Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Zaměstnanecké benefity

Zaměstnanecké benefity

Dopis Ježíškovi - Vánoční dárky 2016
Jaké dárky Vám udělají pod stromečkem radost a jaké byste radši nedostávali?

(veřejné výsledky pro všechny "ježíšky" již 10. prosince ve 12:00)

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Kristýna Dubnová
Šetření:05. 06. 2016 - 11. 07. 2016
Počet respondentů:195
Počet otázek (max/průměr):20 / 15.07
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:po jedné otázce
Návratnost dotazníků:64 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.04:56
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF-1 PDF-2 PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Vážená respondentko, vážený respondente,

jsem studentkou Vysoké školy ekonomické v Praze. V souvislosti s vypracováním mé diplomové práce bych Vás chtěla poprosit o vyplnění dotazníku, který je zaměřený na zaměstnanecké benefity. Dotazník bude sloužit jako podklad diplomové práce a výsledky budou statisticky zpracovány. Veškeré údaje jsou zcela anonymní.

Předem děkuji za ochotu a Váš čas.

Kristýna Dubnová

Odpovědi respondentů

1. Jste v zaměstnaneckém poměru?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [anootázka č. 2, ne → konec dotazníku, pracuji pouze brigádně (např. student) → konec dotazníku].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano15277,95 %77,95 %  
pracuji pouze brigádně (např. student)3115,9 %15,9 %  
ne126,15 %6,15 %  

Graf

2. Kde sídlí váš zaměstnavatel?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Praha7146,71 %36,41 %  
Střední Čechy2113,82 %10,77 %  
zlin63,95 %3,08 %  
Ústecký kraj63,95 %3,08 %  
Plzeň42,63 %2,05 %  
Jihomoravský kraj42,63 %2,05 %  
Ostrava31,97 %1,54 %  
Německo21,32 %1,03 %  
Brno21,32 %1,03 %  
Moravskoslezský kraj21,32 %1,03 %  
Východní čechy21,32 %1,03 %  
Královéhradecký kraj21,32 %1,03 %  
Věrovany10,66 %0,51 %  
Liberec10,66 %0,51 %  
Turnov10,66 %0,51 %  
Frydek Mistek10,66 %0,51 %  
Olomouc10,66 %0,51 %  
teplice10,66 %0,51 %  
Vysočina10,66 %0,51 %  
hk10,66 %0,51 %  
Slezsko10,66 %0,51 %  
Karlovy Vary10,66 %0,51 %  
Jihočeský kraj10,66 %0,51 %  
Pardubický kraj10,66 %0,51 %  
PCE10,66 %0,51 %  
jižní Morava10,66 %0,51 %  
MSK10,66 %0,51 %  
severní čechy10,66 %0,51 %  
JMK10,66 %0,51 %  
barcelona10,66 %0,51 %  
Louny10,66 %0,51 %  
zlínsko10,66 %0,51 %  
jižní čechy10,66 %0,51 %  
Královéhradecko10,66 %0,51 %  
kraj Vysočina10,66 %0,51 %  
Západní Čechy 10,66 %0,51 %  
ústecko10,66 %0,51 %  
morava10,66 %0,51 %  
Liberecký kraj10,66 %0,51 %  

Graf

3. V jakém sektoru jste zaměstnán(a)?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ziskový sektor (tzn., že jste zaměstnanec výrobní nebo obchodní společnosti typu akciové společnosti, spol. s r.o., veřejné obchodní společnosti, komanditní společnosti, nebo jste zaměstnanec živnostníka; nebo zaměstnanec org. složky zahr. právnické osoby9763,82 %49,74 %  
neziskový sektor (jste zaměstnanec ve státní správě (např. ministerstva, územní orgány státní správy, jiné specializované úřady s ústřední působností; či samosprávě (např. kraje, obce, hl. m. Praha) nebo zaměstnanec družstva nepodnikatelského charakteru)4932,24 %25,13 %  
Ceska Sporitelna10,66 %0,51 %  
pekař 10,66 %0,51 %  
veřejnoprávní médium10,66 %0,51 %  
odborné školství10,66 %0,51 %  
Automobilový průmysl 10,66 %0,51 %  
Základní umělecká škola10,66 %0,51 %  

Graf

4. Kolik zaměstnanců má Váš zaměstnavatel?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
více než 2506140,13 %31,28 %  
50-2505032,89 %25,64 %  
10-492818,42 %14,36 %  
0-9138,55 %6,67 %  

Graf

5. Co pro Vás aktuálně ve Vašem zaměstnání znamenají zaměstnanecké výhody?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Jsou pro mě důležitou součástí odměňování.8354,61 %42,56 %  
Jsem rád(a), že zaměstnanecké výhody existují, ale nevadilo by mi, kdyby neexistovaly.6039,47 %30,77 %  
Nemají pro mne žádný význam. Klidně bych zaměstnanecké výhody zrušil(a).95,92 %4,62 %  

Graf

6. Rozhoduje u Vás při výběru zaměstnavatele to, jaké benefity nabízí?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
spíše ne6341,45 %32,31 %  
spíše ano6140,13 %31,28 %  
rozhodně ano159,87 %7,69 %  
rozhodně ne138,55 %6,67 %  

Graf

7. Jak důležitá jsou pro Vás následující kritéria při výběru zaměstnavatele? 1=velmi důležité, 2=spíše důležité, 3=spíše nedůležité, 4=zcela nedůležité

Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3” a „4”.

