Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Účinost manažerské motivace-(verze pro vedoucí pracovníky)
Účinost manažerské motivace-(verze pro vedoucí pracovníky)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Jakub Mikulecký |
|---|---|
| Šetření: | 27. 02. 2010 - 21. 03. 2010 |
| Počet respondentů: | 13 |
| Počet otázek (max/průměr): | 21 / 21 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 20,9 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.05:21 |
| odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Tento dotazník si klade za cíl zlepšit pracovní podmínky nás všech. V dnešní době si každý přeje pracovat jako vedoucí pracovník, řídit veliký tým lidí, jezdit drahým autem, ale schopnosti většiny současných manažerů takovýmto nárokům rozhodně neodpovídají. Jak poznáme schopného manažera? Chodíte do práce rádi, práce Vám dává více než jen peníze. Domníváte se, že je takových manažerů málo? Nezbývá než aby každý začal pracovat na sobě samém, neboť jen tak se může situace ve vedení společností u nás zlepšit.
Odpovědi respondentů
1. V jakém oboru pracujete
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| obchod | 2 | 15,38 % | 15,38 % |
| Obchod s knihami | 1 | 7,69 % | 7,69 % |
| zdravotnictví | 1 | 7,69 % | 7,69 % |
| ekonomie | 1 | 7,69 % | 7,69 % |
| sluzby | 1 | 7,69 % | 7,69 % |
| sociální podpora | 1 | 7,69 % | 7,69 % |
| hotelnictví,gastronomie | 1 | 7,69 % | 7,69 % |
| Reklama Marketing Psychoterapie | 1 | 7,69 % | 7,69 % |
| Logistika | 1 | 7,69 % | 7,69 % |
| cestovní ruch | 1 | 7,69 % | 7,69 % |
| strojírenství | 1 | 7,69 % | 7,69 % |
| Pokladní systémy | 1 | 7,69 % | 7,69 % |
2. Pracujete ve stejném oboru, ve kterém jste vystudoval?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 7 | 53,85 % | 53,85 % |
| ano | 6 | 46,15 % | 46,15 % |
3. Zvyšujete průběžné svoji kvalifikaci?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 11 | 84,62 % | 84,62 % |
| Ne | 2 | 15,38 % | 15,38 % |
| Ještě jsem neměla příležitost | 1 | 7,69 % | 7,69 % |
4. Slyšeli jste někdy o leadershipu?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 9 | 69,23 % | 69,23 % |
| ne | 4 | 30,77 % | 30,77 % |
5. Který z uvedených popisů vystihuje vedení?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Plánování, kontrolování, koordinování a vyhodnocování | 8 | 61,54 % | 61,54 % |
| Motivace pomocí hodnot, poslání a konání ve spolupráci s přírodními principy | 3 | 23,08 % | 23,08 % |
| V podstatě obě uvedené možnosti vystihují vedení. | 1 | 7,69 % | 7,69 % |
| obě předchozí varianty dohromady | 1 | 7,69 % | 7,69 % |
| oba popisy plus další | 1 | 7,69 % | 7,69 % |
| iniciativa, kreativita, delegovaná zodpovědnost | 1 | 7,69 % | 7,69 % |
6. Jak dlouho jste vedoucím pracovníkem (v letech)
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „1”, „2”, „3”, „4”, „5”, „6”, „7”, „8”, „9” a „10”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 1 | 5 | 38,46 % | 38,46 % |
| 10 | 4 | 30,77 % | 30,77 % |
| 3 | 1 | 7,69 % | 7,69 % |
| 6 | 1 | 7,69 % | 7,69 % |
| 7 | 1 | 7,69 % | 7,69 % |
| 2 | 1 | 7,69 % | 7,69 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o jeden extrém z každé strany - odpovědí je však příliš málo na to, aby z nich šlo cokoli vyvozovat:
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 4.73 |
| Minimum: | 1 |
| Maximum: | 10 |
| Variační rozpětí: | 9 |
| Rozptyl: | 15.62 |
| Směrodatná odchylka: | 3.95 |
| Medián: | 3 |
| Modus: | 1 |
7. Jak velký team řídíte (počet osob)
Povinná otázka, respondent musel napsat číselnou odpověď.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 10 | 4 | 30,77 % | 30,77 % |
| 5 | 3 | 23,08 % | 23,08 % |
