Hledání práce

1. Pohlaví

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
žena	234	54,42 %	54,42 %
muž	197	45,81 %	45,81 %
человек	1	0,23 %	0,23 %

2. Věk

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
21-30	276	64,19 %	64,19 %
31-40	49	11,4 %	11,4 %
41-50	43	10 %	10 %
do 20	39	9,07 %	9,07 %
nad 50	24	5,58 %	5,58 %
31-40	1	0,23 %	0,23 %

3. Aktuální bydliště (okres)

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Brno - město	107	24,88 %	24,88 %
Břeclav	58	13,49 %	13,49 %
Praha	45	10,47 %	10,47 %
Brno - venkov	25	5,81 %	5,81 %
Olomouc	22	5,12 %	5,12 %
Hodonín	19	4,42 %	4,42 %
Ostrava	9	2,09 %	2,09 %
Vsetín	5	1,16 %	1,16 %
Zlín	5	1,16 %	1,16 %
Kroměříž	5	1,16 %	1,16 %
Blansko	4	0,93 %	0,93 %
Žďár nad Sázavou	4	0,93 %	0,93 %
Havlíčkův Brod	4	0,93 %	0,93 %
Svitavy	4	0,93 %	0,93 %
Jihlava	4	0,93 %	0,93 %
Hradec Králové	4	0,93 %	0,93 %
Plzen	4	0,93 %	0,93 %
Znojmo	4	0,93 %	0,93 %
Teplice	4	0,93 %	0,93 %
Vyškov	4	0,93 %	0,93 %
Karviná	3	0,7 %	0,7 %
Přerov	3	0,7 %	0,7 %
Třebíč	3	0,7 %	0,7 %
Nový Jičín	3	0,7 %	0,7 %
Pardubice	3	0,7 %	0,7 %
Slovensko	3	0,7 %	0,7 %
Uherské Hradiště	2	0,47 %	0,47 %
Liberec	2	0,47 %	0,47 %
Kutná Hora	2	0,47 %	0,47 %
mikulov	1	0,23 %	0,23 %
šumperk	1	0,23 %	0,23 %
zlínsko	1	0,23 %	0,23 %
Brno/Bratislava	1	0,23 %	0,23 %
SÁZAVA	1	0,23 %	0,23 %
Námestovo	1	0,23 %	0,23 %
ÚSTÍ N.ORLICÍ	1	0,23 %	0,23 %
prerov	1	0,23 %	0,23 %
ústí nad orlicí	1	0,23 %	0,23 %
Pha	1	0,23 %	0,23 %
Vysočina	1	0,23 %	0,23 %
Černotín	1	0,23 %	0,23 %
Prostějov	1	0,23 %	0,23 %
Klatovy	1	0,23 %	0,23 %
Litultovice u Opavy	1	0,23 %	0,23 %
Frýdek Místek	1	0,23 %	0,23 %
Liberecký kraj	1	0,23 %	0,23 %
český těšín	1	0,23 %	0,23 %
Mlada boleslav	1	0,23 %	0,23 %
Bratislava	1	0,23 %	0,23 %
Plzeň-město	1	0,23 %	0,23 %
Hlavní město Praha	1	0,23 %	0,23 %
jižní Čechy	1	0,23 %	0,23 %
Jablonec nad Nisou	1	0,23 %	0,23 %
HK	1	0,23 %	0,23 %
ústí n/L	1	0,23 %	0,23 %
Okres Kutná hora	1	0,23 %	0,23 %
záp.Čechy	1	0,23 %	0,23 %
Mělník	1	0,23 %	0,23 %
nový jičín/praha/chicago	1	0,23 %	0,23 %
Nitra	1	0,23 %	0,23 %
Russia	1	0,23 %	0,23 %
čr	1	0,23 %	0,23 %
Poprad	1	0,23 %	0,23 %
Chomutov	1	0,23 %	0,23 %
Kamenický Šenov okres Česká Lípa	1	0,23 %	0,23 %
Žilina, Slovensko	1	0,23 %	0,23 %
Ukraine, Lviv Region, Lviv	1	0,23 %	0,23 %
Kolín	1	0,23 %	0,23 %
Kladno	1	0,23 %	0,23 %
Havířov	1	0,23 %	0,23 %
Praha 6	1	0,23 %	0,23 %
Rychnov nad. Kn.	1	0,23 %	0,23 %
cb	1	0,23 %	0,23 %
české budějovice	1	0,23 %	0,23 %
rokycany	1	0,23 %	0,23 %
Tábor	1	0,23 %	0,23 %
Ostrava - město	1	0,23 %	0,23 %
Novy Zeland	1	0,23 %	0,23 %
Praha 9	1	0,23 %	0,23 %
Pelhřimov	1	0,23 %	0,23 %
Mořice	1	0,23 %	0,23 %
plzeň - měto	1	0,23 %	0,23 %
Pardubic	1	0,23 %	0,23 %
Ukrajina	1	0,23 %	0,23 %
Frýdek - Místek	1	0,23 %	0,23 %
bělorusko	1	0,23 %	0,23 %
zlínský	1	0,23 %	0,23 %
Rychnov nad Kněžnou	1	0,23 %	0,23 %
Bzenec	1	0,23 %	0,23 %
Středočeský kraj	1	0,23 %	0,23 %
Kobeřice	1	0,23 %	0,23 %
Kyjov	1	0,23 %	0,23 %
Jičín	1	0,23 %	0,23 %
Louny	1	0,23 %	0,23 %
orlova	1	0,23 %	0,23 %

4. Dosažené vzdělání

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
středoškolské s maturitou	202	46,98 %	46,98 %
vysokoškolské (Bc.,Ing.,Mgr.)	190	44,19 %	44,19 %
středoškolské bez maturity	27	6,28 %	6,28 %
základní	9	2,09 %	2,09 %
doktorské a vyšší	2	0,47 %	0,47 %

5. Obor studia

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
technický směr	256	59,53 %	59,53 %
humanitní směr	174	40,47 %	40,47 %

6. Aktuálně jsem

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [student → otázka č. 8, pracující → otázka č. 10, nezaměstnaný (ÚP, mateřská...) → otázka č. 7].

