Zaměstnanecké benefity

1. Jste v zaměstnaneckém poměru?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano → otázka č. 2, ne → konec dotazníku, pracuji pouze brigádně (např. student) → konec dotazníku].

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
ano	152	77,95 %	77,95 %
pracuji pouze brigádně (např. student)	31	15,9 %	15,9 %
ne	12	6,15 %	6,15 %

2. Kde sídlí váš zaměstnavatel?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Praha	71	46,71 %	36,41 %
Střední Čechy	21	13,82 %	10,77 %
zlin	6	3,95 %	3,08 %
Ústecký kraj	6	3,95 %	3,08 %
Plzeň	4	2,63 %	2,05 %
Jihomoravský kraj	4	2,63 %	2,05 %
Ostrava	3	1,97 %	1,54 %
Německo	2	1,32 %	1,03 %
Brno	2	1,32 %	1,03 %
Moravskoslezský kraj	2	1,32 %	1,03 %
Východní čechy	2	1,32 %	1,03 %
Královéhradecký kraj	2	1,32 %	1,03 %
Věrovany	1	0,66 %	0,51 %
Liberec	1	0,66 %	0,51 %
Turnov	1	0,66 %	0,51 %
Frydek Mistek	1	0,66 %	0,51 %
Olomouc	1	0,66 %	0,51 %
teplice	1	0,66 %	0,51 %
Vysočina	1	0,66 %	0,51 %
hk	1	0,66 %	0,51 %
Slezsko	1	0,66 %	0,51 %
Karlovy Vary	1	0,66 %	0,51 %
Jihočeský kraj	1	0,66 %	0,51 %
Pardubický kraj	1	0,66 %	0,51 %
PCE	1	0,66 %	0,51 %
jižní Morava	1	0,66 %	0,51 %
MSK	1	0,66 %	0,51 %
severní čechy	1	0,66 %	0,51 %
JMK	1	0,66 %	0,51 %
barcelona	1	0,66 %	0,51 %
Louny	1	0,66 %	0,51 %
zlínsko	1	0,66 %	0,51 %
jižní čechy	1	0,66 %	0,51 %
Královéhradecko	1	0,66 %	0,51 %
kraj Vysočina	1	0,66 %	0,51 %
Západní Čechy	1	0,66 %	0,51 %
ústecko	1	0,66 %	0,51 %
morava	1	0,66 %	0,51 %
Liberecký kraj	1	0,66 %	0,51 %

3. V jakém sektoru jste zaměstnán(a)?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
ziskový sektor (tzn., že jste zaměstnanec výrobní nebo obchodní společnosti typu akciové společnosti, spol. s r.o., veřejné obchodní společnosti, komanditní společnosti, nebo jste zaměstnanec živnostníka; nebo zaměstnanec org. složky zahr. právnické osoby	97	63,82 %	49,74 %
neziskový sektor (jste zaměstnanec ve státní správě (např. ministerstva, územní orgány státní správy, jiné specializované úřady s ústřední působností; či samosprávě (např. kraje, obce, hl. m. Praha) nebo zaměstnanec družstva nepodnikatelského charakteru)	49	32,24 %	25,13 %
Ceska Sporitelna	1	0,66 %	0,51 %
pekař	1	0,66 %	0,51 %
veřejnoprávní médium	1	0,66 %	0,51 %
odborné školství	1	0,66 %	0,51 %
Automobilový průmysl	1	0,66 %	0,51 %
Základní umělecká škola	1	0,66 %	0,51 %

4. Kolik zaměstnanců má Váš zaměstnavatel?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
více než 250	61	40,13 %	31,28 %
50-250	50	32,89 %	25,64 %
10-49	28	18,42 %	14,36 %
0-9	13	8,55 %	6,67 %

5. Co pro Vás aktuálně ve Vašem zaměstnání znamenají zaměstnanecké výhody?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Jsou pro mě důležitou součástí odměňování.	83	54,61 %	42,56 %
Jsem rád(a), že zaměstnanecké výhody existují, ale nevadilo by mi, kdyby neexistovaly.	60	39,47 %	30,77 %
Nemají pro mne žádný význam. Klidně bych zaměstnanecké výhody zrušil(a).	9	5,92 %	4,62 %

6. Rozhoduje u Vás při výběru zaměstnavatele to, jaké benefity nabízí?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
spíše ne	63	41,45 %	32,31 %
spíše ano	61	40,13 %	31,28 %
rozhodně ano	15	9,87 %	7,69 %
rozhodně ne	13	8,55 %	6,67 %

7. Jak důležitá jsou pro Vás následující kritéria při výběru zaměstnavatele? 1=velmi důležité, 2=spíše důležité, 3=spíše nedůležité, 4=zcela nedůležité

Povinná otázka, respondent se musel u každé podotázky rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3” a „4”.

