Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Zkušenosti s výběrovým řízením a diskriminace při ní

Zkušenosti s výběrovým řízením a diskriminace při ní

Dopis Ježíškovi - Vánoční dárky 2016
Jaké dárky Vám udělají pod stromečkem radost a jaké byste radši nedostávali?

(veřejné výsledky pro všechny "ježíšky" již 10. prosince ve 12:00)

Základní údaje o provedeném průzkumu

Autor průzkumu:Václav Krása
Šetření:16. 04. 2016 - 04. 05. 2016
Počet respondentů:66
Počet otázek (max/průměr):22 / 19.08
Použité ochrany:žádné
Zobrazení otázek:po jedné otázce
Návratnost dotazníků:76,5 %
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Průměrná doba vyplňování:00.03:14
Stáhnout surová data:XLS XLSX CSV XHTML PDF PDF-kódy
Stáhnout grafy:Všechny grafy
odpovědi & grafy   segmentace   závislosti   zdroje   dotazník   citovat

Úvodní informace zveřejněné respondentům

Podmínkou pro vyplnění dotazníku je minimálně 18 let a byl/a či je pracovně aktivní. Hlavní skupinou respondentů, kterou hledám, jsou ti, kteří pracují ve finančním či podnikatelském oboru. Část dotazníku se týká také diskriminace při výběrovém řízení.

Odpovědi respondentů

1. Jakého jste pohlaví?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Žena4466,67 %66,67 %  
Muž2233,33 %33,33 %  

Graf

2. Kolik vám je let?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
26 až 35 let2842,42 %42,42 %  
18 až 25 let1827,27 %27,27 %  
46 až 55 let1015,15 %15,15 %  
36 až 45 let913,64 %13,64 %  
více jak 56 let11,52 %1,52 %  

Graf

3. Z jakého jste kraje?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Hlavní město Praha2131,82 %31,82 %  
Středočeský kraj913,64 %13,64 %  
Jihomoravský kraj69,09 %9,09 %  
Moravskoslezský kraj57,58 %7,58 %  
Plzeňský kraj46,06 %6,06 %  
Kraj Vysočina46,06 %6,06 %  
Jihočeský kraj34,55 %4,55 %  
Královéhradecký kraj34,55 %4,55 %  
Zlínský kraj34,55 %4,55 %  
Ústecký kraj34,55 %4,55 %  
Pardubický kraj23,03 %3,03 %  
Olomoucký kraj23,03 %3,03 %  
Karlovarský kraj11,52 %1,52 %  

Graf

4. Jaké je vaše nejvyšší dosažené vzdělání?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Středoškolské3146,97 %46,97 %  
Vysokoškolské1522,73 %22,73 %  
Magisterské1218,18 %18,18 %  
Vyučen57,58 %7,58 %  
Základní11,52 %1,52 %  
USO+pedag.minimum11,52 %1,52 %  
vyšší odborné11,52 %1,52 %  

Graf

5. Kolikrát jste se již ucházeli o zaměstnání?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
1-5 krát3654,55 %54,55 %  
6-10 krát1421,21 %21,21 %  
více než 16 krát1116,67 %16,67 %  
11-15 krát57,58 %7,58 %  

Graf

6. Kolik let praxe již máte?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
2-5 let2334,85 %34,85 %  
více než 11 let2233,33 %33,33 %  
6-10 let1218,18 %18,18 %  
0-1 rok913,64 %13,64 %  