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
pracující	209	48,6 %	48,6 %
student	163	37,91 %	37,91 %
nezaměstnaný (ÚP, mateřská...)	58	13,49 %	13,49 %

7. Pracoval jste někdy?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Ano → otázka č. 11, Ne → konec dotazníku].

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Ano	52	83,87 %	12,09 %
Ne	10	16,13 %	2,33 %

8. Jaký je podle Vás nejlepší způsob hledání brigády?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
přes kamarády, rodiče nebo známé	127	76,97 %	29,53 %
pracovní nabídky na internetu	108	65,45 %	25,12 %
oslovit konkrétní firmu	98	59,39 %	22,79 %
přes sociální sítě	39	23,64 %	9,07 %
přes školu	34	20,61 %	7,91 %
stáž	1	0,61 %	0,23 %
Stejná práce jako minulý rok	1	0,61 %	0,23 %
overene webove stranky na hledani prace	1	0,61 %	0,23 %

9. Chcete po ukončení studia působit v oboru?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Ano	128	77,58 %	29,77 %
Dosud jsem se nerozhodl	31	18,79 %	7,21 %
Ne	6	3,64 %	1,4 %

10. Působíte stále ve svém vystudovaném oboru?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Ano	127	59,91 %	29,53 %
Ne	84	39,62 %	19,53 %
нет	1	0,47 %	0,23 %

11. Získal jste svoji první práci ve stejné společnosti, do které jste chodil na brigádu?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Ne	182	69,47 %	42,33 %
Ano	53	20,23 %	12,33 %
Neměl jsem nikdy brigádu	22	8,4 %	5,12 %
V podstatě ano. I následně několikrát mě zamestnali hned po absolvování stáže.	1	0,38 %	0,23 %
brigada byla mimo obor	1	0,38 %	0,23 %
druhou	1	0,38 %	0,23 %
Ano, jedna z brigad	1	0,38 %	0,23 %
Я никогда не имел летнюю работу	1	0,38 %	0,23 %

12. Jak dlouho jste si hledal první práci?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Méně než měsíc	148	57,36 %	34,42 %
Méně než 3 měsíce	54	20,93 %	12,56 %
Méně než 6 měsícl	24	9,3 %	5,58 %
Méně než 1 rok	15	5,81 %	3,49 %
Déle než rok	12	4,65 %	2,79 %
Nevím	4	1,55 %	0,93 %
Я не знаю	1	0,39 %	0,23 %

13. Kde jste hledali první práci?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Doporučení známých	116	44,96 %	26,98 %
Prohledávání pracovních nabídek na internetu	116	44,96 %	26,98 %
Oslovení konkrétních firem	88	34,11 %	20,47 %
Úřad práce	61	23,64 %	14,19 %
Nabídky práce na sociálních sítích	43	16,67 %	10 %
Tištěné inzeráty	42	16,28 %	9,77 %
Personální agentury	32	12,4 %	7,44 %
Inzeráty ve škole	18	6,98 %	4,19 %
Veletrhy pracovních příležitostí	15	5,81 %	3,49 %
firma mne oslovila sama	1	0,39 %	0,23 %
Pracovní inzerát na dveřích firmy	1	0,39 %	0,23 %
Jediná nemocnice ve městě. Bylo mi jasné, že mě vezmou	1	0,39 %	0,23 %
nehledala, pracovní nabídka přišla sama	1	0,39 %	0,23 %
Podnikám	1	0,39 %	0,23 %
v roce 1992 ještě moc možností nebylo...	1	0,39 %	0,23 %
E-maily rozesílané školou absolventům mého oboru	1	0,39 %	0,23 %
ve stejném oboru vystudovaná	1	0,39 %	0,23 %
sehnala mi ji matka	1	0,39 %	0,23 %
na stránkách konkrétních firem	1	0,39 %	0,23 %
nehledala, byla mi nabidnuta	1	0,39 %	0,23 %
Studovala jsem obor pro podnik,kde jsem po ukončení ,nastoupila do práce	1	0,39 %	0,23 %
založil jsem si vlastní firmy	1	0,39 %	0,23 %
závazek vůči firmě za podporu ve studiu	1	0,39 %	0,23 %
Sami mě oslovili	1	0,39 %	0,23 %
Nabídkou jako učni, který chodil do firmy na praxi.	1	0,39 %	0,23 %
nemam zname, ve skole zadne nabidky nebyly, na veletrhy nemam penize	1	0,39 %	0,23 %
doporučení	1	0,39 %	0,23 %
šel jsem se zeptat sám na brigádu tenkrát tolik agentur a všeho nebylo	1	0,39 %	0,23 %
ze školy	1	0,39 %	0,23 %
Praci jsem nehledala. Diky znamym jsem ji mela hned po dokonceni skoly	1	0,39 %	0,23 %
печатные объявления	1	0,39 %	0,23 %
Zaměstnavatel si vyhledal mě, ale to už je 35 let. Tehdy si lidí vážili.	1	0,39 %	0,23 %
studium pro firmu	1	0,39 %	0,23 %

14. Hledáte si nebo budete si v nejbližší době (3 měsíců) hledat práci?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Ano → otázka č. 15, Ne → otázka č. 16].