PodotázkaPrůměrRozptyl
výše mzdy1.4010.359
dojezdová vzdálenost do zaměstnání1.7430.52
program benefitů2.5590.733
pracovní prostředí1.6380.481
kolektiv zaměstnanců1.7040.629
možnost kariérního růstu2.2430.868
flexibilní pracovní doba2.1180.828

Graf

8. Vyjmenujte zaměstnanecké benefity, které znáte.

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Stravenky127,89 %6,15 %  
...31,97 %1,54 %  
dovolená navíc, stravenky, odměny, sick day, příspěvek na dovolenou, na sport10,66 %0,51 %  
těch je několik desítek10,66 %0,51 %  
'Znáte' vážně není totéž jako 'vzpomenete si'!10,66 %0,51 %  
občerstvení, sport, poukázky, příspěvky na všechno možné, ... ale hlavně - ne vždy je "benefit" opravdu benefitem10,66 %0,51 %  
stravenky, pracovní oděv, příspěvek fi.na penz.připojištění, služební mobil i pro soukr.potřebu...10,66 %0,51 %  
Stravenky, 13. a 14. plat, nadstandardní počet dní dovolené, služební automobil i na soukromé účely...10,66 %0,51 %  
stravenky, příspěvek na důchod, příspěvek na kulturu/sport, lékařské prohlídky10,66 %0,51 %  
stravenky, služební byt, auto, mobil, notebook, dovolená navíc, třináctý plat, pružná pracovní doba, reklamní předměty, poukazy,...10,66 %0,51 %  
ostatní odpovědi stravenky, příspěvek na dovolenou,
stravenky, mobilní telefon, notebock, auto, delší dovolená, příspěvky na kulturu, sport, důchodové připojištění
aaa
všechny
sleva 42Kč na oběd v kantýně, firemní telefon, multisport karta
stravenky, dárkové poukazy, angličtina, týden dovolené navíc
příspěvek na obědy, vitaminy, wellnes, příspěvek na dovolenou, dovolená navíc,
stravenky, sick day,prispevek na penzijni,13.plat,dovolena nad ramec, kurzy, slevy na zbozi/ubytovani, sluzebni auto/tel ..
sick day, stravenky,lístky na kulturní akce,
stravenky, flexi pasy, premie, vice dnu dovolene, sick days, penize k vyuziti na dovolenou, prispevek na penzijni sporeni, ruzne mimopracovni akce (sport), vyplata i na materske....
stravenky, sleva na firemní produkty, sick day, příspěvky na pojištění, firemní výuka jazyků, příspěvky na sport a kulturu, automobil i pro soukromé účely, firemní školka, příspěvek při narození dítěte, volno v případě svatby
stravenky, příspěvek na důchodové spoření, příspěvek na rekreaci
stravenky, dovolená
dovolená nad rámec zákoníku práce, sick day, příspěvek na stravování, na důchod, proplacení ozdravných pobytů, ošatné, flexi pasy, možnost využití podnikového rekreačního zařízení
dovolená navíc, poukázky, podniková chata, příspěvky na sport a kulturu,...
penzijní připojištění, stravenky, káva, čaj a voda zdarma, levné ubytování
dovolená navíc, sickdays, cafeteria, stravenky, flexipassy, firemní produkty nebo služby zdarma (nebo se slevou), služební vůz, telefon, příspěvek na životní pojištění, důchodové připojištění, slevy na zboží/služby partnerských firem, pitný režim (káva, ...)
stravenky, fitko, příspěvek na dovolenou
stravenky, cesťák, příspěvek na pojištění, různé flexi pasy etc.
Flexipasy, stravenky, dovo navíc, sick day, telefon, zvýhodněná data, služební vůz, notebook,
Stravenky, prispevek na penzijni sporeni, multisport, tyden dovolene navic, 13.plat, prispevek na dovolenou, prispevek na svatebni kyticky, zamestnanecke slevy
Auto, telefon, ntb, stravenky, pojištění, další dovolená, ...
obědy(příspěvek), důchodové sp(podvod daňový a na zaměstnancích), drobné benefity(sickday, týden dovolené, akce, mobil...)
cafeterie, poukázky, slevy na vlastní zboží/služby
13. plat, možnost práce z domova, flexibilní pracovní doba
stravenky, dovolená navíc, příspěvek k důch. pojištění, slevy na určitý typ služeb a produktů
stravenky, sick days, flexi passy, dovolená navíc, služební automobil, služební telefon, příspěvek na dopravu
stravenky, tesco poukázky
stravenky, home office, týden dovolené navíc
pátý týden dovolené, stravenky, karta na sportovní aktivity, sick days, angličtina, služební auto
flexibilni pracovni doba, homeoffice, remote working, stravenky, vetsi dovolena
stravenky, klouzavá pracovní doba, příspěvky na dopravu, bydlení, rekreaci, vzdělávání
příspěvek na dovolenou, stravenky, užívání mobilního telefonu, tabletu, notebooku, automobilu
D
stravenky, odměny, prémie, 13. - 14. plat
stravenky, pružná pracovní doba, sick days, služební telefony, možnost využít služební vozidlo
stravenky, home office, firemní telefon či notebook, třináctý plat
25 dní dovolené, sicks a parents days, příspěvky na dovolenou a stravování
stravenky, různé příspěvky, slevové poukázky
stravenky, dovolená navíc, sick day, auto k sourkomým účelům
dovolená navíc
jazykový kurz, multisport karta, sleva na prodávané produkty, stravenky, výrobky zaměstnavatele několikrát za rok zdarma do určité hodnoty,proplacení ubytování, dopravného, nápoje na pracovišti
stravenky, home office, školení, tambulding, firemní večírky, pracovní telefon, pracovní auto, pracovní počítač
stravenky, karty multisport, příspěvky na pojištění, závodní stravování,, služební telefony notebooky automobily...
auto,telefon,sim, benefit body, slevy na jejich produkty,
Všechny?
Prémie
stravenky, flexibilní pracovní doba, kartička multi-sport, sick-days, týden dovolené navíc, výuka cizích jazyků,,..
stravenky, příspěvek do PF
5 týdnů dovolené, stravenky, služební automobil, notebook, telefon, příspěvek na penz 13 plati
životní pojištění, stravenky
prispevek na duchod, stravenky
stravenky, sick day
Benefit plus, sick day, free day, parent day, týden dovolené navíc, stravenky, příspěvek na dopravu, flexipass...
příspěvek na bydlení, příspěvek na stravu, zaměstnanecké půjčky, pracovní telefon, počítač, auto, stravenky, pčíspěvek na důchod, nadstandardní zdravotní péče, pojištění,
služební vůz, PC, mobil, dovolená navíc, flexi pracovní doba, práce z domova apod
stravenky, flexipasy, flexi prac. doba, zdravotní péče, auto, notebook, telefon, teambuildingy, akce od zaměstnavatele apod
stravenky, flexipasy, pružná pracovní doba,...
Stravenky nebo zajištění přímo jídla, jiné kupony (sport, kino, divadlo, lékárny atd.), auto pro soukromé použití (a další jiné věci např. mobil nebo co si zaměstnavatel vymyslí), sleva na produkty firmy, příspěvek na penzíjní pojištění, delší dovolená než 20 dní, různé kurzy... víceméně cokoliv co je ochoten zaměstnavatel svému zaměstnanci poskytnout nebo zaplatit...
stravenky, stravování, slevy na podnikové produkty