Podotázka	Průměr	Rozptyl
výše mzdy	1.401	0.359
dojezdová vzdálenost do zaměstnání	1.743	0.52
program benefitů	2.559	0.733
pracovní prostředí	1.638	0.481
kolektiv zaměstnanců	1.704	0.629
možnost kariérního růstu	2.243	0.868
flexibilní pracovní doba	2.118	0.828

8. Vyjmenujte zaměstnanecké benefity, které znáte.

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Stravenky	12	7,89 %	6,15 %
...	3	1,97 %	1,54 %
dovolená navíc, stravenky, odměny, sick day, příspěvek na dovolenou, na sport	1	0,66 %	0,51 %
těch je několik desítek	1	0,66 %	0,51 %
'Znáte' vážně není totéž jako 'vzpomenete si'!	1	0,66 %	0,51 %
občerstvení, sport, poukázky, příspěvky na všechno možné, ... ale hlavně - ne vždy je "benefit" opravdu benefitem	1	0,66 %	0,51 %
stravenky, pracovní oděv, příspěvek fi.na penz.připojištění, služební mobil i pro soukr.potřebu...	1	0,66 %	0,51 %
Stravenky, 13. a 14. plat, nadstandardní počet dní dovolené, služební automobil i na soukromé účely...	1	0,66 %	0,51 %
stravenky, příspěvek na důchod, příspěvek na kulturu/sport, lékařské prohlídky	1	0,66 %	0,51 %
stravenky, služební byt, auto, mobil, notebook, dovolená navíc, třináctý plat, pružná pracovní doba, reklamní předměty, poukazy,...	1	0,66 %	0,51 %
ostatní odpovědi stravenky, příspěvek na dovolenou, stravenky, mobilní telefon, notebock, auto, delší dovolená, příspěvky na kulturu, sport, důchodové připojištění aaa všechny sleva 42Kč na oběd v kantýně, firemní telefon, multisport karta stravenky, dárkové poukazy, angličtina, týden dovolené navíc příspěvek na obědy, vitaminy, wellnes, příspěvek na dovolenou, dovolená navíc, stravenky, sick day,prispevek na penzijni,13.plat,dovolena nad ramec, kurzy, slevy na zbozi/ubytovani, sluzebni auto/tel .. sick day, stravenky,lístky na kulturní akce, stravenky, flexi pasy, premie, vice dnu dovolene, sick days, penize k vyuziti na dovolenou, prispevek na penzijni sporeni, ruzne mimopracovni akce (sport), vyplata i na materske.... stravenky, sleva na firemní produkty, sick day, příspěvky na pojištění, firemní výuka jazyků, příspěvky na sport a kulturu, automobil i pro soukromé účely, firemní školka, příspěvek při narození dítěte, volno v případě svatby stravenky, příspěvek na důchodové spoření, příspěvek na rekreaci stravenky, dovolená dovolená nad rámec zákoníku práce, sick day, příspěvek na stravování, na důchod, proplacení ozdravných pobytů, ošatné, flexi pasy, možnost využití podnikového rekreačního zařízení dovolená navíc, poukázky, podniková chata, příspěvky na sport a kulturu,... penzijní připojištění, stravenky, káva, čaj a voda zdarma, levné ubytování dovolená navíc, sickdays, cafeteria, stravenky, flexipassy, firemní produkty nebo služby zdarma (nebo se slevou), služební vůz, telefon, příspěvek na životní pojištění, důchodové připojištění, slevy na zboží/služby partnerských firem, pitný režim (káva, ...) stravenky, fitko, příspěvek na dovolenou stravenky, cesťák, příspěvek na pojištění, různé flexi pasy etc. Flexipasy, stravenky, dovo navíc, sick day, telefon, zvýhodněná data, služební vůz, notebook, Stravenky, prispevek na penzijni sporeni, multisport, tyden dovolene navic, 13.plat, prispevek na dovolenou, prispevek na svatebni kyticky, zamestnanecke slevy Auto, telefon, ntb, stravenky, pojištění, další dovolená, ... obědy(příspěvek), důchodové sp(podvod daňový a na zaměstnancích), drobné benefity(sickday, týden dovolené, akce, mobil...) cafeterie, poukázky, slevy na vlastní zboží/služby 13. plat, možnost práce z domova, flexibilní pracovní doba stravenky, dovolená navíc, příspěvek k důch. pojištění, slevy na určitý typ služeb a produktů stravenky, sick days, flexi passy, dovolená navíc, služební automobil, služební telefon, příspěvek na dopravu stravenky, tesco poukázky stravenky, home office, týden dovolené navíc pátý týden dovolené, stravenky, karta na sportovní aktivity, sick days, angličtina, služební auto flexibilni pracovni doba, homeoffice, remote working, stravenky, vetsi dovolena stravenky, klouzavá pracovní doba, příspěvky na dopravu, bydlení, rekreaci, vzdělávání příspěvek na dovolenou, stravenky, užívání mobilního telefonu, tabletu, notebooku, automobilu D stravenky, odměny, prémie, 13. - 14. plat stravenky, pružná