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Ne	85	51,83 %	19,77 %
Ano	79	48,17 %	18,37 %

15. Jak dlouho myslíte, že Vám to potrvá?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Méně než 3 měsíce	34	41,98 %	7,91 %
Méně než měsíc	31	38,27 %	7,21 %
Méně než 6 měsíců	9	11,11 %	2,09 %
Více než 1 rok	3	3,7 %	0,7 %
Méně než 1 rok	2	2,47 %	0,47 %
Jsem pracující student	1	1,23 %	0,23 %
zkusit mesic ve praci ve vybrane spolecnosti	1	1,23 %	0,23 %

16. Jak si budete hledat po škole práci?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Prohledávání pracovních nabídek na internetu	129	78,66 %	30 %
Oslovení konkrétních firem	119	72,56 %	27,67 %
Doporučení známých	93	56,71 %	21,63 %
Nabídky práce na sociálních sítích	73	44,51 %	16,98 %
Veletrhy pracovních příležitostí	63	38,41 %	14,65 %
Inzeráty ve škole	49	29,88 %	11,4 %
Úřad práce	39	23,78 %	9,07 %
Personální agentury	22	13,41 %	5,12 %
Tištěné inzeráty	16	9,76 %	3,72 %
Práci jsem si našel rok před ukončením školní docházky	1	0,61 %	0,23 %
rozvinutí mých brigád na úvazek	1	0,61 %	0,23 %
Plánujem podnikať v oblasti IT.	1	0,61 %	0,23 %
mozna pokracovat tam kde uz castecne pracuji	1	0,61 %	0,23 %
Pokracovanie v aktualnej pozicii	1	0,61 %	0,23 %
Hodlám si podat přihlášku k HZS Jmk	1	0,61 %	0,23 %
Chci pokračovat ve stávající práci, kde vykonávám praxi	1	0,61 %	0,23 %
vlastní firma	1	0,61 %	0,23 %
ke studiu pracuji, zůstanu po dokončení tam	1	0,61 %	0,23 %

17. Pokud jste si hledali práci na internetu, jakou cestu jste zvolili?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Pracovní portály	185	71,71 %	43,02 %
Klíčová slova ve vyhledávačích	74	28,68 %	17,21 %
Facebook	30	11,63 %	6,98 %
LinkedIn	24	9,3 %	5,58 %
Specializovaná diskuzní fóra	6	2,33 %	1,4 %
nehledala	4	1,55 %	0,93 %
nehledal	3	1,16 %	0,7 %
Ne	3	1,16 %	0,7 %
Stránky firem	2	0,78 %	0,47 %
nehledali	2	0,78 %	0,47 %
webové stránky firem	2	0,78 %	0,47 %
nehledal jsem na internátu :-)	1	0,39 %	0,23 %
Firmy v okolí	1	0,39 %	0,23 %
weby společností, kde jsem chtěla pracovat - sekce kariéra	1	0,39 %	0,23 %
na internetu jsem v nehledala	1	0,39 %	0,23 %
..	1	0,39 %	0,23 %
Podnikán	1	0,39 %	0,23 %
-	1	0,39 %	0,23 %
jeste nebyl internet	1	0,39 %	0,23 %
pořád se jedná o první práci? tehdy internet u nás ještě nebyl, dnes chodím na pracovní portály	1	0,39 %	0,23 %
Stránky konkrétních firem.	1	0,39 %	0,23 %
nehledal.	1	0,39 %	0,23 %
ve stejném oboru jsem získala práci, v témže místě	1	0,39 %	0,23 %
tenkrát internet nebyl :-)	1	0,39 %	0,23 %
nehledala jsem	1	0,39 %	0,23 %
Nebyl internet	1	0,39 %	0,23 %
nikde	1	0,39 %	0,23 %
indeed, careerbuilder	1	0,39 %	0,23 %
nehledal jsem práci na internetu	1	0,39 %	0,23 %
also from job websites in CR	1	0,39 %	0,23 %
V době mé první práce ještě internet nebyl	1	0,39 %	0,23 %
Hledám sam	1	0,39 %	0,23 %
neexistoval internet	1	0,39 %	0,23 %
jobs.cz	1	0,39 %	0,23 %
nebyl internet pro civily :)	1	0,39 %	0,23 %
před 12lety toho na netu moc nebylo	1	0,39 %	0,23 %
prace.cz	1	0,39 %	0,23 %
vyhledání a oslovení personalisty v lokálních firmách	1	0,39 %	0,23 %
Vlastní inzerce	1	0,39 %	0,23 %
Работа порталы	1	0,39 %	0,23 %
LinkedIn	1	0,39 %	0,23 %
Специализированный форум	1	0,39 %	0,23 %
tehdy (1984) internet neexistoval	1	0,39 %	0,23 %

18. Pokud si plánujete hledat práci na internetu, jakou zvolíte cestu?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Pracovní portály	141	85,98 %	32,79 %
Klíčová slova ve vyhledávačích	94	57,32 %	21,86 %
LinkedIn	40	24,39 %	9,3 %
Facebook	38	23,17 %	8,84 %
Specializovaná diskuzní fóra	17	10,37 %	3,95 %
Twitter	2	1,22 %	0,47 %
neplánuji hledat přes internet, ale jinak pracovní portály	1	0,61 %	0,23 %
neplánuji	1	0,61 %	0,23 %
stranky sociálního časopisu ktery dava aktualni pracovni příležitosti na svuj web	1	0,61 %	0,23 %
Stránky konkrétních firem	1	0,61 %	0,23 %
Když človek musi hledat práci přes internet, tak asi neni mov dobry ve svem oboru. Když někdo ví co a jak, tak si ho firma najde sama!	1	0,61 %	0,23 %

19. Jak dlouho si myslíte, že by Vám trvalo si najít novou práci?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Méně než 3 měsíce	111	43,02 %	25,81 %
Méně než měsíc	68	26,36 %	15,81 %
Méně než 6 měsíců	42	16,28 %	9,77 %
Déle než 1 rok	22	8,53 %	5,12 %
Méně než 1 rok	14	5,43 %	3,26 %
Менее чем через месяц	1	0,39 %	0,23 %