poukázky a karty (kultura a sport, medica, vzdělávání), příspěvek na rekreaci, zážitky, právní služby, placené volno..
na dlouhý seznam je tu málo místa
Příspěvek na stravování, příspěvek na rekreaci, příspěvek na soukromé životní pojištění, příspěvek na penzijní spoření, příspěvek na úrazové pojištění dětí, skupinové úrazové pojištění zaměstnanců, nárok na smlouvu životního pojištění se sniženými poplatky, slevy na nákup zboží od partnerské společnosti, dovolená nad rámec zákonného nároku, příspěvek na vzdělávání
Stravování, zdravotní péče s nižšími doplatky, kursy, služební komunikační přístroje a dopravní prostředky, dovolená navíc, poukázky na vše možné,
Stravenky,sick days,dovolená navíc,auto,mobil,notebook, kafeterie
Šeky
a
stravenky, příspěvky na pojištění a připojištění, dovolená navíc, příspěvky na kulturu, sport a zdraví, služební telefon a placené účty, služební vůz
auto, mobil, stravenky, sauna, masáže, kafe, body, doktor,...
těch je
stravenky a jiné poukázky nebo příspěvky - na stravování, zdraví, kulturu atd., služební mobil, notebook, auto s možností využívání i k soukromým účelům, dovolená navíc, sick days, flexibilní pracovní doba, možnost práce z domova atd atd.....
13.,14.plat, dovolená navíc, stravenky, doprava do zaměstnání, příspěvky na sportovní aktivity, služební vůz, mobil,tablet...
Stravenky, zdravotní volno, příspěvek na oblečení, Flexi pass
Stravenky, Auto, Telefon, 13 plat, ošatné,
dovolená navíc, stravenky, penzijní připojištění, odměny, sick days, příspěvek na tábory, příspěvek na sport
starvenky, příspěvky na penzijní připojištění, příspěvky na rekreaci dětí
stravenky, příspěvky na rekreaci, zdravotní volno?
Penzijní připojištění, závodní stravování, placené akce, stravenky, příspěvky na dopravu, bydlení..., průžná pracovní doba, služební auto pro soukromé účely, stejně jako služební telefon nebo notebook, studijní volno, příp. i placené...
příspěvek na stravování, na penzijní připojištění, služební telefon, automobil, počítač...
stravenky, zdraví ( lékárny, masáže, optika ), rekreace, kultura, vzdělávání
telefon, auto, stravenky, počítč, různé benefirtní bodové programy k nákupům atd
týden dovolené navíc. 13. plat, dotované stravování,
stravenky, dovolená navíc, sickdays, home office, využívání firemních produktů se slevou, přípěvky na penzijní pojištění, podpora kulturního/sportovního vyžití, výuka jazyků....
Finanční bonusy, stravenky, firemní mobil, auto atp., proplacení ruznych služeb
stravenky, penzijní připojištění
stravenky, příspěvek na penzijní pojištění, příspěvek na životní pojištění, dovolená nad rámec zákona, sick days, stravování na pracovišti, příspěvek na sport a kulturu
odmeny, premie
napadají mě stravenky, dovolená navíc, služební auto k osobnímu použití
příspěvky na penzijní a životní pojištění, na dovolenou, na stravu, na zdravotnické potřeby, služební automobil, telefon, počítač...
Stravenky, služební vůz/telefon, příspěvky na dovolenou/pojištění
delší dovolená, stravenky, poukázky na služby
stravenky, zlevněné služby
dovolená navíc, sickdays, stravenky, příspěvek na dopravu/bydlení, volné vstupenky na různé akce, bazény apod., podnikové stravování
tarif, flexi pasy, poukázky, slevy atd..
prispevky na kulturu jidlo dopravu
poukázky
stravenky, třináctý plat, mobil, firemní vozidlo
Příspěvky na pojištění, dovolenou, dovolená navíc, stravenky, zvyhodneny nakup vyrobku od firmy, vzdelavaci kurzy, 13.plat
stravenky, fit poukázky, týden dovolené navíc, flexibilní pracovní doba, nápoje a káva zdarma, firemní školka, sportoviště zdarma
Stravenky, příspěvek na dopravu, odměny za hospodářský růst firmy, více dovolené, příspěvky na akce konané v okolí nebo slevy na vstup do různých zařízení sponzorovaných firmou, flexipas, balíčky, ...
sick days, dovolená navíc, penzijní připojištění
Stravenky, dovolena navic, auto,
příspěvek na penzijní připojištění, dovolená navíc, třináctý plat, věrnostní odměny atd.
multisport, benefit plus, ticket benefit
stravenky, sociální fond s možností čerpání na sportovní a relaxační aktivity, cafeterie, doplňková dovolená, možnost přistoupení k rámcové smlouvě zaměstnavatele se zvýhodněním telefonování=jeden operátor a jiné
Stravenky, slevy na firemní služby, zdravotní volno, služební auto pro osobní potřebu, služební telefon, příspěvek na penzijní spoření
Stravenky, telefon, notebook/tablet, penzijní připojištění, auto, služební bydlení, příspěvek na dopravu, příspěvek na kulturu/sport/rekreaci
příspěvek na stravu, bonus za lékaře, bonus za zaučení nového zaměstnance
stravenky, vyuka jazyku, moznost absolvovat nektere kurzy a skoleni (ktere nemusi uplne souviset se zamestnanim), prispevek na dopravu, detska skupina,..
Stravenky, benefit plus, cafeteria, moznost home office, sick days, bezurocna zamestnanecka pujcka
stravenky, 5 dní dovolené navíc, dárkové poukazy, masáže, 13. plat
Vzdělávací kurzy, příspěvky na jídlo atd...
pružná pracovní doba, dovolená navíc, stravenky, příspěvky na penzijní připojištění, mobil, auto...
automobil, mobil, notebook, stravenky
stravenky dovolená odměny bonusy auto mobil notebook
služební vůz, pc, mobil, stravenky, občerstvení, týden dovolené navíc, 13. plat, příspěvek na pojištění
stravenky, odměny, prémie, slevové poukázky
Třináctý plat,více dovolené,poukázky s body,stravenky,dárky za docházku
Odměny,
stravenky, zvyhodnene ceny sluzeb/produktu
stravenky, flexibilní pracovní doba, 13. plat, příspěvek na penzijní pojištění, příspěvek na dovolenou, sick day
Stravenky, delší dovolená, flexibilní pracovní doba, příspěvek na školku
flexibilní pracovní doba, stravenky, sick days, personal days, příspěvek na léky, příspěvek na penzijní připojištění
Delší dovolená, stravenky, služební telefon, služební auto, sick days, home office
stravenky, příspěvky na pojištění, strava, více dovolené, poukázky, proplácení kulturních aktivit,13. plat, odměna za dlouhodobé nestonání, služební mobil, auto, laptop, sick days, příspěvek na školku
Příspěvek na životní pojištění a penzijní připojištění, stravenky, zvýhodnění nákupu produktu, flexi passy, sick day, 13. plat
třináctý plat
stravenky, třináctý plat, firemní auto a telefon, osobní volno
stravenky, služební auto, 13. plat, mobil pro soukromé účely, příspěvky na kulturu, sport apod....
12984,87 %66,15 % 