pracovní doba, sick days, služební telefony, možnost využít služební vozidlo stravenky, home office, firemní telefon či notebook, třináctý plat 25 dní dovolené, sicks a parents days, příspěvky na dovolenou a stravování stravenky, různé příspěvky, slevové poukázky stravenky, dovolená navíc, sick day, auto k sourkomým účelům dovolená navíc jazykový kurz, multisport karta, sleva na prodávané produkty, stravenky, výrobky zaměstnavatele několikrát za rok zdarma do určité hodnoty,proplacení ubytování, dopravného, nápoje na pracovišti stravenky, home office, školení, tambulding, firemní večírky, pracovní telefon, pracovní auto, pracovní počítač stravenky, karty multisport, příspěvky na pojištění, závodní stravování,, služební telefony notebooky automobily... auto,telefon,sim, benefit body, slevy na jejich produkty, Všechny? Prémie stravenky, flexibilní pracovní doba, kartička multi-sport, sick-days, týden dovolené navíc, výuka cizích jazyků,,.. stravenky, příspěvek do PF 5 týdnů dovolené, stravenky, služební automobil, notebook, telefon, příspěvek na penz 13 plati životní pojištění, stravenky prispevek na duchod, stravenky stravenky, sick day Benefit plus, sick day, free day, parent day, týden dovolené navíc, stravenky, příspěvek na dopravu, flexipass... příspěvek na bydlení, příspěvek na stravu, zaměstnanecké půjčky, pracovní telefon, počítač, auto, stravenky, pčíspěvek na důchod, nadstandardní zdravotní péče, pojištění, služební vůz, PC, mobil, dovolená navíc, flexi pracovní doba, práce z domova apod stravenky, flexipasy, flexi prac. doba, zdravotní péče, auto, notebook, telefon, teambuildingy, akce od zaměstnavatele apod stravenky, flexipasy, pružná pracovní doba,... Stravenky nebo zajištění přímo jídla, jiné kupony (sport, kino, divadlo, lékárny atd.), auto pro soukromé použití (a další jiné věci např. mobil nebo co si zaměstnavatel vymyslí), sleva na produkty firmy, příspěvek na penzíjní pojištění, delší dovolená než 20 dní, různé kurzy... víceméně cokoliv co je ochoten zaměstnavatel svému zaměstnanci poskytnout nebo zaplatit... stravenky, stravování, slevy na podnikové produkty poukázky a karty (kultura a sport, medica, vzdělávání), příspěvek na rekreaci, zážitky, právní služby, placené volno.. na dlouhý seznam je tu málo místa Příspěvek na stravování, příspěvek na rekreaci, příspěvek na soukromé životní pojištění, příspěvek na penzijní spoření, příspěvek na úrazové pojištění dětí, skupinové úrazové pojištění zaměstnanců, nárok na smlouvu životního pojištění se sniženými poplatky, slevy na nákup zboží od partnerské společnosti, dovolená nad rámec zákonného nároku, příspěvek na vzdělávání Stravování, zdravotní péče s nižšími doplatky, kursy, služební komunikační přístroje a dopravní prostředky, dovolená navíc, poukázky na vše možné, Stravenky,sick days,dovolená navíc,auto,mobil,notebook, kafeterie Šeky a stravenky, příspěvky na pojištění a připojištění, dovolená navíc, příspěvky na kulturu, sport a zdraví, služební telefon a placené účty, služební vůz auto, mobil, stravenky, sauna, masáže, kafe, body, doktor,... těch je stravenky a jiné poukázky nebo příspěvky - na stravování, zdraví, kulturu atd., služební mobil, notebook, auto s možností využívání i k soukromým účelům, dovolená navíc, sick days, flexibilní pracovní doba, možnost práce z domova atd atd..... 13.,14.plat, dovolená navíc, stravenky, doprava do zaměstnání, příspěvky na sportovní aktivity, služební vůz, mobil,tablet... Stravenky, zdravotní volno, příspěvek na oblečení, Flexi pass Stravenky, Auto, Telefon, 13 plat, ošatné, dovolená navíc, stravenky, penzijní připojištění, odměny, sick days, příspěvek na tábory, příspěvek na sport starvenky, příspěvky na penzijní připojištění, příspěvky na rekreaci dětí stravenky, příspěvky na rekreaci, zdravotní volno? Penzijní připojištění, závodní stravování, placené akce, stravenky, příspěvky na dopravu, bydlení..., průžná pracovní doba, služební auto pro soukromé účely, stejně jako služební telefon nebo notebook, studijní volno, příp. i placené... příspěvek na stravování, na penzijní připojištění, služební telefon, automobil, počítač... stravenky, zdraví ( lékárny, masáže, optika ), rekreace, kultura, vzdělávání telefon, auto, stravenky, počítč, různé benefirtní bodové programy k nákupům atd týden dovolené navíc. 