20. Jaká je pro Vás akceptovatelná vzdálenost?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Do 20 km	73	28,52 %	16,98 %
Do 30 km	63	24,61 %	14,65 %
Do 10 km	51	19,92 %	11,86 %
Do 50 km	21	8,2 %	4,88 %
Do 40 km	20	7,81 %	4,65 %
Více jak 50 km	13	5,08 %	3,02 %
Momentálně bych akceptovala do 20 km, ale dřív mi nevadilo dojíždět denně 80 km.	1	0,39 %	0,23 %
Do 40 minut	1	0,39 %	0,23 %
do 5 km	1	0,39 %	0,23 %
Kdyby byla zajímavá nabídka, vzdálenost by nehrála roli.	1	0,39 %	0,23 %
do půlhodiny kombinací VHD/MHD, pěšky do 2 km	1	0,39 %	0,23 %
max Brno - střed. , preferuji co nejlepší dostupnost MHD	1	0,39 %	0,23 %
Zaleží na platovem ohdnocení,a jestli si také dovede firma ohodnotit nasazení a usilí pracovníka	1	0,39 %	0,23 %
looking for relocation	1	0,39 %	0,23 %
do 100 km	1	0,39 %	0,23 %
it doesn't matter, i'm seeking job in chemichal industry all over CR	1	0,39 %	0,23 %
Zaměřují se na pozice jako je OZ, tudíž mně nevadí kamkoliv jezdit.	1	0,39 %	0,23 %
v casti mesta, nemam auto ani penize na dojizdeni	1	0,39 %	0,23 %
do 30 min MHD	1	0,39 %	0,23 %
1000-3500	1	0,39 %	0,23 %
Záleží na podmínkách	1	0,39 %	0,23 %

21. Jak byste si hledal práci na Facebooku?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Firemní stránky (profily)	103	62,8 %	23,95 %
Pracovní skupiny	87	53,05 %	20,23 %
Stránky (profily) pracovních agentur	43	26,22 %	10 %
nehledal	4	2,44 %	0,93 %
nijak	2	1,22 %	0,47 %
Reklama	1	0,61 %	0,23 %
Stranky skoly - pracovne ponuky	1	0,61 %	0,23 %
facebook je na to na píču	1	0,61 %	0,23 %
přes známé	1	0,61 %	0,23 %
zase tak moc Facebook nepodporuji	1	0,61 %	0,23 %
Na facebooku bych práci nehledal	1	0,61 %	0,23 %
nehledala bych stálou práci na Facebooku	1	0,61 %	0,23 %
nehledala bych tam	1	0,61 %	0,23 %

22. Jaké pracovní portály znáte?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
jobs.cz	156	95,12 %	36,28 %
prace.cz	129	78,66 %	30 %
profesia.cz	64	39,02 %	14,88 %
jobdnes.cz	44	26,83 %	10,23 %
dobraprace.cz	38	23,17 %	8,84 %
volnamista.cz	27	16,46 %	6,28 %
jenprace.cz	2	1,22 %	0,47 %
joblist.cz	1	0,61 %	0,23 %
inwork.cz	1	0,61 %	0,23 %
flek.cz	1	0,61 %	0,23 %

23. Jaké pracovní portály znáte?

Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
jobs.cz	236	91,47 %	54,88 %
prace.cz	234	90,7 %	54,42 %
profesia.cz	116	44,96 %	26,98 %
jobdnes.cz	101	39,15 %	23,49 %
volnamista.cz	73	28,29 %	16,98 %
dobraprace.cz	69	26,74 %	16,05 %
portal.mpsv.cz	2	0,78 %	0,47 %
zatím jsem nehledal :-(	1	0,39 %	0,23 %
ani jeden	1	0,39 %	0,23 %
airjobs.cz	1	0,39 %	0,23 %
jobpilot.cz; hotjobs.cz	1	0,39 %	0,23 %
Fajnbrigady@cz	1	0,39 %	0,23 %
Inwork.cz, fajn-brigady.cz	1	0,39 %	0,23 %
prace.cz, indeed, adecco,nabrigadu,unijob,brigady.cz	1	0,39 %	0,23 %
a další	1	0,39 %	0,23 %
moc nefungují,protože jsme na tyto portáli zadávali poptavku a nikdo nemá zajem o manualní praci,to však za to ten portál nemůže ,za to mohoulidi samy,jsou líní	1	0,39 %	0,23 %
indeed, careerbuilder, linkedin	1	0,39 %	0,23 %
Careerjet.cz	1	0,39 %	0,23 %
carrerjrt	1	0,39 %	0,23 %
praceprace.cz	1	0,39 %	0,23 %
jobs.cz	1	0,39 %	0,23 %
profesia.cz	1	0,39 %	0,23 %
prace.cz	1	0,39 %	0,23 %
volnamista.cz	1	0,39 %	0,23 %
dobraprace.cz	1	0,39 %	0,23 %
jobdnes.cz	1	0,39 %	0,23 %
startupjobs	1	0,39 %	0,23 %
stránky UP	1	0,39 %	0,23 %
grafton, talentica	1	0,39 %	0,23 %

24. Máte profil na LinkedInu?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Ano → otázka č. 26, Ne → otázka č. 28].

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Ne	166	64,34 %	38,6 %
Ano	92	35,66 %	21,4 %

25. Máte profil na LinkedInu?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Ano → otázka č. 27, Ne → otázka č. 33].

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Ne	130	79,27 %	30,23 %
Ano	34	20,73 %	7,91 %

26. Zkoušel jste si na LinkedInu hledat práci?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Ne	64	69,57 %	14,88 %
Ano	28	30,43 %	6,51 %

27. Zkoušel jste si na LinkedInu hledat práci?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Ne	31	88,57 %	7,21 %
Ano	4	11,43 %	0,93 %

28. Pracujete stále na své první pracovní pozici?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Ano → otázka č. 29, Ne → otázka č. 30].

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Ne	167	64,73 %	38,84 %
Ano	91	35,27 %	21,16 %

29. Myslíte si, že jste se rozhodli správně pro svoji práci? Jste zde spokojený?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Ano	72	79,12 %	16,74 %
Ne	19	20,88 %	4,42 %

30. Hledali jste si druhé zaměstnáni souběžně se stávajícím?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Ano	89	53,29 %	20,7 %
Ne	78	46,71 %	18,14 %