Graf

7. V jakém pracovním odvětví pracujete?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
bankovnictví69,09 %9,09 %  
Cestovní ruch57,58 %7,58 %  
prodej57,58 %7,58 %  
automobilový průmysl46,06 %6,06 %  
osobní asistent34,55 %4,55 %  
dočasná pracovní síla34,55 %4,55 %  
podnikatel34,55 %4,55 %  
finanční služby34,55 %4,55 %  
it23,03 %3,03 %  
pojišťovnictví23,03 %3,03 %  
inženýrství, strojírenství23,03 %3,03 %  
Administrativa23,03 %3,03 %  
vyvoj software11,52 %1,52 %  
žádné11,52 %1,52 %  
sekretářka/asistentka11,52 %1,52 %  
veřejná správa11,52 %1,52 %  
státní zaměstnanec11,52 %1,52 %  
zemědělství11,52 %1,52 %  
obchodní zástupce11,52 %1,52 %  
Doprava11,52 %1,52 %  
účetní11,52 %1,52 %  
IT, PC sítě11,52 %1,52 %  
justice11,52 %1,52 %  
pedagogický asistent11,52 %1,52 %  
architektura11,52 %1,52 %  
služby11,52 %1,52 %  
Projektovy manager11,52 %1,52 %  
strojírenství, IT, školství11,52 %1,52 %  
advokacie11,52 %1,52 %  
Státní správa 11,52 %1,52 %  
poradce11,52 %1,52 %  
administrativní pracovník -služby11,52 %1,52 %  
Zdravotnictví11,52 %1,52 %  
referent ve státní správě11,52 %1,52 %  
školství11,52 %1,52 %  
studuji11,52 %1,52 %  
nepracuji11,52 %1,52 %  
čašnička11,52 %1,52 %  

Graf

8. Přes jaké informační zdroje jste získal/a informace o pracovních nabídkách? (více možností)

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
z internetu5684,85 %84,85 %  
od známých a příbuzných3146,97 %46,97 %  
na pracovním úřadě1319,7 %19,7 %  
z novin913,64 %13,64 %  
veřejná vývěska812,12 %12,12 %  
veletrhy11,52 %1,52 %  
škola11,52 %1,52 %  
samostatné aktivní kontaktování firem11,52 %1,52 %  

Graf

9. Jaký informační zdroj hodnotíte jako nejefektivnější při hledání práce?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
z internetu5278,79 %78,79 %  
od známých a příbuzných2943,94 %43,94 %  
na pracovním úřadě812,12 %12,12 %  
z novin69,09 %9,09 %  
veřejná vývěska57,58 %7,58 %  
veletrhy11,52 %1,52 %  
weby společností11,52 %1,52 %  
samotné kontaktování firem11,52 %1,52 %  
žádný11,52 %1,52 %  
z rádia11,52 %1,52 %  
vlastní poptávka u zaměstnavatelů11,52 %1,52 %  
primo na strankach konkretni firmy, ve ktere chci pracovat11,52 %1,52 %  

Graf

10. Jaký je naopak nejméně efektivní informační zdroj při hledání práce?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
na pracovním úřadě3146,97 %46,97 %  
z rádia2639,39 %39,39 %  
z novin2436,36 %36,36 %  
veřejná vývěska2030,3 %30,3 %  
od známých a příbuzných34,55 %4,55 %  
z internetu23,03 %3,03 %  
To záleží na pracovním miste.11,52 %1,52 %  
vývěska pouze na provozovně podniku11,52 %1,52 %  

Graf

11. Byli jste na volnou pozici přijati bez výběrového řízení?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Anootázka č. 12, Neotázka č. 13].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ne5177,27 %77,27 %  
Ano1522,73 %22,73 %  

Graf

12. Na základě čeho jste byli přijati bez výběrového řízení? (více možností)

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
na základě doporučení746,67 %10,61 %  
ze známosti640 %9,09 %  
byl/a jste jediný uchazeč533,33 %7,58 %  
na základě portfolia16,67 %1,52 %  
odbornost a praxe16,67 %1,52 %  
vyhověl jsem požadavkům zaměstnavatele16,67 %1,52 %  

Graf

13. Kolik kol mělo výběrové řízení?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
12039,22 %30,3 %  
21937,25 %28,79 %  
31019,61 %15,15 %  
více jak 423,92 %3,03 %  