13. plat, dotované stravování, stravenky, dovolená navíc, sickdays, home office, využívání firemních produktů se slevou, přípěvky na penzijní pojištění, podpora kulturního/sportovního vyžití, výuka jazyků.... Finanční bonusy, stravenky, firemní mobil, auto atp., proplacení ruznych služeb stravenky, penzijní připojištění stravenky, příspěvek na penzijní pojištění, příspěvek na životní pojištění, dovolená nad rámec zákona, sick days, stravování na pracovišti, příspěvek na sport a kulturu odmeny, premie napadají mě stravenky, dovolená navíc, služební auto k osobnímu použití příspěvky na penzijní a životní pojištění, na dovolenou, na stravu, na zdravotnické potřeby, služební automobil, telefon, počítač... Stravenky, služební vůz/telefon, příspěvky na dovolenou/pojištění delší dovolená, stravenky, poukázky na služby stravenky, zlevněné služby dovolená navíc, sickdays, stravenky, příspěvek na dopravu/bydlení, volné vstupenky na různé akce, bazény apod., podnikové stravování tarif, flexi pasy, poukázky, slevy atd.. prispevky na kulturu jidlo dopravu poukázky stravenky, třináctý plat, mobil, firemní vozidlo Příspěvky na pojištění, dovolenou, dovolená navíc, stravenky, zvyhodneny nakup vyrobku od firmy, vzdelavaci kurzy, 13.plat stravenky, fit poukázky, týden dovolené navíc, flexibilní pracovní doba, nápoje a káva zdarma, firemní školka, sportoviště zdarma Stravenky, příspěvek na dopravu, odměny za hospodářský růst firmy, více dovolené, příspěvky na akce konané v okolí nebo slevy na vstup do různých zařízení sponzorovaných firmou, flexipas, balíčky, ... sick days, dovolená navíc, penzijní připojištění Stravenky, dovolena navic, auto, příspěvek na penzijní připojištění, dovolená navíc, třináctý plat, věrnostní odměny atd. multisport, benefit plus, ticket benefit stravenky, sociální fond s možností čerpání na sportovní a relaxační aktivity, cafeterie, doplňková dovolená, možnost přistoupení k rámcové smlouvě zaměstnavatele se zvýhodněním telefonování=jeden operátor a jiné Stravenky, slevy na firemní služby, zdravotní volno, služební auto pro osobní potřebu, služební telefon, příspěvek na penzijní spoření Stravenky, telefon, notebook/tablet, penzijní připojištění, auto, služební bydlení, příspěvek na dopravu, příspěvek na kulturu/sport/rekreaci příspěvek na stravu, bonus za lékaře, bonus za zaučení nového zaměstnance stravenky, vyuka jazyku, moznost absolvovat nektere kurzy a skoleni (ktere nemusi uplne souviset se zamestnanim), prispevek na dopravu, detska skupina,.. Stravenky, benefit plus, cafeteria, moznost home office, sick days, bezurocna zamestnanecka pujcka stravenky, 5 dní dovolené navíc, dárkové poukazy, masáže, 13. plat Vzdělávací kurzy, příspěvky na jídlo atd... pružná pracovní doba, dovolená navíc, stravenky, příspěvky na penzijní připojištění, mobil, auto... automobil, mobil, notebook, stravenky stravenky dovolená odměny bonusy auto mobil notebook služební vůz, pc, mobil, stravenky, občerstvení, týden dovolené navíc, 13. plat, příspěvek na pojištění stravenky, odměny, prémie, slevové poukázky Třináctý plat,více dovolené,poukázky s body,stravenky,dárky za docházku Odměny, stravenky, zvyhodnene ceny sluzeb/produktu stravenky, flexibilní pracovní doba, 13. plat, příspěvek na penzijní pojištění, příspěvek na dovolenou, sick day Stravenky, delší dovolená, flexibilní pracovní doba, příspěvek na školku flexibilní pracovní doba, stravenky, sick days, personal days, příspěvek na léky, příspěvek na penzijní připojištění Delší dovolená, stravenky, služební telefon, služební auto, sick days, home office stravenky, příspěvky na pojištění, strava, více dovolené, poukázky, proplácení kulturních aktivit,13. plat, odměna za dlouhodobé nestonání, služební mobil, auto, laptop, sick days, příspěvek na školku Příspěvek na životní pojištění a penzijní připojištění, stravenky, zvýhodnění nákupu produktu, flexi passy, sick day, 13. plat třináctý plat stravenky, třináctý plat, firemní auto a telefon, osobní volno stravenky, služební auto, 13. plat, mobil pro soukromé účely, příspěvky na kulturu, sport apod....	129	84,87 %	66,15 %

