Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník).
Dobrý den, jsem studentkou Vysoké školy ekonomické v Praze a touto cestou bych Vás chtěla požádat o vyplnění dotazníku k mé bakalářské práci týkající se diskriminace na trhu práce v ČR a genderových mzdových rozdílů. Dotazník je zcela anonymní a zabere maximálně 5 minut Vašeho času. Po ukočení průzkumu budou výsledky veřejně dostupné na tomto odkazu.
Předem Vám děkuji za vyplnění tohoto dotazníku
Odpovědi respondentů
1. Setkal/a jste se osobně či jste byl/a svědkem diskriminace v zaměstnání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Ne
68
53,13 %
53,13 %
Ano, mám osobní zkušenost s diskriminací
39
30,47 %
30,47 %
Ano, byl/a jsem svědkem diskriminace
21
16,41 %
16,41 %
2. Co bylo důvodem diskriminačního jednání?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Nesetkala/a jsem se s diskriminačním jednáním
63
49,22 %
49,22 %
Pohlaví
35
27,34 %
27,34 %
Věk
25
19,53 %
19,53 %
Těhotenství, mateřství
18
14,06 %
14,06 %
Rasa, etnický původ
15
11,72 %
11,72 %
Zdravotní stav
9
7,03 %
7,03 %
Sexuální orientace
8
6,25 %
6,25 %
Narodnost
2
1,56 %
1,56 %
osobnost
1
0,78 %
0,78 %
Nesetkala jsem se s diskriminací.
1
0,78 %
0,78 %
ekonomický a třídní status
1
0,78 %
0,78 %
,,
1
0,78 %
0,78 %
Členové KSČ byli honorováni lépe ne pro výkon, ale aby měli finance na příspěvky....
1
0,78 %
0,78 %
Setkávám se s diskriminací hezkých žen. Zvýhodňovány jsou ošklivé ženy.
1
0,78 %
0,78 %
v nasi firme mohou matky pracovat dva dny v tadnu z domu. Jelikoz jako jedina deti nemam (a ani je neplanuji) jsem timto hodne diskriminovana
1
0,78 %
0,78 %
Studium (úroveň dosaženého vzdělání)
1
0,78 %
0,78 %
požadavek na odstoupení z vedoucí funkce, pohlaví
1
0,78 %
0,78 %
vyssi vzdelani,nez ktere je potreba na danou prac pozici
1
0,78 %
0,78 %
3. Pokud ano, jak se diskriminace projevovala?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit více z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní (min. 1).
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Nepřijetí do zaměstnání
28
43,08 %
21,88 %
Nižší platové ohodnocení
22
33,85 %
17,19 %
Zhoršení pracovních podmínek
21
32,31 %
16,41 %
Asi to není přímo diskriminace, ale různé dělení práce podle pohlaví na festivalu
1
1,54 %
0,78 %
Nesetkala jsem se
1
1,54 %
0,78 %
Neadekvátní otázky
1
1,54 %
0,78 %
Výsměch ostatních
1
1,54 %
0,78 %
Říkali mi buzerant a nenalili mi pivo
1
1,54 %
0,78 %
odchod ze zaměstnání pod tlakem
1
1,54 %
0,78 %
mám poznámku k otázce č.9 - měly by? Kdo by se o to měl víc přičinit, než ženy samotné? Nebo se mají vysoké a řídící funkce obsazovat podle kvót? A pokud ano, to už nebude bráno v potaz vzdělání, zkušenosti atd.
1
1,54 %
0,78 %
Vyhodili mě, protože díky přijetí ukrajinky, co neumí žádnou řeč, kromě svojí, se tabulkově vyrovnala genderová vyváženost ve firmě - já byl diskriminován jako muž na základě genderového vyvážení.
1
1,54 %
0,78 %
Po zmínění se o dané věci, se začali dívat skrz prsty. Po příjemném otevřeném hovoru, nastal hovor suchý a pokládané otázky už byly jen formou ANO/NE.