Graf

9. O kterých zaměstnaneckých benefitech jste již slyšel(a)?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
příspěvek na stravování14696,05 %74,87 %  
13. plat14394,08 %73,33 %  
služební automobil i pro soukromé účely13488,16 %68,72 %  
flexibilní pracovní doba13186,18 %67,18 %  
práce z domova (tzv. home office)13085,53 %66,67 %  
služební telefon i pro soukromé účely12783,55 %65,13 %  
příspěvek na penzijní připojištění nebo soukromé životní pojištění12582,24 %64,1 %  
příspěvek na rekreaci, sportovní a kulturní akce12078,95 %61,54 %  
dovolená nad rámec základní výměry12078,95 %61,54 %  
odběr zboží a služeb zaměstnavatele za zvýhodněné ceny11776,97 %60 %  
doprava a příspěvek na dopravu zaměstnanců do zaměstnání11575,66 %58,97 %  
zlepšování pracovních podmínek (např. poskytování nealkoholických nápojů na pracovišti, pracovního oblečení, odpočinkové zóny)11374,34 %57,95 %  
jednorázové, věrností a jiné odměny10669,74 %54,36 %  
platové dorovnání v případě nemoci (tzv. sick days)10065,79 %51,28 %  
provoz vlastní mateřské školky a příspěvek na hlídání dětí9663,16 %49,23 %  
dary a sociální výpomoc zaměstnancům, zaměstnanecké půjčky8958,55 %45,64 %  
dny osobního volna (tzv. personal days)8354,61 %42,56 %  
příspěvek na odborný rozvoj8052,63 %41,03 %  
příspěvek na bydlení nebo přechodné ubytování v rámci zaměstnání7549,34 %38,46 %  
příspěvek na očkování a nadstandardní zdravotní péči7046,05 %35,9 %  
home office NENÍ benefit!!!10,66 %0,51 %  
příspěvek na dětské tábory, balíčky zdraví pro VZP klienty, školení10,66 %0,51 %  
gastroturky, sauněnky, plavněnky, využívání služebního vybavení k soukromým účelům, atd. atd10,66 %0,51 %  
stravenky10,66 %0,51 %  
Příspěvek na ošacení10,66 %0,51 %  
viz minulá otázka10,66 %0,51 %  

Graf

10. Které z benefitů poskytuje Váš zaměstnavatel? Možno více možností

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
příspěvek na stravování11374,34 %57,95 %  
jednorázové, věrností a jiné odměny7146,71 %36,41 %  
zlepšování pracovních podmínek (např. poskytování nealkoholických nápojů na pracovišti, pracovního oblečení, odpočinkové zóny)6744,08 %34,36 %  
dovolená nad rámec základní výměry6643,42 %33,85 %  
příspěvek na penzijní připojištění nebo soukromé životní pojištění6442,11 %32,82 %  
flexibilní pracovní doba6442,11 %32,82 %  
služební telefon i pro soukromé účely6039,47 %30,77 %  
příspěvek na rekreaci, sportovní a kulturní akce4730,92 %24,1 %  
platové dorovnání v případě nemoci (tzv. sick days)4730,92 %24,1 %  
odběr zboží a služeb zaměstnavatele za zvýhodněné ceny4428,95 %22,56 %  
práce z domova (tzv. home office)4328,29 %22,05 %  
příspěvek na odborný rozvoj3422,37 %17,44 %  
služební automobil i pro soukromé účely3120,39 %15,9 %  
13. plat2919,08 %14,87 %  
dary a sociální výpomoc zaměstnancům, zaměstnanecké půjčky2717,76 %13,85 %  
příspěvek na očkování a nadstandardní zdravotní péči1811,84 %9,23 %  
dny osobního volna (tzv. personal days)1711,18 %8,72 %  
doprava a příspěvek na dopravu zaměstnanců do zaměstnání149,21 %7,18 %  
příspěvek na bydlení nebo přechodné ubytování v rámci zaměstnání106,58 %5,13 %  
provoz vlastní mateřské školky a příspěvek na hlídání dětí42,63 %2,05 %  
žádné10,66 %0,51 %  
zadne10,66 %0,51 %  
nic10,66 %0,51 %  
Multisport, 10,66 %0,51 %  
poskytování zboží dle vlastního výběru zdarma, cenově omezeno10,66 %0,51 %  
jazykové kurzy10,66 %0,51 %  
příspěvek na nové montérky 1x za rok10,66 %0,51 %  
Fasování ošacení a obuvi10,66 %0,51 %  
sportoviště10,66 %0,51 %  
žádný10,66 %0,51 %  