Graf

14. S jakou metodou jste se setkali při výběrovém řízení? (více možností)

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
pohovor6193,85 %92,42 %  
výběrové testy2030,77 %30,3 %  
assessment centrum1421,54 %21,21 %  

Graf

15. S jakým typem výběrového testu jste se již setkali?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
nesetkal/a jsem se2943,94 %43,94 %  
test praktických dovedností1624,24 %24,24 %  
osobnostní test1116,67 %16,67 %  
IQ test69,09 %9,09 %  
teambuldingová pznávací akce11,52 %1,52 %  
iq test, osobnostní test i test praktických dovedností11,52 %1,52 %  
test znalostí11,52 %1,52 %  
se všemi třemi uvedenými11,52 %1,52 %  

Graf

16. Která část výběrového řízení pro vás byla nejvíce stresující?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
pohovor4162,12 %62,12 %  
výběrové testy913,64 %13,64 %  
assessment centrum69,09 %9,09 %  
Žádná46,06 %6,06 %  
prakticka cast11,52 %1,52 %  
Nic11,52 %1,52 %  
zadna11,52 %1,52 %  
Žádná, o nic přece nejde.11,52 %1,52 %  
nebylo rozděleno na části11,52 %1,52 %  
nestresuji se11,52 %1,52 %  

Graf

17. Setkali jste se již při výběrovém řízení diskriminace?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Anootázka č. 18, Neotázka č. 21, Nevímotázka č. 19].

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano3248,48 %48,48 %  
Ne2639,39 %39,39 %  
Nevím812,12 %12,12 %  

Graf

18. O jaká druh diskriminace se jednalo?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
věková1443,75 %21,21 %  
pohlaví1340,63 %19,7 %  
kvůli zkušenostem1237,5 %18,18 %  
rasová39,38 %4,55 %  
že jsem žena 13,13 %1,52 %  
matka pro RD s dítětem13,13 %1,52 %  
že jsm matka dítěte13,13 %1,52 %  
Nepovolené otázky na děti, rodinu, velikost domu atd.13,13 %1,52 %  
známosti13,13 %1,52 %  
Vzdělání13,13 %1,52 %  
silnější postava13,13 %1,52 %  

Graf

19. Dostali jste během pohovoru nějakou osobní otázku (jestli pijete, kouříte, máte děti atd.)?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Ano3177,5 %46,97 %  
Ne922,5 %13,64 %  

Graf

20. Jak jste reagovali na osobní otázku během pohovoru?

Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
odpověděla jsem na ní27,41 %3,03 %  
Odpověděla jsem 27,41 %3,03 %  
nijak13,7 %1,52 %  
upřímně jsem odpověděla 13,7 %1,52 %  
Ohledně dítěte, že nemám problém s vyzvedáváním ze školy/školky... nemocí a pod.13,7 %1,52 %  
odpověděla jsem, pokud se ohradíte, nevezmou Vás13,7 %1,52 %  
Odpověděl jsem.13,7 %1,52 %  
odpověděl jsem13,7 %1,52 %  
nemám děti13,7 %1,52 %  
odpovědí13,7 %1,52 %  
ostatní odpovědi odpověděl jsem na ní
Plakala jsem
Důrazné upozornění na nepřípustnost takových otázek (odpověď byla, že ví - tedy VĚDOMĚ toto porušují!!).
Nedobře.
svlékla jsem se
že se na ní ptát nesmí
neutrálně
pravdivou odpovědí
Musela jsem odpovědět
nereagovali
Pravdivá odpověď.
Odpověděla jsem.
nereagovala jsem,protože mi šlo hlavně o získání zaměstnání,i když už otázky tohoto směru byly diskriminační
odpověděl z vlastní vůle
Nebyla jsem dotázaná
1555,56 %22,73 % 