1
1,54 %
0,78 %
požadavek na výměnu s podřízeným ze strany nadřízeného
1
1,54 %
0,78 %
4. Mají podle Vašeho názoru na získání zaměstnání vliv i jiné faktory než vzdělání, dovednosti a pracovní zkušenosti?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ano
109
85,16 %
85,16 %
ne
19
14,84 %
14,84 %
5. Pokud jste v předchozí otázce uvedli ano, napište, o jaké jiné faktory se jedná.
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
vzhled
4
4,04 %
3,13 %
Sympatie
3
3,03 %
2,34 %
Pohlaví, věk
2
2,02 %
1,56 %
pohlaví, vzhled
2
2,02 %
1,56 %
Pohlaví
2
2,02 %
1,56 %
Osobní sympatie
2
2,02 %
1,56 %
známost
2
2,02 %
1,56 %
protekce
2
2,02 %
1,56 %
Sympatie, vzhled
2
2,02 %
1,56 %
chování
1
1,01 %
0,78 %
ostatní odpovědi
Rodinný původ povaha Pohlaví, věk, vizáž, rasa Vzhled, charisma Děti Rozhodně dojem, jaký děláte, vzhled atd. Věk,malé děti osobnost Věk vystopování jedince, fyzické atributy Vzhled člověka Kontakty Typ člověka... Vzhled, první dojem Gender, věk bohužel mnoho personalistů posuzuje jen podle prvního dojmu - zájemce "ohodnotí" během max. 5 - 10 sek. Např. Pohlaví, fyzická zdatnost, psychický stav, okolnosti Osobní sympatie. Původ, vzhled Chování, vzhled Záleží na zaměstnavateli, resp. na jeho personalistovi. Věk, pohlaví osobní přístup, motivace Vzhled. Ne ten prirozeny, ale jak se clovek sam dobrovolne prezentuje (obleceni, vlasy, piercing, tetovani, apod.). Pokud vam na pohovor do banky prijde dredy nosici fetka v roztrhanych hadrech a normalni clovek v riflich a kosili, je jasne kdo bude v teto situaci zvyhodnen. Naopak stejni dva kandidati uchazejici se o misto v ekofasisticke veganske kavarne, na tom budou presne naopak. Kontakty, přátelské vztahy Inteligence Chodit na jinou školu než vše Vzhled, sympaticnost, prvni dojem fyzická zdatnost, ochota pracovat první dojem, osobní sympatie, konexe zdravotní problémy, pohlaví, počet dětí Faktory z otázky číslo 2 celkové sympatie při pohovoru ochota pracovat ;-)) Ale neměly by. Ty uvedené v otázce 2. osobní vztahy Osobní sympatie, věk, rasa, pohlaví vzhled, věk Zdravotní stav, věk, pohlaví, charakter, postoje, vzhled vzhled, vystupování, sympatie vzhled, reference, subjetkivní názor hodnotitelů, Vzhled a sympatie známosti Preference přátel.... otázka věku vzhled, umění zapůsobit Nemůžete být hezčí než HR manažerka. Nesmíte se potencionálně zajímat o práci v HR. Vzhled. Věk, vzhled. Zdravotní dispozice, fyzický i psychický stav Pohlaví, sex. orientace, zdravotní stav, projev člověka Rodina Rasa, Náboženství, Věk, Pohlaví, Sympatie, Vzhled Celkový dojem Mateřství sympatie, pohlaví Tak křehká slečinka asi nepůjde rubat s horníkama uhlí na šachtu, že? Faktorů by yblo nespočet. vzhled, pohlaví, sympatie, konexe Vzhled, pohlaví, orientace sex s nadřízeným Vystupování,komunikace a slovní zásoba, děti a možnosti hlídání v době nemocí/prázdnin Žena s malými dětmi je na trhu práce na tom hůře známosti a protekce sympatie, výše platu Vzhled; Místo, kde osoba žije (dojíždění); Zda má osoba řidičský průkaz; sympatie, to že budu dělat poskoka šéfa Viz vyse To jak si člověk sedne se šéfem či HR, první osobní setkání věk, vzhled, pohlaví dnes prioritně osobní vztahy, protekce osobní dojem, u mladých žen téměř jistota odchodu na mateřskou lhaní o svých schopnostech charisma vzhled, charakter, pohlaví, věk Pohlaví, věk, těhotenství věk, pohlaví, rasa a narazila jsem i na názorové problémy (náboženství a politika)
77
77,78 %
60,16 %
6. Myslíte si, že jsou ženy oproti mužům v zaměstnání znevýhodňovány?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ano
72
56,25 %
56,25 %
ne
56
43,75 %
43,75 %
7. Myslíte si, že ženy mají v práci menší možnost kariérního růstu?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ano
70
54,69 %
54,69 %
ne
58
45,31 %
45,31 %
8. Myslíte si, že v současné době v ČR zastávají vysoké řídící či politické funkce převážně muži?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ano
113
88,28 %
88,28 %
ne
15
11,72 %
11,72 %
9. Měly by podle Vašeho názoru ženy více zastávat vysoké řídící či politické funkce?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ano