Graf

11. Které zaměstnanecké benefity jsou pro Vás natolik cenné, že byste kvůli nim zvažoval(a) změnu zaměstnavatele, abyste je získal(a), nebo si je udržel(a), v případě jejich ztráty u současného zaměstnavatele?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Žádný takový benefit neexistuje11877,63 %60,51 %  
home office31,97 %1,54 %  
všechny21,32 %1,03 %  
Finanční odměny21,32 %1,03 %  
Pobírat mzdu za práci, nikoli za oddřepěné hodiny10,66 %0,51 %  
dovolená navíc, 13. plat, školka, flexibilní pracovní doba10,66 %0,51 %  
dovolená alespon 30dní10,66 %0,51 %  
home office, dny dovolené navíc, příspěvky na profesní rozvoj10,66 %0,51 %  
stravenky, dovolená nad rámec, sick days, příspěvek na dovolenou, 13. plat, příspěvek na důchod10,66 %0,51 %  
dovolená nad rámec základní výměry10,66 %0,51 %  
Stravenky, sickdays, 10,66 %0,51 %  
Auto10,66 %0,51 %  
13. plat10,66 %0,51 %  
flexibilní pracovní doba a home office10,66 %0,51 %  
remote working10,66 %0,51 %  
týden dovolené navíc10,66 %0,51 %  
flexi pracovní doba10,66 %0,51 %  
atraktivní zaměstnání, možnost vzdělávání kdykoliv podle vlastního uvážení, odborné konference, semináře, zahraniční spolupráce,10,66 %0,51 %  
Režijní jízdné (kdyby se mě týkalo; ale nemám a nehodlám ve skutečnosti změnit zaměstnání)10,66 %0,51 %  
flexbilní pracovní doba a home office ve větší míře, více dovolené10,66 %0,51 %  
Stabilní slušný plat10,66 %0,51 %  
flexibilní prac. doba10,66 %0,51 %  
dovolená navíc10,66 %0,51 %  
delší dovolená, 13.plat, dorovnání platu v případě nemoci, služby a zboží za zvýhodněné ceny10,66 %0,51 %  
příspěvek na osobní rozvoj10,66 %0,51 %  
mozna flexibilni pracovni doba10,66 %0,51 %  
13.plat, wellness, stravenky10,66 %0,51 %  
pružná pracovní doba10,66 %0,51 %  
služební auto k soukormým účelům, dovolená navíc, home office nebo flex. prac. doba, 13. plat10,66 %0,51 %  
práce z domova10,66 %0,51 %  
Dny dovolené navíc10,66 %0,51 %  

Graf

12. Je nějaký benefit, který Váš zaměstnavatel neposkytuje a chtěl byste, aby ho poskytoval?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne, žádný takový benefit není6845,03 %34,87 %  
sick days63,97 %3,08 %  
stravenky53,31 %2,56 %  
příspěvek na penzijní připojištění31,99 %1,54 %  
13. plat31,99 %1,54 %  
Všechny21,32 %1,03 %  
příspěvek na dopravu21,32 %1,03 %  
Stejně jako předchozí položka10,66 %0,51 %  
13 plat, sick days, 5 týdnů dovolené 10,66 %0,51 %  
Služební automobil i na soukromé účely, 13. a 14. plat.10,66 %0,51 %  
vlastně všechny, protože neposkytuje žádné10,66 %0,51 %  
priapevek na dopravu 10,66 %0,51 %  
home office, angličtina 10,66 %0,51 %  
aspon nejaky by mohl.10,66 %0,51 %  
více dnů dovolené, sick days, příspěvky na profesní rozvoj10,66 %0,51 %  
učení cizích jazyků v místě práce10,66 %0,51 %  
většinu10,66 %0,51 %  
homeoffice10,66 %0,51 %  
to dáte dohromady z předchozích odpovědí, není to taková práce, nebudu to znovu vypisovat10,66 %0,51 %  
flexibilní pracovní doba, bohužel není možná z provozních důvodů10,66 %0,51 %  
těch by bylo :)10,66 %0,51 %  
Personal days10,66 %0,51 %  
Sickdays10,66 %0,51 %  
sickday, příspěvek na dětské tábory dětí zaměstnanců10,66 %0,51 %  
13.plat10,66 %0,51 %  
příspěvek na důchodové pojištění 10,66 %0,51 %  
týden dovolené navíc10,66 %0,51 %  
více dovolené, 13. plat10,66 %0,51 %  
remote working10,66 %0,51 %  
příspěvek na vzdělání10,66 %0,51 %  
25 dní dovolené, příspěvek na stravování10,66 %0,51 %  
5. týden dovolené10,66 %0,51 %  
proplacení dopravy do práce10,66 %0,51 %  
sick day, dovolená nad rámec10,66 %0,51 %  
příspěvek na sport10,66 %0,51 %  
školka10,66 %0,51 %  
Příspěvek na stravování, na oblečení, na kulturu nebo sport10,66 %0,51 %  
flexiblní pracovní dobu, 13. plat10,66 %0,51 %  
auto, 13. plat, více dovolené...10,66 %0,51 %  
zaměstnavatel by také chtěl, ale namá na to peníze, ani fantazii10,66 %0,51 %  
6. týden dovolené10,66 %0,51 %  
Příspěvek na pojištění10,66 %0,51 %  
osobní dni volna10,66 %0,51 %  
víc dovolené10,66 %0,51 %  
Příspěvek na osobní rozvoj, vzdělání10,66 %0,51 %  
příspěvek na rekreaci, 13.plat10,66 %0,51 %  
13. plat :-)10,66 %0,51 %  
služební automobil, příspěvek na cestování10,66 %0,51 %  
13. Plat, personál days, flexy Pracdoba a home office10,66 %0,51 %  
14. plat10,66 %0,51 %  
"sick days" aby se transformovaly na něco co nesouvisí s tím "sick"10,66 %0,51 %  
Spoustu10,66 %0,51 %  
flexibilní pracovní doba10,66 %0,51 %  
na benefitech nezáleží tolik, jako na dostačujícím platovém ohodnocení10,66 %0,51 %  
flexi pasy, 13. plat10,66 %0,51 %  
flexibilni prac doba, odmeny za lepsi vykony10,66 %0,51 %  
příspěvek na dopravu, na očkování10,66 %0,51 %  
vybrané služby10,66 %0,51 %  
vice nejakych odpocinkovych zon10,66 %0,51 %  
13.plat, stravenky, wellness10,66 %0,51 %  
Finanční odměny 10,66 %0,51 %  
dovolená navíc, příspěvky na vzdělání a penzijí a životní pojištění, kratší pracovní doba, mobil10,66 %0,51 %  
automobil10,66 %0,51 %  
home office/pružná prac. doba10,66 %0,51 %  
práce z domova10,66 %0,51 %  
Dovolená navíc,10,66 %0,51 %  
sluzebni auto10,66 %0,51 %  
služební telefon10,66 %0,51 %  
Home office, flexibilni pracovní doba10,66 %0,51 %  