31. Změnili jste způsob hledání druhého (dalšího) zaměstnání oproti předešlým?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Ne, byl jsme otevřený všem předešlým způsobům	92	55,09 %	21,4 %
Ano, pracovní příležitosti jsem hledal pouze na internetu.	46	27,54 %	10,7 %
Svěřil jsem se do rukou personálních agentur	3	1,8 %	0,7 %
ne	2	1,2 %	0,47 %
vždy mne oslovili "přátelé"	1	0,6 %	0,23 %
nehledal	1	0,6 %	0,23 %
ano	1	0,6 %	0,23 %
našla jsem nabídku na webu katedry	1	0,6 %	0,23 %
nehledal jsem nic	1	0,6 %	0,23 %
byl na mne předána reference novému zaměstnavateli	1	0,6 %	0,23 %
Ano, začla jsem zaměstnavatele více osobně obcházet	1	0,6 %	0,23 %
hledala jsem převážně v tištěné inzerci	1	0,6 %	0,23 %
nehledala jsem, dostala jsem nabídku	1	0,6 %	0,23 %
Stále jsem hledala jen na internetu a mezi známými.	1	0,6 %	0,23 %
Doporuceni a prime osloveni	1	0,6 %	0,23 %
facebook, ptaní se přátel, kolegů s předešlé práce	1	0,6 %	0,23 %
Vedoucí se mi ozvala sama	1	0,6 %	0,23 %
jsem na mateřský, nehledám zaměstnání	1	0,6 %	0,23 %
bylo mi nabídnuto	1	0,6 %	0,23 %
místo pobytu na stáži	1	0,6 %	0,23 %
zatím druhé nehledám, jsem na MD	1	0,6 %	0,23 %
firmy a agentury mě kontaktují samy	1	0,6 %	0,23 %
Nebyl internet pro civily ani personální agentury :)	1	0,6 %	0,23 %
Ano, více jsem se zaměřil na pracovní úřady	1	0,6 %	0,23 %
Vlastní inzerce	1	0,6 %	0,23 %
Нет, она была открыта для всех из описанных выше способов	1	0,6 %	0,23 %
poprvé jsem měla problém najít práci, tak jsem si udělala školu jiného oboru a potom už jsem práci našla bez problémů	1	0,6 %	0,23 %
Ano, využila jsem všech možných způsobů hledání, tzn. internet, pracovní úřad i personální agentury	1	0,6 %	0,23 %

32. Mé osobní zkušenosti nebo názor na personální agentury:

Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Nemám	84	33,2 %	19,53 %
Dobré	52	20,55 %	12,09 %
Průměrné	48	18,97 %	11,16 %
Spíše špatné	42	16,6 %	9,77 %
Katastrofální	24	9,49 %	5,58 %
Velice dobré	3	1,19 %	0,7 %

33. Jakou očekáváte nástupní mzdu?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
okolo 20 000 Kč	60	36,59 %	13,95 %
okolo 25 000 Kč	46	28,05 %	10,7 %
okolo 15 000 Kč	34	20,73 %	7,91 %
okolo 30 000 Kč	20	12,2 %	4,65 %
více jak 35 000 Kč	4	2,44 %	0,93 %

34. Jaké očekáváte od firmy (nepeněžní) bonusy?

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Stravenky	12	7,41 %	2,79 %
žádné	5	3,09 %	1,16 %
nevím	4	2,47 %	0,93 %
Firemní akce	2	1,23 %	0,47 %
dovolená navíc	2	1,23 %	0,47 %
.	2	1,23 %	0,47 %
dovolená	2	1,23 %	0,47 %
-	2	1,23 %	0,47 %
Stravenky, dovolená navíc	2	1,23 %	0,47 %
Zadne	2	1,23 %	0,47 %
ostatní odpovědi stravenky, poukazy Dvolená navíc, firení akce chci pracovat na sebe Podle svého studijního zaměření nedokážu říct, jaký bonus by mi firma mohla dát. Nevím - žádné flexibilita, podpora sportovních a volnočasových aktivit stravenky, notebook, kurzy příspěvek na dojíždění, stravenky, výhodný mobilní tarif Strava, notebook Sick days, dovolená navíc, 13. plat, příjemný kolektiv, chill out zóna, volná pracovní doba sluzebni auto ze začátku asi žádné Notebook dotované stravování stravenky, příspěvek na dopravu a bydlení, firemní školka týden dovolené navíc, příspěvek na stravování, jazykové kurzy Stravenky, služební mobil týden dovolené navíc Diety, notebook jazyk stravenky, auto, telefon home office, stravenky, sick days, volna pracovni doba, a auto pro osobni pouziti by taky bylo fajn tarif, možnosti kurzů vzdělávací kurzy stravenky, dovolena navic, prace z domu, firemni notebook Firemní auto (Ferrari aspoň), počítač, stravenky flexibilná doba dobré pracovní prostředí školebí, stravenky, slevy Nejaké firemné akcie, príjemná firemná kultúra Stravenky, vzdělávací kurzy, dovolená navíc, sick days Příspěvek na stravu vzdelávanie (workshopy, hodiny angličtiny) telefon, stravenky Auto, mobil stravenky, volna prac. doba , home office voľba pracovného voľna Auto, pružnou pracovní dobu, telefon, notebook k Firemní auto home office, stravenky, 13. plat, jazykové kurzy volné dny pracovní notebook, telefon volno, casova flexibilita neocekavam 3 sick days, stravenky/stravování v místě pracoviště zdarma poukaz na dovolenou apod. vybavení Firemni vozidlo, stravenky myslím že žádné, možná jen služební telefon ubytování, stravování, jazykové kurzy Stravenky, vice dovolene příspěvek na cestování telefon, auto, stravenky jazyk, firemní růst další vzdělání asi žádné, ale budu doufat, že mi nějaký daj možnost pracovat z domova stravenky a telefon Kurzy, apod. benefity m. telefon uvidíme stravenky, poukázky na volnočasové aktivity stravenky, notebook firemní mobil, příspěvek na benzín možná stravenky učitelská dovolená Volná pracovní doba, extra dovolená Telefon a auto slevy na využití ke sportu, kulturnímu životu... školení rauty, teambuildingové akce Nějakou formu osobního rozvoje. Neočekávám Výhody pri využití služby, ktorú firma ponúka (zľava, darčeky, etc.). stravenky, kava zdarma, jedlo zdarma, vstup do fitka, mobil, notebook, auto Dovolena na vic, slevy do obchodu, stravenky, volnasky do fitka Telefon, příspěvek na stravu 5 tydnu dovolene, stravovani, aj. Stravování, jazykové kurzy, sebevzdělávání, bonusy Motivacia stravenky (příspěvek na stravu), týden dovolené navíc certifikát k maturitám / náhradné voľno, možnosť venovať sa svojim projektom, možnosť absolvovať kurzy a školenia v mojom obore mobil, notebook, pružná pracovní doba, příspěvek na dojíždění 5 tydnu dovolena, mobil, prispevek na pojisteni, automobil Mobilní telefon přeplácání volnočasových aktivit: třeba bazén, fitness, divadlo ... Dárky od firmy neočekávám žádné dovolená navíc, příspěvek na volnočasové aktivity či na dovolenou, stravenky volno navíc sick days možnost služebního vozu, příspěvky na dovolenou apod. vyuka jazyku Jidlo, odmeny Netuším pojištění, 13 plat, bonusy,dovolená..... služobné auto, viac dní dovolenky 5.týdnů dovolené, stravenky, volné vstupy do kulturních zařízení ve městě firemní vozidlo 5 tydnu dovolené, práce z domu, o tom nemám zatím přehled více dovolené, stravenky Firemní růst, zajištění bydlení, pokud by firma byla mimo moje místo pobytu dovolena navic, sluzebni telefon, notebook, stravenky jazykove kurzy flexibilní pracovní dobu Nepremyslela jsem ještě o tom. více dovolené než je zákonem dané minimum, benefity ve formě poukazů na atrakce, pokázky wtf? casova flexibilita(neviem ci je to bonus) žvíkačky zdarma auto prispevek na dopravu a stravovani výlety do zahraničí firemní akce, dny dovolené navíc, příspěvek na jídlo vzdělávací kurzy, stravování stravenky, příspěvky, týden dovolené navíc, volná pracovní doba nic tyden dovolene navic, castecne proplaceni zajmovych aktivit (divadlo, kino, fitko, ...) příspěvek na stravu či nějakou dovolenou/sportovní aktivitu, komfortní zázemí, možnost kariérního postupu stravenky, moznost vyuziti firemni produkce, nebo slevy na ni.. podle zajmu. poukaz do lékárny	127	78,4 %	29,53 %

