Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Ženy v byznysu
Ženy v byznysu
→ Mohou Vaši podřízení pracovat z domova? Sledujete nějak, co v práci dělají a zda nedělají vedle práce ještě něco jiného? ←
(průzkum pro diplomovou práci, cca 10 minut)
Základní údaje o provedeném průzkumu
Autor průzkumu: | Petra Koubková |
---|---|
Šetření: | 10. 02. 2017 - 19. 02. 2017 |
Počet respondentů: | 19 |
Počet otázek (max/průměr): | 15 / 14.16 |
Použité ochrany: | žádné |
Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
Návratnost dotazníků: | 51,5 % |
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
Průměrná doba vyplňování: | 00.02:09 |
odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Prosím o vyplnění tohoto dotazníku, který se týká žen v byznysu.
Odpovědi respondentů
1. Jakého nejvyššího vzdělání jste dosáhl?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Vysokoškolské vzdělání | 14 | 73,68 % | 73,68 % |
Střední vzdělání s maturitou | 4 | 21,05 % | 21,05 % |
Střední vzdělání bez maturity | 1 | 5,26 % | 5,26 % |
2. Do jaké věkové skupiny patříte?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
31-50 | 10 | 52,63 % | 52,63 % |
18-30 | 8 | 42,11 % | 42,11 % |
51+ | 1 | 5,26 % | 5,26 % |
3. Jaké je Vaše současné pracovní uplatnění?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Jsem zaměstnán | 13 | 68,42 % | 68,42 % |
Podnikám při zaměstnání | 3 | 15,79 % | 15,79 % |
Podinkám | 1 | 5,26 % | 5,26 % |
Jsem zaměstnán, ale dříve jsem podnikal | 1 | 5,26 % | 5,26 % |
Podnikám | 1 | 5,26 % | 5,26 % |
4. Z jakých důvodů, podle Vás, ženy podnikají?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Možnost naplno využít své schopnosti, svůj potenciál, dělat, co je baví | 12 | 63,16 % | 63,16 % |
Možnost uspořádat si pracovní dobu podle sebe. | 4 | 21,05 % | 21,05 % |
Finanční nezávislost | 3 | 15,79 % | 15,79 % |
5. Vidíte zásadní rozdíly v podnikání mužů a žen?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
V podnikání mužů a žen nejsou příliš velké odlišnosti | 7 | 36,84 % | 36,84 % |
Ano, ženy jsou spolehlivější, méně riskují, vše si pečlivě promyslí | 6 | 31,58 % | 31,58 % |
Ano, muži mají více odvahy začít s podnikáním, nebojí se rizik, nejsou tolik časově omezeni jako ženy | 6 | 31,58 % | 31,58 % |
6. Co by mohlo ženy odrazovat od podnikání?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Podnikání je časově náročné, šlo by těžko skloubit s výchovou dětí | 8 | 42,11 % | 42,11 % |
Nedostatečná podpora rodiny, okolí | 6 | 31,58 % | 31,58 % |
Strach, že se podnikáním neuživí | 3 | 15,79 % | 15,79 % |
Nedostatek financí na začátek podnikání | 2 | 10,53 % | 10,53 % |
7. V jakých oborech, podle Vás, ženy podnikají nejvíce?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Ve službách (např. kadeřnictví, kosmetika, finanční a daňové poradenství…) | 11 | 61,11 % | 57,89 % |
Výroba a prodej vlastních výrobků (např. cukrářské pekařské výrobky, bižuterie,…) | 4 | 22,22 % | 21,05 % |
Ostatní činnosti (např. vedení účetnictví, fotografování,...) | 2 | 11,11 % | 10,53 % |
Nákup a prodej produktů | 1 | 5,56 % | 5,26 % |
8. Byl jste svědkem diskriminace ženy na pracovišti?
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ne | 12 | 63,16 % | 63,16 % |
ano | 7 | 36,84 % | 36,84 % |
9. Pokud jste na předešlou otázku odpověděl kladně, jak se diskriminace na pracovišti projevovala?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Za práci, kterou vykonala stejně dobře, jako muži, dostala menší platové ohodnocení. | 3 | 50 % | 15,79 % |
Žena byla terčem posměšků a sexuálních nebo jiných narážek. | 2 | 33,33 % | 10,53 % |
Žena dostávala podřadnější práci, i když byla na stejné pozici jako její mužští kolegové. | 1 | 16,67 % | 5,26 % |
10. Myslíte si, že diskriminace žen na vyšších pracovních pozicích je stále aktuální?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Ano | 11 | 57,89 % | 57,89 % |
Ne | 4 | 21,05 % | 21,05 % |
Nevím, situaci nesleduji | 4 | 21,05 % | 21,05 % |
11. Proč, podle Vás, zastává málo žen posty ve vrcholových funkcích?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Ženy většinou před kariérou upřednostní rodinu, takže na výkon vrcholové funkce nemají dostatek času. | 13 | 72,22 % | 68,42 % |
Na těchto pozicích jsou spíše preferováni muži | 3 | 16,67 % | 15,79 % |
Ženy se bojí, že nezvládnou správně vykonávat vrcholovou funkci | 2 | 11,11 % | 10,53 % |
12. Mají, podle Vás, ženy kariérní ambice zastávat vedoucí posty?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Spše ano | 7 | 38,89 % | 36,84 % |
Ano | 6 | 33,33 % | 31,58 % |
Spíše ne | 4 | 22,22 % | 21,05 % |
Ne | 1 | 5,56 % | 5,26 % |
13. Co si myslíte o povinných kvótách pro ženy doporučované EU?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Je nesmysl je zavádět, je to nespravedlivé vůči mužům. V některých profesích je také nedostatek mužů a povinné kvóty se nezavádějí | 12 | 63,16 % | 63,16 % |
Nejsem proti zavádění povinných kvót, ale myslím si, že diskriminace a předsudky vůči ženám to nezmění. Naopak se bude říkat, že ženy se do určité funkce dostaly jen díky kvótám | 6 | 31,58 % | 31,58 % |
Není to špatný nápad, pro ženy je to šance, jak dosáhnout určité pozice stejně snadno jako muži | 1 | 5,26 % | 5,26 % |
14. Myslíte si, že povinné kvóty doporučované EU by mohly změnit diskriminaci žen na vysoce postavených pracovních pozicích?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Ne, myslím, že kvóty by v tomto ohledu nijak nepomohly, nic by se nezměnilo | 10 | 52,63 % | 52,63 % |
Ne, kvóty by naopak mohly diskriminovat muže. Ženy by díky kvótám na tyto funkce dosáhly snadněji než muži | 7 | 36,84 % | 36,84 % |
Ano, díky tomu by se zmírnila diskriminace vůči ženám ve vyšších funkcích | 2 | 10,53 % | 10,53 % |
15. Kdo je, podle Vás, lepší ve funkci vysoce postaveného nadřízeného?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
Nelze přesně definovat, jestli to jsou ženy, nebo muži. Vždy záleží na zkušenostech, dovednostech a kvalifikaci jedince nikoli na pohlaví | 17 | 89,47 % | 89,47 % |
Rozhodně muži. Jsou respektovanější u podřízených, rychle se rozhodují, soustředí se hodně na konečný výsledek | 1 | 5,26 % | 5,26 % |
Rozhodně ženy. Mají větší smysl pro detail, jsou empatické, trpělivé. Jsou pro ně také důležité vztahy na pracovišti a spokojenost podřízených | 1 | 5,26 % | 5,26 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.