Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Pracovněprávní vztahy - zaměstnavatelé
Pracovněprávní vztahy - zaměstnavatelé
→ Jak reagujete na přidání "ai funkcí" do programů, které používáte? Štve vás to, nebo to berete jako příjemné vylepšení? Nebo byste radši všude používali svou oblíbenou AI? ←
(cca 7 minut, veřejné výsledky v září)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Dagmar Bláhová |
|---|---|
| Šetření: | 06. 10. 2016 - 23. 10. 2016 |
| Počet respondentů: | 31 |
| Počet otázek (max/průměr): | 10 / 8.71 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 41 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.01:44 |
| odpovědi & grafy segmentace zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Vážená paní, vážený pane,
dovolte mi, abych se na Vás obrátila s prosbou o vyplnění dotazníku k bakalářské práci, která se zabývá vznikem pracovněprávních vztahů v českém právním řádu.
U jednotlivých otázek zvolte variantu či varianty, které nejlépe vystihují Vaši odpověď. U otevřené otázky uveďte stručnou odpověď.
Děkuji Vám za ochotu a za Váš čas strávený nad otázkami.
Odpovědi respondentů
1. Jaký typ smlouvy nejčastěji využíváte při uzavírání pracovního poměru?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [na dobu určitou → otázka č. 2, na dobu neurčitou → otázka č. 3, oba typy smlouvy → otázka č. 2].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| na dobu neurčitou | 12 | 38,71 % | 38,71 % |
| oba typy smlouvy | 10 | 32,26 % | 32,26 % |
| na dobu určitou | 9 | 29,03 % | 29,03 % |
2. Z jakého důvodu nejčastěji volíte možnosti uzavření pracovního poměru na dobu určitou?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| z důvodu získání více informací o schopnostech, charakterových vlastnostech a pracovních návycích zaměstnance | 10 | 52,63 % | 32,26 % |
| nutnost pro případ změn ve společnosti (ekonomické změny atd.) | 3 | 15,79 % | 9,68 % |
| dočasná náhrada za jiného zaměstnance | 3 | 15,79 % | 9,68 % |
| Ja si nevybiran | 1 | 5,26 % | 3,23 % |
| sezóní práce | 1 | 5,26 % | 3,23 % |
| řešení krátkodobých zakázek či projektů | 1 | 5,26 % | 3,23 % |
3. Využíváte uzavírání dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 18 | 58,06 % | 58,06 % |
| ne | 13 | 41,94 % | 41,94 % |
4. Jaká doplňková ujednání využíváte nejčastěji při uzavírání pracovní smlouvy?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ujednání o zkušební době | 24 | 77,42 % | 77,42 % |
| ujednání o výši mzdy | 21 | 67,74 % | 67,74 % |
| ujednání o možnosti vysílat zaměstnance na pracovní cestu | 11 | 35,48 % | 35,48 % |
| ujednání o trvání pracovního poměru | 10 | 32,26 % | 32,26 % |
| ujednání o konkurenční doložce | 7 | 22,58 % | 22,58 % |
| ujednání o kratší pracovní době | 7 | 22,58 % | 22,58 % |
| zadna, vse je ve smlouve | 1 | 3,23 % | 3,23 % |
5. Využíváte možnosti uzavření písemného příslibu zaměstnání s úspěšným kandidátem?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 30 | 96,77 % | 96,77 % |
| ano | 1 | 3,23 % | 3,23 % |
6. Je podle Vás zkušební doba v rozsahu max. 3 a 6 měsíců (6 měsíců u vedoucích pracovníků)?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| přiměřená | 24 | 77,42 % | 77,42 % |
| příliš krátká | 4 | 12,9 % | 12,9 % |
| příliš dlouhá | 3 | 9,68 % | 9,68 % |
7. Shledáváte platný zákoník práce jako vyhovující?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [ano → otázka č. 9, ne → otázka č. 8].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 24 | 77,42 % | 77,42 % |
| ne | 7 | 22,58 % | 22,58 % |
8. V čem vidíte jeho zásadní nedostatky, které Vás omezují v praxi?
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
Malá pružnost pracovního trhu. Nedostatek výpovědních důvodů ze strany zaměstnavatele.
Nechrání zaměstnance
problém je už sama existence Zákoníku práce usilujeme o jeho úplné zrušení nebo alespoň podstatné změně ve prospěch naší firmy ideální to mají v USA kde neexistují žádná omezení a fi.si se zaměstnancem vše dojednají mezi sebou " na míru "
9. Vaše organizace podniká jako?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [fyzická osoba → otázka č. 10, právnická osoba - soukromoprávní → otázka č. 10, právnická osoba - veřejnoprávní → otázka č. 10].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| právnická osoba - soukromoprávní | 18 | 58,06 % | 58,06 % |
| právnická osoba - veřejnoprávní | 8 | 25,81 % | 25,81 % |
| fyzická osoba | 5 | 16,13 % | 16,13 % |
10. Kolik zaměstnanců Vaše organizace zaměstnává?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 10 - 50 | 13 | 41,94 % | 41,94 % |
| více než 251 | 7 | 22,58 % | 22,58 % |
| 51 - 250 | 6 | 19,35 % | 19,35 % |
| méně než 10 | 5 | 16,13 % | 16,13 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.