spíše ne | 10 | 22,73 % | 22,73 % |
| určitě ne | 2 | 4,55 % | 4,55 % |
10. Dozvěděl(a) jste se někdy při hodnocení informace, které byste běžně nezískal(a)?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| občas ano | 24 | 54,55 % | 54,55 % |
| spíše ne | 10 | 22,73 % | 22,73 % |
| ano, vždy | 6 | 13,64 % | 13,64 % |
| ne, žádné | 4 | 9,09 % | 9,09 % |
11. Jaké výstupy po hodnocení nastupují?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| motivace | 29 | 67,44 % | 65,91 % |
| vzdělávání | 19 | 44,19 % | 43,18 % |
| školení | 19 | 44,19 % | 43,18 % |
| nic se nemění | 12 | 27,91 % | 27,27 % |
| povýšení | 7 | 16,28 % | 15,91 % |
| přeřazení na jinou práci | 4 | 9,3 % | 9,09 % |
| demotivace | 3 | 6,98 % | 6,82 % |
| převedení na jinou pobočku | 2 | 4,65 % | 4,55 % |
| výpověď | 1 | 2,33 % | 2,27 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.