35. Podle čeho si firmu budete vybírat?

Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
reference	3	1,86 %	0,7 %
-	2	1,24 %	0,47 %
Podle jejího zaměření	2	1,24 %	0,47 %
Podle zaměření	2	1,24 %	0,47 %
zaměření	2	1,24 %	0,47 %
dle referencí, finanční nabídky, kvalita firmy	1	0,62 %	0,23 %
dostupnost,reference, chováník zaměstnancům	1	0,62 %	0,23 %
chci pracovat na sebe	1	0,62 %	0,23 %
Podle zajímavosti	1	0,62 %	0,23 %
Podle místa bydliště, zda bude možný karierní růst	1	0,62 %	0,23 %
ostatní odpovědi Bydliště podle zkušeností přátel s firmou lokalita, reference, peněžní i nepeněžní bonusy podle prestiže, image, pracovní atmosféry, platu, osobních preferencích podle svého vystudovaného oboru Podle hodnocení, zkušeností známých, stability firmy, blízké dostupnosti k místu bydliště... Podle celkového dojmu. plat nevím komentaru Pracovní doba Dle referencí vzdálenost od bydliště, bonusy, 13. plat, předmět práce podle toho, kde mě vezmou Podle recenzí na internetu, podle doporučení známých podle jména, platu, bonusů Podle vizí, pracovního kolektivu zazemi podle osobitého přístupu podle penez, benefitu, mozna podle znamych hodnocení firmy, dostupnost (poloha), plat pracovní prostředí, jméno firmy, možnost kariérního růstu, atmosféra ve firmě a zaměření dostupnost, moznost vyjet do zahranici, dobry kolektiv podle platu . skúsenosti lokalita, možnosti rozvoje a postupu, peníze Zaujímavosť práce podle oboru, pozice, mzdy recenze, nabídka práce Reputace,vliv,misto na trhu Hlavně ať nepracuji o víkendech! zaleží na aktuálnej ponuke, podľa platu, podľa miesta pobočky podle jména, pristupu k zamestnancum, platu... nabidky podľa typu práce Podle toho co mě baví Podle nástupního platu, pozice, možnosti kariérního růstu, místo výkonu práce plat.vzdalenost od bydliste.napln prace.povest firmy pracovních podmínky a prestiž podle platu a požadavků dle oboru, pracovních podmínek, chování k zaměstnancům, platových podmínek, zajímavé lokality (v tomto pořadí) druh prace, bonusy, plat napln prace reference, zajímavost pracovní nabídky pověst, hodnocení jiných lidí, co je to za obor podle druhu zaměstnání Jeste jsem to neresil zázemí atmosféra dostupnost podle pověsti Jméno, pracovní možnosti Ziskani novych zkusenosti, moznost pracovniho postupu, pracovni doba, plat cash, prestige zaměření, prestiž, nabídky ohodnocení, příjemný kolektiv, možnost růstu kolektiv, vztahy ve firmě, prosperita náplň práce, renomé, plat, místo výkonu práce prachy, místo a jestli mě bude bavit vzdálenost, podle oboru, požadavků, pracovní doby, mzdy nebo platu penize a napln prace pokusím se zjistit, jaké mají s firmou zkušenosti další lidé blízkosti od bydliště Podle zaměření, tradice, historie, publicita, úspěšnost, apod. náplň práce, odměny, recenze na danou firmu podle celkového dojmu (přístup vedení k zaměstancům, pracovní podmínky, kolektiv,...) podle zaměření, doporuceni Podle hodnoceni od znamych podle bonusů, výše mzdy, prestiž pracovní prostředí, týmový duch, přátelské vztahy podle volných pracovních pozic na základě referencí podle kvality práce podle reputace podle vlastních zkušeností, zaměření, referencí, renomé Podle doporučení a konkrétní nabídky. Obor podle recenzí a osobních zkušeností podle toho, jestli bude místo v mém oboru podle prostředí, podle peněžního ohodnocení, podle náplně práce, podle časové náročnosti Podle mého oboru, jejího zaměření, reputace. pověsti Reputace, dostupnost, pracovní podmínky Podľa mzdy, recenzii ... peniaze, kolektiv Podle toho co dela a jake ma jmeno. Jestli je mezinarodni. Myslím, že vezmu cokoliv, co se bude nabízet. prestiz, bonusy, plat, zkusenosti pracovniku, typ prace dle toho, zda firmu znam ja nebo me okoli Lokalita, postavení na trhu, pracovní jistota, zpětná vazba od zaměstnanců, možnost kariérního růstu podle uplatnění Podla moznosti aku mi ponuka nadobudnut dobru prax, vystudovaneho odboru, platu cílové skupiny klientů (obor sociální sféra) podle doporučení podle nabídky pracovní pozice / podľa pracovnej náplne ještě nevím Predmet prace, finance, lokalita, prostredi Dle pracovní doby referencí od známých, firemní kultura mzdy, zaměření náplně práce podle svých preferencí podle toho, jakou pozici budou nabízet podle atmosféry Geografická blízkost, dle oboru plat, nabízené nadstandardní služby, přístup firmy k zaměstnancům, a jiné * Podle toho, co nabizi Mzdy na hodinu Plat, pracovní podmínky, lokalita, kolektiv prestíž firmy a jej zaobchádzanie so zamestnancami Tak aby mě to bavilo podle vztahu k zaměstnancům, ohodnocení, oblíbené činnosti podle oboru podnikání vzdálenosti od bydliště, náplně práce Zaměření, kolektiv Náplň práce, plat, místo pracoviště moznost vyjet sluzebne do zahranici, dobry kolektiv oboru Podle popisu pozice a platu vstřícnost při jednání; možnosti, co mi nabídne ... podle oboru, místa sídla, kolektivu a kariérní budoucnosti omg? atraktivity, kolektiv, starost o zamestnancov podle toho jak se ve sní asi budu cítit. Není důležite co ve firmě děláte, ale jestli vám sedi pracovni prostředi. nejvíc platu Dostupnost, ocenění reputace peníze, recenze refencí místa, finančního ohodnocení, náplně práce, referencí Místo bydliště, vystudovaný obor podle oboru, který jsem vystudoval; podle toho, co firma vyrábí (v jakém oboru působí) Obor, vzdalenost podle vzdálenosti, mzdy podle platu a podle sidla firmy nezáleží na tom já osobně se chci dostat do mezinárodní firmy, takže tento fakt bude pro mne prioritou číslo 1, dále pochopitelně dle nějakého zaměření, kterému jakýmkoliv způsobem rozumím či je mi blízké Vstřícnost vztah vuci pracovnikum, moznost karierniho rustu a moznosti dalsiho navyseni platu již mám vybranou...záleží mi na kolektivu předmět činnosti, pracovní prostředí	145	90,06 %	33,72 %