86
67,19 %
67,19 %
ne
42
32,81 %
32,81 %
10. Máte pocit, že za stejně vykonanou práci získávají ženy nižší platové ohodnocení než muži?
Povinná otázka, respondent se musel rozhodnout mezi odpověďmi „ano” a „ne”.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
ano
81
63,28 %
63,28 %
ne
47
36,72 %
36,72 %
11. Pohlaví:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Žena
83
64,84 %
64,84 %
Muž
45
35,16 %
35,16 %
12. Věk:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
15-25 let
53
41,41 %
41,41 %
26 - 40 let
43
33,59 %
33,59 %
41 - 55 let
21
16,41 %
16,41 %
56 a více
11
8,59 %
8,59 %
13. Nejvyšší dosažené vzdělání:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Středoškolské s maturitou
61
47,66 %
47,66 %
Vysokoškolské
51
39,84 %
39,84 %
Vyučení
6
4,69 %
4,69 %
Středoškolské
6
4,69 %
4,69 %
Základní
4
3,13 %
3,13 %
14. Status:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď
Počet
Lokálně %
Globálně %
Akce
Pracovně aktivní
82
64,06 %
64,06 %
Student
34
26,56 %
26,56 %
V důchodu
7
5,47 %
5,47 %
Nezaměstnaný
5
3,91 %
3,91 %
SEGMENTACE RESPONDENTŮ A OVĚŘOVÁNÍ HYPOTÉZ BETA
Pomocí tohoto nástroje můžete získat přepočítané výsledky pro jednotlivé segmenty respondentů a zjistit, zda se odpovědi určitého segmentu respondentů liší od „průměrného” respondenta. Funkce je v tomto momentě v testovacím režimu a zcela bez záruky, nepoužívejte ji jako jedinou metodu pro vyhodnocení hypotéz!
Metodická část této funkce se teprve připravuje, časem přibude podpora také pro chybějící typy otázek. V případě, že objevíte nějakou chybu, neváhejte mě kontaktovat.
Segmentační otázka č. 1
Segmentační otázka č. 2
Segmentační otázka č. 3
Analýza zajímavých souvislostí a závislostí (DZD)5
Byly nalezeny zajímavé souvislosti u 6 otázek.
Upozornění: V případě, že se Vám u otázky zobrazuje pouze jedna odpověď, nejedná se patrně o žádná senzační zjištění. Při interpretaci výsledků se vždy řiďte také výsledky uvedenými výše - pokud určitou odpověď zvolila většina lidí, nejsou zjištění zajímavá (např. pokud je věk 90% respondentů v rozmezí 15 - 25 lety, jsou veškeré závislosti k této odpovědi prakticky bezcenné).
1. Setkal/a jste se osobně či jste byl/a svědkem diskriminace v zaměstnání?
odpověď Ne:
1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Nesetkala/a jsem se s diskriminačním jednáním na otázku 2. Co bylo důvodem diskriminačního jednání?
2. Co bylo důvodem diskriminačního jednání?
odpověď Nesetkala/a jsem se s diskriminačním jednáním:
1.9x vetší pravděpodobnost při odpovědi Ne na otázku 1. Setkal/a jste se osobně či jste byl/a svědkem diskriminace v zaměstnání?
6. Myslíte si, že jsou ženy oproti mužům v zaměstnání znevýhodňovány?
odpověď ne:
2.3x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 8. Myslíte si, že v současné době v ČR zastávají vysoké řídící či politické funkce převážně muži?
2.1x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 10. Máte pocit, že za stejně vykonanou práci získávají ženy nižší platové ohodnocení než muži?