9. O kterých zaměstnaneckých benefitech jste již slyšel(a)?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
příspěvek na stravování	146	96,05 %	74,87 %
13. plat	143	94,08 %	73,33 %
služební automobil i pro soukromé účely	134	88,16 %	68,72 %
flexibilní pracovní doba	131	86,18 %	67,18 %
práce z domova (tzv. home office)	130	85,53 %	66,67 %
služební telefon i pro soukromé účely	127	83,55 %	65,13 %
příspěvek na penzijní připojištění nebo soukromé životní pojištění	125	82,24 %	64,1 %
příspěvek na rekreaci, sportovní a kulturní akce	120	78,95 %	61,54 %
dovolená nad rámec základní výměry	120	78,95 %	61,54 %
odběr zboží a služeb zaměstnavatele za zvýhodněné ceny	117	76,97 %	60 %
doprava a příspěvek na dopravu zaměstnanců do zaměstnání	115	75,66 %	58,97 %
zlepšování pracovních podmínek (např. poskytování nealkoholických nápojů na pracovišti, pracovního oblečení, odpočinkové zóny)	113	74,34 %	57,95 %
jednorázové, věrností a jiné odměny	106	69,74 %	54,36 %
platové dorovnání v případě nemoci (tzv. sick days)	100	65,79 %	51,28 %
provoz vlastní mateřské školky a příspěvek na hlídání dětí	96	63,16 %	49,23 %
dary a sociální výpomoc zaměstnancům, zaměstnanecké půjčky	89	58,55 %	45,64 %
dny osobního volna (tzv. personal days)	83	54,61 %	42,56 %
příspěvek na odborný rozvoj	80	52,63 %	41,03 %
příspěvek na bydlení nebo přechodné ubytování v rámci zaměstnání	75	49,34 %	38,46 %
příspěvek na očkování a nadstandardní zdravotní péči	70	46,05 %	35,9 %
home office NENÍ benefit!!!	1	0,66 %	0,51 %
příspěvek na dětské tábory, balíčky zdraví pro VZP klienty, školení	1	0,66 %	0,51 %
gastroturky, sauněnky, plavněnky, využívání služebního vybavení k soukromým účelům, atd. atd	1	0,66 %	0,51 %
stravenky	1	0,66 %	0,51 %
Příspěvek na ošacení	1	0,66 %	0,51 %
viz minulá otázka	1	0,66 %	0,51 %