36. Uvítal byste komunikaci s personalistkami a potenciálními zaměstnavateli jinak než přes email nebo telefon (př. FB)?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Ne	81	49,09 %	18,84 %
Ano	75	45,45 %	17,44 %
pouze první kontakt, dále nejlépe osobně	1	0,61 %	0,23 %
osobně	1	0,61 %	0,23 %
Nevím	1	0,61 %	0,23 %
skôr nie, mail a telefón mi prídu viac profesionálnejšie a vhodnejšie	1	0,61 %	0,23 %
osobní schůzky jsou vždy nejlepší	1	0,61 %	0,23 %
možná	1	0,61 %	0,23 %
Samozřejmě, osobní kontakt je nutný. Bez osobního kontaktu bych neměla o nabízenou pracovní pozici.	1	0,61 %	0,23 %
osobní setkání	1	0,61 %	0,23 %
domluveni pres tel., zpravy na FB a emailu je snadno prehlednout	1	0,61 %	0,23 %

37. Uvítal byste komunikaci s personalistkami a potenciálními zaměstnavateli jinak než přes email nebo telefon (př. FB)? Případně napište jak?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Ne	160	62,5 %	37,21 %
Ano	71	27,73 %	16,51 %
nevím	4	1,56 %	0,93 %
osobně	4	1,56 %	0,93 %
OSOBNÍ KONTAKT	1	0,39 %	0,23 %
je mi to jedno	1	0,39 %	0,23 %
Osobní přístup	1	0,39 %	0,23 %
Určitě dávám přednost osobnímu setkání.	1	0,39 %	0,23 %
nemám s nimi vůbec zkušenosti, nemůžu soudit	1	0,39 %	0,23 %
ústní pohovor	1	0,39 %	0,23 %
primárně email, sekundárně telefon, víc nic (soc. sítě nepoužívám)	1	0,39 %	0,23 %
osobní schůzka!	1	0,39 %	0,23 %
tohle bych uplně zruši,tito lidé by se pak mohli věnovat jiné práci,majitel firmi čí podniku,jejímu rozvoji a zvelebování podnínek pro i co pro něj pracují	1	0,39 %	0,23 %
osobním pohovorem	1	0,39 %	0,23 %
LinkedIn	1	0,39 %	0,23 %
I think it's not bad idea, FB is nice way for communication & also u can get valuable information from it	1	0,39 %	0,23 %
1.kolo pohovory > SKYPE	1	0,39 %	0,23 %
email telefon facebook skype	1	0,39 %	0,23 %
Preferuji osobní setkání	1	0,39 %	0,23 %
Skype nebo Viber	1	0,39 %	0,23 %
lze i osobní kontakt	1	0,39 %	0,23 %

38. Mé osobní zkušenosti nebo názor na personální agentury:

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Žádné nemám	92	55,42 %	21,4 %
Průměrné	43	25,9 %	10 %
Dobré	11	6,63 %	2,56 %
Spíše špatné	10	6,02 %	2,33 %
Katastrofální	6	3,61 %	1,4 %
Velmi dobré	4	2,41 %	0,93 %

39. Myslíte si, že je lepší mít dlouhodobé zaměstnání nebo střídat pracovní pozice častěji?

Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.