Graf

13. Je ve Vaší společnosti/organizaci zaveden cafeteria systém (Flexibilní způsob poskytování benefitů - každý zaměstnanec si volí benefity, které mu vyhovují.)

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne, ale uvítal bych jeho zavedení7951,97 %40,51 %  
Ne, ale nevidím v tom podstatnou výhodu4831,58 %24,62 %  
Ano2516,45 %12,82 %  

Graf

14. Máte služební auto pro soukromé účely?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [anootázka č. 15, neotázka č. 16].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ne14092,11 %71,79 %  
ano127,89 %6,15 %  

Graf

15. Je podle Vás odvod za používání automobilu adekvátní/příměřený? (Při poskytnutí služebního automobilu pro soukromé účely je 1 % z pořizovací ceny vozu (včetně DPH) považováno za příjem zaměstnance, a to v každém i započatém kalendářním měsíci poskytnutí vozidla. Z tohoto příjmu musí být zaměstnanci stržena záloha na daň z příjmu a pojistné na sociální a zdravotní pojištění.)

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
ano866,67 %4,1 %  
ne433,33 %2,05 %  

Graf

16. Jak dlouho jste zaměstnán u současného zaměstnavatele?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
2-5 let6744,08 %34,36 %  
0-1 rok3825 %19,49 %  
více než 10 let2919,08 %14,87 %  
6-10 let1811,84 %9,23 %  

Graf

17. Jste

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
žena9965,13 %50,77 %  
muž5334,87 %27,18 %  

Graf

18. Kolik Vám je let?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
26-356844,74 %34,87 %  
do 253925,66 %20 %  
36-452214,47 %11,28 %  
46-552013,16 %10,26 %  
nad 55 let31,97 %1,54 %  

Graf

19. Jaký je váš měsíční hrubý příjem bez zaměstnaneckých benefitů?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
15001-25000 Kč6040,27 %30,77 %  
25001-35000 Kč3825,5 %19,49 %  
do 15000 Kč2919,46 %14,87 %  
více než 35000 Kč2214,77 %11,28 %  

Graf

20. Jaká částka by přibližně odpovídala hodnotě vašich zaměstnaneckých benefitů?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
do 10006442,11 %32,82 %  
1001-30005032,89 %25,64 %  
3001-60002113,82 %10,77 %  
více než 6000 Kč1711,18 %8,72 %  

Graf

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Byly nalezeny zajímavé souvislosti u 5 otázek.

Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).

Tip: Vysvětlení této funkce i s příklady naleznete v nápovědě

3. V jakém sektoru jste zaměstnán(a)?

  • odpověď ziskový sektor (tzn., že jste zaměstnanec výrobní nebo obchodní společnosti typu akciové společnosti, spol. s r.o., veřejné obchodní společnosti, komanditní společnosti, nebo jste zaměstnanec živnostníka; nebo zaměstnanec org. složky zahr. právnické osoby:
    • 2x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 14. Máte služební auto pro soukromé účely?
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi služební automobil i pro soukromé účely na otázku 10. Které z benefitů poskytuje Váš zaměstnavatel? Možno více možností
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi doprava a příspěvek na dopravu zaměstnanců do zaměstnání na otázku 10. Které z benefitů poskytuje Váš zaměstnavatel? Možno více možností

5. Co pro Vás aktuálně ve Vašem zaměstnání znamenají zaměstnanecké výhody?

  • odpověď Jsou pro mě důležitou součástí odměňování.:
    • 2.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi rozhodně ano na otázku 6. Rozhoduje u Vás při výběru zaměstnavatele to, jaké benefity nabízí?

