Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Firemní benefity
Firemní benefity
→ Mohou Vaši podřízení pracovat z domova? Sledujete nějak, co v práci dělají a zda nedělají vedle práce ještě něco jiného? ←
(průzkum pro diplomovou práci, cca 10 minut)
Základní údaje o provedeném průzkumu
| Autor průzkumu: | Monika Motáňová |
|---|---|
| Šetření: | 27. 01. 2020 - 02. 02. 2020 |
| Počet respondentů: | 77 |
| Počet otázek (max/průměr): | 9 / 8.12 |
| Použité ochrany: | žádné |
| Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
| Návratnost dotazníků: | 81,3 % |
| Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
| Průměrná doba vyplňování: | 00.01:53 |
| odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat | |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Vážené dámy, vážení pánové,
jsem studentkou Střední školy Baltaci s. r. o. Tématem mé maturitní práce je analýza odměňování ve firmách. Do rukou se Vám dostává krátký dotazník, který je součástí praktické části a je zaměřen na spokojenost se stávajícím systémem odměňování. Dotazník je anonymní a výsledky výzkumu budou použity pouze k dokončení mojí maturitní práce.
Velmi děkuji za spolupráci. M. Balážová
Odpovědi respondentů
1. Jsem: (vyberte jednu odpověď)
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| žena | 52 | 67,53 % | 67,53 % |
| muž | 25 | 32,47 % | 32,47 % |
2. Věk (vyberte jednu odpověď)
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| 25 – 39 let | 44 | 57,14 % | 57,14 % |
| 40 – 50 let | 18 | 23,38 % | 23,38 % |
| do 25 let | 8 | 10,39 % | 10,39 % |
| 51 a více let | 7 | 9,09 % | 9,09 % |
3. Jak jste spokojen/a s prací, kterou vykonáváte? (zakřížkujte jednu odpověď)
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| převážně spokojen/a | 34 | 44,16 % | 44,16 % |
| průměrně spokojen/a | 20 | 25,97 % | 25,97 % |
| velmi spokojen/a | 19 | 24,68 % | 24,68 % |
| převážně nespokojen/a | 4 | 5,19 % | 5,19 % |
4. Myslíte si, že jste za svoji vykonanou práci spravedlivě ohodnocen? (zakřížkujte jednu odpověď)
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Ano | 48 | 62,34 % | 62,34 % |
| Ne | 29 | 37,66 % | 37,66 % |
5. Jak jste spokojen/a se současným systémem odměňování (zakřížkujte jednu odpověď)
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| průměrně spokojen/a | 26 | 33,77 % | 33,77 % |
| převážně spokojen/a | 20 | 25,97 % | 25,97 % |
| převážně nespokojen/a | 14 | 18,18 % | 18,18 % |
| velmi spokojen/a | 13 | 16,88 % | 16,88 % |
| zcela nespokojen/a | 4 | 5,19 % | 5,19 % |
6. Který z uvedených typů benefitů spíše preferujete? (zakřížkujte jednu odpověď)
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Kombinované dvou předcházejících | 45 | 58,44 % | 58,44 % |
| Finanční (v podobě peněz) | 28 | 36,36 % | 36,36 % |
| Nefinanční (stravování, mobilní telefon, pití zdarma, dovolená navíc, atd.) | 4 | 5,19 % | 5,19 % |
7. Které benefity ve vaše firma nabízí? (zakřížkujte více odpovědí)
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Stravenky | 46 | 59,74 % | 59,74 % |
| Možnost dalšího vzdělání | 35 | 45,45 % | 45,45 % |
| Příspěvek na pojištění (penzijní, životní…) | 33 | 42,86 % | 42,86 % |
| Dny volna (sick days) | 32 | 41,56 % | 41,56 % |
| Více dnů dovolené | 31 | 40,26 % | 40,26 % |
| Mobilní telefon | 28 | 36,36 % | 36,36 % |
| Věcné dary, jednorázové odměny | 24 | 31,17 % | 31,17 % |
| Pitný režim | 21 | 27,27 % | 27,27 % |
| Kultura | 19 | 24,68 % | 24,68 % |
| Lékařská péče a prohlídky | 18 | 23,38 % | 23,38 % |
| Sport | 18 | 23,38 % | 23,38 % |
| Zdraví (vitamíny, rehabilitace…) | 17 | 22,08 % | 22,08 % |
| Příspěvek na dovolenou | 16 | 20,78 % | 20,78 % |
| Třináctý plat | 15 | 19,48 % | 19,48 % |
| Služební auto | 13 | 16,88 % | 16,88 % |
| Očkování (proti chřipce…) | 12 | 15,58 % | 15,58 % |
| Zaměstnanecké půjčky | 7 | 9,09 % | 9,09 % |
| Příspěvek na cestování do práce | 5 | 6,49 % | 6,49 % |
8. Které benefity Vám v zaměstnání chybí a uvítal/a byste je: (zakřížkujte více odpovědí)
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí (min. 1).
| Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
|---|---|---|---|
| Třináctý plat | 40 | 51,95 % | 51,95 % |
| Více dnů dovolené | 34 | 44,16 % | 44,16 % |
| Příspěvek na dovolenou | 26 | 33,77 % | 33,77 % |
| Dny volna (sick days) | 23 | 29,87 % | 29,87 % |
| Příspěvek na cestování do práce | 16 | 20,78 % | 20,78 % |
| Příspěvek na pojištění (penzijní, životní…) | 15 | 19,48 % | 19,48 % |
| Možnost dalšího vzdělání | 14 | 18,18 % | 18,18 % |
| Stravenky | 13 | 16,88 % | 16,88 % |
| Zdraví (vitamíny, rehabilitace…) | 13 | 16,88 % | 16,88 % |
| Věcné dary, jednorázové odměny | 11 | 14,29 % | 14,29 % |
| Sport | 10 | 12,99 % | 12,99 % |
| Kultura | 10 | 12,99 % | 12,99 % |
| Služební auto | 6 | 7,79 % | 7,79 % |
| Lékařská péče a prohlídky | 6 | 7,79 % | 7,79 % |
| Očkování (proti chřipce…) | 6 | 7,79 % | 7,79 % |
| Mobilní telefon | 4 | 5,19 % | 5,19 % |
| Pitný režim | 4 | 5,19 % | 5,19 % |
| Zaměstnanecké půjčky | 3 | 3,9 % | 3,9 % |
9. Chtěli byste něco dodat k systému odměňování? (nepovinné)
Nepovinná otázka, respondent mohl napsat odpověď vlastními slovy.
Ctyrdenni pracovni tyden :)
chybí mi započítávání oběda do pracovní doby
Ne
Ne.
Ne.
Nejlepší je PlayDay v Lego Kladno, bavíte se a ještě vás za to platí. Frontman kapely No name z toho byl úplně hotový, že je někdo placený za to, že je vlastně na koncertu
vadí mi pouze nízký plat (čistého ani ne 15 000, ale potřebuju k tomu titul), jinak s prací jsem spokojena a další než finanční odměny nepotřebuji
Zaměstnavatel bohužel upřednostňuje více nepeněžitých benefitů, a finanční odměňování je na velmi nízké úrovni, což považuji za také důležitou součást
Zaměstnavatel vyhnedává metody, jak nezaplatit celou výplatu v penězích (vyhne se tak placení daně) - a tvrdí, že to jsou benefity pro zpřilepšení. V podstatě se jedná o povod vůči zaměstnanci...
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.