Graf

21. Jak byste se nebo jste se bránili osobním otázkám při pohovoru?

Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Nijak37,5 %4,55 %  
odmítl bych odpovědět25 %3,03 %  
nebránil25 %3,03 %  
nevím25 %3,03 %  
nebranil jsem se12,5 %1,52 %  
nijak, když je práce málo a zájemců hodně...12,5 %1,52 %  
nijhak12,5 %1,52 %  
nebráním se osobním otázkám - nemám co skrývat, naopak sama upozorním, že děti nechci, páč mi je 25 a v mém věku se předpokládá, že bych brzo odešla na MD, tak by mě nepřijali a vymysleli si jiný důvod proč mě nevzali.12,5 %1,52 %  
Ne12,5 %1,52 %  
Nejlepší obrana je útok! Takže zbraní!12,5 %1,52 %  
ostatní odpovědi Na základě zákona se zaměstnavatel na plno věci ptát ani nesmí, napr. orientace, děti ATd. to jsou osobní veci
nijak nemá to cenu
Zalezi na situaci
Nevím zatím se mi to nestalo
když se bráníte, jste vyřazeni...
Promiňte tato otázka je nevhodná a netýká se dohadované práce
odpověděla bych, že taková otázka není potřebná k požadované práci
nechci odpocidat
Lhala jsem o sexuálnîm zamerení
Důrazné připomenutí nepřípustnosti takových otázek (odpověď - “Já vím“ -VĚDOMĚ porušují co nesmějí).
osobní otázky mě nevadí
zeptala bych se jak to souvisí se zaměstnáním
řekl jsem že to nepotřebují vědět
nebudu odpovídat...
nelze se jim bránit-obrana=neúspěch
nevadi mi, odpovim na co sama chci
nijak, nevadí mi
Zda opravdu musim odpovídat
odmítla bych odpovědět
Nechci odpovědět.
Záleží na tom, čeho by se týkaly. Otázka kouření, s kterou jsem se setkala, mi nevadí, naopak.
Zeptala bych se, k cemu danou informaci tazatel potrebuje. Pripadne bych se ohradila, ze se mi nezda relevantni pro rozhodnuti o prijeti ci neprijeti a ze pokud mi ji nezduvodni, necitim povinnost na ni odpovidat.
Pokusila bych se vhodně odpovědět
diplomaticky :) SNAŽILA BYCH SE ODVÉST POZORNOST JINAM
nebyly položeny
2562,5 %37,88 % 

Graf

22. Jak jste řešili diskriminaci při výběrovém řízení?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.

OdpověďPočetLokálně %Globálně %Akce
Neřešil/a jsem to5889,23 %87,88 %  
nebyl jsem diskriminovan11,54 %1,52 %  
Vy jste při tvorbě dotazníku příliš nemyslel, že?11,54 %1,52 %  
Upozorněním firmy, ve které se ucházím o místo, že mám pocit diskriminace z konkrétního důvodu11,54 %1,52 %  
Byla jsem zničená11,54 %1,52 %  
Nahlášením na ÚP Bystřice p. Host. - nic samozřejmě nedělali, asi je jim to jedno.11,54 %1,52 %  
Přes poradny.11,54 %1,52 %  
stížností11,54 %1,52 %  
Ohradila jsem se11,54 %1,52 %  
nejde to, zaměstnavatele námitka nezajímá11,54 %1,52 %  

Graf


(placená inzerce)

SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA

Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!

Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.

Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3

Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5

Byly nalezeny zajímavé souvislosti u 3 otázek.

Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).

Tip: Vysvětlení této funkce i s příklady naleznete v nápovědě

2. Kolik vám je let?

  • odpověď 26 až 35 let:
    • 2.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi 6-10 let na otázku 6. Kolik let praxe již máte?

10. Jaký je naopak nejméně efektivní informační zdroj při hledání práce?

  • odpověď na pracovním úřadě:
    • 1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi osobnostní test na otázku 15. S jakým typem výběrového testu jste se již setkali?