10. Které z benefitů poskytuje Váš zaměstnavatel? Možno více možností

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
příspěvek na stravování	113	74,34 %	57,95 %
jednorázové, věrností a jiné odměny	71	46,71 %	36,41 %
zlepšování pracovních podmínek (např. poskytování nealkoholických nápojů na pracovišti, pracovního oblečení, odpočinkové zóny)	67	44,08 %	34,36 %
dovolená nad rámec základní výměry	66	43,42 %	33,85 %
příspěvek na penzijní připojištění nebo soukromé životní pojištění	64	42,11 %	32,82 %
flexibilní pracovní doba	64	42,11 %	32,82 %
služební telefon i pro soukromé účely	60	39,47 %	30,77 %
příspěvek na rekreaci, sportovní a kulturní akce	47	30,92 %	24,1 %
platové dorovnání v případě nemoci (tzv. sick days)	47	30,92 %	24,1 %
odběr zboží a služeb zaměstnavatele za zvýhodněné ceny	44	28,95 %	22,56 %
práce z domova (tzv. home office)	43	28,29 %	22,05 %
příspěvek na odborný rozvoj	34	22,37 %	17,44 %
služební automobil i pro soukromé účely	31	20,39 %	15,9 %
13. plat	29	19,08 %	14,87 %
dary a sociální výpomoc zaměstnancům, zaměstnanecké půjčky	27	17,76 %	13,85 %
příspěvek na očkování a nadstandardní zdravotní péči	18	11,84 %	9,23 %
dny osobního volna (tzv. personal days)	17	11,18 %	8,72 %
doprava a příspěvek na dopravu zaměstnanců do zaměstnání	14	9,21 %	7,18 %
příspěvek na bydlení nebo přechodné ubytování v rámci zaměstnání	10	6,58 %	5,13 %
provoz vlastní mateřské školky a příspěvek na hlídání dětí	4	2,63 %	2,05 %
žádné	1	0,66 %	0,51 %
zadne	1	0,66 %	0,51 %
nic	1	0,66 %	0,51 %
Multisport,	1	0,66 %	0,51 %
poskytování zboží dle vlastního výběru zdarma, cenově omezeno	1	0,66 %	0,51 %
jazykové kurzy	1	0,66 %	0,51 %
příspěvek na nové montérky 1x za rok	1	0,66 %	0,51 %
Fasování ošacení a obuvi	1	0,66 %	0,51 %
sportoviště	1	0,66 %	0,51 %
žádný	1	0,66 %	0,51 %

11. Které zaměstnanecké benefity jsou pro Vás natolik cenné, že byste kvůli nim zvažoval(a) změnu zaměstnavatele, abyste je získal(a), nebo si je udržel(a), v případě jejich ztráty u současného zaměstnavatele?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Žádný takový benefit neexistuje	118	77,63 %	60,51 %
home office	3	1,97 %	1,54 %
všechny	2	1,32 %	1,03 %
Finanční odměny	2	1,32 %	1,03 %
Pobírat mzdu za práci, nikoli za oddřepěné hodiny	1	0,66 %	0,51 %
dovolená navíc, 13. plat, školka, flexibilní pracovní doba	1	0,66 %	0,51 %
dovolená alespon 30dní	1	0,66 %	0,51 %
home office, dny dovolené navíc, příspěvky na profesní rozvoj	1	0,66 %	0,51 %
stravenky, dovolená nad rámec, sick days, příspěvek na dovolenou, 13. plat, příspěvek na důchod	1	0,66 %	0,51 %
dovolená nad rámec základní výměry	1	0,66 %	0,51 %
Stravenky, sickdays,	1	0,66 %	0,51 %
Auto	1	0,66 %	0,51 %
13. plat	1	0,66 %	0,51 %
flexibilní pracovní doba a home office	1	0,66 %	0,51 %
remote working	1	0,66 %	0,51 %
týden dovolené navíc	1	0,66 %	0,51 %
flexi pracovní doba	1	0,66 %	0,51 %
atraktivní zaměstnání, možnost vzdělávání kdykoliv podle vlastního uvážení, odborné konference, semináře, zahraniční spolupráce,	1	0,66 %	0,51 %
Režijní jízdné (kdyby se mě týkalo; ale nemám a nehodlám ve skutečnosti změnit zaměstnání)	1	0,66 %	0,51 %
flexbilní pracovní doba a home office ve větší míře, více dovolené	1	0,66 %	0,51 %
Stabilní slušný plat	1	0,66 %	0,51 %
flexibilní prac. doba	1	0,66 %	0,51 %
dovolená navíc	1	0,66 %	0,51 %
delší dovolená, 13.plat, dorovnání platu v případě nemoci, služby a zboží za zvýhodněné ceny	1	0,66 %	0,51 %
příspěvek na osobní rozvoj	1	0,66 %	0,51 %
mozna flexibilni pracovni doba	1	0,66 %	0,51 %
13.plat, wellness, stravenky	1	0,66 %	0,51 %
pružná pracovní doba	1	0,66 %	0,51 %
služební auto k soukormým účelům, dovolená navíc, home office nebo flex. prac. doba, 13. plat	1	0,66 %	0,51 %
práce z domova	1	0,66 %	0,51 %
Dny dovolené navíc	1	0,66 %	0,51 %