9. O kterých zaměstnaneckých benefitech jste již slyšel(a)?

  • odpověď dary a sociální výpomoc zaměstnancům, zaměstnanecké půjčky:
    • 2.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi příspěvek na očkování a nadstandardní zdravotní péči na otázku 10. Které z benefitů poskytuje Váš zaměstnavatel? Možno více možností
    • 2x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 14. Máte služební auto pro soukromé účely?
  • odpověď dny osobního volna (tzv. personal days):
    • 2.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi 46-55 na otázku 18. Kolik Vám je let?
  • odpověď doprava a příspěvek na dopravu zaměstnanců do zaměstnání:
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi příspěvek na bydlení nebo přechodné ubytování v rámci zaměstnání na otázku 9. O kterých zaměstnaneckých benefitech jste již slyšel(a)?
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 14. Máte služební auto pro soukromé účely?
    • 1.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi 3001-6000 na otázku 20. Jaká částka by přibližně odpovídala hodnotě vašich zaměstnaneckých benefitů?
  • odpověď dovolená nad rámec základní výměry:
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi příspěvek na bydlení nebo přechodné ubytování v rámci zaměstnání na otázku 10. Které z benefitů poskytuje Váš zaměstnavatel? Možno více možností
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi dovolená nad rámec základní výměry na otázku 10. Které z benefitů poskytuje Váš zaměstnavatel? Možno více možností
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi dary a sociální výpomoc zaměstnancům, zaměstnanecké půjčky na otázku 10. Které z benefitů poskytuje Váš zaměstnavatel? Možno více možností
    • zobrazit další souvislosti
    • 1.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi 25001-35000 Kč na otázku 19. Jaký je váš měsíční hrubý příjem bez zaměstnaneckých benefitů?
    • 1.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi příspěvek na očkování a nadstandardní zdravotní péči na otázku 9. O kterých zaměstnaneckých benefitech jste již slyšel(a)?
  • odpověď jednorázové, věrností a jiné odměny:
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 14. Máte služební auto pro soukromé účely?
    • 1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi možnost kariérního růstu=4 na otázku 7. Jak důležitá jsou pro Vás následující kritéria při výběru zaměstnavatele? 1=velmi důležité, 2=spíše důležité, 3=spíše nedůležité, 4=zcela nedůležité
    • 1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi dary a sociální výpomoc zaměstnancům, zaměstnanecké půjčky na otázku 10. Které z benefitů poskytuje Váš zaměstnavatel? Možno více možností
    • zobrazit další souvislosti
    • 1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi služební automobil i pro soukromé účely na otázku 10. Které z benefitů poskytuje Váš zaměstnavatel? Možno více možností
  • odpověď odběr zboží a služeb zaměstnavatele za zvýhodněné ceny:
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi příspěvek na očkování a nadstandardní zdravotní péči na otázku 10. Které z benefitů poskytuje Váš zaměstnavatel? Možno více možností
    • 1.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi příspěvek na odborný rozvoj na otázku 9. O kterých zaměstnaneckých benefitech jste již slyšel(a)?
    • 1.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 14. Máte služební auto pro soukromé účely?
    • zobrazit další souvislosti
    • 1.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi příspěvek na očkování a nadstandardní zdravotní péči na otázku 9. O kterých zaměstnaneckých benefitech jste již slyšel(a)?
    • 1.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi dny osobního volna (tzv. personal days) na otázku 9. O kterých zaměstnaneckých benefitech jste již slyšel(a)?
    • 1.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi služební automobil i pro soukromé účely na otázku 10. Které z benefitů poskytuje Váš zaměstnavatel? Možno více možností
  • odpověď platové dorovnání v případě nemoci (tzv. sick days):
    • 1.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi platové dorovnání v případě nemoci (tzv. sick days) na otázku 10. Které z benefitů poskytuje Váš zaměstnavatel? Možno více možností
  • odpověď práce z domova (tzv. home office):
    • 1.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi příspěvek na bydlení nebo přechodné ubytování v rámci zaměstnání na otázku 10. Které z benefitů poskytuje Váš zaměstnavatel? Možno více možností
  • odpověď příspěvek na očkování a nadstandardní zdravotní péči:
    • 2.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi příspěvek na očkování a nadstandardní zdravotní péči na otázku 10. Které z benefitů poskytuje Váš zaměstnavatel? Možno více možností
  • odpověď příspěvek na rekreaci, sportovní a kulturní akce:
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi více než 10 let na otázku 16. Jak dlouho jste zaměstnán u současného zaměstnavatele?
    • 1.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi příspěvek na očkování a nadstandardní zdravotní péči na otázku 10. Které z benefitů poskytuje Váš zaměstnavatel? Možno více možností
    • 1.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi příspěvek na rekreaci, sportovní a kulturní akce na otázku 10. Které z benefitů poskytuje Váš zaměstnavatel? Možno více možností
    • zobrazit další souvislosti
    • 1.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi provoz vlastní mateřské školky a příspěvek na hlídání dětí na otázku 9. O kterých zaměstnaneckých benefitech jste již slyšel(a)?
    • 1.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi příspěvek na odborný rozvoj na otázku 9. O kterých zaměstnaneckých benefitech jste již slyšel(a)?
  • odpověď zlepšování pracovních podmínek (např. poskytování nealkoholických nápojů na pracovišti, pracovního oblečení, odpočinkové zóny):
    • 1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi příspěvek na očkování a nadstandardní zdravotní péči na otázku 10. Které z benefitů poskytuje Váš zaměstnavatel? Možno více možností
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi služební automobil i pro soukromé účely na otázku 10. Které z benefitů poskytuje Váš zaměstnavatel? Možno více možností
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi dary a sociální výpomoc zaměstnancům, zaměstnanecké půjčky na otázku 10. Které z benefitů poskytuje Váš zaměstnavatel? Možno více možností
    • zobrazit další souvislosti
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi služební telefon i pro soukromé účely na otázku 10. Které z benefitů poskytuje Váš zaměstnavatel? Možno více možností
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 14. Máte služební auto pro soukromé účely?
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi příspěvek na odborný rozvoj na otázku 10. Které z benefitů poskytuje Váš zaměstnavatel? Možno více možností
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi příspěvek na očkování a nadstandardní zdravotní péči na otázku 9. O kterých zaměstnaneckých benefitech jste již slyšel(a)?
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi 46-55 na otázku 18. Kolik Vám je let?