17. Setkali jste se již při výběrovém řízení diskriminace?

  • odpověď Ano:
    • 2.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi kvůli zkušenostem na otázku 18. O jaká druh diskriminace se jednalo?
    • 2.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi pohlaví na otázku 18. O jaká druh diskriminace se jednalo?
    • 2.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi věková na otázku 18. O jaká druh diskriminace se jednalo?

Zjišťování závislostí odpovědí

Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.

Tip: Delší vysvětlení i s příklady naleznete v nápovědě

A) VYBERTE ODPOVĚĎ (VÝROK), KTERÁ VÁS ZAJÍMÁ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).

1. Jakého jste pohlaví?

2. Kolik vám je let?

3. Z jakého jste kraje?

4. Jaké je vaše nejvyšší dosažené vzdělání?

5. Kolikrát jste se již ucházeli o zaměstnání?

6. Kolik let praxe již máte?

8. Přes jaké informační zdroje jste získal/a informace o pracovních nabídkách? (více možností)

9. Jaký informační zdroj hodnotíte jako nejefektivnější při hledání práce?

10. Jaký je naopak nejméně efektivní informační zdroj při hledání práce?

11. Byli jste na volnou pozici přijati bez výběrového řízení?

13. Kolik kol mělo výběrové řízení?

14. S jakou metodou jste se setkali při výběrovém řízení? (více možností)

15. S jakým typem výběrového testu jste se již setkali?

16. Která část výběrového řízení pro vás byla nejvíce stresující?

17. Setkali jste se již při výběrovém řízení diskriminace?

18. O jaká druh diskriminace se jednalo?

19. Dostali jste během pohovoru nějakou osobní otázku (jestli pijete, kouříte, máte děti atd.)?

22. Jak jste řešili diskriminaci při výběrovém řízení?

B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:

Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).

1. Jakého jste pohlaví?

2. Kolik vám je let?

3. Z jakého jste kraje?

4. Jaké je vaše nejvyšší dosažené vzdělání?

5. Kolikrát jste se již ucházeli o zaměstnání?

6. Kolik let praxe již máte?

8. Přes jaké informační zdroje jste získal/a informace o pracovních nabídkách? (více možností)

9. Jaký informační zdroj hodnotíte jako nejefektivnější při hledání práce?

10. Jaký je naopak nejméně efektivní informační zdroj při hledání práce?

11. Byli jste na volnou pozici přijati bez výběrového řízení?

13. Kolik kol mělo výběrové řízení?

14. S jakou metodou jste se setkali při výběrovém řízení? (více možností)

15. S jakým typem výběrového testu jste se již setkali?

16. Která část výběrového řízení pro vás byla nejvíce stresující?

17. Setkali jste se již při výběrovém řízení diskriminace?

18. O jaká druh diskriminace se jednalo?

19. Dostali jste během pohovoru nějakou osobní otázku (jestli pijete, kouříte, máte děti atd.)?

22. Jak jste řešili diskriminaci při výběrovém řízení?

C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI

Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.

Zdroje respondentů

Níže uvedený seznam obsahuje odkazy na nejvýznamnější stránky, ze kterých přišli respondenti (dle refereru):

Z bezpečnostních důvodů nejsou zobrazeny kompletní adresy, ze kterých uživatelé přišli, ani minoritní zdroje respondentů. V případě následování odkazu z outlooku, icq nebo použití firewallu obvykle není možné zdroj zjistit. Jedná se o statistiku návštěvnosti dotazníku, nikoli jeho úspěšného odeslání (z různých zdrojů mohla být úspěšnost vyplnění dotazníku různá). Údaje tedy mohou sloužit pouze pro velmi hrubou orientaci.

Citace

Krása, V.Zkušenosti s výběrovým řízením a diskriminace při ní (výsledky průzkumu), 2016. Dostupné online na https://55140.vyplnto.cz.

Licence Creative Commons   Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko

Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.