12. Je nějaký benefit, který Váš zaměstnavatel neposkytuje a chtěl byste, aby ho poskytoval?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
ne, žádný takový benefit není	68	45,03 %	34,87 %
sick days	6	3,97 %	3,08 %
stravenky	5	3,31 %	2,56 %
příspěvek na penzijní připojištění	3	1,99 %	1,54 %
13. plat	3	1,99 %	1,54 %
Všechny	2	1,32 %	1,03 %
příspěvek na dopravu	2	1,32 %	1,03 %
Stejně jako předchozí položka	1	0,66 %	0,51 %
13 plat, sick days, 5 týdnů dovolené	1	0,66 %	0,51 %
Služební automobil i na soukromé účely, 13. a 14. plat.	1	0,66 %	0,51 %
vlastně všechny, protože neposkytuje žádné	1	0,66 %	0,51 %
priapevek na dopravu	1	0,66 %	0,51 %
home office, angličtina	1	0,66 %	0,51 %
aspon nejaky by mohl.	1	0,66 %	0,51 %
více dnů dovolené, sick days, příspěvky na profesní rozvoj	1	0,66 %	0,51 %
učení cizích jazyků v místě práce	1	0,66 %	0,51 %
většinu	1	0,66 %	0,51 %
homeoffice	1	0,66 %	0,51 %
to dáte dohromady z předchozích odpovědí, není to taková práce, nebudu to znovu vypisovat	1	0,66 %	0,51 %
flexibilní pracovní doba, bohužel není možná z provozních důvodů	1	0,66 %	0,51 %
těch by bylo :)	1	0,66 %	0,51 %
Personal days	1	0,66 %	0,51 %
Sickdays	1	0,66 %	0,51 %
sickday, příspěvek na dětské tábory dětí zaměstnanců	1	0,66 %	0,51 %
13.plat	1	0,66 %	0,51 %
příspěvek na důchodové pojištění	1	0,66 %	0,51 %
týden dovolené navíc	1	0,66 %	0,51 %
více dovolené, 13. plat	1	0,66 %	0,51 %
remote working	1	0,66 %	0,51 %
příspěvek na vzdělání	1	0,66 %	0,51 %
25 dní dovolené, příspěvek na stravování	1	0,66 %	0,51 %
5. týden dovolené	1	0,66 %	0,51 %
proplacení dopravy do práce	1	0,66 %	0,51 %
sick day, dovolená nad rámec	1	0,66 %	0,51 %
příspěvek na sport	1	0,66 %	0,51 %
školka	1	0,66 %	0,51 %
Příspěvek na stravování, na oblečení, na kulturu nebo sport	1	0,66 %	0,51 %
flexiblní pracovní dobu, 13. plat	1	0,66 %	0,51 %
auto, 13. plat, více dovolené...	1	0,66 %	0,51 %
zaměstnavatel by také chtěl, ale namá na to peníze, ani fantazii	1	0,66 %	0,51 %
6. týden dovolené	1	0,66 %	0,51 %
Příspěvek na pojištění	1	0,66 %	0,51 %
osobní dni volna	1	0,66 %	0,51 %
víc dovolené	1	0,66 %	0,51 %
Příspěvek na osobní rozvoj, vzdělání	1	0,66 %	0,51 %
příspěvek na rekreaci, 13.plat	1	0,66 %	0,51 %
13. plat :-)	1	0,66 %	0,51 %
služební automobil, příspěvek na cestování	1	0,66 %	0,51 %
13. Plat, personál days, flexy Pracdoba a home office	1	0,66 %	0,51 %
14. plat	1	0,66 %	0,51 %
"sick days" aby se transformovaly na něco co nesouvisí s tím "sick"	1	0,66 %	0,51 %
Spoustu	1	0,66 %	0,51 %
flexibilní pracovní doba	1	0,66 %	0,51 %
na benefitech nezáleží tolik, jako na dostačujícím platovém ohodnocení	1	0,66 %	0,51 %
flexi pasy, 13. plat	1	0,66 %	0,51 %
flexibilni prac doba, odmeny za lepsi vykony	1	0,66 %	0,51 %
příspěvek na dopravu, na očkování	1	0,66 %	0,51 %
vybrané služby	1	0,66 %	0,51 %
vice nejakych odpocinkovych zon	1	0,66 %	0,51 %
13.plat, stravenky, wellness	1	0,66 %	0,51 %
Finanční odměny	1	0,66 %	0,51 %
dovolená navíc, příspěvky na vzdělání a penzijí a životní pojištění, kratší pracovní doba, mobil	1	0,66 %	0,51 %
automobil	1	0,66 %	0,51 %
home office/pružná prac. doba	1	0,66 %	0,51 %
práce z domova	1	0,66 %	0,51 %
Dovolená navíc,	1	0,66 %	0,51 %
sluzebni auto	1	0,66 %	0,51 %
služební telefon	1	0,66 %	0,51 %
Home office, flexibilni pracovní doba	1	0,66 %	0,51 %