10. Které z benefitů poskytuje Váš zaměstnavatel? Možno více možností

  • odpověď příspěvek na stravování:
    • 1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi příspěvek na bydlení nebo přechodné ubytování v rámci zaměstnání na otázku 10. Které z benefitů poskytuje Váš zaměstnavatel? Možno více možností
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi více než 250 na otázku 4. Kolik zaměstnanců má Váš zaměstnavatel?
  • odpověď služební automobil i pro soukromé účely:
    • 5.8x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 14. Máte služební auto pro soukromé účely?
  • odpověď služební telefon i pro soukromé účely:
    • 3.3x vetší pravděpodobnost při odpovědi ano na otázku 14. Máte služební auto pro soukromé účely?

11. Které zaměstnanecké benefity jsou pro Vás natolik cenné, že byste kvůli nim zvažoval(a) změnu zaměstnavatele, abyste je získal(a), nebo si je udržel(a), v případě jejich ztráty u současného zaměstnavatele?

  • odpověď Žádný takový benefit neexistuje:
    • 1.7x vetší pravděpodobnost při odpovědi rozhodně ne na otázku 6. Rozhoduje u Vás při výběru zaměstnavatele to, jaké benefity nabízí?
    • 1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi 3001-6000 na otázku 20. Jaká částka by přibližně odpovídala hodnotě vašich zaměstnaneckých benefitů?
    • 1.5x vetší pravděpodobnost při odpovědi flexibilní pracovní doba=3 na otázku 7. Jak důležitá jsou pro Vás následující kritéria při výběru zaměstnavatele? 1=velmi důležité, 2=spíše důležité, 3=spíše nedůležité, 4=zcela nedůležité

Zjišťování závislostí odpovědí

Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.

Tip: Delší vysvětlení i s příklady naleznete v nápovědě

A) VYBERTE ODPOVĚĎ (VÝROK), KTERÁ VÁS ZAJÍMÁ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).

1. Jste v zaměstnaneckém poměru?

2. Kde sídlí váš zaměstnavatel?

3. V jakém sektoru jste zaměstnán(a)?

4. Kolik zaměstnanců má Váš zaměstnavatel?

5. Co pro Vás aktuálně ve Vašem zaměstnání znamenají zaměstnanecké výhody?

6. Rozhoduje u Vás při výběru zaměstnavatele to, jaké benefity nabízí?

7. Jak důležitá jsou pro Vás následující kritéria při výběru zaměstnavatele? 1=velmi důležité, 2=spíše důležité, 3=spíše nedůležité, 4=zcela nedůležité

8. Vyjmenujte zaměstnanecké benefity, které znáte.

9. O kterých zaměstnaneckých benefitech jste již slyšel(a)?

10. Které z benefitů poskytuje Váš zaměstnavatel? Možno více možností

11. Které zaměstnanecké benefity jsou pro Vás natolik cenné, že byste kvůli nim zvažoval(a) změnu zaměstnavatele, abyste je získal(a), nebo si je udržel(a), v případě jejich ztráty u současného zaměstnavatele?

12. Je nějaký benefit, který Váš zaměstnavatel neposkytuje a chtěl byste, aby ho poskytoval?

13. Je ve Vaší společnosti/organizaci zaveden cafeteria systém (Flexibilní způsob poskytování benefitů - každý zaměstnanec si volí benefity, které mu vyhovují.)

14. Máte služební auto pro soukromé účely?

16. Jak dlouho jste zaměstnán u současného zaměstnavatele?

17. Jste

18. Kolik Vám je let?

19. Jaký je váš měsíční hrubý příjem bez zaměstnaneckých benefitů?

20. Jaká částka by přibližně odpovídala hodnotě vašich zaměstnaneckých benefitů?

B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).

1. Jste v zaměstnaneckém poměru?

2. Kde sídlí váš zaměstnavatel?

3. V jakém sektoru jste zaměstnán(a)?

4. Kolik zaměstnanců má Váš zaměstnavatel?

5. Co pro Vás aktuálně ve Vašem zaměstnání znamenají zaměstnanecké výhody?

6. Rozhoduje u Vás při výběru zaměstnavatele to, jaké benefity nabízí?

7. Jak důležitá jsou pro Vás následující kritéria při výběru zaměstnavatele? 1=velmi důležité, 2=spíše důležité, 3=spíše nedůležité, 4=zcela nedůležité

8. Vyjmenujte zaměstnanecké benefity, které znáte.

9. O kterých zaměstnaneckých benefitech jste již slyšel(a)?

10. Které z benefitů poskytuje Váš zaměstnavatel? Možno více možností

11. Které zaměstnanecké benefity jsou pro Vás natolik cenné, že byste kvůli nim zvažoval(a) změnu zaměstnavatele, abyste je získal(a), nebo si je udržel(a), v případě jejich ztráty u současného zaměstnavatele?

12. Je nějaký benefit, který Váš zaměstnavatel neposkytuje a chtěl byste, aby ho poskytoval?

13. Je ve Vaší společnosti/organizaci zaveden cafeteria systém (Flexibilní způsob poskytování benefitů - každý zaměstnanec si volí benefity, které mu vyhovují.)

14. Máte služební auto pro soukromé účely?

16. Jak dlouho jste zaměstnán u současného zaměstnavatele?

17. Jste

18. Kolik Vám je let?

19. Jaký je váš měsíční hrubý příjem bez zaměstnaneckých benefitů?

20. Jaká částka by přibližně odpovídala hodnotě vašich zaměstnaneckých benefitů?

C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI

Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.

Zdroje respondentů

Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):

Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.

Citace

Dubnová, K.Zaměstnanecké benefity (výsledky průzkumu), 2016. Dostupné online na https://54498.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.