Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Ženy v byznysu
Ženy v byznysu
→ Jak reagujete na přidání "ai funkcí" do programů, které používáte? Štve vás to, nebo to berete jako příjemné vylepšení? Nebo byste radši všude používali svou oblíbenou AI? ←
(cca 7 minut, veřejné výsledky v září)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Petra Koubková |
|---|---|
| Šetření: | 10. 02. 2017 - 19. 02. 2017 |
| Počet respondentů: | 19 |
| Počet otázek (max/průměr): | 15 / 14.16 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 51,5 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.02:09 |
| odpovědi & grafy segmentace zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Prosím o vyplnění tohoto dotazníku, který se týká žen v byznysu.
Odpovědi respondentů
1. Jakého nejvyššího vzdělání jste dosáhl?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Vysokoškolské vzdělání | 14 | 73,68 % | 73,68 % |
| Střední vzdělání s maturitou | 4 | 21,05 % | 21,05 % |
| Střední vzdělání bez maturity | 1 | 5,26 % | 5,26 % |
2. Do jaké věkové skupiny patříte?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 31-50 | 10 | 52,63 % | 52,63 % |
| 18-30 | 8 | 42,11 % | 42,11 % |
| 51+ | 1 | 5,26 % | 5,26 % |
3. Jaké je Vaše současné pracovní uplatnění?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Jsem zaměstnán | 13 | 68,42 % | 68,42 % |
| Podnikám při zaměstnání | 3 | 15,79 % | 15,79 % |
| Podinkám | 1 | 5,26 % | 5,26 % |
| Jsem zaměstnán, ale dříve jsem podnikal | 1 | 5,26 % | 5,26 % |
| Podnikám | 1 | 5,26 % | 5,26 % |
4. Z jakých důvodů, podle Vás, ženy podnikají?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Možnost naplno využít své schopnosti, svůj potenciál, dělat, co je baví | 12 | 63,16 % | 63,16 % |
| Možnost uspořádat si pracovní dobu podle sebe. | 4 | 21,05 % | 21,05 % |
| Finanční nezávislost | 3 | 15,79 % | 15,79 % |
5. Vidíte zásadní rozdíly v podnikání mužů a žen?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| V podnikání mužů a žen nejsou příliš velké odlišnosti | 7 | 36,84 % | 36,84 % |
| Ano, ženy jsou spolehlivější, méně riskují, vše si pečlivě promyslí | 6 | 31,58 % | 31,58 % |
| Ano, muži mají více odvahy začít s podnikáním, nebojí se rizik, nejsou tolik časově omezeni jako ženy | 6 | 31,58 % | 31,58 % |
6. Co by mohlo ženy odrazovat od podnikání?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Podnikání je časově náročné, šlo by těžko skloubit s výchovou dětí | 8 | 42,11 % | 42,11 % |
| Nedostatečná podpora rodiny, okolí | 6 | 31,58 % | 31,58 % |
| Strach, že se podnikáním neuživí | 3 | 15,79 % | 15,79 % |
| Nedostatek financí na začátek podnikání | 2 | 10,53 % | 10,53 % |
7. V jakých oborech, podle Vás, ženy podnikají nejvíce?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ve službách (např. kadeřnictví, kosmetika, finanční a daňové poradenství…) | 11 | 61,11 % | 57,89 % |
| Výroba a prodej vlastních výrobků (např. cukrářské pekařské výrobky, bižuterie,…) | 4 | 22,22 % | 21,05 % |
| Ostatní činnosti (např. vedení účetnictví, fotografování,...) | 2 | 11,11 % | 10,53 % |
| Nákup a prodej produktů | 1 | 5,56 % | 5,26 % |
8. Byl jste svědkem diskriminace ženy na pracovišti?
Nepovinná otázka, respondent se mohl rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| ne | 12 | 63,16 % | 63,16 % |
| ano | 7 | 36,84 % | 36,84 % |
9. Pokud jste na předešlou otázku odpověděl kladně, jak se diskriminace na pracovišti projevovala?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Za práci, kterou vykonala stejně dobře, jako muži, dostala menší platové ohodnocení. | 3 | 50 % | 15,79 % |
| Žena byla terčem posměšků a sexuálních nebo jiných narážek. | 2 | 33,33 % | 10,53 % |
| Žena dostávala podřadnější práci, i když byla na stejné pozici jako její mužští kolegové. | 1 | 16,67 % | 5,26 % |
10. Myslíte si, že diskriminace žen na vyšších pracovních pozicích je stále aktuální?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 11 | 57,89 % | 57,89 % |
| Ne | 4 | 21,05 % | 21,05 % |
| Nevím, situaci nesleduji | 4 | 21,05 % | 21,05 % |
11. Proč, podle Vás, zastává málo žen posty ve vrcholových funkcích?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ženy většinou před kariérou upřednostní rodinu, takže na výkon vrcholové funkce nemají dostatek času. | 13 | 72,22 % | 68,42 % |
| Na těchto pozicích jsou spíše preferováni muži | 3 | 16,67 % | 15,79 % |
| Ženy se bojí, že nezvládnou správně vykonávat vrcholovou funkci | 2 | 11,11 % | 10,53 % |
12. Mají, podle Vás, ženy kariérní ambice zastávat vedoucí posty?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Spše ano | 7 | 38,89 % | 36,84 % |
| Ano | 6 | 33,33 % | 31,58 % |
| Spíše ne | 4 | 22,22 % | 21,05 % |
| Ne | 1 | 5,56 % | 5,26 % |
13. Co si myslíte o povinných kvótách pro ženy doporučované EU?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Je nesmysl je zavádět, je to nespravedlivé vůči mužům. V některých profesích je také nedostatek mužů a povinné kvóty se nezavádějí | 12 | 63,16 % | 63,16 % |
| Nejsem proti zavádění povinných kvót, ale myslím si, že diskriminace a předsudky vůči ženám to nezmění. Naopak se bude říkat, že ženy se do určité funkce dostaly jen díky kvótám | 6 | 31,58 % | 31,58 % |
| Není to špatný nápad, pro ženy je to šance, jak dosáhnout určité pozice stejně snadno jako muži | 1 | 5,26 % | 5,26 % |
14. Myslíte si, že povinné kvóty doporučované EU by mohly změnit diskriminaci žen na vysoce postavených pracovních pozicích?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ne, myslím, že kvóty by v tomto ohledu nijak nepomohly, nic by se nezměnilo | 10 | 52,63 % | 52,63 % |
| Ne, kvóty by naopak mohly diskriminovat muže. Ženy by díky kvótám na tyto funkce dosáhly snadněji než muži | 7 | 36,84 % | 36,84 % |
| Ano, díky tomu by se zmírnila diskriminace vůči ženám ve vyšších funkcích | 2 | 10,53 % | 10,53 % |
15. Kdo je, podle Vás, lepší ve funkci vysoce postaveného nadřízeného?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Nelze přesně definovat, jestli to jsou ženy, nebo muži. Vždy záleží na zkušenostech, dovednostech a kvalifikaci jedince nikoli na pohlaví | 17 | 89,47 % | 89,47 % |
| Rozhodně muži. Jsou respektovanější u podřízených, rychle se rozhodují, soustředí se hodně na konečný výsledek | 1 | 5,26 % | 5,26 % |
| Rozhodně ženy. Mají větší smysl pro detail, jsou empatické, trpělivé. Jsou pro ně také důležité vztahy na pracovišti a spokojenost podřízených | 1 | 5,26 % | 5,26 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.