13. Je ve Vaší společnosti/organizaci zaveden cafeteria systém (Flexibilní způsob poskytování benefitů - každý zaměstnanec si volí benefity, které mu vyhovují.)

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Ne, ale uvítal bych jeho zavedení	79	51,97 %	40,51 %
Ne, ale nevidím v tom podstatnou výhodu	48	31,58 %	24,62 %
Ano	25	16,45 %	12,82 %

14. Máte služební auto pro soukromé účely?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano → otázka č. 15, ne → otázka č. 16].

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
ne	140	92,11 %	71,79 %
ano	12	7,89 %	6,15 %

15. Je podle Vás odvod za používání automobilu adekvátní/příměřený? (Při poskytnutí služebního automobilu pro soukromé účely je 1 % z pořizovací ceny vozu (včetně DPH) považováno za příjem zaměstnance, a to v každém i započatém kalendářním měsíci poskytnutí vozidla. Z tohoto příjmu musí být zaměstnanci stržena záloha na daň z příjmu a pojistné na sociální a zdravotní pojištění.)

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
ano	8	66,67 %	4,1 %
ne	4	33,33 %	2,05 %

16. Jak dlouho jste zaměstnán u současného zaměstnavatele?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
2-5 let	67	44,08 %	34,36 %
0-1 rok	38	25 %	19,49 %
více než 10 let	29	19,08 %	14,87 %
6-10 let	18	11,84 %	9,23 %

17. Jste

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
žena	99	65,13 %	50,77 %
muž	53	34,87 %	27,18 %

18. Kolik Vám je let?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
26-35	68	44,74 %	34,87 %
do 25	39	25,66 %	20 %
36-45	22	14,47 %	11,28 %
46-55	20	13,16 %	10,26 %
nad 55 let	3	1,97 %	1,54 %

19. Jaký je váš měsíční hrubý příjem bez zaměstnaneckých benefitů?

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
15001-25000 Kč	60	40,27 %	30,77 %
25001-35000 Kč	38	25,5 %	19,49 %
do 15000 Kč	29	19,46 %	14,87 %
více než 35000 Kč	22	14,77 %	11,28 %

20. Jaká částka by přibližně odpovídala hodnotě vašich zaměstnaneckých benefitů?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
do 1000	64	42,11 %	32,82 %
1001-3000	50	32,89 %	25,64 %
3001-6000	21	13,82 %	10,77 %
více než 6000 Kč	17	11,18 %	8,72 %