| 9 | 1 | 7,69 % | 7,69 % |
| 11 | 1 | 7,69 % | 7,69 % |
| 12 | 1 | 7,69 % | 7,69 % |
| 2 | 1 | 7,69 % | 7,69 % |
| 8 | 1 | 7,69 % | 7,69 % |
| 7 | 1 | 7,69 % | 7,69 % |
Statistická data byla pro následující výpočty očištěna o jeden extrém z každé strany - odpovědí je však příliš málo na to, aby z nich šlo cokoli vyvozovat:
| Statistická poloha | Hodnota |
|---|---|
| Průměr: | 8.18 |
| Minimum: | 5 |
| Maximum: | 11 |
| Variační rozpětí: | 6 |
| Rozptyl: | 5.36 |
| Směrodatná odchylka: | 2.32 |
| Medián: | 9 |
| Modus: | 10 |
8. Domníváte se, že Vás zaměstnanci berou jako autoritu?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 10 | 76,92 % | 76,92 % |
| ne | 2 | 15,38 % | 15,38 % |
| nevím | 1 | 7,69 % | 7,69 % |
9. Myslíte si, že si vás Vaši zaměstnanci váží?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano”, „nevím” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 9 | 69,23 % | 69,23 % |
| nevím | 4 | 30,77 % | 30,77 % |
10. Jak vnímáte svoje podřízené
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Partneři | 8 | 61,54 % | 61,54 % |
| Zaměstnanci | 4 | 30,77 % | 30,77 % |
| kolegové | 1 | 7,69 % | 7,69 % |
11. Jaké přístupy vedení upřednostňujete
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí a podle toho se mu zobrazily další otázky [Autoratativní → otázka č. 12, Liberální → otázka č. 12, Demokratický → otázka č. 12].
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Demokratický | 11 | 84,62 % | 84,62 % |
| Liberální | 2 | 15,38 % | 15,38 % |
12. Co je podle Vás nejúčinnější metoda motivace zaměstnanců
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Přesvědčení | 13 | 100 % | 100 % |
13. Ukládá Vám formy motivace firemní doktrína
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne | 7 | 53,85 % | 53,85 % |
| Ano-Jaké | 4 | 30,77 % | 30,77 % |
| Částečně, na některé druhy motivace nemám vliv. | 1 | 7,69 % | 7,69 % |
| částečně | 1 | 7,69 % | 7,69 % |
| motivační programy firmy | 1 | 7,69 % | 7,69 % |
14. Domníváte se, že má motivace na zaměstnance vůbec nějaký vliv?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 13 | 100 % | 100 % |
15. Co u Vašich podřízených nejvíce postrádáte?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Přispůsobyvost novým věcem | 7 | 53,85 % | 53,85 % |
| Kreativita | 4 | 30,77 % | 30,77 % |
| Malá výkonnost | 2 | 15,38 % | 15,38 % |
| Dochvilnost | 2 | 15,38 % | 15,38 % |
| Pečlivost | 1 | 7,69 % | 7,69 % |
| téměř nic - mám skvělé podřízené | 1 | 7,69 % | 7,69 % |
| vcelku nic - vždy se musíme domluvit | 1 | 7,69 % | 7,69 % |
16. Máte možnost ovlivnit pohyblivou složku mzdy
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 9 | 69,23 % | 69,23 % |
| ne | 4 | 30,77 % | 30,77 % |
17. Dáváte svým zaměstnancům prostor pro uplatnění jejich kreativity?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 9 | 69,23 % | 69,23 % |
| Záleží na důležitosti svěřeného úkolu | 4 | 30,77 % | 30,77 % |
18. Jaký máte přístup k osobním problémům zaměstnanců
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Rád vyjdu zaměstnancům při řešení problémů vstříc | 11 | 84,62 % | 84,62 % |
| Záleží na vážnosti problému | 2 | 15,38 % | 15,38 % |
19. Baví vás Vaše práce
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ano | 12 | 92,31 % | 92,31 % |
| ne | 1 | 7,69 % | 7,69 % |
20. Nejvyšší dosažené vzdělání
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Středoškolské | 7 | 53,85 % | 53,85 % |
| Vysokoškolské | 6 | 46,15 % | 46,15 % |
21. Jste
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Žena | 9 | 69,23 % | 69,23 % |
| Muž | 4 | 30,77 % | 30,77 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.