Odpověď	Počet	Lokálně %	Globálně %	Akce
Dlouhodobé zaměstnání	328	77,91 %	76,28 %
Střídat pozice	42	9,98 %	9,77 %
Méně pozic	2	0,48 %	0,47 %
stejné jako ot. 32	1	0,24 %	0,23 %
Střídání = zkušenosti, Dlouhodobost = navyšování platu	1	0,24 %	0,23 %
Záleží na oboru, záleží na odvědtví. Existuje mnoho faktorů proč by jedna varianta mohla být +, na druhou stranu spousta faktorů, proč by měla být -. Z výše napsaného vyplývá, že na tuto otázku nelze jednoznačně odpovědět.	1	0,24 %	0,23 %
nelze jednoznačně odpovědět	1	0,24 %	0,23 %
jsem pro zaměstnání u jedné firmy ale člověk byl měl mít možnost určitého kariérního růstu popř. nějaké alespoň částečné obměny pracovní náplně aby se práce člověku neomrzela	1	0,24 %	0,23 %
.	1	0,24 %	0,23 %
24 měsíců je ideál	1	0,24 %	0,23 %
4	1	0,24 %	0,23 %
5 let a vystřídat	1	0,24 %	0,23 %
měnit zaměstnání po pár letech	1	0,24 %	0,23 %
dlouhodobé zaměstnání se střídáním pozic(směrem nahoru)	1	0,24 %	0,23 %
V mladším věku střídat, v pozdější dospělosti si najít pevnou pracovní pozici.	1	0,24 %	0,23 %
záleží na tom, jestli mě ta práce bude bavit a pěněžně mě uspokojí	1	0,24 %	0,23 %
velice záleží na pozici a náročnosti, někdy je vhodné změnit práci z důvodu tzv. vyhoření	1	0,24 %	0,23 %
Více zkušeností při střídání pozic. Je lepší hledat pozici v oboru, který mě bavi, než zůstat na jednom místě které mě ubíjí.	1	0,24 %	0,23 %
pro získání zkušeností je lepší vystřídat více prací, ale poté nastoupit na takovou, která naplňuje a je podle představ člověka	1	0,24 %	0,23 %
Jsem typ co ma rad zmeny ale je pak chci dlouhodobe zamestnani, zatim mi vyhovuji brigady	1	0,24 %	0,23 %
Otázkou je, jak kdo vnímá dlouhodobý časový úsek . 2 roky, 5 let, nebo 10 let....ani jedna možnost není ideální	1	0,24 %	0,23 %
záleží na oboru	1	0,24 %	0,23 %
Záleží na práci a na člověku.	1	0,24 %	0,23 %
je dobre mat dlhodobe zamestnanie, ale clovek musi vediet kedy je cast odist - niekedy je to rok, niekedy 10 rokov.. zalezi na kolektive, peniazoch, inych moznostiach	1	0,24 %	0,23 %
Pokud mi zaměstnavatel umožní se rozvíjet a stoupat v pracovním žebříčku, tak zůstat. Pokud cítím, že bych měl žna pozici zamrznout, co nejdřív vyměnit.	1	0,24 %	0,23 %
střídat, ale všeho moc škodí	1	0,24 %	0,23 %
lepší odejít, než dělat něco nerad a stereotypně	1	0,24 %	0,23 %
záleží od aktuálních podmínek	1	0,24 %	0,23 %
Myslim si, ze clovek by mal zozaciatku vystriedat viacero zamestnani aby zistil co ho bavi a naplna. Z hladiska financnej istoty je po case lepsie dlhodobe zamestnanie	1	0,24 %	0,23 %
cca 3 roky	1	0,24 %	0,23 %
spíše dlouhodobé, záleží však na prostředí firmy (kolektiv, klima) kvůli syndromu vyhoření	1	0,24 %	0,23 %
záleží od veku a momentálnej životnej situácie	1	0,24 %	0,23 %
on my opinion it's better to stay at one modern company & pass organizational & self growth, but my objective is to find it	1	0,24 %	0,23 %
Dle spokojenosti	1	0,24 %	0,23 %
střídat za účelem osobního i finančního růstu	1	0,24 %	0,23 %
nedokazu se rozhodnout - oboji ma plusy i minusy	1	0,24 %	0,23 %
V závislosti na věku. Mladší věk střídat, středný a vyšši věk mít dlouhobé zaměstnání.	1	0,24 %	0,23 %
záleží na typu práce - např. já jsem 13 let pracovala v jedné firmě, ale mé místo a povinnosti se v průběhu měnily, což mě motivovalo k tak dlouhé době zaměstnání	1	0,24 %	0,23 %
záleží na možnosti kariérního růstu, platového růstu, ale nyní v dnešní době je běžné střídání pozic v různých firmách a i to má své výhody	1	0,24 %	0,23 %
To se liší obor od oboru.	1	0,24 %	0,23 %
co 5 let	1	0,24 %	0,23 %
Záleží, zda je člověk spokojený. Určitě bych chtěla vyzkoušet víc profesí, nez se usadim.. Jeste chci podotknout, ze tam mohla být moznost hledání brigády, kt se mne týká..	1	0,24 %	0,23 %
myslím si, že je lepší střídat pracovní pozici jednou za 5-6 let	1	0,24 %	0,23 %
Jak u koho. Někdo je fluktuant a někdo je schopen dělat 40 let tu samou práci dokola	1	0,24 %	0,23 %
nevím	1	0,24 %	0,23 %
Dlouhodobé, ale když to jinak nejde	1	0,24 %	0,23 %
Долгосрочный занятости	1	0,24 %	0,23 %
Zalezi od spokojnosti	1	0,24 %	0,23 %
Nejlepší je nemít žádné. Jsem žena v domácnosti a tak se cítím nejlépe.	1	0,24 %	0,23 %
Ze začátku střídat a pak se usadit	1	0,24 %	0,23 %
všeho s mírou, střídat ale ne moc	1	0,24 %	0,23 %
Dlouhodobe zamestnani, kdyz vsechno vyhovuje.	1	0,24 %	0,23 %