7. Myslíte si, že ženy mají v práci menší možnost kariérního růstu?
odpověď ne:
2.2x vetší pravděpodobnost při odpovědi ne na otázku 8. Myslíte si, že v současné době v ČR zastávají vysoké řídící či politické funkce převážně muži?
12. Věk:
odpověď 15-25 let:
2.4x vetší pravděpodobnost při odpovědi Student na otázku 14. Status:
14. Status:
odpověď Pracovně aktivní:
1.6x vetší pravděpodobnost při odpovědi 41 - 55 let na otázku 12. Věk:
Zjišťování závislostí odpovědí
Pomocí této funkce můžete analyzovat vztahy mezi různými odpověďmi. V části A vždy vyberte jeden výrok (odpověď na určitou otázku), který Vás zajímá. V části B poté zaškrtněte odpovědi, u kterých předpokládáte, že by mohly mít nějakou souvislost s odpovědí z části A. Po stisku tlačítka Analyzovat na konci formuláře se dozvíte sílu závislosti A na B.
Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky tyto výroky sloučíte (logická spojka NEBO), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek docílíte vytvoření kombinovaného výroku (logická spojka A).
1. Setkal/a jste se osobně či jste byl/a svědkem diskriminace v zaměstnání?
2. Co bylo důvodem diskriminačního jednání?
3. Pokud ano, jak se diskriminace projevovala?
4. Mají podle Vašeho názoru na získání zaměstnání vliv i jiné faktory než vzdělání, dovednosti a pracovní zkušenosti?
6. Myslíte si, že jsou ženy oproti mužům v zaměstnání znevýhodňovány?
7. Myslíte si, že ženy mají v práci menší možnost kariérního růstu?
8. Myslíte si, že v současné době v ČR zastávají vysoké řídící či politické funkce převážně muži?
9. Měly by podle Vašeho názoru ženy více zastávat vysoké řídící či politické funkce?
10. Máte pocit, že za stejně vykonanou práci získávají ženy nižší platové ohodnocení než muži?
11. Pohlaví:
12. Věk:
13. Nejvyšší dosažené vzdělání:
14. Status:
B) DEFINUJTE SKUPINU RESPONDENTŮ NA ZÁKLADĚ ODPOVĚDÍ:
Poznámka: Můžete zaškrtnout více výroků. Zaškrtnutím více výroků v rámci jedné otázky skupinu respondentů rozšíříte (podskupiny respondentů budou sloučeny), zaškrtnutím více výroků v rámci více otázek skupinu zúžíte (použije se podskupina respondentů vyhovující všem otázkám).
1. Setkal/a jste se osobně či jste byl/a svědkem diskriminace v zaměstnání?
2. Co bylo důvodem diskriminačního jednání?
3. Pokud ano, jak se diskriminace projevovala?
4. Mají podle Vašeho názoru na získání zaměstnání vliv i jiné faktory než vzdělání, dovednosti a pracovní zkušenosti?
6. Myslíte si, že jsou ženy oproti mužům v zaměstnání znevýhodňovány?
7. Myslíte si, že ženy mají v práci menší možnost kariérního růstu?
8. Myslíte si, že v současné době v ČR zastávají vysoké řídící či politické funkce převážně muži?
9. Měly by podle Vašeho názoru ženy více zastávat vysoké řídící či politické funkce?
10. Máte pocit, že za stejně vykonanou práci získávají ženy nižší platové ohodnocení než muži?
11. Pohlaví:
12. Věk:
13. Nejvyšší dosažené vzdělání:
14. Status:
C) KLEPNUTÍM NA TLAČÍTKO SPUSŤTE ANALÝZU ZÁVISLOSTI
Analýza Vám řekne, zda má Vaše definice skupiny respondentů nějaký vliv na Vámi vybraný výrok.
Citace
Peteňková, M. – Genderová diskriminace na trhu práce (výsledky průzkumu), 2019. Dostupné online na https://68752.vyplnto.cz.
Poznámky: 1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli. 2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 % 3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat. 4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.
Martin: Dotaznik jako celek je strukturovan diskriminacne, resp. s predpokladem, ze zeny jsou diskriminovany. Jeho vyhodnoceni je tedy take nutne disriminacni a tendencni.
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko